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ALTAMIRA
MEJORE SU IDENTIDAD CORPORATIVA
DE EMPLEADOR
LAS FUNCIONALIDADES DE ALTAMIRA RECRUITING
Para aquellas empresas clientes que implementan Altamira Recruiting, desarrollamos una sección “trabaja con nosotros” para su sitio web corporativo. ¡Esto es vital para el desarrollo de su identidad corporativa de empleador!
A través del Portal del Candidato, la empresa puede publicar anuncios y recibir candidaturas espontáneas, así como comunicar información valiosa a los candidatos, tales como beneficios, cultura corporativa, desarrollo de carrera, etc. Ofrecemos diversos niveles de personalización del Portal del Candidato, desde la simple inserción del logo corporativo hasta la reproducción completa del look&feel del sitio web corporativo.
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ESCRIBA Y PUBLIQUE LOS ANUNCIOS
Los anuncios que aparecen en el Portal del Candidato se escriben directamente desde la plataforma, gracias al editor de textos integrados, o se puede copiar y pegar desde un programa de procesamiento de textos como Microsoft Word.
Quien quiera ganar de inmediato una gran visibilidad para sus ofertas de empleo, puede aprovechar nuestra herramienta de multiposting.
Basta con seleccionar todos los portales de búsqueda de empleo integrados con esta sección y publicará su oferta de empleo no sólo en su Portal del Candidato, sino también en estos sitios web, que tienen un tráfico considerable.
ORGANICE LOS CANDIDATOS
Todos los resúmenes recibidos confluyen hacia la base de datos de candidatos, la cual está segmentada de acuerdo a los anuncios y los proyectos de búsqueda creados por la compañía. Toda la data cargada por el candidato y la información obtenida durante la entrevista se archivan en la ficha personal del candidato. El CV cargado, cualquiera que sea su formato, es fácilmente previsualizado en la ficha misma, sin necesidad de perder minutos valiosos descargando y abriendo archivos. Es fácil visualizar el perfil justo para una posición abierta, gracias al potente motor de búsqueda semántica de Altamira, que se puede utilizar en sus modalidades rápida y avanzada.
LLEVE ADELANTE LA
SELECCIÓN DE FORMA
SISTEMÁTICA
El potente flujo de trabajo de Altamira, siempre visible a la izquierda de cada
anuncio, maneja el sistema de selección en la plataforma.
El proceso, dividido en etapas, recrea el recorrido de búsqueda y selección de una empresa. Es muy fácil para el reclutador hacer avanzar o devolver a los candidatos, de acuerdo a los resultados de la preselección de candidatos, entrevistas, etc.
Los diversos estadios del recorrido de búsqueda también actúan como
contenedores de los CVs que han llegado a cada etapa, lo cual ordena y da precisión al trabajo.
CORREO ELECTRÓNICO
Y ENTREVISTAS
EN LA PLATAFORMA
Altamira Recruiting permite comunicarse con los candidatos y organizar diversas actividades directamente desde la plataforma, como las entrevistas.
También es posible involucrar en las
actividades de búsqueda a usuarios externos de la plataforma, por ejemplo enviando a los gerentes una lista de perfiles para evaluar. En este caso, el gerente recibe un correo electrónico con un enlace y puede hacer sus evaluaciones sin necesidad de accesar a la base de datos. Su trabajo se registra en el flujo de trabajo y se incluye en el registro histórico de actividades.
Altamira Recruiting es un software en la nube que permite manejar todo el proceso de búsqueda y selección de talento en un ambiente digital.
El sistema de evaluación automática de CVs permite obtener en pocos segundos una lista de perfiles en orden jerárquico, de acuerdo a los parámetros fundamentales de la posición abierta.
Para activar la evaluación, basta con insertar los requisitos más importantes – por ejemplo edad, título educativo, años de experiencia, una certificación específica, etc. – y asignarles un “peso” a cada uno.
Todos los CVs reciben una puntuación entre 0 y 3 estrellas, de acuerdo a los criterios insertados. Al ordenar los resumés en base a esta puntuación, se identifican de inmediato a los candidatos más prometedores.
ORGANICE LA SELECCIÓN
EN PROYECTOS
Un proyecto de búsqueda organiza y acelera la preselección de candidatos, segmentando la base de datos en “carpetas”.
Éstas son sólo visibles para los seleccionadores y permiten adelantar una búsqueda sin necesidad de vincularla a una oferta de trabajo única. De hecho, puede organizar CVs de múltiples anuncios abiertos y de la base de datos.
Por lo tanto, puede empezar a seleccionar aún antes de publicar el aviso, al aprovechar la base de datos de CVs. Por otro lado, el proyecto se mantiene activo y no tiene fecha de expiración, por lo que permite crear un grupo de candidatos potenciales listos para ser seleccionados para posiciones que con frecuencia están vacantes.
EVALÚA LOS CVS AUTOMÁTICAMENTE
AGRUPE LOS DATOS
EN REPORTES
El generador de reportes organiza todos los datos almacenados en la plataforma en gráficos, tablas y reportes de todo tipo.
La configuración inicial ya incluye diversos reportes que se usan con frecuencia en los departamentos de RRHH de muchas empresas. Además, puede crear, ya sea de manera
independiente o con el apoyo de nuestro equipo de servicio al cliente, otros reportes personalizados adaptados a sus exigencias.
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LAS CARACTERÍSTICAS DE NUESTROS SOFTWARE
SENCILLOS DE USAR
Usar los software Altamira es muy sencillo y requiere un entrenamiento mínimo, que se impartirá al inicio del contrato.
Se accede a través del navegador, que es un ambiente familiar para todos, usando las credenciales personales (nombre y clave de usuario).
La amigable y clara interfaz se ha diseñado para que pueda ser dominada rápidamente incluso por aquellos usuarios ocasionales.
ACCESIBLES EN TODO MOMENTO
DESDE CUALQUIER LUGAR
Todos los productos de la suite Altamira HRM se ofrecen en la nube bajo la modalidad de auto-servicio. Esto significa que ¡podrá accesarlos desde cualquier lugar y a través de cualquier dispositivo que tenga un navegador!
El diseño adaptable de nuestra plataforma hace que la experiencia de navegación y uso sea óptima, sin importar si se accesa desde un móvil inteligente o una tableta.
p p p usuarios ocasionales.
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PERSONALIZABLES
La gran ventaja de los software Altamira es que se adaptan a los procesos y exigencias de la organización cliente.
De hecho, permiten implementar los cambios deseados con total autonomía. Podrá crear y modificar campos, agregar listas, personalizar el diseño gráfico y los flujos de trabajo.
La suite Altamira HRM es una inversión segura: en el momento que las exigencias y procesos corporativos cambien, ¡podrá reconfigurar la plataforma!
FÁCILES DE INTEGRAR
Altamira HRM se integra con facilidad a otros software de gestión corporativa, tales como los sistemas de nómina, control de asistencia, CRM, etc. De esta manera, es posible importar y exportar datos en los formatos más comunes y aprovechar el potente generador de reportes que ofrecemos. ¡Cualquier posible cambio de estrategia de RRHH y TI se podrá manejar de manera sencilla y sin esfuerzo!
CONFIABLES
Altamira ha optado por alojar sus servicios en una de las compañías de computación en la nube más importantes, con garantía de seguridad, confiabilidad y estabilidad. Colaboramos con abogados y consultores de privacidad para asegurarnos que nuestra plataforma siempre respete todas las normativas.
Además, ponemos a disposición de todos nuestros clientes a dos personas contacto, en las áreas técnica y comercial, para asegurar un apoyo rápido y eficiente.
CONVENIENTES
La suite Altamira HRM no requiere la compra de licencias ni instalaciones complicadas ni
mantenimiento ni actualizaciones. No requiere que el departamento de TI intervenga.
Los precios se calculan en base a las dimensiones y exigencias corporativas: sólo paga por lo que realmente necesita, con un cargo mensual o anual.
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QUIENES SOMOS
Altamira S.r.l. es una empresa italiana productora de software para el Reclutamiento y Recursos Humanos.
Fue creada en 1999 y está basada en Milán. Ha sido líder en el mercado italiano al presentar sus productos en la nube en la modalidad SaaS. Todos los miembros del equipo (los asesores comerciales consultores, programadores y técnicos de asistencia) están altamente calificados y tienen formación y experiencia en los procesos de gestión de Recursos Humanos.
NUESTROS PRODUCTOS
Altamira ofrece una suite de productos software para la gestión de recursos humanos: • Altamira Recruiting para manejar todo el proceso de selección de candidatos.
• Altamira Employees para la administración de datos y documentos de los empleados. • Altamira Learning para la gestión del plan de formación corporativa.
• Altamira Performance para digitalizar el proceso de evaluación de desempeño. • Altamira Vacaciones y Ausencias para solicitar y aprobar ausencias y vacaciones.
