MANUAL DE
PROCEDIMIENTOS
INSTITUTO MUNICIPAL
DE LA MUJER
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL INSTITUTO MUNICIPAL DE LA MUJER
Registro y Autorización del Manual de Procedimientos
Procurador Municipal
INTAMiBN' ■ **UNT£k _NTO MPÁ1
CONSIIT LIClOMAkV;
¡rto González Al mazan iulina
Área de Aplicación
H. A yu n ta m ie n to M unicipal Constitucional de A lpoyeca, G ue rre ro . Firmas de Autorización
Municipal
municip/ 031)0,0
ALPOYECA G U E R R B
PERSOD'*
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MUNlCíF^L RevjS5 ALPOYECA,
G U £ R R ' 3.
PHRIOGO 2 0 1 5 -2 0 1 8
Municipal Constitucional
Autorizó ÍPAL
^OYECA, GPO PERIODO
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN
... 7
PROCEDIMIENTO PARA EL APOYO ECONÓMICO. ... 10
DIAGRAMA DE FLUJO PARA EL APOYO ECONÓMICO. ... 12
PROCEDIMIENTO PARA PLÁTICAS, CURSOS Y TALLERES. ... 13
NOMBRE DEL PROCEDIMIENTO: Platicas, cursos y talleres. ... 13
DIAGRAMA DE FLUJO PARA PLÁTICAS, CURSOS Y TALLERES. ... 14
PÁGINA
... 4PROCEDIMIENTO PARA PROGRAMAS Y PROYECTOS A FAVOR DE LAS MUJERES. ... 5 DIAGRAMA DE FLUJO PARA PROGRAMAS Y PROYECTOS A FAVOR DE LAS MUJERES.
INTRODUCCIÓN
El Manual de Procedimientos del Instituto Municipal de la Mujer del Honorable Ayuntamiento Constitucional de Alpoyeca, Guerrero. Muestras todas las actividades que la dirección realiza y las funciones que desempeñan en cada área de acuerdo a los lineamientos establecidos en este importante manual, y actividades del presidente hacia los ciudadanos que forman parte de este Municipio.
Es un documento orientador y de apoyo que presenta una visión de conjunto de las Dependencias y Unidades Administrativas, delimitando el ejercicio de las funciones específicas de las direcciones y departamentos, que les han sido encomendadas buscando con ello deslindar responsabilidades, evitar duplicidad, detectar omisiones, coadyuvar a la ejecución correcta de las labores propiciando la uniformidad en el trabajo, y permitir el ahorro de tiempo y esfuerzos.
Por lo tanto cabe mencionar que el H. Ayuntamiento Constitucional de Alpoyeca, Guerrero pone a disposición del personal adscrito a la misma y de las personas interesadas, el presente manual con el fin de que a través de éste se tengan bien claro de las actividades que se realizan y funciones de los órganos que la conforman.
.
PROCEDIMIENTO PARA PROGRAMAS Y PROYECTOS A FAVOR DE LAS MUJERES.
NOMBRE DEL PROCEDIMIENTO: Programas y proyectos a favor de las mujeres OBJETIVO: Contar con estrategias incluyentes en el estado con la finalidad de promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
POLÍTICAS DEL PROCEDIMIENTO: Para hace programas y proyectos se necesita contar con estrategias que incluyen en el estado con finalidad de promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombre.
PROCEDIMIENTO:
1. Revisar la oferta institucional tanto Estatal, y de organizaciones civiles, a fin de detectar proyectos que favorezcan el desarrollo de las mujeres.
2. Revisar junto con la Dirección de Asuntos Jurídicos y Orientación Psicológica, los requisitos y reglas para que la Dirección General Autorice.
3. Revisar y validar la participación del Instituto. Si se autoriza.
4. Realizar el plan de trabajo en conjunto con las demás áreas del Instituto.
5. Asistir a reuniones de trabajo con las áreas correspondientes, a fin de aclarar dudas y lograr mayor asesoría sobre la participación del Instituto.
6. Elaborar e integrar la versión final de la propuesta para presentarla a las áreas.
7. Revisar y validar la revisión. Si es autorizado.
8. Recibir y gestionar con la Subdirección Administrativa los recursos para su implementación.
9. Gestionar nuevas oportunidades de financiamiento para el proyecto. Si se gestiona algún financiamiento
10. Archivar el programa o proyecto y se finaliza el proceso.
11. Recibir el recurso e implementar el proyecto aprobado y dar seguimiento al proyecto.
12. Reportar las actividades realizadas.
13. Evaluar el desempeño y resultados del proyecto. Elaborar reporte sobre las actividades realizadas y evaluar las mismas.
14. Recibir el reporte y difundir en los medios e instancias de gobierno relacionadas.
DIAGRAMA DE FLUJO PARA PROGRAMAS Y PROYECTOS A FAVOR DE LAS MUJERES.
PRESIDENTE DIRECTORA MUJERES DEPENDENCIA DIRECCIÓN
Inicio
1.- Revisar la oferta institucional tanto
Estatal, y de organizacion es civiles, a
fin de
detectar proyectos que
favorezcan el desarrollo
de las
mujeres.
2.- Revisar junto con la Dirección de Asuntos Jurídicos y Orientación Psicológica, los
requisitos y reglas para
que la
Dirección General Autorice.
3.- Revisar y validar la participación del Instituto.
Si se
autoriza. 4.- Realizar el plan de trabajo en conjunto con las demás áreas del Instituto.
5.- Asistir a reuniones de trabajo con las áreas correspondien tes, a fin de aclarar dudas y lograr mayor asesoría sobre la participación del Instituto.
7.- Revisar y validar la revisión. Si es
autorizado.
6.-
Elaborar e integrar la versión final de la propuesta para
presentarla a las áreas.
8.- Recibir y gestionar
con la
Subdirección Administrativ
a los
recursos
para su
implementaci ón.
10.- Archivar el programa o proyecto y se finaliza el proceso.
9.-
Gestionar nuevas oportunidad
es de
financiamien to para el proyecto.
11.-Recibir el recurso e implementar el proyecto aprobado y dar
seguimiento al proyecto.
FIN 12.- Reportar
las actividades
realizadas.
14.- Recibir el reporte y difundir en los medios e instancias de gobierno relacionado.
13.- Evaluar el
desempeño y resultados del
proyecto.
Elaborar reporte sobre las actividades realizadas y evaluar las mismas.
PROCEDIMIENTO PARA EL APOYO ECONÓMICO.
NOMBRE DEL PROCEDIMIENTO: Apoyo Económico.
OBJETIVO: Llevar un control de los apoyos otorgados a personas de escasos recursos de acuerdo al presupuesto asignado a la dirección.
POLÍTICA DEL PROCEDIMIENTO: Para llevar el control de apoyos otorgados primero se le tiene el ciudadano tiene que hacer una solicitud a la unidad administrativa para poder darle apoyos a los ciudadanos que escasos recursos.
PROCEDIMIENTO:
1. El ciudadano hace la solicitud a la unidad administrativa.
2. El instituto recibe la solicitud lo analiza para verificar si procede el apoyo solicitado.
3. Se confirma al ciudadano la resolución.
4. Si la resolución es positiva al ciudadano se le solicita la credencial de elector.
5. Se le da el trámite correspondiente.
6. Firma.
DIAGRAMA DE FLUJO PARA EL APOYO ECONÓMICO.
CIUDADANÍA DIRECCIÓN AUXILIAR PRESIDENTE
Inicio
1.-El ciudadano
hace la
solicitud a la unidad
administrativa.
2.- El instituto
recibe la
solicitud lo analiza para verificar si procede el apoyo
solicitado.
3.- Se confirma al ciudadano la resolución.
4.- Si la resolución es positiva al ciudadano se le solicita la credencial de elector.
5.- Se le da el trámite
correspondien
te. 6.- Firma
Fin
PROCEDIMIENTO PARA PLÁTICAS, CURSOS Y TALLERES.
NOMBRE DEL PROCEDIMIENTO: Platicas, cursos y talleres.
OBJETIVO: Dar apoyo a las instancias de este servicio y así ayudar a combatir los problemas sociales como violencia, drogadicción, pérdida de
valores etc.
POLÍTICA DE PROCEDIMIENTO: Para llevar a cabo las pláticas, curso y talleres primero se tiene que hacer una solitud para el curso y de ahí el director va ir a recibir la respuestas si se autoriza para apoyar a las mujeres a solucionar sus problemas que ellos presentan y así mejorar su calidad de vida.
PROCEDIMIENTO:
1. Solicitud del curso.
2. Se le solicita a la persona que realice la petición del curso, en forma escrita, indicando el tema, día, hora del curso y a quien va dirigida la acción.
3. Se atiende de forma personal o vía telefónica al solicitante del servicio.
4. Según el tipo de platica y a quien va dirigida, la segunda con el profesional indicado (Psicología o Abogados).
5. Se confirma por medio escrito o telefónico.
6. Se realiza la convocatoria.
7. Se imparte el curso.
DIAGRAMA DE FLUJO PARA PLÁTICAS, CURSOS Y TALLERES.
CIUDADANIA INSTITUTO MPAL DE LA MUJER
DEPENDENCIA MAESTRO
Inicio
1.- Solicitud del curso.
2.- Se le solicita a la persona que realice la petición del curso, en forma escrita,
indicando el tema, día, hora del curso y a quien va dirigida la acción.
3.- Se atiende
de forma
personal o vía telefónica al solicitante del servicio.
4.- Según el tipo de platica y a quien va dirigida, la segunda con el profesional indicado
(psicología o abogados).
5.- Se
confirma por medio escrito o telefónico.
6.- Se realiza la convocatoria.
7.- Se imparte el curso.
Fin
