JULIO DE 2022
INCENTIVOS EXCLUSIVOS
PARA ECUADOR
UNA FÓRMULA
QUE TE LLEVARÁ A
MIAMI
Seminario Presencial de Ventas, Coaching y
Fortalecimiento de Equipo, que les ayudará a fidelizar a sus clientes e impulsar sus negocios.
Para calificar a un viaje a Miami debes alcanzar la meta de ventas de nuevos negocios y completar la etapa de Entrenamiento de la
Fórmula VIP que consiste en E-Learning, Specialties y Sessions.
MIAMI PRO
REEMBOLSO
DE PASAJE ECUADOR
ZONA 2
100%
50%
25%
US $20.000
US $15.000
US $10.000
Términos y Condiciones
MIAMI PRO
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Solo aplican nuevos negocios que sean recibidos, aprobados y pagados entre el 1 de junio y el 31 de agosto de 2022.
La calificación excluye nuevos negocios que tengan descuentos, grupos de afinidad y ventas corporativas.
Los impuestos y extra cuotas no se incluyen como parte total de la calificación.
La calificación incluye dos noches de alojamiento, comidas, traslados y otras actividades que serán especificadas en la agenda oficial.
El reembolso es únicamente para pasajes aéreos en clase económica y está sujeto a la aprobación de la compañía.
Si un agente cumple con los criterios de calificación entre dos períodos de calificación diferentes, podrá calificar para asistir al próximo evento disponible.
Los eventos exclusivos para agencias requieren un mínimo de 20 agentes calificados.
Este evento es exclusivo para agentes nuevos o existentes que nunca hayan participado en otros eventos en Miami o Dallas. Los agentes solo pueden participar una vez en este evento.
Este incentivo es válido para agentes registrados con un contrato activo.
Las ventas no son acumulativas y únicamente se otorga un cupo por contrato.
Este seminario es exclusivamente de técnicas de ventas. No se tocarán temas de procesos operativos de VUMILATINA
®.
Este premio no podrá ser canjeado por su valor monetario.
En caso de no cumplir la meta, el agente puede optar por cubrir costos
para asistir al Miami Pro.
CRITERIOS DE CALIFICACIÓN
PERÍODO DE CALIFICACIÓN
1 DE JULIO DE 2021 AL 31 DE DICIEMBRE DE 2022 COMO AGENTE INDIVIDUAL
INDIVIDUAL DOBLE
VIP SUMMIT
US $125.000 US $250.000 US $800.000
COMO AGENCIA
INDIVIDUAL DOBLE
VIP SUMMIT
US $400.000
US $550.000
US $800.000
1. Contratos Individuales: Solo las ventas de nuevos negocios de
contratos individuales aprobados, pagados y que permanezcan activos desde el 1 de julio de 2021 hasta el 31 de diciembre de 2022 contarán para la calificación. El monto de cuotas que correspondan a contratos que fueron cancelados o la cuota de los contratos que estén en período de gracia durante el período de calificación, no contarán para alcanzar el criterio de calificación.
2. Contratos Corporativos: Solo las ventas de nuevos negocios de
contratos de grupos aprobados, pagados y que permanezcan activos desde el 1 de julio de 2021 hasta el 31 de diciembre de 2022 contarán para una calificación, únicamente para el agente suscriptor, según corresponda: Individual, Doble o VIP Summit. Para todas las ventas de grupos corporativos, solo la cuota anualizada del censo del grupo
activo contará para la calificación a la convención. Cualquier monto de cuotas correspondiente a miembros adicionales añadidos al grupo
después de la fecha de renovación no será elegible para la calificación a la convención. Por ejemplo, si un agente vende un grupo el 3 de
agosto de 2021, todos los contratos que se mantengan activos durante el período de calificación contarán para la calificación a la convención.
Cualquier contrato adicional añadido al grupo después de su fecha de renovación, que en este caso sería el 3 de agosto de 2022, no se
contará para la calificación a la convención.
3. La calificación a la convención puede ser como agente individual o
como agencia. Cuando el representante de una agencia también tenga ventas personales bajo un código de agente individual y/o agencia,
ambas producciones no podrán ser combinadas y se reconocerá la mayor de las calificaciones. Estas ventas no pueden ser transferidas o asignadas a otros agentes y/o personal administrativo de la agencia.
4. Un agente y/o agencia solo puede calificar a la convención VUMI® de la región principal donde esté registrado y no podrá participar en
múltiples convenciones, aun cuando tenga múltiples códigos de
agencia y contratos en diferentes regiones o haya vendido planes de otras regiones.
5. La calificación de agente individual solo incluirá las ventas
personales del agente bajo su propio código de agente y no incluye las ventas de ningún otro agente.
6. La calificación de agencia incluye las ventas de todos los sub
agentes bajo la agencia. Si la agencia alcanza la meta de calificación
por producción, la calificación final será calculada basada en la producción total de la agencia, menos el monto de primas de las ventas de los agentes individuales que calificaron a la convención.
7. El agente y la agencia deben tener un contrato activo con VUMILATINA® en el momento de la convención.
8. Los criterios de calificación y las ventas son calculadas en dólares estadounidenses.
9. Los impuestos o cualquier descuento aplicado o los contratos
personales no serán incluidos como parte del total de la calificación.
10. Las transferencias de los afiliados de 24 años de edad a un contrato individual no serán consideradas para la calificación.
11. Las reservas de hotel, pasajes aéreos y paquetes terrestres no son transferibles y no podrán ser canjeados por su valor monetario.
12. La calificación solo incluye lo que se especifica en la agenda oficial de la convención. Todos los gastos incurridos fuera del programa serán
responsabilidad del participante.
13. VUMILATINA® se reserva el derecho de modificar las condiciones, aprobar o rechazar la asistencia de los agentes calificados y/o sus invitados, y/o a cancelar la convención sin previo aviso y sin ninguna compensación.
14. No habrá cupos extras disponibles para esta convención.
15. Este es un evento por invitación y no es transferible.
DEFINICIONES
Nuevos Negocios: contratos emitidos por la Compañía para un cliente nuevo no afiliado previamente bajo otro plan/opción de deducible con la Compañía o alguna de sus afiliadas.
Renovaciones: contratos en las cuales el afiliado opta por continuar con el contrato emitido por la Compañía. A efectos del pago de comisiones, cambios de plan o deducibles, adiciones o incluso transferencias de los mismos clientes a alguna de las compañías afiliadas, se considera como renovación.
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*
T É R M I N O S Y C O N D I C I O N E S
35% DE
DESCUENTO
en la prima anual
comisionable de la póliza
personal al vender un mínimo de
3 pólizas en el año calendario
PARA AGENCIAS*
PRODUCCIÓN ANUAL
CONTRIBUCIÓN
(agente y familia en el mismo plan)
US $1.500.000+ US $20.000 US $1.000.000 a
US $1.499.999 US $16.000 US $750.000 a
US $999.999 US $12.000 US $500.000 a
US $749.999 US $5.000 US $300.000 a
US $499.999 US $3.000
Manteniendo un índice de persistencia por encima de 88%
CARTERA CONTRIBUCIÓN
(agente y familia en el mismo plan)
US $5.000.000+ US $10.000 US $2.500.000 a
US $4.999.999 US $7.500 US $1.000.000 a
US $2.499.999 US $5.000 US $750.000 a
US $999.999 US $3.500 US $500.000 a
US $749.999 US $2.000
Manteniendo un índice de persistencia por encima de 88% y un índice de siniestralidad menor de 50%.
+ +
30% DE DESCUENTO
sobre la cuota anual comisionable
del plan de medicina prepagada personal con
tan solo alcanzar un
mínimo de US $400.000 en producción
anual
INCENTIVO DE PLAN DE
MEDICINA PREPAGADA PARA
AGENTES DE VUMILATINA ®
PARA AGENTES INDIVIDUALES*
PRODUCCIÓN ANUAL
CONTRIBUCIÓN
(agente y familia en el mismo plan)
US $350.000+ US $10.000 US $200.000 a
US $349.999 US $7.000 US $100.000 a
US $199.999 US $5.000 US $50.000 a
US $99.999 US $3.000 US $25.000 a
US $49.999 US $1.500
Manteniendo un índice de persistencia por encima de 88%
CARTERA CONTRIBUCIÓN
(agente y familia en el mismo plan)
US $1.500.000+ US $10.000 US $1.000.000 a
US $1.499.999 US $7.000 US $500.000 a
US $999.999 US $5.000 US $250.000 a
US $499.999 US $3.000 US $100.000 a
US $249.999 US $1.500
Manteniendo un índice de persistencia por encima de 88% y un índice de siniestralidad menor de 50%.
+ +
30% DE DESCUENTO
sobre la cuota anual comisionable del plan de
medicina prepagada personal con
tan solo alcanzar un
mínimo de US $10.000 en producción
anual
PARA AGENCIAS MÁSTER*
PRODUCCIÓN ANUAL
CONTRIBUCIÓN
o distribuir entre los planes de ejecutivos de la Agencia y sus familias)
US $1.000.000+ US $15.000
Manteniendo un índice de persistencia por encima de 88%
+ +
30% DE DESCUENTO
sobre la cuota anual comisionable
del plan de
medicina prepagada personal con tan solo
alcanzar un mínimo de US $1.000.000 en producción anual
CARTERA
CONTRIBUCIÓN
o distribuir entre los planes de ejecutivos de la Agencia y sus familias)
US $5.000.000+ US $7.500
Manteniendo un índice de persistencia por encima de 88% y un índice de siniestralidad menor de 50%.
TÉRMINOS Y CONDICIONES:
1
2
Este incentivo es válido únicamente para agentes que tengan un código activo con VUMILATINA
®.
3
4
El 30% de descuento es calculado sobre la cuota anual comisionable, que excluye extra cuotas, anexos, cargos administrativos y/o impuestos.
5
y cartera.
6
Los montos de contribución por producción anual y cartera pueden ser aplicados hacia el total de la cuota del plan elegido, incluyendo todos sus componentes.
7 8
9
Este incentivo aplica para el agente como titular e incluye a su cónyuge e hijos dependientes en el mismo plan.
10
El máximo de contribución total alcanzada es para uso exclusivo de la cuota del plan personal. Cualquier balance restante no podrá ser transferido o usado como crédito para el futuro.
11
El monto de contribución alcanzado no podrá ser canjeado por su valor monetario.
12
Para contratos existentes, el descuento aplicará en la fecha de aniversario del contrato del año siguiente. Los nuevos antes que los 12 meses completos del período del incentivo hayan culminado.
13
Una evaluación médica de selección de riesgo será requerida.
14
Las cuotas del plan personal en su totalidad, incluyendo cualquier balance por pagar, no son comisionables.
15
registrada en la jerarquía.
16
17
VUMILATINA
®18
El índice de siniestralidad es la proporción de los siniestros incurridos (pendientes y liquidados) en la cartera y el importe global de la cuota devengada durante el mismo período de tiempo.
19
El índice de persistencia es el porcentaje del total de los contratos suscritos en la cartera que renuevan anualmente y permanecen vigentes en comparación con el año anterior.
20
Este incentivo solo es válido para contratos de planes de medicina prepagada emitidos por VUMILATINA
®(Absolute VIP, Universal VIP, Special VIP y Access VIP).
Un Agente que tuvo una producción anual de US $25.000, tiene una cartera de US $250.000 y mantiene un índice de persistencia por encima de 88% y un índice de siniestralidad
• 30% de descuento del monto total de la cuota anual
comisionable del plan personal por alcanzar el mínimo de US $10.000 en ventas +
• Contribución de US $1.500 por alcanzar la meta de producción anual +
• Contribución de US $1.500 por alcanzar la meta de cartera y mantener los requisitos de índice de persistencia y de siniestralidad
Al adquirir un plan con una cuota anual de US $4.800, los descuentos aplicarían de la siguiente manera:
US $4.800
cuota anual del plan elegido - US $1.440 del 30% de descuento
= US $3.360
- US $1.500 de contribución por producción anual - US $1.500 de contribución por su cartera
= US $360 total a pagar
por el Agente por su plan de medicina prepagada personal
EJEMPLO:
TRASPASO SIMPLIFICADO:
TÉRMINOS Y CONDICIONES
Traspaso simplificado con la solicitud de
tres preguntas médicas para los traspasos de pólizas de cobertura internacional en las compañías aprobadas.
•
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• •
•
•
EXTENDIDO
NUEVO INCENTIVO
Zona Elegible: Zona 2.
Solicitudes recibidas a partir de 15 de abril de 2022 hasta nuevo aviso.
Se aplica evaluación de riesgo simplificada con base a lo declarado en la solicitud de tres preguntas.
Se reconocerá continuidad de cobertura bajo la figura de traspaso.
La solicitud debe ser enviada en un período de máximo 60 días de la fecha de vencimiento del plan actual.
Válido únicamente para pólizas individuales que provienen de compañías internacionales elegibles. Para conocer las compañías que pueden ser aceptadas consulte a su Gerente de Cuentas o Director de Ventas.
Se requiere el certificado de cobertura y el último aviso de renovación con un mínimo de 12 meses de cobertura en el seguro previo.
Se debe hacer la transferencia al plan equivalente con los mismos términos de cobertura del plan actual. Se permite también aumentar el nivel del deducible.
De solicitar un cambio en cobertura o con menor deducible (incluido en el equivalente) se requiere pasar por evaluación de riesgos regular y se considerará un nuevo negocio.
Se aplican los mismos términos (condiciones de exclusiones, sobreprimas, limitaciones, etc.) del seguro previo.
Los propuestos deben cumplir con la edad máxima de elegibilidad.
Para las personas mayores de 65 años deben enviar los requisitos de la edad (Declaración del Médico Tratante).
Maternidades en curso no tendrán cobertura y están sujetas a una enmienda limitando el beneficio de maternidad y/o sus complicaciones.
Promoción abierta para todas las pólizas elegibles, sin aplicar el requisito de que al momento de
realizar el traspaso el cliente está bajo el mismo agente en la otra compañía.
$4500
$800 $500
$1000
$1500 $2000
$2500
$5000
$3000
IN IC IO
$6000 108k
42k
106k
10k 2k 4k 6k
8k
12k
16k
24k 20k 28k
36k 32k
40k
44k
48k
52k 56k 60k
64k
68k
72k
76k
80k 84k
88k 92k 96k
100k
104k
14k
18k 26k 22k
34k 30k 38k
46k
50k 54k 58k
62k
66k
70k
74k
82k 78k 86k 90k 98k 94k
102k
110k
PLAN DE INCENTIVOS MEGA
2022
¡TENEMOS A LOS MEJORES SOCIOS COMERCIALES!
Este 2022 MBE premia tu esfuerzo y dedicación
Te presentamos la MEGA tabla de compensación
Plan Meta Gift Card
1º $20.000 $500
2º $30.000 $800
EJEMPLO:
"JP" llega a la producción de la META 1 en primer lugar, gana $500. "JP" llega primero a la producción de la META 2, GANA $300
META 1: $ 500 META 2: $ 800
$800 – $500 = RECIBE $300 EN LA META 2 Total del premio recibido
500$ + 300$ = 800$
Nota: Cada meta tendrá solo un ganador
Términos y Condiciones:
1.- Periodo y vigencia de calificación del Mega Plan de Incentivos 2022 es desde el 01 de febrero del 2022 al 31 de diciembre del 2022
2.- Aplica solo para nuevos negocios de asistencia médica, vida y cualquier tipo de producto de compañía legalmente establecida en el ecuador.
3.- Aplica solo para Nuevos Negocios, enviados, emitidos y pagados.
4.- Aplica solo para Nuevos Negocios Individuales.
5.- La producción es ACUMULABLE durante todo el año o periodo de calificación del plan de incentivos 2022
6.- Todos los premios serán entregados en efectivo.
7.- El valor de la gift card NO SON ACUMULATIVOS
8.- El agente que llegue primero a la producción establecida por meta, se hará acreedor al premio correspondiente de la tabla.
9.- Si el mismo agente llega primero a la siguiente meta, se entregará solo la diferencia monetaria, que haya entre objetivo y objetivo.
