X
TERCERA CONVOCATORIA DE PLAZA GENERADA PROCESO CAS JEC N° 07– 2020 - UE N° 314
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN PSICOLOGO(A) PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS CON MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO JORNADA ESCOLAR COMPLETA – UGEL CRUCERO
Órgano o unidad orgánica: Institución Educativa Nombre del puesto: Psicólogo(a)
Dependencia jerárquica lineal Director(a) de la IIEE
Fuente de Financiamiento: RROO RDR Otros Especificar
Programa Presupuestal: 0090 - Logros de Aprendizaje de los Estudiantes de EBR.
Actividad: 5005629
Intervención: Jornada Escolar Completa - JEC
Código
plaza Nombre del Centro Educativo Psicólogo
21CAS2008038 POTONI 1
Planificar actividades de su competencia a desarrollarse durante el año escolar en articulación con los planes de trabajo del equipo de soporte de la institución educativa.
Participar junto con el Coordinador de Tutoría en la elaboración del Plan de Tutoría, Orientación Educativa y Convivencia Escolar de la IE.
Sensibilizar y capacitar a la comunidad educativa sobre la TOE, sus modalidades y estrategias en todos los espacios, instancias o actividades que se programen en la I.E.
Liderar la ejecución del diagnóstico socioemocional de los estudiantes y focalizar los casos de estudiantes en riesgo.
Apoyar el monitoreo de la implementación de la tutoría (sus modalidades y estrategias), informar al director y coordinador de tutoría, e implementar junto a ellos acciones para mejorar sus resultados
Implementar y monitorear un sistema de detección de riesgo social y prevención de la deserción escolar en coordinación con los miembros del comité de tutoría.
Desarrollar un programa de desarrollo de capacidades dirigido a la comunidad educativa sobre estrategias de prevención, detección y atención de estudiantes con dificultades socioemocionales (aprendizaje, habilidades blandas, otros)
Coordinar, derivar y hacer seguimiento a casos de estudiantes que requieran una atención especializada.
Implementar espacios de interaprendizaje para docentes sobre la interacción y motivación de las y los estudiantes en el aula, con el objetivo de mejorar los logros de aprendizajes.
Brindar asistencia técnica para la activación de una red interinstitucional de apoyo a la institución educativa que brinden servicios en beneficio de los estudiantes y la comunidad educativa.
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
PUESTO
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar soporte socioemocional a los directivos y actores de la comunidad educativa para la mejora de las prácticas y acciones de convivencia democrática e intercultural en la IE y de la Atención Tutorial Integral.
FUNCIONES DEL PUESTO
Organizar actividades de orientación vocacional para estudiantes de los últimos años de la educación secundaria.
Brindar orientación a directivos y docentes sobre las ofertas, requisitos y pasos para postular a becas de educación superior para estudiantes.
Realizar informes técnicos en el marco de sus competencias.
Acompañar y brindar asistencia técnica en acciones de promoción de la participación estudiantil propiciando que los estudiantes sean protagonistas de su desarrollo personal y social.
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la Institución Educativa.
COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas
Unidades o áreas de la Institución Educativa
Coordinaciones Externas
Ministerio de Educación, Dirección Regional de Educación o Gerencia Regional de Educación, Unidad de Gestión Educativa Local
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Nivel Educativo B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Incom pleta
Com pleta
Primaria
Secundaria
Técnica Básica (1 ó 2 años)
Técnica Superior (3 ó 4 años)
X Universitario X
X
Egresado(a)
Bachiller
Título/ Licenciatura
Maestría
Egresado Titulado
Psicología.
No aplica
Doctorado No aplica
Egresado Titulado
Sí No
¿Requiere habilitación profesional?
Sí No
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentadora):
Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas.
C.) DESEABLE Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
CONOCIMIENTOS
- Conocimiento sobre gestión: planificación, organización y promoción de la convivencia democrática e intercultural en la IE.
- Conocimiento en estrategias de Prevención
- Conocimiento general de la normatividad, procesos e instrumentos de gestión escolar.
- Conocimiento de enfoques de derecho y género.
- Conocimientos básicos de informática.
- Conocimiento en articulación con instituciones públicas y privadas.
- Conocimientos sobre gestión escolar y normatividad JEC e implementación del modelo JEC vigente.
B.) DESEABLE Cursos y Programas de especialización, sustentados con documentos.
Capacitación en habilidades sociales y/o actividades con adolescentes.
Nivel de dominio OFIMÁTICA No
aplica Básico Intermedio Avanzado Procesador de
textos (Word;
Open Office Write, etc.)
X
Hojas de cálculo (Excel;
OpenCalc, etc.)
X
Programa de presentaciones (Power Point;
Prezi, etc.)
X
(Otros) X
Nivel de dominio
IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Inglés X
…….
…….
Observaciones.-
EXPERIENCIA Experiencia general
01 año
Experiencia específica
06 meses en instituciones educativas o proyectos educativos
No aplica
SÍ x No aplica
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: (No aplica)
Practicante profesional
Auxiliar o
Asistente Analista Especialista
Supervisor/
Coordinador
Jefe de Área o Dpto.
Gerente o Director
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
¿Se requiere nacionalidad peruana? NO
Anote el sustento:
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestación del servicio: Institución Educativa, ubicada en el ámbito de la UGEL Crucero, Departamento de Puno.
Duración del contrato: Los contratos tienen vigencia desde la suscripción del contrato y pueden ser prorrogados dentro del año fiscal.
Remuneración mensual:
S/ 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 Soles) mensuales, incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato:
- Jornada laboral semanal mínima de 40 y máxima de 48 horas.
- No tener impedimentos para contratar con el Estado.
- No tener antecedentes, policiales ni judiciales.
- No tener sanción por falta administrativa vigente.
- La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del director de la Institución Educativa en la que preste servicios y quien tendrá la calidad de jefe
inmediato superior.
- No haber sido condenado o estar procesado por los delitos señalados en la Ley N° 29988.
- No haber sido condenado por delitos señalados en la Ley N°
30901.
No aplica
NACIONALIDAD
ETAPAS DEL PROCESO FECHA RESPONSABLES Publicación del proceso en el SERVIR de 27 de agosto al 01 de
setiembre de 2020
Funcionario designado DREP
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria Pág. WEB 01 de setiembre al 02 de setiembre 2020
Oficina de Recursos Humanos UGEL Presentación de la hoja de vida
documentada PDF por mesa de partes virtual.
03 de setiembre de 2020 Postulante
SELECCIÓN
Evaluación de la hoja de vida 04 de setiembre de 2020 Comisión de UGEL Publicación de resultados preliminares de
la evaluación de hoja de vida. 6:00 pm 04 de setiembre de 2020 Comisión de UGEL Presentación y Absolución de reclamos
de la evaluación de hoja de vida. (Mesa de partes virtual)
Absolución de reclamos
07 de setiembre de 2020 (De 8:30 a 12:00 hrs.) 14:30 hrs.
Postulante
Comisión de UGEL Publicación final de los resultados de
hoja de vida.
07 de setiembre de 2020
(18:00 h o r a s .) Comisión de UGEL Entrevista (via virtual) 08 de setiembre de 2020
(10:00 am.) Comisión de UGEL
Publicación de resultados finales 08 de setiembre de 2020 (5:00 pm)
Comisión de UGEL
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Adjudicación de plazas 09 de setiembre de 2020 (9:30 am.)
Comisión de UGEL Registro del contrato, para generar
resoluciones y planillas. A partir del 10 de setiembre de 2020
Postulantes
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE MÁXIMO
1. EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA 30 70
a) Formación académica 30
b) Conocimiento 16
c) Experiencia 24
2. EVALUACIÓN TÉCNICA Y/O ENTREVISTA PERSONAL 15 30
a) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto: mínimos o indispensables y deseables.
b) Conocimientos de especialidad según corresponda
30
PUNTAJE TOTAL DEL POSTULANTE 45 100
Para optimizar su postulación tenga en cuenta la FICHA DE EVALUACIÓN CURRICULAR, (adjunta al final), la cual le ayudará a preparar su expediente y es el instrumento con el cual la comisión evaluará el expediente y solo se verificará los documentos que califican para otorgar el puntaje preliminar.
CRONOGRAMA DEL PROCESO
PRIMERA CONVOCATORIA de PLAZA GENERADA
ETAPAS DE LA EVALUACIÓN
ACCIONES ADMINISTRATIVAS
1. De la presentación del expediente:
a. El postulante deberá presentar los documentos escaneados, que requiere el cargo al cual postula, en un solo archivo PDF para ello debe tomar muy en cuenta el perfil requerido para el puesto.
b. El orden de presentación del expediente deberá ser el siguiente:
- Solicitud de postulación indicando el cargo al que postula - Copia simple del DNI, legible.
- Requisito de formación académica requerido (Título Profesional u otro según perfil del cargo).
- Declaraciones juradas según formatos (Anexos 01, 02 y 03), y documentos de las bonificaciones si los tuviera.
- Documentos que sustenten:
FORMACIÓN ACADÉMICA ser precisa, escaneado simple.
CONOCIMIENTOS: Cursos de especialización, diplomados, seminarios, talleres, etc. relacionados al cargo, con los requisitos de horas de trabajo. (ver ficha de evaluación curricular)
EXPERIENCIA LABORAL, solo los datos que son requeridos en cada una de las áreas que serán calificadas.
Experiencia General, no menor de lo solicitado para cargo/puesto, en el sector público o privado, debe ser sustentada con contrato, resolución, adjuntando necesariamente boletas o constancias de pago de los meses/años que acredite haber percibido por la prestación del servicio.
Experiencia Específica: debe ser sustentada con contrato, resolución, adjuntando necesariamente boletas o constancias de pago de los meses/años que acredite haber percibido por la prestación del servicio.
c. Todos los documentos del expediente deberán estar correctamente foliados en números.
d. Las declaraciones juradas deberán estar debidamente firmada y con huella digital que corresponda al DNI.
e. Se recomienda no incluir documentos innecesarios (otros títulos profesionales no requeridos, certificados no relacionados con el cargo o caducados, resoluciones de felicitación que no correspondan, etc.) ya que estos no califican y más por el contrario entorpecen la correcta calificación del expediente.
f. Los certificados de capacitación, deben de haber sido emitidos a partir del año 2015, certificados emitidos con anterioridad a dicha fecha, no tendrán validez.
g. La información consignada en el expediente virtual, es de responsabilidad del postulante y la información consignada en dicho documento, se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
2. De la entrevista:
a. Luego de la Publicación final de los resultados de hoja de vida en la página web de UGEL o en las Redes sociales, la comisión creará el grupo de WhatsApp de postulantes y enviará a sus números de WhatsApp, el enlace para realizar la entrevista colectiva, minutos antes de desarrollarse la misma. Si el postulante no ingresa a la reunión virtual de entrevista, se tendrá como, NO SE PRESENTÓ, con lo cual quedara excluido de la postulación.
3. De los Reclamos:
a. Los postulantes presentarán sus reclamos por mesa de partes virtual, e inmediatamente la comisión se pondrá en contacto y enviará a su WhatsApp, el enlace para unirse a la sala de reunión y así absolver el reclamo según su petitorio. Si el postulante no está presente en la reunión virtual, se tendrá por resuelto el reclamo.
b. La presentación de reclamos solo será atendible en caso de recalificación del expediente personal, por ningún motivo se podrá revisar los expedientes de otros postulantes, los reclamos que se presenten respecto a la documentación de otros postulantes, estarán sometidas bajo el procedimiento del control posterior, derivándose el petitorio, a la oficina de control interno de la UGEL o quien haga sus veces.
4. De la Adjudicación:
Luego de la publicación de resultados finales, a los postulantes que resulten APTOS, la Comisión enviará a sus números de WhatsApp el enlace de reunión para la sala de adjudicación minutos antes de la fecha y hora indicada en el cronograma. Si el postulante no ingresa a la reunión virtual se tendrá como, NO SE PRESENTÓ, dando lugar a que los postulantes declarados ELEGIBLES puedan ser adjudicados en orden de mérito.
5. Declaratoria del proceso como desierto.
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presenta postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos o no indicar el cargo al cual postula.
6. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.
• La plataforma virtual que la comisión utilizará en los procesos de video llamadas virtuales, será la aplicación CISCO WEBEX, por lo que el postulante deberá instalar previamente este programa a fin de evitar contratiempos, la comisión grabará todos los procesos.
• Excepcionalmente, si por algún motivo de conectividad el postulante que haya ingresado a la video llamada, pierde comunicación, la comisión hará el llamado telefónico, hasta en dos oportunidades, al postulante y de no responder quedará excluido del proceso.
• La comisión CAS solicitará a los postulantes, en fecha indicada, los documentos adicionales (régimen pensionario, RUC, retenciones, etc.) para la suscripción del contrato
• La comisión evaluadora de la unidad ejecutora de la UGEL, para los aspectos no contemplados, se acogerá a lo dispuesto por el T . U . O . d e l a ley del Procedimiento Administrativo General Nº 27444 y con lo dispuesto por el Decreto Legislativo Nº 1057.
Crucero, 27 de agosto de 2020.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
ACCIONES COMPLEMENTARIAS.
SI/NO Experiencia laboral general.
Si alguno de los requisitos mínimos no se evidencia, se declara NO APTO al
postulante y termina el proceso de evaluación.
Experiencia en instituciones educativas o proyectos educativos.
Título Universitario en Psicología Colegiatura y Habilitación profesional
Capacitación en habilidades sociales y/o actividades con adolescentes (cursos no menos de 12 horas y programas de especialización no menos de 90 horas).
Declaraciones juradas firmadas
FICHA DE EVALUACIÓN CURRICULAR PARA PSICOLOGO(A) JEC
POSTULANTE DNI N°
N° DE
EXPEDIENTE IE
1. VERIFICACION DE REQUISITOS MINIMOS
2. CALIFICACION DE C.V. DOCUMENTADO (solo para quienes reúnen requisitos mínimos)
ASPECTOS A EVALUAR PUNTAJE MÁXIMO CALIFICA TOTAL MÁXIMO
TOTAL CALIFICA
A. FORMACIÓN ACADÉMICA
NOTA: Solo considerar el título o grado académico más alto que haya obtenido el postulante
30 a. Doctorado o estudios concluidos de doctorado en
Psicología o habilidades sociales. 30
b. Maestría en Psicología o habilidades sociales. 26 c. Estudios concluidos en maestría de Psicología o
habilidades sociales. 22
e. Título de Psicólogo/Licenciado en Psicología. 18
B.
CONOCIMIENTO
Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación. Los programas de especialización no menos de 90 horas
16 a. Cursos de capacitación en habilidades sociales y/o
actividades con adolescentes, 2 puntos por cada certificado, hasta un máximo de 4.
8 b. Especialización/Diplomado en habilidades sociales y/o
actividades con adolescentes o afines. 4 c. Curso en ofimática, 2 puntos por cada certificado,
hasta un máximo de 2. 4
C. EXPERIENCIA
Experiencia General: experiencia general en el sector público o privado (Resolución o contratos u orden de servicio; y boletas o constancias de pago)
24 2 años de experiencia (4 puntos)
3 años de experiencia (6 puntos) 4 años de experiencia (8 puntos) 5 años de experiencia (10 puntos)
10
Experiencia Especifica: en instituciones educativas o proyectos educativos 1 año de experiencia (6 puntos)
2 años de experiencia (10 puntos)
3 años de experiencia (14 puntos) 14
Total en letras Total en números
Lugar y Fecha:
V°B° PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE CONTRATOS CAS DE LA UGEL
FIRMA Y POST FIRMA DEL EVALUADOR
