SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA 15/2011

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SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL

SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA 15/2011

Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Desarrollo Socialcon fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Séptimo Transitorios de su Reglamento, emite la siguiente:

CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA de los concursos para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal

Nombre del

Puesto Dirección de Atención a Cuerpos Colegiados Código de Plaza 20-500-1-CFMA001-4-E-C-P Nivel Administrativo MA1 Director de Área Número de vacantes Una Percepción Mensual Bruta

$47,973.69 (Cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos con sesenta y nueve centavos M. N.)

Adscripción Unidad del Abogado General y Comisionado para la

Transparencia Sede

México, Distrito Federal

Funciones Principales

1. Consolidar e integrar las propuestas de los Prosecretarios, del calendario de las sesiones de los Órganos de Gobierno de las Entidades Sectorizadas, para la aprobación de los miembros de los mismos.

2. Dirigir el análisis de los asuntos a tratar en las sesiones de los Órganos de Gobierno de las Entidades Sectorizadas, a efecto de que cumplan con las disposiciones legales aplicables.

3. Realizar las consultas respectivas ante la Dirección General de Normatividad y Asuntos Contenciosos de la Secretaría, sobre los asuntos a tratar en las sesiones de los Órganos de Gobierno de las Entidades del Sector.

4. Verificar la adecuada organización y logística para la celebración de las sesiones de los Órganos de Gobierno de las Entidades del Sector y apoyar en las consultas que se formulen durante el desarrollo de las mismas.

5. Informar al Secretario Técnico sobre la integración del quórum legal para la celebración de las sesiones de los Órganos de Gobierno.

6. Coordinar el proceso de elaboración de las convocatorias para la celebración de las sesiones ordinarias y extraordinarias de los Órganos de Gobierno, conforme a la normatividad aplicable.

7. Coordinar el proceso de elaboración de las guías técnicas de conducción y síntesis ejecutivas de los asuntos a tratar en las sesiones de los Órganos de Gobierno de las Entidades Sectorizadas.

8. Coordinar el proceso de revisión y trámite de firmas de las actas de las sesiones de los Órganos de Gobierno de las Entidades Sectorizadas y en su caso, el envío a la Entidad correspondiente.

9. Constatar que los miembros de los Órganos de Gobierno de las Entidades Sectorizadas, se encuentren debidamente acreditados.

10. Coordinar el proceso de elaboración de los proyectos de nombramientos y acreditaciones de los servidores públicos de la Secretaría ante los Órganos de

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Gobierno de las Entidades del Sector y demás Cuerpos Colegiados en los que éstos participen.

11. Participar conjuntamente con la Dirección General de Normatividad y Asuntos Contenciosos en el trámite y registro de las designaciones de los representantes de la Secretaría ante los Órganos de Gobierno de las Entidades del Sector y Cuerpos Colegiados externos a la Dependencia.

12. Coordinar el proceso de elaboración de las constancias de los acuerdos aprobados en las sesiones de los Órganos de Gobierno de las Entidades Sectorizadas.

13. Participar en el seguimiento así como verificar el cumplimiento de los acuerdos aprobados en las sesiones de los Órganos de Gobierno de las Entidades Sectorizadas.

14. Realizar, en su caso, sus actividades con la intervención que corresponda a otras áreas de la Secretaría, cuando así se requiera para la atención de los asuntos de los Órganos de Gobierno de las Entidades del Sector.

15. Las demás que le señalen otras disposiciones legales y administrativas, así como las que le encomiende su superior jerárquico.

Perfil Escolaridad Nivel de Estudio Grado de Avance

Licenciatura o Profesional Titulado

Área de Estudio Carrera

Todas las Carreras del Catálogo Trabajaen.gob

Experiencia Laboral

4 años

Área General Área Específica

Ciencias Jurídícas y Derecho Derecho y Legislación Nacionales Evaluaciones de Habilidades 1. Visión Estratégica 2. Liderazgo Capacidades Técnicas

Inducción al Sector Desarrollo Social

Nociones Generales de la Administración Publica Federal

Idiomas No

Otros No

Requisitos

Adicionales Disponibilidad para viajar Nombre del

Puesto Dirección de Convenios de Coordinación Administrativa y Concertación Código de Plaza 20-510-1-CFMA001-27-E-C-P Nivel Administrativo MA1 Director de Área Número de vacantes Una Percepción Mensual Bruta

Adscripción Dirección General de Normatividad y Asuntos

Contenciosos Sede

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1. Coordinar y Acordar con la Dirección General Adjunta de Normatividad y Convenios, el análisis, consulta, elaboración y trámite de anteproyectos de contratos de Fideicomiso en los que participe la SEDESOL.

2. Suscribir, mediante acuerdo del Director General de Normatividad y Asuntos Contenciosos, la validación del dictamen jurídico, de los convenios, contratos y acuerdos y demás instrumentos jurídicos que celebre el Ejecutivo Federal a través de la Secretaría con Dependencias, Entidades del Sector, Entidades Federativas, Municipios, Órganos Administrativos Desconcentrados y Organizaciones de los sectores social y privado en las materias competencia de la Secretaría

3. Ejercer las facultades que en el ámbito de su competencia se establecen para la Dirección General de Normatividad y Asuntos Contenciosos en el Reglamento Interior de la SEDESOL, conforme al presente instrumento y manual de procedimientos respectivo.

4. Coordinar y Acordar con la Dirección General Adjunta de Normatividad y Convenios, el análisis, consulta, elaboración y trámite de los anteproyectos de oficios de autorización de recursos de gasto restringido, donaciones en dinero e instrumentos jurídicos relativos a transferencias y administración de inmuebles destinados al uso de la SEDESOL.

5. Coordinar y Acordar con la Dirección General Adjunta de Normatividad y Convenios, el análisis, consulta, elaboración y trámite de los anteproyectos de acuerdos interinstitucionales y cartas de intención en materia internacional, en los que participe la SEDESOL.

Ciencias Sociales y Administrativas Derecho Experiencia

Laboral

4 años

Ciencias Jurídicas y Derecho

Defensa Jurídica y Procedimientos Derecho y Legislación Nacionales Evaluaciones de Habilidades 1. Visión Estratégica 2. Liderazgo Capacidades Técnicas

Idiomas No

Otros No

Requisitos

Adicionales Disponibilidad para viajar

Nombre del

Puesto Dirección de Estudios Jurídicos Código de

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SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL Nivel Administrativo MA1 Director de Área Número de vacantes Una Percepción Mensual Bruta

Adscripción Dirección General de Normatividad y Asuntos

Contenciosos Sede

1. Coordinar y acordar con la Dirección General Adjunta de Normatividad y Convenios, el análisis, consulta y elaboración de anteproyectos de contratos y demás instrumentos jurídicos relacionados con la materia de adquisiciones, arrendamientos y servicios; obra pública y servicios relacionados con las mismas.

2. Coordinar y acordar con la Dirección General Adjunta de Normatividad y Convenios, el análisis, consulta y elaboración de anteproyectos de los acuerdos, convenios y anexos de ejecución celebrados entre el Ejecutivo Federal, a través de la Secretaría con Entidades Federativas y en su caso Municipios derivados del Convenio de Coordinación para el Desarrollo Social y Humano.

3. Coordinar y acordar con la Dirección General Adjunta de Normatividad y Convenios, el análisis, consulta y elaboración de anteproyectos de los convenios de concertación y colaboración que celebre el Ejecutivo Federal, a través de la Secretaría con las organizaciones sociales y del sector privado, así como la colaboración con las demás dependencias y entidades de la Administración Pública Federal.

4. Ejercer las facultades que en el ámbito de su competencia se establecen para la Dirección General de Normatividad y Asuntos Contenciosos en el Reglamento Interior de la SEDESOL, conforme al presente instrumento y manual de procedimientos respectivo.

5. Suscribir, mediante acuerdo del Director General de Normatividad y Asuntos Contenciosos, la validación del dictamen jurídico, de los convenios, contratos y acuerdos y demás instrumentos jurídicos que celebre el Ejecutivo Federal a través de la Secretaría con Dependencias, Entidades del Sector, Entidades Federativas, Municipios, Órganos Administrativos Desconcentrados y Organizaciones de los sectores social y privado en las materias competencia de la Secretaría.

6. Las demás que le señalen otras disposiciones legales y administrativas, así como, las que le encomiende se superior jerárquico.

7. Supervisar la consulta y análisis de la legislación vigente en las materias de Desarrollo Social y Administrativa.

Todas las Carreras del Catálogo de Trabajaen.gob

4 años

Ciencias Juridícas y Derecho Dercho y Legislación Nacionales Evaluaciones de Habilidades 1. Visión Estratégica 2. Liderazgo Capacidades Técnicas

Induccion al Sector Desarrollo Social

Nociones Generales de la Administración Pública Federal

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Otros No

Requisitos

Puesto Subdirección de Atención Jurídica a Entidades Sectorizadas Código de Plaza 20-500-1-CFNA001-14-E-C-P Nivel Administrativo NA1 Subdirector de Área Número de vacantes Una Percepción Mensual Bruta

$25,254.76 (Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos con setenta y seis centavos M. N.)

Adscripción Unidad del Abogado General y Comisionado para la

Transparencia Sede

1. Elaborar el proyecto de calendario de las sesiones de los Órganos de Gobierno de las Entidades Sectorizadas.

2. Elaborar los proyectos de convocatorias para la celebración de las sesiones de los Órganos de Gobierno de CORETT, INAPAM y FONART.

3. Elaborar las guías técnicas de conducción y síntesis ejecutivas de las sesiones de los Órganos de Gobierno de CORETT, INAPAM y FONART.

4. Revisar y en su caso emitir comentarios y observaciones de las actas de las sesiones de los Órganos de Gobierno de CORETT, INAPAM y FONART.

5. Las demás que le señalen otras disposiciones legales y administrativas, así como las que le encomiende su superior jerárquico.

6. Apoyar al Director de Atención a Cuerpos Colegiados durante el desarrollo de las sesiones de los Órganos de Gobierno de CORETT, INAPAM y FONART, y compilar los documentos que se generen en las mismas.

7. Elaborar los proyectos de nombramientos y acreditaciones de los servidores públicos de la Secretaría ante los Órganos de Gobierno de las Entidades del Sector y demás Cuerpos Colegiados en los que éstos participen.

8. Elaborar o revisar los anteproyectos de las constancias de los acuerdos aprobados en las sesiones de los Órganos de Gobierno de CORETT, INAPAM y FONART.

9. Llevar el control del seguimiento al cumplimiento de los acuerdos aprobados en las sesiones de los Órganos de Gobierno de referencia.

Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante

Ciencias Sociales y Administrativas Derecho Experiencia

Laboral

3 años

Ciencias Jurídicas y Derecho Derecho y Legislación Nacionales Evaluaciones de Habilidades 1. Orientación a Resultados 2. Trabajo en Equipo Capacidades Técnicas

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Otros No

Requisitos

Puesto Subdirección de Análisis de Resultados Código de Plaza 20-211-1-CF01012-73-E-C-C Nivel Administrativo NA1 Subdirector de Área Número de vacantes Una Percepción Mensual Bruta

$25,254.76 (Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos con setenta y seis centavos M. N.)

Adscripción Dirección General de Políticas Sociales Sede México, Distrito Federal

1. Definir mecanismos que permitan medir el cumplimiento de los objetos y metas institucionales en base a las disposiciones noprmativas aplicables a los programas 2. Evaluar conforme a metas e indicadores, los resultados obtenidos en la ejecución de

los programas.

3. Evaluar la operación de los programas adscritos a la Dirección General de Políticas Sociales, con base a los resultados de las entrevistas u otros instrumentos de valoración, a los ejecutores y beneficiarios de los programas.

4. Proponer cambios y modificaciones a las reglas de operación y diversas disposiciones normativas aplicables a los programas, con base en el análisis estadístico y operativo de los resultados de los mismos.

4 años

Ciencias Económicas Economía General Administración de Inversión en Proyectos de Riesgo Evaluaciones de Habilidades 1. Orientación a Resultados 2. Trabajo en Equipo Capacidades Técnicas

Idiomas No

Otros No

Requisitos

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SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL Código de Plaza 20-211-1-CF01059-117-E-C-C Nivel Administrativo OA1 Jefe de Departamento Número de vacantes Una Percepción

Mensual Bruta $17,046.25 (Diecisiete mil cuarenta y seis pesos con veinticinco centavos M. N.)

Adscripción Dirección General de Políticas Sociales Sede México, Distrito Federal

1. Elaborar instrumentos para la evaluación y supervisión en campo de los programas de esta dirección general para alimentar la base de datos.

2. Diseñar el procesamiento de datos e interpretación de la información obtenida de los sistemas establecidos de recopilación.

3. Analizar metas, empadronamiento, cobertura física y financiera de los programas para la obtención de resultados de esta Dirección General.

4. Realizar análisis estadístico de datos en base a los resultados adquiridos de las evaluaciones de los programas de la Dirección.

5. Analizar e interpretar las evaluaciones externas a los programas adscritos a esta unidad administrativa para encontrar posibles mejoras en la aplicación de los programas.

6. Operar las bases de datos según la información documentada a fin de obtener reportes inmediatos y veraces del estatus de los programas asignados a esta unidad administrativa.

7. Obtener la información necesaria para calcular los indicadores que alimentan al tablero de control, establecido para supervisar el cumplimiento de metas del programa de guarderías y estancias infantiles.

2 años

Ciencias Económicas Econometría

Matemáticas Probabilidad Evaluaciones de Habilidades 1. Orientación a Resultados 2. Trabajo en Equipo Capacidades Técnicas

Nociones Generales de la Administración Pública

Idiomas No

Otros No

Requisitos

Adicionales No

Nombre del

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SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL Código de Plaza 20-612-1-CFOA001-44-E-C-D Nivel Administrativo OA1 Jefe de Departamento Número de vacantes Una Percepción

Mensual Bruta $17,046.25 (Diecisiete mil cuarenta y seis pesos con veinticinco centavos M. N.) Adscripción Dirección General de Geoestadística y Padrones de

Beneficiarios Sede

1. Operar los instrumentos personalizados de identificación de los beneficiarios de los programas, con el fin de verificar los apoyos entregados, los programas en que se encuentran inscritos y el origen de los programas, a efecto de evitar, en su caso duplicidades.

2. Elaborar el costeo de los operativos en campo para determinar la opción más viable, las rutas más adecuadas y los recursos a integrar con base en la muestra que se determine por el área encargada, a efecto de asegurar que el levantamiento de información, se llevará a cabo de acuerdo a lo planeado.

3. Elaborar los instrumentos de levantamiento, tales como los manuales de levantamiento, instructivos de llenado y cronogramas de campo necesarios, que permitan la capacitación del personal responsable de los mismos en materia socioeconómica, para que los operativos de campo se realicen con los elementos suficientes que permitan el levantamiento de la información completa.

4. Ejecutar procedimientos administrativos que se requieran, para el control del presupuesto, adquisiciones, contrataciones de servicio, control del personal, suministro de los recursos materiales y servicios generales que el Director General encomiende, así como las correspondientes a la Subsecretaría de Prospectiva, Planeación y Evaluación, para el mejor desarrollo de dichas Unidades.

Ciencias Sociales y Administrativas

Computación e Informática Economía Derecho Ciencias Políticas y Administración Pública Administración Experiencia Laboral 1 año

Ciencia Política Administración Pública

Ciencias Económicas Economía General Contabilidad Evaluación Matemáticas Estadística Probabiildad

Sociología Grupos Sociales

Evaluaciones de Habilidades

1. Orientación a Resultados. 2. Trabajo en Equipo

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Capacidades Técnicas

Inducción al Sector General Desarrollo Social

Idiomas No

Otros No

Requisitos

Puesto Secretaria de Dirección General Código de Plaza 20-611-2-CF21866-24-E-C-D Nivel Administrativo PQ1 Enlace Número de vacantes Una Percepción

Mensual Bruta $7,852.35 (Siete mil ochocientos cincuenta y dos pesos con treinta y cinco centavos M. N.) Adscripción Dirección General de Análisis y Prospectiva Sede México, Distrito Federal Funciones

Principales

1. Captura y diseño de documentos diversos tales como, minutas y formatos a solicitud del personal que integra la Dirección General Adjunta.

2. Actualizar el control del acervo documental mediante sistemas y mantener en buen estado los expedientes que se generan en la Dirección General, así como ubicarlos en lugares visibles para su resguardo y consulta.

3. Realizar actividades administrativas para atender llamadas telefónicas, fotocopiado, correspondencia, así como todo lo relacionado en materia organizacional.

4. Dar seguimiento a los acuerdos establecidos en las reuniones de la Red de Lideres de Calidad, así como las de trabajo de la Dirección General Adjunta de Sistemas de Gestión, con el fin de verificar su cumplimiento.

5. Apoyar a la DGASG, con las actividades consideradas para la difusión del Modelo de Calidad INTRAGOB, así como lo relacionado con la Norma ISO 9000-2000 en Sector Desarrollo Social.

Carrera Técnica o Comercial Titulado

No Aplica No Aplica

1 año

Ciencias Económicas Apoyo Ejecutivo y/o

Administrativo Evaluaciones de Habilidades 1. Orientación a Resultados. 2. Trabajo en Equipo Capacidades Técnicas

Nociones Generales de la Admnisnitración Pública

Idiomas No

Otros No

Requisitos

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BASES DE PARTICIPACIÓN 1. Requisitos de

Participación

Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal; así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso.

Los participantes deberán verificar las carreras genéricas y específicas, así como el área general y el área de experiencia requeridas en el perfil del puesto publicado en el portal www.trabajaen.gob.mx

2.

Documentación Requerida

Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, por vía electrónica:

1. Currículum Vitae detallado y actualizado con fotografía. Incluir el teléfono, en su caso, de los tres últimos empleos, con experiencia laboral claramente desarrollada. 2. Currículum impreso de la página electrónica trabajaen.

3. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.

4. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa. Para los casos en que el requisito académico sea “Titulado” sólo se aceptará Título o Cédula Profesional. En los casos en los que el requisito académico es “Terminado o Pasante” sólo se aceptará certificado o carta de terminación de estudios expedida por la institución educativa debidamente sellada y firmada, que acredite haber cubierto el 100% de los créditos del nivel de estudios solicitado. En caso de haber obtenido el Título Profesional en un periodo anterior a seis meses previo a la publicación de la presente convocatoria, se podrá acreditar la obtención del mismo con el acta del examen profesional debidamente firmado y sellado por la Institución Educativa correspondiente.

La acreditación de títulos o grados de los aspirantes se realizará a través de la cédula o título registrado en la Secretaría de Educación Pública (SEP); en el caso de estudios realizados en el extranjero deberá presentarse invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la Secretaría de Educación Pública.

5. Constancias que acrediten su experiencia laboral en las áreas solicitadas en el perfil del puesto (constancias laborales, hoja única de servicio, talones de pago, contratos y hojas de inscripción o baja al ISSSTE o al IMSS). La documentación comprobatoria deberá estar membretada y sellada. No se aceptan como constancia para acreditar la experiencia laboral requerida: constancias de servicio social y

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prácticas profesionales, cartas de recomendación, constancias emitidas por el superior jerárquico inmediato del puesto ocupado, constancias de sueldos, salarios, conceptos asimilados y crédito al salario, constancias de haber realizado proyectos de investigación.

6. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía, pasaporte vigente o cédula profesional).

7. Cartilla del Servicio Militar Nacional y hoja de liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años).

8. Escritos bajo protesta de decir verdad (los cuales se encuentran disponibles en la página electrónica www.SEDESOL.gob.mx, en la ruta: Servicio Profesional de Carrera/Ingreso/Formatos):

De no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.

De decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.

De decir verdad de no ser Servidor Público de Carrera Titular.

9. Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso (Hoja de Bienvenida).

10. Conforme al artículo 47 del Reglamento de la Ley de Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, para el caso que existan Servidores Públicos de Carrera que concursen para una plaza de un rango superior al puesto que ocupan, deberán presentar copia de sus dos evaluaciones del desempeño anuales en el puesto actual como Servidores Públicos de Carrera Titulares, que sean consecutivas e inmediatas anteriores a la fecha en que el candidato se registre como aspirante en el concurso correspondiente.

Para que los Servidores Públicos de Carrera Eventuales de primer nivel de ingreso puedan acceder a un cargo del Sistema de Servicio Profesional de Carrera de mayor responsabilidad o jerarquía deberán contar con al menos una evaluación anual del desempeño como Servidores Públicos de Carrera Titulares, además de la prevista en el artículo 33 del Reglamento de la Ley de Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.

11. En lo relativo a la valoración del mérito en lo correspondiente a otros estudios concluidos se deberán proporcionar documentos que acrediten diplomados, maestrías o doctorados que complementen, el perfil requerido o la rama de cargo; para el caso de estudios realizados en el extranjero, se aplicará lo señalado en el punto número 4.

A fin de valorar el merito en lo correspondiente a los logros en cada materia específica del puesto, se deberá proporcionar: distinciones, premios obtenidos en el

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ejercicio profesional, capacitación y cargos o comisiones en el servicio público o privado, reconocimientos, cartas de reconocimiento, constancias de evaluación al desempeño, etc. emitidos por instituciones, públicas, privadas, académicas o sociales.

En lo relativo a los logros en materia de desarrollo social deberán se proporcionar reconocimientos, cartas de reconocimiento, constancias de evaluación al desempeño, etc., emitidos por instituciones públicas, privadas, académicas o sociales.

12. Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de Servidor Público de Carrera Titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción VIII del Artículo 11 de la Ley de Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.

No se aceptarán documentos en otro día o momento diferente al indicado en el mensaje que se les envía a su cuenta de www.trabajaen.gob.mx. Si no se cuenta con esta información en el momento señalado será descartado inmediatamente del concurso, no obstante que haya acreditado las evaluaciones correspondientes.

Es importante señalar que cualquier inconsistencia en la documentación presentada y/o información registrada en el sistema de trabajaen, será causa de descarte.

La Secretaría de Desarrollo Social se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante, para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos; de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante, o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretaría de Desarrollo Social, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.

3. Registro de Aspirantes

La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un número de folio para el concurso en el momento que acepte las bases, este número de folio servirá para formalizar su inscripción e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.

4. Reactivación de Folio

De conformidad con los Oficios Circulares SSFP/ICC/285/2007 y SSFP/ICC/541/2007, emitidos por la Dirección General de Ingreso, Capacitación y Certificación de la Secretaría de la Función Pública, los Comités Técnicos de Selección de las plazas sujetas a concurso acordaron que no se permitirá la reactivación de folios.

5. Desarrollo del Concurso

El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica. Sin embargo, previo acuerdo, y notificación correspondiente a los aspirantes a través del portal www.trabajaen.gob.mx podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario.

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6. Temarios y Guías

El temario referente a la evaluación de conocimientos (capacidades técnicas) se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de la Secretaría de Desarrollo Social, ruta: www.sedesol.gob.mx/, Servicio Profesional de Carrera/Ingreso/Guías de Estudio a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación.

Para el caso de la Evaluación de Aptitud del Servicio Público esta es obligatoria de conformidad con el Art 21 fracción III de la Ley del SPC, y la guía se encuentra disponible en: www.trabajaen.gob.mx/, Documentos e Información Relevante.

7. Presentación de Evaluaciones

La Secretaría de Desarrollo Social, comunicará, con dos días de anticipación a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas.

Cabe señalar que las evaluaciones de conocimientos, habilidades y el cotejo documental se llevarán a cabo en la Ciudad de México en Paseo de la Reforma 51, piso 5, Col. Tabacalera, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06030.

Se solicita a los aspirantes presentarse puntualmente informándoles que el tiempo de tolerancia será de 10 minutos.

8. Publicación de Resultados

Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx identificándose al aspirante con su número de folio para el concurso.

9. Declaración de Concurso Desierto

El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:

I. Porque ningún candidato se presente al concurso,

II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o

III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.

En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.

10.

Disposiciones Generales

1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.

2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aún después de concluido el concurso.

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3. Cada concursante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.

4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Área de Quejas del Órgano Interno de Control de la Secretaría de Desarrollo Social, en Avenida Paseo de la Reforma No. 116, Piso 11, Col. Juárez, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06600 en México D.F., en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.

5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.

11. Principios del Concurso

El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y en las demás disposiciones aplicables.

ETAPAS DEL CONCURSO 12. Sistema

de

Puntuación

El sistema de puntos se integra de la siguiente forma:

a) Perfil, experiencia laboral y los requisitos legales requeridos.

b) Evaluación de conocimientos, misma que considera la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles. La calificación mínima aprobatoria será de 70% sobre 100%.

c) Para efectos de la evaluación de las habilidades, conforme a las atribuciones estipuladas en la normatividad aplicable, los Comités han determinado optar por llevar a cabo la aplicación de herramientas diversas a las que la Secretaría de la Función Pública provee. Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores no serán considerados para las plazas incluidas en la presente convocatoria.

Los puntajes obtenidos en el Examen de Conocimientos, Evaluaciones de Habilidades, Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito, serán considerados para elaborar el orden de prelación, de acuerdo a los siguientes:

Puntos de Ponderación Nivel Examen de Conocimientos Evaluaciones de Habilidades Evaluación de la Experiencia Valoración

del Mérito Entrevista

Dirección de

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Subdirección 30 10 20 10 30

Jefe de

Departamento 30 20 10 10 30

Enlace 30 20 10 10 30

De no acreditar estos requisitos, el aspirante no podrá ser considerado en el listado de prelación para ser sujeto a entrevista.

I. Etapa de Revisión Curricular.

Con fundamento en el numeral 21 de los Lineamientos para la Operación del Subsistema de Ingreso, cualquier persona podrá incorporar en Trabajaen, sin que medie costo alguno, su información personal, curricular y profesional, con el fin de participar en los concursos de ingreso al Sistema que resulten de su interés.

Una vez que la persona haya incorporado la información necesaria para configurar su perfil profesional y acepte las condiciones de uso y restricciones de registro, Trabajaen le asignará un número de folio de registro general.

El hecho de que le sea asignado un número de folio de participación al aspirante por el portal Trabajaen, significa que acepta concursar de conformidad a lo estipulado en las presentes bases.

El folio servirá para formalizar su registro, así como para identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.

II. Etapa de Exámenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades.

La calificación mínima aprobatoria para los exámenes de conocimientos (exámenes técnicos), debe ser igual o superior a 70 puntos en todos los niveles jerárquicos o rangos que comprende el Servicio Profesional de Carrera. Este examen será motivo de descarte en caso de obtener una calificación inferior a 70 puntos.

Las evaluaciones de habilidades consistirán en la aplicación de herramientas para la medición de capacidades, la cual no tendrá calificación mínima aprobatoria. Las evaluaciones de habilidades no serán motivo de descarte.

III. Etapa de Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito.

Esta etapa se desarrollará de conformidad a la metodología y escalas de calificación de la evaluación de la experiencia y valoración del mérito (www.spc.gob.mx, dando clic en red de ingreso). De igual manera se llevará a cabo la valoración de aptitud que tiene carácter referencial y no descarta del concurso; así como el cotejo documental en el que los aspirantes deberán presentar las evidencias documentales que acrediten que cumplen con el

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perfil de la plaza en concurso. IV. Entrevista.

De conformidad a lo señalado en el artículo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera, “El Comité Técnico de Selección siguiendo el orden de prelación de los candidatos, establecerá el numero de los aspirantes que pasan a la etapa de entrevista que elegirá de entre ellos a los que considere aptos para el puesto. Los candidatos así seleccionados serán considerados finalistas, el Comité Técnico de Selección, en caso de que ninguno de los candidatos entrevistados sea considerado finalista se continuará entrevistando en el orden de prelación que les corresponda a los demás candidatos que hubieren aprobado”; de igual forma, y en atención a lo dispuesto en el numeral 29 Inciso e), de los Lineamientos para la Operación del Subsistema de Ingreso “el número mínimo de candidatos a entrevistar, el cual será al menos de tres, si el universo de candidatos lo permite. En el supuesto de que el número de candidatos apruebe las etapas señaladas en las fracciones I, II y III del artículo 34 del Reglamento fuera menor al mínimo establecido se deberá entrevistar a todos”.

El Comité Técnico de Selección para la evaluación de las entrevistas, considera los siguientes criterios:

Contexto

Estrategia o acción Resultado y participación V. Etapa de Determinación.

En esta etapa el Comité Técnico de Selección (de acuerdo al numeral 70 de los Lineamientos de Operación del Subsistema de Ingreso), resuelve el proceso de selección, mediante la emisión de determinación, declarando:

a) Ganador del concurso, al finalista que obtenga la calificación más alta en el proceso de selección , es decir, al de mayor calificación definitiva, y

b) Al finalista con la siguiente mayor calificación definitiva, que podrá llegar a ocupar el puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la dependencia, el ganador señalado en el inciso anterior:

i. Comunique a la dependencia antes o en la fecha señalada para tal efecto en la determinación, su decisión de no ocupar el puesto, o

ii. No se presente al tomar posesión y ejercer las funciones del puesto en la fecha señalada.

c) Desierto el concurso. 13.

Calendario

Actividad Etapas del Concurso

Publicación de convocatoria 06/04/2011

Registro de aspirantes (en la página www.trabajaen.gob.mx) 06/04/2011 al 20/04/2011 Revisión curricular (por la página www.trabajaen.gob.mx) 06/04/2011 al 20/04/2011 Exámenes de conocimientos (capacidades técnicas) A partir del 28/04/2011

Evaluación de habilidades A partir del 28/04/2011

Cotejo documental A partir del 28/04/2011

Evaluación de Experiencia A partir del 28/04/2011

Evaluación de Aptitud del Servicio Público A partir del 28/04/2011

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Entrevista A partir del 28/04/2011

Determinación A partir del 28/04/2011

14. Etapa de entrevista

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección podrá entrevistar hasta 5 (cinco) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx.

En caso de empate en quinto lugar de acuerdo con el orden de prelación pasaran a la etapa de entrevista el total de aspirantes que compartan este lugar.

Se consideran finalistas aquellos candidatos a los que después de habérseles aplicado la entrevista y ponderando los resultados obtenidos en las etapas previas obtengan una calificación final de 70 o superior, debiéndose aplicar las ponderaciones aprobadas por el Comité Técnico de Selección.

15.

Determinació n y Reserva

Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la Secretaría de Desarrollo Social, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese período y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Secretaría de Desarrollo Social, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.

Los resultados de la entrevista, se registrarán en el acta correspondiente. Los aspirantes deberán obtener en ésta una calificación ponderada de todas las evaluaciones de 70 puntos, para ser considerados finalistas y parte de la Reserva de Aspirantes.

RESOLUCIÓN DE DUDAS

A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, se encuentra disponible el número telefónico: 5141-7900 extensiones 55640, 55636 y 55638 para las Entidades Federativas: 01 800 0073 705 mismas extensiones (sin costo alguno) con horario de atención de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs. en la Subdirección de Ingreso de la Secretaría de Desarrollo Social, ubicada en Av. Paseo de la Reforma 51, piso 5º, Col. Tabacalera, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06030, México, D.F.

En la Ciudad de México, D.F., a los 6 días del mes de abril de 2011.- Los Comités Técnicos de Selección. Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Desarrollo Social.

“IGUALDAD DE OPORTUNIDADES MÉRITO Y SERVICIO”

POR ACUERDO DE LOS COMITÉS TÉCNICOS DE SELECCIÓN EL SECRETARIO TÉCNICO

LIC. LUIS GUTIÉRREZ AGUIRRE

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TEMARIOS

DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A CUERPOS COLEGIADOS

1. Garantías Individuales Capítulo I, Soberanía Nacional y de la Forma de Gobierno Título Segundo Capítulo I, Partes integrantes de la Federación y del Territorio Nacional Capítulo II Título Segundo, De la división de Poderes Título tercero capítulos I y II sección I, de las Responsabilidades de los Servidores Públicos y Patrimonio del Estado Título cuarto.

Bibliografía: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

2. De la Administración Pública Federal Titulo Primero, Capitulo Único; De la Administración Pública Centralizada, Titulo Segundo, Capitulo I y II; De la Administración Pública Paraestatal Titulo Tercero Capitulo Único. Bibliografía: Ley Orgánica de la Administración Pública Federal. www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

3. De las disposiciones Generales Capitulo I; De los Organismos Descentralizados Capitulo II, Sección A; De las Empresas de Participación Estatal Mayoritaria Capítulo III; Delos Fideicomisos Públicos Capítulo IV, Del Desarrollo y Operación Capítulo V; Del Control y Evaluación Capítulo VI Bibliografía: Ley Federal de las entidades Paraestatales. www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

4. Disposiciones Generales Capitulo I; De la Constitución y Extinción del as Entidades Capitulo II; Del Órgano de Gobierno Capítulo IV; De la Operación de las Entidades Capitulo V; De la Vigilancia, Control y Evaluación de las Entidades Capítulo VI Bibliografía: Reglamento de la Ley Federal de las Entidades Paraestatales.

www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

5. Capítulo I; Del Secretario, Capitulo II; De las Facultades Genéricas de las Subsecretarias y de la Oficialía Mayor, Capítulo III; de las Facultades Genéricas de las Unidades y de las Direcciones Generales, Capítulos VI, VII, VIII; De los Órganos Administrativos Desconcentrados Capítulo IX; de las delegaciones de las Secretaría y de las entidades federativas Capítulo X; De las Suplencias Capitulo XII. Bibliografía: Reglamento Interior de la Secretaria de Desarrollo Social.

http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/disposiciones/95%20Reglamento%20Interior%20de%20la%20 Secretaria%20de%20Desarrollo%20Social.pdf

6. Disposiciones Generales Título Primero, Objeto y Definiciones de la Ley, Reglas Generales y Ejecutores del Gasto Capítulo I; Del Equilibrio Presupuestario y de los Principios de Responsabilidad Hacendaria Capítulo II; De la Programación, Presupuestación y Aprobación Título II, Capitulo I, Capitulo II y Capitulo III; Del Ejercicio del Gasto Público Federal Título Tercero, De las Adecuaciones Presupuestarias Capítulo III; De los Subsidios, Transferencias y Donativos capítulo VI; De la Información, Transparencia y Evaluación, De la Evaluación Capítulo II Bibliografía: Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria.

7. Disposiciones Generales Titulo Primero, De las Definiciones, Interpretación y Plazos Capítulo I; De las Reglas Generales y de los Ejecutores del Gasto Capítulo II, De las Obligaciones de Dependencias y Entidades Sección I; De la Programación, Presupuesto y Aprobación Título Tercero; Del ejercicio del Gasto Público Federal Título Cuarto, de las adecuaciones Presupuestarias Capítulo III, De las Adecuaciones Presupuestarias para Dependencias Sección I; De las Adecuaciones Presupuestarias para Entidades Sección II; De los Subsidios, las Transferencias y los Programas Sujetos a Reglas de Operación, De las Transferencias Sección II; De los Programas Sujetos a Reglas de Operación Sección IV; De los Donativos Capítulo XIII; De los Fideicomisos y Mandatos Capítulo XVI, De los Fideicomisos Sección I, Sección II; De la Información, Transparencia y Evaluación Título Séptimo, De

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las Auditorias Capítulo III. Bibliografía: Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria.

8. Del Comercio en General Libro Segundo, título primero capítulo I, Capitulo II; De Comercio Electrónico Título Segundo, De los mensajes de datos Capítulo I; De las Firmas Capítulo II; De las Prescripciones Título Segundo. Bibliografía: Código de Comercio. www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm 9. Constitución y Funcionamiento de las Sociedades en General, Capítulo I; De la Sociedad Anónima

Capítulo V, Secciones Primera, Segunda, Tercera, Cuarta y Sexta; De las sociedades de capital variable Capítulo VIII. Bibliografía: Ley General de Sociedades Mercantiles.

10. Título Preliminar, Capítulo Único; De los Títulos de Crédito, Título Primero, Capítulo I, Sección Primera, Segunda y Tercera; Del Fideicomiso, Capítulo V, Sección Primera y Segunda. Bibliografía: Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito.

11. Título Primero, Disposiciones Preliminares; Título Tercero Capítulo Primero, Sección Primera, Tercera; De las Tierras Ejidales Capitulo II, Sección Primera, Tercera, Cuarta y Séptima; De la Expropiación de los Bienes Ejidales y Comunales Capítulo IV; Del Registro Agrario Nacional, Título Octavo. Bibliografía: Ley Agraria.

12. Integración, Objetivo y Funciones de la Junta de Gobierno de la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas. Bibliografía: Página de Inicio de la Junta de Gobierno de la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas. http://www.cdi.gob.mx/gobierno/index.html 13. Disposiciones Generales, Título Primero, Capítulo Único; De los Procedimientos de Contratación Título

Segundo, Capítulos Primero, Segundo y Tercero; De los Contratos, Título Tercero, Capítulo Único. Bibliografía: Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público.

14. Disposiciones Generales, Título Primero, Capítulo Primero y Segundo; De los Procedimientos de Contratación, Título Segundo, Capítulos Primero al Cuarto; De los Contratos, Título Tercero, Capítulo Único; Bibliografía: Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público.

15. Utilidad Pública y Expropiación. Bibliografía: Ley de Expropiación. www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

16. Normas y Principios Básicos para la Planeación del Desarrollo Nacional. Bibliografía: Ley de Planeación.

17. Del Ámbito de Aplicación y Principios Generales, Capítulo Único; Del Régimen Jurídico de los Actos Administrativos, Título Segundo, Capítulos Primero, Segundo y Tercero. Bibliografía: Ley Federal de Procedimiento Administrativo.

18. Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y Titulares, Título Segundo, Capítulo I a Capítulo VII. Bibliografía: Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional.

19. De los Procedimientos de Contratación, Titulo Segundo, Capítulo Primero; de la Licitación Pública, Capítulo II; de los Contratos, Título Tercero. Bibliografía: Ley de Obras Públicas y Servicios Públicos Relacionados con las mismas.

20. De las Obras y Servicios por Contrato, Título Segundo, Capítulo Primero, Sección I; De la Contratación Capítulo Tercero; de la Ejecución, Capítulo Cuarto. Bibliografía: Reglamento de la Ley de Obras

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Públicas y Servicios Públicos Relacionados con las mismas. www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

21. Responsabilidades Administrativas Título segundo, Capítulos I y ll. Bibliografía: Ley Federal de

Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.

22. Disposiciones Comunes para los Sujetos Obligados, Título Primero capítulos I, II, III y IV; Acceso a la Información en el Poder ejecutivo Federal, Título Segundo, del Procedimiento de acceso ante la Dependencia o Unidad, Capítulo III. Bibliografía: Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.

23. Disposiciones Generales, Capítulo I; Obligaciones de Transparencia, Capítulo II; Clasificación de Información, Capítulo IV; Información Reservada, Capítulo V; Información Confidencial, Capítulo VI; Protección de Datos Personales, Capítulo VIII. Bibliografía: Reglamento de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.

24. De las Disposiciones Generales, Título Primero, Capítulo I; De los Derechos y Obligaciones de los Sujetos de Desarrollo Social, Título Segundo, Capítulo Único; De la Política Nacional del Desarrollo Social, Título Tercero, Capítulos I al VI; Del Sistema Nacional del Desarrollo Social, Título Cuarto, Capítulos I y II; De la Evaluación de la Política de Desarrollo Social, Título Quinto, Capítulo I y II. Bibliografía: Ley General de Desarrollo Social.

25. Disposiciones Generales, Capitulo I; De la Política Nacional del Desarrollo Social, Capitulo II; De las Zonas de Atención Prioritaria, Capítulo IV; De la Evaluación de la Política de Desarrollo Social, Capítulo XI. Bibliografía: Reglamento de la Ley General de Desarrollo Social.

26. Fomento a las Actividades que realizan las Organizaciones de la Sociedad Civil. Bibliografía: Ley Federal de Fomento a las Actividades Realizadas por Organizaciones de la Sociedad Civil.

27. Reglamentación a las Actividades que realiza las Organizaciones de la Sociedad Civil Bibliografía: Reglamento de la Ley Federal de Fomento a las Actividades Realizadas por Organizaciones de la Sociedad Civil.

28. Desarrollo Humano Sustentable. Medio de Información: Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012. www.presidencia.gob.mx

29. Objetivos Generales de la Secretaría de Desarrollo Social y su Concordancia con el Plan Nacional de Desarrollo. Medio de Información: Programa Sectorial de Desarrollo Social 2007-2012.

http://sedesol.gob.mx/archivos/1/file/Prog_Sectorial_WEB.pdf

30. Disposiciones Generales, Título Primero, Capítulo Único; De los Principios y los Derechos, Título Segundo; De los Deberes del Estado, la Sociedad y la Familia, Título Tercero; De la Política Pública Nacional de las Personas Adultas Mayores, Título Cuarto; Del Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores. Bibliografía: Ley de los Derechos de las Personas Adultas Mayores.

31. Constitución, Objeto y Funcionamiento del Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores. Bibliografía: Estatuto Orgánico del Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores.

http://www.inapam.gob.mx/archivos/54/file/Estatuto_Organico.zip

32. Constitución, Objeto y Funcionamiento del Comisión para la Regularización de la Tenencia de la Tierra. Bibliografía: Antecedentes de CORETT, Decreto y Estatuto Orgánico de la Comisión para la Regularización de la Tenencia de la Tierra.

http://www.corett.gob.mx/index/index.php?sec=43&pagina=1

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DECRETO.pdf

http://www.corett.gob.mx/archivos/81/file/Normateca/Disposiciones%20Normativas%20Vigentes/Otros/ ESTATUTO%20Y%20REFORMA.pdf

33. Constitución, Objeto y Funcionamiento de LICONSA, S.A. de C.V. Bibliografía: Escritura Constitutiva y Estatutos Sociales de LICONSA, S.A. de C.V.

http://www.liconsa.gob.mx/innovaportal/v/37/1/mx/disposiciones_internas.html

34. Organización y Facultades de DICONSA, S.A. de C.V. Bibliografía: Manual de Organización de DICONSA, S.A. de C.V.

http://www.diconsa.gob.mx/normateca/images/pdfs/desarrollo/manual_organizacion.pdf

35. Organización y Facultades del Fideicomiso Fondo Nacional de Habitaciones Populares. Bibliografía: Manual de Organización del FONHAPO 2010.

http://www.fonhapo.gob.mx/portal/docs/normateca/manual_de_organizacion_del_fonhapo_2010.pdf 36. Constitución, Objeto y Funcionamiento del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo

Social. Bibliografía: Decreto por el que se regula el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social. Estatuto Orgánico del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social.

http://www.coneval.gob.mx

37. Constitución, Objeto y Funcionamiento del Fondo Nacional para el Fomento de las Artesanías. Bibliografía: Contrato de Fideicomiso y Convenios Modificatorios.

http://www.fonart.gob.mx/web/normateca

DIRECCIÓN DE CONVENIOS DE COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA Y DE CONCERTACIÓN

2. De las personas Libro Primero, Título Primero, Segundo y Tercero; De los Bienes, Libro Segundo, Título Primero y Segundo, Capítulo I, II y III y Título Cuarto capítulo I; De las Obligaciones, Libro Cuarto, Título Primero Capítulo I y II; Título tercero capítulo I, título Cuarto capítulo I y II,

Incumplimiento de las Obligaciones Capítulo I. Bibliografía: Código Civil Federal.

3. Responsabilidad Penal Capítulo I al III; Delitos contra la autoridad Capítulos I al V; Delitos cometidos por Servidores Públicos Título Décimo, Capítulos I al XIII.

Bibliografía: Código Penal Federal.

4. De los contratos mercantiles en General Libro Segundo, título primero capítulo II. Bibliografía: Código de Comercio.

5. Constitución y funcionamiento de las Sociedades en General, Capítulo I; De la constitución de la sociedad, Capítulo V secciones primera, segunda y tercera; De las sociedades de capital variable capítulo VIII;

Bibliografía: Ley General de Sociedades Mercantiles. www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

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6. De los Procedimientos de Contratación Título Segundo, Capítulos I, II y III; De los Contratos, título III, Capítulo Único.

Bibliografía: Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público. www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

7. De los procedimientos de Contratación, Título Segundo, Capítulos Primero al Cuarto; De los Contratos, título Tercero, Capítulo Único; De la solución de Controversias, Título Sexto, Capítulos primero y Segundo.

Bibliografía: Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público. www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

8. Normas y Principios Básicos para la Planeación del Desarrollo Nacional. Bibliografía: Ley de Planeación.

9. Del Régimen Jurídico de los Actos Administrativos, Título Segundo, Capítulos Primero, Segundo y Tercero; Del Procedimiento Administrativo, Título Tercero, Capítulos del Primero al Décimo Primero. Bibliografía: Ley Federal de Procedimiento Administrativo.

10. De los Procedimientos de Contratación, Titulo Segundo, Capítulo Primero; de la Licitación Pública, Capítulo II; de los Contratos, Título Tercero.

Bibliografía: Ley de Obras Públicas y Servicios Públicos Relacionados con las mismas. www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

11. De las Obras y Servicios por Contrato, Título Segundo, Capítulo Primero, Sección I; De la Contratación Capítulo Tercero; de la Ejecución, Capítulo Cuarto;

Bibliografía: Reglamento de la Ley de Obras Públicas y Servicios Públicos Relacionados con las mismas.

12. Responsabilidades Administrativas Título segundo, Capítulos I y ll

Bibliografía: Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos. www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

13. De la Administración Pública Federal título primero y título segundo capítulos I y II. Bibliografía: Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.

14. Obligaciones de Transparencia, Información Reservada y Confidencial y Protección de Datos Personales, Título Primero capítulos II, III y IV.

Bibliografía: Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental. www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

15. Reglamentación de las Obligaciones de Transparencia, Información Reservada y Protección de Datos Personales, Capítulo II, V y VI.

Bibliografía: Reglamento de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.

www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm 16. Normalización, Título Tercero, capítulos I, II y III;

Bibliografía: Ley Federal sobre Metrología y Normalización. www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

17. Relaciones Fiscales Capítulo III del Título Tercero. Bibliografía: Ley Federal de Instituciones de Fianzas. www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

18. Procedimiento Administrativo de Ejecución en Efectividad de Fianzas.

Bibliografía: Reglamento del Artículo 95 de la Ley Federal de Instituciones de Fianzas. www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

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19. De los derechos y obligaciones de los sujetos de desarrollo social, Título Segundo Capítulo único; de la Política Nacional del Desarrollo Social, Título Tercero, capítulos I al IV; del Sistema Nacional del Desarrollo Social, Título cuarto, capítulos I y II.

Bibliografía: Ley General de Desarrollo Social. www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm 20. De la Política Nacional del Desarrollo Social

Bibliografía: Reglamento de la Ley General de Desarrollo Social. www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

21. De las Subsecretarias, capítulo III, de las Facultades Genéricas de las Unidades y de las Direcciones Generales, capítulo VI, VII y VIII; de los Órganos Administrativos Desconcentrados Capítulo IX; de las delegaciones de las Secretaría y de las entidades federativas capítulo X.

Bibliografía: Reglamento Interior de la Secretaria de Desarrollo Social.

http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/disposiciones/95%20Reglamento%20Interior%20de%20la% 20Secretaria%20de%20Desarrollo%20Social.pdf

22. Fomento a las Actividades que realiza las Organizaciones de la Sociedad Civil

Bibliografía: Ley Federal de Fomento a las Actividades Realizadas por Organismos de la Sociedad Civil.

23. Reglamentación a las Actividades que realiza las Organizaciones de la Sociedad Civil

Bibliografía: Reglamento de la Ley Federal de Fomento a las Actividades Realizadas por Organismos de la Sociedad Civil.

www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm 24 Desarrollo Humano Sustentable

Medio de Información: Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012 www.presidencia.gob.mx

25. Objetivo Generales de la Secretaría de Desarrollo Social y su Concordancia con el Plan Nacional de Desarrollo.

Medio de Información: Programa Sectorial de Desarrollo Social 2007.2012 http://sedesol.gob.mx/archivos/1/file/Prog_Sectorial_WEB.pdf

DIRECCIÓN DE ESTUDIOS JURÍDICOS

2. De las personas Libro Primero, Título Primero, Segundo y Tercero; De los Bienes, Libro Segundo, Título Primero y Segundo, Capítulo I, II y III y Título Cuarto capítulo I; De las Obligaciones, Libro Cuarto, Título Primero Capítulo I y II; Título tercero capítulo I, título Cuarto capítulo I y II,

Incumplimiento de las Obligaciones Capítulo I. Bibliografía: Código Civil Federal.

3. Responsabilidad Penal Capítulo I al III; Delitos contra la autoridad Capítulos I al V; Delitos cometidos por Servidores Públicos Título Décimo, Capítulos I al XIII.

Bibliografía: Código Penal Federal.