MEMORIA DE LABORES
2014
ACTIVIDADES REALIZADAS POR RECURSOS HUMANOS Y JEFATURA
DE PERSONAL
ENERO-2014
Informar verbalmente al señor Alcalde sobre los problemas que se
presentan en las diferentes dependencias, para darles solución.
Atender a los trabajadores que se presentan a esta dependencia por
diferentes motivos.
Llevar el control de permisos de los trabajadores.
Ingreso de permisos en el sistema de reloj digital.
Llevar archivo de permisos de asambleas de los sindicatos.
Verificación de Asistencia por medio del sistema del reloj digital.
Elaboración de constancias de trabajo.
Firma de acuerdos de vacaciones, constancias de trabajo, actas de toma de
posesión, actas de renuncia y otras papelerías.
Llevar archivo de vacaciones de los trabajadores Municipales.
Elaboración de contratos del renglón 022.
Elaboración de Actas de toma de posesión del personal de contrato 022.
Control de archivo de oficios remitidos.
Control de archivo de oficios recibidos.
Revisión del libro de asistencia a las dependencias que se encuentran fuera
del edificio municipal.
Revisión de fecha para trámite de vacaciones de los empleados
municipales.
Elaboración de notas de nombramiento del personal de contrato.
Ingreso al sistema de cómputo de las planillas de cada mes de los
diferentes renglones.
Elaboración de prestaciones laborales de los trabajadores por jubilación y
renuncia.
Verificación de sueldos para elaboración de certificados del IGSS.
Llevar el trámite de vacaciones.
Llenar certificados del IGSS.
Coordinar con el Asesor Jurídico de la municipalidad, para algunos trámites
laborales.
Elaboración de Acuerdos de cambio de plaza.
Elaboración de acta de renuncia.
Remitir documentación a probidad del personal que es afecto a presentar
declaración jurada.
Informar por escrito al trabajador que es afecto a presentar y cancelar la
declaración jurada.
Se elaboró y remitió a la DAFIM listado del personal que finalizó contrato el
31 de diciembre.
Se remitió a la DAFIM nota por la cual el Despacho Municipal autoriza
aumento de salario al trabajador Virgilio Mazariegos Lemus.
Se remitió a la DAFIM nota por la cual el Despacho Municipal autoriza
aumento de salario al trabajador Daniel Elías Camposeco Dardón.
Se elaboró Acuerdo por el cual se nombra al trabajador Jesús Amilcar
Torres Castrillo como Cobrador Municipal.
Se remitió a la DAFIM Acuerdo No. 01-2014 del trabajador Amilcar Torres
Castrillo.
Se remitió a la DAFIM nota por la cual se informa que deja de laborar la
trabajadora Cecilia Amarilis Cardona Padilla.
Se remitió a la DAFIM nota por la cual se informa que por motivo de
renuncia deja de laborar el señor Erick Alexander Pérez Salvatierra.
Se elaboró y remitió a DAFIM Acuerdo por el cual se nombra al señor Pedro
Guillermo Ruano Reyes como Cobrador Municipal.
Se remitieron a la DAFIM los Acuerdos número 02-2014, 03-2014, 04-2014,
05-2014, 06-2014, 07-2014 de traslado de renglón presupuestario.
Se notificó a la DAFIM de la licencia sin goce de salario autorizada al señor
Se remitió circular por la cual se solicita a Jefes de dependencia la
calendarización de vacaciones.
Se le solicitó dictamen al Asesor Jurídico de la Municipalidad sobre
autorización de vacaciones de una trabajadora que no las solicito en el
tiempo correspondiente.
Se le hiso entrega al Asesor Jurídico de la Municipalidad copia de los
reportes de faltas cometidas de los trabajadores Gabriel Alejandro Escobar
y José Cupertino Méndez Rojas.
Se solicito al Asesor Jurídico de la Municipalidad emitir dictamen sobre la
renovación de contratos mediante Acuerdo del señor Alcalde.
Se remitió a la DAFIM nota por la cual el señor Alcalde Municipal autoriza
un aumento de salario a la señorita Miljian Mariela Guerra Ramírez.
Se remitió a la DAFIM nota por la cual el señor Alcalde Municipal autoriza
un aumento de salario a la señora Hilda Corina Martínez Portillo.
Se remitió a la DAFIM nota por la cual el señor Alcalde Municipal autoriza
un aumento de salario al señor Jairo Danilo Orellana Sandoval.
Se elaboró y remitió a la DAFIM Acuerdo número 08-2014 por medio del
cual se nombra en el renglón 011 al señor Rony Noé Estrada Palma.
Se recibió circular de la Contraloría General de Cuentas sobre el registro
de actualización de datos.
Participación en reunión de Directores y Jefes de Dependencias.
Se remitió a DAFIM listado del personal de contrato 022 de los trabajadores
ACTIVIDADES REALIZADAS POR RECURSOS HUMANOS Y JEFATURA DE
PERSONAL
FEBRERO-2014
Consultar con el señor Alcalde sobre los problemas que se presentan en las
diferentes dependencias, para darles solución.
Atender a los trabajadores que se presentan a esta dependencia por
diferentes motivos.
Llevar el control de permisos de los trabajadores.
Ingreso de permisos en el sistema de reloj digital.
Llevar archivo de permisos de asambleas de los sindicatos.
Verificación de Asistencia por medio del sistema del reloj digital.
Elaboración de constancias de trabajo.
Llevar archivo de vacaciones de los trabajadores Municipales.
Elaboración de contratos.
Elaboración de Actas de toma de posesión del personal de contrato.
Control de archivo de oficios remitidos.
Control de archivo de oficios recibidos.
Revisión del libro de asistencia a las dependencias que se encuentran fuera
del edificio municipal.
Revisión de solicitud de vacaciones para realizar el trámite correspondiente
para su autorización.
Elaboración de notas de nombramiento del personal de contratado.
Elaboración de prestaciones laborales de los trabajadores.
Llenar formulario de registro de afiliados y actualización al IGSS.
Verificación de sueldos para elaboración de certificados del IGSS.
Tramitar ante el IGSS la solicitud de formularios de certificados.
Llenar los formularios de certificados del IGSS.
Coordinar con el Asesor Jurídico de la municipalidad, para trámites
laborales.
Se remitió circular a las diferentes dependencias para que remitan listado
del personal que participó en el paro de labores.
Se remitió a DAFIM nota por la cual se informa que deja de laborar por
motivo de fallecimiento el señor José Neftalí Espina.
Se remitió circular para reunión informativa sobre los empleados que
desean continuar sus estudios universitarios.
Se remitió a las diferentes dependencias circular para solicitar el finiquito.
Se le remitió al Auditor el listado que solicitó del personal que se le
aumento salario del año 2012 y 2013.
Se entregaron los gafetes a la oficina de Gerencia de Programas Sociales.
Se remitió a la DAFIM nota por la cual se informa sobre la licencia de la
señora Milvia Noelia Folgar Portillo.
Se remitió a la Oficina de Acceso a la Información las constancias de
trabajo del personal de contrato que finalizó la relación laboral en los meses
de octubre y diciembre.
Se remitió circular a las diferentes dependencias sobre el personal que este
en la disponibilidad de alfabetizar.
Se hizo entrega de los gafetes al administrador del Mercado Municipal
Se remitieron a la Asesora Jurídica de la Municipalidad los expedientes de
las señora Concepción Lemus y Berta Lidia Aguilar para que emita
dictamen.
Se recibió nota emitida por el secretario Municipal por la cual se solicita
que los trabajadores afectos a presenten finiquito.
Se recibió Oficio del Auditor en el cual solicita listado de personal de los
renglones 011, 021, 022 y 031.
Se remitió al Auditor el listado del personal del renglón 011, 021, 022 y 031
Se recibió oficio de Contraloría por el cual se cita a reunión el día 7 de
marzo a las Oficinas de Contraloría de esta Ciudad de Jalapa.
Se recibió certificación de acta suscrita de la Inspectoría de Trabajo en
relación a los salarios que se les adeuda a los trabajadores.
Se recibió nota por la cual el encargado de la Oficina de Comercio informa
que ya se encuentran marcando normalmente el horario los monitores de
dicha Oficina.
Elaboración de Cartas de entendimiento con establecimientos.
Elaboración de Carta de entendimiento con los bomberos voluntarios.
Elaboración de convenio con Dirección Departamental de Educación.
Se da información para verificación de datos laborales de los trabajadores
que solicitan préstamos en los diferentes Bancos y Agencias cuando lo
requieran.
Daniel Elías Camposeco Dardón
Jefe de Personal
ACTIVIDADES REALIZADAS POR RECURSOS HUMANOS
MARZO-2014
Apoyar, organizar, conducir, ejecutar y evaluar las actividades de
administración de personal, relaciones laborales, bienestar Social y
desarrollo de los Recursos Humanos.
Supervisar los nombramientos, contrataciones y traslados de personal.
Dirigir coordinar y controlar las relaciones laborales, para la prevención de
conflictos, atendiendo las quejas y reclamos individuales o colectivos.
Llevar el control de vacaciones de todos los empleados municipales.
Consultar con el señor Alcalde sobre los problemas que se presentan en las
diferentes dependencias, para darles solución.
Llevar el control de permisos de los trabajadores.
Llevar archivo de permisos de asambleas de los sindicatos.
Verificación de asistencia por medio del sistema del reloj digital.
Elaboración de constancias de trabajo.
Elaboración de Acta de toma de posesión del personal de contrato.
Llevar el control de archivo de oficios recibidos y remitidos.
Revisión del libro de asistencia a las dependencias que se encuentran fuera
del edificio municipal.
Revisión de solicitud de vacaciones para realizar el trámite correspondiente
para su autorización.
Elaboración de notas de nombramiento del personal de contratado.
Elaboración de prestaciones laborales de los trabajadores.
Llenar formulario de registro de afiliados y actualización al IGSS.
Coordinar con el Asesor Jurídico de la Municipalidad, para trámites
laborales.
Remitir a la DAFIM papelería de los movimientos realizados en el mes.
Actualización en el sistema del registro de empleados municipales.
Ingreso de permisos en el sistema del reloj digital
Llenar formulario del IGSS para inscripción o actualización en el mismo.
Darle el trámite correspondiente a las solicitudes de vacaciones de los
empleados.
Tramitar ante el IGSS la solicitud de certificados.
Llenar los certificados del IGSS.
Reunión con representante de contraloría de la Ciudad Capital
Se mando circular a las dependencias para que remitieran el listado del
personal con la talla de blusa o camisa.
Elaboración de listado del personal municipal con su respectiva talla de
blusa o camisa, para hacer la propuesta de compra al señor Alcalde
Municipal.
Se remitió circular a las dependencias para que remitieran listado de
personal con funciones de secretarias y secretarios
Elaboración de listado de secretarias.
Se trasladó al trabajador Juan Carlos Arbizú a la dependencia de Parques
y Calzadas.
Se trasladaron a la MINI MUNI los trabajadores siguientes: Delmy Aracely
Hernández Melgar, Héctor Alfredo Jiménez Sandoval, Nohée Wilfredo
Ruano Guerra, Adrian Ernesto Marroquín Cisneros.
Se trasladó a la trabajadora Zulma Salazar Fuentes a la Oficina de
Alfabetización.
Se trasladó a la trabajadora Aracely Carías Martínez a la Escuela No. 1
para prestar sus servicios como conserje.
Se llamó a las dependencias que faltan de toma de fotografía para el carnet
para que se hicieran presentes a la Oficina de Relaciones Publicas para la
toma de la misma.
Se llamó a tres dependencias para informarles que pasen a la Oficina de
Relaciones públicas a recoger su respectivo carnet.
Elaboración de contratos del mes de Marzo.
Elaboración de Acuerdos de Indemnizaciones Especiales pagadas en el
año 2012.
Elaboración de convenio entre la Municipalidad y la Dirección
Departamental de Educación por nombramientos de maestras.
Se remitió circular a los Jefes de dependencias para informar sobre el
permiso autorizado por el Alcalde Municipal para asistir a las festividades
del día del Sindicato (solo para personal afiliado).
Se trasladaron al INCAV a las trabajadoras Emilia Ibáñez y Catalina
Jiménez Aguilar en colaboración de esta Municipalidad con dicho Centro
Educativo para prestar sus servicios como conserjes.
Participación en reuniones con Directores y Jefes de dependencias.
Se da información a las diferentes agencias bancarias que solicitan verificar
constancias de trabajo de empleados que solicitan préstamos.
Se dio respuesta al Oficio MP 308-2014 -702 del Ministerio Público.
Se dio respuesta al Oficio MP 308-2014-1668 del Ministerio Público
P. Admón. Daniel Elías Camposeco Dardón
Jefe de Recursos Humanos Interino
ACTIVIDADES REALIZADAS POR RECURSOS HUMANOS
ABRIL-2014
Apoyar, organizar, conducir, ejecutar y evaluar las actividades de
administración de personal, relaciones laborales, bienestar Social y
desarrollo de los Recursos Humanos.
Supervisar los nombramientos, contrataciones y traslados de personal.
Dirigir coordinar y controlar las relaciones laborales, para la prevención de
conflictos, atendiendo las quejas y reclamos individuales o colectivos.
Llevar el control de vacaciones de todos los empleados municipales.
Consultar con el señor Alcalde sobre los problemas que se presentan en las
diferentes dependencias, para darles solución.
Llevar el control de permisos de los trabajadores.
Llevar archivo de permisos de asambleas de los sindicatos.
Verificación de asistencia por medio del sistema del reloj digital.
Elaboración de constancias de trabajo.
Elaboración de Acta de toma de posesión del personal de contrato.
Llevar el control de archivo de oficios recibidos y remitidos.
Revisión del libro de asistencia a las dependencias que se encuentran fuera
del edificio municipal.
Revisión de solicitud de vacaciones para realizar el trámite correspondiente
para su autorización.
Elaboración de notas de nombramiento del personal de contratado.
Elaboración de prestaciones laborales de los trabajadores.
Verificación de sueldos para elaboración de certificados del IGSS.
Coordinar con los Asesores Jurídicos de la Municipalidad, para trámites
laborales.
Remitir a la DAFIM papelería de los movimientos realizados en el mes.
Actualización en el sistema del registro de empleados municipales.
Ingreso de permisos en el sistema del reloj digital.
Llenar formulario del IGSS para inscripción o actualización en el mismo.
Darle el trámite correspondiente a las solicitudes de vacaciones de los
empleados.
Tramitar ante el IGSS la solicitud de certificados.
Llenar los certificados del IGSS.
Renovación de los contratos que finalizaron el 31 de marzo.
Elaboración de contratos de personal de nuevo ingreso.
Elaboración de formularios de datos para DAFIM del personal de nuevo
ingreso.
Se elaboraron constancias de trabajo solicitadas por los Asesores Jurídicos
para el pago de sueldos dejados de percibir.
Los jefes de dependencia remitieron a esta oficina el listado del personal
que se encuentra manifestando en las afueras del edificio municipal.
Se realizaron informes para la Fiscalía de Derechos Humanos del Ministerio
Publico entregándolos en la sede de la Ciudad Capital.
Se elaboró nuevo nombramiento de la trabajadora Yessenia Ortiz.
Se remitió a la DAFIM notificación por la cual se informa sobre los
trabajadores que por motivo de fallecimiento dejan de laborar para esta
Municipalidad.
Elaboración de Acuerdo de confirmación de puesto del trabajador Gregorio
Gómez Raymundo.
Elaboración de Acta de Renuncia del señor Carlos Alberto Carrillo Canté.
Se remitió a DAFIM nota por la cual se informa que deja de laborar el señor
Se elaboró Acta de Renuncia del trabajador Elder Estuardo Cruz Jerónimo.
Se remitió a DAFIM nota por la cual se informa de la renuncia del trabajador
Elder Estuardo Cruz Jerónimo.
Se remitió al Ministerio de Trabajo el listado solicitado de los trabajadores
que ingresaron a partir del 14 de enero del año 2012.
Se remitió a las diferentes dependencias circular para solicitar el listado de
secretarias.
Se emitió resolución de la solicitud realizada por el sindicato de
Trabajadores solidario sobre permiso para no marcar reloj cuando tengan
que ausentarse por permisos sindicales.
Se emitió resolución de la solicitud realizada por el sindicato de
Trabajadores sobre el asueto de Semana Santa.
Se envió circular a las diferentes dependencias para convocar a una
viacrucis por los hechos de violencia que se han presentado en contra de
los empleados municipales.
Se entrego copia de expediente del Ex trabajador Manuel de Jesús Ortiz
Jiménez al Lic. Jorge Humberto Mendoza Galindo Auxiliar Fiscal del
Ministerio de la Fiscalía distrital de Jalapa del Ministerio Público.
Se remitió a los directores circular del asueto de Semana Santa.
Se elaboró acta de suspensión de labores sin goce de salario por el periodo
de 8 días del trabajador Wilfredo Grijalva Cruz.
Se elaboró acta de suspensión de labores sin goce de salario por el periodo
de 8 días del trabajador Byron René Ucelo.
Se informó a la DAFIM de la suspensión de labores sin goce de salario de
los trabajadores Byron René Ucelo y Wilfredo Grijalva Cruz.
Se remitió a la DAFIM nota por la cual se informa de la licencia autorizada
al trabajador Marvin Orlando Gudiel García.
Se informó a la DAFIM que dejan de laborar por motivo de despido los
señores José Rigoberto Agustín López, Roberto González Aguilar y Esvin
Geovanni de la Cruz Aguilar.
Se informó a la DAFIM de la suspensión de labores sin goce de salario del
trabajador José Víctor Chávez Cruz.
Se envió circular a las diferentes dependencias sobre el asueto del día de la
secretaria o secretario.
Se recibieron Oficios de la unidad Fiscal Especial de Delitos contra
Sindicalista.
Reunión con el Gerente Municipal, Asesores Jurídicos, directora de la AFIM
para tratar sobre la situación financiera de la Municipalidad.
P. Admón. Daniel Elías Camposeco Dardón
Jefe de Recursos Humanos Interino
ACTIVIDADES REALIZADAS POR RECURSOS HUMANOS
MAYO-2014
Apoyar, organizar, conducir, ejecutar y evaluar las actividades de
administración de personal, relaciones laborales, bienestar Social y
desarrollo de los Recursos Humanos.
Supervisar los nombramientos, contrataciones y traslados de personal.
Dirigir coordinar y controlar las relaciones laborales, para la prevención de
conflictos, atendiendo las quejas y reclamos individuales o colectivos.
Llevar el control de vacaciones de todos los empleados municipales.
Consultar con el señor Alcalde sobre los problemas que se presentan en las
diferentes dependencias, para darles solución.
Llevar el control de permisos de los trabajadores.
Llevar archivo de permisos de asambleas de los sindicatos.
Verificación de asistencia por medio del sistema del reloj digital.
Elaboración de constancias de trabajo.
Elaboración de Acta de toma de posesión del personal de contrato.
Llevar el control de archivo de oficios recibidos y remitidos.
Revisión del libro de asistencia a las dependencias que se encuentran fuera
del edificio municipal.
Revisión de solicitud de vacaciones para realizar el trámite correspondiente
para su autorización.
Elaboración de notas de nombramiento del personal de contrato.
Elaboración de prestaciones laborales de los trabajadores.
Llenar formulario de registro de afiliados y actualización al IGSS.
Verificación de sueldos para elaboración de certificados del IGSS.
Coordinar con el Asesor Jurídico de la Municipalidad, para trámites
laborales.
Actualización en el sistema del registro de empleados municipales.
Ingreso de permisos en el sistema del reloj digital.
Llenar formulario del IGSS para inscripción o actualización en el mismo.
Darle el trámite correspondiente a las solicitudes de vacaciones de los
empleados.
Tramitar ante el IGSS la solicitud de certificados.
Llenar los certificados del IGSS.
Elaboración de contratos de personal de nuevo ingreso.
Elaboración de formularios de datos para DAFIM del personal de nuevo
ingreso.
Se elaboraron dos actas de renuncias.
Se remitió a la DAFIM nota por la cual se informa de la licencia del señor
José Antonio Ortega Gregorio.
Se remitió a la DAFIM nota por la cual se informa de la licencia del señor
Lester Estuardo DelCompare Toscano.
Se remitió a la DAFIM nota por la cual se informa de la licencia de la
señora Dora María Aguirre Barco.
Se remitió a la DAFIM nota por la cual se informa de la licencia de la
señora Erika Marcela Solares Morales.
Se entregaron a las diferentes dependencias listas para fondos de la
Teletón.
Se elaboraron dos contratos de nuevo ingreso.
Se elaboro un contrato de cambio de plaza.
Se elaboró un contrato de renovación.
Reunión con la Gerente de Programas Sociales para tratar asuntos
laborales.
Se remitió a DAFIM nota por la cual se informa que deja de laborar por
motivo de despido el señor ANDRES LOPEZ.
Se remitió a DAFIM nota por la cual se informa que finaliza la licencia del
señor Marvin Orlando Gudiel García.
Se remitió a las diferentes dependencias municipales circular sobre el
asueto del Día de la Madre.
Reunión con los Asesores Municipales, el Gerente Municipal y la
Directorade AFIM para tratar asuntos Financieros de la Municipalidad.
Se remitió a la Encargada de Unidad de Información Pública información
solicitada en oficio UIP JaL-004-2014.
Se remitió circular por la cual se informa al personal de las Oficinas
ubicadas en la Terminal que la señorita Astrid Maribel Lucero será la
Encargada del Personal.
Se remitió a la Comisaría No. 22 de la PNC informe recibido del Mercado
Municipal
P. Admón. Daniel Elías Camposeco Dardón
Jefe de Recursos Humanos Interino
ACTIVIDADES REALIZADAS POR RECURSOS HUMANOS
JUNIO-2014
Apoyar, organizar, conducir, ejecutar y evaluar las actividades de administración de personal, relaciones laborales, bienestar Social y desarrollo de los Recursos Humanos. Supervisar los nombramientos, contrataciones y traslados de personal.
Dirigir coordinar y controlar las relaciones laborales, para la prevención de conflictos, atendiendo las quejas y reclamos individuales o colectivos.
Llevar el registro de vacaciones de todos los empleados municipales.
Consultar con el señor Alcalde sobre los problemas que se presentan en las diferentes dependencias, para darles solución.
Llevar el control de permisos de los trabajadores.
Llevar archivo de permisos de asambleas de los sindicatos. Verificación de asistencia por medio del sistema del reloj digital. Elaboración de constancias de trabajo.
Elaboración de Actas de toma de posesión del personal de contrato. Llevar el control de archivo de oficios remitidos.
Revisión del libro de asistencia a las dependencias que se encuentran fuera del edificio municipal.
Revisión de solicitud de vacaciones para realizar el trámite correspondiente para su autorización.
Elaboración de prestaciones laborales de los trabajadores. Llenar formulario de registro de afiliados y actualización al IGSS. Verificación de sueldos para elaboración de certificados del IGSS.
Remitir a la DAFIM papelería de los movimientos realizados en el mes. Actualizar en el sistema el registro de empleados municipales.
Darle el trámite correspondiente a las solicitudes de vacaciones de los empleados. Solicitar ante la caja del IGSS certificados.
Llenar los certificados del IGSS.
Elaboración de contratos del mes de junio. Elaboración de notas de nombramiento.
Se dio aviso a la DAFIM que deja de laborar el señor Carlos Eduardo Aquino Morales. Se remitió a la DAFIM nota por la cual se informa de la suspensión de 8 días sin goce de
salario del trabajador Jorge Giovanni Morán Polanco.
Se remitió a la DAFIM certificación de acuerdo de cambio de plaza de la señorita Miriam Areli Morales Palma.
Se elaboraron 2 Actas de Renuncia.
Se informó a la DAFIM nota por la cual se informa de la licencia del señor Gerson Eleazar Luna Pimentel.
Se remitió circular para convocar al personal con profesión de Maestros y Maestras para una reunión.
Se remitió a DAFIM nota por la cual se informa nota por la cual se cancela la licencia autorizada al trabajador Edwar Reinaldo Jiménez Solórzano
Se remitieron a la DAFIM copia de los contratos del mes de junio
Elaboración de acta de toma de posesión de los trabajadores contratados del mes de junio.
Se remitió a las diferentes dependencias circular de asueto del día del padre. Se informó a DAFIM que deja de laborar la señora Flor de María Carías
Se remitió a las diferentes dependencias circular sobre el asueto del día del padre. Llevar el control de archivos recibidos.
Reunir planillas de cada mes e ingresar el salario en el record laboral de los trabajadores Municipales.
Formar expediente para prestaciones laborales, indemnizaciones especiales e indemnizaciones extra Pacto.
Remitir al Concejo Municipal los expedientes para las prestaciones laborales,
indemnizaciones especiales e indemnizaciones extra Pacto para su respectiva aprobación. Elaborar el presupuesto de pago de prestaciones laborales, indemnizaciones especiales e
indemnizaciones extra Pacto.
Remitir a la DAFIM el presupuesto de prestaciones, indemnizaciones especiales e indemnizaciones extra Pacto para revisión
Remitir a la DAFIM los expedientes de prestaciones, indemnizaciones especiales e indemnizaciones extra Pacto para hacer efectivo el respectivo pago.
Formar Expediente para el pago de la ayuda económica por maternidad.
Formar y remitir a la FAFIM el expediente para el pago de la ayuda económica por maternidad.
Formar expediente y remitirlo a la DAFIM para el pago de ayuda económica POS MORTEM. Elaboración de constancias laborales para a la solicitud de pensión por sobrevivencia
(muerte).
Formar expediente del trabajador fallecido para el pago Mortuorio a los beneficiarios. Formar expediente para jubilación por vejez o por invalidez.
Formar expediente para prestaciones por declaración de beneficiarios y beneficio póstumo gratuito del plan de prestaciones del Empleado Municipal.
Elaboración de solvencia de la DAFIM para el pago de prestaciones laborales. Elaboración de constancia de pago de indemnizaciones que haya recibido con
Se extiende solicitud de indemnización a las personas que han dejado de laborar. Elaboración de certificación de ingreso y egreso para las prestaciones a los beneficiario
del plan de prestaciones.
Elaboración de certificación del historial de descuentos del IGSS. Llenar formulario para inscripción de los trabajadores y beneficiarios.
P. Admón. Daniel Elías Camposeco Dardón
ACTIVIDADES REALIZADAS POR RECURSOS HUMANOS
JULIO-2014
Apoyar, organizar, conducir, ejecutar y evaluar las actividades de administración de personal, relaciones laborales, bienestar Social y desarrollo de los Recursos Humanos. Supervisar los nombramientos, contrataciones y traslados de personal.
Dirigir coordinar y controlar las relaciones laborales, para la prevención de conflictos, atendiendo las quejas y reclamos individuales o colectivos.
Llevar el control de vacaciones de todos los empleados municipales.
Consultar con el señor Alcalde sobre los problemas que se presentan en las diferentes dependencias, para darles solución.
Llevar el control de permisos de los trabajadores.
Llevar archivo de permisos de asambleas de los sindicatos. Verificación de asistencia por medio del sistema del reloj digital. Elaboración de constancias de trabajo.
Elaboración de Acta de toma de posesión del personal de contrato. Llevar el control de oficios recibidos y remitidos.
Revisión del libro de asistencia a las dependencias que se encuentran fuera del edificio municipal.
Revisión de solicitud de vacaciones para realizar el trámite correspondiente para su autorización.
Elaboración de prestaciones laborales de los trabajadores. Llenar formulario de registro de afiliados y actualización al IGSS. Verificación de sueldos para elaboración de certificados del IGSS.
Remitir a la DAFIM papelería de los movimientos realizados en el mes.
Reunir planillas de cada mes e ingresar el Actualización en el sistema del registro de empleados municipales.
Ingreso de permisos en el sistema del reloj digital.
Llenar formulario del IGSS para inscripción o actualización en el mismo.
Darle el tramite correspondiente a las solicitudes de vacaciones de los empleados. Tramitar ante el IGSS la solicitud de certificados.
Elaboración de contratos del mes de julio. Elaboración de notas de nombramiento. Llenar los certificados del IGSS.
salario en el record laboral de los trabajadores Municipales.
Formar expediente para prestaciones laborales, indemnizaciones especiales e indemnizaciones extra Pacto.
Remitir al Concejo Municipal los expedientes para las prestaciones laborales,
indemnizaciones especiales e indemnizaciones extra Pacto para su respectiva aprobación. Elaborar el presupuesto de pago de prestaciones laborales, indemnizaciones especiales e
indemnizaciones extra Pacto.
Remitir a la DAFIM el presupuesto de prestaciones, indemnizaciones especiales e indemnizaciones extra Pacto para revisión
Remitir a la DAFIM los expedientes de prestaciones, indemnizaciones especiales e indemnizaciones extra Pacto para hacer efectivo el respectivo pago.
Formar Expediente para el pago de la ayuda económica por maternidad.
Formar y remitir a la DAFIM el expediente para el pago de la ayuda económica por maternidad.
Elaboración de constancias laborales para a la solicitud de pensión por sobrevivencia (muerte).
Formar expediente del trabajador fallecido para el pago Mortuorio a los beneficiarios. Formar expediente para jubilación por vejez o por invalidez.
Formar expediente para prestaciones por declaración de beneficiarios y beneficio póstumo gratuito del plan de prestaciones del Empleado Municipal.
Elaboración de solvencia de la DAFIM para el pago de prestaciones laborales. Elaboración de constancia de pago de indemnizaciones que haya recibido con
anterioridad.
Se extiende solicitud de indemnización a las personas que han dejado de laborar. Elaboración de certificación de ingreso y egreso para las prestaciones a los beneficiario
del plan de prestaciones.
Elaboración de certificación del historial de descuentos del IGSS. Elaboración de historial de personal jubilado.
P. Admón. Daniel Elías Camposeco Dardón Jefe de Recursos Humanos Interino
ACTIVIDADES REALIZADAS POR RECURSOS HUMANOS
AGOSTO-2014
Apoyar, organizar, conducir, ejecutar y evaluar las actividades de administración de personal, relaciones laborales, bienestar Social y desarrollo de los Recursos Humanos. Supervisar los nombramientos, contrataciones y traslados de personal.
Dirigir coordinar y controlar las relaciones laborales, para la prevención de conflictos, atendiendo las quejas y reclamos individuales o colectivos.
Llevar el control de vacaciones de todos los empleados municipales.
Consultar con el señor Alcalde sobre los problemas que se presentan en las diferentes dependencias, para darles solución.
Llevar el control de permisos de los trabajadores.
Llevar archivo de permisos de asambleas de los sindicatos. Verificación de asistencia por medio del sistema del reloj digital. Elaboración de constancias de trabajo.
Elaboración de Acta de toma de posesión del personal de contrato. Llevar el control de oficios recibidos y remitidos.
Revisión del libro de asistencia a las dependencias que se encuentran fuera del edificio municipal.
Revisión de solicitud de vacaciones para realizar el trámite correspondiente para su autorización.
Elaboración de prestaciones laborales de los trabajadores. Llenar formulario de registro de afiliados y actualización al IGSS. Verificación de sueldos para elaboración de certificados del IGSS.
Coordinar con el Asesor Jurídico de la Municipalidad, para trámites laborales. Remitir a la DAFIM papelería de los movimientos realizados en el mes.
Reunir planillas de cada mes e ingresar en el sistema del registro de empleados municipales.
Ingreso de permisos en el sistema del reloj digital.
Llenar formulario del IGSS para inscripción o actualización en el mismo.
Darle el trámite correspondiente a las solicitudes de vacaciones de los empleados. Tramitar ante el IGSS la solicitud de certificados.
Elaboración de contratos del mes de julio. Elaboración de notas de nombramiento. Llenar los certificados del IGSS.
Actualización de salarios en el record laboral de los trabajadores Municipales. Formar expediente para prestaciones laborales, indemnizaciones especiales e
indemnizaciones extra Pacto.
Remitir al Concejo Municipal los expedientes para las prestaciones laborales,
indemnizaciones especiales e indemnizaciones extra Pacto para su respectiva aprobación. Elaborar el presupuesto de pago de prestaciones laborales, indemnizaciones especiales e
indemnizaciones extra Pacto.
Remitir a la DAFIM el presupuesto de prestaciones, indemnizaciones especiales e indemnizaciones extra Pacto para revisión
Remitir a la DAFIM los expedientes de prestaciones, indemnizaciones especiales e indemnizaciones extra Pacto para hacer efectivo el respectivo pago.
Formar Expediente para el pago de la ayuda económica por maternidad.
Formar y remitir a la DAFIM el expediente para el pago de la ayuda económica por maternidad.
Formar expediente y remitirlo a la DAFIM para el pago de ayuda económica POS MORTEM. Elaboración de constancias laborales para a la solicitud de pensión por sobrevivencia
(muerte).
Formar expediente para jubilación por vejez o por invalidez.
Formar expediente para prestaciones por declaración de beneficiarios y beneficio póstumo gratuito del plan de prestaciones del Empleado Municipal.
Elaboración de solvencia de la DAFIM para el pago de prestaciones laborales. Elaboración de constancia de pago de indemnizaciones que haya recibido con
anterioridad.
Se extiende solicitud de indemnización a las personas que han dejado de laborar. Elaboración de certificación de ingreso y egreso para las prestaciones a los beneficiario
del plan de prestaciones.
Elaboración de certificación del historial de descuentos del IGSS. Elaboración de historial de personal jubilado.
Elaboración de dos actas de Despido. Elaboración de dos actas de Renuncia.
Se emitió nota a DAFIM para que emita dictamen si se puede realizar un cambio de renglón y aumento de sueldos.
S e dio aviso a la DAFIM de licencia sin goce de salario de tres trabajadores.
Se remitió a unos Jefes de Dependencia el horario de entradas y salidas de trabajadores que están faltando a su horario de labores.
Se dio aviso a la DAFIM de que deja de laborar la señora Yolanda Aquino Lemus por motivo de fallecimiento.
Se remitieron a la DAFIM los contratos del mes de agosto. Reuniones en la mesa técnica de Dialogo.
Reuniones de Trabajo con el señor Alcalde los días lunes.
se trasladaron a dos trabajadores de obras municipales para cubrir vacaciones de personal de Limpieza del Mercado Municipal.
Se hizo el traslado de dos trabajadoras del Tren de Aseo a cubrir vacaciones en la Terminal Nueva.
Verificación de constancias laborales con los bancos que lo solicitan, de trabajadores que tienen prestamos.
Dar referencias laborales de ex trabajadores, a algunas empresas que lo solicitan.
P. Admón. Daniel Elías Camposeco Dardón
ACTIVIDADES REALIZADAS POR RECURSOS HUMANOS
SEPTIEMBRE-2014
Apoyar, organizar, conducir, ejecutar y evaluar las actividades de administración de personal, relaciones laborales, bienestar Social y desarrollo de los Recursos Humanos. Supervisar los nombramientos, contrataciones y traslados de personal.
Dirigir coordinar y controlar las relaciones laborales, para la prevención de conflictos, atendiendo las quejas y reclamos individuales o colectivos.
Llevar el control de vacaciones de todos los empleados municipales.
Consultar con el señor Alcalde sobre los problemas que se presentan en las diferentes dependencias, para darles solución.
Llevar el control de permisos de los trabajadores.
Llevar archivo de permisos de asambleas de los sindicatos. Verificación de asistencia por medio del sistema del reloj digital. Elaboración de constancias de trabajo.
Elaboración de Acta de toma de posesión del personal de contrato. Llevar el control de oficios recibidos y remitidos.
Revisión del libro de asistencia a las dependencias que se encuentran fuera del edificio municipal.
Revisión de solicitud de vacaciones para realizar el trámite correspondiente para su autorización.
Elaboración de prestaciones laborales de los trabajadores. Llenar formulario de registro de afiliados y actualización al IGSS. Verificación de sueldos para elaboración de certificados del IGSS.
Coordinar con el Asesor Jurídico de la Municipalidad, para trámites laborales. Remitir a la DAFIM papelería de los movimientos realizados en el mes.
Reunir planillas de cada mes e ingresar en el sistema del registro de empleados municipales.
Ingreso de permisos en el sistema del reloj digital.
Llenar formulario del IGSS para inscripción o actualización en el mismo.
Darle el trámite correspondiente a las solicitudes de vacaciones de los empleados. Tramitar ante el IGSS la solicitud de certificados.
Elaboración de contratos del mes de septiembre.
Elaboración de notas de nombramiento para la realización de contratos. Llenar los certificados del IGSS.
Actualización de salarios en el record laboral de los trabajadores Municipales. Formar expediente para prestaciones laborales, indemnizaciones especiales e
indemnizaciones extra Pacto.
Remitir al Concejo Municipal los expedientes para las prestaciones laborales,
indemnizaciones especiales e indemnizaciones extra Pacto para su respectiva aprobación. Elaborar el presupuesto de pago de prestaciones laborales, indemnizaciones especiales e
indemnizaciones extra Pacto.
Remitir a la DAFIM el presupuesto de prestaciones, indemnizaciones especiales e indemnizaciones extra Pacto para revisión
Remitir a la DAFIM los expedientes de prestaciones, indemnizaciones especiales e indemnizaciones extra Pacto para hacer efectivo el respectivo pago.
Formar Expediente para el pago de la ayuda económica por maternidad.
Formar y remitir a la DAFIM el expediente para el pago de la ayuda económica por maternidad.
Formar expediente y remitirlo a la DAFIM para el pago de ayuda económica POS MORTEM. Elaboración de constancias laborales para a la solicitud de pensión por sobrevivencia
(muerte).
Formar expediente del trabajador fallecido para el pago Mortuorio a los beneficiarios. Formar expediente para jubilación por vejez o por invalidez.
Formar expediente para prestaciones por declaración de beneficiarios y beneficio póstumo gratuito del plan de prestaciones del Empleado Municipal.
Elaboración de solvencia de la DAFIM para el pago de prestaciones laborales. Elaboración de constancia de pago de indemnizaciones que haya recibido con
anterioridad.
Se extiende solicitud de indemnización a las personas que han dejado de laborar. Elaboración de certificación de ingreso y egreso para las prestaciones a los beneficiario
del plan de prestaciones.
Elaboración de certificación del historial de descuentos del IGSS. Elaboración de historial de personal jubilado.
Se remitieron a la DAFIM los contratos del mes de septiembre.
Dar referencias laborales de ex trabajadores, a algunas empresas que lo solicitan. Elaboración de conocimientos cuando se hacen reuniones o capacitaciones con el
personal.
Se remitió a las diferentes dependencias nota para informar sobre el asueto por la feria y el 15 de septiembre.
Se remitieron notas a Directores para participación de personal en las caminatas cívicas. Participación en las diferentes capacitaciones impartidas durante el mes de septiembre.
P. Admón. Daniel Elías Camposeco Dardón
ACTIVIDADES REALIZADAS POR RECURSOS HUMANOS
OCTUBRE-2014
Apoyar, organizar, conducir, ejecutar y evaluar las actividades de administración de personal, relaciones laborales, bienestar Social y desarrollo de los Recursos Humanos. Supervisar los nombramientos, contrataciones y traslados de personal.
Dirigir coordinar y controlar las relaciones laborales, para la prevención de conflictos, atendiendo las quejas y reclamos individuales o colectivos.
Llevar el control de vacaciones de todos los empleados municipales.
Consultar con el señor Alcalde sobre los problemas que se presentan en las diferentes dependencias, para darles solución.
Llevar el control de permisos de los trabajadores.
Llevar archivo de permisos de asambleas de los sindicatos. Verificación de asistencia por medio del sistema del reloj digital. Elaboración de constancias de trabajo.
Elaboración de Acta de toma de posesión del personal de contrato. Llevar el control de oficios recibidos y remitidos.
Revisión del libro de asistencia a las dependencias que se encuentran fuera del edificio municipal.
Revisión de solicitud de vacaciones para realizar el trámite correspondiente para su autorización.
Elaboración de prestaciones laborales de los trabajadores. Llenar formulario de registro de afiliados y actualización al IGSS. Verificación de sueldos para elaboración de certificados del IGSS.
Coordinar con el Asesor Jurídico de la Municipalidad, para trámites laborales. Remitir a la DAFIM papelería de los movimientos realizados en el mes.
Reunir planillas de cada mes e ingresar en el sistema del registro de empleados municipales.
Ingreso de permisos en el sistema del reloj digital.
Llenar formulario del IGSS para inscripción o actualización en el mismo.
Darle el trámite correspondiente a las solicitudes de vacaciones de los empleados. Tramitar ante el IGSS la solicitud de certificados.
Elaboración de contratos del mes de octubre.
Elaboración de notas de nombramiento para la realización de contratos. Llenar los certificados del IGSS.
Actualización de salarios en el record laboral de los trabajadores Municipales. Formar expediente para prestaciones laborales, indemnizaciones especiales e
indemnizaciones extra Pacto.
Remitir al Concejo Municipal los expedientes para las prestaciones laborales,
indemnizaciones especiales e indemnizaciones extra Pacto para su respectiva aprobación. Elaborar el presupuesto de pago de prestaciones laborales, indemnizaciones especiales e
indemnizaciones extra Pacto.
Remitir a la DAFIM el presupuesto de prestaciones, indemnizaciones especiales e indemnizaciones extra Pacto para revisión.
Remitir a la DAFIM los expedientes de prestaciones, indemnizaciones especiales e indemnizaciones extra Pacto para hacer efectivo el respectivo pago.
Formar y remitir a la DAFIM el expediente para el pago de la ayuda económica por maternidad.
Formar expediente y remitirlo a la DAFIM para el pago de ayuda económica POS MORTEM. Elaboración de constancias laborales para a la solicitud de pensión por sobrevivencia
(muerte).
Formar expediente del trabajador fallecido para el pago Mortuorio a los beneficiarios. Formar expediente para jubilación por vejez o por invalidez.
Formar expediente para prestaciones por declaración de beneficiarios y beneficio póstumo gratuito del plan de prestaciones del Empleado Municipal.
Elaboración de solvencia de la DAFIM para el pago de prestaciones laborales. Elaboración de constancia de pago de indemnizaciones que haya recibido con
anterioridad.
Se extiende solicitud de indemnización a las personas que han dejado de laborar. Elaboración de certificación de ingreso y egreso para las prestaciones a los beneficiario
del plan de prestaciones.
Elaboración de certificación del historial de descuentos del IGSS. Elaboración de historial de personal jubilado.
Se remitieron a la DAFIM los contratos del mes de octubre.
Dar referencias laborales de ex trabajadores, a algunas empresas que lo solicitan. Elaboración de conocimientos cuando se hacen reuniones o capacitaciones con el
personal.
Elaboración de actas de renuncia de dos trabajadores.
Se notificó a DAFIM de la finalización de periodo de licencia de dos trabajadores. Se remitió circular para que los trabajadores Municipales pasen clave de luz y agua. Se remitió a Contraloría General de Cuenta de la Ciudad Capital información solicitada de
Ex administrador del Mercado Municipal.
Se informó a DAFIM de autorización de periodo de licencia de una trabajadora. Se remitió a las diferentes dependencias nota del asueto del día de la revolución.
Participación en reuniones con representantes de Inspectoría de Trabajo de Jalapa, para tratar asuntos relacionados a los salarios.
Participación en las diferentes capacitaciones impartidas durante el mes de octubre. Se informó a la DAFIM sobre la finalización de licencia de algunos trabajadores.
P. Admón. Daniel Elías Camposeco Dardón
ACTIVIDADES REALIZADAS POR RECURSOS HUMANOS
NOVIEMBRE-2014
Apoyar, organizar, conducir, ejecutar y evaluar las actividades de administración de personal, relaciones laborales, bienestar Social y desarrollo de los Recursos Humanos. Supervisar los nombramientos, contrataciones y traslados de personal.
Dirigir coordinar y controlar las relaciones laborales, para la prevención de conflictos, atendiendo las quejas y reclamos individuales o colectivos.
Llevar el control de vacaciones de todos los empleados municipales.
Consultar con el señor Alcalde sobre los problemas que se presentan en las diferentes dependencias, para darles solución.
Llevar el control de permisos de los trabajadores.
Llevar archivo de permisos de asambleas de los sindicatos. Verificación de asistencia por medio del sistema del reloj digital. Elaboración de constancias de trabajo.
Elaboración de Acta de toma de posesión del personal de contrato. Llevar el control de oficios recibidos y remitidos.
Revisión del libro de asistencia a las dependencias que se encuentran fuera del edificio municipal.
Revisión de solicitud de vacaciones para realizar el trámite correspondiente para su autorización.
Elaboración de prestaciones laborales de los trabajadores. Llenar formulario de registro de afiliados y actualización al IGSS. Verificación de sueldos para elaboración de certificados del IGSS.
Coordinar con el Asesor Jurídico de la Municipalidad, para trámites laborales. Remitir a la DAFIM papelería de los movimientos realizados en el mes.
Reunir planillas de cada mes e ingresar en el sistema del registro de empleados municipales.
Ingreso de permisos en el sistema del reloj digital.
Llenar formulario del IGSS para inscripción o actualización en el mismo.
Darle el trámite correspondiente a las solicitudes de vacaciones de los empleados. Tramitar ante el IGSS la solicitud de certificados.
Elaboración de contratos del mes de noviembre.
Elaboración de notas de nombramiento para la realización de contratos. Elaboración de acta de los contratos del mes de noviembre.
Llenar los certificados del IGSS.
Actualización de salarios en el record laboral de los trabajadores Municipales. Formar expediente para prestaciones laborales, indemnizaciones especiales e
indemnizaciones extra Pacto.
Remitir al Concejo Municipal los expedientes para las prestaciones laborales,
indemnizaciones especiales e indemnizaciones extra Pacto para su respectiva aprobación. Elaborar el presupuesto de pago de prestaciones laborales, indemnizaciones especiales e
indemnizaciones extra Pacto.
Remitir a la DAFIM el presupuesto de prestaciones, indemnizaciones especiales e indemnizaciones extra Pacto para revisión.
Remitir a la DAFIM los expedientes de prestaciones, indemnizaciones especiales e indemnizaciones extra Pacto para hacer efectivo el respectivo pago.
Formar y remitir a la DAFIM el expediente para el pago de la ayuda económica por maternidad.
Formar expediente y remitirlo a la DAFIM para el pago de ayuda económica POS MORTEM. Elaboración de constancias laborales para a la solicitud de pensión por sobrevivencia
(muerte).
Formar expediente del trabajador fallecido para el pago Mortuorio a los beneficiarios. Formar expediente para jubilación por vejez o por invalidez.
Formar expediente para prestaciones por declaración de beneficiarios y beneficio póstumo gratuito del plan de prestaciones del Empleado Municipal.
Elaboración de solvencia de la DAFIM para el pago de prestaciones laborales. Elaboración de constancia de pago de indemnizaciones que haya recibido con
anterioridad.
Se extiende solicitud de indemnización a las personas que han dejado de laborar. Elaboración de certificación de ingreso y egreso para las prestaciones a los beneficiarios
del plan de prestaciones.
Elaboración de certificación del historial de descuentos del IGSS. Elaboración de historial de personal jubilado.
Se remitieron a la DAFIM los contratos del mes de octubre.
Dar referencias laborales de ex trabajadores, a algunas empresas que lo solicitan. Se remitió a DAFIM nota por la cual se informa que finaliza licencia del trabajador José
Antonio Ortega Gregorio.
Se remitió a DAFIM el listado de las personas que finalizó contrato el 31 de octubre. Se remitió a DAFIM nota y Acta Número 45-04-11-2014 de renuncia por jubilación por
vejez del señor LUCIO SANDOVAL FLORES.
Se remitió a DAFIM nota y Acta Número 47-07-11-2014 de renuncia del señor MARCOS AUGUSTO GARCIA YANES.
Se remitió a DAFIM nota y Acta Número 46-07-11-2014 de renuncia del señor ANIBAL AGUILAR CRUZ.
Se remitió a DAFIM el listado del personal que por supresión de puestos deja de laborar para esta Municipalidad a partir del 1 de noviembre de 2014.
Se remitió al departamento de Análisis, Verificación e Investigación patrimonial aviso de las trabajadoras afectas que dejaron de laborar a partir del 1 de noviembre.
Se remitió a la dirección Departamental del Ministerio de Trabajo y Previsión Social de Jalapa, informe circunstanciado del trabajador Rubén Lucero Gómez.
Se remitió al Concejo Municipal nota por la cual se solicita asignar funciones de Encargada de Caja Chica a la trabajadora Adly Marini Barrera Colindres.
Se remitió a Secretaría Municipal información solicitad a esta oficina mediante oficio 95-2014.
Se entregaron a la Directora de DAFIM las copias de las constancias de declaración de Probidad, requeridas por la Auditoría de la Contraloría General de Cuentas.
Se recibieron notas del colegio Miguel Ángel Asturias para solicitud de Pre-Practica Supervisada de alumnas.
Se remitió a la DAFIM nota por la cual se informa de la renuncia por jubilación por vejez del señor Carmen Rosales Lima.
Se elaboraron actas de renuncia de algunos trabajadores.
Se llamó a trabajadores que tienen préstamo en BANRURAL para que pasaran a Recursos Humanos a recibir información acerca de dicho préstamo.
Se revisó el record laboral de 95 ex trabajadores que se suprimió puesto. Se elaboró el cálculo de prestaciones de 95 ex trabajadores.
Se llamó al personal de contrato 022 para que pasarán a firmar el mismo.
Se atiende a trabajadores, ex trabajadores y personas del Público que se presentan a esta oficina a requerir alguna información.
Se atiende a ex trabajadores para darles copia de algunos documentos necesarios para el trámite de las prestaciones laborales.
P. Admón. Daniel Elías Camposeco Dardón Jefe de Recursos Humanos Interino
P. Admón. Daniel Elías Camposeco Dardón
