IV. Administración Local

IV. Administración Local

Salamanca

Turismo, Comercio y Promoción Económica de Salamanca, S.A.U.

CONTRATACIÓN DE UN TÉCNICO DE APOYO, CONTRATO DE OBRA O SERVICIO. OFICINA DE PROMOCION ECONÓMICA DE SALAMANCA PARA EL SERVICIO SI-CREA (SERVICIO INTEGRAL DE APOYO Y AGILIZACIÓN DE TRÁMITES MUNICIPALES PARA LA CREACIÓN DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS) E INTERNACIONALIZACIÓN.

1.- CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LA CONTRATACIÓN

Convenio Colectivo de Referencia: Oficinas y Despachos de la Provincia de Salamanca, pu-blicado en B.O.P. de Salamanca, Núm. 69, de fecha 10 de abril de 2018.

Categoría: Técnico de apoyo.

2.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Es objeto de la presente convocatoria cubrir mediante contratación laboral temporal y jor-nada completa un puesto de trabajo de Técnico/a de Promoción Económica e internacionali-zación para integrarse en la plantilla laboral de Turismo, Comercio y Promoción Económica de Salamanca, S.A.U. Área de Promoción Económica.

3.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: TECNICO/A DE PROMOCION ECONOMICA E INTERNA-CIONALIZACION.

TIPO DE CONTRATACIÓN Contrato laboral temporal a jornada completa SUELDO Retribución bruta anual categoría “Técnico de apoyo”.

FUNCIONES PRINCIPALES: La misión principal será colaborar en la promoción e implan-tación de las políticas relacionadas con el desarrollo económico, la promoción económica y la creación de empleo y actividad empresarial, potenciando la modernización e internacionaliza-ción del tejido empresarial.

A tal efecto, realizarán las siguientes funciones:

• Acompañamiento técnico en la iniciación de proyectos empresariales para su consoli-dación en empresas generadoras de nuevos empleos, asesorando e informando sobre la via-bilidad técnica, económica y financiera y, en general, sobre los planes de lanzamiento de las empresas.

• Acompañamiento técnico y seguimiento en la realización de trámites municipales para el alta de nueva actividad en la ciudad, mediante la coordinación y colaboración con otros de-partamentos municipales.

• Apoyo a promotores y promotoras de las empresas, una vez constituidas éstas, realizando un acompañamiento técnico durante las primeras etapas de funcionamiento.

• Planificación, organización y desarrollo de actividades que contribuyan a la creación de nuevas actividades económicas.

• Gestionar cursos de formación dirigidos a mejorar la competitividad de las empresas de la ciudad y a mejorar las habilidades de sus propietarios y trabajadores.

• Redactar proyectos y memorias colaborando en la búsqueda de fuentes de financiación para los mismos.

• Difusión y estímulo de potenciales oportunidades de creación de actividades entre las personas desempleadas, promotoras y emprendedoras, así como instituciones colaboradoras.

• Prospección de recursos ociosos o infrautilizados, de proyectos empresariales de pro-moción económica local e iniciativas innovadoras para la generación de empleo en el ámbito local, identificando nuevas actividades económicas y posibles personas emprendedoras.

• Cualesquiera otras que contribuyan a garantizar la misión principal.

4.- LUGAR DE TRABAJO: instalaciones Turismo, Comercio y Promoción Económica de

Sa-lamanca, S.A.U. Área de Promoción Económica.

5.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES: Para ser admitido/a en el proceso selectivo,

los/as aspirantes deberán reunir una serie de requisitos generales y otros específicos en fun-ción del puesto de trabajo por el que opten.

REQUISITOS GENERALES:

1. Tener la nacionalidad de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aque-llos Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Eu-ropea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los tér-minos en que ésta se haya definida en el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea.

2. Tener cumplidos los 18 años. Tener capacidad para contratar la prestación de su tra-bajo, conforme con lo establecido en el artículo 7 del Estatuto de los Trabajadores.

No padecer enfermedad ni limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con el normal des-empeño de las tareas o funciones correspondientes.

3. No haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas por sentencia judicial firme.

REQUISITOS ESPECÍFICOS: Serán requisitos necesarios y excluyentes para poder concurrir a esta oferta de empleo:

a. Titulación Media o Superior (Diplomatura/Licenciatura/Grado) en Ciencias Empresaria-les, Ciencias Económicas, y/o Administración y Dirección de Empresas

b. Experiencia acreditada en, Entidades locales, Agencias de Desarrollo, Asociaciones de empresarios, Fundaciones, entidades cuya finalidad sea el apoyo empresarial y/o, Empresas de Formación y Consultoría, debiendo haber realizado funciones como Técnicos/as de Promo-ción Económica, Agentes de Desarrollo Local, Técnicos/as de Empleo y FormaPromo-ción o Técnicos de Creación de Empresas y Autoempleo.

c. Formación y/o experiencia en el manejo fluido de herramientas de ofimática, internet y correo electrónico.

Los y las aspirantes en quienes no concurran estas circunstancias, serán automáticamente excluidos y excluidas del proceso de selección.

Se valorará además:

- Conocimientos de Inglés y/o portugués. - Carnet de conducir.

- Capacidad de trabajo en equipo, iniciativa, organización, adaptabilidad, responsabilidad, habilidades de comunicación y autonomía en el trabajo.

Las personas aspirantes deberán reunir los requisitos explicitados en las bases de con-vocatoria antes del día en que finalice el plazo de presentación de la solicitud y mantener los mismos durante todo el proceso selectivo, hasta la firma del contrato.

6.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES. Las personas interesadas deberán presentar la

solicitud en el registro general del Ayuntamiento de Salamanca en el plazo de 15 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca. Junto con la solicitud de admisión, las personas solici-tantes deberán presentar:

- Documento nacional de identidad. - Curriculum vitae.

- Certificado acreditativo de la titulación exigida, así como de los méritos y experiencia que se acrediten.

- Declaración jurada de no haber sido separado o separada mediante expediente discipli-nario del servicio de cualquier Organismo del sector público, ni hallarse inhabilitado para el des-empeño de funciones públicas mediante sentencia judicial firme.

Si se aportaran fotocopias de estos documentos el aspirante o la aspirante que fuera se-leccionado o seleccionada para la tercera fase de entrevista deberá aportar en este momento los documentos originales que correspondan a aquellas fotocopias.

La experiencia laboral se acreditará mediante contratos de trabajo, certificados de servi-cios o documento similar que acredite la prestación de serviservi-cios, avalados en todo caso por certificado de vida laboral.

MUY IMPORTANTE: para baremar las solicitudes y contrastar la veracidad del curriculum vitae es necesario acreditar, mediante certificados y títulos, los méritos relacionados. No se va-lorará ningún mérito ni formación que no esté avalada documentalmente. No se admitirá nin-guna documentación adicional una vez que haya finalizado el plazo de presentación de solici-tudes.

7.- TRIBUNAL CALIFICADOR. Será el órgano colegiado encargado de valorar los méritos

justificados conforme a los criterios que se incluyen en estas bases y resolver el proceso de selección así como cualquier duda o actuación al respecto.

Estará compuesto por:

a. Presidente: La Gerente de la Sociedad Municipal de Turismo, Comercio y Promocion Eco-nómica SAU.

b. Vocales: Dos técnicos que deberán tener una titulación correspondiente, como mínimo, con el mismo nivel de titulación al que pertenezca la plaza convocada y que se designarán por el consejo de administración de la Sociedad Municipal de Turismo, Comercio y Promocion Economica: antes del inicio de las pruebas del proceso de selección. Dicho Tribunal podrá con-tar para todas o para alguna de las pruebas con la incorporación de diferentes personas ase-soras, colaboradoras y ayudantes que estime oportunos.

8.- SISTEMA DE SELECCIÓN. La selección de los y las aspirantes incluirá tres fases.

La primera consistirá en la evaluación de méritos basada en el currículo de las personas aspirantes según se refleja a continuación:

1ª Fase: De carácter eliminatoria y que consistirá en la valoración de méritos (hasta 8 puntos). • Experiencia acreditada en puesto similar al ofertado 0,5 puntos por cada seis meses acre-ditados de trabajo (máximo 4 puntos).

• Formación relacionada con el puesto según las funciones descritas 0,5 puntos por cada 50 horas de formación (máximo 3 puntos).

• Se valorará el conocimiento acreditado de ingles y/o portugués mediante perfil lingüís-tico B2 o equivalente con 1 punto.

2ª Fase: Prueba práctica (hasta 6 puntos) de carácter eliminatorio, según la temática que se detalla en el Anexo I de estas bases. A esta segunda fase sólo accederán las personas que hubieren obtenido en la primera una valoración mínima de 6 puntos. La segunda fase consis-tirá en una prueba práctica encaminada a evaluar los conocimientos de la persona solicitante; y por otro, la resolución de uno o varios supuestos o casos prácticos.

3ª Fase: Entrevista personal (hasta 6 puntos). A esta tercera fase sólo accederán las per-sonas que hubieren obtenido en la segunda fase una valoración mínima de 5 puntos. Consis-tirá en una entrevista personal a los candidatos/as sobre temas relacionados con el puesto a cubrir, el curriculum vitae de la persona solicitante y los méritos alegados, así como otros temas relacionados y de interés para el puesto.

El tribunal podrá proponer al candidato todas las preguntas que considere necesarias para poder conocer con la mayor precisión posible su adecuación a la plaza a la que opta, además de contrastar el alcance y contenido de los requisitos establecido en estas bases, podrá re-querir del candidato la exposición y desarrollo de alguna cuestión referente a su experiencia profesional y su conocimiento de las funciones que son propias del puesto por el que optan. El Tribunal calificador podrá reservarse el derecho a publicar los resultados de la primera fase y segunda fase. La nota final se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas en cada una de las fases.

9.- COMIENZO Y DESARROLLO DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS

9.1.- Calendario de realización de las pruebas.- La fecha, hora y lugar de celebración de la prueba teórico-práctica se dará a conocer en el Tablón de Anuncios de la sociedad municipal.

TURISMO, COMERCIO Y PROMOCIÓN ECONÓMICA DE SALAMANCA, S.A.U. (Plaza Mayor, 32-2º).

Estos anuncios deberán hacerse públicos por el Tribunal en los locales donde se hayan ce-lebrado las pruebas anteriores, o en el Tablón de de Anuncios de la sociedad municipal

TU-RISMO, COMERCIO Y PROMOCION ECONOMICA DE SALAMANCA, S.A.U. (Plaza Mayor, 32-2º), con doce horas al menos de antelación al comienzo de la prueba si se trata del mismo ejer-cicio o de 24 horas si se trata de uno nuevo.

9.2.- Identificación de las personas aspirantes.- El Tribunal podrá requerir en cualquier mo-mento a las personas aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán estar provis-tos del Documento Nacional de Identidad.

En la realización de los ejercicios se garantizará siempre que sea posible el anonimato de las personas aspirantes.

9.3.- Llamamiento.- Orden de actuación de las personas aspirantes.- Las personas aspi-rantes serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento único. Salvo casos de fuerza mayor invocados con anterioridad, debidamente justificados y apreciados por el Tribunal con absoluta libertad de criterios, la no presentación de una/a aspirante a cualquiera de los ejerci-cios obligatorios, en el momento de ser llamado/a, determinará automáticamente el decai-miento de su derecho a participar en el mismo y en los sucesivos quedando excluidos, en su consecuencia, del procedimiento selectivo.

El orden en que habrán de actuar los/as aspirantes en aquellos ejercicios que no se pue-dan realizar conjuntamente se iniciará alfabéticamente pue-dando comienzo por el/la opositor/a cuyo primer apellido comience por la letra que determine el sorteo anual realizado por la Se-cretaría de Estado para la Administración Pública, a que se refiere el art. 17 del Real Decreto 364/1995, de 10 de Marzo.

9.4.- Plazo desde la conclusión de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente.- Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días naturales.

9.5.- Anonimato de los/as aspirantes.- En la realización de los ejercicios escritos se garantizará, salvo que sea imposible, el anonimato de los/as aspirantes.

10.- CALIFICACIÓN.

10.1.- Las fases serán eliminatorias y calificadas cada una de ellas con un máximo de diez puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de cinco puntos en cada fase.

El número de puntos que podrán ser otorgados por cada miembro del tribunal será de cero a diez puntos.

La puntuación de cada aspirante en cada una de las fases será la media aritmética de las calificaciones otorgadas por cada uno de los miembros del Tribunal asistentes a la reunión, siendo eliminados a estos efectos la puntuación máxima y mínima concedidas cuando exista una des-viación de dos puntos sobre la media aritmética, o en su caso, una de las que aparezcan re-petidas como tales.

La calificación de los ejercicios se harán públicas el mismo día en que se acuerden y serán expuestas en el tablón de anuncios de la sociedad municipal y en las páginas web de publi-cación de esta convocatoria.

10.2.- La calificación definitiva de la selección vendrá determinada por la suma de las pun-tuaciones obtenidas en las diferentes fases.

11.- RELACIÓN DE LOS ASPIRANTES. Concluidas las tres fases de selección, el

Tribu-nal relacionará a las personas aspirantes por orden decreciente de puntuación, siendo selec-cionada aquella que hubiera obtenido la mejor puntuación, quedando las restantes como su-plentes para el supuesto de que la persona propuesta no llegara a suscribir el correspondiente contrato.

Finalizado el proceso, se informará al Consejo de Administración sobre el proceso de se-lección realizado, quien en la primera reunión de este órgano, decidirá sobre la contratación y formalización del contrato.

La persona seleccionada será contratada en función de las necesidades del servicio, de-biendo suscribir el contrato en la fecha fijada decayendo en sus derechos si no lo hiciera sin causa justificada.

El Tribunal, en caso de no encontrar personas idóneas para cubrir las plazas ofertadas, podrá declarar desierta la convocatoria u optar por realizar una nueva oferta.

12.- PRESENTACION DE DOCUMENTOS.

12.1.- Documentos exigibles.- Los/as aspirantes propuestos aportarán en la Gerencia de la sociedad municipal TURISMO, COMERCIO Y PROMOCION ECONOMICA DE SALAMANCA,

S.A.U., los siguientes documentos acreditativos de que poseen las condiciones de capa-cidad y requisitos exigidos en esta convocatoria:

a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad.

b) Fotocopia autentificada o fotocopia (que deberán presentarse acompañada de original, para su compulsa) del título académico referido en la base 2.c.), o justificante de haber abo-nado los derechos para su expedición. En el supuesto de haber invocado el título equivalente a los exigidos, habrá de acompañarse un certificado expedido por el Consejo Nacional de Edu-cación que acredite la citada equivalencia. Si estos documentos estuviesen expedidos después de la fecha en que finalizó el plazo de presentación de instancias, deberá justificar el momento en que concluyeron los estudios.

c) Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de las funciones propias de la categoría e las que se accede, expedido por un Colegiado en ejercicio. Los aspirantes que hayan hecho valer su condición de personas con discapacidad deberán presentar certificación expedida por los órganos competentes de Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales que acredite la condición, así como la compatibilidad con el des-empeño de las tareas y funciones correspondientes.

d) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente discipli-nario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio en funciones públicas según modelo que figura como anexo a esta convocatoria.

12.2.- Plazo.- El plazo de presentación de documentos será de veinte días naturales con-tados a partir del siguiente al de la comunicación al interesado del acuerdo adoptado por el Consejo de Administración de la sociedad municipal de la propuesta de contratación, acuerdo que será publicado en el Tablón de Anuncios la sociedad municipal TURISMO, COMERCIO Y PROMOCION ECONOMICA DE SALAMANCA, S.A.U..

12.3.- Falta de presentación de documentos.- Quienes dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaran su documentación o no reunieran los requisitos exi-gidos, no podrán ser contratados y quedarán anuladas todas sus actuaciones. En este caso el

Tribunal formulará propuesta adicional a favor de quien, o quienes sigan en el orden de pun-tuación, siempre que haya superado todas las pruebas exigidas.

13.- CONTRATACIÓN DEL TÉCNICO DE APOYO.

Una vez concluido el proceso selectivo, aportados los documentos a que se refiere la base anterior y aprobada la propuesta de contratación por el Consejo de Administración, se proce-derá a la formalización del contrato de trabajo por obra o servicio del TECNICO DE

PROMOCIÓN ECONÓMICA E INTERNACIONALIZACIÓN, de dos años de duración a par-tir de la fecha de la formalización del contrato de trabajo, que realizará el servicio vinculado al apoyo de puesta en marcha y seguimiento del Servicio integral de apoyo y agilización de trá-mites municipales para la creación de actividades económicas y su posibilidad de internacio-nalización.

14.- INCIDENCIAS.

13.1.- Recursos: Contra estas bases, su convocatoria y cuantos actos se deriven de los mismos y de la actuación del Tribunal, podrán interponerse por parte de las personas intere-sadas los recursos procedentes en los casos, dirigidos al Tribunal del Proceso de Selección, que serán resueltos en primera instancia por el Consejo de Administración.

13.2.- El sólo hecho de presentar la instancia solicitando tomar parte en esta oposición cons-tituye sometimiento expreso de los/as aspirantes a las bases de la convocatoria que tienen con-sideración de norma reguladora de las mismas.

15.- PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA.

La convocatoria y sus anexos se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Sala-manca y en las siguientes direcciones web:

http://empleo.aytosalamanca.es/, http://empresasyemprendedores.aytosalamanca.es/es/index.html. La convocatoria se anunciará en los medios de comunicación local.

Salamanca, el 18 de noviembre de 2019.

EL CONSEJERO DELEGADO DE PROMOCION ECONOMICA

ANEXO I

Tema 1. La Constitución española de 1978: estructura y contenido esencial. Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales.

Tema 2. Regulación constitucional de la Administración pública. Gobierno y administración. Los principios de la actuación administrativa. Competencias estatales sobre régimen jurídico de las administraciones públicas y procedimiento administrativo común.

Tema 3. El Municipio: concepto y elementos. El principio de Autonomía Local: significado, contenido y límites. Las competencias municipales: competencias propias, delegadas y com-petencias distintas de las propias. La sostenibilidad financiera de la Hacienda Local como pre-supuesto del ejercicio de las competencias. Los servicios mínimos.

Tema 4. La organización municipal. Órganos necesarios: Alcalde, Tenientes de Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Régimen de delegaciones entre los órganos de Gobierno. Ór-ganos reglamentarios: Comisiones informativas y otros órÓr-ganos. Potestad de autoorganización de las entidades Locales. Potestad reglamentaria de las entidades Locales: Reglamentos y Or-denanzas.

Tema 5. Protección de datos de carácter personal: principios básicos. Tipología de datos personales. La cesión de datos a terceros. La creación, modificación y supresión de ficheros de datos de carácter personal. Los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición.

Tema 6. La Administración Pública: rasgos característicos. La personalidad jurídica de las Administraciones Públicas. Tipología de los entes públicos. El principio de legalidad de la Ad-ministración. Potestades regladas y potestades discrecionales.

Tema 7. El ordenamiento jurídico-administrativo: la Constitución como norma jurídica. La Ley: leyes ordinarias y leyes orgánicas. Leyes estatales y autonómicas. El Real Decreto-ley: ca-racterísticas esenciales. El reglamento: concepto y clases. La potestad reglamentaria.

Tema 8. Los órganos administrativos: concepto. Creación y supresión de órganos administrativos en la Ley 40/2015. La competencia: concepto. Delegación y avocación de competencias. La encomienda de gestión. La delegación de firma. Los órganos colegiados de las administracio-nes públicas: regulación básica en la Ley 40/2015.

Tema 9. La posición jurídica del ciudadano frente a la Administración. La capacidad de los ciudadanos ante la Administración. El interesado en el procedimiento: notas definitorias. La ac-tuación del ciudadano ante la Administración. Deberes de los ciudadanos ante la Administra-ción: el deber de colaboración.

Tema 10. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: la motivación y la forma del acto administrativo. La eficacia de los actos administrativos: el principio de auto-tutela declarativa. La notificación: contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La publicación. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia.

Tema 11. La Administración electrónica: rasgos definitorios y regulación de la Ley 39/2015. La sede electrónica. El derecho de los ciudadanos a relacionarse con la Administración por me-dios electrónicos: principios generales y manifestaciones concretas.

Tema 12. Las oficinas de asistencia en materia de registros. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. La presentación de documentos en las oficinas de asistencia en ma-teria de registros. Términos y plazos: cómputo.

Tema 13. Plazo máximo de resolución y notificación de los procedimientos. Ampliación de plazos de resolución. La obligación de resolver. La falta de resolución expresa dentro del plazo: el silencio administrativo y el acto presunto.

Tema 14. La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Actuaciones previas a la iniciación del procedimiento. Medidas provisionales. La información al interesado de las notas básicas del procedimiento.

Tema 15. La ordenación del procedimiento: alegaciones y realización de trámites. La ins-trucción del procedimiento: finalidad y actuaciones que comprende. La intervención de los in-teresados en el procedimiento. La prueba. Los informes. La Tramitación de urgencia. El trámite de audiencia y las actuaciones complementarias.

Tema 16. La terminación del procedimiento: formas. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional. El desistimiento y la renuncia. La caducidad del procedimiento. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.

Tema 17. Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso ad-ministrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recur-sos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y ar-bitraje. El recurso de alzada. El recurso de reposición. El recurso extraordinario de revisión.

Tema 18. Desarrollo Local. Concepto y evolución del modelo de Desarrollo Local. Tema 19. Planes de desarrollo local. Características.

Tema 20. Fases de elaboración de un Plan de desarrollo local.

Tema 21. Política estructural de la Unión Europea. División territorial de la Unión Europea. Ayudas transitorias. Fondos estructurales.

Tema 22. Ley de Emprendedores Tema 23. Ley de Subvenciones.

Tema 24. El emprendimiento. Incentivos y ayudas a la creación de empresas.

Tema 25. Asesoramiento a emprendedores. Instrumentos de apoyo. Red PAE (Puntos de atención al emprendedor).

Tema 26. La elección de la forma jurídica. Trámites administrativos de constitución. Tema 27. El plan de empresa y la viabilidad económica y financiera.

Tema 28. El trabajo por cuenta propia o autónomo y el trabajo asociado.

Tema 29. Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autónomo (I): Ámbito de apli-cación de la Ley. Definición genérica de trabajador autónomo. Colectivos específicos incluidos y excluidos. Régimen profesional del trabajador autónomo.

Tema 30. Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autónomo (II): Derechos co-lectivos de los trabajadores autónomos. Principios generales en materia de protección social. Tema 31. Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas urgentes del trabajo Autónomo. Me-didas de fomento y promoción del empleo autónomo.

Tema 32. El trabajo asociado: Sociedades Cooperativas, Cooperativas de Trabajo aso-ciado, Sociedades Laborales.

Tema 33. Subvenciones para el fomento del empleo y mejora de la competitividad en Co-operativas y Sociedades Laborales. Incentivos a la incorporación de trabajadores a entidades de la economía social.

Tema 34. Creación de empresas turísticas.

Tema 35. Comercio electrónico. Legislación consolidada de la Ley 34/2002 de 11 de julio, de servicios de la sociedad de la información y de comercio electrónico.

ANEXO II

SOLICITUD CONVOCATORIA DE CONTRATACIÓN DE UN TÉCNICO DE APOYO PARA PROMOCIÓN ECONÓMICA E INTERNACIONALIZACIÓN.

RELLENAR CON LETRA DE IMPRENTA O A MÁQUINA

1. DATOS DE LA PLAZA:

IDENTIFICACIÓN: PROMOCIÓN ECONÓMICA E INTERNACIONALIZACIÓN

ÁREA: PROMOCIÓN ECONÓMICA CATEGORÍA: TÉCNICO FECHA DE PUBLICACIÓN BOP SALAMANCA: NÚMERO B.O.P:

2. DATOS PERSONALES:

APELLIDOS Y NOMBRE: NÚMERO DE DNI/NIE:

FECHA Y LUGAR DE NACIMIENTO: DOMICILIO:

CÓDICO POSTAL: POBLACIÓN: PROVINCIA: TELÉFONO:

E-MAIL:

DISCAPACIDAD: SI o NO o GRADO: %

(1) Si necesita adaptación debe especificar el tipo y motivo de la misma. Deberá adjuntar a la instancia el justificante de discapacidad.

3. TITULACIÓN

4. APORTA C.V. (SEGÚN MODELO EUROPEO)

SI NO

o NO AUTORIZO al Ayuntamiento de Salamanca a través de la Sociedad Municipal Turismo, Comercio y Promoción Económica de Salamanca S.A.U. a recabar mis datos personales existentes en otras Administraciones Públicas relacionadas con esta petición.

En Salamanca, a ____ de ______________ de 20___. Firma:

FIRMA.- NO OLVIDE FIRMAR EL IMPRESO

SOCIEDAD MUNICIPAL TURISMO, COMERCIO Y PROMOCIÓN EONÓMICA DE SALAMANCA, S.A.U. ÁREA DE PROMOCIÓN ECONÓMICA

La persona firmante, cuyos datos personales se indican, SOLICITA ser admitida para la provisión reglamentaria de la plaza señalada; DECLARA, bajo su responsabilidad, ser ciertos los datos que ha reseñado y manifiesta que reúne todas y

El impreso de solicitud, debidamente cumplimentado, se presentará en el Registro General del Ayuntamiento de Salamanca dirigido a Promoción Económica, dentro del plazo de presentación de instancias, bien presencialmente bien a través de la sede electrónica municipal.

También podrán presentarse las solicitudes en cualquiera de las formas previstas en el Art. 16 de la vigente Ley de Procedimiento Administrativo (en cualquier Organismo Público, así como en cualquier Oficina de Correos; en este último caso la solicitud ha de presentarse en sobre abierto para ser sellada y fechada en dicha oficina).

Los datos recabados en este formulario serán incorporados y tratados en la actividad de tratamiento correspondiente a la solicitud que se formula, con los límites establecidos en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición a que se refiere la citada Ley Orgánica (arts. 15 a 22) y/o contactar con el Delegado de protección de datos en este enlace: http://www.aytosalamanca.es/es/ciudadanoyempresa/protecciondedatos/, en el que también podrá consultar la información completa sobre la finalidad, legitimidad y contenido de la citada actividad.

ANEXO III. DECLARACIÓN RESPONSABLE

CONVOCATORIA DE CONTRATACIÓN DE UN TÉCNICO DE APOYO PARA PROMOCIÓN ECONÓMICA E INTERNACIONALIZACIÓN

D./Dª..con D.N.I nº a los efectos de cumplimiento de los requisitos señalados en las bases de la convocatoria que regula la selección de personal laboral temporal para ocupar un puesto de técnico en Promoción Económica dependiente de la Sociedad Municipal Turismo, Comercio y Promoción Económica, S.A.U.

DECLARA RESPONSABLEMENTE:

a) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

b) No haber sido separado mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleo o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.

Y para que conste a los efectos oportunos, firmo la presente

En Salamanca, a ____ de ______________ de 20___. Firma:

El impreso de solicitud, debidamente cumplimentado, se presentará en el Registro General del Ayuntamiento de Salamanca dirigido a Promoción Económica, dentro del plazo de presentación de instancias, bien presencialmente bien a través de la sede electrónica municipal.

También podrán presentarse las solicitudes en cualquiera de las formas previstas en el Art. 16 de la vigente Ley de Procedimiento Administrativo (en cualquier Organismo Público, así como en cualquier Oficina de Correos; en este último caso la solicitud ha de presentarse en sobre abierto para ser sellada y fechada en dicha oficina).

Los datos recabados en este formulario serán incorporados y tratados en la actividad de tratamiento correspondiente a la solicitud que se formula, con los límites establecidos en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición a que se refiere la citada Ley Orgánica (arts. 15 a 22) y/o contactar con el Delegado de protección de datos en este enlace: http://www.aytosalamanca.es/es/ciudadanoyempresa/protecciondedatos/, en el que también podrá consultar la información completa sobre la finalidad, legitimidad y contenido de la citada actividad.