Una organización es…
Una organización es…
Una organización es un conjunto de
personas, empleos, sistemas,
Definimos las organizaciones como instituciones en las
que las personas se unen en sus esfuerzos, realizando
tareas complejas, para lograr objetivos comunes
( individuales y colectivos).
Las personas pueden realizar por sí solas actividades
complejas. De ahí la importancia de las organizaciones.
El hecho de trabajar coordinados entre sí para unos
¿Grupo u organización?
Un grupo son dos o más personas trabajando juntas.
Dentro de las organizaciones, tenemos dos o más grupos
trabajando juntos. Hay tres niveles: individuo, grupo y
organización.
“Las organizaciones son creadas para producir alguna
cosa: servicio o producto. Por lo tanto, utilizan la
energía humana y la no humana para transformar
materias primas en productos o servicios”.
Toda organización que se constituya tiene una
misión,
que es su
razón de ser, y determinados
objetivosconcretos a cumplimentar.
Esa misión, como se expresó es la razón de ser de la organización,
conjuntamente con el entorno en que ésta vaya a desarrollar sus
Se hace énfasis en el hecho que cualquier organización para cumplir sus objetivos y poder desarrollarse, debe tener sus trabajadores preparados y ser lo suficientemente flexibles para asimilar y responder ágilmente a los cambios que el entorno le impone.
Organización y
Empresa
Las organizaciones son cualquier tipo de institución social:
familia, sindicato, empresa, club deportivo
La empresa es un tipo específico de organización
Características de toda
organización
Siempre incluye personas
Estas personas interactúan entre sí
Esta interacción siempre puede ser ordenada en una estructura
Todas las personas en una organización tienen objetivos individuales y esperan que su
participación en la organización ayude al logro de alguno de ellos.
Las interacciones pueden ayudar a cumplir
¿Por qué son necesarias las
organizaciones?
1. ALCANZAR OBJETIVOS: propósitos personales que se logran
colaborativamente (trabajo, descanso, producción, diversión, convivencia, etc.)
2. CONSERVAR LA EXPERIENCIA (conserva la memoria colectiva; registra, documenta y conserva. Aprendizaje acumulado)
3. LOGRAR PERMANENCIA (hombre tiene vida limitada, se requiere de estructuras sociales que perpetúen la experiencia y la hagan
Tipos de organizaciones
Criterio Modalidad
Por su finalidad
Lucrativas No Lucrativas
Por su actividad
Industriales Comerciales Agrícolas Servicios
Por el origen de su capital
Organizaciones
lucrativas / No
lucrativas
ORGANIZACIONES LUCRATIVAS ORGANIZACIONES NO LUCRATIVAS
Obtener un rendimiento económico Cumplir una función social Esfuerzos para vender sus satisfactores Esfuerzos para difundir sus valores
Entender los gustos y preferencias Entender las necesidades sociales y culturales
Lealtad de los clientes : - Indiferencia
- Preferencia - Compra
Organizaciones no
lucrativas
Manejan recursos y obtienen beneficios pero no utilidades
Deben manejar sus recursos con productividad en el más alto nivel, optimizándolos
Tipos de organizaciones
no lucrativas
Tipos de organización Finalidad
• Organización religiosa Espiritual
• Sociales (clubes, fraternidades) Afiliación, ayuda
• Culturales (Museos, centros
recreativos)
Artística, entretenimiento
• Intelectuales (escuelas, universidades,
centros de investigación)
Conocimiento, educación
• Asociaciones profesionales Colaboración, intercambio • Filantrópicas (asilos, orfelinatos,
hospitales)
Asistencial
Organizaciones lucrativas
¿Qué es una empresa?
La empresa es una unidad
que combina el trabajo,
esfuerzo o energía
humana, con ciertos
recursos (materiales,
Si adoptamos una definición más dinámica,
diríamos que una
empresa
es una unidad social
que "importa" (compra) recursos humanos,
materiales, tecnológicos, financieros y capacidad
administrativa, transforma estos recursos y
Por lo tanto, no podemos relacionar a la empresa
exclusivamente con la ganancia, utilidad o excedente.
Sin embargo, la obtención de excedentes es uno de los
objetivos de la dirección de la empresa, y uno muy
importante, ya que allí se obtienen finalmente los
recursos para poder extender o ampliar la empresa.
Un buen excedente permite asegurar la supervivencia
de la organización y hacer de ella un sistema social
Concepto de EMPRESA
Es un sistema social, es decir, un conjunto de
individuos organizados que busca alcanzar los
objetivos que se ha fijado el sistema, al cual llega
una corriente de insumos, tanto humanos como
materiales y financieros.
Concepto empresa
Se entiende por empresa una entidad institucional en su calidad de
productora de bienes y servicios. Una empresa es un agente económico con autonomía para adoptar decisiones financieras y de inversión y con autoridad y responsabilidad para asignar recursos a la producción de bienes y servicios y que puede realizar una o varias actividades productivas.
Concepto empresa
"La empresa es una entidad conformada básicamente por personas, aspiraciones, realizaciones, bienes materiales y capacidades técnicas y financieras; todo lo cual, le permite dedicarse a la producción y
transformación de productos y/o la prestación de servicios para satisfacer necesidades y deseos existentes en la sociedad, con la finalidad de obtener una utilidad o beneficio".
Elementos del concepto
empresa
Entidad
: Es decir, que una empresa es una colectividad
considerada como unidad (por ejemplo, una corporación,
compañía, institución, etc., tomada como persona jurídica) o un
ente individual conformado por una sola persona (por lo general,
el propietario).
Elementos humanos
: Se refiere a que toda empresa está
conformada por personas que trabajan y/o realizan inversiones
para su desarrollo.
Aspiraciones
: Son las pretensiones o deseos por lograr algo que
Elementos del concepto
empresa
Realizaciones: Se entiende como las satisfacciones que sienten los miembros de la empresa cuando logran cumplir aquello que aspiraban.
Bienes materiales: Son todas las cosas materiales que posee la empresa, como; instalaciones, oficinas, mobiliario, etc.
Capacidad técnica: Es el conjunto de conocimientos y habilidades que poseen los miembros de la empresa para realizar o ejecutar algo.
