AGRADECIMIENTOS.
A mis padres, Edelmira Gaytán Verduzco y Jehova Villa Bernabe, quienes han estado a mi lado en las buenas y en las malas, han creido en mí y han dado un
valor especial a mi vida. De quienes he recibido todo el amor y valores que he
requerido y han depositado en mí la semilla que me han forjado hasta lo que soy.
Agradecida por tenerlo y ser lo mejores padres, por ello merecen con todo mi
respeto este ezfuerzo que juntos hemos llevado para mi formacion como
profecionista, muchas gracia, los amo infinitamente.
A mi asesor,Ing. Miguel Ríos Farías, por forjar en mí los conocimientos que han llevado a decidir el ramo por el que se guiará mi vida. De qien he recidido grandes
consejos, y quien me proporcionó todo el apoyo, la tolerancia y la paciencia para
lograr llegar al final de mi camino en esta instutición.
A mi asesor, Ing. Luis Ramón Urzúa Olmos, que durante la realización de mi proyecto, usted ha sido mi mano derecha y quien me ha guiado en el complicado
proceso. Es cierto, no ha sido nada fácil, sin embargo gracias a su ayuda, esto ha
parecido un tanto menos complicado. Agradecida por mostrarme y enseñarme a
RECONOCIMIENTOS.
Al Instituto Tecnológico de Colima, por haberme dado la oportunidad de
enfrentarme a mi gran meta, estudiar la carrera a la cual me satisfechamente he
concluido con grandes conocimiento académicos.
A la empresa ARDICA CONSTRUCCIONES, S.A. DE C.V., por abrir sus puertas
para forjar todos los conocimientos y la oportunidad de aprender y desarrollarme
ÍNDICE
CAPÍTULO 1
1.1 Antecedentes Generales
1.2 Justificación
1.3 Objetivos
1.3.1 Objetivo General
1.3.2 Objetivo Especifico
1.4 Alcances
1.5 Localización
1.6 Cronograma de Actividades
CAPÍTULO 2
2 Marco Teórico
2.1 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
2.2 Ley Federal de Trabajo
2.3 Reglamento Federal de Seguridad e Higiene en el Trabajo
2.4 Normas Oficiales Mexicanas
2.5 Reglamento Interno
CAPÍTULO 3
3 Actividades a Desarrollar
CAPÍTULO 4
4 Evaluación y Resultados
CAPITULO 5
5 Conclusión
CAPÍTULO 1.
1.1 Antecedentes Generales.
ARDICA CONSTRUCCIONES, S.A. de C.V., empresa mexicana dedicada a la
prestación de servicios de construcción en general, con 28 años de experiencia;
entre sus principales actividades destacan: la Construcción de
Carreteras-Puentes, el Desarrollo de Proyectos de Urbanización-Vivienda y la Construcción
de Infraestructura Marítimo Portuaria.
Como parte del esfuerzo constante por aumentar la competitividad de la
organización a través del aprovechamiento eficaz y eficiente de los recursos tanto
materiales, como humanos la Dirección General de Árdica Construcciones, S.A.
de C.V., ha resuelto la implementación de un Sistema Integral de Gestión bajo las
normas técnicas siguientes:
1. Sistema de Gestión de Calidad
(ISO 9001-2008) NMX-CC-9001-IMNC-2008.
2. Sistema de Gestión Ambiental
(ISO 14001-2004) NMX-SAA-14001-IMNC-2004.
3. Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
1.2 Justificación.
Hoy en día las organización competentes es a través de las constante mejora que
se requiere en los aspectos laborales, siendo de esta manera la seguridad laboral,
salud y ambiental entre otras.
El impacto que se ha ido presentando en muchas en las empresas hace
indispensables el cumplimiento de la seguridad laboral. Toda empresa deberá
cumplir con un protocolo de seguridad, una empresas segura cumple con la
normatividad que requiera.
El cumplimiento y seguimiento rígido de la seguridad de acuerdo al programa
(PASST) Programa de Autogestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en las
instalaciones de ARDICA CONSTRUCCIONES S.A. DE C.V. la organización ya
mencionada se interesa en integrar el sistema en todas sus negocios la cual es identificada como el grupo “A”. En las cuales consiste en evaluar las condiciones,
y en las cuales llevar un procedimiento adecuando para así cumplir con los
indicadores que exige las normas que correspondan en las diferentes
organizaciones que pertenecen a la empresa.
Para el cumplimiento y seguimiento de los requisitos del Programa de Autogestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo será inspeccionado por el Jefe de seguridad e
1.3 Objetivo.
1.3.1 Objetivo General.
Integrar información a diferentes normas para cumplimento de los requisitos del
PASST.
1.3.2 Objetivo Específico.
Examinar las NOM-STPS, que aplicaran en la empresa.
Redactar por lo menos cinco procedimientos de seguridad para diferentes
áreas de trabajo.
Formular actividades de capacitación al personal de diferentes áreas.
Preparación a los cursos de capacitación al personal del grupo “A”.
Evaluar y aplicación de seguridad en las áreas de trabajo en los diferentes
1.4 Alcances.
La necesidad hoy en día de contar con un buen Sistema de Seguridad en las
empresas, se está volviendo cada vez más fuerte, debido a la ejecución de la
legislación en materia de Seguridad en México por parte de la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social, por lo que muchas empresas han optado por incorporar
sus organizaciones a Programas sólidos de Seguridad y Salud en el trabajo como
lo es el PASST. (Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo).
Con mucha frecuencia la ejecución en campo de Sistemas de Gestión de
Seguridad para el Trabajador, no es conforme a lo planeado generándose
desviaciones en tiempo, en seguridad y en presupuesto, lo cual ocasiona
pérdidas, inconformidades, daños hacia los trabajadores y fugas de recursos para
la empresa debido a que no se cuenta con la debida supervisión en las obras de
ejecución.
De acuerdo a lo anterior es necesario contar con la debida supervisión en todas y
cada una de las actividades programadas tanto en campo, como en oficina de un
Sistema de Gestión de Seguridad para el trabajador con el fin de minimizar riesgos
dentro del área de trabajo. En los centros de trabajo de SPAC Sociedad de
Producción en Ambiente Controlado fue visitada por la STPS Secretaria de
Trabajo de Prevención Social, para la evaluación de las condiciones en las que se
encuentra laborando, evaluación de condiciones de infraestructura, con la finalidad
del cumplimento de las normas de la STPS que apliquen al centro de trabajo. En
las cuales se fue señalado los puntos que no cumples respecto a lo que indica la
Normatividad, de las cuales representaban riesgos a la salud y seguridad de los
trabajadores de dicha empresa, como: la falta de equipo de protección, falta de
señalización en las áreas, la falta de orden y limpieza en las diferentes áreas de
trabajo. Una vez evaluada las instalaciones de SPAC por la Secretaria de Trabajo
y Prevención Social, fue solicitado el apoyo al jefe de Seguridad e Higiene de la
empresa ARDICA ingeniero Luis Ramón Urzúa Olmos para la asesoría de los
1.6 Localización.
En la imagen 1 se muestra las instalaciones de la empresa ARDICA
CONSTRUCCIONES S.A DE C.V.
Imagen 1 Instalaciones de la empresa ARDICA.
En la siguiente imagen 2 se aprecia la ubicación y el nombre de la calle de la
empresa ya mencionada.
CAPÍTULO 2.
2 MARCO TEÓRICO.
De acuerdo al Sistema de Auto Gestión que se implementó en la empresa grupo
A de ARDICA COSTRUCCIONES, S.A. DE C.V. tomaron en cuenta las Normas
Oficiales Mexicanas y la ley Federal de Trabajo, las cuales se tomaron en
referencia para el trabajo.
2.1 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanas.
En la Constitución se establece que los mexicanos somos libres y que podemos
decidir cómo nos queremos gobernar, así como nuestra independencia respecto a
otros países. Por eso decimos que la soberanía reside en el pueblo.
Algo que hay que aprender, es que en nuestra Constitución se dice cuáles son los
derechos que tenemos los mexicanos. Permite que las personas tengamos
propiedades para satisfacer nuestras necesidades y usarlas en beneficio propio y
de los demás.
Artículo 86 - del derecho al trabajo: Todos los habitantes de la República tienen derecho a un trabajo lícito, libremente escogido y a realizarse en condiciones
dignas y justas. La ley protegerá el trabajo en todas sus formas y los derechos que
ella otorga al trabajador son irrenunciables.
Artículo 87 - del pleno empleo: El Estado promoverá políticas que tiendas al plano empleo y a la formación profesional de recursos humanos, dando
preferencia al trabajador nacional.
Artículo 88 - de la no discriminación: No se admitirá discriminación alguna entre los trabajadores por motivos étnicos, de sexo, edad, religión, condición social y
preferencias políticas o sindicales. El trabajo de las personas con limitaciones o
Artículo 89 - del trabajo de las mujeres: Los trabajadores de uno y otro sexo tienen los mismos derechos y obligaciones laborales, pero la maternidad será
objeto de especial protección, que comprenderá los servicios asistenciales y los
descansos correspondientes, los cuales no serán inferiores a doce semanas. La
mujer no será despedida durante el embarazo, y tampoco mientras duren los
descansos por maternidad. La ley establecerá el régimen de licencias por
paternidad.
Artículo 90 - del trabajo de los menores: Se dará prioridad a los derechos del menor trabajador para garantizar su normal desarrollo físico, intelectual y moral.
Artículo 91 - de las jornadas de trabajo y de descanso: La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo no excederá de ocho horas diarias y cuarenta y
ocho horas semanales, diurnas, salvo las legalmente establecidas por motivos
especiales. La ley fijará jornadas más favorables para las tareas insalubres,
peligrosas, penosas, nocturnas o las que se desarrollen en turnos continuos
rotativos. Los descansos y las vacaciones anuales serán remunerados conforme
con la ley.
Artículo 92 - de la retribución del trabajo: El trabajador tiene derechos a disfrutar de una remuneración que le asegure, a él y a su familia, una existencia
libre y digna. La ley consagrará el salario vital mínimo, el aguinaldo anual, la
bonificación familiar, el reconocimiento de un salario superior al básico por horas
de trabajo insalubre o riesgoso, y las horas extraordinarias, nocturnas y en días
feriados. Corresponde, básicamente, igual salario por igual trabajo.
Artículo 93 - de los beneficios adicionales al trabajador: El Estado establecerá un régimen de estímulo a las empresas que incentiven con beneficios adicionales
a sus trabajadores. Tales emolumentos serán independientes de los respectivos
Artículo 94 - de la estabilidad y de la indemnización: El derecho a la estabilidad del trabajador queda garantizado dentro de los límites que la ley establezca, así
como su derecho a la indemnización en caso de despido injustificado.
Artículo 95 - de la seguridad social: El sistema obligatorio e integral de seguridad social para el trabajador dependiente y su familia será establecido por la
ley. Se promoverá su extensión a todos los sectores de la población. Los servicios
del sistema de seguridad social podrán ser públicos, privados o mixtos, y en todos
los casos estarán supervisados por el Estado. Los recursos financieros de los
seguros sociales no serán desviados de sus fines específicos y; estarán
disponibles para este objetivo, sin perjuicio de las inversiones lucrativas que
puedan acrecentar su patrimonio.
Artículo 96 - de la libertad sindical: Todos los trabajadores públicos y privados tienen derecho a organizarse en sindicatos sin necesidad de autorización previa.
Quedan exceptuados de este derecho los miembros de las Fuerzas Armadas y de
las Policiales. Los empleadores gozan de igual libertad de organización. Nadie
puede ser obligado a pertenecer a un sindicato. Para el reconocimiento de un
sindicato, bastará con la inscripción del mismo en el órgano administrativo
competente.
En la elección de las autoridades y en el funcionamiento de los sindicatos se
observarán las prácticas democráticas establecidas en la ley, la cual garantizará
también la estabilidad del dirigente sindical.
Artículo 97 - de los convenios colectivos: Los sindicatos tienen el derecho a promover acciones colectivas y a concertar convenios sobre las condiciones de
trabajo. El Estado favorecerá las soluciones conciliatorias de los conflictos de
trabajo y la concertación social. El arbitraje será optativo.
conflicto de intereses. Los empleadores gozan del derecho de paro en las mismas
condiciones. Los derechos de huelga y de paro no alcanzan a los miembros de las
Fuerzas Armadas de la Nación, ni a los de las policiales. La ley regulará el
ejercicio de estos derechos, de tal manera que no afecten servicios públicos
imprescindibles para la comunidad.
Artículo 99 - del cumplimiento de las normas laborales: El cumplimiento de las normas laborales y el de las de seguridad e higiene en el trabajo quedarán sujetos
a la fiscalización de las autoridades creadas por la ley, la cual establecerá las
sanciones en caso de su violación.
Artículo 101 - de los funcionarios y de los empleados públicos: Los funcionarios y los empleados públicos están al servicio del país. Todos los
paraguayos tienen el derecho a ocupar funciones y empleos públicos. La ley
reglamentará las distintas carreras en las cuales dichos funcionarios y empleados
presten servicios, las que, sin perjuicio de otras, son la judicial, la docente, la
diplomática y consular, la de investigación científica y tecnológica, la de servicio
civil, la militar y la policial.
Artículo 102 - de los derechos laborales de los funcionarios y de los empleados públicos: Los funcionarios y los empleados públicos gozan de los derechos establecidos en esta Constitución en la sección de derechos laborales,
en un régimen uniforme para las distintas carreras dentro de los límites
establecidos por la ley y con resguardo de los derechos adquiridos.
Artículo 103 - del régimen de jubilaciones: Dentro del sistema nacional de seguridad social, la ley regulará el régimen de jubilaciones de los funcionarios y
los empleados públicos, atendiendo a que los organismos autárquicos creados
con ese propósito acuerden a los aportantes y jubilados la administración de
dichos entes bajo control estatal. Participarán del mismo régimen todos los que,
de los haberes jubilatorios en igualdad de tratamiento dispensado al funcionario
público en actividad.
Artículo 104 - de la declaración obligatoria de bienes y rentas: Los funcionarios y los empleados públicos, incluyendo a los de elección popular, los de
entidades estatales, binacionales, autárquicas, descentralizadas y, en general,
quienes perciban remuneraciones permanentes del Estado, estarán obligados a
prestar declaración jurada de bienes y rentas dentro de los quince días de haber
tomado posesión de su cargo, y en igual término al cesar en el mismo.
Artículo 105 - de la prohibición de doble remuneración: Ninguna persona podrá percibir como funcionario o empleado público, más de un sueldo o
remuneración simultáneamente, con excepción de los que provengan del ejercicio
de la docencia.
Artículo 106 - de la responsabilidad del funcionario y del empleado público:
Ningún funcionario o empleado público está exento de responsabilidad. En los
casos de transgresiones, delitos o faltas que cometiesen en el desempeño de sus
funciones, son personalmente responsables, sin perjuicio de la responsabilidad
subsidiaria del Estado, con derecho de éste a repetir el pago de lo que llegase a
abandonar en tal concepto.
Artículo 123 - toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil:
Al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social para el
trabajo, conforme a la ley.
El congreso de la unión, sin contravenir a las bases siguientes, deberá expedir
leyes sobre el trabajo, las cuales regirán, entre los obreros, jornaleros, empleados,
2.2 Ley Federal de Trabajo.
La Ley Federal del Trabajo sirve para normalizar las relaciones labores entre un
patrón y un empleado, en ella están estipulados los derechos y obligaciones para
ambas partes.
Podemos comprender que esta ley contiene disposiciones legales que protegen
las garantías individuales de los trabajadores, y determina conceptos que forman parte del vínculo: patrón – trabajo – trabajador.
Un trabajo debe representar la aplicación del respeto a las libertades y dignidad de
quien lo lleva a cabo, además de que debe efectuarse en las condiciones que
garanticen la vida, salud y un nivel económico con el que pueda ser capaz de
sustentarse el trabajador y su familia.
2.3 Reglamento Federal de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Las Comisiones de Seguridad e Higiene en el Trabajo son fundamentales para
tener centros de trabajo seguro e higiénico. Todas las empresas deben integrar
estos organismos a fin de prevenir accidentes y enfermedades, laborales y
proponer medidas para que se cumplan con las normas en la materia.
Las Comisiones de Seguridad e Higiene en el Trabajo traducen una
responsabilidad obrero-patronal compartida. Su finalidad última es contribuir a la
protección de la salud del trabajador, entendida ésta no solo como la ausencia de
enfermedad o incapacidad sino como el completo estado de bienestar físico,
psíquico y social.
2.4 Normas Oficiales Mexicanas.
Las normas mexicanas contienen la información, requisitos, especificaciones y
en el país, de acuerdo con sus campos de acción. Su objetivo es adoptar
estándares de calidad nacional.
Normas de seguridad: productos con materiales, procesos, sistemas y métodos
que eviten riesgos a la salud, a la vida y al patrimonio de los consumidores.
Normatividad de seguridad.
Norma Oficial Mexicana - 001 Edificios, locales, instalaciones y áreas en los centros de trabajo Condiciones de seguridad: Establecer las condiciones de seguridad de los edificios, locales, instalaciones y áreas en los centros de trabajo
para su adecuado funcionamiento y conservación, con la finalidad de prevenir
riesgos a los trabajadores.
Norma Oficial Mexicana - 002 Condiciones de seguridad-Prevención y protección contra incendios en los centros de trabajo: Establecer los requerimientos para la prevención y protección contra incendios en los centros de
trabajo.
Norma Oficial Mexicana - 004 Sistemas de protección y dispositivos de seguridad en la maquinaria y equipo que se utilice en los centros de trabajo:
Establecer las condiciones de seguridad y los sistemas de protección y
dispositivos para prevenir y proteger a los trabajadores contra los riesgos de
trabajo que genere la operación y mantenimiento de la maquinaria y equipo.
Norma Oficial Mexicana - 006 Manejo y almacenamiento de materiales-Condiciones de seguridad y salud en el trabajo: Establecer las condiciones de seguridad y salud en el trabajo que se deberán cumplir en los centros de trabajo
para evitar riesgos a los trabajadores y daños a las instalaciones por las
actividades de manejo y almacenamiento de materiales, mediante el uso de
maquinaria o de manera manual.
Norma Oficial Mexicana - 020 Recipientes sujetos a presión, recipientes criogénicos y generadores de vapor o calderas - Funcionamiento - Condiciones de Seguridad: Establecer los requisitos de seguridad para el funcionamiento de los recipientes sujetos a presión, recipientes criogénicos y
generadores de vapor o calderas en los centros de trabajo, a fin de prevenir
riesgos a los trabajadores y daños en las instalaciones.
Norma Oficial Mexicana - 022 Electricidad estática en los centros de trabajo-Condiciones de seguridad: Establecer las condiciones de seguridad en los centros de trabajo para prevenir los riesgos por electricidad estática.
Norma Oficial Mexicana - 027 Actividades de soldadura y corte-Condiciones de seguridad e higiene: Establecer condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo para prevenir riesgos de trabajo durante las actividades de
soldadura y corte.
Norma Oficial Mexicana - 029 Mantenimiento de las instalaciones eléctricas en los centros de trabajo-Condiciones de seguridad: Establecer las condiciones de seguridad para la realización de actividades de mantenimiento de
las instalaciones eléctricas en los centros de trabajo, a fin de evitar accidentes al
personal responsable de llevarlas a cabo y a personas ajenas a dichas actividades
que pudieran estar expuestas.
Normatividad de salud.
Norma Oficial Mexicana - 011 Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se genere ruido: Establecer las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se genere ruido que por sus
características, niveles y tiempo de acción, sea capaz de alterar la salud de los
trabajadores; los niveles máximos y los tiempos máximos permisibles de
exposición por jornada de trabajo, su correlación y la implementación de un
Norma Oficial Mexicana - 013 Relativa a las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se generen radiaciones electromagnéticas no ionizantes: Establecer las medidas preventivas y de control en los centros de trabajo donde se generen radiaciones electromagnéticas
no ionizantes, para prevenir los riesgos a la salud de los trabajadores que implican
la exposición a dichas radiaciones.
Norma Oficial Mexicana - 015 Condiciones térmicas elevadas o abatidas-Condiciones de seguridad e higiene: Establecer las condiciones de seguridad e higiene, los niveles y tiempos máximos permisibles de exposición a condiciones
térmicas extremas, que por sus características, tipo de actividades, nivel, tiempo y
frecuencia de exposición, sean capaces de alterar la salud de los trabajadores.
Norma Oficial Mexicana - 024 Vibraciones-Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo: Establecer los límites máximos permisibles de exposición y las condiciones mínimas de seguridad e higiene en los centros de
trabajo donde se generen vibraciones que, por sus características y tiempo de
exposición, sean capaces de alterar la salud de los trabajadores.
Norma Oficial Mexicana - 025 Condiciones de iluminación en los centros de trabajo: Establecer los requerimientos de iluminación en las áreas de los centros de trabajo, para que se cuente con la cantidad de iluminación requerida para cada
actividad visual, a fin de proveer un ambiente seguro y saludable en la realización
de las tareas que desarrollen los trabajadores.
Normatividad de Organización.
Norma Oficial Mexicana - 017 Equipo de protección personal-Selección, uso y manejo en los centros de trabajo: Establecer los requisitos mínimos para que el patrón seleccione, adquiera y proporcione a sus trabajadores, el equipo de
protección personal correspondiente para protegerlos de los agentes del medio
Norma Oficial Mexicana - 019 Constitución, integración, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene: Establecer los requerimientos para la constitución, integración, organización y funcionamiento de
las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo.
Norma Oficial Mexicana - 021 Relativa a los requerimientos y características de los informes de los riesgos de trabajo que ocurran, para integrar las estadísticas: Establecer los requerimientos y características de informes de los riesgos de trabajo que ocurran, para que las autoridades del trabajo lleven una
estadística nacional de los mismos.
Norma Oficial Mexicana - 026 Colores y señales de seguridad e higiene, e identificación de riesgos por fluidos conducidos en tuberías: Establecer los requerimientos en cuanto a los colores y señales de seguridad e higiene y la
identificación de riesgos por fluidos conducidos en tuberías.
Normas Oficial Mexicana - 030 Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo Funciones y actividades: Establecer las funciones y actividades que deberán realizar los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo para
prevenir accidentes y enfermedades de trabajo.
2.5 Reglamento Interno.
En la siguiente imagen se muestra el reglamento interno de seguridad de la empresa ARDICA CONSTRUCCIONES S.A. DE C.V.
CAPÍTULO 3.
3.1 Desarrollo de Actividades
DESCRIPCCIÓN DE LAS ACTIVIDADES. Nombre de la
actividad Programación SASST y CNSST.
Fecha de
inicio 28-Agosto-2015
Fecha de
terminación 02-Septiembre-2015 Descripción de la actividad
Se analizó el programa que realiza la empresa para el cumplimiento con cada uno de los indicadores que establece cada Norma Oficial Mexicana debido a que una de las normas fue actualiza es por eso que se debe realizar una nueva programación SASST para promover las políticas de Estado y generar las condiciones laborales que incentiven la creación de empleos de alta calidad en el sector formal, señala que se establecerá como una de las principales prioridades de la política laboral la prevención de riesgos de trabajo.
DESCRIPCCIÓN DE LAS ACTIVIDADES. Nombre de la
actividad Análisis y estudio de las Normas del programa PASST. Fecha de
inicio 24-Agosto-2015
Fecha de
terminación 27-Agosto-2015 Descripción de la actividad
El análisis de cada una de las normas que contiene el programa PASST en la empresa ARDICA, con la finalidad de estudiar cada uno de los indicadores que pide la norma.
DESCRIPCCIÓN DE LAS ACTIVIDADES. Nombre de la
actividad
Estudio y Análisis de los indicadores de las Normas del programa de Autogestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Fecha de
inicio 03- Septiembre-2015
Fecha de
terminación 04-Septiembre-2015 Descripción de la actividad
La empresa cuenta con una programación con cada una de las Normas del programa PASST, el cual cuenta con las Normas y con cada uno de sus indicadores, explicando a detalle con lo que deberá cumplir la empresa, tratándose de la documentación especifica con lo que deberá contar, y cumplimiento físico detalla la manera correcta con la cual deberá contar.
DESCRIPCCIÓN DE LAS ACTIVIDADES. Nombre de la
actividad Visita al Invernadero Sociedad de Producción en Ambiente Controlado. (SPAC). Fecha de
inicio 07- Septiembre-2015
Fecha de
terminación 07-Septiembre-2015 Descripción de la actividad
Visita al invernadero debido a una inspección de la Secretaria de Trabajo Prevención Social (STPS). En la cual el objetivo era el apoyo al invernadero y atender los puntos que no cumplían para lo cual se dio un recorrido por las instalaciones para darle a conocer las observaciones que se deberían cumplir. Para el cumplimiento de las Normatividad de Seguridad, Salud y Organización.
Comentario: En las imágenes se puede apreciar que la empresa no cuenta con los requisitos de seguridad para los trabajadores y mala organización, para lo cual la empresa requiere del apoyo para atender la inspección de la STPS.
DESCRIPCCIÓN DE LAS ACTIVIDADES. Nombre de la
actividad Apoyo al llenado de las bitácoras para equipo de traslado y manejo de montacargas.
Fecha de
inicio 07- Septiembre-2015
Fecha de
terminación 07-Septiembre-2015 Descripción de la actividad
DESCRIPCCIÓN DE LAS ACTIVIDADES. Nombre de la
actividad Apoyo y revisión al procedimiento de seguridad para el manejo y almacenamiento de material SPAC. Fecha
de inicio 08- Septiembre-2015
Fecha de
terminación 09-Septiembre-2015 Descripción de la actividad
El presente procedimiento tiene como finalidad realizar las actividades de manejo y almacenamiento de materiales con las máximas restricciones de seguridad que estas lo requieran, con el fin de prevenir accidentes dentro de las instalaciones de la empresa.
DESCRIPCCIÓN DE LAS ACTIVIDADES. Nombre de la
actividad Apoyo a la revisión del procedimiento para la identificación, evaluación y control de riesgos de SPAC. Fecha de
inicio 10-Septiembre-2015
Fecha de
terminación 11-Septiembre-2015 Descripción de la actividad
Evidencias fotográficas de avance en el invernadero SPAC.
DESCRIPCCIÓN DE LAS ACTIVIDADES. Nombre de la
actividad Visita a los invernaderos para revisión de avances de acuerdo indicado en la Norma Oficial Mexicana.
Fecha de
inicio 14- Septiembre-2015
Fecha de
terminación 14-Septiembre-2015 Descripción de la actividad
Se realizó una segunda visita al invernadero para inspeccionar los avances y retomar los puntos que aún no se han sido atendidos.
DESCRIPCCIÓN DE LAS ACTIVIDADES. Nombre de la
actividad Apoyo a la documentación faltante en SPAC, Para la entrega completa a la STPS. Fecha de
inicio 14-Septiembre-2015
Fecha de
terminación 15-septiembre-2015 Descripción de la actividad
Se realizó un chequeo de lista de los documentos faltantes, con la finalidad de poder apoyar para cumplir con los requisitos. Cada uno de los encargados de la seguridad tomo la responsabilidad de elaborar los indicadores faltantes, tomando se en cuenta cuales se podrían elaborar sin la necesidad de estar presente en las instalaciones pero de ser posible se asistiría para tener el avance mayor al 90%.
DESCRIPCCIÓN DE LAS ACTIVIDADES. Nombre de la
actividad Apoyo para el Acta de integración a capacitación a la Sociedad de Producción en Ambiente Controlado. Fecha de
inicio 15-Septiembre-2015
Fecha de
terminación 15-Septiembre-2015 Descripción de la actividad
Se realizó el formato para el Actas de capacitación de las cuales fue llenada con la información proporcionada.
DESCRIPCCIÓN DE LAS ACTIVIDADES. Nombre de la
actividad
Programa anual de revisión a las instalaciones eléctricas de las áreas del centro de trabajo de la empresa sociedad de producción en ambiente controlado "SPAC".
Fecha de
inicio 16-Septiembre-2015
Fecha de
terminación 16-Septiembre-2015 Descripción de la actividad
DESCRIPCCIÓN DE LAS ACTIVIDADES. Nombre de la
actividad Llenado de bitácoras de revisión y mantenimiento de instalaciones eléctricas. Fecha de
inicio 16-Septiembre-2015
Fecha de
terminación 17-Septiembre-2015 Descripción de la actividad
DESCRIPCCIÓN DE LAS ACTIVIDADES. Nombre de la
actividad Revisión del plano de las instalaciones de SPAC para la colocación de señalamientos adecuados. Fecha de
inicio 17-Septiembre-2015
Fecha de
terminación 23-Septiembre-2015 Descripción de la actividad
Se realizó la identificación de los señalamientos en el plano de la empresa debido a que la norma Nom-002 lo indique.
La finalidad de la señalización es llamar la atención sobre situaciones de riesgo de una forma rápida y fácilmente comprensible, pero no sustituye a las medidas preventivas.
DESCRIPCCIÓN DE LAS ACTIVIDADES. Nombre de la
actividad Colaboración a la elaboración de las listas de capacitación de SPAC. Fecha de
inicio 23-Septiembre-2015
Fecha de
terminación 23-Septiembre-2015 Descripción de la actividad
Se realiza un formato de las listas de capacitación como registro de los trabajadores que han sido capacitados, con el fin de mostrar que las personas que laboran se cuentan las bases indispensables para laboren seguramente. En el formato se pide el nombre del trabajador el cargo que tiene, y la firma del mismo para se compruebe la asistencia de la capacitación.
DESCRIPCCIÓN DE LAS ACTIVIDADES. Nombre de la
actividad Estudio de iluminación en la instalaciones de Sociedad de Producción en Ambiente controlad. Fecha de
inicio 23-Septiembre-2015
Fecha de
terminación 25-Septiembre-2015 Descripción de la actividad
DESCRIPCCIÓN DE LAS ACTIVIDADES. Nombre de la
actividad Apoyo a la elaboración de los permisos de trabajos en SPAC. Fecha de
inicio 24-Septiembre-2015
Fecha de
terminación 24-Septiembre-2015 Descripción de la actividad
SOCIEDAD DE PRODUCCIÓN EN AMBIENTE CONTROLADO
PDT-SH
FOLIO: 022 DPTO. DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
FECHA: 04/09/2015
PERMISO DE TRABAJO
CENTRO DE TRABAJO: SOCIEDAD DE PRODUCCIÓN EN AMBIENTE CONTROLADO
LUGAR DE TRABAJO: ENPAQUE
SOLICITA EL TRABAJO: ING. ANIBAL EVERARDO ESTRELLA FLORES
DEPENDENCIA: EMPAQUETADO
ESPACIO CONFINADO SI( ) NO( ) CORTE Y SOLDADURA SI( ) NO( ) CONTACTO ELECTRICIDAD SI( ) NO( ) TRABAJO EN ALTURAS SI( ) NO( ) CONTACTO SON SUSTANCIAS QUIMICAS SI( ) NO( )
DESCRIPCIÓN DEL
TRABAJO:
CARGA DE LAS
TARIMAS
SE REQUIERE UN RESPONSABLE NOMBRE: FIRMA:
DE LA COORDINACIÓN DEL TRABAJO?
ING. ANIBAL EVERARDO ESTRELLA FLORES
SI ( ) NO ( )
INDICACIONES O PRUEBAS ADICIONALES:
TRABAJAR CON ORDEN Y LIMPIEZA, TRABAJAR DE ACUERDO AL PROCEDIMIENTO INDICADOS EN EL ÁREA
ANALISIS Y AUTORIZACIÓN PARA EL INICIO DEL TRABAJO
AUTORIZAN NOMBRE FECHA HORA FIRMA
RESPONSABLE DE OPERACIÓN
SR. RAMIRO
HERNÁNDEZ GARCÍA. 04/09/2015 09:00
RESPONSABLE DE SEGURIDAD ING. ALAN WOLF 04/09/2015 09:00
RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN DEL TRABAJO
ING. ANIBAL EVERARDO
ESTRELLA FLORES 04/09/2015 09:00
VIGENCIA DEL PERMISO DESDE:
HORA: HASTA FECHA: HORA:
EL PERSONAL EJECUTOR ESTÁ ENTERADO DE LOS RIESGOS EN EL TRABAJO ASÍ COMO LA VIGENCIA DEL PERMISO
SR. RAMIRO HERNÁNDEZ GARCÍA.
EL TRABAJO DEBE DE SUSPENDERSE EN CASO DE EMERGENCIA, POR NO CUMPLIRSE CON LOS REQUISITOS DE SEGURIDAD, POR CAMBIOS
CLIMATOLÓGICOS O POR CAMBIOS DE CONDICIONES BAJO LAS CUALES SE AUTORIZÓ EL PERMISO.
TERMINACIÓN DEL TRABAJO
RESPONSABLE NOMBRE FECHA HORA FIRMA
ENTREGA EJECUTOR DEL TRABAJO
SR. RAMIRO
HERNÁNDEZ GARCÍA. 04/09/2015 12:00
RECIBE RESPONSABLE OPERATIVO ING. ANIBAL EVERARDO ESTRELLA FLORES 04/09/2015 12:00 * ORIGINAL PARA EL RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN DEL TRABAJO (SITIO DEL TRABAJO)
* COPIA PARA EL RESPONSABLE DE SEGURIDAD
DESCRIPCCIÓN DE LAS ACTIVIDADES. Nombre de la
actividad Duplicación de los documentos que se entregara a la Secretaria de Trabajo y Prevención Social. Fecha de
inicio 25-Septiembre-2015
Fecha de
terminación 29-Septiembre-2015 Descripción de la actividad
DESCRIPCCIÓN DE LAS ACTIVIDADES. Nombre de la
actividad Organización del Simulacro Nacional. Fecha de
inicio 30-Septiembre-2015
Fecha de
terminación 30-Septiembre-2015 Descripción de la actividad
Se organizó con el personal encargado de la seguridad de la empresa para realizar un Simulacro en la empresa. Cada encargado que participo nos distribuimos en los puntos de reunión para toar el tiempo de las personas que se tendrán que dirigir al punto más cercano ya que cada área tendrá que salir de forma adecuada al punto de reunión más cercano.
Se toma un formato donde se tendrá que registrar el comportamiento de la actividad realizada como el tiempo en evacuar el área, si se encuentra todo el personal, comportamiento al simulacro.
Posteriormente se reúne a todos para una breve plática explicando que un simulacro tiene como finalidad evaluar el grado de conocimiento de todos los implicados en la atención de una emergencia y comprobar si la coordinación establecida es eficaz en caso de una emergencia real.
DESCRIPCCIÓN DE LAS ACTIVIDADES. Nombre de la
actividad Elaboración de la minuta de simulacro. Fecha de
inicio 1-Octubre-2015
Fecha de
terminación 1-Octubre-2015 Descripción de la actividad
DESCRIPCCIÓN DE LAS ACTIVIDADES. Nombre de la
actividad Revisión y continuación del Programa PASST de ARDICA. Fecha de
inicio 1-Octubre-2015
Fecha de
terminación 5-Ocubre-2015
Descripción de la actividad
Se revisó todo el programa para identificar los indicadores que no han sido desarrollados los que fueron retrasados.
DESCRIPCCIÓN DE LAS ACTIVIDADES. Nombre de la
actividad Revisión a los extintores mensuales de la empresa ARDICA CONTRUCCIONES. Fecha de
inicio 5-Octubre-2015
Fecha de
terminación 5-Octubre-2015 Descripción de la actividad
Se realiza un recorrido por las instalaciones para revisar los extintores, identificando el tipo de extintor con el que se cuenta y si se encuentra en buena presión, estado físico, si se cuenta con recarga.
DESCRIPCCIÓN DE LAS ACTIVIDADES. Nombre de la
actividad Estudio CONTRUCCIONES S.A. DE C.V. de iluminación en la empresa ARDICA Fecha de
inicio 5-Octubre-2015
Fecha de
terminación 8-Octubre-2015 Descripción de la actividad
DESCRIPCCIÓN DE LAS ACTIVIDADES. Nombre de la
actividad Elaboración de la Matriz de Capacitación para los trabajadores de ARDICA CONSTRUCCIONES. Fecha de
inicio 6-Octubre-2015
Fecha de
terminación 9-Octubre-2015 Descripción de la actividad
La matriz de capacitación se tiene registrado todos los temas que se han impartido a los trabajadores durante el programa PASST.
DESCRIPCCIÓN DE LAS ACTIVIDADES. Nombre de la
actividad Control y Administración de la evaluación medicas de los trabajadores de ARDICA CONTRUCCIONES S.A. DE C.V. Fecha de
inicio 8-Octubre-2015
Fecha de
terminación 13-Octubre-2015 Descripción de la actividad
Los accidentes y enfermedades laborales son una de las mayores causas de ausentismo entre los trabajadores. El estrés, la fatiga crónica, el colon irritable o las dolencias musculares, provocan que día a día, muchos trabajadores deban faltar al trabajo o cuando se vean afectado en su rendimiento laboral.
Por ello la empresa ARDICA realiza estudios médicos a los trabajadores, de tal manera que se tiene que tener un orden de cada uno de los estudios que se les aplica a cada trabajador ya que cada año se debe realizar un estudio, es importante clasificar a los trabajadores ya que no a todos se les realiza el mismo estudio, debido a que el personal de oficina no realiza la misma labor que un operador, por ello cada trabajador re le realiza un estudio acorde a su actividad laboral.
Tipos de estudios que se realizan:
Audiometría: La Audiometría es un examen que tiene por objeto cifrar las alteraciones de la audición en relación con los estímulos acústicos, resultados que se anotan en un gráfico denominado audiograma.
Espirometría: La espirometría mide el flujo de aire. Al medir la cantidad de aire que uno exhala y qué tan rápidamente lo hace, con la espirometría se puede evaluar un amplio rango de enfermedades pulmonares.
RX Tórax: La radiografía de tórax es un estudio seguro e indoloro en el que se utiliza una pequeña cantidad de radiación para obtener una imagen del tórax del paciente. Durante el estudio, un equipo de rayos X envía un haz de radiación a través del tórax y la imagen se registra en una película especial o en una computadora.
Esta imagen incluye los órganos y las estructuras como el corazón, los pulmones, los grandes vasos sanguíneos, el diafragma, parte de las vías respiratorias, los ganglios linfáticos, la parte superior de la columna vertebral, las costillas, la clavícula y el esternón.
Oftalmología: Es una serie de exámenes que se hacen para revisar su visión y la salud de sus ojos.
Prueba de esfuerzo: Es un procedimiento para valorar la condición física del deportista, donde se le lleva a realizar un esfuerzo considerable. Aunque hay varios tipos de pruebas de esfuerzo, una de las más utilizadas es un test progresivo el tapiz rodante o en cicloergómetro (bici estática, para entendernos).
Biometría hemática Completa: Está prueba común ofrece información detallada sobre tres tipos de células presentes en la sangre: glóbulos rojos (transportan oxígeno y eliminan productos de desecho), glóbulos blancos (combaten infecciones) y plaquetas (detienen hemorragias mediante la formación de coágulos).
Grupo Sanguíneo y RH: Un grupo sanguíneo es una forma de agrupar ciertas características de la sangre que dependen de los antígenos presentes en la superficie de los glóbulos rojos y en el suero de la sangre. Las dos clasificaciones más importantes para describir grupos sanguíneos en humanos son los antígenos y el factor RH. Las transfusiones de sangre entre grupos incompatibles pueden provocar una reacción inmunológica que puede desembocar en hemólisis, anemia, fallo renal, shock, o muerte.
Antígeno prostático: El análisis del PSA mide la concentración del PSA en la sangre de un hombre. Para esa prueba, se envía una muestra de sangre a un laboratorio para ser analizada.
Coproparasitoscópico: Es un estudio prescrito bajo sospecha de presencia parasitaria, larvas, o huevos de diferentes familias de helmintos, amebas.
Química sanguínea: Incluye seis estudios en uno, es decir, con una sola muestra de sangre, usted recibe seis estudios diferentes: (1) glucosa, (2) urea, (3) ácido úrico, (4) creatinina, (5) colesterol y (6) triglicéridos. Gracias a esta información se puede llegar a detectar tempranamente padecimientos como la diabetes o males irreversibles en el corazón o riñones.
Antidoping: asociado al uso de sustancias prohibidas.
Examen de orina: es posible encontrar microorganismos infecciosos y sustancias tóxicas, pero también se puede evaluar el funcionamiento renal (de los riñones), nivel de glucosa (azúcar) y otros problemas del metabolismo (procesos fisicoquímicos que realiza el organismo para obtener energía y mantener adecuado desempeño).
DESCRIPCCIÓN DE LAS ACTIVIDADES. Nombre de la
actividad
Reunión y recorrido de verificación de la comisión de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene y elaboración del Acta.
Fecha de
inicio 9-Octubre-2015
Fecha de
terminación 12-Octubre-2015 Descripción de la actividad
DESCRIPCCIÓN DE LAS ACTIVIDADES. Nombre de la
actividad Participación a la capacitación de protección civil en la empresa ARDICA “Combate contra incendio”. Fecha de
inicio 12-Octubre-2015
Fecha de
terminación 12-Octubre-2015 Descripción de la actividad
DESCRIPCCIÓN DE LAS ACTIVIDADES. Nombre de la
actividad Participación a la capacitación de protección civil en la empresa ARDICA “Búsqueda y Rescate”. Fecha de
inicio 13-Octubre-2015
Fecha de
terminación 13-Octubre-2015 Descripción de la actividad
DESCRIPCCIÓN DE LAS ACTIVIDADES. Nombre de la
actividad Actualización del programa interno de protección civil. Fecha de
inicio 13-Octubre-2015
Fecha de
terminación 16-Octubre-2015 Descripción de la actividad
DESCRIPCCIÓN DE LAS ACTIVIDADES. Nombre de la
actividad Curso de capacitación al personal de los talleres de ARDICA CONSTRUCCIONES. Fecha de
inicio 19-Octubre-2015
Fecha de
terminación 19-Octubre-2015 Descripción de la actividad
DESCRIPCCIÓN DE LAS ACTIVIDADES. Nombre de la
actividad Modificación al reglamento interno de la empresa ARDICA CONSTRUCCIONES S.A. de C.V. Fecha de
inicio 19-Octubre-2015
Fecha de
terminación 23-Octubre-2015 Descripción de la actividad
DESCRIPCCIÓN DE LAS ACTIVIDADES. Nombre de la
actividad Apoyo al cumplimiento de la seguridad en el bordo de Peña Colorada. Fecha de
inicio 23-Octubre-2015
Fecha de
terminación 29-Octubre-2015 Descripción de la actividad
La empresa ARDICA CONTRUCCIONES S.A. de C.V., realiza la ampliación de la presa de Peña Colorada, lo cual deberá cumplir con un procedimiento de seguridad que la empresa ha contratado para realizar las obras necesarias.
Por lo tanto la empresa en este caso ARDICA CONTRUCCIONES S.A de C.V., deberá cumplir con los requerimiento que les indican.
DESCRIPCCIÓN DE LAS ACTIVIDADES. Nombre de la
actividad Participación al simulacro de incendio por derrame en tanque TV-1 de 15,000 Barriles de Pemex Magna. Fecha de
inicio 26-Octubre-2015
Fecha de
terminación 26-Octubre-2015 Descripción de la actividad
La Subdirección de Almacenamiento y Reparto Gerencia de Almacenamiento y Reparto Pacífico TAR Colima organizo un simulacro debido a que presentan un alto riesgo de incendio. En el simulacro se presentaron las dependencias y organizaciones de gran importancia con la finalidad de que participaran en plan del simulacro. De esta manera todos los participantes nos daríamos cuenta cual la manera de atender situaciones de incendios en una de las terminales de abastecimiento y distribución de combustibles.
Una vez que ingresamos a las instalaciones se pasó a la sala de juntas donde el ingeniero Juan Armando Martínez Badillo (Función SSPA TAR de Colima) junto con el Ingeniero José Emilio Hernández Alfaro (Superintendente de TAR de Colima), explicaron brevemente el objetivo de la simulación del simulacro en la instalaciones así mismo explico la manera de cómo se realizaría la participación de cada uno de los asistentes en la sala de igual manera se pidió portar el equipo de protección adecuado, así mismo respetar los señalamientos dentro de las instalaciones.
Una vez que se realiza simulacro percatando todas la acciones que fueron requeridas para la atención de un incendio. Una vez finalizada las actividades se reúnen todos los participantes en la sala de juntas exponiendo cada una de las áreas de oportunidad que fueron observadas durante la realización del simulacro para que sean corregidas, evitando que sucedan en situación reales.
DESCRIPCCIÓN DE LAS ACTIVIDADES. Nombre de la
actividad Curso de capacitación del uso correcto del Equipo de Protección Personal y accidentes e incidentes laborales. Fecha de
inicio 26-Octubre-2015
Fecha de
terminación 26-Octubre-2015 Descripción de la actividad
Los Elementos de Protección Personal tienen como función principal proteger diferentes partes del cuerpo, para evitar que un trabajador tenga contacto directo con factores de riesgo que le pueden ocasionar una lesión o enfermedad, por ello se capacita a los trabajadores de la empresa para la concientización del uso correcto y mantenimiento adecuado para la conservación del equipo.
Se dio a conocer la diferencia entre un accidente o incidente, al igual cuales son las condiciones o actos inseguros. Con el propósito de que cada uno de los trabajadores realicen sus actividades en áreas seguras dando recomendaciones antes de continuar las actividades cotidianas.
DESCRIPCCIÓN DE LAS ACTIVIDADES. Nombre de la
actividad Hojas de Inspecciones diarias en los talleres de ARDICA CONSTRUCCIONES, S.A. DE C.V. Fecha de
inicio Diarias
Fecha de
terminación Diarias
Descripción de la actividad
Todos los días se realiza la inspección diaria por todas las áreas del taller para identificar los peligros, riesgos o condiciones inseguras en el lugar de trabajo que de otro modo podrían pasarse por alto, y de ser así es muy probable que sufran un accidente, por tanto podemos decir que las Inspecciones nos ayudan a evitar accidentes
DESCRIPCCIÓN DE LAS ACTIVIDADES. Nombre de la
actividad Curso de capacitación sobro el Uso del Equipo de Protección Personal en Alturas (Uso del arnés). Fecha de
inicio 27-Octubre-2015
Fecha de
terminación 27-Octubre-2015 Descripción de la actividad
Debido a que los riesgos de seguridad a los que se expone cada trabajador al realizar sus actividades cotidianas de trabajo son responsabilidad de la empresa por lo cual se elaboró esta capacitación para el buen uso, mantenimiento y confinación del arnés en los trabajos donde este se requiera, y así prevenir accidentes dentro de la empresa.
El equipo de protección contra caídas aplica a todo personal interno, sindicalizado, contratista o cualquier persona que tenga la necesidad y autorización de utilizar un arnés.
DESCRIPCCIÓN DE LAS ACTIVIDADES. Nombre de la
actividad Apoyo al procedimiento del protocolo de seguridad para la
explotación y transporte de material del banco.
Fecha de
inicio 27-Octubre-2015
Fecha de
terminación 05-Nobiembre-2015
Descripción de la actividad
Debido a la falta del material que se requiere para el proyecto de obra de la ampliación del bordo de PeCol. El material para el crecimiento del bordo PC-1, será extraído de un banco, para lo cual será indispensable realizar un procedimiento de seguridad para la explotación y transporte del mismo, con el personal de ARDICA CONSTRUCCIONES S.A. DE C.V. con el objetivo de establecer todos los requisitos indispensable de seguridad para la realización de las actividades laborales.
DESCRIPCCIÓN DE LAS ACTIVIDADES. Nombre de la
actividad Evaluación y Programación SASST y CNSST.
Fecha de
inicio 06-Novimbre-2015
Fecha de
terminación 11-Novimbre-2015
Descripción de la actividad
DESCRIPCCIÓN DE LAS ACTIVIDADES. Nombre de la
actividad Aplicación del alcoholímetro a los trabajadores del taller de la empresa ARDICA CONTRUCCIONES, S.A DE C.V. Fecha de
inicio 12-Novimbre-2015
Fecha de
terminación 12-Novimbre-2015 Descripción de la actividad
El alcoholímetro, es un aparato que sirve para determinar si una persona se excedió en la bebida (determina la concentración de alcohol en el organismo) y es efectivo en la prevención de accidentes en el trabajo; ya que los trabajadores se encontraran con mayor seguridad al saber que se están aplicando medidas de seguridad en los trabajadores.
CAPÍTULO 4
En este apartado se muestra en porcentaje total de avance según las actividades
que se desarrolladas por centro de trabajo.
4.1 Evaluación y Resultados.
Con forme al Programa de Autogestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, se
realizara una evaluación de los resultado de acuerdo con las actividades de apoyo
a la Sociedad de Producción en Ambiente Controlado (SPAC), en las cueles se
muestra el avance en tres fases como se indica en el PASST, que son las Normas
de Seguridad, Salud y Organización.
Sociedad Productora en Ambiente Controlado
Normatividad de Seguridad Porcentaje Total de indicadores
Porcentaje Total de Indicadores a
realizar 100 68
Porcentaje Total de indicadores
realizados 10.2941176 7
En la gráfica se muestra el avance que se tuvo al realizar el apoyo requerido a los
indicadores faltantes en la Normatividad de Seguridad, correspondiente a la
91% 9%
Prorcentaje real de avance en Normatividad
de Seguridad.
empresa (SPAC), la cual en 9% corresponde al total de indicadores realizados y
el resto cuenta con los indicadores a realizar.
En la siguiente tabla y grafica se muestra la valoración de avance para la
Normatividad de Salud en la Sociedad de Producción en Ambiente Controlado.
Sociedad Productora en Ambiente Controlado
Normativa Salud Porcentaje Total de indicadores
Porcentaje Total de Indicadores a
realizar 100 27
Porcentaje Total de indicadores
realizados 14.8148148 4
La grafica representa un 13 % de avance en indicadores en cuestión de
Normatividad de Salud y un 87% de indicadores a resolver.
87% 13%
Prorcentaje real de avance en Normatividad
de Salud.
En la siguiente tabla y grafica se muestra la valoración de avance para la
Normatividad de Organización en la Sociedad de Producción en Ambiente
Controlado.
Sociedad Productora en Ambiente Controlado
Normativa de Organizacional Porcentaje Total de indicadores
Porcentaje Total de Indicadores a
realizar 100 11
Porcentaje Total de indicadores
realizados 4.54545455 0.5
La presente grafica contiene información de los indicadores que fueron realizados
en cuestión de la Normatividad de Organización, en la cual se registra un avance
del 4% total de indicadores realizados y el resto son indicadores a realizar.
96% 4%
Prorcentaje real de avance en Normatividad
de Organización.
En los siguientes resultados son con respecto a la empresa ARDICA
CONTRACCIONES, S.A DE C.V., de la cual se toma en cuenta todos los
indicadores de aplicación de las Normat6ividad correspondiente del programa ya
mencionado.
ARDICA CONTRUCCIONES, S.A. DE C.V.
Normativa de Seguridad Porcentaje Total de indicadores
Porcentaje Total de Indicadores a
realizar 100 68
Porcentaje Total de indicadores
realizados 13.2352941 9
Está presente grafica muestra un 12% de avance y/o seguimiento en los
indicadores de la Normatividad de Seguridad.
88% 12%
Prorcentaje real de avance en Normatividad
de Seguridad.
En la siguiente tabla y grafica se muestra el resultado de avance para la
Normatividad de Salud.
ARDICA CONTRUCCIONES, S.A. DE C.V.
Normativa de Salud Porcentaje Total de indicadores
Porcentaje Total de Indicadores a
realizar 100 27
Porcentaje Total de indicadores
realizados 11.1111111 3
El resultado de avance en Normatividad de Salud en la empresa ARICA, muestra
un 10% del total de los indicadores en el programa PASST.
90% 10%
Prorcentaje real de avance en Normatividad
de Salud.
En la siguiente tabla y grafica se podrá apreciar el total de indicadores el
porcentaje de avance que se obtuvo para el avance del cumplimiento del PASST.
ARDICA CONTRUCCIONES, S.A. DE C.V.
Normativa de Organización Porcentaje Total de indicadores
Porcentaje Total de Indicadores a
realizar 100 11
Porcentaje Total de indicadores
realizados 9.09090909 1
En la gráfica muestra un 8% de avance n los indicadores de la Normatividad de
Organización y el resto son indicadores por realizar o actualizar.
Para finalizar es importante destacar que estos resultados de avance son
resultados de mi apoyo, no indica el total de avance del programa PASST.
92% 8%
Prorcentaje real de avance en Normatividad
de Organización.
CAPÍTULO 5. 5.1 Conclusión
De acuerdo de los objetivos planeados se concluye que se obtuvo un 90% de
avance en las examinaciones de la Norma de la STPS, un 60% de cumplimiento
para la elaboración de los procedimiento de seguridad para las distintas áreas de
trabajo, obteniendo un 100% de cumplimiento para la formación de actividades y
preparación de los cursos de capacitación a los trabajadores del grupo A de la
empresa ARDICA CONSTRUCCIONES, S.A. DE C.V.
El Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo constituye una
acción de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para favorecer la
autogestión de los centros de trabajo en la seguridad y salud en el trabajo.
Promoviendo que la empresa instaure y operen Sistemas de Administración en
Seguridad y Salud en el Trabajo, con base en estándares nacionales e
internacionales, y con sustento en la reglamentación vigente en la materia, a fin de
favorecer el funcionamiento de centros laborales seguros e higiénicos.
Al momento que la empresa se incorpora el Programa de Autogestión en
Seguridad y Salud en el Trabajo deberá elaborar un Compromiso, el cual será
firmado por los representantes legales de los empleadores y de los trabajadores
que concurran en el centro de trabajo, para que ambas partes cumplan y pueda
ser llevado a cabo el programa.
Por lo cual durante mi estancia de residencia aprendí a desarrollarme el ámbito
laboral y sobre toda en la rama de la seguridad en el centro de trabajo conforme
indica las Normas Oficiales Mexicanas. Aprendí a desenvolverme en distintos
ámbitos laborales debido a que mi presencia de prácticas en la empresa ARDICA
se requería de apoyos en todo el grupo A, en las cuales hice uso de presencia en
tiempo las normas en las cuales se debía atender, la visita a la mina “El Artillero”,
a pesar de que sus labores de producción se encuentran detenidas, no indica que
la seguridad y la atención a las áreas de trabajo quedaran en rezago, por lo cual
requiere de atención y seguimiento para el momento en el que el proceso de
producción reanude actividades las instalaciones se encuentres si ningún
problema.
Así mismo cada uno de los centros de trabajo independiente de cual sea el giro
fue implementado el programa PASST en los cuales fueron atendidos por fases el
cual de su resultados fue la disminución de los riesgos de trabajo para ellos se
requiere que se establezcan, documenten, implementen, controlen y mejoren día a
6.1 Bibliografías
Para la realización del trabajo de residencia se tomaron referencias en páginas
web:
Página de la Secretaria de Trabajo y Previsión Social http://www.stps.gob.mx.
Ley Federal de Seguridad e Higiene y Medio Ambiente de Trabajo.
https://www.personal.unam.mx/dgpe/docs/leyFedTrabajo.pdf
Anexos
Como apoyo para la realización de mi trabajo y actividades dentro de la empresa
se tomó como referencia las siguientes Normas Oficiales Mexicanas.
I. Norma de seguridad:
NOM-001-STPS-2008, Edificios, locales, instalaciones y áreas en los centros de
trabajo Condiciones de seguridad.
NOM-002-STPS-2010, Condiciones de seguridad-Prevención y protección contra
incendios en los centros de trabajo.
NOM-004-STPS-1999, Sistemas de protección y dispositivos de seguridad en la
maquinaria y equipo que se utilice en los centros de trabajo.
NOM-006-STPS-2000, Manejo y almacenamiento de materiales-Condiciones y
procedimientos de seguridad.
NOM-009-STPS-2011, Condiciones de Seguridad para Realizar Trabajos en
Altura.
NOM-020-STPS-2011, Recipientes sujetos a presión, recipientes criogénicos y
