5. Altres administracions
Ajuntament de Catarroja
Bases de la convocatòria per a la selecció com a funcionari/ària de carrera d’una plaça d’informàtic municipal vacant en la plantilla d’aquest ajuntament.[2002/X4105]
L’Ajuntament de Catarroja, per acord de la Comissió de Govern de data 5 d’abril de 2002, aprovà el següent:
«Bases de la convocatòria per a la selecció com a funcionari/ària de carrera d’una plaça de informàtic municipal vacant en la plantilla d’aquest ajuntament.
De conformitat amb el que disposa la Llei 7/1985, de 2 d’abril, reguladora de les Bases de Règim Local (article 91.2), en relació amb l’article 19.1 de la Llei 30/1984, de 2 d’agost, de la Funció Pública, i el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, sobre programes i regles bàsiques que s’estableixen en el procediment de selecció dels funcionaris locals.
D’acord amb l’oferta d’ocupació pública aprovada per la Comissió de Govern el 21 de juny de 2001, corresponent a l’any 2001, es convoquen proves selectives per a la selecció de la citada plaça, d’acord amb les bases següents:
1. Objecte de la convocatòria
És objecte de la present convocatòria la selecció pel procedi-ment de concurs-oposició lliure d’una plaça de informàtic munici-pal, vacant en la plantilla de funcionaris d’aquest ajuntament. El sistema selectiu serà el concurs-oposició.
Aquesta plaça pertany a l’escala de l’administració Especial, subescala Tècnica, classe Superior, classificada en el grup A, dota-da amb el sou corresponent als funcionaris d’aquest grup, les pagues extraordinàries, triennis i altres emoluments que correspo-nen a la dita subescala, d’acord amb la legislació vigent.
2. Normativa aplicable
El procés selectiu s’ajusta al que disposen les presents bases i, en el que no preveuen, a la Llei 30/1984, de 2 d’agost; a la Llei 7/1985, de 2 d’abril; al Reial Decret Administratiu 781/1986, de 18 d’abril; al Decret Legislatiu de 24 d’octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana i a la modificació d’aquest, aprovada per la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de la Generalitat Valencia-na; al Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell de la Generalitat Valenciana; al Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; al Reial Decret 364/1995, de 10 de març; i a les altres disposicions legals i regla-mentàries aplicables.
3. Requisits dels aspirants
Per a prendre part en l’oposició caldrà reunir els requisits següents, referits al moment de finalització del termini de presenta-ció d’instàncies:
a) Tindre la nacionalitat espanyola o de qualsevol estat mentre de la Unió Europea. Ser cònjugue, descendent o descendent de còn-juge d’una persona espanyola o de qualsevol estat de la Unió Euro-pea, sempre que aquests descendents siguen menors de 21 anys o majors però visquen a costa dels pares o bé pertanguen a algun país amb el qual la Unió Europea tinga signat algun tractat, ratificat per Espanya, sobre la lliure circulació de treballadors. A excepció dels aspirants que es presenten a la plaça que, per implicar exercici del poder públic, estiguen reservades a qui tinga la nacionalitat espan-yola.
b) Tindre complits els 18 anys d’edat i no excedir-se de l’edat en què es puga accedir a la jubilació en el Règim General de la Seguretat Social.
c) Estar en possessió del títol de la Llicenciatura d’Informàtica en condicions d’obtindre’l en la data en què acabe el termini de presentació d’instàncies. En el cas de titulacions obtingudes a l’estranger haurà d’estar en possessió de la credencial que n’acredi-te l’homologació.
5. Otras administraciones
Ayuntamiento de Catarroja
Bases de la convocatoria para la selección como funcionario/a de carrera de una plaza de informático municipal vacante en la plantilla de este ayuntamiento. [2002/X4105]
El Ayuntamiento de Catarroja, por acuerdo de la Comisión de Gobierno de fecha 5 de abril de 2002 aprobó lo siguiente:
«Bases de la convocatoria para la selección como funcionario/a de carrera de una plaza de informático municipal vacante en la plantilla de este ayuntamiento.
De conformidad con lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local (artículo 91.2), en relación con el artículo 19.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de la Función Pública, y Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, sobre programas y reglas básicas que se establecen en el procedimiento de selección de los funcionarios locales.
Todo ello de acuerdo con la oferta de empleo público aprobada por la Comisión de Gobierno el 21 de junio de 2001, correspon-diente al año 2001, se convocan pruebas selectivas para la selec-ción de la citada plaza, de acuerdo con las bases que a continuaselec-ción se desarrollan:
1. Objeto de la convocatoria
Es objeto de la presente convocatoria, la selección por el proce-dimiento de concurso-oposición libre, de 1 plaza de informático municipal, vacante en la plantilla de funcionarios de este ayunta-miento. El sistema selectivo será concurso-oposición.
Dicha plaza esta encuadrada en la escala de administración espe-cial, subescala Técnica, clase superior, clasificada en el grupo A, dotada con el sueldo correspondiente a los funcionarios de este grupo, pagas extraordinarias, trienios, y demás emolumentos que corresponden a dicha subescala, con arreglo a la legislación vigente.
2. Normativa aplicable
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en ellas, por la Ley 30/1984, de 2 de agosto; por la Ley 7/1985, de 2 de abril; por el Real Decreto Administrativo 781/1986, de 18 de abril; por el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana y su modificación aprobada por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de la Generalitat Valenciana; por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana; por el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; y por el resto de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.
3. Requisitos de los aspirantes
Para tomar parte en la oposición será necesario reunir los siguientes requisitos, referidos al momento de finalización del plazo de presentación de instancias:
a) Tener nacionalidad española o de cualquier Estado miembro de la Unión Europea. Ser cónyuge, descendiente o descendiente de cónyuge de español, o de una nacionalidad de cualquier estado de la Unión Europea, siempre que estos descendientes sean menores de 21 años o mayores que vivan a expensas de sus padres: o bien pertenecer a algún país con el que el Unión Europea tenga firmado algún tratado, ratificado por España sobre la libre circulación de trabajadores. A excepción de los aspirantes que comparezcan a las plazas, que por implicar ejercicio del poder público, están reserva-das a quien tengan la nacionalidad española.
b) Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder de aquella en que se pueda acceder a la jubilación en el Régimen General de la Seguridad Social .
c) Estar en posesión del título de la Licenciatura en Informática, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
d) No patir cap malaltia ni estar afectat per una limitació física o psíquica incompatible amb el compliment de les funcions o que les impossibilite.
e) No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servici en qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l’exercici de funcions públiques.
4. Sol·licituds
Qui vulga participar en les proves selectives ho haurà de sol·licitar mitjançant el model normalitzat d’instància que figura en les presents bases i que es facilitaran a l’Oficina d’Informació i Registre i en Infoville (www.catarroja.infoville.net). S’hi sol·lici-tarà prendre part en el concurs-oposició i els aspirants hauran de manifestar que reuneixen totes i cada una de les condicions que s’exigeixen en la base 3ª. Les sol·licituds es dirigiran a l’alcalde-president de la Corporació i es presentaran al Registre General de l’Ajuntament, durant el termini de 20 dies naturals comptadors a partir de l’endemà de la publicació de l’extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado. Les bases, així mateix, es publica-ran en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en el Butlletí Oficial de la Província.
Les instàncies també es podran presentar en la manera com determina l’art. 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administra-cions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, de 26 de novembre de 1992.
Els drets d’examen, que es fixen en la quantitat de 18’03 euros (3.000 PTA), els abonaran els aspirants abans de presentar la instància i adjuntaran a aquesta el resguard acreditatiu de l’ingrés per transferència en el compte 2100 1795 0200013343 de “la Caixa”, a nom de l’Ajuntament de Catarroja. En la transferència es farà constar el concepte i el nom i DNI de l’aspirant. Si el paga-ment s’efectuara mitjançant gir postal o telegràfic, en la instància s’indicaria el número de gir i s’hi adjuntaria el justificant d’aquest.
Els citats drets d’examen només es tornaran a qui no siga admés en el procediment selectiu per falta d’algun dels requisits.
Per a ser admesos i prendre part en les proves selectives, a més de les circumstàncies personals, els sol·licitants hauran de manifes-tar en les instàncies que reuneixen tots i cada un dels requisits exi-gits, referits sempre a la data d’expiració del termini assenyalat per a la presentació d’instàncies i que es comprometen a prestar-hi el preceptiu jurament o promesa. Aquestes condicions s’hauran de mantindre al llarg de tot el procés selectiu, durant el qual, en qual-sevol moment, podran ser requerits els aspirants per a efectuar-ne les comprovacions oportunes.
Els mèrits que s’hagen d’al·legar en la fase de concurs s’hauran de presentar numerats, junt amb la sol·licitud, on es farà referència als dits documents.
5. Admissió dels aspirants
Una vegada expirat el termini d’admissió d’instàncies, per Resolució de l’Alcaldia, s’aprovarà la llista provisional dels aspi-rants admesos i exclosos, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d’edictes de l’ajuntament, i s’hi concedirà un termini de 10 dies hàbils per a reclamacions. Aquestes, si n’hi haguera, s’acceptaran o es refusaran en la Resolució per la qual s’aprove la llista definitiva, dictada, així mateix, per l’Alcaldia-Pre-sidència. Les possibles variacions, si n’hi haguera, es publicaran al tauler d’edictes de l’Ajuntament i en el Butlletí Oficial de la Província.
En el supòsit que no s’hi presentara cap reclamació, les llistes provisionals esdevindran automàticament definitives, la qual cosa es farà constar en la resolució de l’Alcaldia i es publicarà única-ment al tauler d’edictes municipal.
Les errades de fet es podran esmenar en qualsevol moment, d’ofici o a instància de la persona interessada.
En qualsevol cas, amb l’objecte d’evitar errors i en el supòsit que se’n produïren, se’n possibilitarà l’esmena en el temps i de manera que els aspirants puguen comprovar fefaentment no sola-ment que no figuren en la relació d’exclosos, sinó que, a més, els seus noms consten en la d’admesos.
d) No padecer enfermedad ni estar afecto por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones o que las imposibilite.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio a cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
4. Solicitudes
Quienes deseen participar en las pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante el modelo normalizado de instancia que figura en las presentes bases. Serán facilitadas en la Oficina de Informa-ción y Registro y en Infoville (www.catarroja.infoville.net). En ellas se solicitará tomar parte en el concurso-oposición, y los aspi-rantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las con-diciones que se exigen en la base 3ª, estas se dirigirán al alcalde-presidente de la Corporación y se presentarán en el Registro Gene-ral del Ayuntamiento, durante el plazo de 20 días natuGene-rales conta-dos a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la con-vocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las bases asimismo se publicarán en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el Boletín Oficial de la Provincia.
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común, de 26 de noviembre de 1992.
Los derechos de examen que se fijan en la cantidad de 18,03 Euros (3.000 PTA.) serán satisfechos por los aspirantes antes de presentar la instancia debiendo adjuntarse a la instancia resguardo acreditativo de su ingreso por transferencia en la cta 2100 1795 0200013343 de “la Caixa” a nombre del Ayuntamiento de Catarroja, haciendo constar en la transferencia concepto y nombre y DNI del aspirante. Si el pago se efectuó mediante giro postal o telegráfico se consignará en la instancia numero de giro y se adjuntará justificante del mismo.
Los citados derechos de examen sólo podrán ser devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo por falta de alguno de los requisitos.
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias y que se compro-meten a prestar el preceptivo juramento o promesa. Estas condicio-nes se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas.
Aquellos méritos que sean alegados para la fase de concurso deberán presentarse numerados junto con la solicitud haciendo en la misma referencia a dichos documentos.
5. Admisión de aspirantes
Expirado el plazo de admisión de instancias, por Resolución de la Alcaldía, se aprobará la lista provisional de los aspirantes admiti-dos y excluiadmiti-dos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Pro-vincia y tablón de edictos del ayuntamiento, concediéndose un plazo de 10 días hábiles para reclamaciones. Dichas reclamaciones si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, dictada asimismo por la Alcaldía-Presidencia. Las posibles variaciones si las hubiera serán publica-das en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en el Boletín Oficial de la Provincia.
En el supuesto de no presentarse reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente en definitivas, haciéndo-se constar en la resolución de Alcaldía y procediendo a su publica-ción únicamente en el tablón de edictos municipal.
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
En todo caso con el objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse, posibilitar la subsanación en tiempo y forma los aspi-rantes comprobarán, fehacientemente, no solo que no figuran en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres constan en la de admitidos.
Si en algun moment del procés selectiu arribara a coneixement del tribunal que algun dels aspirants no posseeix tots els requisits exigits en aquestes bases, amb l’audiència prèvia de la persona interessada, se’n proposarà l’exclusió a l’alcalde-president de l’Ajuntament, indicant les inexactituds o falsedats formulades per l’aspirant en la sol·licitud d’admissió a les proves selectives i als efectes procedents.
6. Tribunal qualificador
El tribunal qualificador que jutjarà el procés selectiu estarà compost pels membres següents:
President: el de la Corporació o membre d’aquesta que delegue Secretari: el de la Corporació o funcionari que delegue, amb veu, però sense vot
Vocals:
Un representant de la Generalitat Valenciana
Un representant del professorat oficial designat per l’IVAP El cap del Servici o funcionari que delegue
Un funcionari de carrera designat per l’Alcaldia a proposta de la Junta de Personal
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels suplents respectius, i es farà pública juntament amb la llista d’admesos i exclosos.
L’Ajuntament sol·licitarà als òrgans corresponents la designa-ció dels representants respectius, la qual s’haurà d’efectuar en el termini dels 20 dies següents a la recepció de la sol·licitud.
La composició del tribunal serà predominanment tècnica i els vocals hauran de posseir un nivell de titulació o d’especialització igual o superior als exigits per a l’accés a la plaça convocada.
El tribunal podrà disposar la incorporació als treballs, per a algu-na o algunes de les proves, d’assessors que es limitaran a l’exercici de la seua especialitat tècnica, sobre la base de la qual col·laboraran amb el tribunal. Quan concórreguen en els membres del tribunal alguna de les circumstàncies previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Adminis-tracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, aquests s’abstindran d’intervindre-hi i notificaran aquesta circumstància a l’Alcaldia-Presidència. Així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista en l’article 29 de la citada llei.
El tribunal no es podrà constituir ni actuar sense l’assistència de més de la meitat dels integrants, titulars o suplents, indistintament. Així mateix, estan facultats per a resoldre les qüestions que es puguen suscitar durant la realització de les proves, per a adoptar els acords necessaris que garantisquen el degut ordre en aquestes, en tot el que preveuen aquestes bases, i per a l’adequada interpretació d’aquestes.
Tots els membres del tribunal tindran veu i vot, excepte el secretari, que no tindrà vot.
En cada sessió del tribunal podran participar els membres titu-lars presents en el moment de la constitució d’aquest i, si n’estan absents, els suplents, però no es podran substituir en la mateixa ses-sió.
Si, constituït el tribunal i iniciada la sessió, s’absenta el presi-dent, aquest designarà, entre els vocals que hi concorren, el qui el substituirà durant l’absència.
A efectes d’assistència, el tribunal que actue en aquestes proves tindrà la categoria 1ª prevista en l’article 33.2 del Reial Decret 236/1988, de 4 de març.
7. Calendari de les proves
La data, l’hora i el lloc del començament de les proves selecti-ves s’anunciarà en el Butlletí Oficial de la Província de València junt amb la llista provisional d’admesos i exclosos.
Una vegada començades les proves selectives, no serà obligatò-ria la publicació dels anuncis dels altres exercicis i incidències en el Butlletí Oficial de la Província. Aquests anuncis, els haurà de fer públics el tribunal en el local on s’hagen realitzat les proves ante-riors i al tauler d’anuncis de l’Ajuntament, amb una antelació de 12 hores, si es tracta del mateix exercici, o de 48 hores, si se’n tracta d’un nou.
Si en algún momento del proceso selectivo llegara a conoci-miento del Tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totali-dad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia del interesado se propondrá su exclusión al alcalde–presidente del Ayuntamiento, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas y a los efectos procedentes.
6. Tribunal calificador
El Tribunal Calificador que juzgará el proceso selectivo estará compuesto de la siguiente, según la siguiente distribución:
Presidente: el de la Corporación o miembro de la misma en quien delegue.
Secretario: el de la Corporación o funcionario en quien delegue con voz pero sin voto.
Vocales:
Un representante de la Generalitat Valenciana.
Un representante del profesorado oficial designado por el IVAP. El jefe del Servicio o funcionario en quien se delegue.
Un funcionario de carrera designado por la Alcaldía a propuesta de la Junta de Personal
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, y se hará pública junto a la lista de admitidos y excluidos.
El Ayuntamiento solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes, que deberá efectuar-se en el plazo de 20 días siguientes a la recepción e la solicitud.
La composición del Tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer nivel de titulación o especialización igua-les o superiores a los exigidos para el acceso a la plaza convocada.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos, para alguna o algunas pruebas, de asesores que se limitarán al ejercicio de su especialidad técnica, en base a la cual colaborarán con el tri-bunal. Cuando concurran en los miembros del Tribunal alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Adminis-traciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía-Presidencia; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo29 de la citada ley.
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistinta-mente. Asimismo, están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adop-tar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las mismas.
Todos los miembros del Tribunal tendrán voz y voto, excepto el secretario, que no tendrá voto.
En cada sesión del Tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de su constitución y, si están ausentes, los suplentes, sin que puedan sustituirse entre si en la misma sesión.
Sí, constituido el Tribunal e iniciada la sesión se ausenta el Pre-sidente, éste designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia.
A efectos de asistencia, el Tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría 1ª prevista en el artículo 33.2 del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo.
7. Calendario de las pruebas
La fecha, hora y lugar del comienzo de las pruebas selectivas se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia junto con la lista provisional de admitidos y excluidos.
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de los restantes ejercicios e incidencias en el Boletín Oficial de la Provincia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el Tribunal en el local donde se hayan realizado las anteriores pruebas y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, con una antelación de 12 horas si se trata del mismo ejercicio, o de 48 horas si se trata de uno nuevo.
Entre l’acabament d’un exercici i el començament del següent haurà de transcórrer un període mínim de 72 hores i un màxim de 45 dies naturals.
L’ordre d’actuació dels aspirants en els exercicis que on es puguen realitzar conjuntament serà el que determina la Generalitat Valenciana per a la selecció del seu personal, d’acord amb l’article 10, apartat 3 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valen-cià.
Els opositors seran convocats per a cada exercici en una crida única, llevat del cas de força major degudament justificada i valora-da lliurement pel tribunal. La no presentació d’un aspirant en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris determi-narà automàticament la desaparició del seu dret a participar en aquest exercici i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs del procés selectiu.
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment que cada un dels aspirants n’acredite la identitat, motiu pel qual hauran d’anar-hi proveïts del Document Nacional d’Identitat.
8. Desenvolupament de les proves selectives Els exercicis de l’oposició seran els següents. Primer exercici: Obligatori i eliminatori
Consistirà en un exercici o prova psicotècnica, actitudinal i de personalitat. Prèviament, el Tribunal determinarà el perfil que con-sidere oportú per al lloc de treball, entés dins l’organització. Es valorarà amb la qualificació d’apte o no apte.
Segon exercici: Obligatori i eliminatori. Defensa d’un projecte Consistirà en l’exposició davant del Tribunal durant un temps màxim de quaranta-cinc minuts d’un Projecte sobre Aplicació de les Noves Tecnologies de la Informació i Comunicació en la relació Ciutadà-Administració.
Este projecte haurà de presentar-se en castellà i en anglés i haurà d’exposar-se davant del Tribunal en anglés, qui podrà formu-lar les preguntes o acformu-lariments que el mateix jutge oportunes.
El dit projecte, junt amb la documentació necessària per a la seua exposició, es presentarà en sobre tancat en el moment d’ini-ciar-se les proves de selecció (1r. exercici), en el registre general d’entrada d’esta Corporació, indicant-se en la part externa del sobre si es necessita algun mitjà audiovisual per a la seua exposició.
Tercer exercici. Obligatori i eliminatori
Consistirà en el desenvolupament per escrit de quatre temes del temari inclòs en l’annex II, extrets a l’atzar (un tema de cada bloc del mateix annex). La durada de l’exercici serà d’un màxim de qua-tre hores. L’exercici, el llegiran els aspirants al tribunal, el qual podrà formular preguntes sobre el contingut dels temes, com a acla-riment del que s’exposa.
Quart exercici. Pràctic. Obligatori i eliminatori
Consisitirà en el desenvolupament, per escrit, durant un temps màxim de tres hores, d’un tema proposat pel tribunal, sense atendre a l’enunciat del bloc II, III i IV de l’annex II del programa. S’hi valoraran els coneixements sobre els temes desenvolupats, l’expo-sició, la capacitat de síntesi, la claredat de les idees i la redacció de l’escrit. L’exercici, el llegiran els aspirants al tribunal, que podrà formular preguntes sobre el contingut dels temes, com a aclariment del que s’exposa.
Cinqué exercici. Valencià. Obligatori i no eliminatori
Consistirà en la traducció del castellà al valencià, i viceversa, d’uns textos administratius relacionats amb les tasques pròpies del lloc convocat, d’acord amb la normativa sobre ús del valencià de la Generalitat Valenciana. La durada d’aquest exercici serà de 30 minuts.
9. Fase de concurs (posterior a la fase d’oposició) Els mèrits es valoraran d’acord amb el barem següent:
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un periodo mínimo de 72 horas y un máximo de 45 días naturales.
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el determinado por la Generalitat Valenciana para la selección de su personal de confor-midad con el art. 10, apartado 3 del Decreto 33/1999 de 9 de marzo, del gobierno Valenciano.
Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llama-miento único, salvo caso de fuerza mayor debidamente justificado y apreciado libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejerci-cios obligatorios determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del proceso selectivo.
El Tribunal podrá requerir en cualquier momento que cada uno de los aspirantes acredite su identidad, a cuyo efecto deberán ir pro-vistos del documento nacional de identidad.
8. Desarrollo de las pruebas selectivas
Los ejercicios de la Oposición serán los siguientes: Primer ejercicio: Obligatorio y eliminatorio
Consistirá en un ejercicio o prueba psicotécnica, actitudinal y de personalidad, previamente el Tribunal determinará el perfil que considere oportuno para el puesto de trabajo, entendido dentro de la organización, que se valorará con la calificación de apto o no apto.
Segundo ejercicio: Obligatorio y eliminatorio. Defensa de un Proyecto.
Consistirá en la exposición ante el Tribunal durante un tiempo máximo de cuarenta y cinco minutos de un Proyecto sobre Aplica-ción de las Nuevas Tecnologías de la InformaAplica-ción y ComunicaAplica-ción en la relación Ciudadano-Administración.
Este proyecto deberá presentarse en castellano y en inglés y deberá exponerse ante el Tribunal en inglés, quien podrá formular las preguntas o aclaraciones que el mismo juzgue oportunas.
Dicho proyecto, junto con la documentación necesaria para su exposición, se presentará en sobre cerrado en el momento de ini-ciarse las pruebas de selección (1er. ejercicio), en el registro gene-ral de entrada de esta Corporación, indicándose en la parte externa del sobre si se necesita algún medio audiovisual para su exposición.
Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
Consistirá en el desarrollo por escrito de 4 temas del temario incluido en el Anexo II extraído al azar (un tema de cada bloque del anexo II). La duración del ejercicio será de un máximo de 4 horas. El ejercicio será leído por los aspirantes al tribunal que podrá formular preguntas sobre el contenido de los temas en aclaración de lo expuesto.
Cuarto ejercicio, práctico. Obligatorio y eliminatorio.
Consistirá en el desarrollo por escrito, durante un tiempo máxi-mo de 3 horas, un tema propuesto por el Tribunal sin atender al enunciado sobre el contenido del bloque II, III y IV del Anexo II del programa. Se valorará en este ejercicio los conocimientos sobre los temas desarrollados, la exposición, capacidad de síntesis, clari-dad de ideas y redacción del escrito. El ejercicio será leído por los aspirantes al tribunal que podrá formular preguntas sobre el conte-nido de los temas en aclaración de lo expuesto.
Quinto ejercicio. Valenciano. Obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en la traducción del castellano al valenciano y vice-versa, de unos textos administrativos relacionados con las tareas propias del puesto convocado, de acuerdo con la normativa sobre uso del valenciano de la Generalitat Valenciana. La duración de este ejercicio será de 30 minutos.
9. Fase de concurso (posterior a la fase de oposición). Los méritos se valorarán de acuerdo con el siguiente baremo:
1. Servicis prestats en l’administració Pública. Màxim 1 punt Es valoraran a raó de 0’25 punts per any complet de servicis en el mateix grup de funcionaris o categoria laboral, per la qual cosa es rebutjaran les fraccions inferiors a un any. A tal efecte, es comp-taran els servicis previs prestats en l’administració reconeguts a l’empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de novembre, i la resta de la normativa aplicable. No es comptaran mai els servicis que s’hagen prestat simultàniament amb altres també al·legats.
Únicament es consideraran acreditats els servicis prestats a l’administració Pública si s’aporta la certificació oficial a tal efecte. Es tindran en compte, per a això, els certificats expedits pels res-ponsables del departament.
La valoració es comptarà fins a la data de finalització del termi-ni de presentació d’instàncies.
2. Experiència professional. Màxim 6 punts
Es valoraran els servicis efectius prestats a l’administració Pública Local com a funcionari, funcionari interí, laboral fix o termporal quan el cos, l’escala, la categoria professional i l’especia-litat, si escau, on s’han prestat els servicis siguen anàlegs a les fun-cions del cos i de l’especialitat al qual s’opta, i sempre que es tracte del mateix grup de titulació.
No es comptaran els servicis prestats simultàniament amb altres també al·legats.
Es tindran en compte, per a això els certificats expedits de valo-ració positiva pels responsables del departament, servici o àrea de l’administració o on l’aspirant haja treballat. La valoració d’aquest apartat serà de dos punts per any i de 0’17 punts per mes, i es rebut-jaran les fraccions inferiors al mes.
3. Valencià. Màxim 1 punt.
Seran avaluables els certificats expedits per la Junta Qualifica-dora de Coneiximents de Valencià, i qualsevol altre tipus suscepti-ble de ser homologat per este organisme, d’acord amb el que dispo-sa l’Orde de 22 de maig de 1989, de la Conselleria de Cultura, Edu-cació i Ciència (DOGV 1.082 de 9.6.89), segons el següent detall:
– Oral: 0.25 punts – Elemental: 0.35 punts – Mitjà: 0.75 punts – Superior: 1 punt
4. Publicacions, ponències i experiència en docència en cursos relacionats en informàtica.
Es puntuarà amb un màxim d’1 punt. A valorar pel Tribunal de forma ponderada, en funció de la duració dels cursos i docència, així com de l’extensió de les publicacions.
5. Cursos de Formació especifica informàtica. Màxima 1’50 punts.
Es valoraran els cursos relacionats en informàtica, segons el següent detall:
– 0’40 punts per cursos de 60 hores o més – 0’25 punts per cursos de 30 a 59 hores – 0’15 punts per cursos inferiors a 30 hores 6. Cursos de formació genèrica. Màxim 2’5 punts
Només es valoraran aquests cursos si són impartits per centres oficials reconeguts pel Ministeri d’Educació i Ciència, així com els impartits per organismes i institucions oficials dependents de les administracions públiques competents en el marc de programes de formació contínua, de formació d’empleats públics i de cursos rea-litzats per universitats, extrems tots ells que l’aspirant haurà d’acre-ditar.
Seran propis del funcionament de l’administració Pública, d’habilitats socials, d’intel·ligència emocional, d’autoconeixement.
– 0’40 punts per cursos de 60 hores o més – 0’25 punts per cursos de 30 a 59 hores – 0’15 punts per cursos inferiors a 30 hores
1. Servicios prestados en la administración Pública. Máximo 1 punto.
Se valorarán a razón de 0,25 puntos por año completo de servi-cios en el mismo grupo de funcionarios o categoría laboral, despre-ciando las fracciones inferiores a un año. A tal efecto se compu-tarán los servicios previos prestados en la administración que se hayan reconocido al amparo de lo dispuesto por la Ley 70/1978, de 26 de noviembre, y la demás normativa aplicable. No se compu-tarán nunca los servicios que se hayan prestado simultáneamente con otros también alegados.
Unicamente se considerarán acreditados los servicios prestados a la administración Pública si se aporta certificación oficial al efec-to. Se tendrá en cuenta para ello los certificados expedidos por los responsables del departamento.
La valoración se computará hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2. Experiencia Profesional. Máximo 6 puntos.
Se valorarán los servicios efectivos prestados para la adminis-tración Pública Local como funcionario, interino, laboral fijo o temporal, cuando el Cuerpo, Escala, Categoría profesional y Espe-cialidad, en su caso, donde se han prestado los servicios sean análo-ga a las funciones del Cuerpo y Especialidad al que se opta, y siem-pre que se trate del mismo Grupo de Titulación.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros también alegados.
Se tendrán en cuenta para ello los certificados expedidos de valoración positiva por los responsables del departamento, servicio o área de la administración o donde el aspirante haya trabajado. La valoración de este apartado será de 2 puntos por año y 0, 17 puntos por mes despreciando las fracciones inferiores al mes.
3. Valenciano. Máximo 1 punto.
Se valorarán los certificados expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, y cualquier otro susceptible de ser homologado por este organismo, de acuerdo con lo dispuesto en la Orden de 22 de mayo de 1989, de la Conselleria de Cultura, Educa-ción y Ciencia (DOGV 1.082 de 9.6.89), según el siguiente detalle:
– Oral: 0.25 puntos – Elemental: 0.35 puntos – Mitjà: 0.75 puntos – Superior: 1 punto
4. Publicaciones, ponencias y experiencia en docencia en cursos relacionados en informática.
Se puntuará con un máximo de 1 punto. A valorar por el Tribu-nal de forma ponderada, en función de la duración de los cursos y docencia, así como de la extensión de las publicaciones.
5. Cursos de Formación especifica informática. Máxima 1’50 puntos.
Se valorarán los cursos relacionados en informática, según el siguiente detalle:
– 0’40 puntos por cursos de 60 horas o mas – 0’25 puntos por cursos de 30 a 59 horas – 0’15 puntos por cursos inferiores a 30 horas 6. Cursos de Formación genérica. Máximo de 1 punto.
Sólo se valoraran estos cursos si son impartidos por Centros oficiales reconocidos por el Ministerio de Educación y Ciencia, así como los impartidos por Organismos e Instituciones oficiales dependientes de las Administraciones Públicas competente en el marco de programas de formación continua, de formación de empleados públicos y cursos realizados por Universidades, debien-do el aspirante acreditar tal extremo.
Serán propios del funcionamiento de la administración Pública, de habilidades sociales, inteligencia emocional, autoconocimiento.
– 0,4 puntos por curso de 60 horas o superior. – 0,25 puntos por curso entre 30 horas y 59 horas. – 0,15 puntos por curso menos a 30 horas.
La qualificació final del concurs serà el resultat de la suma de les puntuacions atorgades pel tribunal a cada mèrit considerat. La valoració dels mèrits en la fase de concurs no podrà, en cap cas, superar el 40% de la puntuació màxima assolible en la fase d’opo-sició, d’acord amb l’art. 5.4 del Decret 33/1999, del Govern Valen-cià.
10. Qualificació i valoració dels exercicis
El primer exercici serà valorat amb la qualificació d’apte o no apte.
El segon, tercer i quart exercici es qualificaran cada un d’ells amb un màxim de 10 punts, i caldrà per a aprovar-los un mínim de 5 punts, de manera que en quedaran eliminats els opositors que no arriben al mínim indicat en cada exercici.
El cinqué exercici, obligatori i no eliminatori, d’idioma, es qua-lificarà fins a un màxim de 3 punts.
Les qualificacions s’adoptaran sumant les puntuacions atorga-des pels diversos membres del tribunal i dividint el total pel nom-bre d’assistents. El quoficient resultant serà la qualificació obingu-da en caobingu-da exercici. Tanmateix, per a declarar que els aspirants han superat, o no, els exercici eliminatoris, el tribunal actuarà de con-formitat amb el que preveu l’art. 26’4 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, en el benentés que els suspesos no podran obindre la puntuació de 5 i els aprovats n’obtindran 5 o més.
Les qualificacions de cada exercici es faran públiques el mateix dia en què s’acorden i s’exposaran al tauler d’edictes de la Corpo-ració.
De conformitat amb el que preveu l’art. 4.5 del Decret 33/1999, del Consell de la Generalitat Valenciana, la relació d’aspirants que han superat les proves es formarà amb els qui, havent realitzat i superat tots els exercicis obligatoris, se sumen les puntuacions obtingudes en tots els exercicis i s’hi afegeixen el total de punts obinguts en la fase de concurs. La relació començarà amb l’aspirant que haja obtingut d’aquesta manera la puntuació més alta, i acabarà quan el nombre d’inclosos coincidisca amb el nombre de llocs con-vocats. Si el nombre d’aspirants relacionats d’aquesta manera fora inferior al de places convocades, les no cobertes es declararien desertes. El tribunal no podrà declarar aprovats a més aspirants que el total de places que s’han de cobrir en la convocatòria (total 1).
El tribunal elevarà a l’Alcaldia la proposta de nomenament de funcionari en pràctiques a favor de l’aspirant aprovat.
11. Relació d’aprovats, presentació de documents i nomena-ment
L’aspirant proposat presentarà en el Servici de Personal de l’Ajuntament, en el termini de 20 dies naturals comptadors des de la publicació de la llista d’aprovats, els documents acreditatius de les condicions per a prendre part en les proves selectives que s’exi-geixen, i que són:
1. Certificat de naixement, expedit pel Registre Civil correspo-nent o fotocòpia del DNI, que es presentarà juntament amb l’origi-nal per a fer-ne la confrontació.
2. Certificat del Registre Central de Penats i Rebels, referit a la data d’acabament de les proves selectives.
3. Còpia autèntica o fotocòpia, que s’acompanyarà de l’original per a confrontar-lo, del títol exigit.
4. Declaració jurada de no incórrer en causa d’incapacitat. 5. Declaració jurada de no haver sigut separat mitjançant expe-dient disciplinari del servici de qualsevol de les administracions públiques, ni estar inhabilitat per a l’exercici de les funcions públi-ques.
6. Certificat mèdic acreditatiu de no patir cap malaltia o defecte físic que l’impossibilite per a l’exercici normal de la funció.
7. Declaració de la persona interessada de no estar ocupant cap lloc de treball o realitzant cap activitat en el sector públic delimitat per l’article 1 de la Llei 53/84, i de no realitzar cap activitat privada incompatible o subjecta a reconeixement d’incompatibilitat.
La calificación final de concurso será el resultado de la suma de las puntuaciones otorgadas por el tribunal a cada mérito considera-do. La valoración de los méritos en la fase de concurso no podrá en ningún caso superar el 40% de la puntuación máxima alcanzable en la fase de concurso-oposición, conforme al articulo 5.4 del Decreto 33/1999, del Gobierno Valenciano.
10. Calificación y valoración de los ejercicios
El primer ejercicio será valorado con la calificación de apto y no apto.
El segundo, tercero, y cuarto ejercicio, se calificarán cada uno de ellos con un máximo de 10 puntos, siendo necesario para apro-bar un mínimo de 5 puntos, quedando eliminados aquellos oposito-res que no alcancen el mínimo indicado en cada ejercicio.
El quinto ejercicio, obligatorio y no eliminatorio del idioma se calificará hasta un máximo de 3 puntos.
Las calificaciones se adoptarán sumando las puntuaciones otor-gadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes a aquel, siendo el coeficiente la califi-cación obtenida en cada ejercicio. Sin embargo, para declarar que los aspirantes han superado, o no, los ejercicios eliminatorios, el Tribunal actuará de conformidad con lo prevenido en el artículo 26,4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, bien entendido que los suspendidos no podrán alcanzar la puntuación de 5 y los aprobados alcanzarán 5 o más puntos.
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas el mismo día en que se acuerden y serán expuestas en el tablón de edictos de la Corporación.
De conformidad con lo previsto en el artículo 4.5 del Decreto 33/1999, del Consell de la Generalitat Valenciana, la relación de aspirantes que han superado las pruebas se formará con los que, habiendo realizado y superado todos los ejercicios obligatorios, sumando para cada uno de ellos las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios y añadiendo a esta puntuación el total de puntos obtenidos en la fase de Concurso. Dicha relación dará comienzo con el aspirante que haya obtenido de esta forma la puntuación más alta, y finalizará cuando el número de incluidos en la misma coinci-da con el número de puestos convocados. Si el número de aspiran-tes relacionados de esta forma fuera inferior al de plazas convoca-das, las no cubiertas se declararán desiertas. El Tribunal no podrá declarar aprobados a más aspirantes que el total de plazas a cubrir en la convocatoria (total 1).
El Tribunal elevará a la Alcaldía propuesta de nombramiento de funcionario en prácticas a favor del aspirante aprobado.
11. Relación de aprobados, presentación de documentos y nom-bramiento
El aspirante propuesto presentará en el Servicio de Personal del Ayuntamiento dentro del plazo de 20 días naturales contados a par-tir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acre-ditativos de las condiciones para tomar parte en las pruebas selecti-vas que se exigen, y que son:
1. Certificado de nacimiento, expedido por el Registro Civil correspondiente o fotocopia del DNI que se presentará junto con el original para su compulsa.
2. Certificado del Registro Central de Penados y Rebeldes, refe-rido a la fecha de terminación de las pruebas selectivas
3. Copia auténtica o fotocopia, que deberá acompañarse del ori-ginal para su compulsa, del título exigido.
4. Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapa-cidad.
5. Declaración jurada de no haber sido separado mediante expe-diente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administracio-nes Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funcioAdministracio-nes públicas
6. Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función.
7. Declaración del interesado de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público delimitado por el artículo 1º de la Ley 53/84, indicando asimismo que no realiza actividad pri-vada incompatible o sujeta a reconocimiento de incompatibilidad.
Davant la impossibilitat, degudament justificada, de presentar els documents expressats, es podrà acreditar que es reuneixen les condicions exigides en la convocatòria mitjançant qualsevol tipus de prova admissible en dret.
Qui estiga en la condició de funcionari públic estarà exempt de justificar documentalment les condicions i els requisits ja demos-trats per a obtindre l’anterior nomenament.
Qui, en el termini fixat i llevat dels casos de força major, degu-dament acreditats, no presente la documentació o de l’examen d’aquesta es deduïra que no té tots o alguns dels requisits assenya-lats, no podrà ser nomenat funcionari de carrera i quedaran anual·lades totes les actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què haguera incorregut per falsetat.
El nomenat, amb la formulació de jurament o promesa prèvia a què es refereix l’art. 32.c del text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, haurà de prendre’n possessió, com a funcionari en pràctiques, en el termini dels 20 dies comptadors des de l’endemà d’haver-li notificat el nomenament. Si no pren possessió en el termini assenyalat, sense causa justificada, es considerarà que renuncia als seus drets sobre la plaça i no obtindrà la qualificació com a funcionari.
L’aspirant proposat serà nomenat per l’Alcaldia funcionari en pràctiques durant un període de tres mesos. Als dos mesos i mig, el funcionari en pràctiques presentarà una memòria sobre la situació de l’equip, així com de les funcions realitzades durant el dit perío-de. Sobre la base de tot això, es farà una valoració exhaustiva de l’aptitud i de l’actitud del funcionari en pràctiques. Serà preceptiu l’informe del comité valorador compost per l’alcalde, el secretari i el director de Personal, que es reuniran a tal efecte. El dit informe s’elevarà al tribunal, el qual podrà practicar les proves que estime oportunes, i que declararà o no la superació de les dites pràctiques.
En cas de no considerar-lo apte, l’alcalde dictarà una resolució motivada en la qual posarà de manifest que l’aspirant no ha superat el període de pràctiques i que, per ant, se’n declara no procedent el nomenament com a funcionari de carrera. En aquest últim cas, serà preceptiu l’informe previ del tribunal desfavorable al nomenament, tribunal que es constituirà a l’efecte i que podrà practicar les proves que estime precises per a per fonamentar suficientment el seu infor-me.
Els declarats no aptes en quedaran eliminats i no seran, per tant, nomenats funcionaris de carrera.
12. Recursos
Contra les presents bases i la convocatòria corresponent, actes tots dos que esgoten la via administrativa, cal interposar:
A. Recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant l’òrgan municipal que en va dictar l’acte. El termini per a interposar dit recurs serà d’un mes, comptador des de l’endemà de la publicació de les presents bases en el Butlletí Oficial de la Província de Valèn-cia i el Diari OfiValèn-cial de la Generalitat ValenValèn-ciana. Interposat el recurs, no podrà interposar recurs contenciós administratiu fins que siga resolt expressament o se n’haja produït la desestimació per silenci pel transcurs d’un mes, comptador des de la data de la inter-posició, sense haver-se’n notificat resolució, cas en el qual quedarà expedita la via contenciosa administrativa.
B. Recurs contenciós administratiu, directament, davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana. El termini per a interposar el recurs es:
a) De dos mesos, comptadors des de la publicació de les pre-sents bases en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, si no s’ha interposat el recurs de reposició potestatiu.
b) De dos mesos, comptadors des del dia en què es notifique la resolució expressa del recurs de reposició, o
c) De sis mesos, comptadors a partir del transcurs d’un mes des de la interposició del recurs de reposició sense que se n’haja notifi-cat resolució expressa.
Contra les resolucions i els actes de tràmit que no posen fi a la via administrativa, quan aquests decidisquen directament o indirec-ta, el fons de l’assumpte, determinen la impossibilitat de continuar
Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados podrá acreditarse que se reúnen las condi-ciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.
Quienes estuvieran en la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento.
Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor, debidamente acreditados, no presentaren la documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de todos o algu-nos de los requisitos señalados, no podrán ser nombrados funciona-rios de carrera, y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin per-juicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad. El nombrado, previo formulación de juramento o promesa a que se refiere el articulo 32.c del texto refundido de la Ley de la Fun-ción Publica Valenciana, deberá tomar posesión, como funcionario en prácticas, en el plazo de 20 días contados a partir del siguiente en que le sea notificado el nombramiento. Si no toma posesión den-tro del plazo señalado, sin causa justificada, se entenderá que renuncia a sus derechos sobre la plaza y no obtendrá calificación de funcionario.
El aspirante propuesto, será nombrado por la Alcaldía funciona-rio en prácticas durante un pefunciona-riodo de 3 meses. A los dos meses y medio el funcionario en prácticas presentará una memoria sobre la situación del equipo, así como las funciones realizadas durante este periodo. En base a todo ello se hará una valoración exhaustiva de la aptitud y actitud del funcionario en practicas. Será preceptivo el informe del comité valorador compuesto por el alcalde, el secreta-rio, el director de Personal que se reunirá al efecto. Dicho informe será elevado al Tribunal que podrá practicar las pruebas que estime precisas, declarando o no la superación de dichas prácticas.
En caso de no ser considerados aptos, el alcalde dictará una resolución motivada en la que pondrá de manifiesto que el aspiran-te no ha superado el período de prácticas y que, por lo tanto, se declara no procedente su nombramiento como funcionario de carre-ra. En este último caso, será preceptivo el informe previo desfavo-rable al nombramiento del Tribunal, que se constituirá al efecto y que podrá practicar las pruebas que estime precisas para poder fun-damentar suficientemente su informe.
Los declarados no aptos quedarán eliminados, no siendo nom-brados funcionarios de carrera.
12. Recursos
Contra las presentes bases y la correspondiente convocatoria, actos que agotan la vía administrativa, cabe interponer:
A. Recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano municipal que dictó el acto. El plazo para interponer dicho recurso será de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana,. Interpuesto el recurso, no podrá interponerse recurso contencioso administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestima-ción por silencio por el transcurso de un mes, contado desde la fecha de su interposición, sin haberse notificado su resolución, en cuyo caso quedará expedita la vía contencioso administrativa.
B. Recurso contencioso–administrativo, directamente, ante la Sala de lo Contencioso–administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana. El plazo para interponer el recurso es:
a) De dos meses, contados desde la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Ofi-cial de la Generalitat Valenciana, si no se ha interpuesto el potesta-tivo recurso de reposición;
b) De dos meses, contados desde el día en que se notifique la resolución expresa del recurso de reposición, o
c) De seis meses, contados a partir del transcurso de un mes desde la interposición del recurso de reposición sin haberse notifi-cado resolución expresa del mismo.
Contra las resoluciones y los actos de trámite que no pongan fin a la vía administrativa, cuando estos últimos decidan directa o indi-rectamente el fondo del asunto, determinen la imposibilidad de
el procediment, produïsquen indefensió o perjudici irreparable a drets i interessos legítims, les persones interessades podran interpo-sar el recurs d’alçada en el termini d’un mes davant l’òrgan supe-rior jeràrquic que nomenà el tribunal.
continuar el procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irre-parable a derechos e intereses legítimos, podrá interponerse por los interesados el recurso de alzada en el plazo de un mes ante el órga-no superior jerárquico que órga-nombró el tribunal.
ANNEX I
M. I. AJUNTAMENT DE CATARROJA
c/e: [email protected] http:// www.catarroja.infoville.net
Camí Reial, 22 Tel: 96 126 13 01 46470 Catarroja Fax: 96 127 08 45 (València) CIF: P-4609600-D INSTÀNCIA INSTANCIA Nom i cognoms Nombre y apellidos DNI Telèfon Teléfono Adreça Domicilio Municipi Municipio Codi Postal Código Postal
Altres dades d’interés Otros datos de interés c/e
Vista la convocatòrica que l’Ajuntament de Catarroja ha publicat en (1)/Vista la
convocatoria que el Ayuntamiento de Catarroja ha publicado en
(1)___________________________________________________________________
per a seleccionar (2)/para seleccionar (2)____________________________________
pel procediment de (3)/por el procedimiento de (3)_____________________________
EXPOSA
EXPONE
Que reuneix tots i cadascun dels requisits exigits en les bases
corresponents / Visto que reúne todos y cada uno de los requisitos
exigidos en las bases correspondientes,
(4)
SOL·LICITA
SOLICITA
Prendre part en les proves selectives indicades més amunt / Tomar parte
en las pruebas selectivas arriba indicadas.
Signatura / Firma
Catarroja, _____de/d’_____________________de __________
(1) Butlletí/periòdic i data / Boletín/periódico y fecha.
(2) Nombre de places i denominació del lloc que s’ha de seleccionar / Nº de plazas y denominación del puesto a seleccionar.
(3) Concurs, concurs-oposició, oposició / Concurso, concurso-oposición, oposición .
(4) En cas d’aportar documentació addicional, feu-ho constar / En el supuesto de aportar documentación adicional, hacerlo constar.
SR. ALCALDE DE L’AJUNTAMENT DE CATARROJA (València) SR. ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE CATARROJA (Valencia)
M.I. AJUNTAMENT CATARROJA SECRETARIA
REGISTRE GENERAL DATA :
ENTRADA NÚM. : CODI : 1.2. 3
ANNEX II Temari general
Bloc I
1. La Constitució espanyola de 1978: estructura, principis gene-rals, la reforma de la Constitució
2. Drets i deures fonamentals dels espanyols: garantia i suspen-sió, el Tribunal Constitucional, el Defensor del Poble
3. El poder legislatiu: composició, atribucions i funcionament de les Corts Generals, elaboració de les lleis. El poder judicial: principis constitucionals. Organització judicial espanyola
4. El Govern i l’administració de l’Estat: relacions entre el Govern i les Corts Generals. La Llei del Govern
5. Organització territorial de l’Estat: les comunitats autònomes. Constitució i competències. Els estatuts d’autonomia
6. L’Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valenciana
7. Les comunitats europees. Les institucions europees: la Comissió, el Parlament, el Consell i el Tribunal de Justícia. Altres institucions europees. La Unió Europea
8. Els actes administratius: concepte, elements i classes. Valide-sa. Eficàcia. La nul·litat i l’anul·labilitat. Les disposicions de caràc-ter general
9. El procediment administratiu. Els interessats. Fases del pro-cediment administratiu comú: iniciació, ordenació, instrucció, fina-lització i execució. Notificació i publicació
10. El règim local espanyol: principis generals i regulació jurí-dica
11. El municipi: concepte i elements. El terme municipal. La població
12. Organització municipal: òrgans de l’Ajuntament. Les com-petències municipals
13. El personal al servici de l’administració Local. L’ingrés en la funció pública. La carrera administrativa: la provisió de llocs de treball i la promoció interna. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. Les situacions administratives. El personal laboral.
14. Drets i deures dels funcionaris locals. Sistema retributiu. Incompatibilitats. règim disciplinari. La Seguretat Social dels fun-cionaris de l’administració Local.
15. Els contractes de l’administració Local: classificació de contractes, elements, la selecció del contractista, adjudicació, for-malització i execució del contracte, la revisió dels preus, l’extinció del contracte
16. La Hisenda Local: especial estudi de les taxes, contribu-cions especials i impostos.
17. Pressupostos locals: concepte, principis i estructura. Elabo-ració del pressupost. La liquidació del pressupost
18. El règim de la despesa pública local: l’execució del pressu-post. Orde de prelació de les despeses. Expedients de modificació de crèdits. Comptabilitat i rendició de comptes. Control i fiscalitza-ció pressupostària
Temes específics. Àrea informàtica Bloc II
Àrea de gestió municipal
19. La informàtica i la gestió municipal. Processos clau. Proces-sos de suport. Relacions entre les distintes àrees organitzatives de la gestió municipal.
20. La informàtica i les hisendes locals: la gestió tributària, la gestió d’ingressos, les estructures tributàries, els servicis de recap-tació externs
21. La informàtica i els processos de comptabilització de la ges-tió tributària i la recaptació
22. Intercanvi d’informació informatitzada entre l’administració Local i altres administracions
ANEXO II Temario general
Bloque I
1. La Constitución española de 1978: estructura, principios generales, la reforma de la Constitución
2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles: su garantía y suspensión, el Tribunal Constitucional, el Defensor del Pueblo.
3. El poder legislativo: composición, atribuciones y funciona-miento de las Cortes Generales, elaboración de las leyes. El poder judicial: principios constitucionales. Organización judicial españo-la.
4. El Gobierno y la administración del Estado: relaciones entre el Gobierno y la Cortes Generales. La Ley del Gobierno.
5. Organización territorial del Estado: las Comunidades Autó-nomas. Constitución y competencias. Los Estatutos de Autonomía
6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. 7. Las Comunidades Europeas. Las instituciones europeas: la Comisión, el Parlamento, el Consejo y el Tribunal de Justicia. Otras instituciones europeas. La Unión Europea.
8. Los actos administrativos: concepto, elementos y clases. Validez. Eficacia. La nulidad y anulabilidad. Las disposiciones de carácter general.
9. El procedimiento administrativo. Los interesados. Fases del procedimiento administrativo común: iniciación, ordenación, ins-trucción, finalización y ejecución. Notificación y publicación.
10. El régimen local español: principios generales y regulación jurídica.
11. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población.
12. Organización municipal: órganos del Ayuntamiento. Las competencias municipales.
13. El personal al servicio de la administración Local. El ingre-so en la función pública. La carrera administrativa: la provisión de puestos de trabajo y la promoción interna. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Las situaciones administrativas. El personal laboral.
14. Derechos y deberes de los funcionarios locales. Sistema retributivo. Incompatibilidades. régimen disciplinario. La Seguri-dad Social de los funcionarios de la administración Local.
15. Los contratos de la administración local : clasificación de contratos, sus elementos, la selección del contratista, adjudicación, formalización y ejecución del contrato, la revisión de los precios, la extinción del contrato.
16. La Hacienda Local: especial estudio de las tasas, contribu-ciones especiales e impuestos.
17. Presupuestos locales: concepto, principios y estructura. Ela-boración del presupuesto. Su liquidación.
18. El régimen del gasto público local: la ejecución del presu-puesto. Orden de prelación de los gastos. Expedientes de modifica-ción de créditos. Contabilidad y rendimodifica-ción de cuentas. Control y fis-calización presupuestaria.
Temas específicos Área Informática Bloque II
Área de Gestión Municipal
19. La informática y la Gestión Municipal. Procesos Clave. Procesos de Soporte. Relaciones entre las distintas áreas organizati-vas de la gestión municipal.
20. La informática y las Haciendas Locales: la gestión tributa-ria, gestión de ingresos, estructuras tributarias, servicios recaudato-rios externos.
21. La informática y los procesos de contabilización de la ges-tión tributaria y la recaudación.
22. Intercambio de información informatizada entre la adminis-tración Local y otras administraciones.
23. Intercanvi d’informació informatitzada entre l’administració Local i altres organismes i entitats
Àrea de qualitat
24. El Model Europeu de Qualitat Total (EFQM): descripció, criteris i procés de puntuació
25. Procés d’autoavaluació segons el model EFQM en una organització
Àrea de protecció de dades de transaccions en Internet. Signatu-ra electrònica
26. Reial Decret Llei 14/1999, sobre Signatura Electrònica. Normativa europea per a l’establiment d’un marc comunitari per a la signatura electrònica
27. Tipus de sistemes d’encriptació. Alternatives tecnològiques 28. Aplicació de la signatura electrònica avançada en l’Agència Estatal d’Administració Tributària
29. Construcció d’una infraestructura d’e-goverment de con-fiança. Beneficis, riscos, reptes i metes
30. Certificats de servidors SSL. Funcionament i ús en estructu-res d’e-commerce i/o e-goverment.
31. Infraestructures de clau pública (PKIs)
32. Certificats digitals. Publicació, noms distintius, estructura del certificat X.509, atributs i llistes de revocació
33. Certificats digitals X-509 emesos per l’autoritat certificado-ra de la Fàbrica Nacional de Moneda i Timbre. Tipus, directoris, informació continguda i particularitats
34. Projecte CERES de la FNMT-RCM. Aspectes tècnics del projecte. Possibles aplicacions. Disseny d’infraestructura i servi-dors
35. Projecte CERES de la FNMT-RCM. Protecció de servidor web i client de web segura
Bloc III
Àrea de comunicacions
36. Xarxes públiques: Tecnologia RDSI
37. Disseny de connectivitat de xarxes per mitjà de RDSI 38. Xarxes públiques: tecnologia Frame-Relay
39. Disseny de connectivitat de xarxes per mitjà de Frame-Relay
Àrea de seguretat i protecció de dades
40. Llei Orgànica 15/1999. Protecció de dades de caràcter per-sonal
41. L’Agència de Protecció de Dades. Naturalesa i funcions 42. Reial Decret 994/1999. Reglament de Mesures de Seguretat de Fitxers Automatitzats que continguen dades de caràcter personal 43. Seguretat en instal·lacions de procés de dades. Polítiques i organització de seguretat
44. Seguretat física en instal·lacions de procés de dades 45. Seguretat lògica en instal·lacions de procés de dades 46. Seguretat en connexions externes
47. Recuperació de desastres en instal·lacions de procés de dades
48. Programes preparatoris i de control de la seguretat en ins-tal·lacions de procés de dades
Àrea de noves tecnologies en la relació entre el ciutadà i l’administració
49. Aplicació de les noves tecnologies en l’administració Local 50. Construcció de serveis web interactius en una administració local
51. Construcció de serveis wap interactius en una administració local
52. Aplicació de la signatura electrònica en la relació ciutadà-Administració
23. Intercambio de información informatizada entre la adminis-tración Local y otros organismos y entidades.
Área de Calidad
24. El Modelo europeo de calidad total (EFQM): descripción, criterios y proceso de puntuación.
25. Proceso de autoevaluación según el Modelo EFQM en una organización.
Area de Securización de transacciones en Internet. Firma electrónica
26. Real Decreto-Ley 14/1999 sobre Firma Electrónica. Norma-tiva europea para el establecimiento de un marco comunitario para la firma electrónica.
27. Tipos de sistemas de encriptación. Alternativas tecnológi-cas.
28. Aplicación de la firma electrónica avanzada en la Agencia Estatal de Administración Tributaria.
29. Construcción de una infraestructura de e-goverment de con-fianza. Beneficios, riesgos, retos y metas.
30. Certificados de Servidores SSL. Funcionamiento y uso en estructuras de e-commerce y/o e-goverment.
31. Infraestructuras de Clave Pública (PKIs)
32. Certificados digitales. Publicación, nombres distintivos, estructura del certificado X.509, atributos y listas de revocación.
33. Certificados digitales X-509 emitidos por la Autoridad Cer-tificadora de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre. Tipos, directorios, información contenida y particularidades.
34. Proyecto CERES de la FNMT-RCM. Aspectos técnicos del proyecto. Posibles aplicaciones. Diseño de infraestructura y servi-dores.
35. Proyecto CERES de la FNMT-RCM. Protección de servidor web y cliente de web segura.
Bloque III
Área de comunicaciones
36. Redes públicas: Tecnología RDSI.
37. Diseño de conectividad de redes mediante RDSI. 38. Redes públicas: Tecnología Frame-Relay.
39. Diseño de conectividad de redes mediante Frame-Relay.
Área de Seguridad y Protección de Datos
40. Ley Orgánica 15/1999. Protección de datos de carácter per-sonal.
41. La Agencia de Protección de Datos. Naturaleza y funciones. 42. Real Decreto 994/1999. Reglamento de medidas de seguri-dad de ficheros automatizados que contengan datos de carácter per-sonal.
43. Seguridad en instalaciones de proceso de datos. Políticas y organización de seguridad.
44. Seguridad física en instalaciones de proceso de datos. 45. Seguridad lógica en instalaciones de proceso de datos. 46. Seguridad en conexiones externas.
47. Recuperación de desastres en instalaciones de proceso de datos.
48. Programas preparatorios y de control de la seguridad en ins-talaciones de proceso de datos.
Área de nuevas tecnologías en la relación de Ciudadano y Administración
49. Aplicación de las nuevas tecnologías en la administración Local.
50. Construcción de servicios web interactivos en una Adminis-tración Local.
51. Construcción de servicios wap interactivos en una Adminis-tración Local.
52. Aplicación de la Firma Electrónica en la relación Ciudada-no-Administración.
