2.- APROBACION INICIAL PRESUPUESTOS 2013.

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SESION ORDINARIA DEL DIA 28 DE ENERO DE 2013. ALCALDE

D. BEINAT ANZOLA. CONCEJALES

DÑA. KARMELE AURREKOETXEA. D. IÑAKI ITURRIOTZ.

DÑA. SORAYA LIZUNDIA. DÑA. GURUTZNE AZUMENDI. D. IÑIGO URIARTE.

D. JON ZABALA

D. AITOR ETXEBARRIA. D. IÑIGO UNDURRAGA. DÑA. AINARA URIBE DÑA. OLATZ URKIZA SECRETARIA

DÑA. PRESENTACION GARMILLA.

Siendo las diecinueve horas del día señalado se constituyo la Corporación en primera convocatoria bajo la Presidencia del Sr. Alcalde D. Beinat Anzola en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Igorre, con la asistencia de los Sres. Concejales que al margen se citan, asistido de la Secretario Dña. Presentación Garmilla.

1.- LECTURA Y APROBACION ACTAS ANTERIORES.-

A continuación se procede a la aprobación de las actas anteriores la del 17 de diciembre de 2013 y 14 de enero de 2013, las cuales son aprobadas por unanimidad.

2.- APROBACION INICIAL PRESUPUESTOS 2013.

Seguidamente se dio cuenta a la Corporación, de conformidad con lo señalado por el art. 149 de la Ley 39/1988, de 28 de diciembre, Reguladora de Haciendas Locales, el proyecto de presupuesto previamente informado por la Comisión correspondiente.

El resumen por capítulos de ingresos y gastos es el siguiente:

TOTAL GASTOS TOTAL INGRESOS

TOTAL CAPITULO 1.- 1.120.300,00 TOTAL CAPITULO 1.- 1.015.000,00 TOTAL CAPITULO 2.- 1.948.500,00 TOTAL CAPITULO 2.- 75.000,00 TOTAL CAPITULO 3.- 15.300,00 TOTAL CAPITULO 3.- 502.550,00 TOTAL CAPITULO 4.- 289.330,01 TOTAL CAPITULO 4.- 2.589.520,00

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TOTAL CAPITULO 5.- 34.030,00

TOTAL CAPITULO 6.- 792.670,28 TOTAL CAPITULO 6 500,00

TOTAL CAPITULO 7- 47.000,00 TOTAL CAPITULO 7.- 158.491,00 TOTAL CAPITULO 8.- 30.000,00 TOTAL CAPITULO 8.- 30.000,00

TOTAL CAPITULO 9.- 161.990,71 TOTAL CAPITULO 9.- 0,00

TOTAL 4.405.091,00 TOTAL 4.405.091,00

TOTAL GASTOS CORRIENTES (C.1 - C.4) 3.373.430,01 TOTAL INGRESOS CORRIENTES (C.1 - C.5) 4.216.100,00

DIFERENCIA I - G CORRIENTES 842.669,99

Seguidamente el Sr. Alcalde procede a dar lectura al siguiente texto:

Los presupuestos que presentamos hoy y aquí, en este pleno que celebramos el último lunes del mes, se han madurado, tratado y analizado entre los tres grupos durante semanas, y han sido revisados y medio aprobados, aunque todavía está por ver qué sucede hoy.

Desde la Alcaldía presentamos estos presupuestos. Pueden ser definidos como presupuestos continuistas, vistos los recortes existentes a nuestro alrededor para las próximas temporadas. Planteamos estos presupuestos… y podemos decir que uno de nuestros logros ha sido mantener todos los servicios, recortar gastos y ampliar la inversión social, pero, aún así, nos gustaría explicar el procedimiento que hemos seguido.

Nuestra forma de pensar y de actuar han sido determinantes. En las reuniones vecinales sobre los presupuestos participativos que realizamos el otoño pasado, empezamos a escuchar las aportaciones de nuestros vecinos: dónde podía mejorarse, qué obras o proyectos querían que realizase el Ayuntamiento...

También celebramos reuniones con los grupos culturales y deportivos, para prever las cantidades a conceder a cada uno de ellos.

Posteriormente, en el pleno informativo del 7 de enero, se os entregó a todos los políticos de los partidos el borrador de los presupuestos provisionales redactados por el economista en papel.

Ese viernes a la tarde se celebró la reunión de la Comisión de Hacienda, en vez del jueves, porque así lo solicitaron los miembros de EAJ-PNV. Normalmente se celebran los lunes y los jueves, y entretanto también se han reunido las demás

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comisiones, y ha habido un intercambio de opiniones por e-mail. HEMOS REALIZADO UN TRABAJO MUY INTENSO.

En la Comisión de Cultura, Deportes y Euskera el acuerdo ha estado cerca, en Asuntos Sociales también se han aprobado las cifras, en Urbanismo también se han acordado las intervenciones a realizar… La mayor diferencia ha sido con la Comisión de Trabajadores y Personal. De hecho, los trabajadores nos vinieron a última hora para que reflejásemos la subida del IPC en los presupuestos.

Desde la Alcaldía, hemos aprobado su propuesta y, por lo tanto, hemos incluido esa diferencia. Porque nosotros trabajamos A FAVOR de los trabajadores del Ayuntamiento y, aunque no todos los partidos somos de la misma opinión, nos ha parecido que es un tema ineludible, a la hora de aprobar los presupuestos. TRABAJAREMOS A FAVOR DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES.

Decidir los presupuestos puede ser subjetivo, si se piensa fríamente. Sin embargo, nosotros hemos querido adoptar esa decisión junto con el pueblo y haciendo nuestras las aportaciones desde el principio, y hemos definido las cantidades necesarias acerca de los trabajos y los servicios que nos parecen imprescindibles. Seguro que muchos de los que estáis tanto a este lado de la mesa como tras ella pensareis “Nosotros lo habríamos hecho mejor”, pero, vistos los recursos de los que disponemos en Igorre, éstos son nuestros presupuestos: unos presupuestos realistas, adaptados al pueblo, basados en un proyecto común consensuado con los ciudadanos, fuertes, detallados área a área, reduciendo los gastos y ampliando las inversiones, hechos con nuestro esfuerzo y nuestra mejor voluntad para el pueblo de Igorre en 2013.

Muchas gracias también a los otros dos partidos, porque tanto ID como EAJ-PNV habéis mostrado una actitud constructiva tanto en los pasillos como en las reuniones.

NO SABEMOS CUÁL SERÁ EL RESULTADO DEL DÍA DE HOY, PERO, TENIENDO EN CUENTA EL TRABAJO REALIZADO ASÍ COMO LA FORMA EN QUE SE HA LLEVADO A CABO, NOS PARECERÍA MUY DIFÍCIL QUE LOS OTROS PARTIDOS DIESEN CUALQUIER VOTO QUE NO FUESE FAVORABLE. CREEMOS QUE A LOS IGORREZTARRAS LES COSTARÍA MUCHO ENTENDER ESA ACTITUD. MÁS AÚN VISTA LA ACTITUD QUE HA TOMADO EAJ-PNV PARA SACAR ADELANTE LOS PRESUPUESTOS EN OTRAS INSTITUCIONES.

1- COSTUMBRE

SE HA HECHO, PERO HAY QUE MENCIONAR QUE TAMBIÉN ESTE AÑO LOS PRESUPUESTOS SE HAN REALIZADO DE MANERA PARTICIPATIVA EN IGORRE.

2- EJECUCIÓN DE LOS PRESUPUESTOS DE 2012.

HA SIDO MUY ALTA, LA MÁS ALTA DE LOS ÚLTIMOS AÑOS. ESO QUIERE DECIR QUE SE HA LLEVADO A CABO UNA MUY BUENA

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GESTIÓN Y QUE LA MISMA SE HA VISTO INFLUENCIADA POR LA DIRECCIÓN POLÍTICA DEL AYUNTAMIENTO Y POR EL TRABAJO DE LOS FUNCIONARIOS.

3- REMANENTE:

EL AÑO PASADO EAJ-PNV CRITICÓ QUE EL REMANENTE FUESE TAN ALTO.

ESTE AÑO EL GOBIERNO DE RAJOY HA PROMULGADO NUEVAS LEYES SOBRE EL REMANENTE:.

EN UNA PALABRA, CON EL FIN DE CONCEDER MAYOR LIQUIDEZ A LOS BANCOS, OBLIGA A LOS AYUNTAMIENTOS A UTILIZAR EL DINERO SOBRANTE EN EL REMANENTE PARA SALDAR DEUDAS CON LOS BANCOS. ASÍ PUES, REDUCE LA AUTONOMÍA DE LOS

AYUNTAMIENTOS PARA DECIDIR, PERJUDICANDO A LOS

CIUDADANOS.

ACORDADO POR UNANIMIDAD, EL AYUNTAMIENTO HA

ANALIZADO LAS VÍAS MÁS FAVORABLES PARA LOS INTERESES DE IGORRE, CON EL FIN DE EVITAR ESTAR EN ESA SITUACIÓN, Y POR ESO SU OBJETIVO ES QUE EL REMANENTE SEA LO MÁS PEQUEÑO POSIBLE.

4.- EN LOS PRESUPUESTOS PROPUESTOS ALGUNAS PARTIDAS TIENEN REBAJAS CONSIDERABLES.

SE TENDRÁ QUE EXPLICAR QUE ESO ES EL “PRESUPUESTO” Y NO

LO QUE SUCEDERÁ FINALMENTE; MEDIANTE LAS

MODIFICACIONES DE CRÉDITO SE CONSEGUIRÁ QUE LAS CANTIDADES DEFINITIVAS SEAN SIMILARES A LAS DE AÑOS ANTERIORES.

POR LO TANTO, NO SE PLANTEA REALIZAR UN GRAN RECORTE EN LOS SERVICIOS QUE SE LE OFRECEN A LA CIUDADANÍA.

Seguidamente el Sr. Alcalde procede a exponer las líneas fundamentales del proyecto de presupuestos para el año 2013.

Respecto del capítulo 1 de gastos se prevé un incremento de los gastos de personal equivalente al IPC (2,6%), la asignación a Alcalde y concejales se mantiene igual que en 2012, se prevé el mantenimiento del número de trabajadores respecto a 2012 y se consigna la aportación correspondiente a Elkarkidetza para 2013 (el 10%).

Respecto del capítulo 2, procede a exponer las diferentes actuaciones previstas: partehartze, berdintasuna, Agenda Local 21 (Eskola berdeak.), Udaleku Irekiak,

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Ludotecas, gazterian, integrazioa, kultur ekintza, kirol ekintzak, euskera biziberritzeko plana, memoriaren bankua, merkataritza sustatzeko, langabeziari aurre egiteko etc.

El capítulo 3, no sufre variaciones

En el capítulo 4 se mantienen las ayudas a los comerciantes, a las asociaciones de padres , para actividades sociales, en este sentido se incluye una nueva asociación a la que se conceden 400 €, igualmente en el caso de Santa Ageda se incluye una partida para un segundo coro, además de mantener a asignación tradicional a Arratiako Korue, fiestas etc.

En el capítulo 6, obras se incluyen partidas para obtención de suelos del aparcamiento de detrás de los jubilados, una partida para obra en barrios (plaza de San Cristobal, aparcamiento de camiones, acera de Gezala, reparación del camino de Arantzazu, semaforo de Urkizu..) también se incluye una partida para obras escolares, para adecuación de las instalaciones deportivas y de la Kultur Etxea, material para la brigada de obras y nuevamente una partida específica para cartografía y planeamiento y entre los correspondientes a estudios y proyectos se prevé la realización del correspondiente a la txapela del frontón, el proyecto de Industrialdea, examen de la calidad del suelo de EBAY, y otra partida para seguridad y salud de las obras.

El importe del presupuesto se mantiene en líneas generales y considera que es un proyecto que cuenta con un amplio consenso.

Iñigo Undurraga, en nombre de ID, manifiesta que aún cuando está de acuerdo con el 98% por ciento del proyecto de presupuesto va a votar en contra del mismo ya que se ha incluido entre los gastos de personal una partida correspondiente al IPC, a pesar de que en la comisión tanto su grupo (ID) como el EAJ/PNV se manifestaron en contra de su inclusión.

El Alcalde responde que efectivamente se mantiene dicha partida pero que su grupo asume el compromiso de que los acuerdos sobre ese tema serán adoptados por el pleno o por la Comisión, si hay consenso, y en ningún caso por la Alcaldía directamente.

Jon Zabala (EAJ/PNV), manifiesta la intención de su grupo de votar en contra ya que considera que la mayor parte de las partidas están sin ajustarse, tal y como ocurrió el año pasado, y aunque admite que muchas de las propuestas de su grupo han sido aceptadas no todas ellas se han admitido.

Por parte de la Secretaria se informa el presente acuerdo deberá ser adoptado con el quórum de mayoría simple:

Sometido a votación se obtiene el siguiente resultado:

- Votos a Favor: 5 votos correspondientes a los concejales de Bildu, Sr. Anzola, Sra. Aurrekoetxea, Sr. Iturriotz, Sra Azumendi y Sra. Lizundia,

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- Votos en contra:6, 5 correspondientes a los concejales de EAJ/PNV, Sr. Uriarte, Sr. Etxebarría, Sra. Urkiza, Sr. Zabala y Sra. Uribe, 1 voto correspondiente al concejal de ID Sr. Undurraga.

Así pues por mayoría se acuerda lo siguiente:

1- Rechazar el proyecto de presupuestos del Ayuntamiento de Igorre para 2013 2- Certifíquese para su constancia en el expediente.

3- APROBACION CALENDARIO LABORAL 2013.

El Calendario de Fiestas Laborables y no recuperables es el siguiente: *** 1 de Enero, año nuevo

*** 28 de marzo, Jueves Santo. *** 29 de marzo Viernes Santo.

*** 1 de Abril, Lunes de Pascua de Resurrección. *** 1 de Mayo, Fiesta del Trabajo

*** 25 de julio Santiago

*** 31 de Julio, San Ignacio de Loyola (todo el territorio de Bizkaia) (domingo) *** 15 de Agosto, Andra Mari

*** 12 Octubre (sábado)

*** 25 de octubre, día de euskadi *** 1 de Noviembre Todos los Santos

*** 6 de Diciembre Día de la Constitución Española. *** 25 de Diciembre Natividad del Señor

Como Fiesta Local, el 13 de Junio, día San Antonio.

Asimismo las instalaciones municipales permanecerán cerradas los días 24 y 31 de diciembre, ampliándose los plazos de presentación de documentos que en su caso debieran presentarse en estas fechas inhábiles.

NORMAS

Se aplicarán las siguientes normas con carácter general para todos los colectivos:  Presentación de la propuesta de calendario por los distintos colectivos: Con el fin de

posibilitar que el calendario anual pueda entrar en vigor con fecha 1 de enero de cada año. Se establece que los diferentes colectivos deberán presentar su propuesta de calendario antes del 1 de noviembre del año anterior.

 El horario atención al público en las oficinas municipales:

 Lunes-viernes: 9:00-13:30.

 Lunes: 16:00-17:30. Durante la jornada de verano no habrá atención al público por la tarde.

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-Cumplimiento obligatorio del horario de atención al público. Sin posibilidad de flexibilidad en este tramo de atención al público.

-Entre la jornada de mañana y la de tarde de los lunes, como mínimo se interrumpirá la jornada en 30 minutos.

 Respecto a las horas fuera de calendario que, por razón del servicio, hayan de realizarse deberá acompañarse el volante debidamente firmado por el ordenante del trabajo y sólo computarán las horas que se registren debidamente en el reloj de control horario.

 Las horas extras computaran de la siguiente forma: de lunes a viernes, hasta las 22 horas: 1 hora por 1,75, el resto de las horas: 1 hora por 2.

 Es obligatorio fichar a la entrada y salida del trabajo. será considerada falta grave la adopción de medidas para evitar dicho control o fichar por otros compañeros. Cualquier incidencia que por tal circunstancia (avería, ect..) ocurra deberá de comunicarse en secretaría.

 Vacaciones: De conformidad con lo señalado en el art. 37 del convenio, y con el fin de que por parte de la institución (oída la representante sindical) se pueda fijar un plan de vacaciones de forma que todos los empleados públicos puedan conocer al menos con dos meses de antelación las fechas de disfrute que les corresponden, deberá presentarse la correspondiente solicitud en secretaría,. Así para el presente ejercicio, y previo acuerdo con la representación sindical, se establece el siguiente calendario de petición:

 Semana Santa: las peticiones de días libres se efectuaran antes del 11 DE MARZO DE 2013

 Vacaciones de verano: Se establece como fecha tope el 31 de mayo de 2013

 Resto de dias libres del año: antes del 15 de noviembre de 2013

Asimismo se fijará con carácter preferente el mes de agosto para las vacaciones, dejando unos servicios mínimos para asegurar la cobertura de las prestaciones municipales.

Cuando se prevea el cierre de las instalaciones debido a la inactividad estacional de determinados servicios públicos, los períodos de disfrute de las vacaciones coincidirán en la franja temporal de cierre o inactividad.

Respecto de las vacaciones y días libres solicitadas para el período navideño, todos los colectivos deberán disponer de las horas que les correspondan de tal forma que, como máximo, cada persona disponga del equivalente a 5 jornadas en dichas fechas.

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Respecto de los alguaciles, se organizarán turnos de vacaciones de tal forma que puedan disfrutar las vacaciones durante el período veraniego señalado al efecto: julio, agosto, septiembre, y siempre organizando el servicio de tal forma que el mes de agosto este esté cubierto por uno de ellos

Todo ello con el fin de que por parte del Ayuntamiento se pueda conjugar la prestación del servicio público con la conciliación de la vida laboral y personal  Licencias y permisos: Salvo casos excepcionales debidamente justificados, la

petición de todas las licencias y permisos deberán formularse mediante escrito con la antelación suficiente para que el órgano competente pueda resolver y como mínimo 48 horas antes. Dicha petición, para cursarse, deberá ir con el Visto Bueno del responsable correspondiente, en caso contrario no será tramitada

La concesión de permisos estará subordinada a las necesidades del servicio.

 El personal puede librar “puentes” horas o tardes, en su caso, siempre que los distintos servicios queden cubiertos. En todo caso, y con carácter previo, deberá comunicarse fehacientemente en secretaría y obtener la autorización expresa del órgano ejecutivo competente y como mínimo 48 horas antes. Dicha petición, para cursarse, deberá ir con el Visto Bueno del responsable correspondiente, en caso contrario no será tramitada.

 Se establecerán turnos o grupos para el disfrute de los puentes, de Semana Santa y en Navidad de tal modo que los servicios queden cubiertos.

 En los puestos de trabajo de carácter unipersonal de atención al público y dada la necesidad de asegurar debidamente la prestación del servicio público, será preciso comunicar con suficiente antelación, y en su caso obtener autorización expresa, en los siguientes supuestos: realización de horas extraordinarias, prolongación de jornada, licencias y permisos, vacaciones, solicitud de horas sindicales, compensaciones por razón de horas disponibles.

 Los días generados por vacaciones, antigüedad, permisos, etc, durante el año 2013 se disfrutarán y agotarán necesariamente antes del 10 de enero de 2014.

 Normas comunes a tramitación de vacaciones, licencias , permisos “puentes”

etc.:

1. El interesado presentará, con la suficiente antelación, superior en todo caso a 48 horas (Salvo eventos sindicales que bastará con 48 horas) el impreso de solicitud de licencias y permisos en secretaría, impreso que deberá contar con el visto bueno del responsable del servicio, en caso contrario no será tramitado.

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a. Kultur Etxea y polideportivo: concejala del área o técnico de cultura, en su caso

b. Brigada de obras: aparejador municipal c. Resto del personal: secretaria-interventora

3. Por parte del Sr. Alcalde se procederá a autorizar la petición

4. Posteriormente se comunicará al interesado la resolución correspondiente en el mismo escrito de petición.

5. Se entenderá concedida la petición de licencia o permiso debidamente cursada (estos es la presentada con una antelación mínima de 48 horas y con el visto bueno del responsable competente) en el supuesto de no notificarse la resolución a la fecha objeto de la misma.

 En el supuesto de ausentarse del trabajo sin permiso, e independientemente de la adopción de las medidas disciplinarias que pudieran adoptase, se procederá a efectuar la adecuación de la retribución al tiempo trabajado.

 La asistencia a cursos relacionados con el trabajo previamente autorizado será considerada a todos los efectos como tiempo de trabajo. Las horas que no coincidan con la jornada laboral se computará hora por hora.

 Días Estatuto Básico del Empleado Público/Udalhitz

De conformidad con lo dispuesto en el acuerdo de pleno de 17 de noviembre de 2008, en cumplimiento de lo dispuesto en el art.48-1º-K del Estatuto Básico del Empleado Público, modificado por el R D-L 20/2012, se dispondrá de 3 días adicionales, los cuales se transformarán en jornadas completas normalizadas de 7 horas. Salvo en los supuestos de jornadas normalizadas superiores a 7 horas, en los cuales se tomarán como base esa jornada superior.

En los supuestos de trabajo a tiempo parcial se aplicará la parte proporcional.

 CALCULO DE VACACIONES DEL PERSONAL CONTRATADO TEMPORAL

NO AÑO COMPLETO

Horas convenio horas vacaciones

Ley 7/2007 Horas trabajadas durante el plazo

de duración del contrato

X (horas libres del calendario concreto, en su caso)

 CALCULO DE VACACIONES DEL PERSONAL QUE CESA POR

JUBILACIÓN ORDINARIA DURANTE EL AÑO

- Vacaciones y antigüedad: completas correspondientes a la totalidad del ejercicio

- Días por asuntos propios y formación se realizará la parte proporcional hasta la fecha de la jubilación

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 JORNADA NORMALIZADA ANUAL Y BOLSA DE FORMACIÓN

La jornada normalizada anual será la señalada en el artículo 4º del R D-L 20/2011, de 30 de diciembre e incluirá una pausa de café de 15 minutos, siendo la jornada efectiva de 1592 horas y de 1632 horas en los supuestos de jornada ampliada por Dedicación Especial respectivamente.

Bolsa de formación: De conformidad con lo dispuesto en el Estatuto Básico del Empleado Público, que en su artículo 14 establece que los empleados públicos entre los derechos de carácter individual en correspondencia con la naturaleza jurídica de su relación de servicio tienen derecho: “g) A la formación continua y a la actualización permanente de sus conocimientos y capacidades profesionales, preferentemente en horario laboral” se establece una bolsa de horas de formación, las cuales, de conformidad con lo anterior tienen la consideración de trabajo efectivo.

Dentro de esta bolsa de horas se establece un tramo general, equivalente a 5 días de trabajo y otro variable en relación con las características concretas de cada empleado en función de la antigüedad en el puesto de trabajo, así con carácter general dos días al cumplir el sexto trienio, incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo

Respecto del tramo general, equivalente a 5 días de trabajo indicar que dentro del calendario específico de cada colectivo se han incluido dos días con la denominación “o.o. osagarriak”

La gestión de la bolsa de formación se realizará previo acuerdo con la representación sindical.

SECRETARÍA Y OFICINA TECNICA (ARQUITECTO Y APAREJADOR)

HORARIO DE TRABAJO EFECTIVO

horario normal:

Lunes a jueves:

Mañana: de 8 a 15:00 horas. Total 7 horas Tarde lunes: 3 horas 30´.

viernes:

Mañana: De 8 a 14:00 h. Total día: 6 horas

Total semana: 37 horas 30 minutos

horario de verano: de 2 de mayo hasta el 30 de septiembre incluido De lunes a viernes: Mañana: de 8 a 14:00 horas. Total 6 horas Tarde lunes: 3 horas 30. (igual que en horario de invierno)

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Total semana: 33 horas y 30 minutos

Tarde lunes: se preven 40 tardes de 3 horas 30’, un total de 140 horas. Esta dedicación concreta se reajustará en función de las circunstancias concretas de cada lunes, realizándose un control independiente de las tardes de tal modo que a fin de año se acredite el cumplimiento de las horas totales.

Horario de atención al público para el arquitecto y aparejador Se establece el siguiente horario de atención al público:

 Lunes y miercoles: Mañana 9:00-13h 30. Lunes tarde: 16- 17 h

 En el caso del arquitecto y el aparejador, se establece un horario de atención al público que será los lunes y los miercoles de 9 a 13h 30´ y la tarde del lunes de 16 a 17 horas, considerando sin embargo que puedan darse en ese tiempo asuntos de carácter municipal que posean preferencia de importancia sobre la atención pública. En estos casos quedará al criterio inapelable de los técnicos la decisión de retrasar o cancelar cualquier cita de atención pública ante los asuntos que ellos estimen preferentes, así como ampliar el tiempo de consulta en las situaciones especiales que crean necesarias fuera de los horarios establecidos para dicho servicio.

SECRETARÍA Y OFICINA TECNICA (ARQUITECTO Y APAREJADOR)

ASTELEHENA-OSTEGUNA OSTIRALA GUZTIRA

URTARRILLA 18 7 126 4 6 24 150 OTSAILA 16 7 112 4 6 24 136 MARTXOA 15 7 105 4 6 24 129 APIRILA 17 7 119 4 6 24 143 MAIATZA 17 6 102 5 6 30 132 EKAINA 15 6 90 4 6 24 114 UZTAILA 17 6 102 4 6 24 126 ABUZTUA 16 6 96 5 6 30 126 IRAILA 17 6 102 4 6 24 126 URRIA 19 7 133 3 6 18 151 AZAROA 16 7 112 4 6 24 136 ABENDUA 15 7 105 3 6 18 123 GUZTIRA 198 1304 48 60 1592 Astelehenak 3,50 JAI

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EGUNAK

urtarrila 1

ORDUAK 1592,00 martxoa 28, 29

OPOR ORDUAK 132 apirila 1

O.O. OSAGARRIAK 12

ARRATSALDEAK 144 maiatza 1

ekaina 13 (herriko jaia)

SARTU BEHARREKOAK 1592 uztaila 25, 31

SOBERAN 0,00 abuztua 15

urria 12, 25

EGUN LIBREAK 7

ORDUKOAK 0,00 azaroa 1

abendua 6,25 (24 eta 31 itxita)

PERSONAL DE OFICINA Y ECONOMISTA

horario normal:

Lunes:

Mañana: de 8 a 15:00 horas. Total 7 horas. Tarde: de 15h 30´a 18:00 h´ Total 2 horas 30´. Total lunes: 9 horas 30´

Martes a viernes:

Mañana: De 8 a 15:00 h. Total día: 7 horas Total martes a viernes: 28 horas

Total semana: 37 horas 30 minutos horario de verano: de 10 de junio hasta el 30 de septiembre incluido De lunes a viernes: Mañana: de 8 a 14:00 horas. Total 6 horas .

Total semana: 30 horas

HORARIO DE ATENCION AL PÚBLICO

Para el presente año se establece el siguiente horario de atención al público en oficinas municipales:

Horario atención al público oficinas municipales durante el año 2013:

 Lunes-viernes: 9:00-13:30.

 Lunes: 16:00-17:30. Durante la jornada de verano no habrá atención al público por la tarde.

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 Nº de lunes tarde de atención al público anual: 34 tardes.

 -Cumplimiento obligatorio del horario de atención al público. Sin posibilidad de flexibilidad horaria en el tiempo de atención al público.

 -Entre la jornada de mañana y la de tarde de los lunes, como mínimo se interrumpirá la jornada en 30 minutos.

Egunak orduak guztira

urtarrila 22 7 154 otsaila 20 7 140 martxoa 19 7 133 apirila 21 7 147 maiatza 22 7 154 ekaina 5 7 35 14 6 84 uztaila 21 6 126 abuztua 21 6 126 Iraila 21 6 126 urria 22 7 154 azaroa 20 7 140 abendua 18 7 126 GUZTIRA 246 1645 ORDUAK 1645 OPORRAK 132 22 x 6 oo osagarriak 12 34 ARRATSALDE 2,5 85 GUZTIRA 1586 SARTU BEHARREKOAK 1592 SOBERAN -6 EGUN LIBREAK 7 ORDUKOAK -0,857 ALGUACILES

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Dedicación Especial y Exclusiva: 1.632 (1.592 + 40) horas anuales. Esta Plaza tiene dedicación exclusiva, por lo que tiene una jornada anual de 1.632 horas. Aparte de las cuales podrá ser requerido en cualquier momento por lo que tendrá que estar localizable las 24 horas del día, de conformidad con lo señalado en el Acuerdo de Pleno adoptado con fecha 22 de diciembre de 1992 y del documento suscrito con el interesado.

Dedicación exclusiva: 1.632 (1.592 + 40 ) horas anuales. Acuerdo de Pleno adoptado en fecha 13 de Mayo de 2003.

Las horas extras realizadas los sábados, a efecto de cómputo de horas, tendrán la misma consideración que las de los domingos, es decir, se contarán 2 horas por cada hora trabajada.

El horario de los alguaciles ha variado sustancialmente con el anterior en vigor, y dado que el objetivo buscado con la modificación es que haya un beneficio apreciable en la prestación de servicios. Si al cabo del año se viere que la modificación horaria no ha dado los resultados esperados, se procederá a un nuevo replanteo del horario con la base del antiguo y dado que el Ayuntamiento de Igorre está realizando un proceso de mejora organizativa, e igual que se plantea en otros colectivos, el calendario de los alguaciles cuya aprobación se somete al pleno, tiene carácter provisional, a resultas de la reorganización que pueda materializarse

El horario de trabajo efectivo es el siguiente: Primer turno: jornada de mañana

De lunes a Viernes, de 8h a 15 horas en horario continuo. Total horas diarias: 7 horas.

Total horas semanales: 35 horas.

Sábados no se prevé la realización de trabajos en sábado durante 2013

Segundo turno: jornada de tarde

De lunes a Viernes, de 13:00 h a 20:00 horas en horario continúo. Total horas diarias: 7 horas.

Total horas semanales: 35 horas

Los lunes el horario será de 13:00 a 21:00 8 horas (ver detalle del calendario individual)

Jornada de verano: A partir del lunes 1 de julio (semana 27), julio, agosto y hasta 27 de septiembre (semana 39). Horario de 8 a 14 horas.

Cambios de turno:

Será factible cambiar de turno entre los dos alguaciles siempre que exista acuerdo entre ambos, se mantenga el horario de prestación del servicio en los dos

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turnos. Dicho cambio de turno se comunicará en secretaría con la necesaria antelación, y con carácter general con 48 horas. De igual forma se comunicará al servicio de atención al público, el cual procederá a informar al resto de las áreas

Excepcionalmente, y para que la cobertura del servicio no quede excesivamente resentida durante la temporada del horario normal, las horas generadas por los alguaciles, en concepto de vacaciones, antigüedad, puentes, permisos, etc. se disfrutarán preferentemente desde la semana siguiente a las fiestas de San Antonio hasta el 30 de septiembre, Semana Santa, de Pascua, navidades y puentes.

Los criterios de actuación serán los siguientes:

 Vacaciones, antigüedad, puentes, permisos, etc.

1. Ausencia del alguacil en jornada de tarde: el alguacil que tiene jornada de mañana pasará a jornada partida: de 9:00-13:00 y de 15:00 a 18:00

2. Ausencia del alguacil en jornada de mañana: el alguacil que tiene jornada de tarde pasará a jornada partida: de 9:00-13:00 y de 15:00 a 18:00

 ILT, Accidente laboral

1. Ausencia del alguacil en jornada de tarde: el alguacil que tiene jornada de mañana a partir del 4º día (inclusive) pasará a jornada partida: de 9:00-13:00 y de 15:00 a 18:00

2. Ausencia del alguacil en jornada de mañana: el alguacil que tiene jornada de tarde a partir del 4º día (inclusive) pasará a jornada partida: de 9:00-13:00 y de 15:00 a 18:00

HORAS COMPLEMENTARIAS

Se han previsto 85 horas que se prestarán de la siguiente forma:

- Se gestionarán de forma centralizada a través de Agustin Elexpe, el cual informará al Alcalde de la petición de realización de horas complementarias y de la persona concreta que las va a prestar

- Se prestaran con carácter general en jornadas no superiores a 7 horas. - -En todo caso antes del día en el que se vayan a prestar las horas

complementarias se facilitará al interesado el horario de las mismas

- Es necesario fichar las horas complementarias para que sea posible acreditar su efectiva realización. Si por causas excepcionales debidamente justificadas no fuera posible fichar en ese momento, el primer día hábil se presentará en secretaría un parte de incidencias. - Se establece una serie de fechas con carácter indicativo las cuales podrán

ser objeto de modificación en función de los diferentes actos que se programen en el municipio. Con la suficiente antelación, y previo acuerdo con los responsables de cultura y deporte y los alguaciles, se efectuará la correspondiente concreción.

- En el momento en que se cumpla con el total previsto anual se notificará a Alcaldía esta circunstancia de forma fehaciente.

- En la relación anexa se determina con carácter indicativo en que supuestos específicos es necesario que estén los dos y en cuales no es preciso que

(16)

coincidan. Esto permite que se pueda ampliar el servicio sin consumir jornada ordinaria..

 Feria de Garbe 1 alguacil

 Ciclo-cross 1 alguacil

 Mugari Bira 1 alguacil

 Marcha San Cristobal 1 alguacil

 Maratoi Txiki 1 alguacil

 Fiestas de Igorre (San Antonio) en función del programa de fiestas

 24 de diciembre (Olentzero tarde) 2 alguaciles

 31 de diciembre, San Cristobal, 1 alguacil

 5 de enero 2 alguaciles

 15 de agosto 1 alguacil

 Días sin especificar que se señalaran con la debida antelación

8:00 a 15:00

13:00 a 20:00

LUNES

HORAS NORMAL Sabado

TOTAL HORAS

LUNES

HORAS NORMAL Sabado

TOTAL HORAS

SEMANA MES FECH AS horas plenos horas Nº DIAS horas Nº DIAS horas horas plenos horas Nº DIAS horas Nº DIAS horas 1 enero 1-6 3 7 21 0 3 7 21 2 7.-13 1 8 4 7 36 5 7 35 3 14.-20 5 7 35 1 8 4 7 36 4 21-27 1 8 4 7 36 5 7 35 5 enero febrero 28-3 5 7 35 1 8 4 7 36 6 4.-10 1 8 4 7 36 5 7 35 7 11.-17 5 7 35 1 8 4 7 36 8 18-24 1 8 4 7 36 5 7 35 9 febrero marzo 25.-3 5 7 35 1 8 4 7 36 10 4.- 10 1 8 4 7 36 5 7 35 11 11.-17 5 7 35 1 8 4 7 36 12 18-24 1 8 4 7 36 5 7 35 13 S Santa 25-31 3 7 21 1 8 2 7 22 14 abril 1.- 7 lune s Pasc ua 4 7 28 4 7 28

(17)

15 8.- 14 5 7 35 1 8 4 7 36 16 15.-21 1 8 4 7 36 5 7 35 17 22-28 5 7 35 1 8 4 7 36 18 abril -mayo 29.- 5 1 8 3 7 29 4 7 28 19 mayo 6.- 12 5 7 35 1 8 4 7 36 20 13.-19 1 8 4 7 36 5 7 35 21 20-26 5 7 35 1 8 4 7 36 22 mayo junio 27-2 1 8 4 7 36 5 7 35 23 3.- 9 5 7 35 1 8 4 7 36 24 S Antonio 10.- 16 1 8 3 7 29 4 7 28 25 17-23 5 7 35 1 8 4 7 36 26 24-30 1 8 4 7 36 5 7 35 27 julio 1.- 7 5 6 30 5 6 30 28 8.- 14 5 6 30 5 6 30 29 15.-21 5 6 30 5 6 30 30 22-28 4 6 24 4 6 24 31 julio-agosto 29.- 4 4 6 24 4 6 24 32 5.- 11 5 6 30 5 6 30 33 12.-18 4 6 24 4 6 24 34 19-25 5 6 30 5 6 30 35 agosto-septie 26-1 5 6 30 5 6 30 36 2.- 8 5 6 30 5 6 30 37 9.- 15 5 6 30 5 6 30 38 16.-22 5 6 30 5 6 30 39 23-29 5 6 30 5 6 30 40 sep - octubre 30.-6 5 7 35 1 8 4 7 36 41 7.- 13 1 8 4 7 36 5 7 35

(18)

42 14-20 5 7 35 1 8 4 7 36 43 21.- 27 1 8 3 7 29 4 7 28 44 oct - nov 28,- 3 4 7 28 1 8 3 7 29 45 noviem 4.-10 1 8 4 7 36 5 7 35 46 11,- 17 5 7 0 0 35 1 8 4 7 36 47 18-24 1 8 4 7 36 5 7 0 0 35 48 nov - dic 25.- 1 5 7 0 0 35 1 8 4 7 36 49 2-8 1 8 3 7 29 4 7 0 0 28 50 9.- 15 5 7 35 1 8 4 7 36 51 16.- 22 1 8 4 7 36 5 7 35 52 23,- 29 3 7 21 1 8 2 7 22 53 diciem bre 30,-31 1 8 0 7 8 1 7 7 TOTAL HORAS 1679 1679 TOTAL DIAS DE TRABAJO 19 152 227 0 0 246 19 152 227 0 0 246

TOTAL EFECTIVAS 1679 TOTAL EFECTIVAS 1679

.+ H.COMPLEMENTARIAS 85 .+ H.COMPLEMENTARIAS 85

TOTAL 1764 TOTAL 1764

.- H VACACIONES 132 132

OO osagarriak 12 OO osagarriak 12

TOTAL 1620 TOTAL 1620

HORAS CONVENIO 1632 HORAS CONVENIO 1632

DIFERENCIA -12 DIFERENCIA -12

Goizez: 8:00-15:00 7 ordu Arratsaldez: 13:00-20:00 7 ordu

Astelehenetan 13:00-21:00 8 ordu

(19)

Horario normal:

Lunes a viernes

Mañana: de 7:30 a 13:00 horas. Tarde: de 15:00 a 17:00´.

Total día 7,30 horas,

Horario de verano: de 17 de junio hasta el 16 de septiembre incluido De lunes a viernes: de 7:30 a 13:30 horas. Total 6 horas

VACACIONES 22 días de vacaciones jornada normalizada de 6 horas= 132 horas, las cuales se disfrutaran el mes de agosto (21 jornadas) y en fechas que no coincidan con el período lectivo.

SERVICIOS A PRESTAR FUERA DEL HORARIO LABORAL

De conformidad con el acuerdo de Pleno de 4 de marzo de 1.997 mediante el que se cedió el uso de la vivienda situada en el centro escolar y en los términos del documento suscrito con fecha 16 de julio de 1997, fuera del horario actualmente vigente, se prestará los siguientes servicios: custodia y vigilancia de los edificios escolares, Asimismo todos los días laborables mantendrá abiertas las puertas del aterpe de 16:30 a 18:00, dentro de cuyo recinto se encuentra la mencionada vivienda. Por lo que respeta a la apertura de locales esta será de forma excepcional y únicamente de lunes a viernes con motivo de celebración de reuniones y conferencias ajenas al Centro.

El horario concreto podrá ser objeto de modificación en función de las actividades que en el mismo se desarrollan

urtarrila 22 7,5 165 otsaila 20 7,5 150 martxoa 19 7,5 142,5 apirila 21 7,5 157,5 maiatza 22 7,5 165 ekaina 9 7,5 67,5 ekaina 10 6 60 uztaila 21 6 126 abuztua 21 6 126

(20)

Iraila 10 6 60 Iraila 11 7,5 82,5 urria 22 7,5 165 azaroa 20 7,5 150 abendua 18 7,5 135 GUZTIRA 246 1752 ORDUAK 1752 OPORRAK 132 oo osagarriak 12 GUZTIRA 1608 SARTU BEHARREKOAK 1592 SOBERAN 16

EGUN LIBREAK 7,5 ORDU

2,13333333

.

SOCORRISTA -

Lunes a viernes : 8:48- 16:00 horas

*

total diario 7 horas y 12 minutos

* nota incluye

- 12 minutos cambio ropa,

-15 minutos café de 15:45 a 16:00

Horas de presencia en la piscina de 9:00 a 15:45

En caso de trabajar durante los días de Agosto en que el polideportivo permanezca abierto, el horario se adaptará al de apertura de mismo (9:00-17:00). El incremento de horas, más los que por defecto correspondan para cambio de ropa y descanso, se acumularán y se compensarán en la misma cantidad como horas de libre disposición.

Egunak orduak minutuak min/60 guztira

(21)

otsaila 20 7 12 0,2 144 martxoa 19 7 12 0,2 136,8 apirila 21 7 12 0,2 151,2 maiatza 22 7 12 0,2 158,4 ekaina 19 7 12 0,2 136,8 uztaila 21 7 12 0,2 151,2 abuztua 21 7 12 0,2 151,2 Iraila 21 7 12 0,2 151,2 urria 22 7 12 0,2 158,4 azaroa 20 7 12 0,2 144 abendua 18 7 12 0,2 129,6 GUZTIRA 246 1771,2 ORDUAK 1771,2 OPORRAK (22 X 7,20) 158,4 OO OSAGARRIAK 14,4 GUZTIRA 1598,4 SARTU BEHARREKOAK 1592 SOBERAN 6,4 EGUN LIBREAK 0,91428571

CALENDARIO BRIGADA DE OBRAS

HORARIO DE TRABAJO EFECTIVO Horario normal

De lunes a viernes: de 8:00 a 15:10 7:10 horas

Total semana 35 horas 50 minutos

Horario de verano

Junio, julio, agosto, septiembre

De lunes a viernes: de 7:30 a 14:40 7:10 horas

(22)

LUNES A VIERNES de 8:00 a 15:10 7:10 horas Verano: 7:30 a 14:40 7:10 horas días horas minutos minutos/60 total

ENERO 22 7 10 0,166667 157,6667 FEBRERO 20 7 10 0,166667 143,3333 MARZO 19 7 10 0,166667 136,1667 ABRIL 21 7 10 0,166667 150,5 MAYO 22 7 10 0,166667 157,6667 JUNIO 19 7 10 0,166667 136,1667 JULIO 21 7 10 0,166667 150,5 AGOSTO 21 7 10 0,166667 150,5 SEPTIEMBRE 21 7 10 0,166667 150,5 OCTUBRE 22 7 10 0,166667 157,6667 NOVIEMBRE 20 7 10 0,166667 143,3333 DICIEMBRE 18 7 10 0,166667 129 246 1763 HORAS EFECTIVAS 1763 HORAS VACACIONES 157,6667 oo osagarriak 14,33333 total 1591 HORAS CALENDARIO 1592 DIFERENCIA HORAS -1

DIAS LIBRES 7 horas -0,14286

KULTUR ETXEA

Neguko ordutegia:

09:10-16:30 (7 ordu eta 20 minutu)

Udako ordutegia

uztaila, abuztua eta irailaren 1. hamabostaldia 09:00-15:05 Total semana: 30 horas 25 minutos

(23)

urtarrila 22 7 20 0,33 161,33 otsaila 20 7 20 0,33 146,67 martxoa 19 7 20 0,33 139,33 apirila 21 7 20 0,33 154,00 maiatza 22 7 20 0,33 161,33 ekaina 19 7 20 0,33 139,33 uztaila 21 6 5 0,08 127,75 abuztua 21 6 5 0,08 127,75 iraila 1 10 6 5 0,08 60,83 iraila 2 11 7 20 0,33 80,67 urria 22 7 20 0,33 161,33 azaroa 20 7 20 0,33 146,67 abendua 18 7 20 0,33 132,00 guztira 246 guztira 1739 oporrak 22 egun 133,83 oo osagarriak 12,16 1593 -1592 Soberan 1 LIBURUTEGIKO EGUTEGIA

ORDUTEGIA:

Urtarrila- ekaina 14:00etatik 21:00etara 7 ordu Uztailan 8:00tatik 14:00etara 6 ordu

Abuztuan: itxita

irailak (1-14) 8:00tatik 15:00etara 7 ordu Irailak (17tik) abendua 14:00tatik 21:00etara 7 ordu

Goizetan sartzen diren ordu konplementarioak: 38 goiz kopurua

Eguaztenetan: 12:30 etatik 14:00etara

(24)

egunak hileko orduak/ eguneko Orduak hileko eguazt. goizeko orduak guztira urtarrila 22 7 154 5 7,5 161,5 otsaila 20 7 140 4 6,0 146 martxoa 19 7 133 4 6,0 139 apirila 21 7 147 4 6,0 153 maiatza 22 7 154 3 4,5 158,5 ekaina 19 7 133 4 6,0 139 uztaila 21 6 126 0 0,0 126 abuztua 21 6 126 0 0,0 126 Iraila-1 10 7 70 0 0,0 70 iraila 2 11 7 77 2 3,0 80 urria 22 7 154 5 7,5 161,5 azaroa 20 7 140 4 6,0 146 abendua 18 7 126 3 4,5 130,50 246 1680 38 57,0 1737,0 lan orduak 1737 oporrak 132 22X6= 132 oo osaga 12 Guztira 1593 Udalitz 1592 soberan 1 KULTUR TEKNIKARIA

Régimen de dedicación: Dedicación especial e Incompatibilidad.(Según convocatoria efectuada por acuerdo del Pleno de Este Ayuntamiento de fecha 29 de octubre de 2007) 100% 1632 horas/año

Ordutegia:

astelehenak 9:00-14:20 / 18:00-20:00

(25)

guztira 7 ordu eta 20 minutu astean 36 ordu eta 40 minutu

egunak orduak minutuak min/60 guztira

urtarrila 22 7 20 0,33 161,33 otsaila 20 7 20 0,33 146,67 martxoa 19 7 20 0,33 139,33 apirila 21 7 20 0,33 154,00 maiatza 22 7 20 0,33 161,33 ekaina 9 7 20 0,33 66,00 ekaina 10 6 20 0,33 63,33 uztaila 21 6 20 0,33 133,00 abuztua 21 6 20 0,33 133,00 iraila 10 6 20 0,33 63,33 iraila 11 7 20 0,33 80,67 urria 22 7 20 0,33 161,33 azaroa 20 7 20 0,33 146,67 abendua 18 7 20 0,33 132,00 guztira 246 guztira 1742,00 GUZTIRA 1742,00 oporrak (22x 6,33) 139,3333 oo Osagarriak 12,66667 1590,00 zuzenekoak 42 sartu beharrekoak 1632 guztira 1632,00 soberan 0,00

EUSKERA ETA HIZKUNTZA NORMALKUNTZARAKO TEKNIKARIA

Total horas semana 37 horas 30 minutos ORDUTEGIA

Neguko Ordutegia:

(26)

Asteazkenetan: 10:00-15:00 / 16:00-20:30

Udako Ordutegia ekainaren 14tik-irailaren 30arte 09:00-15:05

Hilean baten asteazkenetan Euskera Planeko batzarrak: 10:30-15:00 / 16:00-21:00

Euskera Planeko batzarrak: Urtarrilak 11 Uztailak 4 Otsailak8 Irailak 5 Martxoak 7 Urriak 3 Apirilak 4 Azaroak 7 Maiatzak 9 Abenduak 5 Ekainak 6

Oh.-Ordutegi orokorra goizekoa izango da, hala ere, beharrezkoa bada (batzarren bat) eta aldez aurretik jakinarazita, goizeko ordutegia arratsaldean egingo dut 14:00-21:00 neguko ordutegian eta 14:00-20:00 udakoan

urtarrila 22 7 154 otsaila 20 7 140 martxoa 19 7 133 apirila 21 7 147 maiatza 22 7 154 ekaina 5 7 35 14 6 84 uztaila 21 6 126 abuztua 21 6 126 Iraila-1 21 6 126 urria 22 7 154 azaroa 20 7 140 abendua 18 7 126 GUZTIRA 246 1645 ORDUAK 1645 OPORRAK 22x6 132 oo osagarriak 12

(27)

33 arratsalde x 2,5 asteazkenak _82,5 GUZTIRA 1583,5 SARTU BEHARREKOAK 1592 SOBERAN -8,5 EGUN LIBREAK 7 ORDUKOAK -1,21

DEPARTAMENTO Horas totales

para trabajar

Horas disponibles

Secretaria-interventora y C. Técnico 1592 0 horas

Economista y Oficina 1.586 -6 horas

Alguacil 1620 -12 horas

Alguacil 1.620 -12 horas

Conserje 1608 16 horas

Socorrista 1.598,4 6,4 horas

Brigada 1591 -1 horas

Adm. Kultur Etxea 1595 1 hora

Biblioteca 1593 1 horas

Técnico Cultura 1632 0 horas

Tecnico Euskera 1.583,5 -8,5 horas

La Corporación se da por enterada y tras un breve debate y por unanimidad adopta el siguiente acuerdo:

1- Aprobar el calendario laboral para el año 2013.

2- Notifíquese el presente acuerdo al Alcalde, a los presidentes de las Comisiones Informativas y expresamente a la Concejala de Cultura, Euskera y Deporte, a los miembros de la Comisión de Personal, a la Secretaria-interventora, a la técnico de cultura del ayuntamiento, a la representación sindical y a los empleados municipales.

4.-SOLICITUD DE SUBVENCIONES PARA LA PROMOCIÓN,

DIFUSIÓN Y NORMALIZACIÓN DEL EUSKERA DURANTE 2013, CON CARGO AL DECRETO FORAL 168/2012 DE 4 DE DICIEMBRE.

(28)

Seguidamente, se da cuenta del proyecto de solicitud de subvenciones con cargo al Decreto Foral 168/2012 de 4 de diciembre, para la promoción, difusión y normalización del Euskera durante 2013

Dicho proyecto lo ha realizado la técnico de euskera y su contenido es el siguiente:

Proyecto Solicitud

Transmisión familiar 3.300 €.

Cursos específicos: inmigrantes: asisa 1.920 €.

Proyecto Berbalagun 1.800 €.

Sesiones de sensibilización sobre el fomento del uso del euskera y Ludoteca: sesiones para niños

23.400€

Diseño y desarrollo del plan de juventud 1.800€.

Proyectos para fomentar el aspecto lúdico del euskera 2.160€.

Rincón de lectura 1.000€.

TOTAL 35.380€.

La Corporación se da por enterada y tras un breve debate, y por unanimidad, acuerda lo siguiente:

1.- Solicitar la subvención con cargo al Decreto Foral 168/2012 de acuerdo con lo establecido en la explicación de este acuerdo.

2.- Notificar el presente acuerdo, junto a los documentos adicionales, al Servicio de Promoción del Euskera del Departamento de Cultura de la Diputación Foral de Bizkaia.

4.- CONCESIÓN DE SUBVENCIONES

Seguidamente se procede a dar cuenta de diversas propuestas de concesión de subvenciones, que cuentan con la correspondiente consignación presupuestaria, según se indica en el informe emitido por el economista del Ayuntamiento, cuya relación es la siguiente:

*** 426,00€.

El presente asunto, de conformidad con lo señalado en el art. 21 de la Ley 7/85, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local, es competencia del Alcalde, el cual en este acto procede a efectuar delegación a favor del pleno para su conocimiento y resolución.

(29)

La Corporación se da por enterada y tras un breve debate y por unanimidad, acuerda lo siguiente:

1- Conceder la cantidad arriba indicada con cargo al presupuesto del presente año de las comisiones y partidas que se relacionan.

2- Tómese razón para su abono.

3- Notifíquese el presente acuerdo a los /as interesado /as s y a intervención a los efectos oportunos.

5.-SOLICITUD DE EXENCION DEL IMPUESTO DE VEHICULOS DE TRACCION MECANICA PRESENTADO POR -

El antedicho, con domicilio en Zeanuri, Barrio , DNI nº , remite escrito en el

que solicita la exención del Impuesto de Vehículos de Tracción Mecánica

correspondiente a un remolque de uso agrícola, y aporta los correspondientes justificantes.

Por parte de la Secretaria se informa que según disponen el Art. 2 de la Norma Foral 7/89 de 19 de julio de 1.989 en materia de vehículos de tracción mecánica, modificada por la Norma Foral 7/2003, de 26 de marzo, de Reforma del Régimen Tributario Local, y por la Norma Foral 3/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Territorio Histórico de Bizkaia para el año 2010. (Publicada en el BOB de fecha 28 de diciembre de 2009) y el artículo 4 de la Ordenanza reguladora del Impuesto indica que “estarán exentos del impuesto:

“f) Los tractores, remolques, semirremolques y maquinaria provistos de la Cartilla de Inspección Agrícola.”.

Asimismo se señala que dicha exención no es automática, tal y como ocurre con los vehículos oficiales, de representaciones diplomáticas, organismos internacionales o Cruz Roja sino que :

“2.- Para poder gozar de las exenciones a que se refieren las letras d) y f) del apartado 1 del presente artículo los interesados deberán instar su concesión indicando las características del vehículo, su matrícula y causa del beneficio. Declarada ésta por la Administración municipal se expedirá un documento que acredite su concesión. “

El informe emitido por el economista municipal indica lo siguiente:

“Visto que el Sr. , es titular del remolque agrícola Pasquali 414 con matrícula , domiciliado en Igorre y provisto de la Cartilla de Inscripción Agrícola de la

Diputación Foral de Bizkaia.

Visto que el apartado g) del art. 4 de la Ordenanza Fiscal Reguladora del Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica, señala que están exentos del mencionado impuesto los tractores, remolques, semirremolques y maquinaria provistos de la Cartilla de Inscripción Agrícola.

Tengo a bien emitir informe favorable a la petición de exención del Impuesto de Vehículos de Tracción Mecánica formulada por D. para el vehículo mencionado.”

(30)

La Corporación, tras un breve debate y por unanimidad, acuerda lo siguiente: 1- Declarar la exención del Impuesto de Vehículo antedicho, propiedad de D. sobre la base de lo dispuesto en el Art. 2 de la Norma Foral 7/89 de 19 de julio de 1.989 en materia de vehículos de tracción mecánica, modificada por la Norma Foral 7/2003, de 26 de marzo, de Reforma del Régimen Tributario Local. art. 4-f de la Ordenanza correspondiente y procédase a modificar el Padrón del Impuesto.

2- Notifíquese el presente acuerdo al interesado y al responsable de la gestión del Impuesto de Vehículos de Tracción Mecánica a los efectos oportunos.

6.-CONCESIÓN DE SUBVENCIONES

Seguidamente se procede a dar cuenta de diversas propuestas de concesión de subvenciones, que cuentan con la correspondiente consignación presupuestaria, según se indica en el informe emitido por el economista del Ayuntamiento, y cuya relación es la siguiente:

*** 426,00€.

1- Conceder la cantidad arriba indicada con cargo al presupuesto del presente año de las comisiones y partidas que se relacionan.

2- Tómese razón para su abono.

3- Notifíquese el presente acuerdo a los /as interesado /as s y a intervención a los efectos oportunos.

7.- CONTRATO DE MANTENIMIENTO DEL PROGRAMA ANUAL DE

CONTROL DE LEGIONELA (INCLUYE ENSAYOS DE AGUA DEL VASO DE LA PISCINA) DEL POLIDEPORTIVO DE IGORRE

Seguidamente se da cuenta de la propuesta de contrato de mantenimiento de Programa anual de control de legionela (incluye ensayos de agua del vaso de la piscina) del polideportivo de Igorre.

Visto el informe emitido por la técnico de cultura, cuyo contenido es el siguiente:

“Se han solicitado distintos presupuestos en relación al servicio arriba indicado.

(31)

Empresa Presupuesto (Sin IVA) Presupuesto (IVA incluido)

CPU 5.142,80€ 5.965,64€

CLYMA GRUP 2.315,00€ 2.801,15€

ISS 2.884,80€ 3.490,60€

PARASITEC 2.396,00€ 2.899,16€

Por la presente, propongo lo siguiente:

Aceptar el presupuesto de la empresa CLYMA GRUP, por ser la oferta más económica, ya que incluye en los servicios el control sanitario del agua, que actualmente cuesta 800€ anuales aprox.”

Existe consignación presupuestaria suficiente para el presente gasto según se indica en el informe emitido por el economista municipal,

La Corporación, se da por enterada y tras un breve debate y por unanimidad, acuerda lo siguiente:

1.- Aprobar la propuesta formulada y suscribir el contrato de mantenimiento indicado en la parte expositiva del presente acuerdo bajo la fórmula de contrato menor, el cual según la ley no puede ser objeto de prórroga.

2- Dado que la mencionada empresa no tiene acceso a datos de carácter personal de este Ayuntamiento, y en cumplimiento del artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, y de la Ley 2/2004 se informa que, los Datos Personales recogidos serán incorporados y tratados en el fichero Contactos, cuya finalidad es la gestión de los contactos del Ayuntamiento, inscrito en el Registro de la Agencia Vasca de Protección de Datos, No esta prevista ninguna cesión de los datos del fichero, excepto a otras Administraciones Públicas que ejerzan las mismas competencias y las cesiones previstas en la Ley. El órgano responsable del fichero es el AYUNTAMIENTO DE IGORRE, y la dirección donde el interesado podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición ante el mismo es Calle Elexalde, 1 48140 Igorre Bizkaia.

3.- Notifíquese el presente acuerdo a intervención y a los interesados, remítase un ejemplar del contrato con la diligencia señalada en el punto anterior respecto de la prórroga.

7-2.- CONTRATO DE MANTENIMIENTO DEL PROGRAMA PRESTO

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Seguidamente se da cuenta de la propuesta de contrato de mantenimiento del programa Presto la formulada por EASO INFORMATICA con arreglo a los siguientes:

1.- Coste anual, IVA incluido, 435,60 €

2.- Duración anual: un año hasta el 31-12-2013.

Existe consignación presupuestaria suficiente para el presente gasto según se indica en el informe emitido por el economista municipal.

La Corporación, se da por enterada y tras un breve debate y por unanimidad, acuerda lo siguiente:

1.- Aprobar la propuesta formulada y suscribir el contrato de mantenimiento indicado en la parte expositiva del presente acuerdo bajo la fórmula de contrato menor, el cual según la ley no puede ser objeto de prórroga.

2- Dado que la mencionada empresa no tiene acceso a datos de carácter personal de este Ayuntamiento, y en cumplimiento del artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, y de la Ley 2/2004 se informa que, los Datos Personales recogidos serán incorporados y tratados en el fichero Contactos, cuya finalidad es la gestión de los contactos del Ayuntamiento, inscrito en el Registro de la Agencia Vasca de Protección de Datos, No esta prevista ninguna cesión de los datos del fichero, excepto a otras Administraciones Públicas que ejerzan las mismas competencias y las cesiones previstas en la Ley. El órgano responsable del fichero es el AYUNTAMIENTO DE IGORRE, y la dirección donde el interesado podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición ante el mismo es Calle Elexalde, 1 48140 Igorre Bizkaia.

3.- Notifíquese el presente acuerdo a intervención y a los interesados, remítase un ejemplar del contrato con la diligencia señalada en el punto anterior respecto de la prórroga.

8.- CERTIFICACIÓN Nº 1 DE LAS OBRAS DE PASEO PEATONAL

EGIALDE-ZUBIKOA

Seguidamente se presenta la Certificación Nº 1 referente a las obras de

PASEO PEATONAL EGIALDE-ZUBIKOA y cuyo importe asciende a la cantidad

de 56.123,43 € obras financiadas con fondos propios y que fueron adjudicadas a

CONSTRUCCIONES EKIN S.L. mediante acuerdo de fecha 3 de diciembre de

2012. Existe la correspondiente consignación presupuestaria, según informe emitido por el economista municipal.

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1- Reconocer la obligación y en consecuencia aprobar la Certificación Nº 1 de

las obras del “PASEO PEATONAL EGIALDE-ZUBIKOA” por importe de

56.123,43 € partida 511-601.05.

2- Ordenar el pago y autorizar su negociación por el importe de 56.123,43 € y determinar que su vencimiento será de 40 días a tenor de lo señalado en el art. 216, DT5ª del RDL 3/2011, Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público.

3- En cumplimiento del artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, y de la Ley 2/2004 se informa que, los Datos Personales recogidos serán incorporados y tratados en el fichero Pagos, cuya finalidad es la Gestión de los pagos que debe realizar el Ayuntamiento, inscrito en el Registro de la Agencia Vasca de Protección de Datos, No esta prevista ninguna cesión de los datos del fichero, excepto a otras Administraciones Públicas que ejerzan las mismas competencias y las cesiones previstas en la Ley. El órgano responsable del fichero es el Área Económico-Financiera del AYUNTAMIENTO DE IGORRE, y la dirección donde el interesado podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición ante el mismo es Calle Elexalde, 1 48140 Igorre Bizkaia.

4- Notifíquese el presente acuerdo a la contrata, al Director de la Obra (por medios telemáticos) y a Intervención a los efectos de lo dispuesto en los artículos 40 y siguientes de la Norma Foral 10/2003 de 2 de diciembre, Presupuestaria de Entidades Locales del Territorio Histórico.

9.- ESCRITO DE SOLICITANDO LA INSTALACIÓN DE UNA FAROLA DE ALUMBRADO PUBLICO EN LA FACHADA DE SU CASERIO SITUADO EN

El antedicho , con domicilio en Igorre, , remite escrito en el que solicita la instalación de una farola de alumbrado público en la fachada del caserío situado en

Por parte del Ayuntamiento de Igorre se ha impulsado el proyecto de instalación de un punto de luz en cada caserío, con las siguientes condiciones:

 El Ayto de Igorre aporta la farola, con su correspondiente luminaria y quedando este completamente instalado.

 El poste se conectara a la red a través del contador del propio caserío, facturando Iberdrola directamente al beneficiario el coste del consumo.

 El Ayto de Igorre anualmente, con fecha 31 de diciembre procederá a abonar el importe estimado correspondiente al punto de luz que se coloca, esto es el beneficiario anticiparía el importe del consumo y el Ayto le reintegraría el mismo.

 Dicha cantidad se actualizará conforme al IPC anual, según datos del INE. u organismo que en el futuro pudiera sustituirle en tales cometidos.

 Las reparaciones que fueren previstas serian de cuenta del Ayto de Igorre en su totalidad.

 Dado que la finalidad que se pretende conseguir es la dotar del servicio de alumbrado publico del municipio, el /a beneficiario /a se compromete a mantener las farolas encendidas y poner en conocimiento del Ayto de Igorre,