Informe del Mercado de Trabajo de los JÓVENES

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º1111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111 1111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111

2013

Informe del Mercado de Trabajo

de los JÓVENES

Alicante

(2)

Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid

Observatorio de

las Ocupaciones

2013

Informe del Mercado de Trabajo de

los JÓVENES

Alicante

Datos 2012

(3)

__________________ Servicio Público de Empleo Estatal

2013. Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Alicante. Datos 2012.

ÍNDICE

OBJETIVOS ... 3

METODOLOGÍA ... 3

POBLACIÓN ... 4

Distribución de la población ... 4

Evolución anual de la población ... 4

Población por sexo y tramos de edad ... 4

AFILIACIÓN ... 6

Distribución de la afiliación ... 6

Evolución anual de afiliados ... 6

Afiliados por sexo y tramos de edad ... 6

Afiliados por tramos de edad y régimen de cotización ... 7

CONTRATACIÓN REGISTRADA ... 8

Distribución de la contratación ... 8

Evolución anual de la contratación ... 8

Evolución mensual de la contratación ... 8

Contratos por tramos de edad y sexo ... 9

Contratos por nivel formativo y sexo ... 9

Contratos por titulación académica y sexo ... 10

Evolución anual de la contratación por sectores ... 11

Actividades económicas más relevantes en la contratación ... 11

Contratación según modalidad y sexo ... 12

Tasas de estabilidad y temporalidad de la contratación ... 13

Rotación de la contratación ... 13

Contratos según jornada laboral y sexo ... 14

Movilidad interprovincial de los trabajadores ... 14

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_____________________________________ Servicio Público de Empleo Estatal

_

DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS ... 18

Distribución de los parados ... 18

Evolución anual de los parados ... 18

Evolución mensual de los parados ... 18

Parados por tramos de edad y sexo ... 19

Parados por nivel formativo y sexo ... 19

Parados por nivel formativo y titulación académica según familia de intemediación .... 19

Evolución anual de los parados por sectores ... 21

Parados según antigüedad de la demanda y tramos de edad ... 21

Parados de larga duración (PLD) ... 22

Parados de larga duración por tramos de edad y sexo ... 22

Evolución anual de parados de larga duración por sectores ... 23

Beneficiarios de prestaciones ... 23

Beneficiarios de prestaciones por tramos de edad y sexo ... 23

Beneficiarios de prestaciones por tipo de prestación económica y tramos de edad .... 24

OCUPACIONES ... 25

Ocupaciones en las que la contratación de jóvenes es más relevante ... 25

Temporalidad en la contratación por ocupaciones ... 26

Ocupaciones con mayor contratación en los contratos de prácticas y formación ... 28

Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial ... 29

Ocupaciones en las que la presencia de jóvenes parados es más relevante ... 30

CONCLUSIONES ... 32

(5)

OBJETIVOS

Entre los objetivos que se pretenden conseguir con esta publicación destacan los

siguientes:

1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional.

2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda

aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo.

3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo, para seguir avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro del propio mercado.

4. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales.

http://www.sepe.es/contenido/observatorio/informes_mt/index.html

5. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y de cualquier otra entidad o usuario que lo requiera.

METODOLOGÍA

En la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el

análisis del mercado laboral, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de instrumentos:

• Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se

manifiesten en los mismos.

• Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.

• Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.

• Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones que resulten útiles para la toma de decisiones.

(6)

POBLAC

Distribuc

Población p Fuente: Las cifras d Municipal re aprobado p diciembre (B El presente centra en el jóvenes me Alicante. Pa poblacional cuenta varia nacionalida Según los d del total de por jóvenes estos datos Comunitat V similares en colectivo de al conjunto provincia. E población c años y en C Sin embarg dirige hacia en relación española en Comunitat V Alicante, un extranjeros, empadrona extranjeros porcentaje d de jóvenes 23,59%, cas Valencia po bastante má empadrona ________ 2013. Info

CIÓN

ción de la

provincial tota : Instituto Naciona e población eferidas a 1 d or Real Decr B.O.E. nº 31 informe de m l estudio y an nores de 30 ara ello, se o es de este c ables como l d.

datos del Pad la población s menores de s con el resto Valenciana, o n cuanto a la e los menore total de la po En Valencia, orresponde a Castellón el 3 o, no es así el porcentaj a los jóvene n las diferent Valenciana. E n 21,17% del , es decir, de dos en la pro y 475.160 e de jóvenes e de esa provi si 3 puntos p or el contrario ás bajo, pues dos 121.318 ___________ orme del Me

población

al: 1.943.910 al de Estadística. E proceden de de enero de reto 1697/20 3, de 29 de d mercado de nálisis del co años de la p obtendrán los olectivo tenie a edad, el se drón Municip alicantina e e 30 años. S o de las provi obtenemos r a representat es de 30 años oblación de c el 31,65% de a jóvenes m 32,04%. cuando la co je de jóvenes es de naciona tes provincia En la provinc total de los e los 602.793 ovincia 127.6 spañoles. En extranjeros so incia, se sitú por encima d o, el porcenta s de los 816 8 son extranj _ Servicio Pú ercado de T

n

0 Enero 2012. el Padrón 2012, 012, de 21 de diciembre). trabajo se olectivo de provincia de s datos endo en exo y la pal un 31,01% stá formada i se compara incias de la resultados tividad del s con respec cada el total de la enores de 30 omparativa s s extranjeros alidad as de la cia de jóvenes son 3 jóvenes 633 son n Castellón e obre el total a en un de Alicante. E aje es .908 jóvenes jeros, es dec Jóvenes 31,01% úblico de Em Trabajo de lo e % an cto 0 se s el En s cir, el ex

E

E an A el al m qu pa 20 ac m de po S la de de ta de de cr la af qu se di 20 de

P

S jo re mpleo Estat os Jóvenes. 14,85%, da xtranjeros en

Evolución

n el siguiente nual de la po licante de los ritmo del cre canzando en menores de 3

ue correspon ara este peri 008 hasta el cumulado de mayor de 30 a esde el año 2 orcentaje de i se compara a población m ecenio, éste e los jóvenes anto de espa eberse en pa ebido a facto risis económ aborales de e fecta del mis ue se observ eis años. Si e sminuyó un 012 el desce el 1,47%. Fuente: Institu

Población

i se consider oven por sexo

esultados que 598.424 2003 2004 200 tal Alicante. D to muy simila n el conjunto

anual de l

e gráfico se oblación jove s últimos die ecimiento va n 2008 los 63 0 años, cifra nde a un crec odo del 6,75 2012 se pro el 5,64%. Sin años crece d 2003 hasta e crecimiento a del mismo menor de 30 se sitúa en u s empadrona ñoles como arte al éxodo ores coyuntu

ica que merm encontrar trab smo modo al

va con más in en 2011 la p

1,38% con r enso con rela

uto Nacional de E

por sexo y

ra la distribuc o y tramos d e aparecen e 05 2006 2007 Datos 2012. ar al 14,88% nacional.

la poblaci

observa la e en de la prov ez años. De 2 a en ascenso 38.842 jóven a más alta de cimiento acu 5%. A partir d oduce un des n embargo, la de forma con el 2012, sien acumulado modo el incr años en el ú un 0,73%. E ados en la pr de extranjero o laboral de jó rales derivad man las expe bajo. Este de conjunto de ntensidad en oblación juve respecto a 20 ación al año a Estadística. Enero

y tramos d

ción de la po e edad se ob en la siguien 2008 2009 201 % de jóvenes

ón

evolución incia de 2003 a 2008 o nes el decenio, umulado del año scenso a población stante do el de 29,71%. remento de último l descenso rovincia, os, puede óvenes dos de la ectativas escenso España, n los últimos enil 010, en anterior fue 2003-2012.

de edad

oblación btienen los te tabla. Se 602.793 0 2011 2012

(7)

_

observa un número menor de mujeres que de hombres, en concreto 14.407. Los hombres suponen un 51,19% de total reflejándose en los datos que en todos los tramos de edad, la

proporción de hombres es mayor a la de mujeres.

Tramos

edad Hombres Mujeres Total

% variac. 2012/11 Menor 16 156.182 146.833 303.015 0,04 16 a 19 38.500 36.354 74.854 -2,07 20 a 24 52.710 50.976 103.686 -1,94 25 a 29 61.199 60.030 121.229 -4,56 Total 308.600 294.193 602.793 -1,52

Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero 2012.

Respecto a 2011 el número de hombres jóvenes disminuye un 1,48% y el de las mujeres un

1,55%. Si se tienen en cuenta los tramos de edad el 50,27% de los jóvenes menores de 30

corresponde al tramo de los menores de 16 años. El tramo de edad que va de los 25 a los 29 años es el segundo en número de jóvenes, acaparando el 20,11% del total, a pesar de ello, se observa un descenso del 4,56% con respecto a 2011. En la tabla se aprecia en todos los tramos de edad, excepto en el de los menores de 16 años, un descenso del número de jóvenes en relación al año anterior. Hay que tener en cuenta que el incremento de los menores de 16 años en 2012 es del 0,04%, tan solo 134 jóvenes más que en 2011.

(8)

AFILIAC

Los datos d Subdirecció Ministerio d diciembre d

Distribuc

Afiliación pr Fuente: Minis El número d Social en la de 75.008 tr de la poblac con el de af nación se o 14,63% de

Evolució

La evolució como se ap comportam crecimiento alcanzando la Segurida descenso d 75.008 cotiz de 2012, tra 53,13% des evolución q en los últim contabilizar jóvenes en El porcentaj es de 10,83 total de la p Alicante del aunque me contracolec de este info disminuyen ________ 2013. Info

CIÓN

de afiliación h ón General d e Empleo y S de 2012.

ción de la a

rovincial tota terio de Empleo y de jóvenes a a provincia de rabajadores, ción afiliada. filiados jóven obtiene un po los afiliados

n anual de

n del número precia en el g iento favorab o durante los o en el año 20 d Social. A p el número de zantes jóven aduciéndose sde el año 20 ue se produc os ocho año un 44,27% 2012 respec je de dismin 3%. Si se com población afil l mismo mod nos significa ctivo de la po orme, es dec un 2,45% de ___________ orme del Me

han sido faci e Estadística Seguridad S

afiliación

l: 519.432 y Seguridad Socia afiliados a la e Alicante en , un 14,44% Si se compa nes para el c orcentaje sim tienen meno

e afiliados

o de jóvenes gráfico manti ble en cuanto primeros añ 005 los 169. partir de 2006 e afiliaciones es menores en un desce 004 hasta el ce en el ámb os también pe menos de af cto a los de 2 ución con re mpara este d iada en la pr do se obtiene ativo (-3,76% oblación obje ir, los mayor e 2011 a 201 _ Servicio Pú ercado de T litados por la a del Social a 31 de l. Diciembre 2012 Seguridad n 2012 ha sid sobre el tota ara este dato conjunto de la milar, pues un os de 30 año

s

s afiliados tal ene un o al ños, 144 afiliados 6 empieza e s hasta los de 30 años enso del 2012.La bito nacional ermite filiados 2004. specto a 201 dato con el rovincia de e un descens ). El to de estudio res de 30 año 12. Jóvenes 14,44% úblico de Em Trabajo de lo a e 2. do al o a n os. l y s a l 11 so o os No Fu 20 E co 33 tra C co

A

Po de co lo tra an de jó ha 20 de lo nú 20 af ta a af to T Me 16 20 25 To Fu mpleo Estat os Jóvenes. o se dispone del d uente: Ministerio d 012. n el ámbito d otizantes jóv 3,81% del to abajan en el astellón alca ompleta el 53

Afiliados p

or tramos de e 25 a 29 añ omo en el de os afiliados tie amo. Este p nterior, pues e edad repre óvenes afiliad a descendido 012. Siguien estaca cómo os afiliados, d úmero. Resp 0 años son lo filiaciones, ta abla, seguido los 24 años. filiadas jóven otal de los afi

ramos edad Hom enor 16 6 a 19 1 a 24 10 5 a 29 24 otal 36 ente: Ministerio de 160.035 2003 2004 200 tal Alicante. D dato correspondien de Empleo y Segu de la Comun enes de Alic tal de afiliad territorio aut anzan el 13,0 3,12 % resta

or sexo y

e edad predo os tanto en e e las mujeres enen una ed porcentaje su en 2011 los esentaban el dos, aunque o en todos lo do con la va o a medida q desciende de pecto al año os que más h al y como evi o del tramo d . Por último d nes que repre

iliados meno mbres Muje 0 .119 96 0.999 11.23 4.512 26.18 6.630 38.37 e Empleo y Segur 05 2006 2007 2 Datos 2012. nte a diciembre de uridad Social. Dicie

itat Valencia cante represe os hasta 29 tonómico. Lo 07% y Valenc ante.

tramos de

ominan los tra el caso de lo s, pues un 67 dad situada e

ube con resp s afiliados en 65,90% del el número d os tramos de riable edad p ue disminuye el mismo mo anterior los m han bajado e idencian los e edad que v destaca la m esentan el 5 ores de 30 añ res Total 0 0 60 2.079 30 22.229 88 50.700 78 75.008

ridad Social. Dicie

2008 2009 2010 e 2003 embre 2004-ana, los entan el años que os de cia

e edad

abajadores os hombres 7,60% de en este pecto al año este tramo total de los e afiliados e edad en por tramos, e la edad de do su menores de en datos de la va de los 20 mayoría de 1,17% del ños. % variac. 2012/11 0 -9 -21,10 9 -14,64 0 -8,55 8 -10,83 embre 2012. 75.008 0 2011 2012 e .

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Afiliados por tramos de edad y régimen de cotización

De los 75.008 trabajadores afiliados a la

Seguridad Social menores de 30 años de la provincia de Alicante a continuación se tendrán en cuenta por un lado los tramos de edad de los jóvenes trabajadores y por el otro los diferentes regímenes de cotización a los que están adscritos.

El 83,09% de los jóvenes, tal y como muestran los datos de la tabla, pertenecen al Régimen General. La gran mayoría de ellos (67,57%) se corresponden con el tramo de edad que va de los 25 a los 29 años. Esta característica se da en todos los regímenes de cotización, pues en cada

uno de ellos, el tramo de edad de 25 a 29 años es el que acapara un mayor número de afiliados. Siguiendo con la clasificación de los distintos regímenes de cotización, el Régimen Especial de Autónomos representa el 10,77% del total de las afiliaciones de los jóvenes y el Agrario el 4,65%. Los empleados de Hogar apenas incrementan en 100 su afiliación con respecto a 2011

representando un 1,17% del total de las afiliaciones. El Régimen Especial del Mar es el que cuenta con menos afiliados jóvenes de la provincia de Alicante tal y como se puede apreciar en la tabla con el 0,32%.

Tramos edad General* Autónomos Agrario Mar Minería

Carbón Empleados Hogar Menor 16 0 0 0 0 0 0 16 a 19 1.632 209 207 15 0 16 20 a 24 18.582 2.166 1.202 77 0 202 25 a 29 42.110 5.702 2.076 150 0 662 Total 62.324 8.077 3.485 242 0 880

* Contabilizados aparte del Régimen General el Sistema Especial Agrario y el Sistema Especial de Empleados de Hogar. Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Diciembre 2012.

Respecto al año anterior los afiliados al Agrario descienden un 18,97%, los del Régimen General 11,27%, los Autónomos un 2,77%, y los afiliados al Régimen Especial del Mar un 6,56%. En cambio como anteriormente se apuntó, los Empleados de Hogar aumentan un 12,39% con respecto a 2011, la causa queda enmarcada en el Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.

Por último, la comparativa con los datos totales de la provincia de Alicante, es decir, teniendo en cuenta todas las edades, permite obtener los siguiente resultados: en el Régimen General un 16,45% de los afiliados tiene menos de 30 años, en el Agrario los jóvenes alcanzan el 18,59%, en el Régimen Especial del Mar el 12,98%, en los Empleados de Hogar un 9,57% y en el de Autónomos los jóvenes suman el 7,29%.

(10)

CONTRA

Para el estu cuenta los c 2012 en los han tenido c La explotac de la base d Empleo Est

Distribuc

Total provin Fuente: En el año 2 en la provin el año anter de 30 años contratos, u contracolec el número d año anterior 278.964 col

Evolució

En el último número de contratadas proceso sim de 2006 com año en el qu personas co más alta. En los últim y de las per estabilizánd decrecimien a partir de 2 ________ 2013. Info

ATACIÓN

udio de este contratos reg s Servicios P como destino ción de datos de datos del tatal.

ción de la

ncial contrato Servicio Público d 012 se realiz ncia de Alican rior, sin emb

solamente f un 4,22% me ctivo o mayor de contratos r en un 7,60% locaciones.

n anual de

o decenio la e contratos co s menores de milar dirigido mo se puede ue los contra ontratadas (1 mos años, el d rsonas contra dose, es dec nto no ha sid 2009 tal y co ___________ orme del Me

N REGIS

capítulo se h gistrados a lo úblicos de E o la provincia s se ha realiz Servicio Púb

contratac

os: 427.405 de Empleo Estata zaron 427.40 nte, un 3,18%

argo los jóve irmaron 148 enos que en 2 res de 30 año en 2012 con % contabilizá

e la contra

evolución tan omo de las pe e 30 años ha hacia el des e observar en atos (287.367 155.379) alca descenso de atadas ha ido ir, el ritmo de do constante mo dibuja el _ Servicio Pú ercado de T

STRADA

han tenido en o largo de Empleo y que a de Alicante zado a través blico de

ión

al. Año 2012. 05 contratos % más que e enes menore .441 2011. El os aumentan n respecto al ándose

atación

nto del ersonas a seguido un censo a part n el gráfico, 7) y las anzan su cot e los contrato o e y se suaviza gráfico. Jóvenes 34,73% úblico de Em Trabajo de lo n e e. s en es n tir ta os a

E

E co co 20 in de E pr di m se vo de la la co co 1 1 2 mpleo Estat os Jóvenes. Fuente: Servic

Evolución

n la provincia ontratación d ontratos al m 011. La evolu cremento co e mayor cont l mes de julio rovincial y de cho mes, 18 menores de 3 eptiembre y o olumen de co e año. El pat a evolución a a contratación ontratación ju omportamien Fuente: Servic 261.528 149.193 2003 2004 200 0 5.000 10.000 15.000 20.000 Ene Feb tal Alicante. D cio Público de Emp

mensual d

a de Alicante de jóvenes en mes, 531 cont ución a lo lar ontinuado ha tratación. o, es el de m e los 47.334 8.647 corresp 0 años, un 3 octubre aum ontratación p trón es muy s nual de 2011 n total de la p uvenil en el á nto mensual

cio Público de Emp

05 2006 2007

Contratos

8.875

Mar Abr May Ju

2012

Datos 2012. pleo Estatal. Años

de la cont

e, la media d n 2012 es de tratos menos rgo del 2012 asta el mes d mayor contrat contratos re ponden a pe 39,39% del to mentó de nue para descend similar al obs 1 y para el co provincia. Ta ámbito estata análogo.

pleo Estatal. Años

2008 2009 201

Personas contra

18.647

un Jul Ago Sep

2011 s 2003-2012.

tratación

de e 12.383 s que en 2 muestra un e julio, mes tación alizados en rsonas otal. En vo el der a finales servado en onjunto de ambién la al sigue un s 2011-2012. 148.441 75.976 0 2011 2012 atadas

(11)

_

Contratos por tramos de edad y sexo

En la distribución por sexo de los menores de 30 años, los hombres fueron los destinatarios de la mayoría de los contratos, con un 50,66% de los mismos.

Tramos

% variac. 2012/11 16 a 19 5.757 5.207 10.964 -20,24 20 a 24 30.443 32.024 62.467 -6,42 25 a 29 39.004 36.006 75.010 0,71 Total 75.204 73.237 148.441 -4,22

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2012.

Su contratación disminuyó un 4,60% respecto al año anterior, mientras que las mujeres vieron descender el número de contratos en un 3,82%. La representatividad de las mujeres en la contratación es del 49,34% de los contratos suscritos por jóvenes y mejora la observada en la contratación estatal de este colectivo que alcanza el 48,34 %.

Por tramos de edad, el correspondiente a los jóvenes de 25 a 29 años es el que predomina agrupando más de la mitad de los contratos celebrados, concretamente al 50,53 %. Si comparamos el número de contratos en este tramo de edad con los del año anterior obtenemos 527 contratos más. En la tabla anterior se puede observar que este tramo de edad es el único que presenta un porcentaje de variación positiva.

Contratos por nivel formativo y sexo

Analizar el perfil del trabajador contratado implica tomar en consideración variables socio

demográficas como el sexo, la edad y el nivel formativo entre otras. En el siguiente gráfico se pueden apreciar los datos correspondientes al número de contratos de hombres y mujeres menores de 30 años teniendo en cuenta su nivel de formación.

En 2012 el 59,60% de los contratos de jóvenes correspondieron a trabajadores con un nivel formativo de Educación Secundaria Obligatoria con o sin titulación, con predominio de

contratación masculina.El 21,95% de los

contratos correspondía a un nivel de formación de Bachillerato y equivalentes, Grado medio FP y Grado superior FP con mayoría de mujeres.Los jóvenes titulados universitarios y con otras titulaciones obtienen el 8,89% de los contratos. El dato significativo es que la gran mayoría de los contratos son de mujeres tituladas frente a hombres titulados. En último lugar, con un 9,28% del total, se encuentran los trabajadores sin estudios o estudios no acreditados y estudios primarios, donde otra vez los jóvenes más contratados son hombres.

En 2012 se mantiene la distribución porcentual por niveles formativos en relación al año anterior. Respecto a la variación quinquenal, lo más significativo es el incremento de los jóvenes contratados con titulación universitaria de grado medio en 1.970 contratos y el descenso del 51,93% de los jóvenes contratados sin estudios. Como conclusión podemos definir el perfil medio del joven trabajador de la provincia de Alicante en cuanto a la relación entre el nivel formativo, el número de contratos y el sexo como al de un hombre de edad comprendida entre los 25 y 29 años, con un nivel formativo de ESO sin titulación.

6.560 1.703 26.379 23.492 6.459 4.406 2.657 1.764 1.621 105 30 4.378 1.149 18.812 19.795 9.355 5.909 3.790 5.690 3.598 304 77 Sin estudios/No acreditados

Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios ciclo medio Universitarios segundo ciclo Universitarios EEES (Bolonia) Otras titulaciones

Hombres Mujeres

(12)

Contratos por titulación académica y sexo

En el año 2012 se han realizado contratos a

jóvenes que poseen distintas titulaciones académicas. De las 446 titulaciones que han tenido contratación, se han seleccionado las 20

principales por su volumen que aparecen en la tabla siguiente. Se tendrá en cuenta la variable sexo y el porcentaje de variación con respecto al año 2011.

Titulación Académica (1) Hombre Mujer Total

jóvenes

% variac. 2012/11

Técnico gestión administrativa 393 1.057 1.450 -7,64

Técnico cuidados auxiliares de enfermería 120 885 1.005 1,52

Técnico superior administración y finanzas 163 503 666 -3,48

Diplomatura en ciencias empresariales 148 312 460 46,50

Técnico superior educación infantil 11 435 446 3,24

Diplomatura en enfermería 50 351 401 65,02

Diplomatura en trabajo social 34 348 382 -6,14

Maestro, especialidad de educación infantil 3 370 373 7,18

Diplomatura en turismo 50 276 326 -10,44

Licenciatura en administración y dirección de empresas 74 201 275 19,05

Maestro, especialidad de educación primaria 16 245 261 49,14

Técnico en instalaciones eléctricas y automáticas 256 0 256 00,00

Diplomatura en relaciones laborales 58 194 252 14,55

Licenciatura en psicología 14 202 216 -13,60

Técnico en actividades comerciales 63 148 211 00,00

Maestro, especialidad de educación física 104 90 194 15,48

Diplomatura en fisioterapia 47 129 176 10,69

Técnico en estética y belleza 1 161 162 00,00

Técnico en electromecánica de vehículos automóviles 157 0 157 00,00

Técnico superior laboratorio de diagnostico clínico 20 132 152 39,45

(1) Se han seleccionado las veinte primeras Titulaciones Académicas de mayor contratación del colectivo Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2012.

La mayor contratación la acapara la titulación de Técnico en gestión administrativa con 1.450 contratos, de los cuales un 72,90% son mujeres. El segundo lugar lo ocupa la de Técnico de cuidados auxiliares de enfermería con 1.005 contratos y una gran mayoría de mujeres, el 88,06%. En tercer lugar se encuentra Técnico superior de administración y finanzas con 666 contratos y al igual que las anteriores un alto porcentaje de mujeres alcanzando el 75,53% del total.

La titulación que menos contratos reúne de la tabla es la de Técnico superior de laboratorio de diagnóstico clínico con 152 contratos siendo como en los casos anteriores mayoría mujeres (86,84%).

Las titulaciones con incremento en la contratación con respecto a 2011 han sido Diplomatura en enfermería con un 65,02% más que el año anterior a pesar de que el número de contratos en 2012 ha sido solamente de 401. Le sigue la de Maestro, especialidad en educación infantil con un 49,14% y 261 contratos y la Diplomatura en ciencias empresariales con 46,50% y 460 contratos.

Los datos con descenso de contratos por titulación corresponden a la Licenciatura en psicología con un 13,60% menos, la Diplomatura en turismo con una disminución del 10,44% y la titulación de Técnico de gestión administrativa con un 7,64%, a pesar de ello, esta última titulación, como se apuntó anteriormente, tuvo el mayor número de contratos en 2012.

(13)

Evolución anual de la contratación por

sectores

En los siguientes gráficos se observa la evolución anual de la contratación por sectores en el transcurso del último decenio y el porcentaje de variación de 2012 en relación al año anterior. El 83,87% de la contratación en 2012 corresponde al sector Servicios, un 7,57% se concentra en Industria, un 4,55% en Construcción y por último el 4,00% de la contratación juvenil pertenece al sector Agricultura.

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Años 2003-2012.

La evolución de la contratación de 2003 a 2012 ha sido diferente para los cuatro sectores

económicos, a pesar de ello todos han tenido un decrecimiento en el número de contratos. Así, en Agricultura disminuye la contratación un 28,86%, en Industria un 72,28%, Construcción es el sector que obtiene un resultado más negativo con un descenso en los contratos de jóvenes menores de 30 años de un 85,72% y por último, Servicios que sería el sector que mejores datos obtiene en este sentido con un 24,69 %. Sector económico Jóvenes % variac. 2012/11 2003 2012 Agricultura 8.360 5.947 -6,26 Industria 40.557 11.241 -7,64 Construcción 47.298 6.753 -30,23 Servicios 165.313 124.500 -1,80 Total 261.528 148.441 -4,22

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Años 2003 y 2012

Si se tiene en cuenta el porcentaje de variación del año 2012 con respecto a 2011 en la

contratación juvenil de los diferentes sectores económicos, se observa para los 4 sectores un descenso en la contratación que afecta sobre todo al sector de la construcción, para el resto de sectores el descenso se puede considerar menos acusado como se aprecia en la tabla, siendo Servicios el menos afectado con un 1,80%.

Actividades económicas más relevantes en la contratación

A continuación se han seleccionado las

actividades económicas más relevantes tanto por el alto porcentaje de contratación de jóvenes menores de 30 años en proporción al resto de edades como por el alto volumen de contratos realizados. De ellas se puede destacar en primer lugar la actividad de Servicios de comidas y bebidas, que en 2012 sumó el 16,83 % de los contratos de jóvenes. En segundo lugar la actividad de Comercio al por menor, que en 2011

sumó el 12,27% de los contratos de jóvenes, en 2012 suma el 13,02% y que con respecto al año anterior ha aumentado su número de contratos a jóvenes en313. Otra actividad destacada es Publicidad y estudios de mercado, pues tiene la tasa de contratación juvenil más alta (68,60%), aunque respecto al año anterior, su número de contratos ha descendido colocándose en el penúltimo puesto de la tabla con 2.943 contratos.

Actividades económicas (1) Contratos

Jóvenes

Tasa Jóvenes (%)

Servicios de comidas y bebidas 24.976 38,24

Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 19.333 52,80

Actividades relacionadas con el empleo 18.317 44,10

Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 5.417 57,71

Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 5.082 57,66

Educación 4.052 41,03

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

(14)

_

Actividades económicas (1) Contratos

Jóvenes

Tasa Jóvenes (%)

Otros servicios personales 3.713 59,25

Actividades sanitarias 2.979 43,58

Publicidad y estudios de mercado 2.943 68,60

Industrias de la alimentación 1.886 35,37

(1) Se han seleccionado las diez primeras actividades económicas, que superando la tasa provincial de contratación del colectivo (34,73%), presentan mayor número de contratos.

De las diez actividades de la tabla permanecen con respecto al año anterior ocho de ellas, las dos nuevas actividades económicas relevantes son Servicios de comidas y bebidas e Industrias de la alimentación. Desaparecen del listado Actividades de alquiler y Actividades de creación, artísticas. Acumuladamente, las actividades de la tabla engloban 88.698 contratos de jóvenes, lo que supone el 59,75% de la totalidad de la contratación de este colectivo.

En el año 2011 la suma de los contratos de las diez actividades más relevantes era de 66.400 que representaban el 42,84%. Este aumento se debe en gran parte a la actividad de Servicios de comidas y bebidas, actividad económica relevante nueva en la tabla de 2012, con casi 25.000 contratos a jóvenes. Se ha de tener en cuenta que la tasa de jóvenes en 2011 era más elevada (37,41%), por ello esta actividad no apareció entre las más relevantes a pesar de tener 23.133 contratos de jóvenes.

Contratación según modalidad y sexo

Las tres modalidades de contratación más utilizadas son Eventual por circunstancias de la producción, Obra o servicio e Interinidad. Conjuntamente suponen el 89,42% del total de contratos firmados por jóvenes.

El contrato de la modalidad Obra o servicio se realiza más hombres que a mujeres, mientras que la modalidad de contrato de Interinidad en las mujeres duplica en número a los hombres. En el tipo de contrato Eventual por circunstancias de la producción tan solo se contabilizan 45 contratos más a hombres.

Las modalidades de contratación que más se han incrementado respecto al año anterior, a pesar de obtener valores absolutos muy pequeños, son las de Indefinido personas con discapacidad

ordinarios, (480%), Sustitución jubilación

anticipada (120%) y Formación (69,91%). En este último caso, hay un número significativo de contratos con 3.371.

Se observa en los datos de la tabla que en relación a la tasa de jóvenes son los contratos de Formación y Prácticas los que alcanzan un mayor porcentaje con un 91,95 % y 87,17%

respectivamente.

En valores absolutos se han contabilizado en la provincia 10.927 contratos indefinidos, que corresponden con los siguientes tipos de contrato: indefinido ordinario bonificado/no bonificado, indefinido fomento contratación (fci), indefinido personas con discapacidad ordinarios, indefinido personas con discapacidad (fci), conversión ordinaria y conversión (fci).

Del conjunto de todos los contratos indefinidos, el 51,85% de los mismos han sido suscritos por mujeres y el 48,15% restante por hombres. En 2011 la mayoría de los contratos indefinidos fueron suscritos por hombres, dato que contrasta con los resultados de 2012 en el que se

contabilizan más mujeres que hombres en las modalidades de contratación indefinida.

En el caso de los contratos temporales, el 50,86% fueron firmados por hombres y el 49,14% por mujeres. En el ámbito nacional se observa un paralelismo con mayoría femenina en la contratación indefinida y masculina en la temporal.

(15)

Tipo de contrato Hombres Mujeres Total (%) Tasa

jóvenes

% variac. 2012/11

Indefinido ordinario (bonif/no bonif) 2.881 3.197 6.078 21,66 34,86

Indefinido fomento contratación fci 22 34 56 29,32 -94,70

Indefinido pers. con discap. ordinarios 14 15 29 19,33 480,00

Indefinido pers. con discapacidad fci 1 1 2 7,41 -93,10

Conversión ordinaria 2.306 2.387 4.693 31,51 6,25

Conversión fci 37 32 69 35,38 -94,58

Obra o servicio 24.900 19.523 44.423 33,83 -8,27

Eventual circunstancias de la producción 38.744 38.699 77.443 36,55 -2,65

Interinidad 3.991 6.872 10.863 32,93 -9,37

Temporal pers. con discapacidad 45 28 73 17,89 -3,95

Sustitución jubilación anticipada 8 3 11 19,64 120,00

Jubilación parcial 0 0 0 0,00 0,00 Relevo 94 56 150 27,57 7,14 Prácticas 364 465 829 87,17 -24,36 Formación 1.583 1.788 3.371 91,95 69,91 Otros 214 137 351 25,20 -16,23 Total 75.204 73.237 148.441 34,73 34,86

Tasas de estabilidad y temporalidad

de la contratación

La contratación indefinida de jóvenes ha ido disminuyendo paulatinamente en los últimos cinco años después de que ésta tuvo un crecimiento durante los años 2006 y 2007. A partir de 2008 se aprecia un descenso de la tasa de estabilidad que alcanza su cota más baja (7,28%) en 2011 y sube ligeramente en 2012 situándose en el 7,36% del total de contratos de menores de 30 años realizados en la provincia de Alicante. La tasa de estabilidad observada para Alicante es

ligeramente superior a la calculada para el

conjunto de contratos de la Comunitat Valenciana que se sitúa en el 7,21%.

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Años 2003-2012.

Como referencia, se puede considerar la tasa de estabilidad estatal para el colectivo de jóvenes que es del 7,78% y que varía levemente, unas

décimas por encima de la tasa de estabilidad de la provincia de Alicante.

Si se tiene en cuenta la variable sexo en la estabilidad de la contratación de los jóvenes en la provincia de Alicante el resultado es muy similar, siendo algo mayor la tasa de estabilidad de las mujeres jóvenes (7,74%) que la de hombres (7,00%). A nivel estatal, la tasa de estabilidad de la contratación de los jóvenes es también mayor para mujeres que para hombres, sin embargo para las primeras es del 8,67% y para ellos del 6,94%, con lo que la diferencia entre sexos es mayor en el ámbito estatal.

En cuanto a la temporalidad de la contratación de los jóvenes menores de 30 años en la provincia de Alicante, la tasa de temporalidad desciende, aunque de manera muy leve con respecto a 2011. Tal y como se aprecia en el gráfico ésta se sitúa en el 92,64%, para el ámbito estatal esta misma tasa es del 92,22% y la de la Comunitat

Valenciana del 92,79%, todas ellas tasas muy similares.

Rotación de la contratación

La rotación de la contratación expresa la relación entre el número de contratos y el número de personas en un periodo de tiempo determinado.

9,22 9,25 9,11 11,88 11,71 11,68 9,42 8,47 7,28 7,36 90,78 90,75 90,89 88,12 88,29 88,32 90,58 91,53 92,72 92,64 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

(16)

_

En 2012, para el total de la contratación provincial en Alicante (contratación de todas las edades) este indicador es de 1,89% contratos al año por persona. Nº contratos Nº personas contratadas De 1 contrato 47.731 47.731 De 2 contratos 31.808 15.904 De 3 contratos 16.890 5.630 De 4 contratos 9.896 2.474 De 5 a 10 contratos 20.182 3.115 De 11 a 15 contratos 7.261 567 Más de 15 contratos 14.673 555

Al poner en relación el número de contratos realizados a jóvenes con el número de jóvenes contratados, el indicador es de 1,95, dato algo mayor al del año anterior que fue de 1,89. Se puede concluir que cada joven ha realizado un par de contratos al año a lo largo de 2012.Como referencia, en la Comunitat Valenciana este indicador es de 2,18 y en España es de 2,41. El 62,82 % de las personas tuvieron un contrato en el año. El 28,34% celebraron de dos a tres y el 8,83% de los jóvenes suscribieron más de tres contratos. Estos porcentajes son similares a los del año anterior, por lo que no se aprecia una evolución relevante en relación a la rotación.

Contratos según jornada laboral y

sexo

En relación a la jornada laboral de los contratos de los jóvenes de la provincia y teniendo en cuenta los datos del gráfico, se obtienen los siguientes resultados: el 52,46% de los contratos juveniles (de los que se tiene constancia la jornada laboral) se realizan a jornada completa y el 47,54% a tiempo parcial. No se incluyen 1.472 contratos realizados a fijos discontinuos en los que no consta la jornada laboral.

Teniendo en cuenta las mismas características en 2011 los resultados fueron un 56,08% de

contratos a jornada completa a jóvenes y un 43,92% a jornada parcial. Por lo tanto, los

contratos a jornada completa disminuyen en 2012 y aumentan los de jornada a tiempo parcial. Si comparamos estos resultados con las edades totales de la provincia de Alicante, es decir, población mayor y menor de 30 años en edad de trabajar se concluye que un 58,91% de los contratos (de los que se tiene constancia la jornada laboral) son a jornada completa y un 41,09% a tiempo parcial. No se incluyen 6.538 contratos realizados a fijos discontinuos en los que no consta la jornada laboral.

En cuanto a los contratos registrados según jornada laboral (de los que se tiene constancia) y sexo, tomando todas las edades, los datos hablan del predominio de los contratos registrados a jornada completa de los hombres con respecto a las mujeres. Lo mismo sucede con los contratos a jóvenes menores de 30 años, ya que sise tiene en cuenta la variable sexo, se observa que un 56,50% de los contratos a jornada completa corresponden a hombres frente al 43,50% de las mujeres. En cambio, en el tipo de contrato a tiempo parcial, el 55,84% son firmados por mujeres y el 44,16% por hombres.

No se incluyen 1.472 contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral.

Movilidad interprovincial de los trabajadores

Se considera movilidad interprovincial al hecho de que el domicilio del trabajador y el domicilio del lugar de trabajo se encuentren en diferentes provincias. El saldo que aparece en la tabla siguiente refleja la diferencia entre el número de contratos realizados a trabajadores foráneos

para trabajar en esta provincia y los contratos efectuados a trabajadores que viven en la provincia y se desplazan para trabajar. El signo de este saldo es lo que define a un ámbito territorial como emisor o receptor.

43.557 30.855 33.536 39.021 Completa Parcial Hombres Mujeres

(17)

_

En los datos de movilidad interprovincial de la contratación se han contabilizado 40.787 contratos de jóvenes que están sujetos a un desplazamiento. Con un mayor número de contratos de trabajadores que salen de la provincia que los que entran, Alicante se considera por tanto una provincia emisora de trabajadoresjóvenes.

La tasa de movilidad está en el 13,47% dato similar al de 2011 que alcanzó el 13,77%, si bien, la diferencia principal es que han entrado y sobre todo han salido menos jóvenes en este último año. Esta tasa es la proporción de contratos que implican desplazamiento, es decir los que entran

y salen, sobre los contratos que afectan al territorio, que son los que permanecen, entran y salen.

La tasa de movilidad interprovincial para la contratación total (todas las edades) de la provincia de Alicante en 2012 se sitúa en el 13,43%, dato muy similar a la tasa de movilidad de los jóvenes menores de 30.

En la tabla también se pueden apreciar tasas como la de entrada y salida que proporcionan una interpretación más completa de la movilidad interprovincial de los trabajadores jóvenes.

Nº contratos * Tasas (%) % variación 2012/11

Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen

Hombres 65.404 9.787 13.174 -3.387 13,02 16,77 14,93 -3,09 -9,91

Mujeres 65.596 7.615 10.211 -2.596 10,40 13,47 11,96 8,57 -11,42

Total 131.000 17.402 23.385 -5.983 11,73 15,15 13,47 1,69 -10,57

* Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,03% del total de la contratación de jóvenes menores de 30 años a nivel provincial.

En el gráfico siguiente, aparecen los datos de las 10 provincias de origen y destino con mayor número de contratos de jóvenes, siendo la provincia de Alicante la referente.

La provincia de Alicante, como ya se comentado, se puede considerar en 2012 emisora de mano de obra juvenil, pues salen 23.385 jóvenes y entran 17.402.

Generalmente, los flujos tienen como

característica el componente multidireccional, es decir, prácticamente todas las provincias se relacionan entre sí. De los contratos de trabajo que entran y salen, en su mayoría son de

procedencia de las provincias de Murcia, Valencia y Madrid, en especial entre las dos primeras provincias.

El 57,35% de los contratos que se realiza en la provincia de Alicante (entran) corresponden a jóvenes que proceden de la provincia de Murcia y Valencia. El 49,36% de los trabajadores jóvenes que salen de la provincia de Alicante son

contratados en la provincia de Murcia y Valencia. Los flujos más intensos se producen con la provincia de Murcia como podemos comprobar en el gráfico, superando los 6.285 contratos de Murcia a Alicante y el movimiento en sentido

contrario con 6.724 contratos (de Alicante a Murcia).

Hay que tener en cuenta que entre provincias limítrofes o dentro de la propia comunidad autónoma es donde puede darse mayor intercambio, especialmente favorecido por la calidad de las vías de comunicación como

autopistas, autovías o red ferroviaria que permiten un desplazamiento diario para acudir a trabajar a la provincia donde se ha realizado el contrato. El siguiente flujo que se observa con más intensidad es el que se produce con Valencia, aunque con un número considerablemente menor que los contratos producidos por los flujos con Murcia. Respecto a la movilidad de los

trabajadores en el ámbito de la Comunitat Valenciana, se han realizado 3.696 contratos a jóvenes que proceden de Valencia. En sentido contrario, se realizaron 4.819 contratos a jóvenes que salieron de Alicante y se dirigieron a la provincia de Valencia y 320 a Castellón. Un dato a considerar en relación al ámbito geográfico de la Comunitat Valenciana es el caso de la provincia de Castellón, donde los flujos con nuestra provincia sólo son significativos en cuanto a la salida.

(18)

_

Entran Salen

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2012

Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial

En la tabla siguiente aparecen los datos de las 10

actividades económicas con mayor movilidad interprovincial de los jóvenes trabajadores que entran a la provincia de Alicante y son

contratados y de los que salen para ser contratados fuera de la provincia. El mayor número de contratos para ambos tipos de movilidad se da en Actividades económicas relacionadas con el empleo, con 3.199 contratos que entran que suponen el 18,38% y 5.528 contratos que salen representando el 23,64%. Tiene una elevada cifra de contrataciones, ya que en ella se incluyen, entre otras, las empresas de trabajo temporal cuyos contratos se distribuyen entre el resto de las actividades económicas. Si se comparan estos resultados con los de 2011 se obtienen alrededor de 1.000 contratos menos de

trabajadores jóvenes que salen de la provincia de Alicante y que son contratados dentro de esta actividad económica. Asimismo, se contabilizan casi 400 contratos más de trabajadores que vienen de otras provincias y son contratados en esta actividad.

Le sigue la actividad económica de Servicios de comidas y bebidas con 2.478 contratos que entran a la provincia de Alicante, algo más de los que salen en esta actividad a otras provincias (2.292). Respecto a la movilidad en relación con las actividades económicas en las dos actividades citadas anteriormente, son coincidentes por ser las dos primeras actividades en cuanto a mayor número de contratos de los contratos de trabajadores que entran y de los que salen.

6.285 3.696 1.063 978 541 401 348 306 273 257 Murcia Valencia Madrid Albacete Barcelona Jaén Granada Balears (Illes) Sevilla Ciudad Real PROVINCIA DE ORIGEN 6.724 4.819 4.125 1.979 592 539 397 375 320 315 Murcia Valencia Madrid Barcelona Balears (Illes) Albacete Málaga Granada Castellón Almería PROVINCIA DE DESTINO

(19)

Entran Salen

Actividad económica Contratos % sobre

total Actividad económica Contratos

% sobre total Actividades relacionadas con el

empleo 3.199 18,38

Actividades relacionadas con el

empleo 5.528 23,64

Servicios de comidas y bebidas 2.478 14,24 Servicios de comidas y bebidas 2.292 9,80

Comercio al por menor, excepto de

vehículos de motor y motocicletas 1.744 10,02

Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas

1.898 8,12 Agricultura, ganadería, caza y

actividades de los servicios relacionados con las mismas

1.713 9,84 Comercio al por menor, excepto de

vehículos de motor y motocicletas 1.600 6,84

Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas

830 4,77 Publicidad y estudios de mercado 1.458 6,23

Comercio al por mayor e

intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

650 3,74

Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas

970 4,15

Actividades de construcción

especializada 644 3,70

Comercio al por mayor e

intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

815 3,49 Actividades deportivas, recreativas y

de entretenimiento 640 3,68

Actividades deportivas, recreativas y

de entretenimiento 791 3,38

Servicios de alojamiento 635 3,65 Actividades de construcción

especializada 602 2,57

Actividades sanitarias 508 2,92 Educación 577 2,47

Una actividad económica que acapara un importante número de contratos es Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas. De esta actividad entran a la provincia de Alicante 1.744 contratos a trabajadores jóvenes menores de 30 años y salen algo menos, 1.600 contratos. Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas reúne 1.713

contratos de jóvenes que entran a la provincia de

Alicante y 1.898 que salen de ella y son contratados en esta actividad. Asimismo, 3 de cada 4 contratos de los jóvenes que vienen a trabajar a la provincia de Alicante se han realizado en empresas cuyas actividades se encuentran entre las 10 de la tabla superior. Mientras que 2 de cada 3 de los contratos de jóvenes que salen fuera de la provincia se encuentran clasificados entre las actividades de esta tabla.

(20)

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embre 2005-2012. No se en el modelo de gesti

de los par

ados jóvenes durante el añ nsual, en el g es de febrero asta el mes d descenso en del 12,87%. lvió a bajar y ño pasado.

pleo Estatal. Años

mero de para mo mes del a

2009 2010

No Parados

38.781

un Jul Ago Sep

2011 07 a 2009, endido de 0,46% 012. En el niles ha se ha 6% y el se ha esenta una

e pueden ofrecer los ión SISPE en 2005.

rados

s menores ño 2012. En gráfico se o el paro de julio de ntre dichos En el mes y de forma s 2011-2012. ados de año 40.779 8.220 2011 2012

(21)

_

anterior, se alcanzan valores inferiores en 2012 respecto a 2011 sobre todo en los meses del primer semestre así como en noviembre y diciembre.

Parados por tramos de edad y sexo

La distribución por sexo de los parados refleja una ligera mayoría masculina, ya que el 51,48% de los jóvenes parados son hombres y el 48,52% mujeres. Ocurre lo mismo en los distintos tramos de edad salvo en el grupo de los parados de 25 a 29 años, donde es mayor el número de mujeres.

Tramos

% variac. 2012/11 16 a 19 2.218 1.657 3.875 -18,81 20 a 24 7.974 7.197 15.171 -3,56 25 a 29 10.802 10.931 21.733 0,18 Total 20.994 19.785 40.779 -3,36

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2012.

El descenso del paro que se observa al comparar con los datos del año anterior, se produce en los dos sexos y en todos los tramos de edad, excepto en las mujeres de 25 a 29 años que aumentaron en 448 paradas.

Parados por nivel formativo y sexo

El 7,10% de los jóvenes parados menores de 30 años posee una titulación universitaria media o

superior, el 11,28% ha cursado estudios de Formación Profesional de Primer o Segundo Grado, el 5,24% terminó Bachillerato, el 24,18% finalizó la Enseñanza Secundaria Obligatoria con titulación y el 46,63% ESO sin titulación.

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2012.

Como se aprecia en el gráfico anterior, a partir de la titulación de ESO, a medida que aumenta el nivel formativo de los parados el número de mujeres supera al de hombres, concretamente el 62,56% de los parados con niveles superiores a la ESO son mujeres y solamente el 37,44% hombres. Sin embargo, habría que matizar estos datos, puesto que al mismo tiempo, el 62,76% de los contratos firmados por jóvenes menores de 30 años en los mismos niveles formativos también corresponden a mujeres.

Parados por nivel formativo y titulación académica según familia de intermediación

Las Familias Profesionales para Intermediación

son estructuras basadas en la ordenación educativa, tanto reglada como no reglada, que agrupan programas educativo-formativos con algún nexo común.

En la tabla siguiente se han seleccionado las cinco familias profesionales de intermediación de cada nivel formativo con mayor volumen de parados menores de 30 años así como la

variación interanual, para ofrecer una

aproximación a los titulados Universitarios y los Grados de Formación Profesional.

La última columna ofrece la proporción de jóvenes parados en posesión de titulación, por familia de intermediación, sobre el total de parados provinciales en esa familia.

Titulaciones Académicas por Familias de Intermediación (1) _Parados % variac.

2012/11

(%) jóvenes sobre total* ENSEÑANZAS DE GRADO MEDIO DE FORMACIÓN PROFESIONAL ESPECÍFICA, ARTES PLÁSTICAS Y DISEÑO Y DEPORTIVAS Administración 1.025 1,79 18,83 Sanidad 813 7,11 22,30 668 565 10.779 5.376 942 1182 634 409 381 48 9 1 619 420 8.237 4.484 1.196 1.868 915 1.135 824 75 10 2 Sin estudios/No acreditados

Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios ciclo medio Universitarios segundo ciclo Universitarios EEES (Bolonia) Otras titulaciones Indeterminado

(22)

_

Titulaciones Académicas por Familias de Intermediación (1) _Parados % variac.

2012/11

(%) jóvenes sobre total*

Imagen personal 379 12,13 22,87

Electricidad y electrónica 321 -2,73 25,26

Mantenimiento de vehículos autopropulsados (automoción y aeronaves) 266 5,56 46,42

ENSEÑANZAS DE GRADO MEDIO DE MÚSICA Y DANZA

Música 36 50,00 31,86

Danza 4 0,00 18,18

ENSEÑANZAS DE GRADO SUPERIOR DE FORMACIÓN PROFESIONAL ESPECÍFICA Y EQUIVALENTE, ARTES PLÁSTICAS Y DISEÑO Y DEPORTIVAS

Administración 484 3,86 14,56

Servicios socioculturales y a la comunidad 356 21,50 40,92

Sanidad 233 10,43 23,32

Electricidad y electrónica 126 9,57 20,90

Informática 124 8,77 22,34

ENSEÑANZAS UNIVERSITARIAS DE PRIMER CICLO Y EQUIVALENTES O PERSONAS QUE HAN APROBADO 3 CURSOS COMPLETOS DE UNA LICENCIATURA O CRÉDITOS EQUIVALENTES (DIPLOMADOS)

Maestro 520 41,69 44,07

Enfermería 298 51,27 55,19

Administración y dirección de empresas-ciencias empresariales 202 -6,05 21,65

Trabajo social 177 -2,75 35,90

Turismo 134 -14,10 26,38

ENSEÑANZAS UNIVERSITARIAS DE 1 ER Y 2º CICLO, DE SÓLO SEGUNDO CICLO Y EQUIVALENTES (LICENCIADOS)

Administración y dirección de empresas-ciencias empresariales 155 12,32 31,89

Psicología 132 3,94 25,34

Leyes 123 2,50 15,45

Filología 107 33,75 18,71

Publicidad y relaciones públicas 96 4,35 51,61

ESTUDIOS OFICIALES DE ESPECIALIZACIÓN PROFESIONAL

Farmacia 3 -25,00 27,27

Enfermería 2 100,00 28,57

Medicina 1 - 4,76

Psicología 1 - 20,00

Biología 1 0,00 33,33

ENSEÑANZAS UNIVERSITARIAS DE GRADO

Maestro 10 150,00 66,67

Odontología 3 - 100,00

Administración y dirección de empresas-ciencias empresariales 3 - 100,00

Turismo 3 - 60,00

Obras públicas, caminos, canales y puertos 3 50,00 10,34

ENSEÑANZAS UNIVERSITARIAS OFICIALES DE MÁSTER

Pedagogía 74 469,23 64,35

Administración y dirección de empresas-ciencias empresariales 17 183,33 50,00

Ciencias del trabajo 10 150,00 34,48

Psicología 9 200,00 45,00

Ciencias ambientales 4 - 50,00

DOCTORADO UNIVERSITARIO

Farmacia 1 - 25,00

Administración y dirección de empresas-ciencias empresariales 1 - 20,00

Psicología 1 - 25,00

Materiales 1 - 50,00

Telecomunicación 1 - 50,00

(1) Se han seleccionado las cinco familias profesionales de intermediación de cada nivel formativo con mayor volumen de parados jóvenes

* Porcentaje de jóvenes parados en posesión de titulación, por familia de intermediación, sobre el total de parados provinciales en esa familia Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2012.

(23)

Si bien tal como se aprecia en la tabla, en la mayoría de Familias Profesionales de

Intermediación se produce un aumento de los parados, en algunas de ellas han descendido el número de parados respecto al año anterior, como en Electricidad y Electrónica (en el caso de enseñanzas de grado medio de formación profesional) y Administración y dirección de empresas-ciencias empresariales, Trabajo social y Turismo (en el caso de los diplomados

universitarios).

Evolución anual de los parados por

sectores

En el año 2012 el sector Servicios engloba el 61,78% de los parados menores de 30 años, Industria concentra el 9,76%, Construcción el 9,50% y Agricultura el 2,65%.

En cuanto a los jóvenes sin experiencia laboral, éstos alcanzan el 16,31% del total de parados de este colectivo, porcentaje muy parecido al del año anterior situado en el 16,09%.

Respecto al año 2011, el paro registrado descendió en todos los sectores económicos excepto en Servicios. El decremento del sector Construcción fue el más significativo y se cifró en 1.468 parados menos.

En el gráfico se aprecia la evolución

experimentada en los últimos ocho años. Los sectores menos estables a lo largo de dicho periodo son Construcción y Servicios con

comportamientos opuestos a partir de 2009 con decrecimiento del primero y aumento del segundo.

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2005-2012. No se puede ofrecer los datos relativos a 2003 y 2004 por cambio en el modelo de gestión SISPE en 2005.

En la comparativa con las cifras del 2005, el sector Industria es el que mantiene su número de parados en contraste con los demás sectores que han incrementado sus datos como se muestra a continuación. Sector económico Jóvenes % variac. 2012/11 2005 2012 Sin actividad 3.067 6.650 -2,05 Agricultura 342 1.080 -1,28 Industria 3.973 3.981 -6,06 Construcción 2.077 3.875 -27,48 Servicios 10.991 25.193 1,86 Total 20.450 40.779 -3,36

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2003-2012

Parados según antigüedad de la demanda y tramos de edad

El 58,55% de los jóvenes en paro se encuentra

inscrito en los Servicios Públicos de Empleo un máximo de 6 meses, el 17,10% entre 7 y 12 meses, a partir de un año hasta dos años se encuentra el 15,59% del total y por último el 8,75% restante supera los 24 meses de antigüedad de la demanda.

En todos los tramos de edad predominan los demandantes inscritos entre 1 y 3 meses frente al

resto de antigüedades de la demanda. En el cómputo total suponen el 25,48% de los jóvenes parados provinciales.

Respecto al año 2011, el número de parados con antigüedad de la demanda inferior al año han disminuido mientras que a partir de dicha fecha la variación interanual de estos parados ha

supuesto un incremento de los mismos.

Antigüedad de la demanda Tramos de edad (años) Total % variación

2012/11

16 a 19 20 a 24 25 a 29

Menor o igual a 1 mes 411 1.640 2.268 4.319 -15,92

De 1 a 3 meses 1.094 4.099 5.197 10.390 -10,99

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012