OHSAS 18001 PASARÁ A SER LA ISO 45001:2016
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En agosto del año 2013 ISO anunció la conformación del Comité PC 283 que estará a cargo de los temas de Seguridad y Salud Ocupacional, y por ende de la creación de la norma ISO 45001:2016, la cual reemplazará la OHSAS 18001:2007.
Pero no fue hasta el 21 de octubre que el comité tuvo su primera reunión para iniciar las labores y ya para este segundo trimestre (abril-junio 2014) esperamos que salga el primer borrador de trabajo de la norma ISO 45001.
Actualmente existen más de 90,000 certificados emitidos en la norma OHSAS 18001 en 127 países, lo que demuestra el reconocimiento que ha logrado este documento, pero también la necesidad de que esta norma ya se convierta en un estándar internacional.
Si bien aún no sabemos cuáles serán las novedades y cambios en específico que tendrá la futura ISO 45001:2016, gracias al Anexo SL sabemos alrededor del 30-40% de los requisitos que tendrá este estándar internacional.
El Anexo SL no es más que un documento aprobado por ISO en el 2012 para “estandarizar” la estructura de todas las normas ISO relacionadas a Sistemas de Gestión, de manera que se pueda mejorar la compatibilidad entre ellas. Por ejemplo, el Anexo SL define requisitos o textos comunes que deben tener todas las normas de los sistemas de gestión, como por ejemplo requisitos
relacionados al contexto organizacional, la identificación y seguimiento de los riesgos, información documentada (antes llamada control de documentos / registros), entre otras.
También, el anexo SL define la estructura de alto nivel que tendrán todas estas normas. Por ejemplo, todas las normas de sistemas de gestión (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 22000, etc.) en su momento contarán con la siguiente estructura:
1. Alcance
2. Referencias Normativas 3. Términos y Definiciones 4. Contexto Organizacional
5. Liderazgo 6. Soporte
7. Planificación
8. Apoyo
9. Evaluación del Desempeño
10. Mejora
En otras palabras, el “índice” de la ISO 45001:2016 está dado por lo descrito en el Anexo SL.
¿Pero qué otras cosas sabemos sobre el futuro del nuevo estándar de Seguridad y Salud Ocupacional?
Charles Corrie, Secretario del Grupo OHSAS, nos da algunos avances de los puntos que se estarán revisando:
• En primer lugar, se estará renegociando la definición de riesgo, ya que existen diversas definiciones en la actualidad. Por ejemplo, la ISO 9001:2015 trae el concepto de riesgo y ya existe la ISO 31000, la cual es una guía para la gestión del riesgo. En mi opinión, lo que hará el comité PC 283 es alinear la definición de riesgos laborales a lo ya establecido por las normativas ISO, de manera que exista una coherencia.
• El concepto de “lugar de trabajo” es otro tema a revisar. ¿El lugar de trabajo es solo la organización en la cual laboras? ¿Cuál sería tu responsabilidad, en el tema de seguridad ocupacional, en una organización en la cual vas a prestar un servicio? Estas son algunas interrogantes que debe responder la nueva definición. También, se estará revisando el concepto de “trabajador” debido a algunas dificultades que tiene la definición actual en algunos países, así como las responsabilidades de la organización sobre un contratista o un tercero (outsourcing).
• De acuerdo a Charles Corrie, el concepto de “identificación de peligros (Hazard)” está muy asociado a la industria de manufactura y hoy día hemos visto como han surgido muchas empresas de servicios. Es por esto que la próxima norma estará hablando de identificación de riesgos y control de riesgos, en vez de peligros. Esto es definitivamente un punto positivo para los chicos de ISO, pues una de las principales quejas del sector servicios es el lenguaje técnico que tienen estas normas, comúnmente asociadas al sector manufactura.
idea es que las empresas puedan verdaderamente entender, por ejemplo, como su imagen o reputación podría dañarse si un subcontratista creara un accidente laboral crítico. El caso del derrame de petróleo en el Golfo de México en el 2010 es un gran ejemplo, en el cual la empresa BP se vio seriamente afectada, a pesar de que los trabajos lo realizaban subcontratistas.
Continuando con el último punto, siempre he dicho que las normas ISO se han quedado en un mundo muy técnico, lo cual ha hecho que las personas sean solamente técnicos sin la capacidad de poder comunicar a la gerencia temas importantes en un idioma que ellos puedan entender. Esto a mi parecer es una de las razones por las cuales existe un divorcio entre la Alta Gerencia y los temas del Sistema. La Gerencia no quiere escuchar de no conformidades, de requisitos, de acciones correctivas. La Gerencia quiere saber si estamos ganando o perdiendo, y cuáles beneficios tendríamos (económicamente) si perseguimos ciertas oportunidades (o que perderíamos si no la perseguimos).
Al parecer ISO ya ha dado el primer paso para enfocar las normas al negocio, por tanto también es necesario que los gestores del sistema empiecen a dar su paso en enfocar sus sistemas al negocio y aprender a comunicarse en el idioma de la gerencia.
OHSAS 18001 is renumbered as ISO 45001:2016.
In August 2013 announced the formation of ISO PC 283 Committee will be in charge of the themes of Occupational Safety and Health, and hence the creation of the ISO 45001:2016 standard, which replaces the OHSAS 18001:2007.
But it was not until October 21 that the committee had its first meeting to start the work and as for the second quarter (April-June 2014) we expect the first working draft of the ISO 45001 standard out.
Currently there are more than 90,000 certificates issued in the OHSAS 18001 in 127 countries, demonstrating the recognition it has achieved this document, but also the need for this rule have become an international standard.
While we do not know what new features and changes that have specific future ISO 45001:2016, Annex SL thanks to know about 30-40% of the requirements that will be the universal standard.
Annex SL is just a document approved by ISO in 2012 to "standardize" the structure of all ISO standards related to management systems, so as to improve the compatibility between them. For example, Annex SL defines common requirements or texts that should have all the rules
management systems, such as requirements related to the organizational context, the
identification and monitoring of risks, documented information (formerly document control / records ), among others.
Also, SL Annex defines the high-level structure that will have all these rules. For example, all management system standards (. ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 22000, etc.) at the time will have the following structure:
scope
Normative References Terms and Definitions Organizational context leadership support planning support Performance Evaluation improvement
In other words, the "index" of ISO 45001:2016 is given as described in Annex SL.
But what else do we know about the future of the new standard for Occupational Safety and Health?
Charles Corrie, Secretary of OHSAS Group, gives us some progress of the points will be reviewing: First, it will be renegotiating the definition of risk, as there are various definitions today. For example, the ISO 9001:2015 brings the concept of risk and it is already ISO 31000, which is a guide to risk management. In my opinion, what will the PC 283 committee is to align the definition of occupational risks to the already established by the ISO standards, so that there is consistency. The concept of "workplace" is another subject to review. Does the workplace is the only organization in which you Laboras? What would be your responsibility, on the subject of
to some difficulties the current definition in some countries, and the responsibilities of the organization on a contractor or a third party (outsourcing).
According to Charles Corrie, the concept of "identification of hazards (Hazard)" is closely associated with the manufacturing industry and today have seen many service companies have emerged. That is why the next rule will be talking about risk identification and risk control, rather than hazards. This is definitely a positive point for the ISO guys, because one of the main
complaints of the service sector is the technical language with these rules, commonly associated with the manufacturing sector.
Finally (my favorite spot), the committee aims to achieve change the mindset of being a standard of "compliance" to be a business-oriented standard. For example, instead of thinking of ISO 45001 as a standard to have a certificate on the wall, the idea is that companies can truly understand, for example, as their image or reputation could be damaged if a subcontractor create a work accident critical . The case of the oil spill in the Gulf of Mexico in 2010 is a great example, in which BP was seriously affected, even though the work it performed subcontractors.
Continuing from the last point, I've always said that the ISO standards have been in a highly technical world, which has meant that people are only technicians without the ability to communicate to management important issues in a language they can understand . This in my opinion is one of the reasons why there is a divorce between senior management and the issues of the system. Management does not want to hear of nonconformities, requirements, corrective action. Management wants to know if we are winning or losing, and what benefits would (financially) if we pursue certain opportunities (or lose if you do not pursue).
Apparently ISO has already taken the first step in focusing the business rules, so it is also necessary for system managers to begin their path to focus their business systems and learn to communicate in the language of management.
