• No se han encontrado resultados

National Cranberry Cooperative

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "National Cranberry Cooperative"

Copied!
5
0
0

Texto completo

(1)

National cranberry cooperative – análisis del caso

Planteamiento del problema:

 Los costos de Horas extras en el otoño se había incrementado considerablemente (12,000) horas representando el 55% vs el total de horas trabajadas (22,000) a pesar de haber comprado el 5 volcador Kinwanee para PR1

 No visualización precisa del cuello de botella

Cultivadores molestos (clientes insatisfechos) por esperar mucho tiempo (hasta 3 horas) en la planta para descargar la fruta

 El problema de absentismo elevado que obligaba a contratar más personal de lo normal para trabajar

Propuesta del gerente:

Will walkinson cree se puede evitar los problemas el próximo ano con solo comprar e instalar 2 nuevos secadores y convertir los silos de bayas secas (para almacenar tanto bayas recolectada con agua como secas) a 75,000 c/u = 150,000 USD

Objetivo:

-determinar y justificar si la propuesta realizada por el gerente de la planta es la solución optima del problema

-determinar el cuello de botella tomando en cuenta las proyecciones de la recepciones y las capacidades de cada proceso involucrado y solucionar el cuello de botella

-¿Donde está el cuello de botella?

 La capacidad del deshojado estaba en 50% (18,340/36,000), no había posibilidad de cuello de botella en este punto.

 La capacidad del despedrado estaba en 50% (18,340/36,000), no había posibilidad de cuello de botella en este punto.

 La capacidad del secado de bayas húmedas es de 4,800 BBL (horario normal de 8 horas) y en un día llegaban 7,686 BBL húmedas, es decir que se encontraba sobre utilizada en un 160%. Para eliminar esto era necesario comprar 2 secadores adicionales para dejar la utilización en un 96% (capacidad de 8,000 BBL diarios) sin aumentar horas extras – cuello de botella visible en este punto.

 Para aumentar la capacidad de alimentación de la planta era necesario de duplicar la capacidad de 3 a 6 la cantidad de cintas de salidas de alimentación hacia los separadores Jumbo – con 3 solo era capaz de producir 1,350 BBL por hora = 10,800 por día (horarios normal de 8 horas) – si aumentamos a 6 es capaz de producir 21,600 BBL por día al menos, que aumentemos la cantidad de horas extras a 6 horas para el personal de separación. – cuello de botella visible en este punto.

(2)

 Es bien evidente que uno de los cuellos de botellas principales era la capacidad de almacenaje temporal ya que, la capacidad total de almacenaje era igual a 7,200 BBL (húmedas y frescas) mientras que el día 23 de Septiembre se recepcionaron en PR1 = 18,340.2 BBL húmedas y frescas, es decir para al almacenar toda una producción recibida en un día hacia falta triplicar la capacidad total de almacenaje. – cuello de botella visible en este punto.

Alternativas y propuestas de mejoras:

-mejorar el proceso de clasificación de las bayas considerando instalar el medidor de luminosidad:

El total de bonificación de bayas de mayor calidad (#3) para 1997 fue de 585,000 USD tomando en cuenta que se pagaban unos 1.3 USD por BBL por (450,000 BBLs) de comisión. Si consideramos que solo 50% de las bayas eran #3 es decir, $292.500 USD anuales podemos decir que económicamente es sumamente factible comprar el medidor de luminosidad ya que, solo costaba 35,000 y nos podría ahorrar unos 292K anual. El retorno de la inversión de los 35K USD era prácticamente de dos meses. Otro punto importante es que mejoraría el tiempo de recepción considerablemente y disminuirían las quejas de los clientes.

El nuevo medidor no implicaba nuevos recursos ya que, con un operario podía manejarlo que prácticamente tenía el mismo sueldo del jefe de recepción. Votaría por sustituir el jefe de recepción por otra persona (operario) debido a los desaciertos e inclinación hacia las bayas #3.

Con el dinero ahorrado era posible también comprar los 2 nuevos secadores propuestos por Will walkinson

-establecer un plan de recepción con los camiones

Actualmente los camiones llegan de forma aleatoria lo que puede generar disgusto al tener que esperar mucho tiempo para descargar, independientemente del cuello de botella, es necesario reorganizar la recepción de camiones. La propuesta seria de tener un plan organizado con horarios específicos para los camiones dependiendo de que parte del país venga el camión. Esto podría mejorar la acumulación de camiones en la planta PR1 y reducir más el tiempo de espera.

- mejorar la distribución de las horas extras de los trabajadores

El 55% del total de las horas eran horas extras es decir, que era necesario realizar una programación para cada grupo de operarios para disminuir las horas reportadas a pesar de que las horas extras pudieran representar un costo menor para la empresa (de 7 a 11) que las horas fijas y evitar carga fija. Yo dejaría el proceso igual es decir, no contratar más personal para un nuevo turno adicional sino que me enfocaría en concientizar a los empleados para realizar una programación por grupo de operarios más eficiente. Como sugiere el caso, la cantidad de horas extras dependía de lo bien que pudiera

(3)

-conclusiones:

A mi entender la propuesta del gerente es válida pero, la misma es posible cumplirla sin la necesidad de invertir dinero adicional sino, mejorando el proceso actual especialmente el de la clasificación de las bayas. Con estos ahorros se podrían considerar la compra adicional de los secadores que propone el Sr. Will walkinson

Anexos: Recepciones:

Recepciones de camiones en PR1: Libras BBL

Total de libras 1,834,020 18,340.20 Libras Húmedas 768,600 7,686.00 42% Libras secas 1,065,420 10,654.20 58% Libras BBL Color 1 34,400 344 2% Color 2 401,080 4,011 22% Color 3 1,398,480 13,985 76% 1,833,960 Proceso:

Proceso de fruta procesada: recepción, control de calidad, volcado, almacenamiento temporal,

despredado, deshojado, secado, separación, ensobrado y empaquetado.

Capacidades de la planta:

Cant total de volcadores 5

cant de cintas transportadoras 5

cant de silos de almacenamiento temporal 27

(4)

250 capacidad de silos 25, 26 y 27

400 BBL bayas 1200

Capacidad total de los silos 7,200 BBL bayas 7200

tiempo para colocar un camion en el volcador Kiwanee

5-10 min 10 Minutos

Capacidad de bayas secas (silos del 1 al 16)

4,000 BBL bayas Capacidad de bayas humedas y secas (silos del 17 al 24)

2,000 BBL bayas Capacidad de bayas humedas (silos 25 y 27)

800 BBL bayas 6,800

La planta se utilizaba el 94% de los silos (silo 26 de 400 BBLs no era utilizado) Deshojado:

Capacidad de unidades de deshojado para bayas humedas

– el despredado no era correcta en bayas humedas 1 1500 BBL / Hora Capacidad de unidades de deshojado restante 2 3000 BBL / Hora

Capacidad total de deshojado (Humedas y secas) 4,500 BBL / Hora

Si asumimos 8 horas diarias normales de trabajo la capacidad diaria del deshojado es de => 36,000 BBL Secado:

Cant de unidades de secado 3

Capacidad de unidades de secado 200 BBL / Hora

Capacidad total de secado 600 BBL / Hora

Despedrado:

Cant de unidades de despedrado 3 1500 BBL / Hora

Capacidad de unidades de despedrado 4,500 BBL / Hora

Clasificación de calidad:

(5)

Capacidad de lineas de separacion- esta se reducia por la

cantidad por el % de fruta mala 450 BBL / Hora

Capacidad total de lineas de separacion 1,350 BBL / Hora

Encajado y ensobrado:

Total de cintas transportadoras 6

cant de cintas hacia el area de expediciones 3

cant de estaciones de ensacado 4

cant de estaciones de llenado de cubas 4 cant de estaciones de carga de camiones 2

Fuerza laboral:

cant de obreros trabajando temporada baja (opcion de

mejora) 27

cant de obreros trabajando temporada alta (opcion de

mejora) 53

El salario de los temporeros eran

$ 7

% incremento por horas extras (50%) temporeros 0.5

$ 3.50

$ 10.50 Salario promedio en plantilla

$ 11

Horas trabajadas normales en 1997 - hora normales

22,000 Horas trabajadas extras en 1997

12,000 55%

procesado en 1997

350,000 BBL

Referencias

Documento similar

Artículo 12.º– Evaluación del aprendizaje. La evaluación del proceso de aprendizaje del alumnado será continua y diferenciada según los distintos módulos y ámbitos de

Un momento para reflexionar y recibir en nuestros corazones la resonancia total de la voz del Espíritu Santo y unir nuestra oración personal más estrechamente con la palabra de Dios

CON HORAS DE BRITISH Y HORAS DE

Preparación personal del alumnado para las clases b: 474 horas Total de horas de trabajo del estudiante a+b = 540 horas.. Para tercero y

.- Controlar las llaves (monitores, personal externo,…). .- Avisar al Ayuntamiento de cualquier anomalía de la instalación o de cualquier problema que surja con

1.400 horas cursos bienales de caracterización, vestuario, maquinaria y utilería, sonido, iluminación y producción de espectáculos en vivo y eventos.. 800 horas curso anual

Dios, Padre de misericordia, que ha reconciliado al mundo consigo mismo por la muerte y resurrección de su Hijo, y derramó el Espíritu Santo para la remisión de los pecados, te

 Si en un Proyecto posee una gran cantidad de recursos y las tasa de horas de trabajo y horas extras de trabajo, son las mismas para todos los recursos, puede configurar Project