MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CAYMA PROCESO CAS Nº MDC

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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CAYMA

PROCESO CAS Nº10-2015-MDC

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios de personas bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios para el normal desempeño de labores de todos los servicios que presta la Municipalidad distrital de Cayma.

2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o áreas solicitantes

Oficina de Control Institucional, Gerencia de Administración Tributaria, Gerencia de Desarrollo Humano y Social, Gerencia de Desarrollo Económico, Oficina de Planeamiento y Presupuesto y Unidad de Logística.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Comisión designada para la contratación de personal CAS y la Unidad de Recursos Humanos.

4. Base legal

 Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

 Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto supremo N° 075-2008-PCM, modificado por D.S. 065-2011-PCM.

 Resolución de Alcaldía N° 027-2015-MDC, que designa a los miembros integrantes de la Comisión para la selección de personal bajo la Modalidad de Contrato Administrativo de Servicios de la Municipalidad de Cayma.

 Demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios. II. REQUERIMIENTO DE PERSONAL

PERFIL Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO

2.1 OFICINA DEL ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

a) ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN AUDITORÍA

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia de 03 años en Control Gubernamental

Competencias  Capacidad para trabajar en equipo

 Vocación de servicio

 Alto grado de responsabilidad

 Iniciativa

 Capacidad de planificar y de organización

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

 Estudiante y/o Egresado de las carreras de Contabilidad, Administración, Economía y/o Derecho.

Otros requisitos para el

puesto y/o cargo  Conocimiento Computación e informática

 Conocimientos en órganos de control interno

 Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el horario

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CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones a desarrollar:

 Organizar y elaborar el registro de los servicios de control y servicios relacionados, en los papeles de trabajo y sus respectivas cedulas.

 Apoyo en servicios de control, servicios relacionados programados y no programados en el Órgano de Control Institucional.

 Redactar, recibir, clasificar y tramitar los documentos que ingresan o genera la OCI realizando la distribución interna y externa y verificar la foliación.

 Formular Memorándums, Requerimientos, Cartas, Oficios, Informes y otros documentos que le sean encargados

 Otras en las que se le asigne en el ámbito de su Competencia. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLES

Lugar de prestación de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Oficina del

Órgano de Control Institucional.

Duración del contrato Inicio: 09 de Noviembre del 2015

Finalización: 31 de Diciembre del 2015, renovable en función de las necesidades Institucionales.

Remuneración del contrato S/. 1,200.00 (Un mil Doscientos con 00/100

Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

2.2 GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA

a) ASISTENTE DE ATENCIÓN EN VENTANILLA- SUBGERENCIA DE REGISTRO Y RECAUDACIÓN PERFIL DEL PUESTO

Experiencia Tener conocimientos acorde al cargo

 Iniciativa

Formación Académica, grado académico y/o nivel de

estudios  Estudiante y/o Egresado de las carreras de Administración y/o Contabilidad

puesto y/o cargo  Conocimiento en Computación e informática

Plazas vacantes 01

 Orientar al Público en temas relacionados en Impuestos Prediales, Arbitrios Municipales, Alcabala, Fraccionamiento.

 Apoyar en Campañas Tributarias.

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CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestación de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Subgerencia

de Registro y Recaudación.

Remuneración del contrato S/. 1,100.00 (Un mil cien con 00/100 Nuevos

Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

b) ASISTENTE LEGAL- SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN MUNICIPAL PERFIL DEL PUESTO

Experiencia Experiencia de 03 años en la Administración Pública y/o Privada.

 Iniciativa

estudios  Profesional en Derecho.

puesto y/o cargo  Conocimiento en Computación e informática

Plazas vacantes 01

 Brindar soporte legal en el desarrollo: de Procedimientos Administrativos Sancionadores y otros asuntos legales concernientes a la Subgerencia de Fiscalización Municipal.

 Dar trámite a los recursos presentados a la Subgerencia de Fiscalización.  Elaboración de Proyectos e Informes.

de Fiscalización Municipal.

Remuneración del contrato S/. 1,500.00 (Un mil Quinientos con 00/100

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c) ASISTENTE ADMINISTRATIVO- SUB GERENCIA DE FISCALIZACION MUNICIPAL PERFIL DEL PUESTO

Experiencia Experiencia en la Administración Pública y/o Privada.

 Iniciativa

 Bachiller en Derecho, Administración y/o Contabilidad

puesto y/o cargo  Conocimiento en Computación e Informática

 Capacitación de Gestión Municipal

Plazas vacantes 01

 Proyectar Resoluciones de Multa, Informes concernientes a la Subgerencia de Fiscalización Municipal

 Seguimiento y Supervisión de Expedientes de Procesos Administrativos de la Fiscalización Municipal.

 Dar trámite a los Expedientes presentados a la Subgerencia de Fiscalización.

de Fiscalización Municipal.

Remuneración del contrato S/. 1,200.00 (Un mil Doscientos con 00/100

2.3 GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL

a) PROMOTOR DE DEPORTE

Experiencia  Experiencia acorde al puesto

 Capacidad para el trabajo bajo presión

 Estudios Secundarios completos y/o técnicos

Otros requisitos para el puesto y/o cargo

 Conocimientos en primeros auxilios ( opcional)

 Conocimientos básicos en Informática

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horario

 Aptos físicamente y gozar de buena salud

Plazas vacantes 02

 Apoyar en la ejecución del los programas del plan de desarrollo del Distrito de acuerdo a su dimensión, Objetivos Estratégicos; en el logro de los resultados y fines perseguidos correspondientes al ámbito de su competencia.

 Apoyar en la promoción de eventos deportivos y de esparcimientos a favor de los Niños, Jóvenes y Adultos para su desarrollo personal y social asegurando que todos tengan la oportunidad de tomar parte en el deporte y la recreación en un entorno seguro y saludable.

 Gestionar ante la empresa privada el apoyo para la realización de actividades deportivas.

 Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de documentos técnicos relacionados con el Deporte.

 Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos en el área de Deporte.

 Estudiar expedientes Técnicos sencillos y evaluar informes preliminares.  Apoyar las acciones de comunicaciones, información coordinando con el

área de imagen institucional.

 Otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestación de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Subgerencia de

Desarrollo Social.

Remuneración del contrato S/. 1,200.00 (Un Mil Doscientos con 00/100 Nuevos

b) PROMOTOR DE SISFOH PERFIL DEL PUESTO

Experiencia  Experiencia acorde al puesto

 Estudios Técnicos y/o Universitarios

Plazas vacantes 02

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Funciones a desarrollar:

 Apoyar en la ejecución del los programas del plan de desarrollo del Distrito de acuerdo a su dimensión, objetivos estratégicos; en el logro de los resultados y fines perseguidos correspondientes al ámbito de su competencia.

 Aplicar las fichas socioeconómicas Única en el Distrito.

 Atención de pedidos de aplicación Ficha Socioeconómica Única (formatos, informes, fotos).

 Recabar información de calidad en forma veraz y objetiva.

 Ingresar la información de las Fichas socioeconómica Única (FSU) en el aplicativo SISFOH.

 Participar en reuniones de trabajo de acuerdo a Indicadores.  Otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia.

Desarrollo Social.

c) SERENO CONDUCTOR DE MÓVIL PERFIL DEL PUESTO

Experiencia  1 año de experiencia mínima como conductor

 Estudios Secundarios completos

puesto y/o cargo 

Licencia de conducir A2-a

 Certificado de Antecedentes policiales vigentes

 Estatura minima1.65 cm

 Licenciado de las FF. AA. (opcional)

 Conocimientos básicos en mecánica automotriz

Plazas vacantes 06

 Coordinar la realización de patrullaje en prevención de delitos y faltas, sin salir de su sector de responsabilidad salvo órdenes o por necesidad de servicio.

 Realizar operativos permanentes que disponga la Sub Gerencia de Registro Civil, Seguridad y Participación Ciudadana.

 Prestar el servicio de seguridad ciudadana de manera exclusiva durante la jornada de trabajo en los operativos y actividades que realice la Municipalidad en forma diligente.

 Salvaguardar los bienes de la Municipalidad conservándolos adecuadamente, asiéndose responsable de la pérdida o deterioro.

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 Observar el buen trato y lealtad al público, a sus superiores y compañeros de trabajo.

 Coordinar el relevo correctamente con las novedades de su sector de patrullaje

 Mantener operativo el equipo de comunicación, instalado en el vehículo asignado a su cargo, conservándolo adecuadamente y haciéndose responsable de la pérdida o deterioro.

 Conducir técnicamente y con seguridad la unidad motorizada asignada  Mantener en todo momento el vehículo asignado en buenas condiciones con

la limpieza respectiva

 Informar de manera inmediata las fallas preventivas y correctivas así como los accidente de tránsito de la unidad motorizada asignada

 Control y monitoreo del servicio de mantenimiento del vehículo motorizado asignado

 Otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

RR.CC, Seguridad y Participación Ciudadana.

d) SERENO CONDUCTOR DE MOTOCICLETA PERFIL DEL PUESTO

Experiencia  Experiencia mínimo 1 año como conductor

 De preferencia secundaria completa

 Licencia de conducir de Motocicleta

 Certificado de Antecedentes Policiales vigentes

 Conocimientos básicos en mecánica automotriz

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 Coordinar la realización de patrullaje en prevención de delitos y faltas, sin salir de su sector de responsabilidad salvo ordenes o por necesidad de servicio

 Realizar operativos permanentes que disponga la Sub Gerencia de Registro Civil, Seguridad y Participación Ciudadana

 Prestar el servicio de seguridad ciudadana de manera exclusiva durante la jornada de trabajo en los operativos y actividades que realice la Municipalidad en forma diligente.

 Salvaguardar los bienes de la Municipalidad conservándolos adecuadamente, asiéndose responsable de la pérdida o deterioro.

 Observar el buen trato y lealtad al público, a sus superiores y compañeros de trabajo.

 Coordinar el relevo correctamente con las novedades de su sector de patrullaje

 Preparar técnicamente la unidad motorizada asignada

 Conducir técnicamente y con seguridad las unidad motorizada asignada  Mantener en todo momento el vehículo asignado en buenas condiciones con

la limpieza respectiva

 Informar de manera inmediata las fallas preventivas y correctivas así como los accidente de tránsito de la unidad motorizada asignada

 Control y monitoreo del servicio de mantenimiento del vehículo motorizado asignado

de RR.CC, Seguridad y Participación Ciudadana.

Remuneración del contrato S/. 1,200.00 (Un Mil Doscientos con 00/100

e) SERENO OPERADOR DE MÓVIL PERFIL DEL PUESTO

Experiencia  Experiencia en Seguridad Ciudadana y/o afines.

 Conocimiento en sistemas de comunicación

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 Coordinar el cumplimiento de las normas de seguridad, brindando servicio en prevención de delitos y faltas, prestando auxilio y protección en apoyo a la Policía Nacional del Perú.

 Prestar el servicio de maneras exclusivas durante la jornada de trabajo, operativas y actividades que realice la Municipalidad en forma diligente.  Salvaguardar los bienes de la Municipalidad.

 Control y monitoreo del servicio.

 Dar buen trato y lealtad al público, a sus superiores y compañeros de trabajo.

Remuneración del contrato S/. 1,100.00 (Un Mil Cien con 00/100 Nuevos

f) OPERADOR DE CAMARAS DE VIDEO VIGILANCIA PERFIL DEL PUESTO

Experiencia  Experiencia en Seguridad Ciudadana y/o afines.

 Conocimiento en sistemas de comunicación

 Conocimientos básicos de Informática

Plazas vacantes 01

 Control y Monitoreo de las cámaras de video vigilancia

 Coordinar el cumplimiento de las normas de seguridad, brindando servicio en prevención de delitos y faltas, prestando auxilio y protección en apoyo a la Policía Nacional del Perú.

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 Prestar el servicio de maneras exclusivas durante la jornada de trabajo, en los operativos y actividades que realice la Municipalidad en forma diligente.  Salvaguardar los bienes de la Municipalidad.

 Dar buen trato y lealtad al público, a sus superiores y compañeros de trabajo.

Remuneración del contrato S/. 1,100.00 (Un Mil Cien con 00/100 Nuevos

2.4 GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO

a) ENCARGADO DE TURISMO

Experiencia  Experiencia de 03 años en la Administración pública o privada.

 Manejo de Personal

Formación Académica, grado

académico y/o nivel e

estudios

 Profesional titulado de las carreras de Historia, Turismo, Antropología y/o Psicología.

 Conocimiento de ingles básico.

Plazas vacantes 01

 Promover, implementar y ejecutar los programas del plan de desarrollo del distrito de acuerdo a su dimensión y objetivos estratégicos correspondientes al ámbito de su competencia.

 Desarrollar análisis estratégico dirigido a identificar las potencialidades turísticas de la localidad, que sirva de base segura para plantear lo ejes de desarrollo turístico en todas sus variedades, haciendo énfasis en la riqueza ecológica y medio ambiental.

 Coordinar, organizar programas y eventos de promoción y desarrollo turístico;

 Efectuar estudios de investigación y desarrollo turístico;

 Coordinar con organismos públicos y privados sobre programas de infraestructura turística;

 Elaboración y difusión de guías, boletines y demás temas de promoción turística;

 Fomentar la actualización de los directorios de prestadores de servicios turísticos, calendarios de eventos y el inventario de recursos turísticos en el

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ámbito regional, Distrital y local de acuerdo a la metodología establecida por el MINCETUR.

 Promover el desarrollo de circuitos turísticos que puedan convertirse en ejes del desarrollo local.

 Dirigir, controlar y administrar los planes, programas y políticas en materia de turismo y artesanía en concordancia con el aprovechamiento de las potencialidades locales

 Identificación de posibilidades de inversión y zonas de interés turístico en la región facilitando la participación de los inversionistas interesados en proyectos turísticos.

 Organizar en cooperación con las entidades competentes programas turísticos y culturales de interés local.



Cumplir con las demás funciones que la Gerencia de Desarrollo Económico y la Sub Gerencia de Promoción de Actividades de servicios

Actividades de Servicio.

Remuneración del contrato S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 Nuevos

b) APOYO EN EL CONTROL Y ORDENAMIENTO DEL TRANSPORTE PUBLICO PERFIL DEL PUESTO

Experiencia  Conocimientos básicos del cargo

 Manejo de Personal

estudios  Secundaria Completa

 Certificado de Antecedentes policiales vigente

Plazas vacantes 02

 Controlar que el servicio de transporte público se presente con vehículos habilitados y conformes las características y especificaciones técnicas, que señale la Gerencia de Transporte.

 Verificar en cualquier momento que el vehículo mantenga el estado en el cual aprobó la constatación de características.

 Controlar que el conductor y/o el cobrador estén debidamente registrados, autorizados y uniformados, tengan buena presentación personal, que se observe buen comportamiento con el público.

 Verificar el cumplimiento de los reglamentos y disposiciones que regulen el servicio de transporte.

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 Participar en operativos de control conjunto con la Policía Nacional del Perú cuando así lo disponga la Gerencia de Transporte de la Municipalidad Provincial de Arequipa.

 Controlar los paraderos y puntos de parada.  Elaborar informes de acuerdo a su competencia.

Actividades de Servicio.

Remuneración del contrato S/. 900.00 (Novecientos con 00/100 Nuevos Soles)

mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

2.5 OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

a) JEFE DE LA OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO PERFIL DEL PUESTO

Experiencia  Experiencia de 05 años en Gestión Municipal

 Capacidad de planificar y organizar

 Título profesional de Contador Público, Economista o Licenciado en Administración debidamente Colegiado.

puesto y/o cargo  Capacitación en Gestión Publica

 Especialización en Gestión Publica

 Conocimientos de sistemas informáticos

administrativos como SIAF-SNIP.



Plazas vacantes 01

 Brindar asesoría técnica a la alta dirección en la determinación de los Objetivos Estratégicos y escala de prioridades para cada Ejercicio Anual.  Elaborar de ser necesario, lineamientos Técnicos adicionales para la

consistencia de la Programación y Formulación Presupuestaria Anual, en concordancia a las disposiciones legales administrativas en materia presupuestaria.

 Dirigir y supervisar la elaboración del Plan de Desarrollo Institucional (PDI), en el Plan de Desarrollo Local Concertado (PDLC), el Plan Operativo Institucional (POI) y el Presupuesto Institucional de Apertura (PIA).

 Garantizar que en la formulación de Presupuesto Institucional de Apertura de cada Año Fiscal estén consignados los Proyectos de Inversión priorizados en el Marco del Presupuesto Participativo.

 Dirigir y Supervisar la elaboración de los documentos de Gestión de la Entidad: Reglamento de Organización y Funciones (ROF), Manual de Organización y Funciones (MOF), Cuadro de Asignación de Personal (CAP), Texto Único de Procedimiento Administrativo (TUPA), Manual de Procedimientos Administrativos (MAPRO), y otros requeridos para los procesos de Modernización y Fortalecimiento de las Institución.

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 Dirigir y Supervisar la Elaboración Mensual de la ejecución Presupuestal de Ingresos y Gastos de la Entidad, así como la Evaluación Presupuestaria, y la modificación oportunamente a través de los aplicativos informáticos establecidos.

 Participar en las Comisiones y/o grupos de trabajo de la Entidad en los que haya sido designado por el Alcalde y/o Gerente Municipal.

 Participar en la Comisión Técnica Municipal de la Entidad y brindar Asesoría Técnica al proceso de articulación del Plan de Desarrollo Integral y el Presupuesto Participativo.

 Emitir Opinión cuando sea requerido sobre Convenios, Contratos y Expedientes y otros documentos que estén en su ámbito de su competencia  Firmar y/o visar los documentos de su ámbito de competencia

 Supervisar la aprobación de los Perfiles y los Estudios de factibilidad y pre factibilidad correspondiente a la etapa de pre Inversión en el Marco del Sistema Nacional de Inversión Pública –SNIP.

 Organizar, Ejecutar, Presidir el Proceso del Presupuesto Participativo.  Otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia

Lugar de prestación de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Oficina de

Planeamiento Y Presupuesto.

Remuneración del contrato S/. 3,990 (Tres Mil Novecientos Noventa con 00/100

2.6 UNIDAD DE LOGISTICA

a) ENCARGADO DE MANTENIMIENTO VEHICULAR- AREA DE SERVICIOS GENERALES PERFIL DEL PUESTO

Experiencia Tener experiencia acorde con el cargo ó afines

 Iniciativa

 Liderazgo

 Dirección de equipos

estudios  Certificación en Operador y Mantenimiento de vehículos y maquinarias.

puesto y/o cargo  Conocimiento en sistemas de comunicación

 Acreditar licencia de conducir A3c

 Conocimiento en conducción de equipo pesado

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 Controlar y gestionar el mantenimiento mecánico preventivo y correctivo de todas las unidades de propiedad de la Municipalidad distrital de Cayma, mediante ficha técnica, historial de la maquinaria.

 Abastecer y llevar el control diario de consumo de combustible de cada unidad

 Verificar el ingreso de las unidades al taller a fin de diagnosticar y coordinar con el taller de mecánico el mantenimiento a realizar.

 Emitir informe del diagnostico mecánico de la unidad, a fin de diagnosticar y coordinar con el taller de mecánica el mantenimiento a realizar.

 Emitir informes del diagnostico mecánico de la unidad, afín de solicitar la compra de repuestos que se requieren para el mantenimiento y/o reparación de la unidad vehicular

 Verificar la compra de repuestos y hacer la entrega respectiva al taller de mecánica

 Recepcionar los repuestos que hayan sido cambiados del taller de Mecánica e internarlas en el Almacén Central

Lugar de prestación de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Área de

Servicios Generales

Remuneración del contrato S/. 1,500.00 (Un mil Quinientos con 00/100