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Hablemos sobre la comunicación efectiva

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Academic year: 2021

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(1)

Hablemos sobre la 

comunicación efectiva

Disposiciones de la ley ADA que impactan a las entidades bajo  los Títulos II y III

(2)

La información, materiales y/o asistencia técnica tienen  solamente el propósito de servir como guía informal y no  son ni una determinación de sus derechos o  responsabilidades legales bajo la ley ADA, ni vinculantes a  ninguna agencia con responsabilidad de ejercer bajo la ley  ADA.  El Centro ADA del Noreste está autorizado por el Instituto  Nacional de Impedimentos y la Rehabilitación e  Investigación (NIDRR, por sus siglas en inglés) a proveer  información, materiales y asistencia técnica a personas o  entidades bajo la ley ADA. 

Excención de responsabilidad

(3)

Los 5 Títulos de la ley ADA

Título I:  Empleo

Título II: Entidades Públicas

Título III: Acceso a Locales Públicos y 

Establecimientos Comerciales

Título IV: Telecomunicaciones 

(4)

Responsable de hacer cumplir los Títulos II y III

http://www.ada.gov

Departamento de Justicia 

(DOJ, por sus siglas en inglés)

(5)

Cualquier gobierno estatal o 

local

O

Cualquier departamento, 

agencia, distrito de propósito 

Título II

Entidades Públicas

(6)

Título II: Entidades públicas

Las entidades públicas no pueden negar 

servicios o negarles participación en los 

programas o actividades a personas 

(7)

• Reasignar servicios a locales accesibles • Compra de equipo • Ofrecer ayuda • Recursos y servicios auxiliares para 

Título II Opciones de accesibilidad 

al programa

(8)

1.

Alojamiento

2.

Restaurantes 

3.

Exhibiciones o 

entretenimiento

4.

Encuentros públicos

5.

Ventas o alquiler

6.

Entrega de servicios

7.

Transportación 

pública

8.

Colección o 

exposición pública

9.

Recreación

10.

Educación

11.

Servicios sociales 

privados

12.

Ejercicio o recreación

Título III Acomodo público y 

establecimientos comerciales

(9)

Requisito general

de no discriminación

A las personas con impedimentos no se les 

negará el disfrute igual y pleno de los 

Título III Acomodo público y 

establecimientos comerciales

(10)

• Los locales públicos deben  ofrecer recursos y servicios  auxiliares para personas con  impedimentos. • Los recursos y servicios  apropiados para personas  con impedimentos  cambiarán dependiendo de  la naturaleza del negocio y  del impedimento de la  persona. 

Título III

Recursos y servicios auxiliares

(11)

• Como regla general, el Título III cubre las entidades  privadas mientras que el II cubre las entidades públicas. • Puede haber casos que resulte en actividades cubiertas  por ambos. (Un edificio del gobierno que le alquila espacio a locales públicos)

La relación entre los Títulos II y III

(12)

Entró en efecto el 15 de marzo de 2011

Con respecto al acceso a edificios, bienes y 

servicios

Nuevas regulaciones del DOJ 

para los Títulos II y III

(13)
(14)

A las entidades públicas se les  requiere asegurarse de que los  solicitantes, participates y  miembros del público general  tengan acceso a la comunicación  que sea tan efectivo como el que  se provee a la gente sin  impedimentos.

Comunicación efectiva

(15)

Un acomodo público debe modificar de 

manera razonable sus políticas, prácticas o

procedimientos para evitar el discrimen.

Título III 

(16)

Formato alterno

Igual de Efectivo

(17)

• La duración y complejidad  de la comunicación • El contexto de la  comunicación • El número de personas  involucradas o en necesidad  de comunicarse La importancia y el impacto 

Factores a considerar

(18)

No se puede depender de aquellos que 

acompañan a la persona para que 

interpreten excepto en una emergencia o 

si la persona sorda quiere que el adulto 

que la acompaña interprete

Comunicación efectiva

(19)

“Lector cualificado” e “Intérprete cualificado”

Efectivo

Preciso

(20)

Comunicación efectiva

Comunicación efectiva en tiempo real

Debe proveérsele a compañeros con 

(21)

• La interpretación remota por video (VRI, por sus siglas en inglés)  provee una forma de servicio de interpretación usando  tecnología de video conferencia en línea con una conección de  video de alta velocidad y banda ancha que emite imágenes de  video en alta calidad • Requiere adiestramiento para usuarios de la tecnología para que  puedan configurar y operar el sistema VRI efectivamente

Comunicación efectiva

(22)

• Intérpretes cualificados • Toma notas • Traducción automática  (CART) • Material escrito • Sistema de ayuda auditiva • Teléfonos compatibles con  ayudas auditivas • Decodificadores de  subtítulos • Subtítulos abiertos y  cerrados • Teletexto (TTY) • Pantallas con video texto • Notas escritas • Lectores cualificados • Grabaciones • Impresos en letra grande

Ejemplos de recursos y servicios 

auxiliares

(23)

Entidades de Título II‐ deben darle consideración  primaria a la preferencia de la persona a menos que esto  sea una carga excesiva. • Entidades de Título III‐ tienen el derecho de escoger los  recursos de ayuda que se provean siempre que ofrezca 

Comunicación efectiva

(24)
(25)

Un paciente de cirugía en County Hospital es sordo 

y pide que el hospital le provea un intérprete de 

lenguaje de señas americano (ASL, por sus siglas 

en inglés) durante su estadía de una semana. El 

hospital se niega y afirma que esto sería una carga 

financiera excesiva.

Piénselo bien…

(26)

John es el cuidador primario de su madre. Él es ciego y 

ha pedido al County Hospital que le provea los 

formularios requeridos en un formato accesible para 

un lector de pantalla.

El hospital es una entidad bajo el Título II. • ¿Este pedido cae bajo los derechos que tiene John bajo la ley  ADA? • ¿Y si fuera un hospital privado? 

Piénselo bien…

(27)

Las entidades bajo los Títulos II y III pueden cobrarle 

a una persona con impedimentos el costo de 

proveerle ayudas auxiliares como lectores, 

intérpretes, letra grande o discos compactos. 

(28)

Las entidades bajo los Títulos II y III NO pueden 

cobrarle a una persona con impedimentos por el 

costo de proveerle ayudas auxiliares como lectores, 

intérpretes, letra grande o discos compactos. 

(29)

HRB Businesses es una franquicia de H&R Block.

El demandante, quien es sordo, alegó que HRB 

no le proveyó un intérprete de lenguaje de señas 

para un curso de preparación de impuestos y de 

US DOJ v. HRB Business de Florida

marzo 2010

(30)

• HRB fijó una política de comunicación efectiva y la  distribuyó a todos los empleados y contratistas que  interactuan con el público. • HRB tuvo que crear una lista de servicios de intérprete  disponibles bajo solicitud. • HRB también tuvo que crear y mantener una bitácora de  cualquier pedido de recursos o servicios.  • Finalmente, HRB tuvo que compensar financieramente al  demandante.

(31)

Asuntos que surgen relacionados 

a la comunicación efectiva

(32)

3 componentes básicos de efectividad de la Oficina de  Derechos Civiles : • (1) La puntualidad del envío,  • (2) la exactitud de la traducción y • (3) provisto en la manera y medio apropiado para el  significado del mensaje y las habilidades de la persona  con impedimentos. (OCR 09‐97‐2002.RES) 

¿Qué significa “comunicar efectivamente” 

contenido de páginas de internet?

(33)

Documento del DOJ, Accessibilidad a páginas de internet de  gobierno estatal y local para personas con impedimentos • No discute el estándar de comunicación efectiva, pero declara que  una forma de asegurar que las páginas de internet sean accesibles  a personas con impedimentos es proveer “características  accesibles” • Es probable que formatos alternos no provean un grado de acceso 

¿Qué significa “comunicar efectivamente” 

contenido de páginas de internet?

(34)

Pruebas y exámenes para 

licencias profesionales

Enyart v. National Conference of Bar  Examiners, Inc. • Las modificaciones en pruebas y  exámenes deben estar a la par con la  tecnología

• Una corte del 9no circuito dictó que los 

acomodos deben ser de estándar 

“mejor asegurado” no solo de estándar 

(35)

“La discriminación por impedimentos en el cuidado de  salud es ilegal bajo la ley ADA y no se tolerará… en todo el  país–la necesidad de proveer acceso igual a las personas  con impedimentos… Más de 20 años después de la  aprobación de la ley ADA, el tiempo de cumplir es ahora.”

Cuidado de salud “sin barreras”

(36)

Iniciativa de cuidado de salud 

sin barreras del DOJ

• Páginas de internet • Equipo médico • Muebles • Equipo de autoservicio

Asuntos de Título II y III

(37)

• Iniciativa de varias fases que se enfoca en… • La comunicación efectiva para personas sordas o que  tienen pérdida de audición • Acceso físico al cuidado médico para las personas con  impedimentos de movilidad • Acceso igual a tratamiento para personas que tienen VIH/  DOJ: el accesso a facilidades y servicios médicos es un    “área crítica para las personas con impedimentos”

(38)

Virginia Psychiatric Company (dba Dominion Hospital)The Heart Center of MemphisMid‐town Neurology, PCBurke Health and Rehabilitation CenterMonadnock Community HospitalManassas Health and Rehab CenterGainesville Health and Rehab CenterCenter for Orthopedic and Sports MedicineNorthern OH Medical Specialists

Cuidado médico sin barreras

Casos de comunicación efectiva

(39)

Dr. Hal Brown and Primary Care of the Treasure Coast • julio de 2013 • Terminó su relación con dos pacientes porque la pareja  persiguió derechos de comunicación efectiva en contra  de un hospital afiliado al doctor y su oficina

Represalias

(40)

• Permite acceso igual a programas, bienes y servicios • Debe ser igualmente efectivo, exacto, imparcial y puntual • Dependerá de la naturaleza, duración y complejidad de la  comunicación • Preferencia personal en situaciones de Título II • No se puede cobrar por recursos y servicios 

Resumen de 

comunicación efectiva

(41)

• http://adata.org/factsheets_en desarrollado por la Red  Nacional de ADA, incluye una hoja de datos sobre la  comunicación efectiva • http://www.ada.gov/ Información sobre la ley ADA del DOJ y  asistencia técnica • http://www.adainformation.org/quizbook 4ta edición del libro  de prueba de la ley ADA

Recursos adicionales

(42)

The contents of this presentation were developed under a grant from the Department of Education, NIDRR grant number 

Northeast ADA Center

Employment and Disability Institute School of Industrial and Labor Relations Cornell University 201 Dolgen Hall Ithaca, NY 14853 800.949.4232 in NY, NJ, PR and the U.S. VI 607.255.6686 [email protected] www.northeastada.org

Referencias

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