PERFIL OCUPACIONAL
ADMINISTRACIÓN DE VENTAS
1. Utilizar adecuadamente el lenguaje oral como herramienta de trabajo.
2. Establecer relaciones interpersonales efectivas.
3. Demostrar cortesía y buen trato en las relaciones interpersonales.
4. Realizar toma de inventario en puntos de ventas.
5. Detectar necesidades del cliente y elaborar pedido sugerido.
6. Diseñar estrategia para el cierre de la venta.
7. Diseñar el sistema de información del Departamento de Ventas.
8. Llenar formatos de ventas.
9. Analizar y presentar estadísticas de ventas.
10. Efectuar cierre de ventas.
11. Efectuar evaluación de la visita al cliente.
12. Utilizar promociones como instrumento de ventas.
13. Establecer criterios y procedimientos para administrar zonas.
14. Elaborar presupuestos de ventas.
15. Programar y asignar objetivos de ventas.
16. Seleccionar personal de venta.
17. Contratar personal de venta.
18. Programar y ejecutar inducción del personal de venta.
19. Entrenar personal de venta.
20. Programar y ejecutar actividades de desarrollo de personal en el área de ventas.
21. Supervisar personal de ventas.
22. Evaluar personal de ventas.
23. Determinar sueldos y bonificaciones del personal de ventas.
24. Diseñar planes de incentivos al personal de ventas.
25. Efectuar gestiones de cobro y depósito de dinero.
26. Realizar registros contables de cobranzas.
27. Analizar la ficha del cliente.
28. Controlar la rotación de inventario.
29. Colocar habladores.
30. Elaborar exhibiciones de los productos.
31. Controlar la rotación de mercancía en los anaqueles.
32. Aplicar principios de anaqueleo.
33. Aplicar normativa legal en materia de comercio.
34. Redactar informes técnicos y comunicaciones comerciales.
35. Dirigir reuniones.
36. Programar tareas diarias.
37. Participar en el proceso de elaboración de normas y procedimientos.
38. Recolectar información para el registro de clientes.
39. Colaborar en la elaboración de políticas de precios.
40. Participar en la determinación de los canales de distribución.
41. Participar en el proceso de planificación de la empresa.
42. Colaborar en la implantación de los planes de mercadeo
PERFIL OCUPACIONAL CONTADURÍA
1. ANALISTA DE INVENTARIOS
Determinar la existencia de mercancía y su valor.
Calcular la rotación de inventario.
2. CONTABLE
Recopilar, ordenar, codificar, registrar, resumir, analizar e interpretar información contable.
Preparar flujo de efectivo.
Elaborar y presentar informes y reportes contable mediante sistema manual y mecanizado.
Registrar los cálculos de depreciación, agotamiento y amortización de los activos.
Realizar la constitución y liquidación de sociedades.
Registrar los pasivos derivados de las obligaciones laborales.
Registrar movimiento patrimonial.
Registrar transacciones contables entre agencias y sucursales y entre consignatario y consignador.
Realizar el cierre contable de un período económico.
Formular políticas contables y controlar su cumplimiento.
Determinar el monto correspondiente a la participación en los dividendos.
3. ANALISTA DE PRESUPUESTO Elaborar presupuestos.
Controlar la ejecución del presupuesto.
4. INFORMANTE
Elaborar y presentar informes de auditoría.
Elaborar informes financieros.
5. ANALISTA DE COSTOS Registrar costos.
Determinar y analizar las variaciones de los costos.
Determinar los costos totales y por unidad.
Analizar e implantar sistemas de contabilidad de costos.
6. CONCILIADOR DE CUENTAS Conciliar cuentas bancarias.
7. AUDITOR
Planificar y ejecutar auditorías.
Evaluar y establecer los procesos de control interno.
8. ANALISTA FINANCIERO
Elaborar, analizar e interpretar estados financieros.
9. EVALUADOR FINANCIERO
Determinar la situación financiera de la empresa.
10. ANALISTA DE SISTEMA Y PROCEDIMIENTOS CONTABLES Establecer sistemas, normas y procedimientos contables.
Implantar sistemas contables.
11. ANALISTA DE ORGANIZACIÓN
Establecer la estructura y funcionamiento de un departamento de contabilidad.
12. ANALISTA DE CONTABILIDAD FISCAL
Retener el impuesto aplicable a pago de terceros, registrar operaciones fiscales.
Preparar registro de ingresos estimados.
Elaborar declaraciones de rentas.
Enterar al fisco los impuestos retenidos.
13. ANALISTA DE CUENTAS 14. Realizar análisis de cuentas.
PERFIL OCUPACIONAL
TECNOLOGÍA AUTOMOTRIZ
1. Efectuar mediciones.
2. Diagnosticar y corregir averías y fallas en los diferentes sistemas que integran un vehículo automotor.
3. Seleccionar combustibles y lubricantes.
4. Realizar operaciones de soldadura.
5. Realizar modificaciones al bastidor.
6. Participar en la construcción y/o modificación de carrocerías.
7. Programar mantenimiento.
8. Organizar unidades de servicio automotriz en cuanto a distribución y uso del espacio.
9. Avaluar averías.
10. Controlar procesos.
11. Controlar la calidad.
12. Realizar proceso de recepción de vehículos.
13. Realizar proceso de análisis de reclamos.
14. Elaborar informes técnicos.
15. Evaluar el personal a su cargo.
16. Cuantificar costo de reparaciones.
17. Elaborar presupuesto de mantenimiento preventivo y correctivo.
18. Elaborar manuales de reparación y servicios.
19. Controlar inventario de herramientas y equipos, máquinas y accesorios.
20. Realizar entrenamiento de personal en el área automotriz.
21. Controlar el trabajo que ejecuta el personal a su cargo.
22. Controlar cumplimiento de normas de higiene y seguridad industrial.
23. Elaborar planos mecánicos.
PERFIL OCUPACIONAL PRODUCCIÓN INDUSTRIAL
1. Elaborar planes de producción.
2. Elaborar proyectos en el área de producción.
3. Elaborar presupuestos operativos.
4. Establecer sistemas de control de calidad.
5. Formular políticas de inventario.
6. Elaborar diseño de distribución de planta.
7. Diseñar líneas de producción.
8. Ubicar plantas industriales.
9. Diseñar planes de incentivos para la producción.
10. Diseñar puestos de trabajo.
11. Elaborar pronósticos de ventas sencillos.
12. Seleccionar y/o diseñar equipos para el transporte de materiales.
13. Diseñar planes de inspección de calidad.
14. Organizar sistemas de producción.
15. Organizar procesos de manejo y almacenamiento de materiales.
16. Realizar análisis operativo de costos industriales.
17. Realizar mediciones en el área de control de calidad.
18. Interpretar y administrar (en sus implicaciones prácticas) lo establecido en contratos colectivos.
19. Ejecutar procesos de administración de personal aplicados en las funciones del proceso manufactura.
20. Redactar informes técnicos.
21. Controlar la ejecución de planes de producción.
22. Controlar sistemas de calidad.
23. Controlar sistemas de administración de inventario.
24. Controlar cumplimiento de normas de higiene y seguridad industrial.
25. Controlar y evaluar sistemas productivos.
26. Controlar la ejecución de proyectos.
27. Evaluar planes de producción.
28. Evaluar proyectos en el área de producción.
29. Evaluar políticas de inventario.
PERFIL OCUPACIONAL
MANTENIMIENTO MECÁNICO
1. Analizar fallas.
2. Diagnosticar necesidades de recursos humanos en su área.
3. Realizar el diseño de una pieza a fabricar o seleccionar.
4. Elaborar programación de mantenimiento.
5. Elaborar presupuesto de mantenimiento.
6. Planificar conformación de piezas.
7. Realizar distribución de planta.
8. Elaborar e interpretar planos mecánicos, diagramas e informes de ingeniería.
9. Realizar mediciones.
10. Desarmar y armar equipos, elementos y partes.
11. Realizar operaciones de oxicorte.
12. Realizar soldadura eléctrica y autógena.
13. Realizar instalación de tuberías.
14. Mecanizar piezas.
15. Ejecutar lubricación.
16. Realizar alineación y balanceo.
17. Corregir fallas de funcionamiento en máquinas y equipos.
18. Aplicar métodos de prevención en la corrosión.
19. Aplicar normativa legal laboral.
20. Dictar charlas de seguridad al personal que supervisa.
21. Elaborar informes técnicos.
22. Conservar adecuadamente equipos desarmados.
23. Controlar planes y programas de mantenimiento.
24. Controlar el desarrollo de actividades y el tiempo de ejecución del trabajo.
25. Controlar costos del mantenimiento.
26. Controlar la calidad de fabricación de una pieza.
27. Cumplir y controlar el cumplimiento de normas de higiene y seguridad industrial.
28. Evaluar planes y programas de mantenimiento.
29. Evaluar la eficiencia del personal a su cargo.
30. Determinar niveles de inventarios de materiales.
