IN S T IT U T O D E L A J U V E N T U D
DESCRIPCIÓN ACCIÓN FORMATIVA
Objetivos:
Cronograma:
Acción formativa no. FC18 Denominación: Community Manager. Nivel básico
Destinatarios: Jóvenes 18 a 35 años ambos inclusive
No. de participantes: 25
Fechas: 17, 18, 19 y 20 septiembre
Horario: 16:00 a 20:00 horas Lugar de
celebración: c/ de Solís 2. ÁVILA
No. horas: 16 Presencial 16 Online
Cuota: 72 €
• Administrar las comunidades virtuales con el objetivo de crear valor a nivel personal y empresarial. Conocer casos prácticos de buenas y malas prácticas en la moderación y gestión de contenidos y comunidades.
• Dominar la tecnología y las herramientas que permitan obtener el máximo rendimiento de las redes sociales y comunidades online (Facebook, Twitter, LinkedIn, Xing, MySpace…).
• Desarrollar estrategias de participación en medios sociales enfocadas a la consecución de resultados para la empresa y acorde a sus objetivos.
Día Contenido
17 Septiembre
Planificar una estrategia en redes sociales
17 SeptiembreGestión de redes sociales
18 Septiembre
Gestión de redes sociales
complementarias
19 Septiembre
Herramientas de monitorización activa y participación en redes sociales
20 Septiembre
Análisis de resultados y métricas en redes
sociales
IN S T IT U T O D E L A J U V E N T U D
DESCRIPCIÓN ACCIÓN FORMATIVA
Objetivos:
Cronograma:
Acción formativa no. FC19 Denominación: Community Manager. Nivel básico
Destinatarios: Jóvenes 18 a 35 años ambos inclusive.
No. de participantes: 25
Fechas: 24, 25, 26 y 27 septiembre
Horario: 16:00 a 20:00 horas Lugar de
celebración: c/ Luis Alberdi1 Entrepl. BURGOS
No. horas: 16 Presencial 16 Online
Cuota: 72 €
• Administrar las comunidades virtuales con el objetivo de crear valor a nivel personal y empresarial. Conocer casos prácticos de buenas y malas prácticas en la moderación y gestión de contenidos y comunidades.
• Dominar la tecnología y las herramientas que permitan obtener el máximo rendimiento de las redes sociales y comunidades online (Facebook, Twitter, LinkedIn, Xing, MySpace…).
• Desarrollar estrategias de participación en medios sociales enfocadas a la consecución de resultados para la empresa y acorde a sus objetivos.
Día Contenido
24 Septiembre
Planificar una estrategia en redes sociales
24 SeptiembreGestión de redes sociales
25 Septiembre
Gestión de redes sociales
complementarias
26 Septiembre
Herramientas de monitorización activa y participación en redes sociales
27 Septiembre
Análisis de resultados y métricas en redes
sociales
IN S T IT U T O D E L A J U V E N T U D
DESCRIPCIÓN ACCIÓN FORMATIVA
Objetivos:
Cronograma:
Acción formativa no. FC20 Denominación: Community Manager. Nivel básico
Destinatarios: Jóvenes 18 a 35 años ambos inclusive.
No. de participantes: 25
Fechas: 1, 2, 3 y 4 octubre
Horario: 16:00 a 20:00 horas Lugar de
celebración: c/ Cabrera 40 bajo. LEÓN
No. horas: 16 Presencial 16 Online
Cuota: 72 €
• Administrar las comunidades virtuales con el objetivo de crear valor a nivel personal y empresarial. Conocer casos prácticos de buenas y malas prácticas en la moderación y gestión de contenidos y comunidades.
• Dominar la tecnología y las herramientas que permitan obtener el máximo rendimiento de las redes sociales y comunidades online (Facebook, Twitter, LinkedIn, Xing, MySpace…).
• Desarrollar estrategias de participación en medios sociales enfocadas a la consecución de resultados para la empresa y acorde a sus objetivos.
Día Contenido
1 Octubre
Planificar una estrategia en redes sociales
1 Octubre
Gestión de redes sociales
2 Octubre
Gestión de redes sociales
complementarias
3 Octubre
Herramientas de monitorización activa y participación en redes sociales
4 Octubre
Análisis de resultados y métricas en redes
sociales
IN S T IT U T O D E L A J U V E N T U D
DESCRIPCIÓN ACCIÓN FORMATIVA
Objetivos:
Cronograma:
Acción formativa no. FC21 Denominación: Community Manager. Nivel básico
Destinatarios: Jóvenes 18 a 35 años ambos inclusive.
No. de participantes: 25
Fechas: 1, 2, 3 y 4 octubre
Horario: 16:00 a 20:00 horas Lugar de
celebración: Escuela Formación. PALENCIA
No. horas: 16 Presencial 16 Online
Cuota: 72 €
• Administrar las comunidades virtuales con el objetivo de crear valor a nivel personal y empresarial. Conocer casos prácticos de buenas y malas prácticas en la moderación y gestión de contenidos y comunidades.
• Dominar la tecnología y las herramientas que permitan obtener el máximo rendimiento de las redes sociales y comunidades online (Facebook, Twitter, LinkedIn, Xing, MySpace…).
• Desarrollar estrategias de participación en medios sociales enfocadas a la consecución de resultados para la empresa y acorde a sus objetivos.
Día Contenido
1 Octubre
Planificar una estrategia en redes sociales
1 Octubre
Gestión de redes sociales
2 Octubre
Gestión de redes sociales
complementarias
3 Octubre
Herramientas de monitorización activa y participación en redes sociales
4 Octubre
Análisis de resultados y métricas en redes
sociales
IN S T IT U T O D E L A J U V E N T U D
DESCRIPCIÓN ACCIÓN FORMATIVA
Objetivos:
Cronograma:
Acción formativa no. FC22 Denominación: Community Manager. Nivel básico
Destinatarios: Jóvenes 18 a 35 años ambos inclusive.
No. de participantes: 25
Fechas: 17, 18, 19 y 20 septiembre
Horario: 16:00 a 20:00 horas Lugar de
celebración: c/ Bernardo Martín 3. SALAMANCA
No. horas: 16 Presencial 16 Online
Cuota: 72 €
• Administrar las comunidades virtuales con el objetivo de crear valor a nivel personal y empresarial. Conocer casos prácticos de buenas y malas prácticas en la moderación y gestión de contenidos y comunidades.
• Dominar la tecnología y las herramientas que permitan obtener el máximo rendimiento de las redes sociales y comunidades online (Facebook, Twitter, LinkedIn, Xing, MySpace…).
• Desarrollar estrategias de participación en medios sociales enfocadas a la consecución de resultados para la empresa y acorde a sus objetivos.
Día Contenido
17 Septiembre
Planificar una estrategia en redes sociales
17 SeptiembreGestión de redes sociales
18 Septiembre
Gestión de redes sociales
complementarias
19 Septiembre
Herramientas de monitorización activa y participación en redes sociales
20 Septiembre
Análisis de resultados y métricas en redes
sociales
IN S T IT U T O D E L A J U V E N T U D
DESCRIPCIÓN ACCIÓN FORMATIVA
Objetivos:
Cronograma:
Acción formativa no. FC23 Denominación: Community Manager. Nivel básico
Destinatarios: Jóvenes 18 a 35 años ambos inclusive.
No. de participantes: 25
Fechas: 24, 25, 26 y 27 de septiembre
Horario: 16:00 a 20:00 horas Lugar de
celebración: c/ Agapito Marazuela 28. SEGOVIA
No. horas: 16 Presencial 16 Online
Cuota: 72 €
• Administrar las comunidades virtuales con el objetivo de crear valor a nivel personal y empresarial. Conocer casos prácticos de buenas y malas prácticas en la moderación y gestión de contenidos y comunidades.
• Dominar la tecnología y las herramientas que permitan obtener el máximo rendimiento de las redes sociales y comunidades online (Facebook, Twitter, LinkedIn, Xing, MySpace…).
• Desarrollar estrategias de participación en medios sociales enfocadas a la consecución de resultados para la empresa y acorde a sus objetivos.
Día Contenido
24 Septiembre
Planificar una estrategia en redes sociales
24 SeptiembreGestión de redes sociales
25 Septiembre
Gestión de redes sociales
complementarias
26 Septiembre
Herramientas de monitorización activa y participación en redes sociales
27 Septiembre
Análisis de resultados y métricas en redes
sociales
IN S T IT U T O D E L A J U V E N T U D
DESCRIPCIÓN ACCIÓN FORMATIVA
Objetivos:
Cronograma:
Acción formativa no. FC24 Denominación: Community Manager. Nivel básico
Destinatarios: Jóvenes 18 a 35 años ambos inclusive.
No. de participantes: 25
Fechas: 24, 25, 26 y 27 septiembre
Horario: 16:00 a 20:00 horas Lugar de
celebración: c/ Caballeros 9. SORIA
No. horas: 16 Presencial 16 Online
Cuota: 72 €
• Administrar las comunidades virtuales con el objetivo de crear valor a nivel personal y empresarial. Conocer casos prácticos de buenas y malas prácticas en la moderación y gestión de contenidos y comunidades.
• Dominar la tecnología y las herramientas que permitan obtener el máximo rendimiento de las redes sociales y comunidades online (Facebook, Twitter, LinkedIn, Xing, MySpace…).
• Desarrollar estrategias de participación en medios sociales enfocadas a la consecución de resultados para la empresa y acorde a sus objetivos.
Día Contenido
24 Septiembre
Planificar una estrategia en redes sociales
24 SeptiembreGestión de redes sociales
25 Septiembre
Gestión de redes sociales
complementarias
26 Septiembre
Herramientas de monitorización activa y participación en redes sociales
27 Septiembre
Análisis de resultados y métricas en redes
sociales
IN S T IT U T O D E L A J U V E N T U D
DESCRIPCIÓN ACCIÓN FORMATIVA
Objetivos:
Cronograma:
Acción formativa no. FC25 Denominación: Community Manager. Nivel básico
Destinatarios: Jóvenes 18 a 35 años ambos inclusive.
No. de participantes: 25
Fechas: 4, 5, 6, 7 septiembre
Horario: 16:00 a 20:00 horas Lugar de
celebración: Pso. Arco Ladrillo 88. VALLADOLID
No. horas: 16 Presencial 16 Online
Cuota: 72 €
• Administrar las comunidades virtuales con el objetivo de crear valor a nivel personal y empresarial. Conocer casos prácticos de buenas y malas prácticas en la moderación y gestión de contenidos y comunidades.
• Dominar la tecnología y las herramientas que permitan obtener el máximo rendimiento de las redes sociales y comunidades online (Facebook, Twitter, LinkedIn, Xing, MySpace…).
• Desarrollar estrategias de participación en medios sociales enfocadas a la consecución de resultados para la empresa y acorde a sus objetivos.
Día Contenido
04 Septiembre
Planificar una estrategia en redes sociales
04 SeptiembreGestión de redes sociales
05 Septiembre
Gestión de redes sociales
complementarias
06 Septiembre
Herramientas de monitorización activa y participación en redes sociales
07 Septiembre
Análisis de resultados y métricas en redes
sociales
IN S T IT U T O D E L A J U V E N T U D
DESCRIPCIÓN ACCIÓN FORMATIVA
Objetivos:
Cronograma:
Acción formativa no. FC26 Denominación: Community Manager. Nivel básico
Destinatarios: Jóvenes 18 a 35 años ambos inclusive.
No. de participantes: 25
Fechas: 1, 2, 3 y 4 octubre
Horario: 16:00 a 20:00 horas Lugar de
celebración: Avda. Príncipe Asturias 10 ZAMORA
No. horas: 16 Presencial 16 Online
Cuota: 72 €
• Administrar las comunidades virtuales con el objetivo de crear valor a nivel personal y empresarial. Conocer casos prácticos de buenas y malas prácticas en la moderación y gestión de contenidos y comunidades.
• Dominar la tecnología y las herramientas que permitan obtener el máximo rendimiento de las redes sociales y comunidades online (Facebook, Twitter, LinkedIn, Xing, MySpace…).
• Desarrollar estrategias de participación en medios sociales enfocadas a la consecución de resultados para la empresa y acorde a sus objetivos.
Día Contenido
1 Octubre
Planificar una estrategia en redes sociales
1 Octubre
Gestión de redes sociales
2 Octubre
Gestión de redes sociales
complementarias
3 Octubre
Herramientas de monitorización activa y participación en redes sociales
4 Octubre
Análisis de resultados y métricas en redes
sociales
IN S T IT U T O D E L A J U V E N T U D
DESCRIPCIÓN ACCIÓN FORMATIVA
Objetivos:
Cronograma:
Acción formativa no. FC27 Denominación: Las Redes Sociales como herramienta para la búsqueda de empleo
Destinatarios: Jóvenes desempleados de16 a 35 años ambos inclusive
No. de participantes: 50
Fechas: 11 septiembre a 8 octubre
Horario: Flexible Lugar de
celebración: ON-LINE
No. horas: 16 Presencial Online 16
Cuota: 28 €
• Profundizar en las herramientas y técnicas para la búsqueda, recepción y gestión de información en Internet: navegadores y complementos, buscadores, directorios, marcadores sociales, alertas, RSS-agregadores.
• Introducción a las Redes Sociales. Ejemplo de Redes Sociales Profesionales:
perfil, red de contactos, grupos, aplicaciones
• Introducción a los Blogs: planteamiento para reforzar el perfil personal/red de contactos. Publicación de un blog personal.
• Diseño, desarrollo y publicación de un Sitio Web personal como complemento del CV y del perfil profesional.
Día Contenido
11 Sep. a 14 Sep.
Creación de una correcta gestión de imagen personal en la red
15 Sep. a 19 Sep.Introducción a las redes sociales
20 Sep. a 24 Sep.
Redes sociales complementarias para imagen personal
25 Sep. a 28 Sep.Herramientas de monitorización
29 Sep. a 03 Oct.
Monitorización básica de oportunidades de empleo
04 Oct. a 08 Oct.
Estrategias básicas de blogging de cara al posicionamiento
personal
IN S T IT U T O D E L A J U V E N T U D
DESCRIPCIÓN ACCIÓN FORMATIVA
Objetivos:
Cronograma:
Día Contenido
Acción formativa no. FC28 Denominación: LinkedIn para los negocios
Destinatarios: Jóvenes 18 a 35 años ambos inclusive No. de participantes: 20
Fechas: 19, 20, 21 y 22 noviembre Horario: 16:00 a 20:00 Horas Lugar de
celebración: RJ Arturo Duperier. AVILA
No. horas: 16 Presencial X Online
Cuota: 150 €
Aportar al alumno los conocimientos necesarios para aprovechar las oportunidades que Linkedin está proporcionando a los profesionales y las empresas que lo están utilizando como
herramienta de comunicación en su estrategia de marketing.
1 1. La configuración del Perfil Linkedin
a. Opciones clave de configuración del Perfil Linkedin i. Niveles de privacidad
ii. Difusión de actividad iii. El perfil público iv. Acceso a tus contactos
v. Rastro que dejas al visitar un Perfil ajeno, etc.
vi.
2. El desarrollo del Perfil Linkedin a. La Función del Perfil Linkedin
b. Las partes de un Perfil Linkedin: zonas estática y dinámica c. Zona estática:
i. El Titular Profesional ii. El Extracto
iii. La Experiencia Detallada iv. Conocimiento y aptitudes 2 3. El desarrollo del Perfil Linkedin
a. Zona Dinámica: las Apps de Linkedin i. Slideshare Presentation ii. Box.net
iii. Reading list
iv. Wordpress v. Eventos 4. Contactos
a. Añadir Contactos
b. Los Contactos Importados
c. Colegas de trabajo y compañeros de clase d. Etiquetar contactos
e. Exportar Contactos f. Borrar contactos
3 5. Gestión de Contactos y Generación de Oportunidades Profesionales a. Los tres niveles de Relación en Linkedin
b. La página de búsqueda avanzada c. Los comandos de búsqueda en Linkedin d. Estrategias de búsqueda avanzada:
i. Cómo definir un nicho de empresas objetivo
ii. Cómo desarrollar tu propio network dentro de una empresa objetivo
iii. Cómo definir la ruta de contactos directos que te acerca a tu target directivo
iv. La importancia de los Superconectores 4 6. Linkedin y empleo
a. El portal de empleo de Linkedin.
b. Cómo localizar a las empresas que están contratando
c. Cómo fortalecer tu candidatura a través de tu red de contactos.
d. Cómo mantenerte informado sobre el empleo de una empresa objetivo.
7. Los Grupos Linkedin
a. La función de los Grupos en Linkedin b. El directorio de Grupos
c. Tus Grupos
d. La estructura de un Grupo e. Crear y Configurar un Grupo f. Las reglas de Grupo g. El control de actividad
IN S T IT U T O D E L A J U V E N T U D
DESCRIPCIÓN ACCIÓN FORMATIVA
Objetivos:
Cronograma:
Día Contenido
Acción formativa no. FC29 Denominación: LinkedIn para los negocios
Destinatarios: Jóvenes 18 a 35 años ambos inclusive No. de participantes: 20
Fechas: 26, 27, 28 y 29 noviembre Horario: 16:00 a 20:00 Horas Lugar de
celebración: RJ Gil de Siloé. BURGOS
No. horas: 16 Presencial X Online
Cuota: 150 €
Aportar al alumno los conocimientos necesarios para aprovechar las oportunidades que Linkedin está proporcionando a los profesionales y las empresas que lo están utilizando como
herramienta de comunicación en su estrategia de marketing.
1 2. La configuración del Perfil Linkedin
h. Opciones clave de configuración del Perfil Linkedin i. Niveles de privacidad
ii. Difusión de actividad iii. El perfil público iv. Acceso a tus contactos
v. Rastro que dejas al visitar un Perfil ajeno, etc.
vi.
8. El desarrollo del Perfil Linkedin a. La Función del Perfil Linkedin
b. Las partes de un Perfil Linkedin: zonas estática y dinámica c. Zona estática:
i. El Titular Profesional ii. El Extracto
iii. La Experiencia Detallada iv. Conocimiento y aptitudes 2 9. El desarrollo del Perfil Linkedin
a. Zona Dinámica: las Apps de Linkedin i. Slideshare Presentation ii. Box.net
iii. Reading list iv. Wordpress
v. Eventos 10. Contactos
a. Añadir Contactos
b. Los Contactos Importados
c. Colegas de trabajo y compañeros de clase d. Etiquetar contactos
e. Exportar Contactos f. Borrar contactos
3 11. Gestión de Contactos y Generación de Oportunidades Profesionales a. Los tres niveles de Relación en Linkedin
b. La página de búsqueda avanzada c. Los comandos de búsqueda en Linkedin d. Estrategias de búsqueda avanzada:
i. Cómo definir un nicho de empresas objetivo
ii. Cómo desarrollar tu propio network dentro de una empresa objetivo
iii. Cómo definir la ruta de contactos directos que te acerca a tu target directivo
iv. La importancia de los Superconectores 4 12. Linkedin y empleo
a. El portal de empleo de Linkedin.
b. Cómo localizar a las empresas que están contratando
c. Cómo fortalecer tu candidatura a través de tu red de contactos.
d. Cómo mantenerte informado sobre el empleo de una empresa objetivo.
13. Los Grupos Linkedin
a. La función de los Grupos en Linkedin b. El directorio de Grupos
c. Tus Grupos
d. La estructura de un Grupo e. Crear y Configurar un Grupo f. Las reglas de Grupo g. El control de actividad
IN S T IT U T O D E L A J U V E N T U D
DESCRIPCIÓN ACCIÓN FORMATIVA
Objetivos:
Cronograma:
Día Contenido
Acción formativa no. FC30 Denominación: LinkedIn para los negocios
Destinatarios: Jóvenes 18 a 35 años ambos inclusive No. de participantes: 20
Fechas: 10, 11, 12 y 13 diciembre Horario: 16:00 a 20:00 Horas Lugar de
celebración: RJ Doña Sancha. LEÓN
No. horas: 16 Presencial X Online
Cuota: 150 €
Aportar al alumno los conocimientos necesarios para aprovechar las oportunidades que Linkedin está proporcionando a los profesionales y las empresas que lo están utilizando como
herramienta de comunicación en su estrategia de marketing.
1 3. La configuración del Perfil Linkedin
h. Opciones clave de configuración del Perfil Linkedin i. Niveles de privacidad
ii. Difusión de actividad iii. El perfil público iv. Acceso a tus contactos
v. Rastro que dejas al visitar un Perfil ajeno, etc.
vi.
14. El desarrollo del Perfil Linkedin a. La Función del Perfil Linkedin
b. Las partes de un Perfil Linkedin: zonas estática y dinámica c. Zona estática:
i. El Titular Profesional ii. El Extracto
iii. La Experiencia Detallada iv. Conocimiento y aptitudes 2 15. El desarrollo del Perfil Linkedin
a. Zona Dinámica: las Apps de Linkedin i. Slideshare Presentation ii. Box.net
iii. Reading list iv. Wordpress
v. Eventos
16. Contactos
a. Añadir Contactos
b. Los Contactos Importados
c. Colegas de trabajo y compañeros de clase d. Etiquetar contactos
e. Exportar Contactos f. Borrar contactos
3 17. Gestión de Contactos y Generación de Oportunidades Profesionales a. Los tres niveles de Relación en Linkedin
b. La página de búsqueda avanzada c. Los comandos de búsqueda en Linkedin d. Estrategias de búsqueda avanzada:
i. Cómo definir un nicho de empresas objetivo
ii. Cómo desarrollar tu propio network dentro de una empresa objetivo
iii. Cómo definir la ruta de contactos directos que te acerca a tu target directivo
iv. La importancia de los Superconectores 4 18. Linkedin y empleo
a. El portal de empleo de Linkedin.
b. Cómo localizar a las empresas que están contratando
c. Cómo fortalecer tu candidatura a través de tu red de contactos.
d. Cómo mantenerte informado sobre el empleo de una empresa objetivo.
19. Los Grupos Linkedin
a. La función de los Grupos en Linkedin b. El directorio de Grupos
c. Tus Grupos
d. La estructura de un Grupo e. Crear y Configurar un Grupo f. Las reglas de Grupo g. El control de actividad
IN S T IT U T O D E L A J U V E N T U D
DESCRIPCIÓN ACCIÓN FORMATIVA
Objetivos:
Cronograma:
Día Contenido
Acción formativa no. FC31 Denominación: LinkedIn para los negocios
Destinatarios: Jóvenes 18 a 35 años ambos inclusive No. de participantes: 20
Fechas: 8, 9, 10 y 11 octubre Horario: 16:00 a 20:00 Horas Lugar de
celebración: Escuela Formación. PALENCIA
No. horas: 16 Presencial X Online
Cuota: 150 €
Aportar al alumno los conocimientos necesarios para aprovechar las oportunidades que Linkedin está proporcionando a los profesionales y las empresas que lo están utilizando como
herramienta de comunicación en su estrategia de marketing.
1 4. La configuración del Perfil Linkedin
h. Opciones clave de configuración del Perfil Linkedin i. Niveles de privacidad
ii. Difusión de actividad iii. El perfil público iv. Acceso a tus contactos
v. Rastro que dejas al visitar un Perfil ajeno, etc.
vi.
20. El desarrollo del Perfil Linkedin a. La Función del Perfil Linkedin
b. Las partes de un Perfil Linkedin: zonas estática y dinámica c. Zona estática:
i. El Titular Profesional ii. El Extracto
iii. La Experiencia Detallada iv. Conocimiento y aptitudes
2 21. El desarrollo del Perfil Linkedin
a. Zona Dinámica: las Apps de Linkedin i. Slideshare Presentation ii. Box.net
iii. Reading list
iv. Wordpress v. Eventos 22. Contactos
a. Añadir Contactos
b. Los Contactos Importados
c. Colegas de trabajo y compañeros de clase d. Etiquetar contactos
e. Exportar Contactos f. Borrar contactos
3 23. Gestión de Contactos y Generación de Oportunidades Profesionales a. Los tres niveles de Relación en Linkedin
b. La página de búsqueda avanzada c. Los comandos de búsqueda en Linkedin d. Estrategias de búsqueda avanzada:
i. Cómo definir un nicho de empresas objetivo
ii. Cómo desarrollar tu propio network dentro de una empresa objetivo
iii. Cómo definir la ruta de contactos directos que te acerca a tu target directivo
iv. La importancia de los Superconectores 4 24. Linkedin y empleo
a. El portal de empleo de Linkedin.
b. Cómo localizar a las empresas que están contratando
c. Cómo fortalecer tu candidatura a través de tu red de contactos.
d. Cómo mantenerte informado sobre el empleo de una empresa objetivo.
25. Los Grupos Linkedin
a. La función de los Grupos en Linkedin b. El directorio de Grupos
c. Tus Grupos
d. La estructura de un Grupo e. Crear y Configurar un Grupo f. Las reglas de Grupo g. El control de actividad
IN S T IT U T O D E L A J U V E N T U D
DESCRIPCIÓN ACCIÓN FORMATIVA
Objetivos:
Cronograma:
Día Contenido
Acción formativa no. FC32 Denominación: LinkedIn para los negocios
Destinatarios: Jóvenes 18 a 35 años ambos inclusive No. de participantes: 20
Fechas: 15, 16, 17 y 18 octubre Horario: 16:00 a 20:00 Horas Lugar de
celebración: IES Martínez Uribarri SALAMANCA
No. horas: 16 Presencial X Online
Cuota: 150 €
Aportar al alumno los conocimientos necesarios para aprovechar las oportunidades que Linkedin está proporcionando a los profesionales y las empresas que lo están utilizando como
herramienta de comunicación en su estrategia de marketing.
1 5. La configuración del Perfil Linkedin
h. Opciones clave de configuración del Perfil Linkedin i. Niveles de privacidad
ii. Difusión de actividad iii. El perfil público iv. Acceso a tus contactos
v. Rastro que dejas al visitar un Perfil ajeno, etc.
vi.
26. El desarrollo del Perfil Linkedin a. La Función del Perfil Linkedin
b. Las partes de un Perfil Linkedin: zonas estática y dinámica c. Zona estática:
i. El Titular Profesional ii. El Extracto
iii. La Experiencia Detallada iv. Conocimiento y aptitudes
2 27. El desarrollo del Perfil Linkedin
a. Zona Dinámica: las Apps de Linkedin i. Slideshare Presentation ii. Box.net
iii. Reading list iv. Wordpress
v. Eventos 28. Contactos
a. Añadir Contactos
b. Los Contactos Importados
c. Colegas de trabajo y compañeros de clase d. Etiquetar contactos
e. Exportar Contactos f. Borrar contactos
3 29. Gestión de Contactos y Generación de Oportunidades Profesionales a. Los tres niveles de Relación en Linkedin
b. La página de búsqueda avanzada c. Los comandos de búsqueda en Linkedin d. Estrategias de búsqueda avanzada:
i. Cómo definir un nicho de empresas objetivo
ii. Cómo desarrollar tu propio network dentro de una empresa objetivo
iii. Cómo definir la ruta de contactos directos que te acerca a tu target directivo
iv. La importancia de los Superconectores 4 30. Linkedin y empleo
a. El portal de empleo de Linkedin.
b. Cómo localizar a las empresas que están contratando
c. Cómo fortalecer tu candidatura a través de tu red de contactos.
d. Cómo mantenerte informado sobre el empleo de una empresa objetivo.
31. Los Grupos Linkedin
a. La función de los Grupos en Linkedin b. El directorio de Grupos
c. Tus Grupos
d. La estructura de un Grupo e. Crear y Configurar un Grupo f. Las reglas de Grupo g. El control de actividad
IN S T IT U T O D E L A J U V E N T U D
DESCRIPCIÓN ACCIÓN FORMATIVA
Objetivos:
Cronograma:
Día Contenido
Acción formativa no. FC33 Denominación: LinkedIn para los negocios
Destinatarios: Jóvenes 18 a 35 años ambos inclusive No. de participantes: 20
Fechas: 22, 23, 24 y 25 octubre Horario: 16:00 a 20:00 Horas Lugar de
celebración: RJ Emperador Teodosio. SEGOVIA
No. horas: 16 Presencial X Online
Cuota: 150 €
Aportar al alumno los conocimientos necesarios para aprovechar las oportunidades que Linkedin está proporcionando a los profesionales y las empresas que lo están utilizando como
herramienta de comunicación en su estrategia de marketing.
1 6. La configuración del Perfil Linkedin
h. Opciones clave de configuración del Perfil Linkedin i. Niveles de privacidad
ii. Difusión de actividad iii. El perfil público iv. Acceso a tus contactos
v. Rastro que dejas al visitar un Perfil ajeno, etc.
vi.
32. El desarrollo del Perfil Linkedin a. La Función del Perfil Linkedin
b. Las partes de un Perfil Linkedin: zonas estática y dinámica c. Zona estática:
i. El Titular Profesional ii. El Extracto
iii. La Experiencia Detallada iv. Conocimiento y aptitudes
2 33. El desarrollo del Perfil Linkedin
a. Zona Dinámica: las Apps de Linkedin i. Slideshare Presentation ii. Box.net
iii. Reading list
iv. Wordpress v. Eventos 34. Contactos
a. Añadir Contactos
b. Los Contactos Importados
c. Colegas de trabajo y compañeros de clase d. Etiquetar contactos
e. Exportar Contactos f. Borrar contactos
3 35. Gestión de Contactos y Generación de Oportunidades Profesionales a. Los tres niveles de Relación en Linkedin
b. La página de búsqueda avanzada c. Los comandos de búsqueda en Linkedin d. Estrategias de búsqueda avanzada:
i. Cómo definir un nicho de empresas objetivo
ii. Cómo desarrollar tu propio network dentro de una empresa objetivo
iii. Cómo definir la ruta de contactos directos que te acerca a tu target directivo
iv. La importancia de los Superconectores 4 36. Linkedin y empleo
a. El portal de empleo de Linkedin.
b. Cómo localizar a las empresas que están contratando
c. Cómo fortalecer tu candidatura a través de tu red de contactos.
d. Cómo mantenerte informado sobre el empleo de una empresa objetivo.
37. Los Grupos Linkedin
a. La función de los Grupos en Linkedin b. El directorio de Grupos
c. Tus Grupos
d. La estructura de un Grupo e. Crear y Configurar un Grupo f. Las reglas de Grupo g. El control de actividad
IN S T IT U T O D E L A J U V E N T U D
DESCRIPCIÓN ACCIÓN FORMATIVA
Objetivos:
Cronograma:
Día Contenido
Acción formativa no. FC34 Denominación: LinkedIn para los negocios
Destinatarios: Jóvenes 18 a 35 años ambos inclusive No. de participantes: 20
Fechas: 5, 6, 7 y 8 noviembre Horario: 16:00 a 20:00 Horas Lugar de
celebración: RJ Antonio Machado. SORIA
No. horas: 16 Presencial X Online
Cuota: 150 €
Aportar al alumno los conocimientos necesarios para aprovechar las oportunidades que Linkedin está proporcionando a los profesionales y las empresas que lo están utilizando como
herramienta de comunicación en su estrategia de marketing.
1 7. La configuración del Perfil Linkedin
h. Opciones clave de configuración del Perfil Linkedin i. Niveles de privacidad
ii. Difusión de actividad iii. El perfil público iv. Acceso a tus contactos
v. Rastro que dejas al visitar un Perfil ajeno, etc.
vi.
38. El desarrollo del Perfil Linkedin a. La Función del Perfil Linkedin
b. Las partes de un Perfil Linkedin: zonas estática y dinámica c. Zona estática:
i. El Titular Profesional ii. El Extracto
iii. La Experiencia Detallada iv. Conocimiento y aptitudes
2 39. El desarrollo del Perfil Linkedin
a. Zona Dinámica: las Apps de Linkedin i. Slideshare Presentation
ii. Box.net iii. Reading list iv. Wordpress
v. Eventos 40. Contactos
a. Añadir Contactos
b. Los Contactos Importados
c. Colegas de trabajo y compañeros de clase d. Etiquetar contactos
e. Exportar Contactos f. Borrar contactos
3 41. Gestión de Contactos y Generación de Oportunidades Profesionales a. Los tres niveles de Relación en Linkedin
b. La página de búsqueda avanzada c. Los comandos de búsqueda en Linkedin d. Estrategias de búsqueda avanzada:
i. Cómo definir un nicho de empresas objetivo
ii. Cómo desarrollar tu propio network dentro de una empresa objetivo
iii. Cómo definir la ruta de contactos directos que te acerca a tu target directivo
iv. La importancia de los Superconectores 4 42. Linkedin y empleo
a. El portal de empleo de Linkedin.
b. Cómo localizar a las empresas que están contratando
c. Cómo fortalecer tu candidatura a través de tu red de contactos.
d. Cómo mantenerte informado sobre el empleo de una empresa objetivo.
43. Los Grupos Linkedin
a. La función de los Grupos en Linkedin b. El directorio de Grupos
c. Tus Grupos
d. La estructura de un Grupo e. Crear y Configurar un Grupo f. Las reglas de Grupo g. El control de actividad
IN S T IT U T O D E L A J U V E N T U D
DESCRIPCIÓN ACCIÓN FORMATIVA
Objetivos:
Cronograma:
Día Contenido
Acción formativa no. FC35 Denominación: LinkedIn para los negocios
Destinatarios: Jóvenes 18 a 35 años ambos inclusive No. de participantes: 20
Fechas: 12, 13, 14 y 15 noviembre Horario: 16:00 a 20:00 Horas Lugar de
celebración: CREFES. VALLADOLID
No. horas: 16 Presencial X Online
Cuota: 150 €
Aportar al alumno los conocimientos necesarios para aprovechar las oportunidades que Linkedin está proporcionando a los profesionales y las empresas que lo están utilizando como
herramienta de comunicación en su estrategia de marketing.
1 8. La configuración del Perfil Linkedin
h. Opciones clave de configuración del Perfil Linkedin i. Niveles de privacidad
ii. Difusión de actividad iii. El perfil público iv. Acceso a tus contactos
v. Rastro que dejas al visitar un Perfil ajeno, etc.
vi.
44. El desarrollo del Perfil Linkedin a. La Función del Perfil Linkedin
b. Las partes de un Perfil Linkedin: zonas estática y dinámica c. Zona estática:
i. El Titular Profesional ii. El Extracto
iii. La Experiencia Detallada iv. Conocimiento y aptitudes
2 45. El desarrollo del Perfil Linkedin
a. Zona Dinámica: las Apps de Linkedin i. Slideshare Presentation ii. Box.net
iii. Reading list iv. Wordpress
v. Eventos
46. Contactos
a. Añadir Contactos
b. Los Contactos Importados
c. Colegas de trabajo y compañeros de clase d. Etiquetar contactos
e. Exportar Contactos f. Borrar contactos
3 47. Gestión de Contactos y Generación de Oportunidades Profesionales a. Los tres niveles de Relación en Linkedin
b. La página de búsqueda avanzada c. Los comandos de búsqueda en Linkedin d. Estrategias de búsqueda avanzada:
i. Cómo definir un nicho de empresas objetivo
ii. Cómo desarrollar tu propio network dentro de una empresa objetivo
iii. Cómo definir la ruta de contactos directos que te acerca a tu target directivo
iv. La importancia de los Superconectores 4 48. Linkedin y empleo
a. El portal de empleo de Linkedin.
b. Cómo localizar a las empresas que están contratando
c. Cómo fortalecer tu candidatura a través de tu red de contactos.
d. Cómo mantenerte informado sobre el empleo de una empresa objetivo.
49. Los Grupos Linkedin
a. La función de los Grupos en Linkedin b. El directorio de Grupos
c. Tus Grupos
d. La estructura de un Grupo e. Crear y Configurar un Grupo f. Las reglas de Grupo g. El control de actividad
IN S T IT U T O D E L A J U V E N T U D
DESCRIPCIÓN ACCIÓN FORMATIVA
Objetivos:
Cronograma:
Día Contenido
Acción formativa no. FC36 Denominación: LinkedIn para los negocios
Destinatarios: Jóvenes 18 a 35 años ambos inclusive No. de participantes: 20
Fechas: 10, 11, 12 y 13 septiembre Horario: 16:00 a 20:00 Horas
Lugar de
celebración: RJ Doña Urraca. ZAMORA
No. horas: 16 Presencial X Online
Cuota: 150 €
Aportar al alumno los conocimientos necesarios para aprovechar las oportunidades que Linkedin está proporcionando a los profesionales y las empresas que lo están utilizando como
herramienta de comunicación en su estrategia de marketing.
1 9. La configuración del Perfil Linkedin
h. Opciones clave de configuración del Perfil Linkedin i. Niveles de privacidad
ii. Difusión de actividad iii. El perfil público iv. Acceso a tus contactos
v. Rastro que dejas al visitar un Perfil ajeno, etc.
vi.
50. El desarrollo del Perfil Linkedin a. La Función del Perfil Linkedin
b. Las partes de un Perfil Linkedin: zonas estática y dinámica c. Zona estática:
i. El Titular Profesional ii. El Extracto
iii. La Experiencia Detallada iv. Conocimiento y aptitudes
2 51. El desarrollo del Perfil Linkedin
a. Zona Dinámica: las Apps de Linkedin i. Slideshare Presentation ii. Box.net
iii. Reading list iv. Wordpress
v. Eventos 52. Contactos
a. Añadir Contactos
b. Los Contactos Importados
c. Colegas de trabajo y compañeros de clase d. Etiquetar contactos
e. Exportar Contactos f. Borrar contactos
3 53. Gestión de Contactos y Generación de Oportunidades Profesionales a. Los tres niveles de Relación en Linkedin
b. La página de búsqueda avanzada c. Los comandos de búsqueda en Linkedin d. Estrategias de búsqueda avanzada:
i. Cómo definir un nicho de empresas objetivo
ii. Cómo desarrollar tu propio network dentro de una empresa objetivo
iii. Cómo definir la ruta de contactos directos que te acerca a tu target directivo
iv. La importancia de los Superconectores 4 54. Linkedin y empleo
a. El portal de empleo de Linkedin.
b. Cómo localizar a las empresas que están contratando
c. Cómo fortalecer tu candidatura a través de tu red de contactos.
d. Cómo mantenerte informado sobre el empleo de una empresa objetivo.
55. Los Grupos Linkedin
a. La función de los Grupos en Linkedin b. El directorio de Grupos
c. Tus Grupos
d. La estructura de un Grupo e. Crear y Configurar un Grupo f. Las reglas de Grupo g. El control de actividad
IN S T IT U T O D E L A J U V E N T U D
DESCRIPCIÓN ACCIÓN FORMATIVA
Objetivos:
Cronograma:
Día Contenido
Acción formativa no. FC37 Denominación: Creación de Blogs Corporativos
Destinatarios: Jóvenes 18 a 35 años ambos inclusive No. de participantes: 20
Fechas: 16, 17, 18 y 19 octubre Horario: 16:00 a 20:00 Horas Lugar de
celebración: RJ Arturo Duperier. AVILA
No. horas: 16 Presencial X Online
Cuota: 150 €
Aprender el principal potencial de los blogs como herramientas de creación y difusión de contenidos, y su trascendencia en la reputación de las empresas.
1 56. Anatomía de un blog El desarrollo del Perfil Linkedin
57. Quién es quién en la globoesfera: como encontrar y analizar los blogs 58. Cómo acercarse a los bloggers: relaciones con los medios digitales
2 59. Tipos de blogs: blogs de producto-ventas/marketing. Blogs relacionales-equipo directivo. Blogs de atención al cliente. Blogs internos.
60. Mi propio blogs en blogger/wordpress. Servicio on line gratuito y sencillo de utilizar
a. Cómo crearse una cuenta de un blog gratuito en Blogger y Wordpress.
b. Opciones y menú de blogger y Wordpress
3 c. Partes que componen un blog, diferencias entre entradas y paginas.
d. Crear entradas y añadir imágenes y elementos multimedia.
e. Modificar las plantillas del Blog.
f. Los menús en el blog, como estructurar el contenido.
4 g. El día a día, técnicas para recopilar e inspirarse y escribir.
h. Aspectos legales del blog.
i. RSS, uso de sindicación de contenidos para estar al día y como crear el canal RSS de mi blog.
IN S T IT U T O D E L A J U V E N T U D
DESCRIPCIÓN ACCIÓN FORMATIVA
Objetivos:
Cronograma:
Día Contenido
Acción formativa no. FC38 Denominación: Creación de Blogs Corporativos
Destinatarios: Jóvenes 18 a 35 años ambos inclusive No. de participantes: 20
Fechas: 22, 23, 24 y 25 octubre Horario: 16:00 a 20:00 Horas Lugar de
celebración: RJ Gil de Siloé. BURGOS
No. horas: 16 Presencial X Online
Cuota: 150 €
Aprender el principal potencial de los blogs como herramientas de creación y difusión de contenidos, y su trascendencia en la reputación de las empresas.
1 61. Anatomía de un blog El desarrollo del Perfil Linkedin
62. Quién es quién en la globoesfera: como encontrar y analizar los blogs 63. Cómo acercarse a los bloggers: relaciones con los medios digitales
2 64. Tipos de blogs: blogs de producto-ventas/marketing. Blogs relacionales-equipo directivo. Blogs de atención al cliente. Blogs internos.
65. Mi propio blogs en blogger/wordpress. Servicio on line gratuito y sencillo de utilizar
a. Cómo crearse una cuenta de un blog gratuito en Blogger y Wordpress.
b. Opciones y menú de blogger y Wordpress
3 c. Partes que componen un blog, diferencias entre entradas y paginas.
j. Crear entradas y añadir imágenes y elementos multimedia.
k. Modificar las plantillas del Blog.
l. Los menús en el blog, como estructurar el contenido.
4 m. El día a día, técnicas para recopilar e inspirarse y escribir.
n. Aspectos legales del blog.
o. RSS, uso de sindicación de contenidos para estar al día y como crear el canal RSS de mi blog.
IN S T IT U T O D E L A J U V E N T U D
DESCRIPCIÓN ACCIÓN FORMATIVA
Objetivos:
Cronograma:
Día Contenido
Acción formativa no. FC39 Denominación: Creación de Blogs Corporativos
Destinatarios: Jóvenes 18 a 35 años ambos inclusive No. de participantes: 20
Fechas: 5, 6, 7 y 8 noviembre Horario: 16:00 a 20:00 Horas Lugar de
celebración: RJ Doña Sancha. LEÓN
No. horas: 16 Presencial X Online
Cuota: 150 €
Aprender el principal potencial de los blogs como herramientas de creación y difusión de contenidos, y su trascendencia en la reputación de las empresas.
1 66. Anatomía de un blog El desarrollo del Perfil Linkedin
67. Quién es quién en la globoesfera: como encontrar y analizar los blogs 68. Cómo acercarse a los bloggers: relaciones con los medios digitales
2 69. Tipos de blogs: blogs de producto-ventas/marketing. Blogs relacionales-equipo directivo. Blogs de atención al cliente. Blogs internos.
70. Mi propio blogs en blogger/wordpress. Servicio on line gratuito y sencillo de utilizar
a. Cómo crearse una cuenta de un blog gratuito en Blogger y Wordpress.
b. Opciones y menú de blogger y Wordpress
3 c. Partes que componen un blog, diferencias entre entradas y paginas.
p. Crear entradas y añadir imágenes y elementos multimedia.
q. Modificar las plantillas del Blog.
r. Los menús en el blog, como estructurar el contenido.
4 s. El día a día, técnicas para recopilar e inspirarse y escribir.
t. Aspectos legales del blog.
u. RSS, uso de sindicación de contenidos para estar al día y como crear el canal RSS de mi blog.
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DESCRIPCIÓN ACCIÓN FORMATIVA
Objetivos:
Cronograma:
Día Contenido
Acción formativa no. FC40 Denominación: Creación de Blogs Corporativos
Destinatarios: Jóvenes 18 a 35 años ambos inclusive No. de participantes: 20
Fechas: 3, 4, 5 y 6 septiembre Horario: 16:00 a 20:00 Horas Lugar de
celebración: Escuela Formación. PALENCIA
No. horas: 16 Presencial X Online
Cuota: 150 €
Aprender el principal potencial de los blogs como herramientas de creación y difusión de contenidos, y su trascendencia en la reputación de las empresas.
1 71. Anatomía de un blog El desarrollo del Perfil Linkedin
72. Quién es quién en la globoesfera: como encontrar y analizar los blogs 73. Cómo acercarse a los bloggers: relaciones con los medios digitales
2 74. Tipos de blogs: blogs de producto-ventas/marketing. Blogs relacionales-equipo directivo. Blogs de atención al cliente. Blogs internos.
75. Mi propio blogs en blogger/wordpress. Servicio on line gratuito y sencillo de utilizar
a. Cómo crearse una cuenta de un blog gratuito en Blogger y Wordpress.
b. Opciones y menú de blogger y Wordpress
3 c. Partes que componen un blog, diferencias entre entradas y paginas.
v. Crear entradas y añadir imágenes y elementos multimedia.
w. Modificar las plantillas del Blog.
x. Los menús en el blog, como estructurar el contenido.
4 y. El día a día, técnicas para recopilar e inspirarse y escribir.
z. Aspectos legales del blog.
aa. RSS, uso de sindicación de contenidos para estar al día y como crear el canal RSS de mi blog.
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DESCRIPCIÓN ACCIÓN FORMATIVA
Objetivos:
Cronograma:
Día Contenido
Acción formativa no. FC41 Denominación: Creación de Blogs Corporativos
Destinatarios: Jóvenes 18 a 35 años ambos inclusive No. de participantes: 20
Fechas: 10, 11, 12 y 13 septiembre Horario: 16:00 a 20:00 Horas
Lugar de
celebración: IES Martínez Uribarri SALAMANCA
No. horas: 16 Presencial X Online
Cuota: 150 €
Aprender el principal potencial de los blogs como herramientas de creación y difusión de contenidos, y su trascendencia en la reputación de las empresas.
1 76. Anatomía de un blog El desarrollo del Perfil Linkedin
77. Quién es quién en la globoesfera: como encontrar y analizar los blogs 78. Cómo acercarse a los bloggers: relaciones con los medios digitales
2 79. Tipos de blogs: blogs de producto-ventas/marketing. Blogs relacionales-equipo directivo. Blogs de atención al cliente. Blogs internos.
80. Mi propio blogs en blogger/wordpress. Servicio on line gratuito y sencillo de utilizar
a. Cómo crearse una cuenta de un blog gratuito en Blogger y Wordpress.
b. Opciones y menú de blogger y Wordpress
3 c. Partes que componen un blog, diferencias entre entradas y paginas.
bb. Crear entradas y añadir imágenes y elementos multimedia.
cc. Modificar las plantillas del Blog.
dd. Los menús en el blog, como estructurar el contenido.
4 ee. El día a día, técnicas para recopilar e inspirarse y escribir.
ff. Aspectos legales del blog.
gg. RSS, uso de sindicación de contenidos para estar al día y como crear el canal RSS de mi blog.
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DESCRIPCIÓN ACCIÓN FORMATIVA
Objetivos:
Cronograma:
Día Contenido
Acción formativa no. FC42 Denominación: Creación de Blogs Corporativos
Destinatarios: Jóvenes 18 a 35 años ambos inclusive No. de participantes: 20
Fechas: 17, 18, 19 y 20 septiembre Horario: 16:00 a 20:00 Horas
Lugar de
celebración: RJ Emperador Teodosio. SEGOVIA
No. horas: 16 Presencial X Online
Cuota: 150 €
Aprender el principal potencial de los blogs como herramientas de creación y difusión de contenidos, y su trascendencia en la reputación de las empresas.
1 81. Anatomía de un blog El desarrollo del Perfil Linkedin
82. Quién es quién en la globoesfera: como encontrar y analizar los blogs 83. Cómo acercarse a los bloggers: relaciones con los medios digitales
2 84. Tipos de blogs: blogs de producto-ventas/marketing. Blogs relacionales-equipo directivo. Blogs de atención al cliente. Blogs internos.
85. Mi propio blogs en blogger/wordpress. Servicio on line gratuito y sencillo de utilizar
a. Cómo crearse una cuenta de un blog gratuito en Blogger y Wordpress.
b. Opciones y menú de blogger y Wordpress
3 c. Partes que componen un blog, diferencias entre entradas y paginas.
hh. Crear entradas y añadir imágenes y elementos multimedia.
ii. Modificar las plantillas del Blog.
jj. Los menús en el blog, como estructurar el contenido.
4 kk. El día a día, técnicas para recopilar e inspirarse y escribir.
ll. Aspectos legales del blog.
mm. RSS, uso de sindicación de contenidos para estar al día y como crear el canal RSS de mi blog.
IN S T IT U T O D E L A J U V E N T U D
DESCRIPCIÓN ACCIÓN FORMATIVA
Objetivos:
Cronograma:
Día Contenido
Acción formativa no. FC43 Denominación: Creación de Blogs Corporativos
Destinatarios: Jóvenes 18 a 35 años ambos inclusive No. de participantes: 20
Fechas: 24, 25, 26 y 27 septiembre Horario: 16:00 a 20:00 Horas
Lugar de
celebración: RJ Antonio Machado. SORIA
No. horas: 16 Presencial X Online
Cuota: 150 €
Aprender el principal potencial de los blogs como herramientas de creación y difusión de contenidos, y su trascendencia en la reputación de las empresas.
1 86. Anatomía de un blog El desarrollo del Perfil Linkedin
87. Quién es quién en la globoesfera: como encontrar y analizar los blogs 88. Cómo acercarse a los bloggers: relaciones con los medios digitales
2 89. Tipos de blogs: blogs de producto-ventas/marketing. Blogs relacionales-equipo directivo. Blogs de atención al cliente. Blogs internos.
90. Mi propio blogs en blogger/wordpress. Servicio on line gratuito y sencillo de utilizar
a. Cómo crearse una cuenta de un blog gratuito en Blogger y Wordpress.
b. Opciones y menú de blogger y Wordpress
3 c. Partes que componen un blog, diferencias entre entradas y paginas.
nn. Crear entradas y añadir imágenes y elementos multimedia.
oo. Modificar las plantillas del Blog.
pp. Los menús en el blog, como estructurar el contenido.
4 qq. El día a día, técnicas para recopilar e inspirarse y escribir.
rr. Aspectos legales del blog.
ss. RSS, uso de sindicación de contenidos para estar al día y como crear el canal RSS de mi blog.
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DESCRIPCIÓN ACCIÓN FORMATIVA
Objetivos:
Cronograma:
Día Contenido
Acción formativa no. FC44 Denominación: Creación de Blogs Corporativos
Destinatarios: Jóvenes 18 a 35 años ambos inclusive No. de participantes: 20
Fechas: 10, 11, 12 y 13 diciembre Horario: 16:00 a 20:00 Horas Lugar de
celebración: CREFES. VALLADOLID
No. horas: 16 Presencial X Online
Cuota: 150 €
Aprender el principal potencial de los blogs como herramientas de creación y difusión de contenidos, y su trascendencia en la reputación de las empresas.
1 91. Anatomía de un blog El desarrollo del Perfil Linkedin
92. Quién es quién en la globoesfera: como encontrar y analizar los blogs 93. Cómo acercarse a los bloggers: relaciones con los medios digitales
2 94. Tipos de blogs: blogs de producto-ventas/marketing. Blogs relacionales-equipo directivo. Blogs de atención al cliente. Blogs internos.
95. Mi propio blogs en blogger/wordpress. Servicio on line gratuito y sencillo de utilizar
a. Cómo crearse una cuenta de un blog gratuito en Blogger y Wordpress.
b. Opciones y menú de blogger y Wordpress
3 c. Partes que componen un blog, diferencias entre entradas y paginas.
tt. Crear entradas y añadir imágenes y elementos multimedia.
uu. Modificar las plantillas del Blog.
vv. Los menús en el blog, como estructurar el contenido.
4 ww. El día a día, técnicas para recopilar e inspirarse y escribir.
xx. Aspectos legales del blog.
yy. RSS, uso de sindicación de contenidos para estar al día y como crear el canal RSS de mi blog.
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DESCRIPCIÓN ACCIÓN FORMATIVA
Objetivos:
Cronograma:
Día Contenido
Acción formativa no. FC45 Denominación: Creación de Blogs Corporativos
Destinatarios: Jóvenes 18 a 35 años ambos inclusive No. de participantes: 20
Fechas: 8, 9, 10 y 11 octubre Horario: 16:00 a 20:00 Horas Lugar de
celebración: RJ Doña Urraca. ZAMORA
No. horas: 16 Presencial X Online
Cuota: 150 €
Aprender el principal potencial de los blogs como herramientas de creación y difusión de contenidos, y su trascendencia en la reputación de las empresas.
1 96. Anatomía de un blog El desarrollo del Perfil Linkedin
97. Quién es quién en la globoesfera: como encontrar y analizar los blogs 98. Cómo acercarse a los bloggers: relaciones con los medios digitales
2 99. Tipos de blogs: blogs de producto-ventas/marketing. Blogs relacionales-equipo directivo. Blogs de atención al cliente. Blogs internos.
100. Mi propio blogs en blogger/wordpress. Servicio on line gratuito y sencillo de utilizar
a. Cómo crearse una cuenta de un blog gratuito en Blogger y Wordpress.
b. Opciones y menú de blogger y Wordpress
3 c. Partes que componen un blog, diferencias entre entradas y paginas.
zz. Crear entradas y añadir imágenes y elementos multimedia.
aaa. Modificar las plantillas del Blog.
bbb. Los menús en el blog, como estructurar el contenido.
4 ccc. El día a día, técnicas para recopilar e inspirarse y escribir.
ddd. Aspectos legales del blog.
eee. RSS, uso de sindicación de contenidos para estar al día y como crear el canal RSS de mi blog.
IN S T IT U T O D E L A J U V E N T U D
DESCRIPCIÓN ACCIÓN FORMATIVA
Objetivos:
Cronograma:
Acción formativa no. FC46 Denominación: Tecnología Web 2.0 para empresas
Destinatarios: Jóvenes 18 a 35 ambos inclusive
No. de participantes: 50
Fechas: 11 septiembre a 11 octubre
Horario: Flexible Lugar de
celebración: ON-LINE
No. horas: 30 Presencial Online 30
Cuota: 26.50 €
Fomentar la formación a lo largo de la vida laboral.
Mejorar la empleabilidad de los trabajadores autónomos.
Aproximar al alumnado al actual estado de la web social cuyas coordenadas pueden ser la interactividad con el usuario y la multiplataforma tecnológica como la web móvil.
Identificar las tendencias actuales en la web.
Conocer la web 2.0.
Aprender a realizar diseño web, y su vinculación a las redes sociales.
Día Contenido
11 Sep. a 14 Sep. LA EXPERIENCIA DE USUARIO
15 Sep. a 19 Sep. ARQUITECTURA DE LA INFORMACIÓN 20 Sep. a 23 Sep. INTERNET Y LA WORLD WIDE WEB
24 Sep. a 28 Sep. ANÁLISIS DE TENDENCIAS ACTUALES EN LA WEB 29 Sep. a 02 Oct. LA WEB 2.0
03 Oct. a 06 Oct. PROGRAMACIÓN XHTML
07 Oct. a 11 Oct. CREACIÓN Y DISEÑO DE PÁGINAS WEB
IN S T IT U T O D E L A J U V E N T U D
DESCRIPCIÓN ACCIÓN FORMATIVA
Objetivos:
Cronograma:
Día Contenido
Acción formativa no. FC47 Denominación: Publicidad y Marketing Digital
Destinatarios: Jóvenes 18 a 35 años ambos inclusive No. de participantes: 20
Fechas: 24, 25, 26 y 27 septiembre Horario: 16:00 a 20:00 Horas
Lugar de
celebración: RJ Arturo Duperier. AVILA
No. horas: 16 Presencial X Online
Cuota: 150 €
Conocer las características y funciones dentro del programa general de estrategia corporativa, las nuevas herramientas de marketing online. Sus diferentes opciones y aplicaciones
Aprender a desarrollar un plan integral de comunicación digital y las implicaciones dentro de la estructura orgánica de la empresa
1 1. Módulo I “El Nuevo Marketing”
a. Introducción al Marketing digital.
b. Los nuevos consumidores 2. Módulo II “El nuevo ecosistema”
a. Creación de un plan de marketing online
b. Medios de comunicación y canales de promoción digital
2 3. Módulo III “La nueva publicidad”
a. SEO
b. SEM (AdWords, Facebook Ads, Tuenti Anuncios, Promoted Tweets) 3 4. Módulo IV “La Nueva Web”
a. Analítica Web
b. Usabilidad / Accesibilidad
4 5. Módulo V “La nueva conversación”
a. Monitorización estratégica y escucha en redes sociales b. El marketing de contenidos (content curators, content creators)
IN S T IT U T O D E L A J U V E N T U D
DESCRIPCIÓN ACCIÓN FORMATIVA
Objetivos:
Cronograma:
Día Contenido
Acción formativa no. FC48 Denominación: Publicidad y Marketing Digital
Destinatarios: Jóvenes 18 a 35 años ambos inclusive No. de participantes: 20
Fechas: 1, 2, 3 y 4 octubre Horario: 16:00 a 20:00 Horas Lugar de
celebración: RJ Gil de Siloé. BURGOS
No. horas: 16 Presencial X Online
Cuota: 150 €
Conocer las características y funciones dentro del programa general de estrategia corporativa, las nuevas herramientas de marketing online. Sus diferentes opciones y aplicaciones
Aprender a desarrollar un plan integral de comunicación digital y las implicaciones dentro de la estructura orgánica de la empresa
1 6. Módulo I “El Nuevo Marketing”
a. Introducción al Marketing digital.
b. Los nuevos consumidores 7. Módulo II “El nuevo ecosistema”
a. Creación de un plan de marketing online
b. Medios de comunicación y canales de promoción digital
2 8. Módulo III “La nueva publicidad”
a. SEO
b. SEM (AdWords, Facebook Ads, Tuenti Anuncios, Promoted Tweets) 3 9. Módulo IV “La Nueva Web”
a. Analítica Web
b. Usabilidad / Accesibilidad
4 10. Módulo V “La nueva conversación”
a. Monitorización estratégica y escucha en redes sociales b. El marketing de contenidos (content curators, content creators)
