MUNICIPALIDAD VÁZQUEZ DE CORONADO

19 de Noviembre 2018

Municipalidad Vázquez de Coronado

Concurso EX 05-18 3 Plazas.

Cargo: Peón de Obras y Servicios. Clase: Operativo Municipal 1B. OM1B Salario Base: ¢ 340,271.00

PROPOSITO DE LA CLASE

Ejecución de actividades operativas, orientadas a la prestación de servicios internos y externos, que requieren de destrezas físicas, manuales y una formación básica.

NIVEL B

Los trabajos se orientan a la prestación de servicios operativos directos a la comunidad o los que dentro del cumplimiento de sus funciones, designe el Jerarca Institucional o sus superiores inmediatos, para lo cual se sigue una rutina establecida, se requieren destrezas físicas y de habilidades de orientación al cliente-ciudadano. Para el cumplimiento de estos trabajos deberá prestar el servicio vistiendo y actuando con decoro y respeto.

RESPONSABILIDAD POR RESULTADOS

NIVEL B

PEONES DE OBRAS Y SERVICIOS

 Colaborar en labores de construcción, mantenimiento y reparación de edificios públicos municipales, caminos públicos municipales, alcantarillas, aceras, canalización de aguas y otros.

 Realizar labores de acarreo, cargas y descarga de materiales y residuos que sean necesidades o producto de actividades municipales o relacionadas con las funciones municipal.

 Realizar trabajos sencillos de albañilería, fontanería y otros oficios en propiedades o servicios municipales.

 Mantener en buen estado y cuido adecuado de los materiales, herramientas, instrumentos y equipo de trabajo, asignados para la realización de sus labores.

 Recoger la basura de las aceras y depositarlas en el camión recolector o en el sitio que se halla designado para tales fines, limpiar los caños, alcantarillas, calles, aceras y todos aquellos desechos que se acumulen en vías públicas, cumpliendo las órdenes directas del superior inmediato.

 Ejecutar labores variadas de mantenimiento y aseo en parques, cementerio, y otros sitios públicos.

 Realizar Inhumaciones y Exhumaciones en el Cementerio Municipal del Cantón.

 Realizar distintas funciones para el ornato, cuido y preservación de los lugares públicos y otras zonas recreativas.

 Colaborar en dar soporte y mantenimientos de los vehículos y equipos utilizados en sus funciones.

 Realiza labores relacionadas con el mantenimiento de plantas ornamentales, arbustos, árboles; erradicar malezas, reparar cercas y otras labores similares en sitios públicos.  Realiza otras tareas que le sean asignadas dentro de su alcance por la jefatura.

COMPLEJIDAD

SUPERVISION EJERCIDA No ejerce supervisión.

RESPONSABILIDAD POR RECURSOS ECONOMICOS

En ocasiones esporádicas, tienen responsabilidades por traslados o transportes de Recursos Económicos.

RESPONSABILIDAD POR EQUIPOS Y MATERIALES DE TRABAJO

Es responsable por el adecuado empleo del equipo, documentación, herramientas y materiales que usa en su trabajo. En algunas ocasiones le corresponde transportar dinero y otros valores y documentos de ínfima cuantía.

CONDICIONES DE TRABAJO

El trabajo implica un componente mayoritario de esfuerzo físico. Es necesario levantar y transportar objetos como materiales, herramientas, así como documentos. Le puede corresponder realizar los trabajos a la intemperie, movilizarse dentro y fuera de las instalaciones e inclusive ocasionalmente fuera del cantón.

Le podría corresponder trabajar bajo condiciones físicas adversas como: alzar peso, movimientos físicos constantes, exposición a olores fuertes, elementos contaminantes, exposiciones al sol por tiempos prolongados, a la lluvia, al polvo, a la humedad, a aceites y a algunos agentes químicos contaminantes. Se encuentran expuestos a caídas por resbalones, a cortaduras, a calor extremo, quemaduras y accidentes de tránsito.

CONSECUENCIA DEL ERROR

Los errores probables son rápidamente identificados o conocidos durante el curso normal del trabajo, mediante comprobaciones rutinarias. Se deben generalmente a la falta de cuidado y requieren muy poco tiempo para corregirse. Podrían causar afectación en la prestación de los servicios, ya sea por atrasos de alguna consideración o problemas de calidad en el servicio. El error puede ser detectado por la observación de los resultados del trabajo o por quejas de los usuarios internos y externos.

COMPETENCIAS GENÉRICAS

Para desempeñar los puestos se requieren las siguientes capacidades:  Colaboración  Atención inmediata  Atención al ciudadano  Relaciones interpersonales  Disciplina  Sociabilidad COMPETENCIAS TECNICAS

 Para ejercer el puesto se requieren conocimientos como los siguientes:  Conocimientos básicos en construcción.

 Conocimientos geográficos de la meseta central.

 Conocimientos básicos de las normas, reglamentos y leyes municipales. Lo anterior se aplica según el cargo que ocupe.

FORMACION

1B

 Tercer grado estudios primarios o haber aprobado el II ciclo de enseñanza básica.

EXPERIENCIA

1B

Concurso EX 06-18 1 Plaza.

Cargo: Topógrafo para la Unidad Técnica de Gestión Vial, Clase: Profesional Municipal 1. PM1.

Salario Base: ¢ 550,983.00

PROPOSITO

Ejecución de actividades profesionales en diferentes procesos municipales, que se caracterizan por aplicar metodologías, técnicas, normas y procedimientos a la luz de los principios y métodos propios de una disciplina específica.

El quehacer sirve de soporte en la gestión de las diversas actividades municipales, necesarias para la prestación de los servicios municipales.

RESPONSABILIDAD POR RESULTADOS

TOPÓGRAFO PARA LA UTGV

 Realizar los correspondientes levantamientos catastrales y topográficos de obras relacionadas con caminos urbanos y rurales, como parte de su ámbito profesional y de sus competencias.

 Elaborar insumos técnicos para el mantenimiento, mejora y conservación vial en materia de puentes, canalización pluvial y caminos o carreteras, tanto mediante trabajo de campo con equipo técnico como con la aplicación de programas de cómputo especializado y destrezas profesionales.

 Atender al público y colaborar en la resolución de los trámites que presentan los usuarios, producto del ámbito de la Unidad Técnica de Gestión Vial.

 Realizar diseños y planos topográficos con perfiles, plantas, detalles, niveles, puntos de referencia, especificaciones técnicas, con aporte de responsabilidad y ejercicio profesional.

 Ejecutar trabajo de campo levantando o marcando información para elaborar diseños, planos, proyectos propios del ámbito de acción de la Unidad Técnica.

 Digitalizar e incluir, la información gráfica en el sistema geográfico o base de datos municipal, producto de sus labores y coordinar con otras dependencias municipales el intercambio de información existente y nueva.

 Respetar el marco legal, reglamentos y leyes en materia catastral y municipal.

 Mantener al día a su jefe inmediato, de la información que se genera a diario en sus labores.

 Realizar informes periódicos sobre el avance de las obras y tareas asignadas.

 Ordenar, clasificar y archivar, documentos variados siguiendo sistemas establecidos o requeridos por la normativa atinente.

 Emitir reportes sobre desperfectos que sufre el equipo con el que realiza sus labores y sobre las irregularidades que observa en el desarrollo de las actividades.

 Desarrollar procesos y actividades técnicas y de apoyo en áreas administrativas, operativas y de control del departamento.

 Apoyar en la elaboración y en el análisis de informes, investigaciones administrativas, análisis legal y leyes conexas, inherentes en su campo, y apoyar a la Junta Vial Cantonal con soluciones, criterios y aportes técnicos.

 Colaborar en la confección de instrumentos técnicos variados de uso básico, para el mejor desarrollo y función del área, y para mantener actualizado el Inventario de caminos cantonales.

 Ejecutar las labores siguiendo la normativa vigente y al amparo de los parámetros técnicos emitidos por el Órgano de Normalización Técnica del Ministerio de Hacienda,

MOPT, INVU, entre otras instituciones, así como los lineamientos emitidos por la jefatura de la Unidad Técnica de Gestión Vial y la Alcaldía Municipal.

 Aplicar criterios y técnicas propias de la profesión, en beneficio del área.

 Mantener la actualización de valor actual de las carreteras, caminos vecinales, puentes, entre otros, en cumplimiento de las Normas Internacionales de Contabilidad.

 Realiza otras tareas que le sean asignadas dentro de su alcance por sus jerarcas, jefe inmediato o alcaldía.

COMPLEJIDAD

El trabajo requiere la aplicación de técnicas, métodos, normativa y procedimientos propios de una actividad, para lo cual se requieren los principios de una disciplina o formación universitaria a nivel de bachillerato.

Genera insumos que sirven de fundamento para tramitar asuntos administrativos y de gestión municipal o tomar decisiones diversas.

Las actividades se realizan siguiendo instrucciones y procedimientos específicos.

El trabajo es supervisado en forma estrecha por otro profesional o superior jerárquico. Se caracteriza por una limitada independencia profesional.

SUPERVISION EJERCIDA

Le podría corresponder asignar el trabajo a personal operativo, administrativo o técnico.

RESPONSABILIDAD POR RECURSOS ECONOMICOS

Es responsable por atraer mayores recursos económicos a la municipalidad, evitar pérdidas económicas o presupuestarias y lograr mayor eficiencia organizacional.

RESPONSABILIDAD POR EQUIPOS Y MATERIALES DE TRABAJO

Es responsable por el uso racional de los equipos, instrumentos asignados, así como por la custodia y protección de los mismos.

CONDICIONES DE TRABAJO

Los trabajos se realizan en oficina y otros en el campo, según el puesto desempeñado.

Algunos pueden demandar desplazamientos constantes por diferentes zonas del cantón y del país, trabaja bajo el sol, lluvia, frío, exposición a accidentes de tránsito. Cuando la actividad lo requiere deben trabajar fuera de la jornada ordinaria.

CONSECUENCIA DEL ERROR

Los errores cometidos pueden inducir a errores a otros profesionales, atrasos en la ejecución de actividades o prestación de servicios, deterioro en la calidad del servicio, provocando el incumplimiento de compromisos institucionales y pérdida de imagen de la organización.

Los errores pueden ocasionar sanciones administrativas, penales y civiles.

COMPETENCIAS GENERICAS

Para desempeñar los puestos se requieren las siguientes capacidades:

 Iniciativa y creatividad

 Trabajo en equipo multi e interdisciplinarios  Compromiso organizacional

 Transparencia  Orientación al logro

 Relaciones interpersonales.  Sociabilidad

 Atención inmediata  Atención al ciudadano  Orientación al cliente  Organización  Ética Profesional  Colaboración COMPETENCIAS TECNICAS

Para ejercer los puestos se requieren los siguientes conocimientos, según el cargo de que se trate:

 Normativa legal municipal y nacional  Procedimientos municipales

 Servicios municipales

 Sistemas de diseño asistido por computadora (CAD)  Word y Excel intermedio

 Power point avanzado

 Elaboración de presentaciones

 Técnicas especializadas de la actividad en que labora  Dictámenes o resoluciones de entes reguladores  Conocimientos de normas, leyes y reglamentos  Conocimientos básicos de SIG

FORMACION

Bachillerato en Topografía.

Conocimiento y destreza en manejo de paquetes de computación.

EXPERIENCIA

Dos años de experiencia en labores topográficas, principalmente en el área de caminos. Tener amplio conocimiento geográfico del Cantón.

REQUISITOS LEGALES

Licencia B1 y Preferiblemente A1.

Incorporado al colegio profesional respectivo.

Concurso EX 07-18 3 Plazas.

Cargo: Policía Municipal.

Clase: Administrativo Municipal 2. AM2.

Salario Base: ¢ 384,130.00, más el 18% por Riesgo Policial.

PROPOSITO

Ejecuta labores de administración y de asistencia administrativa en los procesos o unidades organizativas y servicios municipales, relacionados con la gestión y control de suministros, seguimiento de gestiones diversas, mantenimiento de controles administrativos, transcripción y custodia de documentos, valores, soporte en eventos municipales, custodia de información física y digital, además promueve la seguridad ciudadana y el ordenamiento vehicular del casco urbano de San Isidro y gestión de cobro y pagos, servicio de cajas y otros similares, según el cargo a desempeñar.

RESPONSABILIDAD POR RESULTADOS

POLICÍA MUNICIPAL

 Vela por la seguridad de los ciudadanos y el mantenimiento del orden público en coordinación con otros cuerpos de seguridad pública, principalmente en el casco urbano del cantón.

 Vigila sitios públicos y su entorno, evitando actos vandálicos contra los mismos y los ciudadanos.

 Colabora, dentro de sus posibilidades, con operativos o acciones de la fuerza pública dentro del Cantón.

 Refuerza la vigilancia de los edificios municipales y áreas comunales.

 Apoya al personal municipal en diferentes tareas que supongan un riesgo para la integridad de los mismos, tales como desalojos, cierres de negocios y construcciones, levantamiento de ventas ilegales, decomisos de mercaderías y otros.

 Colabora con el mantenimiento de la seguridad y el orden en actividades cívicas, recreativas, deportivas y culturales que realice la Municipalidad u otras organizaciones a nivel cantonal.

 Brinda apoyo a los Inspectores de Estacionamiento Autorizado con Boleta, cuando estos lo requieren.

 Realiza informes a diario de sus labores.

 Mantener el equipo, herramientas y vehículos que utilice en buenas condiciones, dándole el mantenimiento preventivo adecuado de los mismos.

 Emite reportes sobre desperfectos que sufre el equipo con el que realiza sus labores y sobre las irregularidades que observa en el desarrollo de las actividades.

 Informa y mantiene al día a su jefe inmediato, de la información que se genera a diario en sus labores.

COMPLEJIDAD

El trabajo se realiza siguiendo patrones o una rutina establecida; instrucciones u órdenes precisas. En algunas ocasiones aplica aspectos básicos de procedimientos y reglamentos.

Es evaluado mediante la observación de los trabajos realizados, el trato que brinda al usuario y la colaboración que está dispuesto (a) a brindar cuando se le requiere, así como por la calidad y oportunidad del trabajo realizado.

SUPERVISION EJERCIDA

No ejerce supervisión, solo en el caso del bodeguero si la ejerce.

RESPONSABILIDAD POR RECURSOS ECONOMICOS

Le podría corresponder manejar dinero en efectivo, cheques, caja chica y otros valores similares.

RESPONSABILIDAD POR EQUIPOS Y MATERIALES DE TRABAJO

Es responsable por el uso adecuado y racional del equipo, mobiliario y materiales asignados para el cumplimiento de las actividades y en algunos casos las distribuciones y el uso de los mismos.

CONDICIONES DE TRABAJO

El trabajo es ejecutado en condiciones normales de oficina y en algunas ocasiones puede requerir trabajar jornadas de trabajo prolongadas.

Se está expuesto a accidentes típicos de oficina como: resbalones, golpes y caídas, pero en algunos casos a factores de riesgo que puedan poner en peligro su integridad física; sin

embargo, deben guardar las medidas de protección necesarias cuando se utilicen equipos electrónicos, armas y otros implementos que se utilizan en el desarrollo y cumplimiento de sus funciones. Eventualmente la ejecución de la actividad podría requerir trasladarse a diferentes lugares del país.

CONSECUENCIA DEL ERROR

Errores en el manejo de dineros, valores y materiales, así como en el uso de las herramientas de trabajo, podrían generar perjuicios económicos y de otros alcances a la institución. Los daños causados podrían ocasionar pérdidas económicas y producir atrasos en el desarrollo de las funciones de los diferentes procesos de trabajo de la municipalidad y molestias a los usuarios internos y externos.

Cualquier error cometido podría afectar los procesos, los servicios o productos y el resultado del trabajo de otras personas o unidades y deteriorar la imagen de la Municipalidad, por lo cual la labor demanda cuidado y precisión.

COMPETENCIAS GENERICAS

Para desempeñar los puestos se requieren las siguientes capacidades:   Comunicación  Atención inmediata  Atención al ciudadano  Trabajo en equipo  Servicio al usuario  Relaciones interpersonales  Organización

COMPETENCIAS TECNICAS

 Para ejercer los puestos se requieren los conocimientos, según el cargo de que se trate:  Conocimiento en labores de cajas recaudadoras

 Dominio de Excel, Word y Power Point.  Técnicas de redacción.

 Conocimiento de los servicios municipales  Conocimientos de normas, leyes y reglamentos  Conocimiento en labores administrativas

FORMACION

Bachiller de secundaria.

Tener aprobados cursos formales atinentes al cargo.

EXPERIENCIA

Un año de experiencia en labores propias del cargo.

REQUISITOS LEGALES

Prueba, curso o examen de idoneidad mental.

Prueba, curso o examen teórico-práctico de manejo de armas.

Licencias para conducir A2 y B1, en el caso de Policía Municipal. Con Respecto a estos requisitos, se aplica la nueva Ley de Tránsito, Ley 9078, en su Capítulo III Tipos de Licencias, en sus Artículos 85 y 86, así como lo referente al “Tipo” respectivo.

Como Participar:

Todas las personas interesadas deben presentar atestados, carta de participación, cartas de recomendación de trabajos anteriores, original y copias de los títulos, además notas,

constancias o certificaciones de trabajos anteriores que especifiquen las labores que realizaban, indicar un correo electrónico dónde recibirá las notificaciones respectivas.

Esto en las oficinas de la Dirección Administrativa y de Recursos Humanos, o en la Plataforma de Servicios de la Municipalidad, ubicada al costado Norte de la Iglesia de San Isidro Labrador, San Isidro de Coronado, a más tardar, cinco días hábiles a partir de la fecha de ésta publicación, en horas de atención.

Solamente se considerarán las personas que entreguen la documentación

completa.

Firma recuperable

X

Lic. Oscar Gmo. Sánchez Carvajal

Director Administrativo y de Recursos Humanos

Firmado por: OSCAR SANCHEZ CARVAJAL (AUTENTICACION)

OSCAR

SANCHE

Z

CARVAJA

L (FIRMA)