PROGRAMA DE TRABAJO EN ALTURAS PAGINA 1 DE 6

Aprobado Gerente de Gestión Humana y Calidad Fecha 08/05/2014 Versión 3 Para utilizar este documento siempre se debe consultar el documento en el aplicativo Q

1. OBJETIVO GENERAL

Controlar las pérdidas y reducir el número de casi accidentes y las lesiones causadas por caídas de alturas, promoviendo actitudes positivas de seguridad y de salud y estimulando la cooperación y participación de todos los trabajadores implicados en este tipo de tareas.

2. OBJETIVOS Y METAS

Ver Matriz HSE de Objetivos, Metas e Indicadores

3. RESPONSABLES

Gerente de Gestión Humana y Calidad, Líderes de Proceso y Analista I HSEQ.

4. ACCIONES

Tal como se estableció, se considera trabajo en altura cualquier trabajo que se realice a una altura superior a 1.5 metros sobre el plano horizontal, por lo general estas condiciones de peligro pueden ser salvada mediante condiciones de ingeniería como son la colocación de barandales que impidan a la persona caerse del punto de trabajo.

4.1 Elementos de Protección Personal y Equipos contra caídas

El Supervisor de Infraestructura debe garantizar que los equipos se adquieran los elementos de protección personal y equipos contra caídas de acuerdo a la normatividad legal. Así mismo debe garantizar que los equipos sean inspeccionados por el trabajador antes de comenzar la labor, cada tres meses por un supervisor y cada año por una persona competente; los equipos que no cumplan con los requisitos exigidos deberán ser retirados del servicio.

La inspección de los equipos de Protección personal contra caídas deberá realizar por el usuario del equipo.

Los epp y equipos contra caídas deben contar con certificados que avalen su buen funcionamiento.

Es responsabilidad del Supervisor de Infraestructura y de los trabajadores calificados adecuar los sistemas de protección contra caídas de acuerdo a la actividad específica y a las condiciones del área.

Ver Anexo EPP y Equipos Trabajo en Alturas.

4.2 Exámenes Médicos Requeridos para el Trabajador

Las condiciones físicas y psicológicas de las personas que van a subir a una torre deben ser objeto de

evaluación previa al contrato o a la asignación de labores y periódica y permanente desde cuando se le

encargue la primera tarea. Para el trabajo en alturas se requiere realizar una evaluación médica ocupacional

con énfasis en los siguientes aspectos:

Evaluación de salud para el ingreso

- Cuestionario médico de estado y antecedentes de salud

- Antecedentes laborales (incluye accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales - Antecedentes familiares

- Antecedentes personales - Revisión por sistemas

- Examen Físico (incluye evaluación de la carga física: prueba de escalón) - Exámenes de laboratorio:

Cuadro hemático completo tipo V: componentes eritrocítico (reticulocitos), leucocitario, plaquetario, hematocrito.

Glicemia basal

Perfil lipídico, HDL, LDL, colesterol, triglicéridos - Exámenes paraclínicos

- Valoración auditiva y del equilibrio

- Valoración visual (defectos de refracción, alteraciones del balance muscular, alteración de la visión de colores, alteración de visión de profundidad, alteración del campo visual, alteraciones orgánicas)

- Encefalograma - Electrocardiograma

- Evaluación neuropsicológica (elementos emocionales, de personalidad, funciones de control ejecutivo)

- Evaluación de funciones de control ejecutivo basadas en los valores que se obtengan de la evaluación de procesos de atención y concentración (zona frontal): dirigir y sostener la atención, secuenciación y procesamiento simultáneo

- Evaluación de elementos emocionales y de tipo de personalidad: buen manejo de autocontrol, de las emociones y de la conducta general.

- Evaluación de fobias a eventos, factores de vulnerabilidad, eventos traumáticos, etc.

Examen ocupacional periódico

El examen periódico tiene los mismos componentes de la evaluación médica y neuropsicológica de ingreso.

Debe actualizar anualmente como mínimo los datos de la historia clínica en cuanto a los ítems de anamnesis, de laboratorios y paraclínicos.

Examen ocupacional de retiro

Para constatar y registrar el estado de salud del trabajador saliente se debe obtener actualización de la anamnesis, examen físico y practicar las pruebas de laboratorio y paraclínicas según criterio médico.

Nota: Se deben practicar estos exámenes cada año.

4.3 Medidas colectivas de protección contra caídas

Es responsabilidad del Supervisor de Infraestructura establecer las medidas de control contra caídas de personas y objetos dirigidas a su prevención de forma colectiva, dichas actividades deberán quedar documentadas en los ATS´s (Análisis de Trabajo Seguro). Adicionalmente se deberá asegurar la adopción de medidas compensatorias y eficaces de seguridad, cuando la ejecución de un trabajo particular exija el retiro temporal de cualquier dispositivo de prevención colectiva contra caídas.

4.4 Controles sobre el trabajador

La persona que ejecuta la tarea debe contar con la respectiva certificación sobre las competencias labores para trabajo en alturas, de acuerdo a la normatividad.

La persona que ejecuta la tarea debe tener aprobados los exámenes médicos correspondientes a la labor mencionada.

Se debe determinar la condición física y los antecedentes físicos y de salud del trabajador mediante una declaración directa por parte del empleado

La persona que ejecuta la tarea debe recibir capacitación y certificación en cuanto al riesgo, uso de elementos de protección personal y uso de cada uno de los elementos de protección contra caídas y trabajos en altura.

Por ningún motivo se aceptará que el trabajador haya consumido bebidas alcohólicas o este bajo el efecto de cualquier sustancia o medicamento que al altere su estado de alerta y concentración en el momento de ejecutar la tarea o durante la misma.

Todo equipo de protección contra caídas debe inspeccionarse antes de ejecutar la tarea y el trabajador debe reportar cualquier anomalía o daño en el equipo.

4.5 Eliminar y controlar peligros y riesgos de caídas

La siguiente jerarquía o el orden preferido de control se utilizan para elegir los métodos para eliminar o controlar los riesgos de caída. La jerarquía de protección contra caídas se considerará en el diseño de soluciones de protección contra caídas para las instalaciones existentes y nuevas.

• La eliminación o sustitución. Eliminar el riesgo o las prácticas de trabajo peligrosas.

• Pasivos de protección contra caídas. Aislar o separar el peligro o la práctica el trabajo peligroso de los empleados u otras personas.

• Caídas. Asegurar la persona autorizada a un anclaje con una cuerda de seguridad lo suficientemente corto como para evitar que el centro de gravedad de la persona alcance el peligro de caída.

• Detención de caídas. Un sistema diseñado para detener una persona autorizada, después de una caída ha comenzado.

• Controles administrativos. Las prácticas de trabajo o procedimientos que la señal o advertir a una

persona autorizada para evitar acercarse a un peligro de caída.

4.6 Planificación del Trabajo e Identificación de Riesgos

El supervisor o jefe inmediato deberá coordinar que el o los trabajadores encargados de la realización del trabajo lleven a cabo una identificación de los peligros en el sitio y de las condiciones en que se ha de llevar a cabo el trabajo, esto es, el entorno, el ambiente, equipos y herramientas que se requieren para la realización del trabajo.

Todo trabajador que realice trabajos en alturas deberá utilizar equipo de protección contra caídas y haber recibido entrenamiento sobre su uso.

(Ver formato permiso e inspección antes de proceder a realizar trabajo en alturas).

4.7 Medidas de Emergencia

Las medidas de emergencia se establecerán en el sitio e incluyen lo siguiente:

• Servicios de emergencia: los detalles de los números de emergencia locales y claras instrucciones de ubicación del sitio, y

• Las medidas de emergencia: el acceso al sitio, los ejercicios planificados y equipo de primeros auxilios.

• Los riesgos de la suspensión: los escaladores inconscientes suspendidos por más de unos minutos se encuentran en grave riesgo de muerte por la puesta en común venosa. Si el rescate es imposible, los escaladores que acompañan, si es posible y seguro hacerlo, aliviar la situación de la víctima de vez en cuando hasta que llegue ayuda.

• Todos los incidentes deben ser reportados de acuerdo con el Procedimiento de Manejo de Incidentes.

Para la actividad del trabajo en alturas se debe documentar un plan de atención y rescate, con recursos y personal entrenado.

(Ver MEDEVAC ).

4.8 Condiciones del Trabajador

Contar con una adecuada infraestructura no es garantía de seguridad; el trabajador forma parte importante de este esquema y por lo tanto el análisis juicioso de su estado clínico, de su estado físico-atlético y de su estado emocional determinan el mejor panorama para la prevención de accidentes.

Un trabajador en perfectas condiciones de salud, física y mental, disminuirá la posibilidad de accidentarse y contribuirá a mejorar todos los aspectos relacionados con su desempeño; en caso contrario, un trabajador enfermo físicamente o con problemas de tipo emocional se convertirá en un candidato a sufrir un accidente.

Este punto es importante a la hora de autorizar o suspender un trabajo. Adicionalmente, el consumo de bebidas alcohólicas o sustancias psicotrópicas, debe ser motivo de suspensión de la labor; estas disminuyen la capacidad de concentración, de equilibrio, de coordinación y de toma de decisiones, aspectos verdaderamente indispensables en los trabajos en altura.

4.9 Antes de ejecutar la actividad

Normalmente, el trabajo en alturas es realizado con cuerdas y otros equipos, que permiten a los grupos de trabajo subir y bajar.

El empleado deberá revisar en la herramienta la ubicación y mapa de acceso del sitio donde se llevará a cabo el trabajo. Para realizar esta consulta el empleado debe estar habilitado como usuario del sitio.

El empleado debe informar al coordinador su estado de salud o de ánimo antes de ejecutar las labores de alturas.

La persona que ejecutara el trabajo en altura debe solicitar los equipos y elementos de trabajo en altura al Jefe Inmediato poder tener un control sobre el equipo y el procedimiento

La revisión de los equipos se debe realizar conjuntamente entre el usuario y el supervisor. Este proceso siempre debe estar documentado en el Formato de inspección de Equipos Contra Caídas

Diligenciar el permiso para trabajos en alturas. La persona autorizada a entregar dicho permiso es el Supervisor del trabajo. (Ver formato permiso de trabajo en alturas). Teniendo en cuenta las actividades desarrolladas por la Empresa, el permiso se realizara las veces que sea requerido, asegurando siempre que cada sitio de trabajo y actividad a realizar cuenta con el respectivo permiso de trabajo.

Colocarse los EPP e instalar los equipos de seguridad requeridos para la labor de trabajo en altura.

Seleccionar la escalera, andamio o línea de vida, adecuado para el trabajo que va a realizar y tenga en cuenta:

Para el uso de escaleras, se debe verificar bien el sitio donde se va a ubicar: evite colocar sobre superficies muy lisas, húmedas, bolsas, cartones, ladrillos o superficies débiles o irregulares.

Las cuerdas que se empleen como cabos de vida, no se pueden utilizar para transporte de material, componentes, etc.

Las cuerdas no se deslizarán sobre superficies ásperas o en contacto con tierra, a no ser que se encuentren protegidas.

La línea de vida no tendrá como anclaje la baranda o la escalera.

4.10 Durante la ejecución de la actividad

Se debe delimitar la zona de trabajo con cintas de seguridad o conos de señalización, para evitar el paso de personas por debajo de la realización de la tarea, para evitar accidentes por caída de materiales, componentes, herramienta, líquidos, etc.

El personal trabajando en alturas mantendrá siempre su cinturón sujeto a la estructura o a la línea de vida instalada para ese propósito.

Bajo ninguna circunstancia se arrojarán objetos desde o hacia las plataformas elevadas de trabajo.

Todo movimiento o desplazamiento sobre la estructura deberá ser realizado con las manos libres, sin portar elementos en ellas.

Se deberá estar asegurado a un punto seguro de la estructura en TODO MOMENTO, aplicando el concepto

“NES” (Nunca Estar Suelto).

Nunca adoptar posturas inestables o peligrosas como por ejemplo situarse bajo cargas suspendidas o entrar en contacto directo con ellas.

Planificar los desplazamientos, identificando aquellos puntos de anclaje que entreguen la mayor resistencia y

mínimo factor de caída.

En el punto de trabajo se deberá estar siempre asegurado a 2 puntos de la estructura como mínimo, adoptando una postura cómoda y segura.

4.11 Responsabilidad

El Supervisor de Infraestructura debe controlar y coordinar las actividades de escalada, es el responsable de los equipos, empleados y contratistas y que trabajan en nombre de TRACKER DE COLOMBIA.

Así mismo el Supervisor debe garantizar que cuando se efectúe trabajo en alturas exista acompañamiento permanente de una persona que esté en capacidad de activar el plan de emergencia en caso de que sea necesario.

En un trabajo que involucre ascenso a una estructura, se requiere como mínimo la presencia de dos (2) colaboradores, donde uno de ellos tendrá la función de ascender, y el otro, la de vigilar las condiciones del entorno, de la seguridad de la persona que ascendió a la estructura, y de ayuda y rescate en caso de una emergencia.

El vigilante no podrá quitarle la vista o dejar de estar comunicado con el compañero bajo ninguna circunstancia y, en caso que requiera movilizarse por cualquier motivo, deberá informarle al compañero, quien deberá descender de la torre antes que el vigilante pueda movilizarse.

4.12. Capacitaciones y Entrenamiento

Es responsabilidad de la Gerencia de Gestión Humana y Calidad, definir un programa de capacitación para todo trabajador que se vaya a exponer al riesgo de trabajo en alturas, antes de iniciar labores y este programa debe quedar registrado en el cronograma de actividades de HSE.

Los trabajadores que desempeñen trabajo en alturas deben ser entrenados y certificados en trabajo en alturas avanzado y deberá recibir reentrenamiento anual.

4.13. Cronograma y Seguimiento al Programa

Es responsabilidad del Analista I HSEQ y el Ingeniero Junior de Infraestructura, elaborar, divulgar y hacer seguimiento al cronograma anual de ese programa, así como hacer seguimiento al resultado de los indicadores de gestión, su análisis y la determinación de la necesidad de documentación de acciones correctivas, preventivas o de mejora, con el fin de garantizar la mejora continua del mismo.

4.14 Inspecciones

Las inspecciones para el programa de trabajo en alturas se encuentran relacionadas en el Programa de

Inspecciones.