PLAN ESTRATÉGICO
DOWN ESPAÑA
PLAN ESTRATÉGICO DOWN ESPAÑA 2012- 2015
ÍNDICE
Presentación ... 3
Introducción ... 5
Identidad ... 7
Nuestra Misión ... 7
Nuestra Visión ... 7
Nuestros Valores ... 8
Líneas Estratégicas a seguir en los próximos 4 años ... 13
Línea Estratégica 1: ... 14
Línea Estratégica 2: ... 19
Línea Estratégica 3: ... 24
Línea Estratégica 4: ... 26
Plan de Seguimiento y Evaluación del Plan Estratégico ... 29
PLAN ESTRATÉGICO DOWN ESPAÑA 2012- 2015
PRESENTACIÓN
DOWN ESPAÑA ha mantenido –desde hace años- una tradición de reflexión sobre las líneas de trabajo futura:
la elaboración de los
I y II Planes de Acción para personas con síndrome de Down en España, es un ejemplo
de ello. El replanteamiento ocasionado por la renovación de una nueva Junta Directiva en 2010, despertó el
interés por realizar por primera vez una planificación de carácter estratégico que asegurara estabilidad y
continuidad al proyecto, al tiempo que profundizara los cambios necesarios.
Contando con el asesoramiento de la Fundación Luis Vives comenzó el proceso de elaboración de un Plan
Estratégico que concretara las líneas esbozadas en el programa de candidatura con el que se presentó el
equipo directivo actual.
Entendemos que es el momento de comenzar una nueva etapa, fortalecernos como Federación y como un
movimiento cohesionado de instituciones federadas, logrando:
•
Dar valor a nuestros logros: Construir sobre el aval de nuestros éxitos colectivos y sobre el
reconocimiento de todo lo conseguido en estos 20 años de vida (“Somos grandes ya que somos personas
pequeñas en hombros de gigantes”).
PLAN ESTRATÉGICO DOWN ESPAÑA 2012- 2015
Esta conciencia de Proyecto de Vida que interiorizamos en los avances de nuestros hijos y de nuestras
familias, también nos aporta la convicción de que todavía hay muchos retos que conseguir y por los que
merece la pena luchar.
Desde DOWN ESPAÑA queremos expresar nuestro más sincero agradecimiento a todas las personas que han
colaborado desinteresadamente en la realización de este proyecto. En especial, a la Fundación Luis Vives que
nos ha brindado la oportunidad de llevarlo a cabo, a Lidia Goodman y a Pablo Soriano que han sido nuestros
asesores asignado por la Fundación, al Comité de Planificación, por su entrega y dedicación, a todo el equipo
de Profesionales de DOWN ESPAÑA por su aportación y trabajo, y a todos aquellos que se han prestado a
opinar y aportar sus “burbujas” de sabiduría y que han hecho mejor este Plan Estratégico.
Como siempre, y de corazón, gracias por hacer inteligente y sabido este proyecto social que el 23 de abril
cumplirá 21 años de vida, que llamamos hoy DOWN ESPAÑA.
José Fabián Cámara
PLAN ESTRATÉGICO DOWN ESPAÑA 2012- 2015
INTRODUCCIÓN
El 1er Plan Estratégico de DOWN ESPAÑA, recoge la orientación estratégica que nuestra Federación valora
necesaria para los próximos cuatro años (2012 a 2015). Este Plan ha sido elaborado tras un profundo análisis
del entorno y valorando la evolución del cambio que DOWN ESPAÑA estaba experimentando de forma interna
en los últimos años, partiendo de algunos hitos como han sido la puesta en marcha del “
II Plan de Acción para
personas con síndrome de Down en España 2009-2013”, la realización del II Congreso Iberoamericano
sobre Síndrome de Down (Granada, 2010) y el mandado de una nueva Junta Directiva para los años 2010 a
2014. Nuestra organización espera que la dirección estratégica (orientación por objetivos adaptados al
entorno) de este Plan nos ayude a cumplir nuestra Misión y alcanzar nuestra Visión de futuro.
Este proyecto ha contado con el asesoramiento de la Fundación Luis Vives para la elaboración de un Plan
Estratégico. Tras la firma del Convenio, en febrero del 2011, se constituye el Comité de Planificación,
formado por miembros de equipo profesional de la oficina de DOWN ESPAÑA, contando con la participación y
supervisión de la Junta Directiva.
El trabajo inicial del Plan se realizó coherentemente con el proceso de implantación de la norma de Calidad
ISO 9001:2008, que DOWN ESPAÑA estaba realizando desde el año anterior, al mismo tiempo que los diferentes
Grupos de interés y la dirección de la Federación a través de su Junta Directiva, se centró en definir los
principios, valores y Misión de DOWN ESPAÑA. El punto de partida tuvo como potente aval, la última revisión
de Misión y Valores realizada por la organización en el año 2009, el marco de referencia aportado por el “
II
Plan de Acción para personas con síndrome de Down en España” y las reflexiones sobre principios y
PLAN ESTRATÉGICO DOWN ESPAÑA 2012- 2015
Aparte de estas aportaciones, el análisis interno utilizó como base principal los resultados del “
Estudio de
Salud y Calidad de vida desde la Discapacidad Intelectual” dirigido por FUNDADEPS y realizado entre los
años 2009 y 2010 en el conjunto de nuestras familias, organizaciones federadas y personas con síndrome de
Down vinculadas a las mismas. El análisis externo contó fuertemente con aportaciones presentadas en el II
Congreso Iberoamericano sobre el síndrome de Down del año 2010, y con diagnósticos aportados por
numerosos documentos del CERMI, del Observatorio sobre Discapacidad y de Informes sobre Políticas de RSC.
La definición de la Misión se elaboró a partir de la información recogida, del trabajo realizado en las reuniones
de grupo, de los Cuestionarios a los Grupos de Interés, Jornada DAFO y del debate sistemático realizado en sus
reuniones por la Junta Directiva de la Federación a lo largo de todo el año 2011.
Posteriormente, en varias reuniones del Comité de Planificación se consensuaron Líneas, Objetivos y
Procedimiento, al objeto de que el trabajo de reflexión y elaboración fuera congruente con la tarea realizada
por DOWN ESPAÑA (documentos internos de Planificación, Plan de Acción anual, documento de candidatura de
la nueva Junta Directiva y sistema de implantación de Calidad, reconocido por Norma en el año 2011). Todos
los pasos anteriormente indicados ratificados por los miembros de la Junta Directiva.
Por último, el documento fue puesto a debate posterior entre los Grupos de interés previo a su aprobación
formal definitiva en Asamblea General Ordinaria de la Federación (21 de abril de 2012), justo dos días antes
de la fecha que celebra el comienzo del 21º aniversario desde la creación de DOWN ESPAÑA (23 de Abril de
1991).
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IDENTIDAD:
NUESTRA MISIÓN:
¿Qué hacemos?
•
Ser la entidad de referencia en garantizar el cumplimiento de la Convención Internacional de Derechos
Humanos de Personas con Discapacidad para las personas con Síndrome de Down en España e
Iberoamérica
¿Cómo lo hacemos?
•
A través del apoyo eficaz a sus instituciones federadas, fomentando proyectos sostenibles e innovadores
de intervención y formación para este colectivo y su entorno de apoyo, e impulsando acciones de
investigación y sensibilización de la sociedad.
NUESTRA VISIÓN:
Ser capaces de dar respuesta a los retos que planteen las personas con síndrome de Down para desarrollar el
Proyecto de Vida que ellas mismas determinen
PLAN ESTRATÉGICO DOWN ESPAÑA 2012- 2015
PLAN ESTRATÉGICO DOWN ESPAÑA 2012- 2015
Valor
Definición
Cómo se desarrolla
COMPROMISO con las personas
con SD y con sus Familias
Apostamos por la implicación activa de todos los miembros de la federación para proteger los derechos y la dignidad de las personas con síndrome de Down y de sus familias.
Aportamos a las familias el protagonismo y el reconocimiento de que son el principal recurso para el cambio e integración social de las personas con síndrome de Down y buscamos implicarlas activamente en la dirección de sus organizaciones
Apoyo individualizado a cada persona Participación activa de las PSD Dirección de las familias
Planificación de servicios centrada en los intereses de la persona
Programas específicos de atención y apoyo a las familias
AUTODETERMINACIÓN y
AUTONOMÍA de las personas
con SD
Fomentamos el ejercicio pleno de los derechos de ciudadanía y la autodecisión de las personas con síndrome de Down
Empoderamiento (elementos para controlar su vida)
Atención Personalizada, integral y a lo largo de la vida
Actuación sobre el entorno
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Valor
Definición
Cómo se desarrolla
IGUALDAD de OPORTUNIDADES
Defendemos y promovemos el disfrute de los derechos y deberes de las personas con síndrome de Down en igualdad de condiciones que los demás, sin ningún elemento de
discriminación y fomentando sólo los apoyos que sean estrictamente necesarios
Atención Personalizada y a lo largo de la vida Inclusión
SEPAPs
Perspectiva de genero
SOLIDARIDAD
Estamos convencidos del cambio social que generan la justicia e igualdad de oportunidades, y ello nos impulsa a trabajar conjuntamente con otras instituciones, personas,..
Actuación con el entorno
Apertura a la colaboración externa Trabajo en equipos multidisciplinares y colaborativos
PARTICIPACIÓN de las
PERSONAS con SÍNDROME DE
DOWN
Fomentamos el derecho de las personas con síndrome de Down a participar personalmente en la mejora de la sociedad de la que forman parte, de manera igualitaria, autónoma y solidaria.
Inclusión
Implicación activa sobre el entorno Protagonismo de las PSD en 1ª persona
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Valor
Definición
Cómo se desarrolla
TRANSPARENCIA
Entendemos el dialogo, la reflexión colectiva y la participación de todas las partes como principios fundamentales de avance de la federación
Información veraz y abierta
Reuniones con entidades y juntas directivas Participación de los profesionales
EFICACIA por medio del
EQUIPO
Asumimos que el cumplimiento de los objetivos y progresos de la Federación se basa en el trabajo cooperativo y en la ayuda mutua entre nuestras organizaciones.
Trabajo en Equipo
Sistemas abiertos (compartir información) Redes de Mejora
Foros y sistemas de buenas prácticas
EQUIDAD (justicia)
Entendemos la igualdad como el principio generador de derechos y dignidad de las personas con síndrome de Down
Referencia de la Convención internacional de DDHH en todas las actuaciones
Medidas de acción positiva (entorno rural, cooperación internacional)
ESPECIFICIDAD
(especialización)
Queremos proporcionar una atención y respuesta prioritaria a las necesidades y demandas de las personas con síndrome deDown y de sus organizaciones de familias
Atención personalizada Atención integral
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Valor
Definición
Cómo se desarrolla
INNOVACIÓN
Apostamos por la mejora y evolución permanente de respuesta a las necesidades de las personas con síndrome de Down y sus familias en una sociedad cambianteApertura al conocimiento Creatividad
Diseño para todos
LIDERAZGO
Queremos ser pioneros y liderar las tendencias de futuro en todas las vertientes de nuestra actividad sin ánimo de lucro.
Desarrollo del conocimiento Calidad
EXCELENCIA
Trabajamos para ser la institución de referencia del síndrome de Down en España e Iberoamérica
Trabajo en Equipo
Desarrollo del Conocimiento colectivo Apertura (materiales y proyectos)
HONESTIDAD
Queremos que el diálogo, la coherencia, el respeto a la verdad, la sinceridad y la autocrítica enmarquen nuestras actuaciones
Información veraz
Reuniones y apertura a la participación Feedback (actitud de escucha)
PLAN ESTRATÉGICO DOWN ESPAÑA 2012- 2015
PLAN ESTRATÉGICO DOWN ESPAÑA 2012- 2015
LINEA ESTRATÉGICA 1: FOMENTO de la Autonomía y Vida independiente de las personas con
síndrome de Down. Apoyo a sus familias para hacerlo posible
Objetivo Estratégico nº 1
Fomentar e Implementar las líneas filosóficas de la vida autónoma e independiente en las actuaciones de DOWN
ESPAÑA y de sus entidades miembro
Objetivos específicos
Resultados
Fecha
Indicadores de PE
2012
2013
2014
2015
OE 1.1.1. Diseñar un
itinerario global de
autonomía y vida
independiente para las
personas con síndrome
de Down desde la
PCP-Planificación Centrada
en la Persona
R1.1.1.1: Documento-diagnóstico para la autonomía y la vida independiente de las personas con síndrome de Down en todas las etapas de su vida y también desde la perspectiva de género. Gº de cumplimiento del OE % Materiales elaborados R 1.1.1.2: Elaboración de un itinerario básico
DOWN ESPAÑA de autonomía y vida independiente (contenidos mínimos y
recomendables, estructura de servicios) basado en la PCP
R 1.1.1.3: Publicación: Apoyos para la autonomía y la vida independiente de las personas con síndrome de Down
R 1.1.1.4: Elaboración de materiales de
referencia (ideario, reflexión, buenas prácticas, papel de la familia) sobre autonomía y vida independiente
R 1.1.1.5: Elaboración del Plan de PCP en
entidades federadas DOWN ESPAÑA
R 1.1.1.6: Definición del perfil del Asistente Personal para la autonomía de las personas con
PLAN ESTRATÉGICO DOWN ESPAÑA 2012- 2015
Objetivos específicos
Resultados
Fecha
Indicadores de
PE
2012
2013
2014
2015
OE 1.1.2. Formar a los
directivos y
profesionales de
instituciones DOWN
ESPAÑA en torno al
itinerario global de
autonomía y vida
independiente de las
personas con síndrome
de Down
R 1.1.2.1: Plan de Formación para directivos de entidades DOWN ESPAÑA: Entornos de apoyo para la autonomía y vida independiente de las personas con síndrome de Down.
Nº Directivos formados
Nº Profesionales formados
Satisfacción con las actividades formativas planificadas
R 1.1.2.2: Plan de Formación permanente a profesionales de entidades DOWN ESPAÑA: respuesta innovadora a las necesidades de las personas con síndrome de Down y sus familias.
OE 1.1.3. Reorientar los
servicios y programas
en las organizaciones
vinculadas a DOWN
ESPAÑA hacia los
SEPAPs y al modelo de
apoyos a la capacidad
de obrar de las
personas con síndrome
de Down
R.1.1.3.1: Programa de Asesoramiento
personalizado para la reorientación de Servicios, Programas y Recursos (consultoría de
reingeniería de servicios) e implantación de SEPAPs y del modelo de apoyos a la capacidad de obrar de las personas con síndrome de Down en organizaciones vinculadas DOWN ESPAÑA.
Nº de entidades asesoradas
Nº de Entidades que han reorientado sus servicios y
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LINEA ESTRATÉGICA 1: FOMENTO de la Autonomía y Vida independiente de las personas con
síndrome de Down. Apoyo a sus familias para hacerlo posible
Objetivo Estratégico nº 2:
Apoyar Servicios y Recursos de fomento de vida autónoma e independiente
Objetivos específicos
Resultados
Fecha
Indicadores de
PE
2012
2013
2014
2015
OE 1.2.1 Implantar
servicios y recursos en
las organizaciones
vinculadas a DOWN
ESPAÑA
R 1.2.1.1: Impulso y Financiación para servicios y recursos de fomento de vida autónoma e independiente en las entidades federadas
Nº de servicios y recursos financiados Nº de servicios y recursos implantados
OE 1.2.2 Crear nuevos
servicios y recursos de
fomento de la vida
autónoma e
independiente en
DOWN ESPAÑA
R 1.2.2.1: Creación de una Red de mejora de
Vida independiente
Nº de servicios y recursos creados R 1.2.2.2: Estrategia nacional de Fomento del
Empleo con Apoyo (inclusión laboral)
R 1.2.2.3: Programa sobre Sexualidad y
Afectividad
R 1.2.2.4: Programa de Redes de autogestión
R 1.2.2.5: Programa de Formación de asistentes
(familiares)
OE 1.2.3 Cuidar la
salud y el bienestar de
las personas con
síndrome de Down y de
sus familias
R 1.2.3.1: Herramientas de apoyo a la mejora de
la salud de las PSD y del autocuidado personal
Nº de Herramientas de apoyo y
programas desarrollados R 1.2.3.2: Programas de Educación en la Salud y
proyectos de mejora y prevención de patologías relacionadas con el síndrome de Down
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LINEA ESTRATÉGICA 1: FOMENTO de la Autonomía y Vida independiente de las personas con
síndrome de Down. Apoyo a sus familias para hacerlo posible
Objetivo Estratégico nº 3:
Dar protagonismo a las personas con SD y a sus familias (padres, hermanos, abuelos y otros familiares) y fortalecer su
imagen y presencia externa
Objetivos específicos
Resultados
Fecha
Indicadores de
PE
2012
2013
2014
2015
OE 1.3.1 Impulsar
acciones de presencia
y reivindicación social
de las personas con
síndrome de Down
R 1.3.1.1: Área específica sobre la presencia de PSD y de sus familiares en el Plan de
Comunicación DOWN ESPAÑA.
Nº de acciones
R 1.3.1.2: Encuentro Nacional de Jóvenes. Nº de Jóvenes participantes
OE 1.3.2 Realizar
acciones de formación
y sensibilización
dirigidas a las familias
R 1.3.2.1: Documento de Análisis de las
necesidades formativas de las familias.
Nº de acciones Nº de familias beneficiarias R 1.3.2.2: Plan de Formación permanente a
familias de entidades DOWN ESPAÑA:
respuestas innovadoras a las necesidades de las personas con síndrome de Down y sus familias.
R 1.3.2.3: Sesiones formativas para abuelos y
otros familiares
PLAN ESTRATÉGICO DOWN ESPAÑA 2012- 2015
Objetivos específicos
Resultados
Fecha
Indicadores de
PE
2012
2013
2014
2015
OE 1.3.3 Fomentar la
inclusión de las
personas con síndrome
de Down y de sus
hermanos en DOWN
ESPAÑA y en sus
entidades federadas
R 1.3.3.1: Incorporación de personas con SD y hermanos en la Junta Directiva de DOWN ESPAÑA y en los órganos directivos de entidades federadas a DOWN ESPAÑA.
Nº de grupos de hermanos creados Nº de publicaciones, documentos de referencia Nº de Hermanos presentes en las JD de entidades federadas Nº de participantes en Encuentros nacionales de hermanos R 1.3.3.2: Creación de nuevos grupos de
personas con SD y de hermanos en entidades federadas
R 1.3.3.3: Publicaciones y documentación de referencia (libros, Web,..) sobre el papel, necesidades y demandas de los hermanos de personas con síndrome de Down.
R 1.3.3.4: Encuentros Nacionales de Hermanos
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LINEA ESTRATÉGICA 2: MEJORA en la eficacia y resultados de la organización y de sus
miembros (entidades federadas)
Objetivo Estratégico nº 1
Crear una estrategia común de comunicación pública para todas las entidades federadas
Objetivos específicos
Resultados
Fecha
Indicadores de PE
2012
2013
2014
2015
OE 2.1.1 Elaboración
de materiales y
herramientas de apoyo
a la comunicación
R 2.1.1.1: Documento: “Guía para la elaboración de un Plan de
Comunicación”
Nº de materiales elaborados R 2.1.1.2: Materiales de divulgación del
SD y presentación corporativa para la comunicación externa
OE 2.1.2 Aumentar el
conocimiento y nivel
formativo de los
profesionales de la
Comunicación en las
entidades federadas
R 2.1.2.1: Plan de Formación en comunicación para profesionales de las entidades federadas Nº de acciones formativas Nº de participantes Gº de satisfacción de los profesionales formados R 2.1.2.2: Creación de un grupo de profesionales formados encomunicación vinculados a entidades federadas
OE 2.1.3 Posicionar
positivamente la marca
DOWN ESPAÑA
R 2.1.3.1: Informe anual de evolución
sobre el posicionamiento de marca
Grado anual de mejora R.2.1.3.2: Alianzas y acuerdos de colaboración Nº de acuerdos y proyectos en marcha
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LINEA ESTRATÉGICA 2: MEJORA en la eficacia y resultados de la organización y de sus
miembros (entidades federadas)
Objetivo Estratégico nº 2
Crear conocimiento e innovación y coordinar la investigación sobre síndrome de Down en España
Objetivos específicos
Resultados
Fecha
Indicadores de PE
2012
2013
2014
2015
OE 2.2.1 Promover un
Plan nacional de
investigación sobre
síndrome de Down
R 2.2.1.1: Jornadas Nacionales sobre
investigación en SD Gº de elaboración del Plan nacional (%) Nº de acciones de comunicación de promoción R 2.2.1.2: Documento “Estrategia
nacional de investigación sobre SD”
OE 2.2.2 Impulsar
actuaciones de mejora
del conocimiento sobre
el síndrome de Down y
su situación en España
R 2.2.2.1: Consolidación pública del
CDR DOWN
Nº de nuevas actuaciones de DOWN ESPAÑA para la mejora del conocimiento sobre el síndrome de Down y su situación en España
R 2.2.2.2: Informes periódicos de
situación sobre el SD en España
R 2.2.2.3: Creación de una agenda pública de actuaciones sobre el SD en España
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LINEA ESTRATÉGICA 2: MEJORA en la eficacia y resultados de la organización y de sus
miembros (entidades federadas)
Objetivo Estratégico nº 3
Impulsar un Plan de Mejora Organizativa para toda la Federación y sus entidades federadas
Objetivos específicos
Resultados
Fecha
Indicadores de PE
2012
2013
2014
2015
OE 2.3.1 Diseñar y
fomentar modelos
generales de
intervención para las
personas con síndrome
de Down en España
R 2.3.1.1: Documento de Bases de
intervención DOWN ESPAÑA
Nº de modelos de intervención elaborados Nº de modelos de intervención difundidos R 2.3.1.2: Sesiones de trabajo (plan
intervención) en Redes de mejora
OE 2.3.2 Fomentar
herramientas y
actuaciones de mejora
de la gestión, la calidad
y la transparencia para
todas las entidades
federadas
R 2.3.2.1: Plan de mejora de Gestión (Calidad, Gestión contable, Transparencia, Protección de Datos, Comunicación, Gestión informática,..).
Nº de herramientas elaboradas Nº de actuaciones difundidas Nº de entidades participantes en el Plan de Diagnóstico R 2.3.2.2: Plan de Diagnóstico (Cuadro
de Mando Integral) para las entidades vinculadas a DOWN ESPAÑA
PLAN ESTRATÉGICO DOWN ESPAÑA 2012- 2015
Objetivos específicos
Resultados
Fecha
Indicadores de PE
2012
2013
2014
2015
OE 2.3.3 Fomentar el
trabajo en Red y la
apertura para todas las
entidades federadas
R 2.3.3.1: Consolidación y creación de Redes y Grupos de mejora (AT, Educación, Empleo, Vida Independiente, Medicina y Salud)
Nº de nuevas redes y grupos de mejora creados Nº de entidades participantes en las Redes y grupos de mejora Nº de acciones formativas on-line Nº de participantes en acciones formativas on-line R 2.3.3.2: Creación de espacios de
encuentro virtuales (para jóvenes con SD, familias, equipos directivos y profesionales)
R 2.3.3.3: Plan de formación on-line para jóvenes con SD, familias, equipos directivos y profesionales.
OE 2.3.4 Mejorar el
nivel formativo de los
profesionales y los
directivos de toda la
Federación y de sus
entidades federadas
R 2.3.4.1: Plan de Formación para profesionales conjunto con entidades federadas Nº de acciones formativas para profesionales Nº acciones formativas para directivos Gº de satisfacción por profesionales y directivos Nº de documentos de apoyo a la gestión R 2.3.4.2: Plan de formación para
directivos conjunto con entidades federadas
R.2.3.4.3: Guías-documentos de apoyo
PLAN ESTRATÉGICO DOWN ESPAÑA 2012- 2015
Objetivos específicos
Resultados
Fecha
Indicadores de PE
2012
2013
2014
2015
OE 2.3.5 Aumentar la
presencia y capacidad
de actuación y
representación en
foros nacionales e
internacionales
R 2.3.5.1: Plan de trabajo FIADOWN y del Instituto Iberoamericano de investigación Nº de Foros nacionales e internacionales con presencia de DOWN ESPAÑA Nº de propuestas de DOWN ESPAÑA aprobadas en los foros nacionales e internacionales R 2.3.5.2: Programas de colaboración
para el ámbito iberoamericano
R 2.3.5.3: Participación en redes, reuniones (EDSA y entidades europeas) y en programas europeos
R 2.3.5.4: Agenda política para el CERMI e instituciones públicas nacionales
PLAN ESTRATÉGICO DOWN ESPAÑA 2012- 2015
LINEA ESTRATÉGICA 3: SOSTENIBILIDAD y VIABILIDAD económica de DOWN ESPAÑA
Objetivo Estratégico nº 1
Mejorar la solvencia económica de la Federación y de sus entidades federadas
Objetivos específicos
Resultados
Fecha
Indicadores de
PE
2012
2013
2014
2015
OE 3.1.1 Aumentar el
volumen y las vías de
financiación
R 3.1.1.1: Grandes eventos de
captación de fondos Nº de eventos
% ingresos del Presupuesto Nº Empresas integradas en el Club Nº proyectos Mkt Solidario Fondo financiero de maniobra € R 3.1.1.2: Aumento de la partida de
Ingresos del Presupuesto
R 3.1.1.3: Creación de un Club de
Empresas DOWN ESPAÑA
R 3.1.1.4: Crear una Estrategia de
marketing Solidario Down
R 3.1.1.5: Dotarnos de un fondo de
maniobra financiero de 200.000 €
OE 3.1.2 Elaborar y
desarrollar un Plan de
Captación de Fondos
para DOWN ESPAÑA
coordinado con las
acciones de captación
de las entidades
federadas
R.3.1.2.1: Plan de Captación de Fondos 2012-2015 Gº de cumplimiento del Plan (%) Volumen ingresos por Plan de captación % anual de aumento de colaboradores por fidelización R.3.1.2.2: Plan de fidelización y recuperación de financiadoresPLAN ESTRATÉGICO DOWN ESPAÑA 2012- 2015
Objetivos específicos
Resultados
Fecha
Indicadores de
PE
2012
2013
2014
2015
OE 3.1.3 Establecer
unas pautas comunes
de solvencia
económica con las
entidades federadas:
financiación, recursos
propios y cuotas de
socios.
R 3.1.3.1: Jornadas anuales de Gestión y Mejora económica (Tesoreros, Contables y Presidentes)
Gº de cumplimiento del OE (%) Nº de entidades participantes en las jornadas Nº de entidades participantes en el diagnóstico R 3.1.3.2: Diagnóstico económico anual
de DOWN ESPAÑA y entidades federadas.
R 3.1.3.3: Creación y capacitación de un grupo de responsables de captación vinculados a DOWN ESPAÑA y entidades federadas
PLAN ESTRATÉGICO DOWN ESPAÑA 2012- 2015
LINEA ESTRATÉGICA 4: DEFENSA de los DDHH de las personas con síndrome de Down y de
sus potencialidades, en el marco de la Convención internacional de Derechos de PCD
Objetivo Estratégico nº 1
Usar como marco de referencia la Convención Internacional de DDHH de PCD en todas las actuaciones de la
Federación
Objetivos específicos
Resultados
Fecha
Indicadores de
PE
2012
2013
2014
2015
OE 4.1.1 Elaborar un
nuevo Diagnóstico
organizativo y Plan de
Actuación para
personas con síndrome
de Down en España
R 4.1.1.1: Documento: Diagnóstico organizativo para personas con síndrome de Down en España (con la referencia a los derechos reconocidos en la Convención)
Gº de consecución del OE (%)
R 4.1.1.2: Publicación: III Plan de Acción para personas con síndrome de Down en España
OE 4.1.2 Elaborar
documentos y
materiales de apoyo
para familias y
personas con síndrome
de Down sobre la
Convención y sus
consecuencias
R 4.1.2.1: Publicación de materiales de apoyo para familias y personas con síndrome de Down sobre la Convención Internacional de derechos de personas con discapacidad
Nº de documentos y materiales de apoyo para familias y personas con síndrome de Down elaborados R 4.1.2.2: Programa de fomento de Lectura Fácil en DOWN ESPAÑA y entidades federadas (materiales, formación a profesionales, difusión pública, documentos en LF,..)
R 4.1.2.3: Elaboración de Documentos sobre la Convención y DDHH
PLAN ESTRATÉGICO DOWN ESPAÑA 2012- 2015
Objetivos específicos
Resultados
Fecha
Indicadores de
PE
2012
2013
2014
2015
OE 4.1.3 Impulsar
actuaciones
específicas dirigidas a
la Defensa de Derechos
recogidos en la
Convención.
R 4.1.3.1: Consolidación Programa “Padres que Acogen”Nº de familias, personas beneficiaras del programa Nº de materiales elaborados R 4.1.3.2: Programa de Toma de
conciencia para personas con SD. R 4.1.3.3: Elaboración de Materiales de fomento de auto-defensa legal para PSD y sus familias.
R 4.2.1.2: Plan de formación y elaboración de materiales sobre el fomento de la capacidad de obrar y la autodefensa jurídica
PLAN ESTRATÉGICO DOWN ESPAÑA 2012- 2015
LINEA ESTRATÉGICA 4: DEFENSA de los DDHH de las personas con síndrome de Down y de
sus potencialidades, en el marco de la Convención internacional de Derechos de PCD
Objetivo Estratégico nº 2
Potenciar una ciudadanía activa entre los jóvenes con síndrome de Down en España
Objetivos
específicos
Resultados
Fecha
Indicadores de
PE
2012 2013 2014 2015
OE 4.2.1 Mejorar el
nivel de
autodefensa de sus
Derechos por parte
de las personas con
SD y sus familias
R 4.2.1.1: Red de orientación jurídica a las
familias Nº de grupos de mejora Nº de documentos Nº de acciones formativas R 4.2.1.2: Plan de formación y elaboración de
materiales sobre el fomento de la capacidad de obrar y la autodefensa jurídica
OE 4.2.2:
Fomentar las
acciones
reivindicativas
R 4.2.2.1: Diagnóstico de casos de vulneración
(seguimiento estadístico y trabajo de campo)
Nº de acciones reivindicativas promovidas por DOWN ESPAÑA Nº de documentos de apoyo a la reivindicación de los derechos de las PSD
R 4.2.2.2: Campañas públicas de reconocimiento
de Derechos
R 4.2.2.3: Protocolo de uso de la denuncia pública y del litigio estratégico ante casos de
discriminación
PLAN ESTRATÉGICO DOWN ESPAÑA 2012- 2015
Objetivos
específicos
Resultados
Fecha
Indicadores de
PE
2012 2013 2014 2015
OE 4.2.3 Mejorar el
reconocimiento y la
inclusión social de
los jóvenes con SD
R 4.2.3.1: Programa de Voluntariado Down
Nº de programas desarrollados
Nº de participantes en los programas R 4.2.3.2: Programa de ejercicio del Derecho al
voto
R 4.2.3.3: Programa de fomento de la participación
social de PSD
R 4.2.3.4: Desarrollo del Plan de PCP en
entidades federadas DOWN ESPAÑA
R 4.2.3.5: Programa de fomento de auto-defensa
