Av. Presidente Riesco 5335, piso 9. Las Condes. Santiago. Chile Teléfonos +56 (2)

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Av. Presidente Riesco 5335, piso 9. Las Condes. Santiago. Chile Teléfonos +56 (2) 2714 3809 www.abseleccion.cl

AB | Recruiting Search es una empresa nacional, dedicada a entregar soluciones en Recursos Humanos. Con más de 9 años de experiencia en el mercado, logrando ubicar a más de 900 candidatos en empresas multinacionales y nacionales de primer nivel.

Nuestra metodología se sustenta en un completo estudio realizado con cada uno de nuestros clientes, alcanzando una tasa de éxito del 98%, cumpliendo nuestros servicios, puntualidad y logrando una comunicación fluida en cada etapa que se encuentre el servicio solicitado.

Somos una empresa certificada internacionalmente, WEConnect International. Esto nos ubica dentro del número de empresas formadas por Mujeres y nos brinda la posibilidad de trabajar junto a Compañías que cuenten con la misma certificación internacional.

A su vez, estamos asociados a Mujeres Empresarias ME, trabajando en conjunto con una red de empresas, todas dirigidas por Mujeres. Logrando equiparar, el desarrollo de la Mujer en el ámbito laboral y empresarial.

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Contamos con el Convenio Marco ID2239-4-LP16 “Servicio de Reclutamiento, Selección y Consultorías en Desarrollo y Gestión de Personas” participando por medio de este, en diferentes licitaciones para el estado (Fundación Integra, Junji, Ministerio Publico, Servicio de Impuestos Internos)

Nuestras oficinas se encuentran ubicadas en la Comuna de Las Condes, edificio Parque Araucano. Brindamos cobertura a nivel nacional apoyados, por una red de psicólogos desde la I a la XV Región.

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Áreas de Especialización: Cada solicitud, es evaluada por consultores que

poseen conocimiento idóneo en el área.

 Bancos y Mercados Financieros  Retail  Legal  Construcción  Metalmecánica  Química y Farmacéutica  Automotriz  Vitivinícola  Energía  Minería

 Sales & Marketing

 Manufactura y Producción  IT

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Nuestros Servicios:

AB |Recruiting Search ofrece soluciones en gestión del capital humano, desde la búsqueda y selección de talentos, realizando intervenciones trimestrales para lograr la adaptabilidad del candidato a la organización, buscando la efectividad requerida para lo cual fue contratado.

Orientados en el desarrollo a corto y mediano plazo en liderazgo, planes de carrera; abordando también, la problemática de estrés laboral.

Agregando valor a la gestión en recursos humanos, logrando satisfacer mejor la demanda de nuestros clientes.

El objetivo como empresa, es ofrecer un servicio y soporte necesario para lograr efectividad esperada por el cliente, en el desarrollo de su capital humano.

Asegurar que la empresa adquiera la mezcla adecuada de personas hábiles para realizar actividades, creadoras de valor; de manera eficaz.

Transformándonos en asesores del área de recursos humanos, nos motiva asegurar que las personas estén capacitadas y compensadas de la manera adecuada, a fin de que realicen sus tareas de creación de valor.

“Si los recursos humanos funcionan bien, la productividad aumentará (esto reduce costos) y mejorará el servicio al cliente (incrementando utilidad del producto), por ello, la empresa podrá crear más valor.”

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Estamos convencidos que los fundamentos de una estrategia de gestión de talentos, se sustentan en decisiones estratégicas vinculadas con la selección, promoción, destinación, evaluación, recompensas, desarrollo ejecutivo y

relaciones con subordinados. Estás opciones estratégicas deben ser consistentes entre sí, de no ser de este modo, carece de coherencia y probablemente fracase en operar como se pretende.

Nos enfrentamos a un desafío ¿cómo lograr una diferenciación competitiva en la industria del Recurso humano? Entregando soluciones integrales, en cómo lograr rentabilizar la cadena de valor de capital humano.

Nuestra innovación operacional, implica crear maneras totalmente nuevas de desarrollar la industria del Reclutamiento y Selección. Tiempo, costos y satisfacción de clientes, dando un fuerte impulso a la gestión de recursos humanos.

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Gran Compra Número

:

38338

CONTRATACION DEL SERVICIO DE SELECCIÓN PSICOLABORAL TRADICIONAL

Comprador: Subsecretaria de Justicia

Unidad de compra: Ministerio de Justicia - Subsecretaria de Justicia Metodología de Trabajo

Según requisitos solicitados por el Ministerio de Justicia se procederá a evaluar a nivel Nacional profesionales Mediadores/as a los que se les aplicara una

evaluación de conocimientos y una de carácter práctico, deberán someterse a una Evaluación Psicolaboral, la que será de Carácter Habilitante, para dar continuidad al proceso de selección. Como consultora realizaremos la aplicación de las

evaluaciones psicolaborales conforme lo solicitado por el ministerio y evaluaciones psicométricas aplicando 2 test psicométricos, DISC, 16PF, pudiendo proponer otros test de similares características, según lo requiera la contraparte técnica del ministerio de Justicia y Derechos Humanos.

Para la aplicación de los test psicométricos, se enviarán a la contraparte, los

protocolos de los mismos para que puedan ser aplicados a nivel Nacional según lo disponga la contraparte. DISC se aplica para medir estilos de personalidad; 16PF con el obtenemos comprensión de la personalidad.

Para la aplicación de las entrevistas por competencia solicitamos recepcionar el perfil de mediador y las competencias del mismo, para poder proceder a realizar las evaluaciones a nivel Nacional, en cada una de las capitales Regionales , a aquellos mediadores que hubieran rendido y aprobado la prueba de conocimiento 2018, según lo informe la contraparte. La duración de cada entrevista personal por competencia se extenderá desde los 60 a los 90 min como lo dispone la

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Ps. Gabriel Milla Rojas Ps. Arla Mussre

Ps. Rossy Miranda Ps. Samantha Chamorro

Ps. Andrés Ignacio Salazar Ps. Daniel Medina Aguayo

Ps. Hernán Castro

Ps. Ignacio Ortiz Morales

Ps. Daniel Gonzales Valladares Ps. María Teresa Rodríguez Moreno Ps. Maritza Gallegos

Ps. Eduardo Landeros Guerra

Ps. Paloma Soledad Gonzales Mora

Ps. Katheryne Orellana

Ps. Claudia Guzman Caceres Ps. Marcelo Muñoz Guzman Ps. Nuria Zapico

Ps. Ivan Borquez

Ps. Sofia Alejandra Morales Campos Ps. Monica Carolina Galleguillos Marin

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Funciones Equipo Consultor

Gerente General María Noé Barison

Psicólogos Región Metropolitana (A cargo de evaluaciones por competencia)  Sofía Alejandra Morales Campos: Encargada de consolidado a nivel

Nacional y supervisora de las Regiones XV, I, II, III.

 Carolina Galleguillos Marín: Encargada del consolidado a nivel Nacional y supervisora de las Regiones X, XI, XII, XIV.

 Jimena Benavides Constanzo: Supervisora de las Regiones IV y V  Ximena Castro Arellano: Supervisora de las Regiones VI y VII  Ingrid Sanhueza Illanez: Supervisora de las Regiones VIII y IX Psicólogos por Región (A cargo de evaluaciones por competencia)

 Región I: Katheryne Orellana

 Región II: Gabriel Milla Rojas; Arla Mussre; Ariel Castillo Selti  Región III: Rafael Aníbal Díaz Godoy

 Región IV: Hernán Castro

 Región V: Claudia Guzmán Cáceres; Marcelo Muñoz Guzmán; Nuria Zapico  Región VI: Daniel Gonzales Valladares; María Teresa Rodríguez; Maritza

Gallegos

 Región VII: Iván Borques

 Región IX: Ignacio Ortiz Morales  Región X: Eduardo Landeros Guerra  Región XII: Rossy Miranda

 Región XIV: Paloma Soledad González Mora  Región XV: Samantha Chamorro

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RM Ximena Castro RM Ps. Carolina Galleguillos RM Jimena Benavides

RM Ps. Sofía Morales _{RM Ingrid Sanhueza}

Gerente General

María Noé Barison

Región XV Región I Región III Región II Región IV Región V Región VI Región VII Región X Región XI Región XII Región XIV Región VIII Región IX Encargada consolidado a nivel Nacional Encargada consolidado a nivel Nacional