Guía de estudios. Capital humano y operación de la empresa

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Guía de estudios

Capital humano

y operación de la empresa

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Guía de Estudios

Capital Humano y Operación de la Empresa

Objetivo General:

• Definir los procesos de una empresa; desde la concepción de una idea de negocio, pasando por su nacimiento, desarrollo, estabilidad y operación, analizando la parte más importante y valiosa de toda compañía, “los empleados”.

• Determinar el funcionamiento de la administración del capital humano. • Investigar factores en los sistemas de producción.

• Profundizar en aspectos como existencias, compras y almacenamientos.

Semana 1

Bloque I: Administra el capital humano

Unidad de competencia:

Reflexiona sobre el concepto del hombre, su entorno, relación con empresas, sus comportamientos y formas de relacionarse en la vida laboral.

Calendario de Estudio

Día Temas Evidencia de aprendizaje

Lunes 1. Reflexiones en torno al concepto de hombre 1.1. Estudios acerca del hombre

1.2. Concepto de capital humano 1.3. Interrelación trabajador-empresa 1.4. Comportamiento organizacional

Realiza 3 perfiles laborales de una empresa imaginaria

y de tu idea de negocio.

Elabora un poster para la búsqueda de personal.

Martes 1. 5. El hombre organizacional

1.5.1. Una visión de la administración 1.5.2. Formas de interacción humana

Elabora un ensayo sobre proceso de la administración

de los recursos humanos

Distingue la utilización de las personas como recurso

para lograr objetivos organizacionales dentro de una empresa.

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Capital Humano y Operación de la Empresa

Semana 1

Miércoles 1.6. Elementos para establecer una visión integral del ser humano

1.6.1. Creatividad y sus condiciones 1.6.2. Curriculum vitae y solicitud de

empleo

Desarrolla un nuevo producto y/o servicios innovador utilizando tu creatividad.

.

Experimenta la creación de un curriculum vitae y solicitud de empleo.

Jueves 1.7. Plan de vida y carrera; integración del hombre en las organizaciones

1.7.1. Análisis de puesto

Elabora tu plan de vida y carrera.

Diseña un plan de acción y le da seguimiento.

Viernes Examen semana 1

Revisa la opción de proyecto modular 1

Realiza el examen de la semana 1.

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Capital Humano y Operación de la Empresa

Semana 2

Bloque II: Conoce el proceso de ingreso en la Administración de Recursos Humanos

• Reflexiona en torno a los procesos de Recursos Humanos dentro de las empresas y los mecanismos que se utilizan para reclutar personal .

Calendario de estudio

Lunes 2. Sistema de planeación

2.1. Proceso de planeación de Recursos Humanos 2.2. Pronóstico de demanda y oferta de empleados

Elabora un ensayo que mencione la importancia de los sistemas de

planeación.

Identifica cómo se realizan los pronósticos de demanda y oferta de

empleo.

Realiza el análisis de trabajo de un puesto. Martes 3. Reclutamiento

3.1. Etapas del proceso de ingreso 3.2. Análisis y descripción del puesto 3.3. Fuentes y medios de reclutamiento

Identifica el proceso del reclutamiento de personal, eligiendo la

mejor forma de comunicar las vacantes.

Realiza un análisis de las fuentes de reclutamiento Miércoles 4. Selección y Contratación

4.1. Selección de candidatos internos y externos 4.2. Recorte y despido de personal

Analiza lo importante que debe de ser el proceso de selección y

contratación dentro de cualquier empresa.

Encuentra ejemplos de trabajo para conocer las realidades del

México actual.

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Capital Humano y Operación de la Empresa

Semana 2

Calendario de estudio

Jueves 5. Pago salario

5.1. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social 5.2. El mínimo en México

Estudia cómo es que opera el Salario Mínimo en México.

Identifica las labores del organismo regulador de los patrones y

trabajadores en México.

Revisa algunos artículos que ayuden como ejemplo para conocer la

Ley Federal del Trabajo.

Viernes Examen de medio término

Realiza el examen de medio término.

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Capital Humano y Operación de la Empresa

Semana 3

Bloque III: Administra los sistemas de producción

Reflexiona en torno a los procesos de la administración en los sistemas operativos de producción.

Lunes 1. Factores del sistema de producción 1.1. El sistema de producción

1.2. Los elementos que constituyen la empresa y en

concreto el subsistema productivo

1.3. ¿Qué es un sistema?

Distingue los distintos sistemas de producción.

Identifica los subsistemas productivos dentro de las empresas. Define qué es un sistema dentro del proceso productivo. Martes 2. Interrelación productiva

2.1. ¿Qué producir?, ¿cómo producir? y ¿para quién

producir?

2.2. La función productiva 2.3. Localización de una planta

Identifica cómo se perfila dentro de una empresa: ¿qué?, ¿cómo?

y ¿para quién producir?

Define la terminología que engloba la función productiva.

Enlista los puntos necesarios para localizar el espacio ideal de una

nueva empresa.

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Capital Humano y Operación de la Empresa

Semana 3

Miércoles 3. El sistema de producción y la empresa 3.1. Producción y empresa

3.2. Tipos de sistemas de producción 3.3. Principios básicos

3.4. Objetivo primordial, la productividad

3.5. Clasificación de los sistemas productivos en

base a su proceso o sistemas modelo

3.6. Clasificación de los sistemas de producción en

base a su finalidad

Encuentra los aspectos que engloban el sistema productivo de las

organizaciones.

Distingue los objetivos principales de una organización. Identifica la finalidad de los sistemas producción.

Jueves 4. Relación del sistema de producción con los sistemas de recursos humanos, mercadotecnia

y finanzas

4.1. Producción-recursos humanos 4.2. Producción-mercadotecnia

4.2.1. La interrelación entre los sistemas de

producción y mercadotecnia

4.3. Producción – finanzas

Identifica los procesos de recursos humanos, mercadotecnia y

finanzas en vinculación con toda empresa.

Viernes Examen semana 3

Realiza el examen de semana 3.

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Capital Humano y Operación de la Empresa

Semana 4

Bloque IV: Identifica costos, rendimientos, materiales y control de calidad

• Estudia los procesos de producción que tienen como base los costos, rendimientos, materiales y el control de calidad.

Lunes 5. Clasificación de los costos

5.1. Costos de oportunidad 5.2. Costo fijo

5.3. Costo variable

5.4. Costo marginal o incremental

6. Niveles de producción a corto y largo plazo

6.1. Corto plazo 6.2. Largo plazo

Distingue la clasificación de costos en la planeación de producción.

Define la terminología que envuelve los niveles de producción de

corto y largo plazo.

Martes 7. Rendimientos constantes, crecientes y decrecientes

7.1. Análisis del punto de equilibrio 7.2. La oferta y la demanda 7.3. El precio de venta

Identifica los diversos tipos de rendimiento que existen dentro de

las organizaciones.

Define por medio de conceptos el punto de equilibrio, la ley de oferta

y demanda, así como el precio de venta.

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Capital Humano y Operación de la Empresa

Semana 4

Miércoles 8. Administración de los materiales en la producción

8.1. El sistema de compras y su relación con la producción

8.2. Principales objetivos del sistema de compras 8.3. Sistema de inventarios

8.4. Control de producción en relación a los inventarios

Encuentra la importancia de la administración de materiales para el

buen funcionamiento de las organizaciones.

Distingue el funcionamiento de los sistema de compras. Identifica el principal funcionamiento de inventarios.

Jueves 9.Control de calidad

9.1. Importancia y función del sistema de control de calidad

9.1.1. El tradicional 9.1.2. El sistema actual

9.2. El sistema de garantía de calidad

Analiza los sistemas de control de calidad y sus variantes para

aumentar el rendimiento de la empresa.

Viernes Examen final

Realiza el examen final.