COORDINADOR/A MECANIZACIÓN

(1)

FECHA: _01/01/1992 CÓDIGO: ₁₂₀₃₀

TIPO (T)-SINGULAR (S): T

SUSTITUYE O MODIFICA A LA DE:

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: COORDINADOR/A MECANIZACIÓN

COMETIDOS DEL PUESTO:

Control del sistema informático de la contabilidad y atención a los problemas surgidos, cuadres de partes de Caja y Balances (Ordinario y Valores). Consultas en el Centro Proceso de Datos sobre el sistema, su uso, dificultades, modificaciones y otras incidencias. Cierre informático del ejercicio económico.

NÚMERO DE PUESTOS: 1 FORMA DE PROVISIÓN:

PLAZAS PARA PROVISIÓN: RÉGIMEN FUNCIONARIO ADMON. ESPECIAL SERV. ESPECIALES COMETIDOS ESPECIALES COORDINADOR MECANIZACION ESCALA SUBESCALA CLASE CATEGORIA GRUPO

OTRAS PLAZAS PROVISIÓN:

FORMACIÓN: Bachiller, Formación Profesional de 2º grado o equivalente.

COMPLEMENTO DESTINO: 15

COMPLEMENTO ESPECÍFICO ANUAL: 3.817,62

ESPECIAL DIFICULTAD TÉCNICA: SI DEDICACIÓN: SI INCOMPATIBILIDAD: SI RESPONSABILIDAD: SI

PELIGROSIDAD / PENOSIDAD: SI COMPLEMENTO RETRIBUTIVO: SUP. ESPECIALES: OBSERVACIONES:

DE CÓRDOBA

ESCALA

€

(están incluidas las cantidades indicadas en comp. retributivo y sup. especiales) BOP INICIAL: ACUERDO:

(2)

FECHA: _09/06/2006 CÓDIGO: ₁₀₁₀

TIPO (T)-SINGULAR (S): S

SUSTITUYE O MODIFICA A LA DE: 06/05/1993

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARIO/A GENERAL DEL PLENO

Las funciones que el art. 122.5 y las letras c) y f) de la disposición adicional octava de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, atribuye al Secretario General del Pleno.

NÚMERO DE PUESTOS: 1 FORMA DE PROVISIÓN: LD

PLAZAS PARA PROVISIÓN: RÉGIMEN FUNCIONARIO HABILITADO/A NACIONAL SECRETARÍA SUPERIOR A ESCALA SUBESCALA CLASE CATEGORIA GRUPO

FORMACIÓN: Secretario/a categoría superior

PELIGROSIDAD / PENOSIDAD: NO COMPLEMENTO RETRIBUTIVO: ,00 SUP. ESPECIALES: ,00

OBSERVACIONES:

RETRIBUCIONES CORRESPONDIENTE AL AÑO 2005.

SE MODIFICAN LA DENOMINACION, LOS COMETIDOS Y EL SISTEMA DE PROVISIÓN DEL PUESTO, EN APLICACIÓN DE LAS

MODIFICACIONES INTRODUCIDAS POR LA LEY 57/2003 DE 1 6 DE DICIEMBRE DE MEDIDAS PARA LA MODERNIZACIÓN DEL GOBIERNO LOCAL.

DE CÓRDOBA

ESCALA

€

(están incluidas las cantidades indicadas en comp. retributivo y sup. especiales) BOP INICIAL: ACUERDO: J.G.L. 721/06 de 09/06/06

(3)

FECHA: _31/07/2003 CÓDIGO: ₂₀₁₀

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: JEFE/A AREA DE PERSONAL

Dirección y Coordinación del Area y establecimiento de directrices para los Servicios y Secciones; elaboración de programas de actuación, asignación de objetivos, control de la actividad desarrollada y evaluación. Ejerce la Jefatura administrativa del personal, resolviendo cualquier incidencia y problemática del servicio, controlando la presencia y cumplimiento de horarios y jornadas, concediendo los permisos correspondientes, cuando legalmente y de acuerdo a las necesidades del servicio sea procedente. Será asimismo instructor de los expedientes disciplinarios del personal, pudiendo encomendar dicha función a funcionario cualificado de su misma área. Confección de las previsiones presupuestarias, control de la ejecución del Presupuesto y supervisión de facturas. Informar al Capitular de los asuntos del Area y transmitir las instrucciones recibidas. Convocar al consejo de Dirección del Area y asistir al Consejo de Dirección del Ayuntamiento. Asumirá además funciones de apoyo y asesoramiento a los órganos municipales en la materia objeto de su competencia. Realización de estudios, informes y propuestas de carácter superior.

PLAZAS PARA PROVISIÓN: RÉGIMEN FUNCIONARIO ADMON. GENERAL TECNICA A FUNCIONARIO A SUPERIOR ESCALA SUBESCALA CLASE CATEGORIA GRUPO

OTRAS PLAZAS PROVISIÓN: Tec. Superior de cualquier Admon. Pública.

FORMACIÓN: Titulación Universitaria de carácter superior.

OBSERVACIONES:

Creación por acuerdo Pleno 31/07/2003.

DE CÓRDOBA

ESCALA ADMON. ESPECIAL TECNICA € €

(están incluidas las cantidades indicadas en comp. retributivo y sup. especiales) BOP INICIAL: ACUERDO: A.P. 196/2003

(4)

FECHA: _31/07/2003 CÓDIGO: ₂₀₂₀

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: JEFE/A AREA DE CULTURA Y TURISMO

Dirección y coordinación del Area y establecimiento de directrices para los Servicios y Secciones; elaboración de programas de actuación, asignación de objetivos, control de la actividad desarrollada y evaluación. Ejerce la jefatura administrativa del personal, resolviendo cualquier incidencia y problemática del servicio, controlando la presencia y cumplimiento de horarios y jornadas, concediendo los permisos correspondientes, cuando legalmente y de acuerdo a las necesidades del servicio sea procedente. Será así mismo instructor de los expedientes disciplinarios del perosnal, pudiendo encomendar dicha función a funcionario cualificado de su misma área. Confección de las previsiones presupuestarias, control de la ejecución del Presupuesto y supervisión de facturas. Informar al Capitular de los asuntos del Area y transmitir las instrucciones recibidas. Convocar al consejo de Dirección del Area y asistir al Consejo de Dirección del Ayuntamiento. Asumirá además funciones de apoyo y asesoramiento a los órganos municipales en la materia objeto de su competencia. Realización de estudios, informes y propuestas de carácter superior

OTRAS PLAZAS PROVISIÓN: Tec. Superior de cualquier Admón. Pública.

FORMACIÓN: Ttitulación Universitaria de carácter superior.

OBSERVACIONES:

DE CÓRDOBA

(5)

FECHA: _31/07/2003 CÓDIGO: ₂₀₆₀

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: JEFE/A AREA DE PRESIDENCIA

Dirección y coordinación del Area y establecimiento de directrices para los Servicios y Secciones; elaboración de programas de actuación, asignación de objetivos, control de la actividad desarrollada y evaluación. Ejerce la jefatura administrativa del personal, resolviendo cualquier incidencia y problemática del servicio, controlando la presencia y cumplimiento de horarios y jornadas, concediendo los permisos correspondientes, cuando legalmente y de acuerdo a las necesidades del servicio sea procedente. Será así mismo instructor de los expedientes disciplinarios del perosnal, pudiendo encomendar dicha función a funcionario cualificado de su misma área. Confección de las previsiones presupuestarias, control de la ejecución del Presupuesto y supervisión de facturas. Informar al Capitular de los asuntos del Area y transmitir las instrucciones recibidas. Convocar al consejo de Dirección del Area y asistir al Consejo de Dirección del Ayuntamiento. Asumirá además funciones de apoyo y asesoramiento a los órganos municipales en la materia objeto de su competencia. Realización de estudios, informes y propuestas de carácter superior. Sustituir al Jefe/a de Gabinete de Alcaldía.

OBSERVACIONES:

DE CÓRDOBA

(6)

FECHA: _31/07/2003 CÓDIGO: ₂₀₇₀

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: JEFE/A AREA DE PARTICIPACIÓN Y COOPERACIÓN.

Dirección y coordinación del Area y establecimiento de directrices para los Servicios y Secciones; elaboración de programas de actuación, asignación de objetivos, control de la actividad desarrollada y evaluación. Ejerce la jefatura administrativa del personal, resolviendo cualquier incidencia y problemática del servicio, controlando la presencia y cumplimiento de horarios y jornadas, concediendo los permisos correspondientes, cuando legalmente y de acuerdo a las necesidades del servicio sea procedente. Será así mismo instructor de los expedientes disciplinarios del perosnal, pudiendo encomendar dicha función a funcionario cualificado de su misma área. Confección de las previsiones presupuestarias, control de la ejecución del Presupuesto y supervisión de facturas. Informar al Capitular de los asuntos del Area y transmitir las instrucciones recibidas. Convocar al consejo de Dirección del Area y asistir al Consejo de Dirección del Ayuntamiento. Asumirá además funciones de apoyo y asesoramiento a los órganos municipales en la materia objeto de su competencia. Realización de estudios, informes y propuestas de carácter superior.

OBSERVACIONES:

DE CÓRDOBA

(están incluidas las cantidades indicadas en comp. retributivo y sup. especiales) BOP INICIAL: ACUERDO: A.P.196/2003

(7)

FECHA: _31/07/2003 CÓDIGO: ₂₀₈₀

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: JEFE/A AREA DE INFRAESTRUCTURA Y M. AMBIENTE

Dirección y coordinación del Area y establecimiento de directrices para los Servicios y Secciones; elaboración de programas de actuación, asignación de objetivos, control de la actividad desarrollada y evaluación. Ejerce la jefatura administrativa del personal, resolviendo cualquier incidencia y problemática del servicio, controlando la presencia y cumplimiento de horarios y jornadas, concediendo los permisos correspondientes, cuando legalmente y de acuerdo a las necesidades del servicio sea procedente. Será así mismo instructor de los expedientes disciplinarios del perosnal, pudiendo encomendar dicha función a funcionario cualificado de su misma área. Confección de las previsiones presupuestarias, control de la ejecución del Presupuesto y supervisión de facturas. Informar al Capitular de los asuntos del Area y transmitir las instrucciones recibidas. Convocar al consejo de Dirección del Area y asistir al Consejo de Dirección del Ayuntamiento. Asumirá además funciones de apoyo y asesoramiento a los órganos municipales en la materia objeto de su competencia. Realización de estudios, informes y propuestas de carácter superior.

OBSERVACIONES:

Creación por acuerdo Pleno 31/07/2003,

DE CÓRDOBA

(8)

FECHA: _31/07/2003 CÓDIGO: ₂₂₄₀

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: JEFE/A GABINETE ALCALDIA

Dirección del Gabinete ejerciendo respecto de éste y de su personal las funciones contenidas en el cometido del puesto de Jefatura de Area. Apoyo, estudio, informe y asesoramiento técnico a la Alcaldía, supervisión actividades, preparación de entrevistas, visitas, etc... Confección de las previsiones presupuestarias, control de la ejecución del Presupuesto y supervisión de facturas. Control de la actividad, de los recursos humanos y materiales y propuesta de mejora de los mismos. Supervisión, seguimiento y coordinación de todas las actividades y servicios que integran el Gabinete. Así mismo sustituirá al Director/a de Areas y Servicios municipales en su ausencia. Sustituir al Jefe/a de Area de Presidencia.

PLAZAS PARA PROVISIÓN: RÉGIMEN FUNCIONARIO ADMON. GENERAL A FUNCIONARIO A SUPERIOR ESCALA SUBESCALA CLASE CATEGORIA GRUPO

OBSERVACIONES:

Se modifica: C. Destino pasa del 26 al 28 y se elimina el acceso al grupo B

DE CÓRDOBA

(9)

FECHA: _21/07/2006 CÓDIGO: ₂₀₀₄₀

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: ORDENANZA ALCALDIA

Realización de labores de atención telefónica, público, visitas, apertura y cierre de plantas, edificios e instalaciones. Reparto de correspondencia, realización de recados internos, copia de documentos, manejo de maquinaria auxiliar y cuantos otros trabajo elementales se le encomienden de acuerdo a su categoría profesional.

NÚMERO DE PUESTOS: 5 FORMA DE PROVISIÓN: C

PLAZAS PARA PROVISIÓN: RÉGIMEN FUNCIONARIO ADMON. GENERAL/ESPECIAL SUBALTERNA/SERV. ESPECIALES PERSONAL OFICIOS ORDENAZA,PORTERO,OPERARIO,LIMPIAD ORA... E ESCALA SUBESCALA CLASE CATEGORIA GRUPO

FORMACIÓN: Certificado de Escolaridad.

ESPECIAL DIFICULTAD TÉCNICA: DEDICACIÓN: SI INCOMPATIBILIDAD: SI RESPONSABILIDAD: SI

PELIGROSIDAD / PENOSIDAD: SI COMPLEMENTO RETRIBUTIVO: SUP. ESPECIALES: 3.186,26

OBSERVACIONES:

RETRIBUCIONES CORRESPONDIENTE AL AÑO 2006. SE MODIFICAN EL NUMERO DE PUESTO PASANDO DE 3 A 5.

DE CÓRDOBA

ESCALA

€

(10)

FECHA: _21/07/2006 CÓDIGO: ₃₂₅₀

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: JEFE/A DPTO. FERIAS Y FESTEJOS

Dirección del Departamento, definición de las responsabilidades específicas de los jefes de unidad, asignación de objetivos y evaluación de su cumplimiento. Control de la actividad, de los recursos humanos y materiales y propuesta de mejora de los mismos. Control y seguimiento de la ejecución del presupuesto del Departamento. Convocar y presidir el Consejo de Dirección del Departamento. Supervisión, seguimiento y coordinación de todas las actividades propias de las unidades que integran el Departamento. Informar periódicamente a la Jefatura inmediata. Realización de estudios, informes y propuestas de acuerdo con las características y cometidos del puesto.

PLAZAS PARA PROVISIÓN: RÉGIMEN FUNCIONARIO

ADMON. GENERAL TECNICA / DE GESTION

T.A.G. / TEC. DE GESTION

A/B FUNCIONARIO A/B SUPERIOR / MEDIA ESCALA SUBESCALA CLASE CATEGORIA GRUPO

FORMACIÓN: Licenciado/a Universitario/a o Diplomado/a Universitario/a.

OBSERVACIONES:

RETRIBUCIONES CORRESPONDIENTE AL AÑO 2006. PUESTO DE NUEVA CREACION

T.A.E. / T.G.M.

DE CÓRDOBA

ESCALA

ADMON. ESPECIAL TECNICA / TECNICO MEDIO

€

(11)

FECHA: _21/07/2006 CÓDIGO: ₃₂₆₀

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: JEFE/A DPTO. DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

Dirección del Departamento, definición de las responsabilidades específicas de los jefes de unidad, asignación de objetivos y evaluación de su cumplimiento. Control de la actividad, de los recursos humanos y materiales y propuesta de mejora de los mismos. Control y seguimiento de la ejecución del presupuesto del Departamento. Convocar y presidir el Consejo de Dirección del Departamento. Supervisión, seguimiento y coordinación de todas las actividades propias de las unidades que integran el Departamento. Informar periódicamente a la jefatura inmediata. Realización de estudios, informes y propuestas de carácter superior.

PLAZAS PARA PROVISIÓN: RÉGIMEN FUNCIONARIO ADMON. GENERAL TECNICA TECNICO/A ADMON.GENERAL A FUNCIONARIO A ESCALA SUBESCALA CLASE CATEGORIA GRUPO

FORMACIÓN: Licenciado/a Universitaria.

OBSERVACIONES:

RETRIBUCIONES CORRESPONDIENTE AL AÑO 2006. PUESTO DE NUEVA CREACION.

TECNICO/A ADMON. ESPECIAL

DE CÓRDOBA

(12)

FECHA: _21/07/2006 CÓDIGO: ₈₄₃₉

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: ADMINISTRADOR/A DE CENTRO CIVICO

Realizará en el ámbito de una instalación municipal, la administración, planificación, coordinación, supervisión y control de los recursos materiales y humanos, la elaboración de las previsiones presupuestarias y gestión del gasto, la elaboración de informes y propuestas de acuerdo con su categoría profesional. Asimismo deberá vigilar y colaborar en la aplicación de las normas de seguridad e higiene en el trabajo del personal y materiales asignados a la instalación que administra. En general realizará actividades profesionales que requieran el dominio de diversas técnicas que puedan ser ejecutadas de forma autónoma y evaluará los factores del proceso y las repercusiones económicas del mismo.

PLAZAS PARA PROVISIÓN: RÉGIMEN FUNCIONARIO ADMON. GENERAL ADMINISTRATIVA ADMINISTRATIVO/A C LABORAL ESCALA SUBESCALA CLASE CATEGORIA GRUPO

FORMACIÓN: Bachiller, F.P. 2º o equivalente o estudios reconocidos por la Administración Pública Educativa con nivel 3 según el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.

PELIGROSIDAD / PENOSIDAD: SI COMPLEMENTO RETRIBUTIVO: ,00 SUP. ESPECIALES: ,00

OBSERVACIONES:

El personal laboral nombrado en dicho puesto percibirá las retribuciones propias de su categoría más la diferencia retributiva anual existente entre el puesto de Administrativo (funcionario) y Jefe de Unidad (con la categoría de Administrativo/a funcionario) en el concepto de COMPLEMENTO V.P.T. (12 mensualidades). JEFE/A ADMINISTRATIVO

DE CÓRDOBA

ESCALA B-3 LABORAL OFICIAL 1ª ADMINISTRATIVO B-4 € €

(13)

FECHA: _21/07/2006 CÓDIGO: ₃₂₈₀

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: JEFE/A DPTO. SELECCIÓN Y FORMACION

PLAZAS PARA PROVISIÓN: RÉGIMEN FUNCIONARIO ADMON. GENERAL TECNICA TAG A FUNCIONARIO A SUPERIOR ESCALA SUBESCALA CLASE CATEGORIA GRUPO

FORMACIÓN: Licienciado/a Universitario/a

OBSERVACIONES:

T.A.E.

DE CÓRDOBA

(14)

FECHA: _21/07/2006 CÓDIGO: ₈₄₂₀

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: JEFE/A UDAD. ADMVA. SECRETARIA PLENO

Dirección de la Unidad, supervisión del trabajo del personal y control de las actividades y objetivos propuestos. Vigilancia del buen estado de funcionamiento de los medios materiales asignados. Elaboración de previsiones presupuestarias y control interno de la ejecución del gasto. Realización de tareas administrativas propias de colaboración y trámite.

PLAZAS PARA PROVISIÓN: RÉGIMEN FUNCIONARIO ADMON. GENERAL ADMINISTRATIVA ADMINISTRATIVO/A C ESCALA SUBESCALA CLASE CATEGORIA GRUPO

FORMACIÓN: Bachiller, F.P. 2º o equivalente

OBSERVACIONES:

DE CÓRDOBA

ESCALA

€

(15)

FECHA: _21/07/2006 CÓDIGO: ₈₃₆₀

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: JEFE/A UDAD. DE GESTION CONTABLE

PLAZAS PARA PROVISIÓN: RÉGIMEN FUNCIONARIO ADMON. GENERAL ADMINISTRATIVA ADMINISTRATIVO/A C FUNCIONARIO C ESCALA SUBESCALA CLASE CATEGORIA GRUPO

OBSERVACIONES:

COORD. MECANIZACION

DE CÓRDOBA

ESCALA ADMON. ESPECIAL SERVICIOS ESPECIALES € €

(16)

FECHA: _21/07/2006 CÓDIGO: ₈₃₈₀

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: JEFE/A UDAD. CONTROL PRESENCIA Y PERMISOS

PELIGROSIDAD / PENOSIDAD: SI COMPLEMENTO RETRIBUTIVO: ,00 SUP. ESPECIALES: 3.024,98

OBSERVACIONES:

DE CÓRDOBA

ESCALA

€

(17)

FECHA: _07/10/1999 CÓDIGO: ₂₁₈₀

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: JEFETURA AREA SECRETARIA GENERAL

Dirección y coordinación del Area y establecimiento de directrices para los Departamentos; elaboración de programas de actuación, asignación de objetivos, control de la actividad desarrollada y evaluación. Ejerce la jefatura administrativa del personal, resolviendo cualquier incidencia y problemática del servicio controlando la presencia y cumplimiento de horarios y jornadas, concediendo los permisos correspondientes, cuando legalmente y de acuerdo a las necesidades del servicio sea procedente. Será así mismo instructor de los expedientes disciplinarios del personal, pudiendo encomendar dicha función a funcionario cualificado de su misma área. Confección de las previsiones presupuestarias, control de la ejecución del Presupuesto y supervisión de facturas. Informar al Capitular de los asuntos del Area y transmitir las instrucciones recibidas. Convocar al consejo de Dirección del Area y asistir al Consejo de Dirección del Ayuntamiento. Asumirá además funciones de apoyo y asesoramiento a los órganos municipales en la materia objeto de su competencia. Realización de estudios, informes y propuestas de carácter superior. Así mismo sustituirá al Secretario General en su ausencia.

PLAZAS PARA PROVISIÓN: RÉGIMEN FUNCIONARIO ADMON. GENERAL TECNICA SUPERIOR A ESCALA SUBESCALA CLASE CATEGORIA GRUPO

OTRAS PLAZAS PROVISIÓN: Tec. Superior de cualquier Admón. Pública

OBSERVACIONES:

Aprobado por acuerdo plenario nº 300/99 de 07/10/99.

DE CÓRDOBA

ESCALA

€

(18)

FECHA: _30/03/2007 CÓDIGO: ₃₁₂₀

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: JEFE/A DPTO. DE COOPERACION

OBSERVACIONES:

TAE/TGM/ASIST.SOCIAL/ EDUCADORES/COORD.PROG.

DE CÓRDOBA

ESCALA

€

(están incluidas las cantidades indicadas en comp. retributivo y sup. especiales) BOP INICIAL: 15/02/2007 ACUERDO: J.G.L. 453/07 de 30/03/07

(19)

FECHA:

CÓDIGO: ₃₀₅₀

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: JEFE/A DPTO. SERVICIOS SOCIALES

Dirección del Departamento, definición de las responsabilidades específicas de los jefes de unidad, asignación de objetivos y evaluación de su cumplimiento. Control de la actividad, de los recursos humanos y materiales y propuesta de mejora de los mismos. Control y seguimiento de la ejecución del presupuesto del Departamento. Convocar y presidir el Consejo de Dirección del Departamento. Supervisión, seguimiento y coordinación de todas las actividades propias de las unidades que integran el Departamento. Informar periódicamente al Jefe del Area. Realización de estudios, informes y propuestas de carácter superior.

PLAZAS PARA PROVISIÓN: RÉGIMEN FUNCIONARIO ADMON. GENERAL TECNICA T.A.G. A FUNCIONARIO A SUPERIOR ESCALA SUBESCALA CLASE CATEGORIA GRUPO

FORMACIÓN: Licenciado/a en Derecho, Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales, Intendente Mercantil o Actuario. Titulación Universitaria de carácter superior.

OBSERVACIONES:

Este puesto modifica sola la denominación del anterior Jefe Departamento de Asuntos Sociales (03.05.00) T.A.E.

DE CÓRDOBA

(20)

FECHA: _30/03/2007 CÓDIGO: ₄₂₄₀

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: JEFE/A UDAD. COMUNIC. Y PUBLICACIONES (CULTURA)

Dirección de la Unidad, supervisión del trabajo del personal y control de las actividades y objetivos propuestos; asignación de objetivos concretos al personal, propuestas de mejoras organizativas, planes de formación y demás incidencias relacionadas con el personal a su cargo. Vigilancia del buen estado de funcionamiento de los medios materiales asignados. Elaboración de previsiones presupuestarias y control interno de la ejecución del gasto. Realización de estudios, informes y propuestas de acuerdo con las características y contenido del puesto.

PLAZAS PARA PROVISIÓN: RÉGIMEN FUNCIONARIO ADMON. ESPECIAL TECNICO MEDIO MEDIA ASIST.SOCIAL/EDUCADORES/ COORD.PROG/TEC.INFORMAC. B ESCALA SUBESCALA CLASE CATEGORIA GRUPO

FORMACIÓN: Diplomado/a Universitario/a.

OBSERVACIONES:

DE CÓRDOBA

ESCALA

€

(21)

FECHA:

CÓDIGO: ₈₄₄₀

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: JEFE/A EQUIPO CONTRATACION

Dirección del Equipo, supervisión del trabajo del personal y control de las actividades y objetivos propuestos. Vigilancia del buen estado de funcionamiento de los medios materiales asignados. Elaboración de previsiones presupuestarias y control interno de la ejecución del gasto. Realización de tareas administrativas propias de colaboración y trámite.

Junto a estas funciones genéricas, realizará los siguientes cometidos: gestión, control y desarrollo de la Bolsa de Trabajo del Ayuntamiento de Córdoba, lo que conlleva la formalización de los contratos laborales en sus distintas modalidades.

OBSERVACIONES:

DE CÓRDOBA

ESCALA

€

(22)

FECHA: _30/03/2007 CÓDIGO: ₃₁₁₀

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: JEFE/A DPTO. DE RECURSOS INTERNOS

FORMACIÓN: Licienciado/a Universitario/a

OBSERVACIONES:

T.A.E.

DE CÓRDOBA

(23)

FECHA:

CÓDIGO: ₃₃₁₀

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: JEFE/A DPTO. PARTICIPACION CIUDADANA

OBSERVACIONES:

TAE/TGM/ASIST.SOCIAL/ EDUCADORES/COORD.PROGR.

DE CÓRDOBA

ESCALA

€

(24)

FECHA: _21/07/2006 CÓDIGO: ₃₂₉₀

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: JEFE/A DPTO. AUTORIZACIONES Y SANCIONES

FORMACIÓN: Licienciado/a Universitario/a.

OBSERVACIONES:

T.A.E.

DE CÓRDOBA

(25)

FECHA: _09/01/2009 CÓDIGO: ₁₂₁₇₀

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: ANIMADOR/A SOCIO CULTURAL

Prospección de la demanda cultural de su zona, estudio y análisis de la realidad cultural de la misma. Realización de actuaciones de animación y sensibilización comunitaria, fomento del asociacionismo cultural, complementación con entidades y asociaciones. Promoción y gestión de los recursos.

ADMON. ESPECIAL SERV. ESPECIALES COMETIDOS ESPECIALES

ANIMADOR/A SOCIO CULTURAL

C ESCALA SUBESCALA CLASE CATEGORIA GRUPO

OBSERVACIONES:

SE MODIFICA EL COMPLEMENTO DE DESTINO PASANDO DEL 15 AL 19. RETRIBUCIONES CORRESPONDIENTE AL AÑO 2008.

DE CÓRDOBA

ESCALA

€

(26)

FECHA: _07/10/1999 CÓDIGO: ₂₂₅₀

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: JEF. GAB.REL. INSTITUCIONALES Y PROTOCOLO

Dirección del Gabinete ejerciendo respecto de éste y de su personal las funciones contenidas en el cometido del puesto de Jefatura de Area. Apoyo, estudio, informe y asesoramiento a la Alcaldía. Corresponde así mismo al Gabinete la coordinación interpretación y ejecución de las normas protocolarias y la dirección de los actos relativos al régimen de protocolo y ceremonial de la Corporación. Funciones de informe y propuesta sobre actualización, elaboración y adopción de normas de protocolo y ceremonial. Aplicación de las normas de protocolo y ceremonial en las relaciones institucionales que deba mantener la Corporación con otras Corporaciones, con la Administración Autonómica, con la del Estado, Unión Europea o cualquier otra Institución pública o privada. Supervisión, seguimiento y coordinación de todas las actividades y servicios que integran el Gabinete.

ADMON. GENERAL TECNICA

TECNICO/A ADMON. GENERAL

A FUNCIONARIO A SUPERIOR ESCALA SUBESCALA CLASE CATEGORIA GRUPO

OTRAS PLAZAS PROVISIÓN: Tec.Superior de cualquier Admon.Publica

FORMACIÓN: Titulación Universitaria de carácter superior

OBSERVACIONES:

DE CÓRDOBA

(están incluidas las cantidades indicadas en comp. retributivo y sup. especiales) BOP INICIAL: ACUERDO: A.P.300/1999

(27)

FECHA: _05/04/2001 CÓDIGO: ₆₂₀₉

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: DIRECTOR/A CENTRO S.SOCIALES COMUNITARIOS (Z.T.S.)

Dirección de la Z.T.S., siendo responsable de las programaciones de los Serv. Soc. Comunitarios, siguiendo las directrices del Dpto. de Serv. Sociales, supervisión del trabajo del personal a su cargo (Asistentes Sociales, Educadores Comunitarios) y personal de empresas contratadas para la prestación de los Servicios Sociales; asignación de objetivos concretos al personal, planes de formación y demás incidencias relacionadas con el personal a su cargo. Vigilancia del buen funcionamiento y gestión de los medios materiales y espacios asignados. Elaboración de previsiones presupuestarias y control interno de la ejecución del gasto. Realización de estudios, informes y propuestas. Representación formal de los Servicios Sociales comunitarios de su Zona y en el Consejo de Centros Cívicos. Suplencia del Director del Centro Cívico en su ausencia.

PLAZAS PARA PROVISIÓN: RÉGIMEN FUNCIONARIO ADMON. GENERAL TECNICA A/B FUNCIONARIO A/B SUPERIOR/MEDIA ESCALA SUBESCALA CLASE CATEGORIA GRUPO

OTRAS PLAZAS PROVISIÓN: Personal Técnico.

FORMACIÓN: Diplomado/a Universitario/a o equivalente.

PELIGROSIDAD / PENOSIDAD: NO COMPLEMENTO RETRIBUTIVO: SUP. ESPECIALES: OBSERVACIONES:

Se crean 9 puestos para garantizar la coordinación de los servicios territorializados con el Departamento de Servicios Sociales. RETRIBUCIONES CORRESPONDIENTE AL 2001.

DE CÓRDOBA

ESCALA ADMON. ESPECIAL TECNICA TECNICA TECNICA LABORAL A II y A III EDUCADOR COMUNITARIO/AUX. € €

(28)

FECHA: _31/07/2003 CÓDIGO: ₂₀₃₀

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: JEFE/A AREA DE HACIENDA Y COMERCIO

Dirección y coordinación del Area y establecimiento de directrices para los Servicios y Secciones; elaboración de programas de actuación, asignación de objetivos, control de la actividad desarrollada y evaluación. Ejerce la jefatura administrativa del personal, resolviendo cualquier incidencia y problemática del servicio, controlando la presencia y cumplimiento de horarios y jornadas, concediendo los permisos correspondientes, cuando legalmente y de acuerdo a las necesidades del servicio sea procedente. Será así mismo instructor de los expedientes disciplinarios del perosnal, pudiendo encomendar dicha función a funcionario cualificado de su misma área. Confección de las previsiones presupuestarias, control de la ejecución del Presupuesto y supervisión de facturas. Informar al Capitular de los asuntos del Area y transmitir las instrucciones recibidas. Convocar al consejo de Dirección del Area y asistir al Consejo de Dirección del Ayuntamiento. Asumirá además funciones de apoyo y asesoramiento a los órganos municipales en la materia objeto de su competencia. Realización de estudios, informes y propuestas de carácter superior

OBSERVACIONES:

Creación por acuerdo Pleno 31/07/2003,

DE CÓRDOBA

(29)

FECHA: _20/12/2006 CÓDIGO: ₁₂₀₈₀

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INSPECTOR/A FISCAL MUNICIPAL

Inspección de los impuestos y tasas municipales, incoación de expedientes sancionadores por defraudación u omisión, confección de actas inspectoras; cuantificación de las bases imponibles y redacción de propuestas de liquidación.

PLAZAS PARA PROVISIÓN: RÉGIMEN FUNCIONARIO ADMON. ESPECIAL SERV. ESPECIALES COMETIDOS ESPECIALES INSPECTOR/A DE GESTION C/B ESCALA SUBESCALA CLASE CATEGORIA GRUPO

FORMACIÓN: Diplomatura, Bachiller, F.P. 2º o equivalente

OBSERVACIONES:

Se modifica: número de puestos, complemento de destino (pasa del 15 al 20) y denominación. RETRIBUCIONES AÑO 2006.

DE CÓRDOBA

ESCALA

€

(están incluidas las cantidades indicadas en comp. retributivo y sup. especiales) BOP INICIAL: ACUERDO: J.G.L. 453/07 DE 30/03/07

(30)

FECHA: _07/10/1999 CÓDIGO: ₂₂₆₀

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: DIRECTOR/A AREAS Y SERVICIOS MUNICIPALES

Dirección y coordinación general de las Areas y Servicios Municipales, participando activamente en la definición de la política organizativa de la Corporación en todos sus ámbitos, controlando y supervisando la asignación de objetivos y evaluación de la consecución de los mismos. Dirige el funcionamiento del Consejo de Dirección del Ayuntamiento, de acuerdo a las directrices marcadas por la Alcaldía-Presidencia. Asume funciones de apoyo y asesoramiento a los órganos municipales en la materia objeto de su competencia. Dirección de los servicios del Area de Alcaldía, ejerciendo respecto de éstos y de su personal las funciones contenidas en el cometido del puesto del Jefe de Area.

OTRAS PLAZAS PROVISIÓN: Téc. Superior de cualquier Admón. Pública.

OBSERVACIONES:

Creado por Acuerdo Pleno de 7/10/99.

Puesto de nueva creación, sustituye a Jefe de Área de Alcaldía.

DE CÓRDOBA

(31)

FECHA: _21/07/2006 CÓDIGO: ₈₄₁₀

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: JEFE/A UDAD. ADMVA. ASESORÍA

ADMON. GENERAL

ADMINISTRATIVA / AUXILIAR

ADMVO. / AUX. ADMVO.

C/D ESCALA SUBESCALA CLASE CATEGORIA GRUPO

OBSERVACIONES:

DE CÓRDOBA

ESCALA

€

(32)

FECHA: _06/05/1993 CÓDIGO: ₈₀₂₀

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: JEFE/A UDAD. SALARIOS

OBSERVACIONES:

DE CÓRDOBA

ESCALA

€

(33)

FECHA: _06/05/1993 CÓDIGO: ₈₁₀₀

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: JEFE/A UDAD. ADMON. Y PROTOCOLO

OBSERVACIONES:

DE CÓRDOBA

ESCALA

€

(34)

FECHA: _01/12/2000 CÓDIGO: ₈₁₄₀

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: ADMINISTRATIVO/A ALCALDIA

NÚMERO DE PUESTOS: 1 FORMA DE PROVISIÓN:

OBSERVACIONES:

Valoración definitiva acuerdo Pleno de 7-05-98. RETRIBUCIONES ACTUALIZADAS

DE CÓRDOBA

ESCALA

€

(35)

FECHA: _02/10/1997 CÓDIGO: ₃₃₃₀

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: JEFE/A DPTO. EDUCACION E INFANCIA

Dirección del Departamento, definición de las responsabilidades específicas de los jefes de unidad, asignación de objetivos y evaluación de su cumplimiento. Control de la actividad, de los recursos humanos y materiales y propuesta de mejora de los mismos. Control y seguimiento de la ejecución del presupuesto del Departamento. Convocar y presidir el Consejo de Dirección del Departamento. Supervisión, seguimiento y coordinación de todas las actividades propias de las unidades que integran el Departamento. Informar periódicamente al Jefe de Area. Realización de estudios, informes y propuestas de carácter superior.

PLAZAS PARA PROVISIÓN: RÉGIMEN FUNCIONARIO ADMON. GENERAL TECNICA TECNICO/A ADMON.GENERAL A FUNCIONARIO A SUPERIOR ESCALA SUBESCALA CLASE CATEGORIA GRUPO

FORMACIÓN: Licenciado/a Derecho, Ciencias Políticas, Empresariales o Económicas, Intendente Mercantil o Actuario. Titulación universitaria de carácter superior

OBSERVACIONES:

Se crea por Pleno de 3-07-97, por Acuerdo 258/97, por desglose del puesto de Jefe del Dpto. de Cultura y educacion.

DE CÓRDOBA

(36)

FECHA: _31/07/1995 CÓDIGO: ₃₂₄₀

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: JEFE/A DPTO. RECURSOS Y RECLAMACIONES

Dirección del Departamento, definición de las responsabilidades específicas de los jefes de unidad, asignación de objetivos y evaluación de su cumplimiento. Control de la actividad, de los recursos humanos y materiales y propuesta de mejora de los mismos. Control y seguimiento de la ejecución del presupuesto del Departamento. Convocar y presidir el Consejo de Dirección del Departamento. Supervisión, seguimiento y coordinación de todas las actividades propias de las unidades que integran el Departamento. Informar periódicamente al Jefe de Area. Realización de estudios, informes y propuestas de carácter superior.

PLAZAS PARA PROVISIÓN: RÉGIMEN FUNCIONARIO ADMON. GENERAL TECNICA SUPERIOR TECNICO/A ADMON.GENERAL A ESCALA SUBESCALA CLASE CATEGORIA GRUPO

FORMACIÓN: Licenciado/a en Derecho, Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales, Intendente Mercantil o Actuario.

OBSERVACIONES:

Modificada de Unidad a Departamento acuerdo Pleno 31-07-95.

DE CÓRDOBA

ESCALA

€