CURSO EXPERTO EN MEDIACIÓN CIVIL Y MERCANTIL

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Guiatransformaccion.

Tel: 619858765

C/Santiago, 17 1ºB

[email protected]

10.100. Miajadas. Cáceres www.guiatransformaccion.com

CURSO EXPERTO EN

MEDIACIÓN

CIVIL Y MERCANTIL

EXPERTO EN MEDICACIÓN GuiaTransFormAccion-Área

ORGANIZAN:

COLABORAN:

Colegio Oficial de Trabajo

Social de Badajoz

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Asesoramiento y formación en desarrollo personal y mediación.

[email protected] 1

CURSO EXPERTO EN MEDIACIÓN ONLINE Y SEMIPRESENCIAL

Supervisado por el Centro Universitario Santa Ana, adscrito a la

Universidad de Extremadura

PRESENTACIÓN

El hombre es un ser social por naturaleza. En consecuencia, la comunicación interpersonal es

intrínseca al grupo y forma parte de la identidad tanto de la persona como del grupo.

De la misma forma, el conflicto resulta intrínseco a la comunicación interpersonal, y a que a

menudo las posiciones distintas, o incluso opuestas, son prácticamente ineludibles. Más la controversia en sí misma no es positiva ni negativa. Como decían Heráclito y Aristóteles, “el conflicto es el promotor del cambio y, a su vez, consecuencia de éste”. De hecho es necesario para el crecimiento personal, y supone por ello una oportunidad para el aprendizaje. De ahí la importancia de su correcta gestión.

Por su parte, la mediación es un proceso voluntario en el que un tercero neutral, el mediador,

interviene en un proceso de gestión del conflicto ayudando a las partes a recuperar la comunicación. Se alza así la figura del mediador como clave para conseguir que las partes alcancen su propio acuerdo, y con esta gran responsabilidad se configura como imprescindible una buena formación para poder ejercer como profesional.

Tras la ley 5/2012 de mediación en asuntos civiles y mercantiles, y el proyecto de Real Decreto de 28 de noviembre de 2013 que pretende su desarrollo, la mediación recibe el impulso legislativo que se venía reclamando desde hace ya varios años para dar seguridad jurídica y

garantías a esta labor profesional. De hecho se requiere “la formacióninicial y continua de

mediadores para garantizar que la mediación se lleve a cabo de forma eficaz, imparcial y competente”, dentro de los principios de libre prestación de servicios y la libre competencia que rigen la actuación de los mediadores.

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La Ley pone sobre la mesa una nueva visión del conflicto como “oportunidad de dar salida a

las corrientes negativas en una relación contractual, comercial, familiar, etc.” Por lo que los resultados positivos, que se puedan obtener, dependerán en gran medida de las capacidades de la figura del mediador. Esto nos lleva a una nueva cultura en la gestión de los conflictos, nos insta a superar las concepciones tradicionales del litigio instalando la cuestión bajo el paraguas de nuevos paradigmas sociales. Nuestra misión al presentar este curso, se centra en generar ámbitos académicos que proyecten el cambio social.

OBJETIVOS DE LA ACCIÓN FORMATIVA

Con los antecedentes expuestos cabe decir que desde que salió la Ley de mediación en julio de

2012 han proliferado los cursos de mediación de todo tipo, duración y calidad. Y estando

recién publicado el proyecto de Real Decreto por el que se desarrollan, en concreto, las cuestiones relativas a la formación requerida para el ejercicio de la medición como profesión identificada e independiente de cualquier otra a la que se pueda vincular (abogacía, psicología...), el presente programa formativo cubre las necesidades tanto de quienes se acercan por primera vez a esta materia; como las de quienes han querido formarse en mediación y se han encontrado con que sus programas iniciales no ven cubiertos los mínimos que la ley exige:

 En cuanto a la duración mínima de la formación específica del mediador, establecida

en 100 horas.

 En cuanto a dominio de las técnicas de mediación y el desarrollo del procedimiento de

acuerdo con los principios y garantías que la ley establece

 En cuanto a conocimientos y habilidades suficientes para el ejercicio profesional de

mediación

 En cuanto a marco jurídico, aspectos psicológicos, procesos y técnicas de

comunicación, o negociación y resolución de conflictos.

 En cuanto a la formación práctica realizada, que debe cubrir al menos un 35% de la

formación específica realizada.

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Por ello, se establecen como objetivos de este programa formativo:

Generales:

 Aportar una formación en mediación útil tanto para quien se adentre por primera vez

en la mediación como para quien necesite articular, profundizar o formalizar experiencia o conocimientos previamente adquiridos.

 Capacitar al alumno para realizar la práctica de la mediación y la gestión de conflictos

que se le puedan plantear en el ámbito de especialización que el alumno desee.

 Permitir una formación a medida en función de la formación previa, necesidades e

intereses reales del alumno.

Específicos:

 Dar a conocer el conflicto, características, tipología y herramientas para su gestión y

correcta transformación.

 Facilitar la información necesaria para distinguir la mediación de otros métodos de

resolución de conflictos.

 Dar a conocer el procedimiento y las herramientas específicos de la mediación.

 Dar a conocer el papel del mediador, los límites y el alcance de su actuación.

h

 Dar a conocer la situación jurídica actual de la mediación a diferentes niveles.

 Especificar las particularidades que puedan tener los distintos tipos de mediación que

nos podamos encontrar.

 Ofrecer una formación eminentemente práctica que dé la oportunidad de

experimentar mediaciones en vivo e interactuar de manera simulada con las situaciones que se van desarrollando en un proceso.

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 De un modo práctico, impulsar que nuestros alumnos ejerzan el rol de mediadores, así

como analizar de cerca la escena representada, interactuar con las situaciones en que se pueden ver envueltos, al mismo tiempo que van adquiriendo habilidades y herramientas en cada actuación.

 En definitiva, capacitar al mediador para que en un procedimiento de mediación pueda:

 Modelar el comportamiento

 Fomentar resultados intrínsecos

 Suministrar recompensas

 Superar los errores comunes

 Y consiga que los mediados:

 Distingan los problemas de las relaciones

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¿A QUIENES ESTÁ DIRIGIDO?

 El curso se dirige a aquellos profesionales que quieran actuar como terceros en una

situación de conflicto entre dos o más personas, entre instituciones o entre grupos,

y obtener una salida profesional como mediadores profesionales.

 Especialmente a los profesionales del ámbito del derecho, la psicología, el trabajo

Social, la sociología, la educación o la economía y a otros diplomados, licenciados y graduados que quieran encontrar una salida profesional innovadora, enriquecedora y complementaria a la suya.

TITULACIÓN Y RECONOCIMIENTO

Al realizar este curso obtendrás la certificación del programa "Experto e n Mediación Civil y

Mercantil” que te permitirá acceder al ejercicio de la mediación como profesional, así mismo desde el Grupo Interdisciplinar GUÍA, se les facilitará a todos los alumnos que

hayan superado el mismo, la inscripción en el futuro Registro de Mediadores e

Instituciones de Mediación del Ministerio de Justicia.

Aquellos alumnos/as que además realicen alguna especialidad, esta aparecerá a continuación del título acreditativo.

La titulación otorgada por el Grupo Interdisciplinar GUÍA está reconocida y Supervisada por el Centro. Universitario. Santa Ana, adscrito a la Universidad de Extremadura, esto además te permitirá puntuar de cara a cualquier baremo de oposiciones, listas de interinos, concursos de traslados, etc.

Para obtener el título de certificación es imprescindible:

• Realizar todo el proceso de evaluación tal y como se contempla, así como entregar los trabajos prácticos que se colgarán en el aula virtual.

• Realizar. las prácticas de mediación que se pidan en función de la especialización o en función del tema elegido, en la formación de carácter general. Para ello se realizará un informe de cada caso en unos formularios modelo aportados por cada tutor.

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FORMACIÓN REQUERIDA

Siguiendo con los criterios de la Ley 5/2012 y del posterior reglamento que lo desarrolla, se establecen los requisitos académicos que deben de reunir los futuros mediadores para ejercer la mediación.

Por todo ello, para poder matricularse en el curso de medicación ES NECESARIO estar en

posesión de un título Universitario de Licenciatura, Diplomatura o de Grado. Así mismo podrán ser mediadores aquellos titulados de grado superior de formación profesional o equivalente.

Tienen un interés especial: Abogados, Procuradores, Trabajadores Sociales, Psicólogos,

Graduados Sociales, Educadores Sociales, Sacerdotes…

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INICIO DEL CURSO Y CALENDARIO

El curso dará comienzo el 1 de diciembre de 2014, según calendario establecido.

La globalidad del curso está prevista para ser desarrollada en el periodo de dos a cuatro meses contando con una especialidad. No obstante, esta duración variará en función de los temas o

módulos de especialización que el alumno elija. El periodo de matriculación estará abierto

hasta cubrir el máximo número de plazas, considerando el mínimo en 20 alumnos/ y máximo 30, pudiéndose ampliar el número de matrícula en función de la demanda.

METODOLOGÍA

 Será una metodología ONLINE y SEMIPRESENCIAL a través de la plataforma, los

alumnos se podrán descargar los módulos de los que se matriculen de manera periódica y ordenada, pudiendo avanzar de módulo una vez superen la prueba del que acaban de realizar. La atención es totalmente personalizada en función del itinerario formativo que el alumno elija.

 Las clases prácticas necesariamente son presenciales al habilitar la plataforma la

total interacción entre alumno y tutor, mediante supuestos de simulaciones reales y a través de jornadas concretas con herramientas virtuales y/o presenciales.

 Así mismo se contemplan la posibilidad de realizar talleres presenciales y vivenciales en

función de los perfiles de los alumnos/as y de las zonas de inscripción. Estas posibles jornadas presenciales y vivenciales se concretarán una vez conocidas las matrículas y el perfil de los alumnos/as.

 Tanto las jornadas Virtuales como presenciales serán totalmente práctica y consistirá en

el aprendizaje de diferentes técnicas que los profesores han ido desarrollando a lo largo del proceso formativo, así como en su día a día a nivel laboral.

 La metodología de este nivel se centrará en cuatro ejes fundamentales:

 Definir de manera concreta, precisa y sencilla los conceptos utilizados.

 Realizar ejercicios prácticos que permitan un aprendizaje comprensivo y

práctico para el desarrollo de técnicas.

 Utilizar diferentes estrategias grupales para crear un entorno de aprendizaje

grupal e interactivo.

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de casos individuales, ensayo conductual -Role Playing-, cuadernos de trabajo….

Desde el inicio del curso los alumnos dispondrán de un tutor facilitador, que les guiará a nivel individual por los contenidos teóricos-prácticos del curso.

Esta metodología nos permitirá adaptar los tiempos y contenidos a las necesidades de cada uno de los alumnos/as.

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CURSO DE EXPERTO EN MEDIACIÓN CIVIL Y MERCANTIL.

Supervisado por el centro Universitario Santa Ana de Almendralejo, adscrito a

la Universidad de Extremadura.

Nota:

 las jornadas virtuales o presenciales en su caso se celebrarán en las semanas correspondientes

a sus módulos respectivos, así mismo la evaluación final se celebrará en la semana del 2 de febrero de 2015 al 8 de febrero de 2015.

 Los cursos de especialización empezarán el 15 de febrero de 2015.

Módulos Fecha CONTENIDO Horas

1

Del 01/12/014 al

07/12/014 EL CONFLICTO. Gestión de la carga emocional de las partes. 15

2 08/12/014 _{(lun.) al} 14/12/014 (Dom.)

RESOLUCIÓN ALTERNATIVA DE CONFLICTOS. Métodos autocompositivos y

heterocompositivos. 15

3

15/12/14 (Lun.) 04/01/015 (Dom.)

LA MEDIACIÓN: Presupuestos, modelos y

proceso

Taller práctico presencial y/o virtual

20

4

05/01/015 (Lun.) al 18/01/015 (Dom.) ENCUADRE JURÍDICO DE LA MEDIACIÓN 20 5 19/01/015 (Lun.) al 25/01/015 (Dom.)

SUJETOS DEL PROCESO DE MEDIACIÓN.

Taller práctico presencial y/o virtual

20

6 26/01/015/ (Lun.) al 01/02/015 (Dom) LA COMUNICACIÓN EN EL PROCEDIMIENTO

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PROCESO DE INSCRIPCIÓN E INVERSIÓN

El plazo de inscripción está abierto hasta fin de plazas.

INSCRIPCIONES. Enviar a: [email protected] telf..619858765/629322332

 Formulario de inscripción.

 Currículum vitae

 Acreditación de estar en posesión de la titulación oficial.

 Justificante de ingreso bancario

Para reservar plaza es necesario ingresar 150 euros en concepto de reserva en Caja

Badajoz cuenta Nº ES17 2086 6242 930000080145 a nombre de Grupo Interdisciplinar

GUÍA. En la transferencia debes consignar tu nombre y "Curso Experto en Mediación”.

INVERSIÓN:

Curso General

Programa completo del curso General con la especialidad en mediación familiar y el taller de Herramientas de comunicación es de 200 horas, siendo su importe total de 800 €

Curso de especialización

Se contemplan distintos módulos de formación a elegir por los alumnos.

Experto en Mediación Civil y Mercantil 110 Horas, 450€

 Especialidad en Medicación Familiar 60 Horas. 250 €

Taller teórico practico de “Herramientas d e comunicación” 30 horas, 100 €

Nota: Dentro de la distribución horaria de cada especialización se contempla un mínimo del 35% de carga horaria en Prácticas específicas de mediación, basadas simulaciones de casos reales, análisis de casos, etc…

DESCUENTOS.

 Los Alumnos que decidan realizar el curso completo (200 horas) efectuarán un

único pago de 600 € y 535 € si eligen el curso de Experto más Especialización.

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siguientes con un descuento del 15% y 5 becas a los 5 siguiente inscritos, con un descuento del 10% por persona

 20% de descuento a personas desempleadas

 20% de descuento a alumnos/as derivadas desde los colegios profesionales

colaboradores.

FORMA DE PAGO.

Reserva de plaza 150 €.El resto al formalizar la inscripción o en pago aplazado previo acuerdos con la entidad.

Las ofertas no son acumulables los alumnos/as solo pueden acogerse a una de ellas. Las cantidades en concepto de reservas de plazas solo serán reembolsables, si el curso no se pudiese realizar por no existir un número mínimo de alumnos/as.

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DOCENTES FACILITADORES DEL PROGRAMA

El plantel de colaboradores con los que cuenta el programa formativo resulta de la larga trayectoria profesional de cada uno de ellos que ha terminado convergiendo en diferentes proyectos relacionados con la inteligencia emocional, la gestión del conflicto y la propia mediación, cada uno en sus distintos campos.

 ÁNGEL GUTIÉRREZ CALDERÓN

Profesor en el Instituto Gonzalo Torrente Ballester. Implicado desde muy joven en proyectos que cubren las necesidades que la sociedad ha ido planteando y que no siempre se han visto oportunamente cubiertas, como ha sucedido con la drogodependencia. Profundamente convencido de la importancia de una correcta educación de los menores, ha trabajado igualmente en este campo, aprovechando la experiencia y la perspectiva que le facilitaba su labor docente, para crear programas de orientación educativa a menores y a responsables y profesionales que trabajan con menores.

Su actitud proactiva en estos campos la ha sustentado siempre en una sólida formación (master en Drogodependencias y master en Inteligencia Emocional, entre otros cursos) que le ha permitido continuar ofreciendo sus posibilidades a través, por ejemplo, del Grupo Interdisciplinar GUÍA, del que es socio fundador; y actualmente desde la plataforma GUÍA TRANSFORMACIÓN, que permite dar cabida a todos los conocimientos y experiencia acumulados durante su trayectoria vital y profesional.

Ha sido socio fundador y Presidente de AMAT (asociación Miajadeña de Ayuda al Toxicómano), Presidente de la FEXAD y Vicepresidente de la UNAD, cargos que le llevaron a formar parte como Tesorero y socio fundador de la Plataforma de ONGs de Acción Social y Miembro del Consejo Estatal de Acción Social. También ha sido coordinador y coautor del programa de Formación de padres “Unas Buenas Razones para Disfrutar Educando a tus hijos”, que obtuvo el primer premio nacional en 2007.

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Tras coordinar e impartir varios programas formativos en inteligencia emocional, y participar como ponente en talleres y charlas específicamente de mediación con entidades como la UEX, se encuentra actualmente trabajando en un proyecto para implementar la mediación en las aulas, por resultar contrastada la eficacia de esta herramienta en el desarrollo de las habilidades personales y sociales-relacionales del menor.

 PILAR LÓPEZ GÓMEZ

Formadora, Mediadora, Experta en Inteligencia Emocional y Practicioner en Programación Neurolingüística (PNL). Tiene una sólida formación en prevención y tratamiento de conductas adictivas, que fue acompañando de programas relacionados con la gestión de personas y grupos conflictivos; y el cambio en las relaciones personales e interpersonales.

Estos conocimientos han sido puestos en práctica en las diferentes labores desempeñadas a lo largo de su vida profesional, bien desde diferentes asociaciones de atención al drogodependiente, bien desde los Servicios Sociales de la Administración en distintos programas (Protección de Menores, Pisos Tutelados de la Administración...). Todo ello le ha dado una perspectiva global muy importante en cuanto a los recursos existentes tanto a nivel público como privado, la posible interrelación de estos recursos o las necesidades que forzosamente se han de ver cubiertas desde el emprendimiento particular.

Ha volcado toda esta experiencia en diferentes programas formativos dirigidos a diversos ámbitos y con distintos destinatarios: abogados, psicólogos, trabajadores sociales, profesionales de la educación, padres, alumnos...

Coautora del Programa “Unas Buenas Razones para Disfrutar Educando a Tus Hijos”, y miembro también de la plataforma GUÍA TRANSFORMACIÓN, actualmente compagina su labor de formadora y mediadora con la de Coordinadora de las Puntos de Encuentro Familiar de Badajoz, Cáceres y Mérida.

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 ÁNGEL LUIS GÓMEZ DÍAZ

Socio Fundador y Director General de Área, Abogados y Asesores, Firma Jurídica que cuenta con presencia a través de sedes y colaboradores en Extremadura, Madrid, Canarias, Portugal, Mozambique o Angola; y labor reconocida con diferentes premios NEEX y Joven Emprendedor. Su formación jurídica, con especialización en campos tan distintos como los Recursos Humanos o el Urbanismo, le han dado una perspectiva absolutamente global sobre los empresarios, la empresa y sus necesidades.

Esta trayectoria le ha llevado a ocupar actualmente puestos de relevancia como el de Presidente de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Extremadura (AJEex); Secretario de Organización de la Confederación Nacional de Jóvenes Empresarios (CEAJE); o miembro de la Comisión de CEOE para Asuntos Jurídicos y Regulatorios de la Empresa.

Desde diferentes instituciones académicas universitarias o de potenciación de la excelencia profesional (Universidad Carlos III, UEX, E.O.I, ...) ha coordinado, participado e impartido conferencias y ponencias atinentes a todas estas cuestiones, contenidos que comparte también a través de artículos de revistas especializadas, el blog de la Firma (BLOG EGO LEGO) y su propio blog (www.angelgomezdiaz.es)

Consciente de que no se está viviendo una época de cambios, sino un cambio de época que lleva a sustituir los paradigmas hasta ahora considerados como válidos por otros que incluyen la reinvención de la persona, cualquiera que sea su posición-relación con la empresa; la reinvención de los servicios que se ofrecen frente a los que se demandan; y la reinvención de las relaciones que se establecen en este nuevo panorama; trabaja desde hace ya varios años en un proyecto integral de Resolución Alternativa de Conflictos cuyas vertientes se ponen en marcha a través de la empresa de mediación de la que es también socio fundador, ARYMEDIA SOLUTIONS.

El proyecto es lo suficientemente global y completo como para haber atraído la atención de diferentes entidades españolas y portuguesas relacionadas con la mediación (Universidad Carlos III, BAS, SOCIEDADE DE ADVOGADOS, E-JUSTIC, ALQUIMIA MEDIACIÓN, AMM) que han venido a confluir en una Fundación, la Fundación EREA, cuyo objetivo fundamental es el de garantizar la

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articulación de la mediación y todo lo relacionado con ella (formación, servicio, entidades que lo amparan...) como una institución de referencia, trasparente y de calidad.

 FERNANDO ALFARO RAMOS

Licenciado en Derecho por la Universidad de Extremadura. Curso Superior en Práctica Jurídica por la Escuela de Práctica Jurídica de Cáceres. Colegiado del ICABA. Programa PIDE del Instituto Internacional San Telmo, para Dirección de Empresas.

Cuenta con amplia experiencia profesional en todas las áreas del Derecho Civil y Procesal Civil (Derecho de la Contratación, Derecho de Familia y Sucesiones, y Derecho Agrario - arrendamientos rústicos, aparcerías, derechos de pago único y política agraria comunitaria). Comenzó desarrollando esta profesión en prestigiosos despachos de abogados hasta embarcarse como socio fundador en el proyecto que terminó constituyendo la Firma Jurídica ÁREA, ABOGADOS Y ASESORES. La labor matriz de la Firma es jurídica, pero s u p o ne la plataforma para otros muchos proyectos paralelos especialmente relacionados con la Innovación, el Emprendimiento o la Resolución Alternativa de Conflictos, que devienen en definitiva en una importante labor de Responsabilidad Social Corporativa.

Ha publicado distintos artículos en prensa especializada, y ha participado en la dirección e impartición de distintos cursos y ponencias organizados, por ejemplo, por la Universidad de Extremadura.

Su trayectoria como abogado, en la que ha tenido que gestionar expedientes de especial dificultad por los elementos subjetivos que acompañaban a los casos; más la situación que se vive en los juzgados, en los que se dilata sine die cuestiones de objetivamente sencilla resolución; le llevaron al convencimiento de que era posible otro camino para dar respuesta a estas cuestiones. De ahí que entrara en el mundo de la mediación como socio cofundador de la Asociación de Mediadores de Extremadura y avanzara en este camino hasta terminar siendo miembro del Consejo de Administración de ARYMEDIA SOLUTIONS, empresa cuyo objetivo principal es facilitar e impulsar proyectos de mediación dentro de organizaciones, administraciones públicas y entidades de derecho público, ofreciendo un producto integrado con todo lo necesario para implantar un centro de mediación.

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 ALFONSO CINTERO RAMIRO

Licenciado en Derecho por la Universidad de Extremadura, Letrado ejerciente del Ilustre Colegio de Abogados de Badajoz. Ha ejercido como letrado en diferentes despachos hasta llegar a la firma ÁREA, ABOGADOS Y ASESORES, donde ha desarrollado la última parte de su vida profesional compaginado su trabajo de abogado con la labor de dirección y apoyo a dirección en diferentes departamentos de la Firma.

Cuenta con amplia experiencia profesional en el ámbito del Derecho Civil y Procesal Civil, especialmente en Derecho de la Construcción, en materia de gestión judicial y extrajudicial de deudas. Pero también ha llevado la dirección letrada de reclamaciones para Consumidores y Comunidades.

Cuenta igualmente con un amplio bagaje profesional en materia de Derecho de Familia, donde ha desempeñado la dirección letrada en procesos de separación y divorcio tanto de mutuo acuerdo como contencioso, en negociación y redacción de Convenios Reguladores, fijación de medidas provisionales y definitivas, y en materia de liquidación de Sociedades de Gananciales, relaciones paterno-filiales y en materia de relaciones familiares de nietos con abuelos. Este bagaje le llevó al convencimiento de que la mayoría de las cuestiones que se plantean en este tipo de procedimientos no son jurídicas, sino emocionales. Razón por la cual los juzgados iban a dar respuesta, pero no solución, a los mismos.

En un acercamiento a la mediación comprobó las posibilidades de esta herramienta, siendo especialmente defensor de los equipos multidisciplinares y la comediación, por la riqueza que aporta al procedimiento y los resultados que puede llegar a obtener.

Ha participado como ponente ante foros que han realizado un primer acercamiento a la mediación, convencido de la importancia que tiene en este momento la sensibilización y la divulgación en esta materia.

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PROGRAMA DEL CURSO DE EXPERTO EN MEDIACIÓN CIVIL Y MERCANTIL

Supervisado por el centro Universitario Santa Ana de Almendralejo, adscrito a la Universidad de Extremadura

CONTENIDO DEL PROGRAMA FORMATIVO.

BLOQUE GENERAL 110 H

15 HORAS

_{MÓDULO I.}

_{EL CONFLICTO. Gestión de la carga emocional de las}

partes

15 Horas 1.1 - Definición, presupuestos y consecuencias.

1.2 – Elementos que potencian o diluyen el conflicto 1.3 - Estados emocionales de las partes en conflicto.

- Estados de ánimo e implicaciones globales - Efectos que influyen en la percepción - Valoración de las emociones

- Teoría de los eventos

1.4 Gestión de cargas emocionales de las partes intervinientes (práctica)

1.5 - Enlaces de interés

MÓDULO II. RESOLUCIÓN ALTERNATIVA DE CONFLICTOS. Métodos autocompositivos y heterocompositivos. 15 HORAS 2.1 - Negociación 2.2 - Conciliación 2.3 - Mediación 2.4 – Arbitraje 2.5 – Enlaces de interés

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MÓDULO III.

LA MEDIACIÓN. Presupuestos, modelos y proceso.

15 horas

3.1 - Principios claves de la Mediación. 3.2 – Objeto y Límites de la mediación

3.3 - Modelos de Mediación: Haward, Transformativo, Circular, Mediación estratégica.

3.4 - El proceso de Mediación: Fases. Mención especial al caucus 3.5 - Efectos del proceso de mediación. El futuro sostenible 3.6 – Mediación online

3.7 – Enlaces de interés

MÓDULO IV.

ENCUADRE JURÍDICO DE LA MEDIACIÓN.

15 horas 4.1 - La mediación a nivel internacional. Especial referencia a Estados Unidos y Latinoamérica

4.2 - La mediación en Europa. Legislación Comunitaria 4.3 - La mediación en España. Legislación vigente, derecho

comparado, proyectos de ley

4.4 - La mediación en las distintas comunidades autónomas. Estudio comparado de las distintas normativas.

MÓDULO V.

SUJETOS DEL PROCESO DE MEDIACIÓN.

20 horas 5.1 – INSTITUCIONES DE MEDIACIÓN 5.2 - EL MEDIADOR:

 Rol del mediador. Características, actitudes y aptitudes

 Código deontológico

 Autogestión del mediador. Regulación de sus cargas

emocionales. (práctica)

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5.3 - EL MEDIADO:

 Presupuestos: identidad, creencias, valores, necesidades

 Las posiciones perceptivas(práctica)

 ¿Qué son?

 ¿Para qué nos sirven en mediación?

 Creación y gestión del cambio: de las posiciones a los

intereses (práctica)

 Armonización de cambios múltiples (práctica)

5.4 – LA COMEDIACIÓN

MÓDULO VI.

LA COMUNICACIÓN EN EL PROCEDIMIENTO DE MEDIACIÓN.

Herramientas de gestión.

20 horas 6.1- El proceso de comunicación. Aspectos relevantes de la comunicación en la mediación.

6.2 - El mapa de las emociones. La comunicación no verbal. 6.3 - La comunicación en el conflicto. Comunicación perversa.

6.4 - LIDERAR LA COMUNICACIÓN(práctica)

 Calibrar: ¿Qué calibrar?. Técnicas prácticas

 Acompasar: ¿Cómo acompasar?. Técnicas prácticas

 Liderar: ¿Cómo liderar?. Técnicas prácticas

6.5 – EL PODER DE LA PREGUNTA (práctica):

 Escucha activa del mediador y de los mediados

 Reformulación  Reenmarcación  Personalización  Generalización  Confrontación  Empoderamiento y legitimación

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PROGRAMA DEL CURSO DE ESPECIALISTA N MEDIACIÓN FAMILIAR Supervisado por el centro Universitario Santa Ana de Almendralejo, adscrito a

la Universidad de Extremadura

CONTENIDO DEL PROGRAMA FORMATIVO.

DE ESPECIALIDAD MEDICACIÓN FAMILIAR

60 HORAS ESPECIALIDAD I. MEDIACIÓN FAMILIAR

30 Teóricas 30 Prácticas

MODULO 1: CONTEXTOS Y AGENTES DE LA MEDIACIÓN FAMILIAR

 La Mediación Familiar

 Sociología y Psicología de la Familia

 Contextos familiares y dinámicas conflictivas:

 El conflicto en las relaciones paterno-filiales. Mención especial

a la adopción, la tutela y el acogimiento familiar.

 El conflicto en la separación y el divorcio

 El conflicto en el derecho sucesorio

MODULO 2: MODELOS DE MEDIACIÓN FAMILIAR

 Modelos de mediación familiar. Breve aproximación a la

mediación familiar en contextos judiciales

 Principios básicos de la mediación familiar

 Premisas básicas para mediar en familias

 La mediación familiar en determinados contextos y su

relación con los procesos de mediación

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60 HORAS ESPECIALIDAD I. MEDIACIÓN FAMILIAR

30 Teóricas 30 Prácticas

MODULO 3: EL PROCESO DE LA MEDIACIÓN FAMILIAR

 ¿Cómo implicar a las partes en el Proceso de Mediación?

 El proceso de mediación familiar

 Lenguaje y Técnicas de comunicación en la Mediación familiar

 El acuerdo de mediación y su eficacia.

MODULO 4: ÁMBITOS DE INTERVENCIÓN DE LA MEDIACIÓN FAMILIAR

 Intervención de la Mediación Familiar en diversos contextos:

Los niños, los adolescentes y la mediación familiar

 Nuevas tendencias legislativas: De la guarda y custodia