Inteligencia Emocional

Inteligencia Emocional

CURSO CORTO EDEX

Inicio:

¿Qué es un

EdEx?

Ventajas

Ocho semanas de aprendizaje intensivo en frecuencia semanal, con clases dictadas una vez por semana.

Son cursos diseñados para, en corto tiempo, fortalecer tus conocimientos en aspectos vitales de toda gestión empresarial.

Diversidad temática con cinco áreas de especialización e inicios durante todo el transcurso del año.

Clases dictadas en tiempo real Vía Zoom y mediante la plataforma de aprendizaje Canvas.

Asistencia personalizada y acompañamiento académico constante a lo largo de todo el programa.

Certificación

Progresiva

Aprobar 4 Cursos Cortos Edex

1 curso obligatorio + 3 cursos libres de la misma área en 1 año calendario.

Aprobar 8 Cursos Cortos Edex

3 cursos obligatorios + 5 cursos libres de la misma área en 2 años calendario.

Finanzas, Contabilidad y Economía

• Análisis de Estados Financieros y Flujo de Caja • Finanzas para no Especialistas

• Gestión de Créditos y Cobranzas • Costos y Presupuestos

• Dirección Financiera y Controlling • Finanzas Corporativas

• Gestión del Riesgo Crediticio • Planeamiento Financiero • Administración y Organización

• Liderazgo y Coaching Empresarial

• Habilidades Directivas para el Ejecutivo Moderno • Indicadores de Gestión

Estrategia, Liderazgo y Dirección

• Inteligencia Emocional, Neurociencias y Mindfulness • Gestión de Personal y la Ley Laboral

• Recursos Humanos 3.0 • Negociación Estratégica

Marketing, Ventas y Gestión Comercial

• Gerencia de Marketing

• Key Account Management & Trade Marketing • Gestión de Créditos y Cobranzas

• Marketing Digital • Gerencia de Ventas

• Estrategias de Ventas B2B

• Estrategias de Ventas Efectivas: Un paso adelante de la Competencia

• Gestión de Productos, Innovación y Branding

Operaciones, Logística y SCM

• Gerencia de Operaciones

• Gerencias de Recursos Logísticos: Compras, Almacenaje y Transporte

• Supply Chain Management • Gestión de Proyectos

• Logística de la Producción de Bienes y Servicios • Gestión y Mejoramiento de Procesos

• Gestión de Mantenimiento • Gestión Avanzada de Compras

Certificado de Estudios

Ejecutivos

Diplomatura de Estudios

INTELIGENCIA EMOCIONAL

Descripción

del

Programa

Desarrollar la inteligencia emocional es despertar o incrementar la capacidad de percibir, interpretar, comprender, socializar e interactuar a través de las emociones. Es conocer, valorar, dosificar y liderar con el sistema emocional de manera funcional, ecológica y orgánica. Es desarrollar el coeficiente emocional (CE), el cual es un indicador del nivel de las habilidades emocionales en relación a la construcción de vínculos e interacción con el entorno personal, laboral y social.

El éxito laboral y social de una persona no depende solamente de su capacidad intelectual sino también, y sobre todo, de la adecuada dosificación de sus emociones. Haciendo uso de exposiciones, vídeo clips y dinámicas grupales este curso desarrolla el concepto de la inteligencia emocional, sus componentes y su impacto en las relaciones intrapersonales e interpersonales. Igualmente se enfatiza en el desarrollo del lenguaje corporal, gestual y la respiración como factores efectores de las emociones básicas. Al finalizar los talleres el participante será capaz de identificar sus emociones y las del otro por medio del cuerpo y a valorar el rol de las emociones en su vida diaria.

Dirigido a

Este curso está dirigido a directivos, gerentes, jefes, supervisores o profesionales que tenga a cargo el rendimiento de un grupo humano y/o que quieran incrementar sus habilidades emocionales.

Objetivo

Al finalizar el participante será capaz de valorar el rol de las emociones en la vida diaria, identificar los patrones efectores de cada emoción básica, transitar las emociones de manera consciente, dosificar su reacción ante una emoción por medio de su lenguaje corporal e identificar, calibrar, acompasar y liderar emociones.

Perfil del

Participante

36

Años

de edad

09

Años de

experiencia

Cargo

Especialidad

Sexo

62% Mujeres

38% Hombres

Área temática: Estrategia, Liderazgo y Dirección

Analistas 14% Coordinadores 14% Directores 2% Gerentes 10% Jefes 18% Otros 42%

Ruta de

Aprendizaje

• Sensación, percepción, motivación y emoción. • Los sentidos y la construcción de la realidad. • Motivos, estímulos y emociones.

• Explicaciones sobre el origen de las emociones y sus formas de expresión.

SESIÓN 1 y 2 Lunes 19 de julio SESIÓN 3 y 4 Lunes 26 de julio SESIÓN 5 y 6 Lunes 02 de agosto SESIÓN 7 y 8 Lunes 09 de agosto

• Inteligencia intrapersonal: los dominios del auto. • Autoconcepto, aceptación y conciencia plena. • Autoestima, contemplación y protección. • Autoconfianza, propósito, significado y pasión.

• Inteligencia interpersonal: interacciones y relaciones.

• La persona como ser social, sus roles y conflictos.

• Expresión social: confianza, empatía, influencia y persuasión.

• Teoría de grupos, liderazgo y ejercicio del poder.

• Liderazgo de sí mismo.

• Estados de ánimo, bienestar y balance. • Sistema de creencias: habilitadores, reforzadores e inhibidores.

• Gestión de emociones, flexibilidad y resiliencia. • Maestría personal, grandeza y estabilidad.

• Liderazgo de otros: autenticidad, congruencia y modelaje. • Dominios del habla, afirmaciones y tipos de conversaciones.

• Lenguaje y emociones, el sistema de interrelaciones complejas.

• Liderazgo auténtico.

• Aprendiendo a servir, sirviendo para liderar, liderando para transformar.

• Liderazgo de otros: responsabilidad, visión y logro.

• Accountability, resultados y personas.

• Pensamiento visionario, liderazgo centrado en el futuro de las personas.

• Liderazgo en la acción: mindset, foco y celebración.

• Cultura organizacional y gestión de emociones colectivas.

• Las culturas en función de las emociones. • Liderazgo inspirador: storytelling, imagen y marca personal.

• Liderazgo moral: integridad, coraje, imaginación. • Toolkit para liderar a través de las emociones • Preguntas generadoras y la escucha activa. • Modelos de acompañamiento: coaching, mentoring, counselling.

• Técnicas: mindfulness, visualización creativa,

SESIÓN 9 y 10 Lunes 16 de agosto SESIÓN 11 y 12 Lunes 23 de agosto SESIÓN 13 y 14 Lunes 06 de septiembre SESIÓN 15 y 16 Lunes 13 de septiembre

Docente

del

Programa

Marcelo Pimentel Bernal

Su experiencia laboral incluye cargos como Director de Administración y Finanzas en CENTRUM-PUCP, Director de Internacionalización, Subdirector de Educación Ejecutiva, Gerente de Consultoría, Coordinador Académico de Mba, Gerente de Administración y Finanzas entre otros a lo largo de más de 23 años en el sector Educación, Banca, Cuidado Personal, Comercial, Inmobiliario y de Software. En simultáneo es profesor de postgrado hace 12 años. Ha enseñado y capacitado a miles de alumnos de mba, maestrías, diplomados y programas incompany provenientes de cientos de empresas diferentes en Lima, Chiclayo, Trujillo, Cajamarca, Ica, Arequipa, Huancayo, Piura, etc y cuenta con múltiples premios a la docencia. Su vocación y curiosidad la complementa con ser Dba (c) y Mphill en Maastricht School of Management (Holanda) y PUCP, Mba CENTRUM-PUCP, Lic. UdeLima e investigador y especialista en Mindfulness aplicado a las empresas y a la educación. Promueve la gestión de la salud emocional en las organizaciones para lo cual se vale de los estudios que ha cursado en Harvard Business School, la Université Laval (Canada), la Universidad de Colonia (Alemania), EADA (España), la Universidad de los Andes (Colombia), la PUCP Facultad de Educación entre otras y del trabajo que realiza junto con HiperionT: Colectivo Educativo del cual es cofundador.

Como manager, asesor y profesor de Gestión de Talento Humano ha logrado una especialización en el comportamiento organizacional que ha consolidado con su experiencia en Guatemala, El Salvador y Bolivia y que hoy difunde. Profesa que la conducta humana en las empresas y la salud emocional son multifactoriales y que su gestión consciente brinda una dimensión organizacional de alto impacto en el ROI y en el desarrollo de los empleados.

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executive.centrum@pucp.edu.pe

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Centrum PUCP, miembro de UNICON, entre las Top 100 referentes en Educación