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INSTITUTO SUPERIOR DE SEGURIDAD PÚBLICA

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Academic year: 2021

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INSTITUTO SUPERIOR DE SEGURIDAD PÚBLICA

CURSO DE ACTUALIZACIÓN

PARA PERSONAL DE LA POLICÍA DE LA CIUDAD

PROGRAMA DE NIVELACIÓN PARA INSPECTORES Y

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CURSO DE ACTUALIZACIÓN PARA PERSONAL DE LA POLICÍA DE LA CIUDAD. PROGRAMA DE NIVELACIÓN PARA INSPECTORES Y OFICIALES MAYORES DATOS GENERALES

¾Unidad Académica responsable: Secretaría Académica del Instituto Superior de Seguridad Pública (ISSP). ¾Duración: 3 semanas

¾Carga horaria total: 36 hs. cátedra ¾Días de cursada: Lunes y viernes

¾Horarios de cursada: Turno mañana 08:00 a 12:00 hs. Turno tarde 14:00 a 18:00 hs. ¾Cantidad de grupos y cupos: 40 mínimo y 120 de máximo por turno

DURACION CURSO

GRUPO DESDE HASTA CANTIDAD

I 02-jul 20-jul 240

II 23-jul 10-ago 240

III 13-ago 31-ago 240

IV 03-sep 21-sep 240

V 24-sep 12-oct 240 ¾Modalidad: Presencial (80% de asistencia)

¾Carácter del curso: Voluntario con perjuicio del servicio.

¾Destinatarios: Programa de Nivelación para Inspectores y Oficiales Mayores de la Policía de la Ciudad que hayan revistado como Sargentos y Sargentos Primeros en su fuerza de origen, habiendo sido transferidos en virtud del Convenio 1/2016, que se encuentren inscriptos en el procedimiento de ascenso, priorizando en un primer momento a aquellos que se encuentren inscriptos en el procedimiento de ascenso del año 2018.

¾Requisitos: Estar inscriptos en el procedimiento de ascenso, priorizando en un primer momento aquellos inscriptos en el procedimiento de ascenso del año 2018.

¾Certificación que otorga: Certificación de Aprobación del “Curso de actualización para personal de la Policía de la Ciudad. Programa de Nivelación para Inspectores y Oficiales Mayores”.

PROGRAMACIÓN DIDÁCTICA DEL CURSO

¾Fundamentación:

La seguridad pública es una política de estado en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, por cuanto el art. 34 de la Constitución local destaca esa política como un deber propio e irrenunciable del Estado, ofrecido con equidad a todos los habitantes. En tal sentido establece que el servicio estará a cargo de una policía de seguridad y que el Gobierno de la Ciudad coadyuvará a la seguridad ciudadana desarrollando estrategias políticas multidisciplinarias de prevención del delito y la violencia, diseñando y facilitando los canales de participación comunitaria (sobre tales conceptos ver Marcela De Langhe, comentario a los arts. 34/35, Constitución de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Edición Comentada, Marcela Basterra (dir.), Jusbaires, Buenos Aires, 2016, ps. 380/401).

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Para cumplir con ese cometido la Ley Nº 5688 estableció las bases jurídicas e institucionales fundamentales del Sistema Integral de Seguridad Pública de la Ciudad de Buenos Aires en lo referente a su composición, misión, función, organización, dirección, coordinación y funcionamiento, así como las bases jurídicas e institucionales para la formulación, implementación y control de las políticas y estrategias de seguridad pública (art. 1, Ley Nº 5688).

Con su entrada en vigencia a partir del 1 de enero de 2017, la mentada ley crea una nueva fuerza de seguridad porteña integrando a la Policía Metropolitana con efectivos traspasados de la Policía Federal, llamada Policía de la Ciudad de Buenos Aires.

La Policía de la Ciudad, nace como una institución civil armada, jerarquizada profesionalmente y depositaria de la fuerza pública del Estado cuyas funciones constituyen un servicio público esencial prestado por sus integrantes que tienen el carácter de funcionarios públicos.

Por su parte, el Instituto Superior de Seguridad Pública compone el mentado Sistema Integral (art. 8, inc. 10, Ley Nº 5688) y se constituye como una instancia de apoyo de la conducción política del mismo, siendo además el órgano rector de la formación y capacitación continua y permanente de los actores involucrados en todo el Sistema Integral (art. 355, Ley Nº 5688), entre los que se destaca el personal con estado policial de la Policía de la Ciudad de Buenos Aires (art. 366 y siguientes, Ley Nº 5688).

La formación y capacitación en general tiende a la profesionalización y especialización del desempeño policial de acuerdo a la función específica de cada uno de los cargos que ejerciera el oficial a lo largo de la carrera policial. El plan de formación y capacitación se desarrolla teniendo en cuenta las competencias funcionales necesarias para el desempeño eficiente del cargo. (Art. 367 Ley 5688).

El propio diseño institucional de esta fuerza, de escalafón único, la proyecta como una policía moderna y profesional apta para enfrentar los desafíos que plantea la sociedad en materia de seguridad y se inspira en el modelo policial hoy dominante en muchos países y el que recomiendan los organismos internacionales, que es el de la policía comunitaria, entendida esta como un diseño organizacional en el que se fomenta la interacción directa de los oficiales con los miembros de la comunidad para tratar el problema de la delincuencia desde la prevención antes que la reacción, abordando de forma proactiva los circunstancias y las condiciones que dan lugar a los problemas de la seguridad pública, fortaleciendo las relaciones entre la policía y la sociedad civil y desarrollando programas específicos para cada comunidad.

A los efectos de la integración de un Escalafón General en la Policía de la Ciudad de acuerdo a lo establecido en el artículo 119 y siguientes de la Ley 5688, el personal que revistaba en los agrupamientos de personal superior y subalterno establecidos en la art. 25 de la Ley Nacional N° 21.965, y el personal policial que revistaba en la Policía Metropolitana establecido en el art. 17 de la Ley 2947, se han organizado en un escalafón único, de acuerdo a la tabla de equivalencias establecida en la Cláusula Transitoria 6° del Libro II de la Ley 5688.

El Instituto Superior de Seguridad Pública desarrolla periódicamente actividades educativas bajo variadas modalidades para continuar la capacitación, actualización y especialización del personal con estado policial. (Art. 37 Ley 5688)

En tal sentido el Art. 108 incisos 6 y 7 de la Ley 5688 establecen como derecho esencial del personal con estado policial el desarrollo de la carrera profesional y los ascensos conforme a las normas reglamentarias, a la par que el artículo 109 incisos 8 y 9 establecen que el estado policial impone el deber de desempeñar los cargos, funciones y comisiones del servicio dispuestas por la superioridad o autoridad competente y asistir a las actividades de capacitación, actualización, entrenamiento y especialización que establezca el Instituto Superior de Seguridad Pública.

En ese sentido, a partir de reuniones mantenidas con la Superioridad de la Policía de la Ciudad, se ha solicitado la posibilidad de llevar adelante desde esta casa de estudios, un curso especial de actualización tendiente a fortalecer las capacidades técnicas de los Inspectores y Oficiales Mayores de la Policía de la Ciudad que detentaban las jerarquías de Sargento y Sargento 1ro. en su fuerza de origen, con el fin de que puedan

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desempeñar eficientemente las nuevas funciones inherentes al grado que ostentan y aquel que aspiren en el eventual ascenso.

¾Propósitos del Curso:

El presente curso está destinado a capacitar a los Inspectores y Oficiales Mayores de la Policía de la Ciudad que detentaban las jerarquías de Sargento y Sargento 1ro. en su fuerza de origen, priorizando a aquellos que, en un primer momento, participen en el proceso de ascenso del año 2018. Con el fin de brindar y actualizar herramientas de conocimiento teórico-práctico necesarias para la función.

¾ Objetivos:

- Proveer de herramientas específicas para desenvolverse de acuerdo a los niveles de profesionalización esperados para personal de dichas jerarquías.

- Brindar conocimientos básicos para resolver cualquier situación que pueda presentársele a los cursantes como personal a cargo de una oficina y/o de un grupo de trabajo.

- Dominar cuestiones relativas a la guarda y protección de equipamiento y materiales de trabajo, movimiento administrativo de la dependencia en la que se desempeñen, recursos humanos y cuestiones operativas que por su jerarquía y función deban manejar eficazmente.

¾Docentes a cargo: A confirmar ¾Contenidos:

MÓDULO 1 (4 horas cátedra) Marco Normativo del Proceso Penal

Poderes del Estado de la CABA. Composición y funciones. Estructura del Poder Judicial y Ministerio Público en el ámbito de la CABA: Federal, Nacional y Local. Competencias.

MÓDULO 2 (6 horas cátedra) Registro de actuaciones policiales

Análisis del marco normativo y práctico de las intervenciones policiales en general, su correcto registro y documentación. Sumario Policial. Diferentes actuaciones policiales. Actuación ante "Hechos", sus características modo de registro. Actuación en el marco del "Régimen de Faltas", organismo competente, deberes y obligaciones del funcionario policial en la materia y proceder habitual ante las faltas de tránsito. Intervención ante "Contravenciones", registro de los actos dentro del procedimiento contravencional. Actuación en Delitos en general, formalidades legales de las actas y en actos irreproducibles (Detención, requisa personal, secuestro). Tipos de actas y/o formularios pre-impresos utilizados, análisis de su contenido y sus respectivas formalidades legales. Vincular cada uno de estos instrumentos según la interacción entre: el tipo de actuación policial, la autoridad competente y el proceder adecuado del funcionario. Declaraciones. Exposiciones.

MÓDULO 3 (4 horas cátedra)

Formación Física y Defensa Personal

Resistencia general aeróbica. Fuerza general. Flexibilidad. Coordinación. Alineación postural. Agilidad. Defensa y resolución de situaciones con el uso de la fuerza pública en la medida de la necesidad. Resolución y Control en Espacio Confinado. Puntos de Presión y Utilización de objetos Contundentes. Reducción y

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Control. Extracción y traslado del oponente. Resolución de situación de ataque a manos vacía o con elemento contundente.

MÓDULO 4 (12 horas cátedra) Prácticas Profesionales

Estructura de comisarías. Roles y funciones del personal por jerarquía. Objetivos y responsabilidades que tendrá el personal en las diferentes funciones en las que podrá desempeñarse dentro de la Superintendencia de Investigaciones (Oficina de Jefe de Servicios, Oficina de Administración, Oficina de Policía Judicial, Oficina de Investigadores, Oficina de Brigadas), o la Superintendencia de Seguridad Comunal (Oficina de Jefe de Servicios, Oficina de Administración).

MÓDULO 5 (10 horas cátedra) Protocolo de Actuación Policial

Ejercitación mediante role playing de los diferentes supuestos a los que deberá enfrentarse un Inspector u Oficial Mayor dentro de la superintendencia de Investigaciones o la Superintendencia de Seguridad Comunal. Se pretende que el personal ejercite técnicas de intervención ante diferentes supuestos, trato con las víctima/s, procedimientos policiales, despliegues de con fines preventivos, comunicaciones internas y externas, etc.

¾Metodología de enseñanza:

Las clases tendrán un desarrollo teórico-práctico y se abordarán desde el estudio de casos. ¾Sistema de Evaluación:

Se hará una evaluación teórica integradora en forma escrita, para acreditar la aprobación del Programa de Actualización.

¾Infraestructura y equipamiento necesarios:

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“2018 – AÑO DE LOS JUEGOS OLÍMPICOS DE LA JUVENTUD” Hoja Adicional de Firmas

Anexo Número:

Buenos Aires,

Referencia: "Curso de Actualización para Personal de la Policía de la Ciudad de Buenos Aires. Programa de Nivelación para Inspectores y Oficiales Mayores"

El documento fue importado por el sistema GEDO con un total de 6 pagina/s.

IF-2018-15880926- -ISSP

Martes 5 de Junio de 2018

Digitally signed by Comunicaciones Oficiales DN: cn=Comunicaciones Oficiales Date: 2018.06.05 16:43:49 -03'00' MARCELA DE LANGHE Director

INSTITUTO SUPERIOR DE SEGURIDAD PUBLICA ( MJYSGC) MINISTERIO DE JUSTICIA Y SEGURIDAD

Referencias

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