C O M U N I C A D O
“IMPLEMENTACIÓN DEL NUEVO SISTEMA DE JUSTICIA LABORAL EN GUANAJUATO”
Guanajuato, Gto., a 19 de octubre de 2020
“2020. Año de Leona Vicario, Benemérita Madre de la Patria”
En una estrategia conjunta, autoridades federales y estatales acuerdan que Guanajuato forme parte de la Segunda Etapa de Implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, iniciando operaciones durante el segundo semestre del año dos mil veintiuno, de manera simultánea, en la totalidad del territorio que comprende la Entidad Federativa.
Como resultado de las diversas reuniones sostenidas entre las autoridades del Estado de Guanajuato y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno Federal, con miras a establecer estrategias y calendarios comunes de implementación para el inicio del Nuevo Sistema de Justicia Laboral, se acordó que la entrada en operaciones de los Tribunales Federales y Locales, así como de la oficina estatal del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y el Centro de Conciliación local, se efectuará de forma simultánea, en la totalidad del territorio que comprende la Entidad, en la -Segunda Etapa de Implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral-, durante el segundo semestre del año 2021.
En la Quinta Reunión del Consejo de Coordinación para la Implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, de comÚN acuerdo con las autoridades estatales, representadas por el Mgdo. Héctor Tinajero Muñoz, Presidente del Supremo Tribunal de Justicia y del Consejo del Poder Judicial del Estado y por la Secretaría de Gobierno, el Ing.
Marco Antonio Rodríguez Vázquez, Subsecretario del Trabajo y Previsión Social en el Estado, se estableció la pertinencia de que Guanajuato se integre a la referida Segunda Etapa de Implementación, que arrancará no de forma gradual, sino simultáneamente, en la totalidad del territorio estatal, en el segundo semestre del año dos mil veintiuno.
Fecha que se encuentra dentro del margen de tres años, considerado como el plazo máximo de implementación, previsto por el artículo Quinto Transitorio del Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 1° de mayo de 2019.
Cabe mencionar, mediante diverso STPS/UERSJL/349/2020, suscrito por el titular de la Unidad de Enlace para la Reforma al Sistema de Justicia Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno Federal, se reconoció a las autoridades del Estado de Guanajuato, los esfuerzos y avances realizados en la implementación, en la planeación e instrumentación de acciones para el arranque del Nuevo Sistema de Justicia Laboral en la Entidad.
En ese sentido, el Poder Judicial del Estado de Guanajuato, con la finalidad de continuar garantizando una impartición de justicia con calidad y oportunidad, generó un Plan Rector de Implementación de la Reforma Laboral, en el que luego de realizar el análisis a la Estrategia Nacional para la Implementación del Sistema de Justicia Laboral, emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, así como al estudio de contexto de la Entidad, determinó la necesidad de erigir cuatro Centros de Justicia Laboral, cuya competencia territorial comprende los 46 municipios.
,
A fin de lograr que la implementación de la reforma laboral en la Entidad, sea considerara una práctica exitosa, se establecieron ejes o líneas de acción, relativas a la infraestructura, equipamiento, mobiliario, selección de personal, capacitación y la difusión.
Por lo que hace a la Infraestructura, con la finalidad de que las personas usuarias de los servicios judiciales, puedan contar con espacios dignos y accesibles, se establecieron cuatro Centros de Justicia Laboral ubicados en los municipios de Guanajuato, Celaya, Irapuato y León, cuyas obras, actualmente, llevan un porcentaje de avance, como se muestra a continuación:
Construcción del Juzgado Laboral en el Municipio de Irapuato
Comprende los municipios de Abasolo, Cuerámaro, Huanímaro, Irapuato, Jaral del Progreso, Pénjamo, Pueblo Nuevo, Salamanca y Valle de Santiago.
Contrato e importe Alcance Fechas de la obra Avance físico
COB-LP-IRA-20-001
$46,611,614.97
Edificio 2 niveles, 4 salas, oficinas administrativas y
estacionamiento
Inicio. Abril 2020 Término. Febrero 2021
40.09%
FRACCIÓN “B” DEL PREDIO RÚSTICO DENOMINADO “SAN MIGUELITO III”, CALLE 6 NOVIEMBRE A UN COSTADO DE LAS OFICINAS DEL REGISTRO CIVIL SAN MIGUELITO, EN LA CIUDAD DE
IRAPUATO, GTO.
PREDIO UBICADO EN CALLE EJE VIAL HERMINIO MARTÍNEZ NO. 1400 DEL EJIDO TROJES Y MAYORAZGO EN LA CIUDAD DE CELAYA, GTO.
Construcción del Juzgado Laboral en el Municipio de Celaya
Comprende los municipios de Acámbaro, Apaseo el Alto, Apaseo el Grande, Atarjea, Celaya, Comonfort, Coroneo, Cortazar, Doctor Mora, Jerécuaro, Moroleón, Salvatierra, San José Iturbide, San Miguel de Allende, Santa Catarina, Santa
Cruz de Juventino Rosas, Santiago Maravatío, Tarandacuao, Tarimoro, Tierra Blanca, Uriangato, Victoria, Villagrán, XicHÚ y Yuriria.
Contrato e importe Alcance Fechas de la obra Avance físico
COB-LP-CEL-20-002
$37,602,657.16
Edificio 1 nivel, 4 salas, oficinas administrativas y
estacionamiento
Inicio. Mayo 2020 Término. Marzo 2021
29.76%
Construcción del Juzgado Laboral en el Municipio de Guanajuato
Comprende los municipios de Dolores Hidalgo Cuna de la Independencia Nacional, Guanajuato, Romita, San Diego de la Unión, San Luis de la Paz y Silao de la Victoria.
Contrato e importe Alcance Fechas de la obra Avance físico
COB-LP-GTO-20-005
$34,885,428.88
Edificio 2 niveles, 4 salas, oficinas administrativas y
estacionamiento
Inicio. Junio 2020 Término. Marzo 2021
45.39%
PREDIO DENOMINADO “PUENTECILLAS Y ANEXO” EN EL MUNICIPIO DE GUANAJUATO, EN CARRETERA GUANAJUATO-PUENTECILLAS
KILÓMETRO 7.5, COLONIA PUENTECILLAS.
Construcción del Juzgado Laboral en el Municipio de León
Comprende los municipios de Manuel Doblado, León, Ocampo, Purísima del Rincón, San Felipe y San Francisco del Rincón.
Contrato e importe de la obra Alcances Fechas de la obra Avance físico
COB-LP-LEO-20-003
$116,850,359.55
Edificio 3 niveles, 12 salas, oficinas administrativas y
estacionamiento
Inicio. Junio 2020
Término. Septiembre 2021
15.89%
PREDIO UBICADO EN LA ZONA HABITACIONAL AL SUR DEL EJIDO “LOS ARCOS”, DEL FRACCIONAMIENTO CIUDAD INDUSTRIAL, EN LA
CIUDAD DE LEÓN, GTO.
Siendo un costo total de las cuatro obras: $235,950,060.56 (Doscientos treinta y cinco millones novecientos cincuenta mil sesenta pesos 56/100 M.N.).
En cuanto al equipamiento y mobiliario determinado para cada uno de los Centros de Justicia, su proceso de adquisición ya se encuentra aperturado.
Un aspecto que merece especial importancia para lograr los objetivos propuestos en la implementación del Nuevo Sistema de Justicia Laboral, es lo relativo a la selección del personal y su correspondiente capacitación, por lo que el Consejo del Poder Judicial, actualmente se encuentra preparando los Concursos de Oposición para la obtención de las categorías de las y los juzgadores, secretarios y actuarios, los cuales serán abiertos, lo que implica que podrán participar, no sólo quienes forman parte de la institución, sino todos aquellos que cumplan con los requisitos establecidos en las Convocatorias correspondientes, que en próximas fechas serán publicadas. En ese tenor, la Escuela de Estudios e Investigación Judicial, se encuentra diseñando planes y programas de estudio especializados en materia laboral, para cumplir oportunamente y con calidad las necesidades de formación, actualización y desarrollo del personal del Poder Judicial, de quienes aspiran a formar parte del mismo o realicen actividades relacionadas con los servicios judiciales.
En tal virtud, conscientes del significativo rol que desempeñan las y los abogados, para lograr con éxito la implementación de la reforma laboral en el Estado, se pondrán a disposición diversas actividades de índole académica, que serán gratuitas y bajo esquemas de accesibilidad, ante la nueva normalidad con motivo de la pandemia por la enfermedad Covid-19, con profesores altamente capacitados, a fin de promover el acercamiento al nuevo modelo de justicia laboral, regido por los principios de oralidad, inmediación, continuidad, concentración y publicidad.
Por otra parte, se está trabajando en una estrategia de difusión que abarque a todos los sectores de la sociedad, especialmente al obrero-patronal, a fin de que conozcan los alcances de este Nuevo Sistema de Justicia Laboral, que implica que los juicios sean orales, ágiles, modernos, expeditos y en presencia de un juez. Asimismo, se informará sobre las instancias a las que podrán acudir para hacer valer sus derechos sociales, así como las funciones que desempeñarán cada uno de los operadores jurídicos.
En ese sentido, el Poder Judicial del Estado de Guanajuato, comprometido con la sociedad guanajuatense, redoblará esfuerzos para llevar a cabo, en tiempo y forma, las acciones tendientes a implementar la reforma laboral, que permita la impartición de justicia de manera pronta y expedita, que responda a los principios de legalidad, imparcialidad, transparencia, autonomía e independencia, en la resolución de los conflictos obrero-patronales en la Entidad.
