TDR Boletín Informativo sobre la respuesta a la emergencia por COVID-19
Términos de referencia
CONSULTORÍA
ACTUALIZACIÓN DE ANÁLISIS RÁPIDO DE GÉNERO EN EL CONTEXTO DE LA CRISIS DE MIGRANTES EN
TRÁNSITO EN LA FRONTERA SUR
Recomendaciones para una atención inclusiva y diferenciada orientada a mitigar el impacto en niñas y mujeres
CARE Internacional
Es una confederación global conformada por 14 organizaciones miembros que trabajan juntas para erradicar la pobreza y la injusticia social. En 2019, CARE y sus socios trabajaron en 95 países alrededor del mundo impactando directamente alrededor de 56 millones de personas (74% mujeres) a través de 965 proyectos de desarrollo y acción humanitaria. CARE también llegó a 340 millones de personas indirectamente a través de su trabajo de incidencia, replica de programas exitosos y escalamiento de soluciones innovadoras.
CARE Internacional en Honduras
CARE EN HONDURAS
Photo – Norman Camal CARE
TDR para elaboración de Análisis Rápido de Género en el marco de la crisis migratoria humanitaria en la frontera sur de Honduras
CARE comenzó a trabajar en Honduras en el año 1954. Durante más de 60 años de presencia, ha llegado a beneficiar directamente a más de 1,2 millones de personas. En su papel como agente de desarrollo en el país, tanto a nivel comunitario, local, nacional y regional, ha sido objeto de transformaciones organizacionales a fin de mantener una evolución consistente a los cambios y necesidades de las sociedades, pasando de modelos de desarrollo tradicionales y relaciones experto-beneficiarios o asistencia a relaciones de colaboración a todo nivel.
Para lograr un impacto significativo en la erradicación de la pobreza y la injusticia social, CARE pone un énfasis especial en las mujeres y las niñas a través de sus programas y campañas de promoción, ya que, contando con los recursos adecuados, ellas tienen el poder de ayudar a familias y comunidades enteras a salir de la pobreza.
Las prioridades programáticas de CARE en Honduras abordan los retos para la igualdad social y económica y la inclusión para las mujeres, jóvenes y familias de comunidades en situación de vulnerabilidad social y ambiental por razones de identidad y ubicación geográfica para mejorar la igualdad de género, particularmente desde el empoderamiento económico y la lucha contra la violencia hacia mujeres y niñas; fortalecer la igualdad social y económica, con énfasis en los derechos laborales de mujeres y jóvenes, al agua como bien común, la seguridad alimentaria y nutricional y el desarrollo económico incluyente; y la resiliencia frente a los fenómenos adversos de origen natural, económico o social.
Respuesta a la Emergencia por COVID-19, Tormentas Eta e Iota
Honduras vive una situación difícil, ya que históricamente ha enfrentado una serie de crisis que impiden el desarrollo económico y social del país, dichas crisis se agudizan mayormente en las últimas dos décadas;
problemas económicos, políticos, emigración masiva, devastación ambiental y recientemente en el 2020 la pandemia de COVID-19, más el ingreso de dos tormentas consecutivamente en noviembre de este mismo año;
ETA e IOTA dejaron al descubierto las debilidades en infraestructura y capacidad de respuesta ante calamidades naturales. Esto representó un desastre natural casi sin precedentes en el país.
Este conjunto de factores, repercutieron directa e indirectamente en la población en general, principalmente en mujeres, niñas y niños, mejor dicho, a grupos en condiciones más vulnerables que estructuralmente ya enfrentaban una situación precaria, dejando luto, dolor y desesperanza para quienes perdieron activos materiales y familiares. En ese marco CARE a finales de 2020, realizó dos estudios; “Análisis Rápido de Género (ARG)”, uno enfocado en el contexto COVID -19 y otro en las tormentas ETA e IOTA, sin embargo; la finalidad fue la misma; conocer elementos claves para orientación de respuesta a la pandemia y la crisis generada por los fenómenos naturales.
Como metodología el ARG apostó a identificar elementos clave que contribuyeran a las desigualdades de género, muchas de las cuales se vieron agudizadas en situaciones de emergencia. Este proceso exploró cómo las relaciones desiguales de poder entre hombres y mujeres generan discriminación, racismo, subordinación y exclusión en la sociedad, incluyendo cuando se superponen otras áreas de marginación debido a la etnia, clase, edad, capacidad, orientación sexual, etc. A su vez facilitó la comprensión detallada de la situación de las mujeres, llamo la atención sobre temas de control y poder, destaco en donde hay oportunidades y recursos, facilitando el diseño y articulación de respuestas más apropiadas por medio de directrices de programación prácticas y estratégicas que contribuyan a satisfacer las deferentes necesidades de mujeres, hombres, niños y niñas.
Los estudios de Análisis Rápido de Género (ARG) se desarrollaron progresivamente, utilizando una variedad de información primaria y secundaria para comprender la situación desde el enfoque de género y derechos humanos y cómo esta pueden cambiar durante una crisis. Ayudó a proporcionar directrices de programación práctica y recomendaciones operativas para satisfacer las diferentes necesidades de mujeres, hombres, niños y niñas, y para garantizar que "no hagamos daño".
TDR para elaboración de Análisis Rápido de Género en el marco de la crisis migratoria humanitaria en la frontera sur de Honduras
En el marco de la crisis humanitaria actual generada en la frontera sur en atención a la demandas de los migrantes en tránsito, se vuelve de vital importancia la coordinación efectiva entre las organizaciones humanitarias, instituciones del estado, de manera que podamos brindar una respuesta real y efectiva con énfasis a las mujeres y niñas con base a la identificación y priorización de las necesidades más inmediatas y garantizar una respuesta inclusiva y diferencia, por lo tanto estamos requiriendo un ARG que nos facilite la orientación de la atención humanitaria y de esta manera facilitar la gestión de fondos con base a evidencias y evitar no dejar a nadie atrás.
Objetivo de la Consultoría
Realizar un ARG en el marco del contexto migratorio en la frontera sur, focalizado principalmente en los municipios de Trojes y Danlí para la identificación de hallazgos sobre la situación de las mujeres y niñas en situación de vulnerabilidad y a través de las principales recomendaciones definir una estrategia de abordaje que facilite la gestión de fondos orientados a la atención de la crisis de manera inclusiva y diferenciada, mediante los enfoques de derecho, género en emergencias y protección mediante acciones de prevención y respuesta a la violencia basada en género.
Perfil Profesional
Experiencia Profesional:
• Profesionales en ciencias sociales o áreas afines.
• Formación y/o demostrados conocimientos en materia de género y derechos de las mujeres
• Experiencia de al menos 5 años en facilitación de equipos de trabajo
• Experiencia en uso y aplicación de herramientas de recolección de información (encuestas, entrevistas, grupos focales)
Habilidades:
• Capacidad de reflexión y síntesis de contextos y problemáticas sociales complejas
• Redacción de documentos de análisis y reflexión concretos y sintéticos.
• Intermediación y diálogo propositivo para la definición, concreción y síntesis de acuerdos entre equipos.
Resultados y Actividades
Tareas y Responsabilidades:
• Revisar los principales hallazgos derivados por los ARG s ya elaborados, así como las recomendaciones dadas en dichos estudios
• Revisión de información secundaria oficial y actualizada en el marco de la crisis migratoria en la frontera sur que, visualice y analice su relación con los fenómenos investigados; covid19, tormentas Eta e Iota y su relación con la dinámica actual y ante nuevos escenarios de riesgos, tanto de origen natural, como antrópico, que visualicen las necesidades de mujeres y niñas en situación de vulnerabilidad.
• Construir las recomendaciones con base a los escenarios de riesgo que se presenten y sus necesidades de atención derivadas orientadas a la toma de decisiones.
• Desarrollo y acompañamiento en el proceso de desarrollo de entrevistas, encuestas y grupos de consulta en el terreno
• Revisión de la calidad de la información recolectada en los procesos de entrevistas
TDR para elaboración de Análisis Rápido de Género en el marco de la crisis migratoria humanitaria en la frontera sur de Honduras
Productos Esperados y Forma de Pago:
No. % del Pago Producto a presentar para realizar el pago 1
2
3 4
20%
25%
25%
30%
• Entrega de planes de trabajo
• Compilación de la información primaria recolectada por medio de entrevistas actores claves y consultas grupales antes consultado.
• Documento borrador de la situación de las mujeres y niñas en contexto de la crisis migratoria humanitaria en la frontera sur (recolección de información secundaria existente).
• Documento final diagramado.
Productos recibidos a entera satisfacción de CARE en Honduras, pudiendo solicitar reajustes antes de su aprobación, de ser necesario. Del monto total ofertado serán retenidos y pagados al Gobierno de Honduras el 12.5% en Concepto de Impuesto Sobre la Renta, esto en el caso que no cuente con Constancia Electrónica de estar sujeto al Régimen de Pagos a Cuenta.
Información general
Lugar de Trabajo:
La presente consultoría será desarrollada en modalidad combinada; para la recolección de información secundaria; Home Office, para la recolección de información primaria e implementación de técnicas de recolección de información se necesitará el desplazamiento a la frontera sur en el departamento de El Paraiso y de manera específica en los municipios de Danlí y Trojes.
Periodo de ejecución
Los productos deben ser entregados al término de 30 días calendario a partir de la firma del contrato.
Supervisión y Seguimiento
La persona consultora será contratada por CARE Honduras y trabajará en coordinación con el equipo de trabajo de CARE.
Requisitos para la contratación
• Disponer de RTN, tarjeta de identidad y mecanismo actualizado de facturación ante el Sistema de Administración de Rentas (SAR) denominado Código de Autorización de Impresión (CAI).
• Se acompañará la propuesta del currículum vitae, selección de iniciativas similares, junto a la propuesta técnica y económica.
•
Presentación de las propuestas
La oferta técnica y económica vía correo electrónico a [email protected] / [email protected] a más tardar el 17 de agosto del 2022,
San Pedro Sula, Cortés
Barrio Las Palmas en la 3ra y 4ta avenida 20 y 21 Atención: Daniel Reyes / Yeni Valeriano
TDR para elaboración de Análisis Rápido de Género en el marco de la crisis migratoria humanitaria en la frontera sur de Honduras
Compromisos de CARE:
• CARE proveerá los estudios realizados del ARG contexto COVID -19 y el de Tormentas Eta e Iota que servirán de base para dar inicio a dicha consultoría
• CARE proveerá de las herramientas y metodologías estándar utilizadas para el desarrollo del Análisis Rápido de Género, para ser adecuadas al contexto del país.
• El aporte de CARE será transferido al consultor/a en 2 desembolsos con el cumplimiento de los productos especificados en los presentes términos de referencia.
• Orientar, supervisar y dar seguimiento al trabajo ejecutado por el consultor(a), facilitando el apoyo del personal de la especialista para el desarrollo de las actividades conforme a los lineamientos técnicos y metodológicos establecidos.
Valores Organizacionales
Transformación: Creemos en acciones urgentes, innovadoras y en la necesidad de transformación – en el mundo y dentro de nuestra organización.
Integridad: Somos responsables ante las personas y socios a quienes humildemente servimos, compartiendo transparentemente nuestros resultados, historias y lecciones.
Diversidad: Sabemos que al aceptar las diferencias mediante la inclusión activa de una variedad de voces y trabajando juntos, podemos resolver los problemas más complejos del mundo.
Excelencia: Nos desafiamos a los niveles más altos de aprendizaje y desempeño, aprovechando lo mejor del espíritu humano para crear impacto.
Igualdad: Creemos en el valor igualitario de cada ser humano y en la importancia de respetar y honrar a cada persona sabemos que el cambio sucede a través de la gente.
CARE internacional promueve, valora, respeta, y se beneficia totalmente de las cualidades, antecedentes, raza, cultura, edad, género, discapacidad, valores, estilos de vida, perspectivas o intereses singulares de cada individuo; creando y manteniendo un ambiente de trabajo que promueve la diversidad.
La justicia de género es alta prioridad en su estrategia de país, por lo que promueve que candidatas mujeres comprometidas con la igualdad de género participen en sus convocatorias.
