Departamento de Policía de Fortuna Procedimiento de Denuncias de Los Habitantes y Sus Derechos
Las Denuncias - Las denuncias contra los empleados del departamento de policía pueden tratarse de manera formal o informal.
Una denuncia informal solo se requiere que usted le explique su denuncia al supervisor del empleado.
Normalmente, no está obligado/a usted a firmar ningún documento ni a testificar posteriormente en ningún procedimiento. Luego, el supervisor actúa sobre la denuncia como mejor le parezca y no se pueden tomar medidas disciplinarias formales contra el empleado. Sin embargo, el empleado puede recibir asesoramiento a la discreción del supervisor. Normalmente, la denuncia informal se utiliza para denuncias menos graves.
Las denuncias formales resultarán en una investigación por parte del supervisor u otro funcionario.
Las denuncias formales requieren:
(1) Un formulario de denuncia firmado por el denunciante, (2) Que el denunciante sea entrevistado (grabado) y
(3) Que el denunciante esté dispuesto a cooperar y testificar en cualquier audiencias o procedimientos.
Las denuncias formales pueden resultar en una acción disciplinaria contra los empleados.
Dicha acción puede incluir reprimendas escritas, suspensión, reducción de pago, despido y / o procesamiento penal. Normalmente, la denuncia formal se utiliza para acusaciones más graves.
La Investigación y su Resultado – Según la ley estatal, el departamento de policía no puede revelar ninguna acción disciplinaria contra algún empleado a menos que haya resultado en una audiencia pública.
Sin embargo, se le informará a usted el resultado general de la investigación y sabrá si el departamento de policía ha llegado a la conclusión de que se deben tomar medidas disciplinarias.
Los resultados más típicos de las investigaciones dan como resultado que los cargos se mantengan, no sean sostenidos, son infundados o el empleado sea exonerado.
Se puede decidir que la denuncia no es sostenida cuando no hay suficiente información para sustentar o refutar la alegación del autor.
Sus Derechos: Usted tiene el derecho a seleccionar una denuncia formal o informal.
El supervisor le ofrecerá orientación basándose en su conocimiento de las leyes o políticas aplicables y en su experiencia.
Tiene derecho a solicitar ayuda para preparar su denuncia.
Tiene el derecho a ser tratado/a con cortesía y a ser escuchado/a.
Tiene el derecho a conocer el resultado general de su denuncia.
Tiene el derecho a ser representado/a por un asesor legal competente.
Tiene el derecho a emprender otra acción por separado si no está satisfecho/a con el resultado.
Esto incluye: Con el fiscal de distrito del condado, con el procurador general del estado de California o con la Oficina de Investigaciones Federales (FBI).
Los Derechos del Empleado: El empleado tiene el derecho a recibir una copia de cualquier denuncia formal; el derecho a ser representado por un abogado; el derecho a confrontar a cualquier testigo o denunciante en una audiencia formal; el derecho a revisar todos los documentos o notas relacionados con el incidente; el derecho a emprender acciones civiles contra denuncias maliciosas, infundadas o deliberadamente falsas; y el empleado tiene derecho a ser tratado con cortesía y equidad por todas personas involucradas.
Derechos Del Departamento de Policía - El departamento tiene el derecho a recibir su total y completa cooperación en la tramitación de su denuncia.
El Departamento de policía tiene derecho a decidir cuál es la mejor manera de proceder en la realización de la investigación.
El Departamento de policía tiene el derecho y la responsabilidad de investigar minuciosamente su denuncia y asegurarse de que no retrase ni interfiera con ninguna investigación o
enjuiciamiento penal relacionado.
Procedimiento de Denuncia
1. El demandante se reúne o habla con un supervisor u otro funcionario y se discute la denuncia. Los menores de edad deben estar representados por un padre o guardián.
2. El denunciante toma la decisión de proceder formalmente o informalmente. El supervisor solo asesorará sobre los posibles procedimientos y requisitos.
3. El supervisor analiza las denuncias informales con el empleado; normalmente no se requiere ningún contacto adicional con el denunciante.
4. Las quejas formales se tienen que presentar por escrito.
5. Las denuncias formales se investigan y se envían al comandante de patrulla una vez que se finalizó la investigación.
6. El departamento revisará la denuncia y determinará si se aplicará una acción disciplinaria.
7. Se le dará notificación al denunciante y al empleado sobre el resultado general de la denuncia y la investigación.
8. Si el empleado apela la acción disciplinaria, se le notificara al denunciante de la fecha, hora y lugar de comparecencia si es necesario.
9. Las denuncias de los habitantes que resulten en una acción disciplinaria se mantienen archivadas por un mínimo de cinco años.
Este documento está destinado a proporcionarle información general. No incluye todas las leyes o procedimientos ni pretende ser restrictivo a cualquier parte de una denuncia.
Haga favor de completar el formulario a continuación y envíelo al Fortuna Police Department - 621 11th Street, Fortuna CA 95540
DEPARTAMENTO DE POLICÍA DE FORTUNA
Formulario Formal de Denuncia de Habitante de la Ciudad de Fortuna 621 11th Street, Fortuna, CA 95540
(707) 725-7550
Como habitante de la ciudad de Fortuna, tiene el derecho a presentar una denuncia si siente que un empleado del Departamento de Policía lo ha tratado de manera inapropiada. Este departamento considera con seriedad las denuncias legítimas e investigará a fondo todas las denuncias recibidas.
El jefe de policía le informará por escrito el resultado de la investigación. Para investigar adecuadamente su denuncia, le pedimos que la ponga por escrito. Este formulario se puede utilizar para ese propósito.
Información Del Denunciante
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Detalles Del Incidente ________________________________________________________
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Su Nombre (Apellido, Primer Nombre, Segundo Nombre) Fecha y Hora del Incidente _______________________________________________________________
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Dirección, Ciudad, Estado, Código Postal
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Número de Teléfono: __________________________________
Personal de Policía Involucrado(s): (nombres y números de placa, si se conocen)
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Denuncia:
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Información de Los Testigos: (incluya los nombres, direcciones y números de teléfono, si los conoce)
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Denuncia Numero ______________
Fecha y hora que se registró _______________ a través del internet
Casey J. Day Jefe de policía
