7. BENEFICIOS DE LA SOSTENIBILIDAD EMPRESARIAL
BENEFICIOS DE LA SOSTENIBILIDAD PARA LA EMPRESA
Facilita la retención y atracción de clientes y consumidores:
Las empresas que adoptan medidas de sostenibilidad acceden más fácilmente a los clientes que evalúan y seleccionan a sus proveedores bajo criterios sociales y ambientales; y a nuevos consumidores en los mercados más maduros que demandan estas prácticas.
Mejora la Eficiencia Operacional:
Al mejorar en la gestión de sus recursos y buscan la
ecoeficiencia, es posible disminuir el costo de sus insumos
(materias primas, suministros, etc.)
CONSUMIDOR MÁS INFORMADO
44% de los consumidores encuestados afirman haber dejado de comprar los
productos de aquellas marcas que no consideran sostenibles. Un dato especialmente acentuado entre los menores de 34 años.
80% de los consumidores creen que los temas relacionados con la sostenibilidad son relevantes, el 50% considera que no está informado sobre la cuestión, lo que lleva a que hasta el 59% afirme que les resulta difícil llevar un estilo de vida sostenible.
Fuentes de información a la hora de decidir si un producto o marca son sostenibles, seis de cada diez citan las etiquetas de los productos, por un 30% que se informa en los mismos puntos de venta. En este sentido, el 45% de los encuestados reclama que los establecimientos ofrezcan mayor información para identificar aquellos artículos
medioambientalmente responsables.
EJEMPLOS
IKEA - Suecia
La gigante sueca de muebles IKEA es un ejemplo de cómo la industria está ayudando a reducir el impacto negativo del plástico. La empresa está eliminando los plásticos derivados del petróleo, comprometiéndose a fabricar todos sus productos en base a materiales reciclados a partir de agosto de 2020 y eliminando los productos plásticos de un solo uso como bombillas, platos y tazas de sus tiendas y restaurantes para el 2020. IKEA ha invertido en una planta de reciclaje de plástico en Holanda. Con 363 tiendas en todo el mundo, IKEA tiene el potencial de lograr un impacto a gran escala y establecer tendencia a través de la industria en prácticas de sostenibilidad que puedan ser seguidas por otros, tanto a nivel de empresa como por consumidores individuales.
Iceland – Reino Unid0
La cadena de supermercados de productos congelados
anunció recientemente sus planes para eliminar los envases de plástico de su línea de productos de etiqueta privada para el 2023.
Las bandejas de plástico serán reemplazadas por bandejas de papel y la empresa está trabajando para reemplazar el sello de plástico actualmente utilizado con un film alternativo libre de plástico.
El objetivo es lograr que todo su envasado de papel y otros tipos de envases para sus productos de etiqueta privada sean totalmente reciclables en instalaciones de recolección de
desperdicios domésticos o instalaciones en el punto de venta.
El minorista espera eliminar 16.000 toneladas de
desperdicios plásticos para el 2023 por medio de esta
iniciativa.
https://www.youtube.com/watch?v=WnB5Azv_pXQ
CHATEEMOS
1. CONSIDERA UD QUE SU CONSUMO ES UNA
HERRAMIENTA MUY POTENTE PARA CAMBIAR EL MUNDO?
EXPLIQUE EL POR QUÉ.
CAMARÓN - TRAZABILIDAD BLOCKCHAIN
Blockchain es una cadena de bloques que no solo sirve para transacciones con criptomonedas.
Es un sistema para guardar en sus eslabones todo lo que ocurre con un producto durante su
proceso de producción.
Justamente, el camarón ecuatoriano trabajará con
una plataforma de este tipo en colaboración con IBM para asegurar la trazabilidad del producto.
La plataforma utilizará la tecnología blockchain para brindar mayor responsabilidad y transparencia a los clientes en cada elemento de la producción y el camino del camarón ecuatoriano de primera calidad del SSP, hasta lque el producto llegue al plato de cada consumidor.
ECO EFICIENCIA - BENEFICIOS
Reduciendo la intensidad del uso de materiales de producción.
Reduciendo el consumo eléctrico.
Mejorando la disposición de los materiales tóxicos.
Planteando maneras óptimas de reciclaje.
Aumentando el uso de recursos renovables.
En conclusión: producir más, con menos.
•Minimizar costos de producción.
•Ser más competitiva e influyente.
•Obtener ingresos adicionales por medio del reciclaje y la reutilización de desechos.
•Reconocimiento por parte de
los consumidores
BENEFICIOS DE LA SOSTENIBILIDAD PARA LA EMPRESA
Mejora la atracción, retención y productividad de los recursos humanos:
Cuando se invierte en la mejora de la calidad de vida laboral y en la reputación, las empresas pueden retener y atraer a los mejores profesionales que valoran cada vez más estas prácticas.
Mejora la gestión de Riesgos:
Al hacer una revisión de los impactos económicos,
ambientales y sociales, se detectan los riesgos ambientales
o sociales actuales o potenciales con mayor antelación lo
que facilita la toma de medidas preventivas antes de que
se produzca una crisis.
BENEFICIOS DE LA SOSTENIBILIDAD PARA LA EMPRESA
Facilita la identificación y aprovechamiento de oportunidades:
Las empresas que realizan un análisis de su desempeño en todos sus procesos, son capaces de vincularlos de un modo más integrado y estratégico; y de identificar y aprovechar mejor las oportunidades.
Incentiva la Innovación
Un análisis de los impactos económicos, ambientales y sociales permite comparar dichos impactos con los sus competidores, lo que permite captar más fácilmente oportunidades de innovación en procesos, productos y servicios que generen nuevos beneficios.
BENEFICIOS DE LA SOSTENIBILIDAD PARA LA EMPRESA
Expande las posibilidades de financiación:
Cuando se adoptan medidas de Sostenibilidad, se accede más fácilmente a índices de inversión socialmente
responsable, especialmente en los países con mercados financieros desarrollados. En EEUU, 13% de los fondos de inversión son manejados con criterios sociales o
ambientales.
Mejora la licencia social para operar:
Las empresas que realizan inversiones sociales pueden
obtener la aceptación social más fácilmente por parte de
las comunidades en las que operan.
BENEFICIOS DE LA SOSTENIBILIDAD PARA LA EMPRESA
Mejora la imagen y reputación:
La incorporación de la RSE a la estrategia empresarial, ayuda a mejorar los atributos intangibles de sus productos, lo que contribuye a su diferenciación. Además, el mercado
incrementa su confianza (consumidores, comunidades…)
AMANCO - CASO DE ESTUDIO
▪Es un importante productor de tubos plásticos para el transporte de agua
▪“Los clientes quieren productos que mejoren la sociedad y que protejan el medioambiente” Julio Moura – Presidente de Amanco.
▪La empresa ha vivido de acuerdo con los valores del Triple Resultado.
Recibió premios por ser “el Mejor Lugar” para trabajar.
▪Establecieron objetivos tri anuales: Generar sustentabilidad a LP –
Generar Valor a través de un sistema de RSC – Generar Valor por medio
de la gestión del Medio Ambiente.
8. OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLES
VIDEO – QUÉ SON LOS ODS
https://www.youtube.com/watch?v=MCKH5xk8X-g
¿Qué son los ODS?
El 25 de septiembre de 2015, los líderes mundiales adoptaron un conjunto de objetivos globales para erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad de todas las personas como parte de una nueva Agenda de Desarrollo Sostenible al 2030.
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son 17, estos son de carácter global, orientados a la acción y universalmente aplicables, concisos y fáciles de
comunicar. Los ODS tienen un enfoque integral al
contemplar en su elaboración las dimensiones
económica, social y ambiental y cultural como eje
transversal del desarrollo.
PREGUNTAS
1. Tenemos 10 años como país para cumplir las metas propuestas en los ODS, a su criterio cuáles
deberían ser las 3 acciones más inmediatas y de qué depende su implementación.
2. Considerando la empresa en la
actualmente trabaja o alguna
experiencia previa, mencione
alguna acción realizada que
apunte a algún ODS y mencione
cual.
CÓMO IMPLEMENTA LA ONU LOS ODS
https://www.youtube.com/watch?v=dOvllZ8Q_zc
MAPS - CÓMO LLEVARLA A LA PRÁCTICA
▪MAPS” (Transversalización, Aceleración y Apoyo de Políticas).
▪Es un enfoque común para ayudar a los países a implementar la Agenda 2030 y alcanzar los ODS
▪M ainstraiming: estableciendo prácticas transversales para el monitoreo y la presentación de informes.
▪A cceleration: identificar acciones específicas de cada país que impulsarán el progreso en varios ODS a la vez
▪PS : Políticas - proporcionar apoyo en la generación de políticas específicas
ODS Y LAS EMPRESAS
https://www.youtube.com/watch?v=v2EZMuXfZHM
EL SECTOR PRIVADO ANTE LOS ODS
Preguntas Guía:
❑ Cómo podría mi empresa ser más competitiva acabando con la desigualdad?
❑Hay negocios en la conservación del medio ambiente?
❑Puedo comercialización una solución que combata el hambre?
❑Cuánta cuota de mercado puedo ganar si mi tecnología es la más utilizada en territorios de desarrollo?
https://www.pactomundial.org/wp-
content/uploads/2016/09/Guia_ODS_online.pdf
NEGOCIOS INCLUSIVOS, que incorporen a personas con bajos ingresos y pequeñas y
medianas empresas en la cadena de valor, para favorecer a las comunidades más vulnerables.
La Cooperativa de agricultores destina el 10 % de su producción a bancos de alimentos. Además, ha
desplegado el proyecto Coexplay, a través del cual se realizan conferencias en centros educativos sobre la importancia de tener una alimentación sana y equilibrada
INVERTIR EN INNOVACIÓN E INVESTIGACIÓN para desarrollar tecnología que impacte positivamente en la salud de la población.
SERVICIOS DE DESARROLLO EN LA PRIMERA INFANCIA para los hijos de los empleados en
comunidades con opor-tunidades educativas limitadas
RESPETAR LA DIGNIDAD DE LAS MUJERES y niñas en todos los productos y servicios de la empresa, incluidas las acciones de marketing
GESTIÓN SOSTENIBLE DEL AGUA en las operaciones y fábricas de la empresa, con una política estricta de
consumo y reutilización del recurso.
ENERGÍA RENOVABLE. Sustituir el uso de energía fósil por energía renovable en las actividades y operaciones de la empresa, y cambiar el modelo de negocio para permitirlo.
FOMENTAR EL EMPLEO DE JÓVENES en la empresa, espe-cialmente de entornos desfavorecidos.
FORMACIÓN TÉCNICA. En el caso de las empresas industriales, proporcionar formación técnica y tecnológica en universidades y workshops
IMPULSAR LA ECONOMÍA LOCAL allá donde opere la empresa, especialmente en países en desarrollo,
utilizando mano de obra y proveedores locales, protegiendo el entorno y apoyando a las empresas locales.
IMPLANTAR HORARIOS FLEXIBLES para los
trabajadores y fomentar el teletrabajo para reducir la contaminación.
CREAR HERRAMIENTAS que permitan una mejor
gestión y control de la cadena de suministro en relación a las pautas de fabricación de productos y servicios.
ESTABLECER CRITERIOS DE EFICIENCIA
ENERGÉTICA, uso de energías renovables, reducción de emisiones y resiliencia ante los desastres climáticos en las instalaciones y en la cadena de suministro
CONCIENCIAR SOBRE LA IMPORTANCIA DE LA
CONSERVACIÓN DE OCÉANOS Y MARES a través de campañas de comunicación o publicidad.
FORMAR A EMPLEADOS Y CADENA DE SUMINISTRO EN
PRÁCTICAS RESPONSABLES con los ecosistemas terrestres y en
materia de biodiversidad
SeitsaPyme de 90 empleados, cuenta con una política de regalos sobre la que el personal ha recibido formación y además se ha difundido a los principales proveedores.
Contiene medidas como no permitir aceptar u ofrecer regalos a clientes, proveedores o personal de empresas externas que supongan más de 50 euros o no permitirlos obsequios en
metálico. Además, cuentan con un canal de denuncias.
CONTAR CON MECANISMOS PARA EVALUAR LA EXISTENCIA DE TRABAJO FORZOSO E
INFANTIL en la cadena de
suministro y formar a proveedores para erradicar estas prácticas
IDENTIFICAR AQUELLOS OBJETIVOS
RELACIONADOS CON EL NÚCLEO DE NEGOCIO, para trabajarlos prioritariamente
COLABORAR CON EMPRESAS DEL MISMO SECTOR, para buscar formas específicas de contribución del sector a los ODS
