MEDIMAGAZINE
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Marzo
Contigo Transformando Vidas
Un día con: Diana Zamudio - psicóloga de selección.
Gerente General
Sandra Gallo Arenas
Subgerente Asistencial
Monica Mesa Oliveros
Subgerente Financiera
Ana Cubillos Lara
Subgerente Administrativa
Especial: Certificación de gases medicinales
Novedades:
Conmemoración Día de la Mujer Celebración Día del Hombre Carrera: Zona Terra Nemocón
Nuevas ubicaciones para el personal administrativo
Personajes: Camila Quitian/ Coordinadora Atención al Usuario - Sede Santa Juliana
Jose Luis Rodríguez / Coordinador de Planeación
Miguel Chizner Ramos / Coordinador de comunicaciones Laura N. Hernández / Comunicadora Organizacional Diana Marcela Zamudio / Psicóloga de Selección German Alfonso Olaya / Ingeniero Biomédico
Camila Quitian/ Coordinadora Atención al Usuario - Sede Santa Juliana
Miguel Chizner Ramos/ Coordinador de Comunicaciones
William Aristizabal Fernández
Diseño y diagramación
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Contenido
Diana Zamudio ingresó a Clínica Medical como psicóloga de selección. Desde el cargo que desempeña, diariamente, se ha encargado de recopilar los perfiles más idóneos y de entrevistar a los aspirantes a los cargos del personal de Clínica Medical. Siempre irradia una bonita y amigable energía, acompañada de una gran sonrisa que tranquiliza a aquellos que se enfrentan al proceso de selección.
Diariamente Diana ingresa las 7:00 am a su turno. Una vez llega y organiza su lugar de trabajo, revisa
su base de datos para analizar las vacantes disponibles y las entrevistas programadas.
La mayoría de procesos de selección inician a partir de las 8:00 a.m. Por lo que, mientras llega
esa hora, aprovecha para revisar hojas de vida de las vacantes
disponibles.
Una vez inicia un proceso de selección, revisa con cautela la hoja de vida del participante del proceso. Analiza que tenga toda la información requerida y
se dispone a hacer preguntas.
Se presenta. Da a conocer a la clínica y expone los servicios con
los que cuenta y las sedes de las que dispone, para que el interesado conozca la magnitud e
importancia de la institución.
Realiza la evaluación del perfil.
Preguntas sobre: núcleo familiar, lugar de vivienda, fortalezas,
debilidades, experiencia y aspiraciones.
Mientras los aspirantes continuan su proceso realizando evaluaciones, ella adelanta otras
vinculaciones. Realiza firma de contrato y recepción de los documentos requeridos para ingresar a la institución y hacer
proceso de inducción.
Diana Zamudio
Hola soy Diana
Psicóloga de Selección
Cuando los aspirantes terminan pruebas técnicas de conocimiento, Diana y sus compañeras se disponen a calificar estas evaluaciones y conocer el nivel de
preparacion de los profesionales.
Se encarga de enviar evaluaciones a los coordinadores y los perfiles seleccionados para que estos puedan continuar con el proceso y garantizar la recepción de personas idóneas para cada uno de los cargos.
Pública, revisa y filtra vacantes en los portales de empleo como computrabajo y el empleo.com
Realiza proceso de inducción, dando directrices de parte de Talento Humano a los seleccionados.
Clínica Medical en su sede Santa Juliana consiguió en Febrero la certificación de gases medicinales por parte del INVIMA. "Tras tres meses de trabajo arduo en donde un gran grupo interdisciplinario participó, aportó y generó metodologías de trabajo que permitieron que la documentación y los procesos alcanzarán los requisitos que comprendían la certificación", expresó el Ingeniero Germán Olaya encargado de los gases medicinales de la institución y quien lideró el proceso para conseguir la certificación de BPM "Buenas Prácticas de Manufactura" por parte del INVIMA.
Pero, ¿qué son los gases medicinales y cómo se logra una BPM?
Según explica el ingeniero, líder del proceso "Los gases medicinales son gases destinados a estar en contacto directo con el organismo humano o animal y que, actuando principalmente por medios farmacológicos, inmunológicos o metabólicos tienen la capacidad para prevenir, diagnosticar, tratar, aliviar o curar procesos patológicos.
Y para el control de estos, al interior de la institución se encuentran, "procedimientos que estipulan los controles asociados, como: rondas de seguridad donde se verifica los equipos, sistemas, tuberías, presiones de trabajo, limpieza de las áreas y controles de calidad, estas rondas son realizadas diariamente por los auxiliares de producción, jefe de control de calidad y el jefe de producción para garantizar que en todo momento se realice la producción de aire medicinal en condiciones óptimas"
Teniendo en cuenta lo anterior, y garantizando el cumplimiento de estas rondas para velar por el buen funcionamiento de los gases medicinales en la institución, esta certificación tendrá vigencia por 3 años regida por la resolución 4410 de 2009.
Esta certificación representa un gran logro para la institución pues es producto del esfuerzo conjunto de los colaboradores de Clínica Medical y del sistema que garantiza calidad en los procesos.
Certificación de Gases Medicinales
en sede Santa Juliana
El día internacional de la mujer se conmemora anualmente el 8 de marzo resaltando la lucha y participación de las mujeres en la sociedad. Destacando la exhaustiva labor que realizan a diario las mujeres de Clínica Medical, la institución decidió organizarles una cálida celebración durante el 8 y 9 de marzo en las nuevas instalaciones administrativas de la Clínica:
El edificio antiguo de Codensa, para las funcionarias de la Sede Kennedy, asimismo ocurrió con la sede Santa Juliana. A las sedes Américas y Fontibón se les enviaron los refrigerios en el transporte de la institución y fueron entregados a cada una de las mujeres que laboran allí.
Desde el área de Talento humano se organizaron en grupos a todas las mujeres de los distintos servicios de la Clínica citándolas a las 8:00 a.m; 2:00 p.m y 4:00 pm, respectivamente, y de esta forma extenderles una sincera felicitación con un delicioso desayuno o almuerzo (dependiendo de la hora) Además se les entregó un detalle que representa el agradecimiento y admiración que siente la institución por ellas.
Este espacio proporcionó también un ambiente de agradecimiento por parte de Gloria Galeano, Coordinadora de Talento Humano, quien dedicaba a cada grupo unas palabras de felicitación a quienes ingresaban a las instalaciones.
CLÍNICA MEDICAL
CELEBRA EL DÍA DE LA MUJER
NOVEDADES
Cada 19 de Marzo en Colombia se conmemora el día del hombre, esto producto de una celebración a San José. Sin embargo, desde Clínica Medical se considera que todos los días son perfectos para celebrar y resaltar el esfuerzo, fortaleza y tenacidad de los hombres que hacen parte de la institución.
Fue por ello, que desde el área de Bienestar de Talento humano se decidió brindar un obsequio a todos los hombres de Clínica Medical durante los días 22 y 23 de Marzo, en horario administrativo, para que pudieran acercarse a las respectivas oficinas de talento humano de cada sede a reclamar su obsequio: una caja con una cerveza, unas papas Pringles y algunos dulces adicionales que con seguridad la mayoría disfrutarán gratamente tras una extensa jornada laboral.
Conmemoramos el
día del hombre
Clínica Medical en constante apoyo a eventos deportivos y la promoción de sus servicios y especialidades participó como patrocinador oficial en la carrera organizada por Zona Bike Colombia - Zona Terra, en la que se recorrieron unos 50 km en la periferia de Nemocón, visitando incluso la conocida Mina de Sal del mismo municipio.
Desde muy temprano, a las 5:00 de la mañana, el área de comunicaciones de Clínica Medical realizó el montaje de la carpa, stand y publicidad institucional para que los deportistas conozcan la oferta de salud, servicios y especialidades que ofrece la institución.
Clínica Medical participó en el
evento de ciclismo Bajo Terra
del grupo Zona Bike Colombia
Dos horas más tarde, el evento inició.
Cientos de ciclistas se concentraron en la Plaza Principal de Nemocón,
preparándose físicamente, calentando, estirando y conociendo
todos las marcas patrocinadoras y los productos o servicios que ofrecían.
Adicionalmente, colaboradores de Clínica Medical participaron y representaron a la institución en la carrera, que desde las 8 de la mañana, hasta aproximadamente la 1 de la tarde estuvieron, bajo el sol y el viento, recorriendo Nemocón.
En cuanto regresaron los corredores al punto de partida, tras cruzar la línea de meta, el evento proporcionó el almuerzo de los participantes y el equipo comercial de Clínica Medical aprovechó para informar junto con publicidad impresa sobre el servicio de Fisioterapia y demás servicios que ofrece la institución.
NOVEDADES
El constante proceso de crecimiento y expansión de Clínica Medical no se traduce únicamente en la apertura de nuevas sedes, sino también en la adaptación y adecuación de nuevos espacios para garantizar más cobertura de los servicios de salud al interior de la institución.
Es por lo anterior que muchas de las áreas administrativas fueron reubicadas en el nuevo edificio administrativo de Kennedy, antigua edificación de Codensa, pues existe el proyecto de reformar algunos espacios al interior de la clínica para construir nuevas habitaciones que permitan prestar nuestros servicios de salud a más usuarios.
En el nuevo edificio, antiguo Condensa, quedaron ubicadas las áreas de: Subgerencia administrativa, subgerencia financiera, Jurídica, Ambiente Físico, Seguridad y Salud en el Trabajo, Cartera, Desarrollo, Epidemiología administrativo y Comunicaciones.
Y en el edificio administrativo, o torre metálica cómo muchos la conocen, estarán ubicadas las áreas de: Gerencia, subgerencia asistencial, sistemas, Biomédica, Oftalmología y atención al usuario.
Clínica Medical transforma
sus espacios en su sede Principal
Caminando de un lado a otro, siempre apresurada, revisando el estado de los pacientes que ingresan a diario a la sede Santa Juliana, Camila, siempre emana calidez, una gran energía y esmero por llevar a cabo de la mejor forma su trabajo.
Camila Quitian lleva trabajando junto a Clínica Medical algo más de dos años. Dos años llenos de retos y grandes avances para su vida personal y profesional. Se graduó hace 4 años de la carrera de Psicología y en su trayectoría laboral ha estado constantemente relacionada con la parte social y educativa, que según expresa es lo que más ha significado para ella en este largo camino.
Ingresó a la institución como veedora de usuario, revisando y controlando todo lo relacionado con los pacientes durante aproximadamente un año. Luego, tras su compromiso con el cargo, fue designada como la Coordinadora del área de Atención al Usuario para la sede de Santa Juliana, donde cada día enfrenta un reto distinto que requiere de compromiso y de fortaleza.
Estar en el equipo de Clínica Medical le ha dado la oportunidad de brindarle estabilidad económica a su familia, con quienes ama compartir su tiempo libre, y de fortalecer y potenciar sus habilidades sociales y personales como la empatía hacia los demás, el comunicarse de forma asertiva y superar su timidez.
Camila, se define como honesta, humilde y noble, cualidades que seguramente la catapultarán a cumplir sus más anhelados proyectos como viajar, conocer y explorar otras culturas y hacer parte de una fundación cuyo objetivo sea el de apoyar y ayudar a niños en situación de vulnerabilidad.
