CONVOCATORIA CAS N RED/SALUD.SATIPO/CEP-CAS

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CONVOCATORIA CAS N° 001-2016-RED/SALUD.SATIPO/CEP-CAS

BASES ADMINISTRATIVAS

I. ENTIDAD CONVOCANTE

NOMBRE

: RED DE SALUD SATIPO

UNIDAD EJECUTORA

: 829

RUC

: 20185646611

DOMICILIO

: Jr. Manuel Prado N° 361-363 – Satipo

TELEFONO

: 064-545411

II. OBJETO

La Red de Salud Satipo, U.E. 829 requiere contratar Personal Asistencial y Administrativo

para los diferentes Establecimientos de Salud del ámbito de la Red de Salud Satipo; para la

realización de actividades de salud que contribuyan a cumplimiento de metas

institucionales, bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios – CAS con cargo

a las Fuentes de Financiamiento: Sistema Integral de Salud, RO-PPR, RDR, AISPED, acorde

al requerimiento que se adjuntan en los Términos de Referencia según cargo.

III. BASE LEGAL

Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios, Reglamento del D. Leg. N° 1057, que regula el Régimen

Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM,

modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM y Ley N° 29849 y las demás que

regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

Ley N° 30057 Ley del Servicio Civil “Servir”

IV. PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN

El presente proceso de selección consta de 03 etapas:

a. Evaluación Curricular Documentada y Foliada

b. Evaluación de conocimientos

c. Entrevista Personal.

Siendo los Coeficientes de ponderación para cada uno de los factores de selección los

siguientes:

-

Curriculum Vitae

: 30%

-

Evaluación de Conocimientos

: 40%

-

Entrevista Personal

: 30%

La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo del Comité de

Concurso para Contratos Administrativos de Servicios y verá por conveniente la

participación de la parte usuaria en todas la etapas en calidad de veedor.

ETAPAS DE SELECCIÓN

FECHAS

Publicación y Recepción de Documentos.

19 al 25 de Enero del 2016

_{Horario de Oficina}

Evaluación Curricular

26 de Enero del 2016

Publicación de resultados (Evaluación

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Evaluación de Conocimientos

27 de Enero del 2016

Profesionales: 9:00 am

Técnicos y Auxiliares. 11:00 am

Publicación de resultados (Evaluación

Conocimientos).

27 de Enero del 2016 a las 5:00p.m.

Entrevista Personal

28 de Enero del 2016

Profesionales: 8:00 am

Técnicos y Auxiliares. 12:00 m

Publicación de Resultados (Entrevista

Personal)

28 de Enero del 2016 5.30 a.m.

Presentación de reclamos

29 de Enero del 2016 8:00am - 12:00 m

Absolución de reclamos

29 de Enero del 2016 12:00pm – 3:00pm

Publicación de Resultados Finales

29 de Enero del 2016

_{5.30 p.m.}

Adjudicación de Plazas de acuerdo al

Cuadro de Méritos.

30 de Enero del 2016

2.00 p.m.

PRIMERA ETAPA: EVALUACION CURRICULAR (orden de presentación de los documentos)

1) Solicitud de Inscripción del Postulante dirigida al Presidente de la Comisión

S

e

ñ

o

r

e

s

2) Fotocopia simple del Documento Nacional de Identidad.

3) Declaraciones Juradas, acordes a formatos que se adjuntan como Anexos del 01 al

08:



No estar inhabilitado para ejercer función pública.



No estar imposibilitado de contratar con el Estado.



No tener inhabilitación vigente en el Registro de Sanciones de destitución y

despido RNSDD.



No estar incurso en caso de Nepotismo.



No tener antecedentes penales ni judiciales.

4) Curriculum Vitae Documentado que sustente y/o acredite el cumplimiento de los

requisitos señalados en los términos de referencia al cual postula, fedateados y/o

legalizados.



Título Profesional respectivo.



Resolución Término de SERUMS de ser el caso.



Colegiatura de ser el caso.



Habilitación ejercicio de la Profesión de ser el caso.



Experiencia Profesional – Laboral según cargo y/o puesto que postula

ordenado en forma cronológica, sustentado por copia de contratos o

Constancia de trabajo emitida por La Unidad de Recursos Humanos de la Red

de Salud o El Director de la Red de salud .



Capacitación según al cargo que postula. (Cursos, Seminarios, Talleres, otros.).

RED DE SALUD SATIPO.

Atte.: Presidente del Comité Especial de Evaluación

Contratación de Profesionales y Profesionales Técnicos CASNº001-2016/RED/SATIPO

FOLDER: CURRICULUM VITAE

NOMBRE/RAZON SOCIAL DEL POSTULANTE:

CARGO AL CUAL POSTULA:

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 La presentación de la documentación deberá estar insertados en un fólder manila

o anillado tamaño A-4 debidamente foliada y fedateada (de abajo hacia arriba)

en cada documento a calificar y que deberá presentarse en la fecha y horario

establecido en el Cronograma del Proceso indicando claramente en la Solicitud el

Cargo al que postula.

 La documentación será entregada en Mesa de Partes (Secretaría) de la Red de

Salud Satipo.

 A la falta de estos documentos y/o requisitos se procederá a la exclusión del

proceso de selección. No podrá ingresar documento alguno una vez de realizada

la inscripción.

 Los Files de los postulantes que no califiquen serán devueltos en el término de

cinco días.

 El postulante será responsable administrativa, civil y/o penalmente de la exactitud

y veracidad de dichos documentos.

 En caso que el expediente presentado por el postulante no cumpla con los

requisitos exigidos, no será evaluado por el Comité de Evaluación CAS, dejándose

constancia del caso.

 La evaluación de los postulantes se realizará tomando en consideración los

requisitos relacionados con las necesidades del servicio y garantizando los

principios de mérito, capacidad e igualdad de oportunidades.

 La Evaluación Curricular obtendrá un máximo de 100 puntos, equivalente a 30%.

NOTA:

1.- Todos los postulantes realizarán el pago de trámite documentario de acuerdo al

monto que ha fijado la Dirección Regional de Salud Junín; las mismas que se efectuaran

en la oficina de tesorería de la Red de Salud Satipo.

TESORERIA DE LA RED DE SALUD SATIPO

Pagos:

Profesionales

: S/. 30 nuevos soles

Técnicos

: S/. 20nuevos soles

Auxiliar

: S/. 10nuevos soles

SEGUNDA ETAPA: EVALUACION DE CONOCIMIENTOS



Esta etapa mide el grado de conocimientos y experiencia sobre el cargo al cual postula, el

puntaje total que el postulante obtendrá es de 100 puntos, equivalente al 50% del

ponderado final. La nota aprobatoria para acceder a la siguiente etapa es de 55 puntos o

27.5% del ponderado.

TERCERA ETAPA: ENTREVISTA PERSONAL

En la entrevista personal se evaluara los requisitos o cualidades personales, competencias, así

como los conocimientos y experiencia sobre el servicio al cual postula. El puntaje se obtendrá

promediando la calificación otorgada por cada miembro del comité, en base a 50 puntos,

equivalente a 300%, tomando en cuenta los siguientes factores:



Aspecto personal.



Seguridad y estabilidad emocional.



Capacidad de persuasión.



Capacidad para tomar decisiones.



Conocimientos de cultura general.

V. DE LAS BONIFICACIONES



Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el

puntaje total al postulante que acredite dicha condición de acuerdo a la Ley N° 27050,

Ley General de la Persona con Discapacidad y su Reglamento.

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

Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la

etapa de la entrevista a los postulantes que acreditaron ser licenciados de las Fuerzas

Armadas de conformidad con la Ley N° 29248 y su Reglamento.

VI. RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN

Efectuada la evaluación se publicará un cuadro de méritos en el orden de puntaje que

alcanzaron los postulantes.

VII. ACTO PUBLICO DE ADJUDICACIÓN

El acto público de adjudicación se realizará llamando al seleccionado que haya alcanzado

el mayor puntaje en orden de méritos el cual procederá a elegir una de las plazas

ofertadas en el presente concurso entregándosele un acta de adjudicación el mismo que

deberá ser presentado al momento de la suscripción del respectivo contrato.

Una vez que el primero haya elegido una vacante se procederá a llamar al segundo el cual

elegirá una plaza conforme al procedimiento antes señalado; posteriormente se seguirá

con el mismo procedimiento para los demás seleccionados en estricto orden de méritos y

relación, en ese sentido, la elección de las vacantes serán adjudicados de forma

personal por los seleccionados no aceptándose la participación de representantes sin

documentación notarial. Del mismo modo, se procederá a llamar a los seleccionados

hasta en tres oportunidades, de no existir respuesta alguna por parte del seleccionado se

le tomará por desistido del presente concurso, llamándose al siguiente en orden

deméritos.

Los ganadores que adjudican una plaza deberán presentarse a su centro de labores en el

tiempo máximo de tres días, su incumplimiento será declarado como abandono, hecho

que genera una sanción de prohibición de postular nuevamente a un concurso de la Red

Satipo hasta por dos convocatorias.

VIII. PUBLICACION DE LOS RESULTADOS FINALES

La relación de seleccionados que resulten adjudicados se publicará en el Portal

Electrónico Institucional de la Red de Salud Satipo: www.redsaludsatipo.gob.pe y en el

franelógrafo de la Institución.

IX. DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO

El seleccionado después de la adjudicación empezará laborar conforme se detalla en los

perfiles de cada especialidad. El Contrato Administrativo de Servicios podrá suscribirlo

posteriormente, no

Excediendo los cinco (05) días hábiles contados a partir desde el mismo día de la

publicación de los resultados finales, el seleccionado deberá suscribir el respectivo

Contrato CAS. Si vencido dicho plazo sin que el seleccionado suscriba el contrato se

procederá a notificar al que ocupó el segundo puesto en orden de mérito para que en el

plazo señalado anteriormente se proceda a la suscripción del contrato. De la misma

manera, en caso no se suscribiera con el segundo se procederá a notificar el tercero,

contando éste con idéntico plazo para la suscripción del respectivo contrato.

REQUERIMIENTO DE PERSONAL CAS N° 001-2016-RED/SALUD.SATIPO/CEP-CAS

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MEDICO GENERAL - PERIFERIE - AISPED

OBJETIVO Contratar los servicios de Médico Cirujano / 48 horas semanales

PERFIL MINIMO REQUERIDO:

Tener título Profesional

Constancia de habilidad profesional otorgado por el Colegio Médico del Perú. Haber realizado SERUMS y contar con resolución de término.

Capacitación en temas de salud pública y/o Promoción de la salud (Preferentemente). Experiencia laboral por cualquier modalidad, como mínimo un año.

Disponibilidad inmediata para poder trabajar y residir en cualquiera de los establecimientos de salud.

Capacitación en temas de Promoción de la salud (Preferentemente). Capacitación en AIEPI clínico y/o comunitario (Preferentemente).

Conocimientos del llenado correcto de FUAS por prestaciones de los diferentes servicios. Tener iniciativa en gestión o abogacía.

Capacitación en Emergencias Obstétricas Neonatales en los 2 últimos años (Preferentemente). Personal con capacitación en interculturalidad.

Capacitación en ecografía para los Establecimientos de Salud de Mazamari y Puerto Ocopa (Preferentemente)

RESULTADOS ESPERADOS:

Integrar la consulta curativa y preventiva en el 100% de las atenciones, con enfoque intercultural.

Conocer las Normas Técnicas vigentes de los Servicios de salud y aplicarlo en el establecimiento de salud basado en el Enfoque de Atención Integral Basada en Familia y Comunidad.

Aplicar las normas de bioseguridad y control de infecciones en las unidades prestadoras de servicios del establecimiento de salud.

Realizar la atención integral por etapas de vida al 100% para el seguimiento de adherencia al Sulfato ferroso para prevenirla anemia y atención al recién nacido con el modelo de atención

familia y Comunidad.

Desarrollar como mínimo 02 actividades mensuales en organización y seguimiento con enfoque de interculturalidad, en AIEPI CLINICO y/o COMUNITARIO.

Liderar, participar y promover mensualmente en la organización y desarrollo de las actividades de familias saludables, instituciones saludables y municipios saludables bajo informes mensuales al 100%.

Realizar las gestiones para mejorar la atención de salud en su comunidad con las entidades Públicas o privadas como actividades de gestión local al ser jefe del establecimiento de salud y/o coordinador del programa estratégico y/o etapa de vida.

Dirigir como mínimo 01 capacitación mensual en servicio al personal del EE.SS en enfermedades prevalentes, bajo un plan y su respectiva copia certificación de participantes.

Toda actividad estará sujeta a supervisión en cualquier momento en los documentos como: reporte HIS, cuadernos intramurales y extramurales, cuaderno de seguimientos, historias clínicas e informes operativos.

Apoyar en la difusión de las medidas preventivas de las principales enfermedades infecciosas. Garantizar a través del trabajo en equipo las coberturas al 100% en la Atención de enfermedades no transmisibles (salud mental, bucal, ocular, hipertensión y diabetes).

Apoyar en el trabajo de los agentes comunitarios y organizaciones locales a fin de fortalecer la prevención de las principales enfermedades de su localidad.

Participar en el 100% de campañas de atención programadas en el EE.SS. Participar en el 100% de Reuniones interinstitucional y multidisciplinarias programadas.

Formar parte activa del equipo itinerante del establecimiento de salud y participar activamente en la Atención Integral de salud Basada en el Enfoque de Familia y Comunidad.

Capacidad y respuesta de trabajo en equipo y comunicación interpersonal.

Habilidades para la identificación de problemas y comunicar a su superior para la toma de decisiones.

Prestar sus servicios con humanización y conciencia del deber. Disponibilidad para trabajo de campo (extramural).

Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual.

Realizar las referencias oportunas en el 100% de casos y responsabilizarse de la continuidad del cuidado. Además de ser el caso acompañar al paciente hasta el centro de mayor capacidad resolutiva.

Otras actividades que determine el jefe inmediato.

LICENCIADA EN ENFERMERIA - PERIFERIE - AISPED

OBJETIVO Contratar los servicios de Licenciada en Enfermería / 48 horas semanales PERFIL MINIMO Tener título Profesional

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REQUERIDO: Constancia de habilidad profesional otorgado por el Colegio de Enfermeras del Perú. Haber realizado SERUMS y contar con resolución de término.

Capacitación en temas de salud pública y/o Promoción de la salud (Preferentemente). Experiencia laboral por cualquier modalidad mínimo un año.

Capacitación en temas de Promoción de la salud (Preferentemente). Capacitación en AIEPI clínico y/o comunitario (Preferentemente).

Integrar la consulta curativa y preventiva en el100%de las atenciones, con enfoque intercultural. Conocer las Normas Técnicas vigentes de los Servicios de salud y aplicarlo en el establecimiento

de salud basado en el Enfoque de Atención Integral Basada en Familia y Comunidad.

Realizar la atención integral por etapas de vida al 100% para el seguimiento de adherencia al Sulfato ferroso para prevenirla anemia y atención al recién nacido con el modelo de atención

familia y Comunidad.

Realizar las actividades propias al profesional de enfermería en seguimiento al 100% de niños menores de 05 años con enfermedades prevalentes de la infancia (EDAS, IRAS, Inmunizaciones, CRED, parasitosis intestinal, anemia).

Garantizar el 100% de coberturas en la atención de niños menores de 05 años para inmunizaciones y CRED.

Realizar la evaluación nutricional al 100% de los niños menores de 05 años.

Garantizar la suplementación nutricional (Vitamina A, Sulfato ferroso) al 100% de niños menores de 3 años, mujeres gestantes y puérperas de su ámbito de atención.

Realizar el seguimiento y monitoreo del tratamiento de desnutrición y anemia al 100% de casos diagnosticados.

Apoyar en la difusión de las medidas preventivas de las principales enfermedades infecciosas. Garantizar a través del trabajo en equipo las coberturas al 100% en la Atención de enfermedades no transmisibles (salud mental, bucal, ocular, hipertensión y diabetes). Garantizar a través del trabajo en equipo las coberturas al 100% en el programa articulado nutricional, inmunizaciones, crecimiento y desarrollo, suplementación de hierro, vitamina A y micronutrientes a niños y niñas según norma; suplementación de hierro y acido fólico a las gestantes.

Apoyar en el trabajo de los agentes comunitarios y organizaciones locales a fin de fortalecer la prevención de las principales enfermedades de su localidad.

Participar en el 100% de campañas de atención programadas en el EESS. Participar en el 100% de Reuniones interinstitucional y multidisciplinarias programadas.

OBSTETRA - PERIFERIE - AISPED

OBJETIVO Contratar los servicios de Licenciada en Obstetricia. / 48 horas semanales

Constancia de habilidad profesional otorgado por el Colegio de Obstetras del Perú. Haber realizado SERUMS y contar con resolución de término.

(7)

Capacitación en temas de Promoción de la salud (Preferentemente).

Conocimientos del llenado correcto de FUAS por prestaciones de los diferentes servicios. Capacitación en Emergencias Obstétricas y neonatales en los 3 últimos años (Preferentemente). Tener iniciativa en gestión o abogacía.

Integrar la consulta curativa y preventiva en el100%de las atenciones con enfoque intercultural. Conocer las Normas Técnicas vigentes de los Servicios de salud y aplicarlo en el establecimiento

Realizar las actividades propias al profesional de obstetricia en seguimiento y monitoreo al 100% de gestantes, implementar el radar de gestantes en el 100% de los EESS de su jurisdicción, realizar visitas domiciliarias al 100 % de gestantes de Riesgo Obstétrico, de acuerdo a programación.

Garantizar que el 100% de gestantes tengan por lo menos 06 controles prenatales reenfocados, subir las coberturas de partos institucionales como mínimo al 80% o estar sujeta a 3% de avance cada año como meta.

Realizar referencias y contra referencias a gestantes consideradas de riesgo obstétrico de acuerdo a la capacidad resolutiva de su establecimiento de salud

Brindar educación e información en salud sexual y reproductiva al 100% de la población beneficiaria mediante el empleo de materiales audiovisuales y material educativo en el marco de la Maternidad Saludable y Segura con enfoque de interculturalidad.

Apoyar en la difusión de las medidas preventivas de las principales enfermedades infecciosas. Apoyar en el trabajo de los agentes comunitarios y organizaciones locales a fin de fortalecer la prevención de las principales enfermedades de su localidad.

Garantizar a través del trabajo en equipo las coberturas al 100% en la Atención a la salud materno neonatal a realizar: atención en métodos de planificación familiar, consejerías en salud sexual y reproductiva, atención prenatal reenfocada, atención de gestante con complicaciones, parto normal, atención de puerperio, la atención de complicaciones en el parto y recién nacido de acuerdo a las guías de práctica clínica para la atención de emergencias obstétricas y neonatales según capacidad resolutiva.

Garantizar a través del trabajo en equipo las coberturas al 100% en la Atención de enfermedades transmisibles: realizar la atención sobre el uso correcto del condón para prevenir las infecciones de transmisión sexual (ITS) y VIH /SIDA; atención en adultos y jóvenes así como consejería y tamizaje para ITS y VIH/SIDA; atención a la población con infecciones de ITS seguimiento del tratamiento según guía clínica, atención a personas diagnosticadas con VIH que acudan a los servicios y reciben atención integral, atención a mujeres gestantes reactivas y niños expuestos al VIH que reciban tratamiento oportuno, atención a mujeres gestantes reactivas a sífilis y sus contactos y recién nacidos expuestos a recibir el tratamiento oportuno. Garantizar la afiliación al 100% de gestantes de su jurisdicción.

Garantizar la afiliación al 100% de población de la etapa de vida adolescente (de 10 a 19 Años).

Garantizar que el 100% de Gestantes cuenten con Diagnóstico de Apoyo ecográfico en su jurisdicción.

Realizar la evaluación nutricional al 100% de gestantes.

CIRUJANO DENTISTA - PERIFERIE - AISPED

OBJETIVO Contratar los servicios de Cirujano Dentista / 48 horas semanales PERFIL MINIMO

REQUERIDO:

Constancia de habilidad profesional otorgado por el Colegio de Odontólogos del Perú. Haber realizado SERUMS y contar con resolución de término.

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Presentar el plan de trabajo anual del servicio.

Integrar la consulta curativa y preventiva en el100%de las atenciones, con enfoque intercultural. Conocer las Normas Técnicas vigentes de los Servicios de salud y aplicarlo en el establecimiento

Ejecutar actividades preventivas promocionales en su ámbito de acción profesional, incluyendo instituciones educativas, centros poblados y comunidades nativas y otros acorde a necesidad de la estrategia y de la Dirección de la Red de Salud Satipo.

Organizar actividades para el tamizaje con la población de riesgo: escolares (niños y adolescentes), gestantes y adulto mayor, mediante sesiones educativas y demostrativas. Ejecutar actividades recuperativas en los establecimientos de salud, que cuentan servicios de odontología, a las personas diagnosticadas con enfermedades buco dentales.

Lograr las metas capitado y POI conforme a la programación 2016.

Presentar información mensual a la coordinación de la estrategia de la Red de Salud Satipo y servicio estadístico conforme a calendario u otros parámetros establecidos.

Velar por el mantenimiento adecuado y custodiar los equipos y materiales necesarios para la atención de salud.

Apoyar en la difusión de las medidas preventivas de las principales enfermedades infecciosas. Participar en el 100% de campañas de atención programadas en el EESS. Participar en el 100% de Reuniones interinstitucional y multidisciplinarias programadas.

TÉCNICO DE ENFERMERÍA - PERIFERIE

OBJETIVO Contratar los servicios de Técnicos de Enfermería. / 48 horas semanales

Tener título de técnico en enfermería

Conocimientos del llenado correcto de FUAS por prestaciones de los diferentes servicios. Acreditar licencia de conducir para Unidad Móvil para los Establecimientos de salud: Mazamari, Tziriari, Shima, Aoti y Santo Domingo de Marankiari (Preferentemente).

Acreditar experiencia como Motorista para los Establecimientos de salud: Poyeni, Betania, y Valle Esmeralda (Preferentemente).

Acreditar licencia de conducir para Vehículo Menor para los otros Establecimientos de salud (Preferentemente).

Apoyar en la implementación de detección y/o tamizaje de las principales enfermedades infecciosas e infectocontagiosas de la provincia de Satipo en todos los servicios de salud durante las 24 horas del día.

Apoyar en la identificación de las áreas de riesgo de transmisión de la tuberculosis en su jurisdicción a fin de priorizar intervenciones.

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salud que brinda el EE.SS.

Participar en el 100%desalidas programadas para las actividades de vacunación.

Integrar la consulta curativa y preventiva en el100%de las atenciones, con enfoque intercultural. Formar parte activa del equipo itinerante del establecimiento de salud y participar activamente en la Atención Integral de salud Basada en el Enfoque de Familia y Comunidad.

Habilidades y destrezas en el manejo del Esquema de Vacunación Nacional y de la tecnología emergente (manejo de jeringas retráctiles).

Realizar el seguimiento de los niños para la captación, seguimiento y protección casa a casa. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual.

Participar de forma activa en el traslado de pacientes en situación de emergencia, salvaguardando la seguridad del paciente.

TÉCNICO DE LABORATORIO - PERIFERIE

OBJETIVO Contratar los servicios de Técnicos de Laboratorio. / 48 horas semanales

Tener Título de Técnico de Laboratorio a nombre de la Nación.

Acreditar como mínimo un (01) año en el sector Salud o Instituciones privadas, en el desempeño de actividades motivo de la convocatoria.

Conocimiento en metodología de capacitación en adultos. Capacitación en Temas relacionados al motivo de la convocatoria.

Acreditar como mínimo 40 horas de capacitación en actividades afines a la profesión desde el año 2009 a la fecha.

Habilidades y destreza en trabajo, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio comunitario y a sus turnos de trabajo, esta competencia será explorada en la fase de entrevista personal.

Conocimientos del llenado correcto de FUAS por prestaciones de los diferentes servicios.

Conocimiento del manejo de muestras biológicas (Fase Pre analítica, Analítica y Post Analítica) y manejo correcto de residuos tóxicos.

Apoyar en la implementación de detección y/o tamizaje de las principales enfermedades infecciosas e infectocontagiosas de la provincia de Satipo en todos los servicios de salud durante las 24horas del día.

Realizar visitas domiciliarias para el cumplimiento de los principales paquetes de atención de salud que brinda el EESS.

Participar en el 100% de campañas de atención programadas en el EE.SS. Participar en el 100% de Reuniones interinstitucional y multidisciplinarias programadas

Participar en el 100% de salidas programadas para las actividades de vacunación

Participar activamente en el desarrollo de Estrategias que permitan la mejora del apoyo al diagnóstico de las enfermedades Transmisibles y No Transmisibles, así como actividades relacionadas con el control de vectores.

Coordinar con las diferentes Estrategias Sanitarias para el desarrollo de actividades conjuntas que requieran del servicio para el logro de sus objetivos.

(10)

Prestar sus servicios con humanización y conciencia del deber. Disponibilidad para trabajo de campo (extramural).

TÉCNICO DE FARMACIA - PERIFERIE

OBJETIVO Contratar los servicios de Técnicos de Farmacia. / 48 horas semanales

Persona natural Técnico en Farmacia Titulado y/o Técnico en Enfermería titulado con experiencia previa en el Servicio de Farmacia

Acreditar como mínimo un (01) año en el sector Salud o Instituciones privadas, en el desempeño de actividades motivo de la convocatoria.

.

Conocimientos del manejo del sistema SISMED V2.

Capacitación en Temas relacionados al motivo de la convocatoria.

Acreditar como mínimo 40 horas de capacitación en actividades afines a la profesión desde el año 2009 a la fecha.

Habilidades y destreza en trabajo, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio comunitario y a sus turnos de trabajo, esta competencia será explorada en la fase de entrevista personal.

Conocimientos del llenado correcto de FUAS por prestaciones de los diferentes servicios.

Ingreso diario al Sistema SISMED V2, para la digitación de la preventa de medicamentos y material médico, para atención SIS, Convenios y venta.

Atención de recetas de consultorios externos, hospitalización u otros.

Consolidado de medicamentos y material médico en las FUAs, de consultorios externos y Hospitalización.

Mantenimiento del stock de medicamentos.

Participar en el 100% de campañas de atención programadas en el EE.SS. Participar en el 100% de Reuniones interinstitucional y multidisciplinarias programadas

Participar en el 100% de salidas programadas para las actividades de vacunación.

Participar activamente en el desarrollo de Estrategias que permitan la mejora del apoyo al diagnóstico de las enfermedades Transmisibles y No Transmisibles, así como actividades relacionadas con el control de vectores.

Coordinar con las diferentes Estrategias Sanitarias para el desarrollo de actividades conjuntas que requieran del servicio para el logro de sus objetivos.

Prestar sus servicios con humanización y conciencia del deber. Disponibilidad para trabajo de campo (extramural).

BIOLOGO - PERIFERIE - HOSPITAL - COORDINACION

OBJETIVO Contratar los servicios de Biólogo / 48 horas semanales

Tener título Profesional.

Constancia de habilidad profesional otorgado por el Colegio de Biólogos del Perú. Haber realizado SERUMS y contar con resolución de término.

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Control Vectorial).

Capacitación en Seguridad Ocupacional y Contaminación por Metales Pesados (para la plaza de coordinador de Control Vectorial).

Experiencia en Organización, Ejecución, Monitoreo y Evaluación de Actividades de Control de Enfermedades Metaxenicas. (para la plaza de coordinador de Control Vectorial).

Capacitación en Fortalecimiento de los Equipos de Control Vectorial para el control de brotes y epidemias. (para la plaza de coordinador de Control Vectorial).

Capacitación en análisis clínico en Parasitología, hematología, Pruebas bioquímicas y microbiología clínica (para la plaza de biólogo de laboratorio).

Biólogo Microbiólogo Titulado con experiencia previa en el Servicio de laboratorio clínico, microbiología etc. (para la plaza de biólogo de laboratorio).

Experiencia en salud ambiental en las áreas de vigilancia de la calidad de agua, residuos sólidos, control vectorial y seguridad alimentaria (para la plaza de biólogo de Metaxenicas de hospital y C.S. Rio Negro).

Conocimientos del llenado correcto de FUAS por prestaciones de los diferentes servicios. Personal con capacitación en interculturalidad

Integrar la consulta curativa y preventiva en el100%de las atenciones.

En el área de laboratorio:

 Llenado de FUAS en las prestaciones en las que brinda laboratorio, para atención SIS, Convenios y metas.

 Atención a demanda de pacientes con solicitud para exámenes de laboratorio de Consultorios externos, hospitalización, programas, convenios.

 Atención a pacientes referidos para sus análisis respectivos.

 Procesamiento de muestras referidas de los diferentes establecimientos.

 Control de calidad de gota gruesa.

 Control de calidad de TBC.

 Referencia de muestras biológicas al laboratorio referencial (Huancayo) e INS (Lima).

 Capacitación y supervisión a laboratorios de periferie.

 Análisis y evaluación mensuales y trimestrales de las diferentes áreas.

 Procedimiento de muestras obtenidas con precisión y el cumplimiento de las normas de bioseguridad.

 Mantenimiento, calibración de equipos

 Formulación de requerimiento de insumos y reactivos de trabajo. En el área de control vectorial - metaxénicas:

 Trabajo de campo para la vigilancia entomológica, control Larvario y control de adulto del vector del DENGUE y otros vectores transmisores de enfermedades metaxénicas.

 Consolidación de la información de la hoja de campo en forma diaria

 Intervención Química ante un brote

 Participación en las campañas de sensibilización para la prevención y control de enfermedades metaxénicas.

 Realizar actividades de coordinación permanente con los representantes de los

 Programas sociales autoridades locales y líderes de las Comunidades

 Realizar actividades cuando se le asigna la Jefatura inmediata.

 Toma de muestra y lectura de las muestras de agua para consumo humano

 Vigilancia de residuos sólidos Municipales y Hospitalarios.

Apoyar en la difusión de las medidas preventivas de las principales enfermedades infecciosas. Participar en el 100% de campañas de atención programadas en el EESS. Participar en el 100% de Reuniones interinstitucional y multidisciplinarias programadas

Prestar sus servicios con humanización y conciencia del deber.

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TECNOLOGO EN REHABILITACION FISICA

OBJETIVO Contratar los servicios de personal profesional tecnólogo medico en rehabilitación física / 48 horas semanales

Constancia de habilidad profesional VIGENTE.

Haber realizado SERUMS y contar con resolución de término.

Conocimientos de la norma técnica vigente para la certificación en discapacidad. Conocimientos en actividades relacionadas con la rehabilitación basada en comunidad. Capacitación en AIEPI clínico y/o comunitario (Preferentemente).

Integrar la consulta curativa y preventiva en el100%de las atenciones.

• Atención en sesiones de rehabilitación dirigida a la persona con discapacidad en sus diversos tipos.

Capacitación en actividades de promoción de la salud orientadas a las personas con discapacidad.

Coordinación con todo el equipo multidisciplinario para la atención integral de la persona con discapacidad.

Talleres de capacitación dirigida a los responsables de los diferentes establecimientos de salud de las micro redes para el fortalecimiento de las diferentes actividades orientadas en el componente de discapacidad.

Talleres de capacitación a los docentes de IE que han sido seleccionadas para el desarrollo de actividades de promoción de la salud orientado a la persona con discapacidad.

Talleres de capacitación a actores sociales para el desarrollo de actividades de promoción de la salud orientado a la persona con discapacidad.

Coordinación y gestión con los diferentes actores sociales que están involucrados en el desarrollo de acciones en pro de la persona con discapacidad.

Talleres de capacitación dirigida a agentes comunitarios en rehabilitación basada en la comunidad.

Participación en campañas y actividades preventivas promocionales que realice la unidad ejecutora.

Participar en el 100% de campañas de atención programadas en el EESS. Participar en el 100% de Reuniones interinstitucional y multidisciplinarias programadas

LICENCIADA EN ENFERMERIA - HOSPITAL - SAMU

OBJETIVO Contratar los servicios de Licenciada en Enfermería / 48 horas semanales

Constancia de habilidad profesional otorgado por el Colegio de Enfermeras del Perú. Haber realizado SERUMS y contar con resolución de término.

Experiencia laboral por cualquier modalidad mínimo un año.

Experiencia para canalización de vía parenterales en toda etapa de vida.

Conozca las directivas y normas del Seguro integral. Así como las directivas del Capitado y Precapitado.

Manejo RPC Básico.

Especialidad del área donde postula (Preferentemente). Disponibilidad inmediata.

Conocimientos del llenado correcto de FUAS por prestaciones de los diferentes servicios. Para el SAMU:

 Manejo de RCP Básico y Avanzado.

 Manejo de las diferentes vías de canalización en todos los grupos de edad.

 Capacitación en atención de emergencias y urgencias. Para licenciada del área de no transmisibles:

• Experiencia laboral mínimo de 1 año en actividades desarrolladas en EE.SS. y de 6 meses en el desarrollo de actividades en la estrategia sanitaria de enfermedades no transmisibles. • Capacitación en temas relacionados a la estrategia de enfermedades no transmisibles. • Capacitación en el desarrollo de acciones para la vigilancia epidemiológica de las

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enfermedades crónicas no transmisibles.

 Capacidad para el trabajo en equipo. Para el área de neonatología:

 Atención inmediata del Recién Nacido

 RCP básico en el RN

 Directivas y normas sobre la lactancia materna exclusiva Para el área de hospitalización:

 Proceso de enfermería en pacientes de enfermedades crónicos

 Proceso de enfermería en pacientes Geriátricos

 Proceso de enfermería en pacientes Traumatológicos

 Manejo de historia clínica

 Manejo de pacientes según grado de dependencia

 Manejo de pacientes post operados mediatos. Para el área de emergencia:

 Conocimientos del manejo de pacientes con alteración súbita y crítica del estado de salud en todas las etapas de vida.

 Conocimientos del manejo de pacientes portadores de cuadros súbditos. agudo con riesgo de muerte.

 Conocimientos del manejo de pacientes con compromiso de funciones vitales, riesgo de complicación inmediata

 Conocimiento de RCP Básico

 Conocimiento de toma de prueba EKG

 Conocimiento sobre manejo de monitores, equipo de oxigenoterapia y otros del servido de emergencia.

Para el área de consultorio de ESNI:  Experiencia en el manejo de la estrategia.

 Conocimientos del esquema de vacunación vigente.

 Manejo de las diferentes vías de colocación de vacunas. Para el área de consultorio de ITS:

 Manejo de los diferentes síndromes relacionados a ITS.

 Capacitación en manejo de ITS

 Dominio de TARGA.

Para el área de consultorio de CRED:  Amplio manejo en la estrategia.

Para la licenciada del área de no transmisibles:

• Desarrollo de actividades enmarcadas en los diferentes indicadores del POI, convenio de gestión y convenio capitado.

• Promover la atención integral en la etapa de vida adulto y adulto mayor.

• Desarrollar acciones de vigilancia epidemiológica en las enfermedades crónicas no transmisibles (hipertensión arterial diabetes).

• Realizar acciones de seguimiento a personas con enfermedades crónicas no transmisibles de acuerdo a la normatividad vigente.

• Valoración clínica oportuna de los factores de riesgo relacionados con las enfermedades crónicas no transmisibles en la población mayor de 5 años.

• Desarrollo de sesiones educativas dirigidas a personas con enfermedades crónicas no transmisibles (diabetes, hipertensión arterial).

• Promover el desarrollo de acciones orientadas a la promoción de los estilos de vida saludable (actividad física), en las etapas de vida con mayor riesgo a presentar enfermedades crónicas. • Evaluación de agudeza visual en personas mayores de 50 años.

• Evaluación de agudeza visual en personas de 3 a 11 años.

• Gestión y coordinación con todas las áreas y servicios que intervienen en las campañas oftalmológicas especializadas (cirugía de cataratas)

• Seguimiento y control de los niños diagnosticados con errores de refracción y que recibieron tratamiento correctivo (lentes).

• Coordinación con las diferentes áreas y servicios que intervienen en la atención de la persona con diabetes- hipertensión arterial.

 Gestión y coordinación con diversos sectores de su jurisdicción para el cumplimiento de los indicadores.

Para las dependencias del Hospital:

 Brindar atención integral de Enfermería especializada, ejecutando procedimientos e intervenciones de enfermería según guías técnicas y protocolos que aseguren el cuidado integral del individuo, familia y comunidad.

 Brindar cuidado integral de Enfermería basado en el proceso de atención de enfermería, de acuerdo al grado de Dependencia, diagnóstico y tratamiento médico y según nivel de atención.

 Desarrollar actividades preventivas promocionales en el área de su competencia de acuerdo a su nivel de atención

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 Encomendar actividades de menor complejidad al personal técnico y auxiliar de Enfermería bajo su supervisión y responsabilidad.

Para el Área de CRED

 Realizar las actividades propias al profesional de enfermería en seguimiento al 100% de niños menores de 05 años con enfermedades prevalentes de la infancia (EDAS, IRAS, Inmunizaciones, CRED, parasitosis intestinal, anemia).

 Realizar la evaluación nutricional al 100% de los niños menores de 05 años.

 Realizar la atención integral por etapas de vida al 100% para el seguimiento de adherencia al

Sulfato ferroso para prevenirla anemia y atención al recién nacido con el modelo de atención familia y Comunidad.

 Garantizar el 100% de coberturas en la atención de niños menores de 05 años para inmunizaciones y CRED

 Garantizar la suplementación nutricional (Vitamina A, Sulfato ferroso) al 100% de niños menores de 3 años.

 Realizar el seguimiento y monitoreo del tratamiento de desnutrición y anemia al 100% de casos diagnosticados.

Para el Área de ESNI:

Para el SAMU:

• Desarrollo de actividades enmarcadas en los diferentes indicadores del POI. • Cumplir con la meta de atenciones ambulatorias en módulos de atención. • Realizar el traslado pre - hospitalario de pacientes.

• Colaborar activamente para el adecuado llenado de las fichas de atención del SAMU.

Prestar sus servicios con humanización y conciencia del deber.

Realizar las referencias oportunas en el 100% de casos y responsabilizarse de la continuidad del cuidado. Además, de ser el caso acompañar al paciente hasta el centro de mayor capacidad resolutiva.

OBSTETRA HOSPITAL

OBJETIVO Contratar los servicios de Licenciada en Obstetricia. / 48 horas semanales

Experiencia laboral por cualquier modalidad mínimo un año.

Conocimientos del llenado correcto de FUAS por prestaciones de los diferentes servicios. Conocimientos sobre el área al cual postula.

Para PROMSA:

 Experiencia en actividades de PROMSA mínimo de 6 meses.

 Experiencia en actividades de abogacía con Gobiernos Locales mayor a 1 año.

 Experiencia en actividades de abogacía con Gobiernos Regionales mayor a 1 año.

 Capacitación en Interculturalidad.

 Experiencia de Coordinación y Organización de campañas de atención integral en Salud. Para las Áreas de Hospital:

 Experiencia laboral en Hospital mínimo 2 años.

 Con titulo de especialidad.

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 Emocionalmente estables con capacidad de trabajo en equipo, liderazgo, Proactividad y ética profesional.

 Capacitación en Emergencias Obstétricas y neonatales en los 5 últimos años (para centro obstétrico y hospitalización)

 Conocer las Normas Técnicas vigentes de los Servicios de salud y aplicarlo en el establecimiento de salud basado en el Enfoque de Atención Integral Basada en Familia y Comunidad.

 Capacitación en alto riesgo obstétrico y monitoreo fetal. (para centro obstétrico y hospitalización)

 Capacitación en salud sexual y reproductiva. (para consultorio de materno, ITS y consultorio externo de obstetricia)

Para el área de Referencia y Contra referencia:

 Profesional de salud, preferentemente a tiempo completo.

 Con conocimiento de informática y dominio del Software del sistema de referencia y contra referencia.

 Conocimientos del manejo del sistema REFCON V.02

 Conocimientos sobre Seguro Integral de Salud.

RESULTADOS E S P E R A D O S : Para PROMSA:

 Realizar abogacía con actores sociales y autoridades multisectoriales para el desarrollo de las actividades en salud.

 Realizar actividades con el Comité Multisectorial en temas de salud.

 Llevar a cabo reuniones sobre temas de salud con Juntas Vecinales y otros autores sociales.

 Coordinar ordenanzas y convenios municipales.

 Gestionar todas las actividades de ayuda mutua inter - institucional en cada una de las actividades que realice el sector salud.

 Coordinar y liderar las actividades para el desarrollo de campañas de atención integral en salud.

 Participar en el 100% de campañas de atención programadas en el EESS. Participar en el 100% de Reuniones interinstitucional y multidisciplinarias programadas.

 Apoyar en el trabajo de los agentes comunitarios y organizaciones locales a fin de fortalecer la prevención de las principales enfermedades de su localidad.

 Capacidad y respuesta de trabajo en equipo y comunicación interpersonal.

 Otras actividades que determine el jefe inmediato. Para Hospital:

 Aplicar las normas de bioseguridad y control de infecciones en las unidades prestadoras de servicios del establecimiento de salud.

 Realizar las actividades propias al profesional de obstetricia en seguimiento y monitoreo al 100% de gestantes, implementar el radar de gestantes en el 100% de los EESS de su jurisdicción, realizar visitas domiciliarias al 100 % de gestantes de Riesgo Obstétrico, de acuerdo a programación.

 Cumplir con todos los indicadores del POI.

 Realizar referencias y contra referencias a gestantes consideradas de riesgo obstétrico de acuerdo a la capacidad resolutiva de su establecimiento de salud.

 Brindar educación e información en salud sexual y reproductiva al 100% de la población beneficiaria mediante el empleo de materiales audiovisuales y material educativo en el marco de la Maternidad Saludable y Segura con enfoque de interculturalidad.

 Garantizar a través del trabajo en equipo las coberturas al 100% en la Atención a la salud materno neonatal a realizar: atención en métodos de planificación familiar, consejerías en salud sexual y reproductiva, atención prenatal reenfocada, atención de gestante con complicaciones, parto normal, atención de puerperio, la atención de complicaciones en el parto y recién nacido de acuerdo a las guías de práctica clínica para la atención de emergencias obstétricas y neonatales según capacidad resolutiva.

 Garantizar a través del trabajo en equipo las coberturas al 100% en la Atención de enfermedades transmisibles: realizar la atención sobre el uso correcto del condón para prevenir las infecciones de transmisión sexual (ITS) y VIH /SIDA; atención en adultos y jóvenes así como consejería y tamizaje para ITS y VIH/SIDA; atención a la población con infecciones de ITS seguimiento del tratamiento según guía clínica, atención a personas diagnosticadas con VIH que acudan a los servicios y reciben atención integral, atención a mujeres gestantes reactivas y niños expuestos al VIH que reciban tratamiento oportuno, atención a mujeres gestantes reactivas a sífilis y sus contactos y recién nacidos expuestos a recibir el tratamiento oportuno.

 Habilidades para la identificación de problemas y comunicar a su superior para la toma de decisiones.

 Capacidad y respuesta de trabajo en equipo y comunicación interpersonal.

 Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual.

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 Realizar las referencias oportunas en el 100% de casos y responsabilizarse de la continuidad del cuidado. Además de ser el caso acompañar al paciente hasta el centro de mayor capacidad resolutiva.

 Otras actividades que determine el jefe inmediato. Para Referencia y Contra referencia:

 Ingreso diario al SOFWARE REFCON V.02, para la digitación pacientes para referencia y contra referencia.

 Hacer cumplir la normatividad y disposiciones del SRC emitidas por los niveles superiores.

 Complementar la continuidad de la atención de los usuarios de salud de los establecimientos de salud de la jurisdicción del Hospital Manuel A. Higa Arakaki.

 Coordinar y establecer la referencia y contra referencia de los usuarios externos(condiciones de traslado del paciente), entre establecimientos e Institutos Especializados y Hospitales a través de los centros de comunicación permanente instalados, que garantice la vinculación e integración del SRC en el ámbito regional y nacional.

QUIMICO FARMACEUTICO

OBJETIVO Contratar los servicios de Químico Farmacéutico. / 48 horas semanales

Experiencia laboral por cualquier modalidad mínimo un año. Conocimientos del manejo del sistema SISMED V2.

Conocimiento de Computación. RESULTADOS E S P E R A D O S :

Atención Farmacéutica en el área de Dispensación (sala de venta)

Ingreso diario al Sistema SISMED V2, para la supervisión de las ventas realizadas, control de salidas por el SIS, y verificación del stock físico.

Supervisión de las tarjetas de control visibles del stock.

Verificar los inventarios mensuales, controlando el stock físico reportado por el Técnico en Farmacia.

En el Almacén de Medicamentos, el Químico Farmacéutico es responsable de originar las órdenes de Compra

Supervisar los ingresos de medicamentos, así como las factures que llegan al Almacén, e ingresar al sistema SISMED V2.

Coordinar con las Unidades de Logística y Presupuesto a fin de garantizar que las órdenes de compra se realicen con certificaciones presupuestales.

Verificar que las ordenes de pagos se realicen en forma puntual.

Mantener stock de medicamentos, realizando las acciones pertinentes a fin de evitar desabastecimiento en el Servicio de Farmacia.

Emitir las guías de atención al Servicio de Farmacia y la Botica Sucursal del parque.

INGENIERO ZOOTECNISTA Y/O INGENIERO AMBIENTAL

OBJETIVO Contratar los servicios de Ingeniero para el Área de Salud Ambiental / 48 horas semanales

Constancia de habilidad profesional VIGENTE.

Experiencia laboral por cualquier modalidad mínimo un año en Monitoreo y Vigilancia de la Calidad de Agua para consumo humano.

Capacitación en temas de Gestión y Manejo de Residuos Sólidos. Conocimiento de computación y manejo de office.

Capacitación en Salud Ocupacional. Capacitación en Higiene Alimentaria.

Acciones de monitoreo de la calidad de agua, residuos sólidos, higiene alimentaria y zoonosis. Organizar actividades en coordinación con las autoridades locales.

Programar actividades de prevención y control de enfermedades de importancia en salud pública.

Capacitación a los trabajadores en temas de Salud Ambiental.

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ejecutora.

CIRUJANO DENTISTA - HOSPITAL

OBJETIVO Contratar los servicios de Cirujano Dentista / 48 horas semanales.

Constancia de habilidad profesional otorgado por el Colegio de Odontólogos del Perú. Haber realizado SERUMS y contar con resolución de término.

Capacitación en temas de salud pública y/o Promoción de la salud (Preferentemente). Experiencia laboral por cualquier modalidad mínimo un 5 años.

Diplomado de salud oral.

Acreditar capacitación o actividades de actualización profesional afín a la profesión equivalente a 60 horas (indispensable).

De preferencia capacitación o actividades en servicios en salud o salud pública (deseable). Conocimientos del llenado correcto de FUAS por prestaciones de los diferentes servicios.

Tener iniciativa en gestión o abogacía.

Integrar la consulta curativa y preventiva en el100%de las atenciones. Atención a pacientes con patologías buco maxilo faciales en consulta externa.

Realizar examen Odontológico, diagnóstico y tratamiento a pacientes en consultorio. Organizar y elaborar programas preventivos y proyección social de salud oral.

Ejecutar actividades recuperativas en los establecimientos de salud, que cuentan servicios de odontología, a las personas diagnosticadas con enfermedades buco dentales.

Participar en programas de capacitación.

Coordinar, dirigir y evaluar las estrategias trazadas para brindar un buen Servicio odontológico. Velar por el mantenimiento adecuado y custodiar los equipos y materiales necesarios para la

atención de salud.

Ejecutar y coordinar las actividades de atención clínica exámenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profiláctico y cirugía odontológica.

Coordinar periódicamente el mantenimiento de los equipos odontológicos.

Supervisar e informar sobre el cumplimiento de las metas y objetivos del plan de trabajo institucional.

PSICOLOGO PARA HOSPITAL

OBJETIVO Contratar los servicios de un Psicólogo/ 48 horas semanales.

Constancia de habilidad profesional vigente.

Haber realizado SERUMS y contar con resolución de término. Experiencia laboral por cualquier modalidad mínimo un año.

Conocimiento de Computación. RESULTADOS

E S P

Realizar actividades de salud en el marco de la Atención Integral de Salud Basada en Familia y Comunidad.

Realizar actividades de salud Preventivo Promocional y Recuperativas, a través de la intervención local, monitoreo y evaluación de las Estrategias Sanitarias Nacionales por etapas