Diplomado en Gestión Sindical
Sindical 2018
Tercera Versión
Diplomado en
Diplomado en Gestión Sindical
Nueva mirada del perfil del líder sindical
Dentro de sus principales características están:
¿A qué nos referimos cuando hablamos del “Perfil del Líder Sindical Moderno”? Al
con-junto de cualidades y valores que todo líder sindical debe considerar para realizar sus
funciones de representatividad tomando en cuenta las exigencias y condiciones que
nos presenta el entorno actual.
Mantener una actitud de diálogo, respeto, armonía y buena fe.
Conducirse apegados a derecho, con vocación de servicio y conforme a principios éticos en beneficio
de sus asociados.
Velar en todo momento por el mejoramiento y la defensa justa de los intereses de sus agremiados.
Representar un cambio positivo de mentalidad y de actitud en la forma de ver y realizar el trabajo,
enfocándose en la construcción de confianzas y en generar diálogos que contribuyan al éxito
organi-zacional, a través de la construcción en conjunto con la organización de resultados sostenibles para
el bienestar de sus propios empleados y del negocio.
Diplomado en Gestión Sindical
Objetivo del Diplomado
Público Objetivo
Formar líderes sindicales integrales, que desarrollen su potencial y
puedan, dentro de las organizaciones donde participan, generar un
rol activo, participativo, basado en la colaboración, donde su acción
aporte al logro del equilibrio perfecto en el éxito organizacional:
productividad/eficiencia y el bienestar y desarrollo de sus
trabaja-dores.
Dirigentes sindicales y representantes del mundo laboral que
de-seen mejorar y avanzar en la optimización de su desempeño
per-sonal y profesional, potenciando sus competencias individuales e
incrementando su capacidad de gestión dentro de las
organiza-ciones.
Diplomado en Gestión Sindical
Metodología
El programa ha sido diseñado en base a las
nece-sidades de las organizaciones de desarrollar y
po-tenciar el liderazgo sindical, a través del enfoque
apreciativo y la psicología positiva que buscan
po-tenciar las habilidades existentes en los líderes.
La metodología contempla la formación conceptual
“más dura” de cada tema a tratar, donde el
apren-dizaje en cada módulo se basa en el “aprender
ha-ciendo” al desarrollar variados talleres y
activida-des que permitirán aplicar lo aprendido.
Diplomado en Gestión Sindical
Programa
de trabajo
Programa Total = 76 hrs.
El diplomado cuenta con seis módulos de trabajo, que ofrecen
un conocimiento global de todos los aspectos relevantes en el
actuar de un líder sindical en las organizaciones.
Módulo
Módulo
Módulo
Módulo
Módulo
Módulo
1
2
3
4
5
6
Economía y
la gestión
Organizacional
(12 hrs.)
Perfil del Líder
Sindical
(12 hrs.)
Legislación
Laboral
(8 hrs.)
Seguridad,
Calidad y Medio
ambiente
(16 hrs.)
Gestión
Financiera
(12 hrs.)
Negociación
Avanzada
(12 hrs.)
Diplomado en Gestión Sindical
Detalle del programa
Teoría de Mercado Macro y microeconomía Concepto de empresa Estructura organizacional: objetivos y roles Planificación estratégica (BSC)
Evolución del Sindicato en Chile y el mundo
Visión de Futuro
Enfoque Apreciativo (Positivo)
Rol del líder y estilos de liderazgo
Equipos de Alto Desempeño Coaching Grupales
Manejo de Reuniones efectivas
Resolución de conflictos Comunicación Efectiva
Código del trabajo y sus principales aspectos Contrato individual de trabajo Derechos Fundamentales de los trabajadores El Deber General de Protección del Empleador Jornada de trabajo,
descansos y permisos legales Negociación Colectiva, huelga y lock out Seguridad Social Sistema de Pensiones en Chile
Conceptos de Calidad, Medio Ambiente y SSO
Como lograr una productivi-dad con la mirada SIG Modelos de Gestión de pro-cesos: Lean, 5S, TQM, entre otros.
Los desafíos de la colabora-ción
Conceptos de Planificación Financiera
Control de Presupuestos Conceptos Contables Análisis Financieros (incluye un taller de interpretación de balances financieros)
Módulo 1
Economía y la Gestión
Organizacional
Módulo 2
Perfil del Líder
Sindical
Módulo 3
Legislación Laboral y
Social
Módulo 4
Lider Integrado
Módulo 5
Gestión Financiera
Módulo 6
Negociación Avanzada
Introducción a la negociaciónEl elemento persona y sus emociones en las negociaciones. Ejercicio de medición de habilidades negociadoras
Cómo medimos el éxito en una negociación. Concepto ganar-ganar
Uso de metodología de negociación Negociadores complejos.
Diplomado en Gestión Sindical
Equipo Docente
Víctor Hernández Roldán
Ingeniero Comercial, Universidad de Concepción, Posgrado en Administración, Alemania.
Economista y Docente del Departamento de Economía, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Universidad de Concepción. Presentador y conductor del programa de Televisión “Actualidad Eco-nómica”, TVU y Televisión de la Universidad de Concepción
Irma Leonardi Benavente
Asistente Social, U. de Concepción.
Coach certificada por The Newfield Network. Docente de la U. de Concepción.
Ha dictado seminarios tanto en Chile como en Francia y Luxemburgo Ha prestado servicios en Enap, Petroquim, Huachipato, Asmar, EWOS, Molycop, Arauco Celulosa (Nva. Aldea, Constitución y Licancel), Ge-rencia de Desarrollo Forestal Arauco, Pares y Álvarez, Asociación de Municipalidades, Seremi de Educación, entre otras
Diplomado en Gestión Sindical
Equipo Docente
Pamela Aguirre Delgado
Psicóloga, U. de Concepción
Coach Ontológico certificada por The Newfield Network Diplomado en Coaching Organizacional IRADE.
Ha participado en Programas de Coaching e intervenciones para em-presas como Asmar(T), Moly-Cop, Aitue, Ewos y Colbún, entre otras. Ha prestado servicios de Capacitación, evaluación y docencia a diver-sas emprediver-sas como Forestal Arauco, Celulosa Arauco Planta Horcones, DuocUC, CFT Lota Arauco, U San Sebastián, CIEL de la ACHS, Funda-ción CMPC entre otras
Héctor Figueroa Ramírez
Abogado, Universidad de Concepción.
Especialista en Derecho Laboral de la Empresa.
Pos titulo Derecho Regulatorio, Universidad de Concepción.
Mg. Derecho del Trabajo y Previsión Social, Universidad de Concepción Socio. Jefe Área Derecho Laboral
Diplomado en Gestión Sindical
Equipo Docente
José Miguel Flores
Abogado, Universidad de Concepción; Máster en derecho de la empresa, Universitat Pompeu Fabra, Barcelona, España; Estudios Avanzados de Negociación en Facultad de Derecho de la Universidad de Harvard, Estados Unidos; Post-título sobre Gestión de la propiedad Industrial en el Ministerio de Economía de Tokio- Japón
Experiencia en materia de Negociación, en diferentes organizaciones nacionales y extranjeras, tanto públicas como privadas.
Negociación en Ginebra, Suiza en representación de Institutos de Políticas de innovación en Estados Unidos.
Negociación en el Senado de Chile para lograr la aprobación del Tratado de Cooperación en materias de Patentes; negociaciones para la reestructuración de pasivos, compra y venta de empresas, tanto a nivel nacional como internacional.
Sergio Cabrera Coronel
Ingeniero Civil, Universidad de Concepción , 1978. Post Título en Gestión de Empresas y Desarrollo Organizacional, Universidad de Chile, 1990. Post Título en Estrategias y Control de Gestión, Uni-versidad de Chile, 2000. Diploma en Gestión Gerencial, REDCOM - BDA CHILE, 1992. Coach Onto-lógico, Certificado por Newfield Chile 2004. KT Organizational Development Practitioner, Kepner Tregoe, 1987
Consultoría: Lidera “Mejoras y Estabilización de Procesos” , utilizando Herramientas de “Calidad, 5 S y Metodologías Lean”. Elabora Planes de Inspección y Mantención Preventiva. Utiliza diversas técni-cas y dinámitécni-cas grupales que permiten integrar a los participantes creando sinergia para catalizar el conocimiento colectivo: Open Space, Future Search y Art of Hosting
Diplomado en Gestión Sindical
Propuesta de fechas de realización
Nº
Módulo
Relator
Hrs.
Clases
Horarios
Gestión Organizacional y Entorno económico
1
2
3
4
5
6
Jueves 07/06 Viernes 08/06 Jueves de 9:00 a18:00 Viernes de 9:00 a 13:00 Jueves de 9:00 a 18:00 Viernes: 9:00 a 13:00 Jueves de 9:00 a 18:00 Viernes: 9:00 a 13:00 Jueves de 9:00 a 18:00 Viernes: 9:00 a 13:00 Jueves de 9:00 a 18:00 Viernes: 9:00 a 13:00 Jueves de 9:00 a 18:00 Viernes: 9:00 a 13:00 Jueves 28/06 Viernes 29/06 Jueves 19/07 Viernes 20/07 Jueves 16/08 Viernes 17/08 Jueves 30/08 Viernes 31/08 Jueves 06/09 Viernes 07/09 Víctor Hernandez 12 12 12 16 12 12 Perfil Líder Sindical Irma LeonardiPamela AguirreLegislación laboral Héctor Figueroa Sergio Cabrera Calidad, Seguridad
y M. ambiente
Gestión Financiera Ana María Espinoza
