REPÚBLICA DE HONDURAS COMISIÓN NACIONAL DE BANCOS Y SEGUROS

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REPÚBLICA DE HONDURAS

COMISIÓN NACIONAL DE BANCOS Y SEGUROS

UNIDAD COORDINADORA DE PROYECTO

No. 3800-HO

TÉRMINOS DE REFERENCIA

SELECCIÓN DE CONSULTORIA INDIVIDUAL NACIONAL

No. B-SCI-005/2011-BM y B-SCI-006/2011-BM

DOS (2) ANALISTAS PROGRAMADORES PARA PROYECTO

LIQUIDACIÓN BRUTA EN TIEMPO REAL (LBTR), CENTRAL

DEPOSITARIA DE VALORES (CDV) DEL BANCO CENTRAL DE

HONDURAS

Edificio SANTA FE, 2do. Piso, Colonia El Castaño Sur Paseo Virgilio Zelaya Rubí, Bloque “C”

Tegucigalpa, M.D.C., Honduras, C.A. Telefono: 2221-6909, Fax: 2221-3375

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INDICE

A.- Antecedentes ... 3

B.- Objetivo de la consultoría ... 4

C.- Alcance de la Consultoría ... 4

D.- Tareas Específicas de la Consultoría ... 5

E.- Tiempo de Ejecución ... 6

F. Perfil del Profesional Solicitado ... 7

G. Informes y productos a elaborar ... 7

H.- Mecanismos de Coordinación ... 8

I.- Forma de Pago ... 8

J.- Criterios de Evaluación... 8

K. Información General ... 10

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TÉRMINOS DE REFERENCIA

DOS (2) ANALISTAS PROGRAMADORES PARA PROYECTO LIQUIDACIÓN BRUTA EN TIEMPO REAL (LBTR), CENTRAL

DEPOSITARIA DE VALORES (CDV)

A.- Antecedentes

El Gobierno de Honduras, por medio de la Secretaría de Estado en el Despacho de Finanzas, solicitó un Crédito de Asistencia Técnica a la Asociación Internacional de Fomento (AIF) para desarrollar en la Comisión Nacional de Bancos y Seguros (CNBS) y el Banco Central de Honduras (BCH) un proyecto para el fortalecimiento del sector financiero, siendo la Unidad Coordinadora del Proyecto (UCP) establecida en la CNBS, la responsable del manejo del mismo.

El 16 de octubre de 2003 el Gobierno de Honduras y la AIF, suscribieron el Acuerdo de Crédito de Asistencia Técnica para el Sector Financiero No.3800-HO, dentro del convenio en mención, se contempla la modernización de los Sistemas de Pagos de Honduras, responsabilidad que por ley tiene conferida el Banco Central de Honduras.

Entre los objetivos que espera cubrirse dentro del nuevo Sistema Nacional de Pagos (SNP) de Honduras, destacan:

Proveer mecanismos eficientes para el intercambio de dinero entre las partes al realizar una transacción;

Asegurar la firmeza e irrevocabilidad de los pagos y de la liquidación; y

Permitir la administración, reducción y contención de los riesgos sistémicos y de otros riesgos relacionados con pagos.

El dos (2) de febrero de 2011 la CNBS/BCH recibieron la No Objeción del Banco Mundial para lanzar el concurso de la licitación pública internacional para adquirir los subsistemas LBTR, CDV y su Infraestructura Tecnológica (Hardware y Software).

Bajo esa línea de trabajo, el BCH ha conformado un equipo multidisciplinario de trabajo denominado Equipo SNP, el cual está integrado por profesionales de los Departamentos de Sistema de Pagos, Operaciones Monetarias, Tecnología y Comunicaciones (TyC), así como otras dependencias de apoyo del BCH.

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El equipo está liderado por el Departamento de Sistema de Pagos, quien será responsable de coordinar las labores a realizar entre el equipo técnico del BCH y el personal de la firma consultora contratada para el desarrollo e implementación del Sistema, compuesto por los Subsistemas LBTR y CDV con su respectiva Infraestructura Tecnológica.

A fin de fortalecer este equipo de trabajo, se ha estimado necesario contratar los servicios de dos (2) Analista Programadores de apoyo para el proyecto; a través de este documento se describen los objetivos, actividades y requisitos.

B.- Objetivo de la consultoría

Brindar apoyo técnico durante la implementación de los subsistemas LBTR y CDV, que incluye el afinamiento de requerimientos técnicos funcionales y no funcionales, análisis y diseño, desarrollo, pruebas, migración de datos, implementación del Sistema e integración con los sistemas internos y externos del BCH.

C.- Alcance de la Consultoría

1. Llevar a cabo con toda diligencia las actividades designadas por el Jefe del proyecto a través del Oficial de Proyectos TyC, quien a su vez, si así se estima conveniente, podrá someter a la consideración del Departamento de TyC, a fin de cumplir con el plan de ejecución establecido.

2. Aplicar e implementar las metodologías y estándares establecidos por el BCH, en materia de administración de proyectos, levantamiento de requerimientos, outsourcing, desarrollo de sistemas, plataforma tecnológica, lenguajes de desarrollo, bases de datos, mantenimiento de sistemas, programación, interfaces de usuarios, documentación, auditoría, control, seguridad y contingencia.

3. Elaborar y colaborar en la creación y actualización de planes de trabajo, ayudas memoria, bitácoras, casos de uso, prototipos, diseños y arquitectura de sistemas, programas, manuales y toda documentación técnica del Sistema.

4. Trabajar en forma coordinada, proactiva, propositiva y cooperativa con el equipo de trabajo del proyecto designado y el proveedor seleccionado.

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5. Transferir conocimientos y dar asistencia técnica a usuarios, equipo multidisciplinario del Proyecto y personal informático del BCH.

6. Apoyar y ejecutar actividades relacionadas con la generación de respaldos de toda información técnica del Proyecto de acuerdo al procedimiento establecido por el Departamento de Tecnología y Comunicaciones (TyC).

7. Acatar y respetar los procedimientos, políticas y normas de confidencialidad, seguridad informática, operativa, disciplinarias y toda aquella regulación emitida por el BCH.

8. Elaborar y presentar periódicamente y a solicitud del Oficial de Proyectos TyC, informes de actividades realizadas en forma clara y expedita.

9. Ejecutar tareas de análisis, diseño y desarrollo para la integración de los subsistemas LBTR y CDV con los sistemas internos y externos del BCH

10.Desempeñar otras actividades afines a su puesto, cuando se lo indiquen el oficial de Proyectos de TyC en coordinación con el Jefe de proyecto designado por el BCH.

D.- Tareas Específicas de la Consultoría

1. Desarrollar de ser requerido, componentes de software en el proyecto bajo la supervisión Jefe de Proyecto designado por El Banco Central de Honduras en coordinación con el Oficial de Proyectos del Departamento TyC y los profesionales designados por el proveedor de la solución informática.

2. Preparar, coordinar y ejecutar las pruebas de software necesarias para asegurar el correcto funcionamiento del Apoyar en el proyecto, el proceso de migración de datos al nuevo sistema de información.

3. Apoyar en el Proyecto, la implementación de los subsistemas en sus diferentes fases y verificar que se ejecute de acuerdo a lo establecido en el contrato y acorde a las especificaciones técnicas definidas.

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4. Apoyar el proceso de implementación para determinar el grado de conformidad respecto a cada una de las etapas de desarrollo del proyecto, así como sus respectivos entregables, brindando las observaciones técnicas pertinentes.

5. Apoyar y brindar capacitación a los usuarios del proyecto, así como asesorar a los profesionales del BCH respecto al correcto y mejor uso de las tecnologías de información.

6. Transferir todos los conocimientos necesarios para dar mantenimiento al Sistema correspondiente al proyecto a los técnicos informáticos y profesionales de los departamentos de Sistema de Pagos, Operaciones Monetarias y Tecnología y Comunicaciones.

7. Elaborar manuales técnicos, operativos, presentaciones e informes bajo la supervisión del Oficial de Proyectos TYC.

8. Realizar y apoyar labores de documentación de los nuevos procesos y procedimientos que se identifiquen a raíz del nuevo sistema de información del Proyecto.

9. Apoyar labores de lanzamiento y capacitación del Proyecto, en relación a los participantes directos e indirectos del proyecto.

10.Apoyar en el Proyecto que corresponda, labores de configuración, instalación, soporte y mantenimiento, a usuarios internos y externos del BCH.

11.Atender con empatía las solicitudes de apoyo realizadas por los usuarios del sistema.

E.- Tiempo de Ejecución

La prestación de los servicios de consultoría tendrá una duración de tres (3) meses contados a partir de octubre de 2011 a diciembre de 2011, renovable, de conformidad con resultados satisfactorios de la evaluación de desempeño, mediante la notificación emitida por el Contratante al Consultor. El Contratante hará todo lo posible para informar cualquier cambio al Consultor con la mayor anticipación (al menos 15 días). En el caso de rescisión del contrato, el Contratante pagará al Consultor por los servicios ejecutados a la fecha de rescisión.

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F. Perfil del Profesional Solicitado

Formación Académica:

1. Profesional universitario graduado en carrera de ingeniería en Sistemas de información, Ciencias de la Computación o Licenciatura en Informática.

2. Dominio completo del idioma español, de preferencia con amplios conocimientos del idioma inglés.

Experiencia Mínima:

1. Experiencia no menor de un (1) año desarrollando sistemas de información utilizando base de datos Oracle con lenguaje de programación PL/SQL, de preferencia la versión Oracle 10g o posterior y programación sobre las herramientas de desarrollo Microsoft Visual Studio .NET.

2. De preferencia, experiencia comprobada no menor de un (1) año utilizando software middleware WebSphere MQ o herramientas similares.

3. Experiencia en el desarrollo de al menos un (1) sistema de información de preferencia contable o financiero.

Conocimientos Generales:

1. Conocimientos comprobables respecto a temas contables y financieros. 2. Habilidad para trabajo en equipo y bajo presión.

3. Disponibilidad para trabajar en horarios extensivos y fines de semana, si el proyecto así lo requiere.

4. De preferencia con amplios conocimientos de web services y técnicas de intercambio de datos entre plataformas heterogéneas.

G. Informes y productos a elaborar

1. Informes mensuales, periódicos y expeditos del avance obtenido en las actividades que le hayan sido designadas.

2. Informe final de la consultoría, el cual será entregado a más tardar dos (2) semanas después de finalizada la consultoría.

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3. Los informes deberán constar de un original y dos copias, presentados en forma escrita y en medio magnético.

H.- Mecanismos de Coordinación y lugar de trabajo

El contrato de servicios de consultoría será suscrito entre la Comisión Nacional de Bancos y Seguros y el Consultor, sin embargo, El trabajo será coordinado y supervisado por el Jefe de Proyecto designado por el Banco Central de Honduras, además el consultor tendrá como contraparte al equipo multidisciplinario que designe el Banco Central de Honduras, con el cual podrá realizar reuniones de trabajo para discutir los fundamentos, alcance de las labores a efectuar y los informes presentados cuando así sea requerido.

El Banco Central de Honduras proporcionará:

1.- Las instalaciones adecuadas donde se desarrollen las actividades encomendadas. 2.- Equipo de cómputo adecuado.

3.- Facilidades de respaldo de los trabajos realizados.

4.- Facilidades de movilización para actividades oficiales donde el caso lo amerite.

I.- Forma de Pago

La CNBS realizará pagos mensuales iguales contra la presentación de los informes periódicos, presentados a la Unidad Coordinadora de Proyectos de la CNBS y debidamente aprobados por el BCH.

J.- Criterios de Evaluación

Para poder evaluar los candidatos, se requerirá que el consultor presente:

a. Curriculum Vitae completo en el que se detalle al menos la información solicitada en el Capítulo F. “Perfil del Profesional Solicitado".

b. Referencias de trabajos anteriores donde se describa claramente las actividades realizadas en los mismos.

c. Fotocopia de la documentación personal, título universitario y maestría, ésta última si aplicare.

d. Fotocopia de certificaciones y diplomas relacionados a la formación técnica solicitada.

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El porcentaje mínimo necesario para aprobar la evaluación curricular es 70%; El Consultor que obtenga el primer lugar en dicha evaluación, será invitado a negociar contrato.

La evaluación curricular se hará tomando en cuenta los siguientes criterios:

Concepto Individual Máximo

Elegible

Experiencia específica del consultor: 85

A) Experiencia en desarrollo e implementación de Sistemas de Información no menor de un (1) año, utilizando base de datos Oracle con lenguaje de programación PL/SQL, de preferencia versión 10g o posterior.

25

a.1) Tres o más años de experiencia. 25

a.2) Dos años de experiencia. 20

a.3) Un año de experiencia 15

B) Experiencia en desarrollo e implementación de Sistemas de Información no menor de un (1) año, utilizando Microsoft Visual Studio .NET

30

b.1) Tres o más años de experiencia. 30

b.2) Dos años de experiencia. 25

b.3) Un año de experiencia 20

C) Experiencia en el desarrollo de al menos un (1) sistema de información contables o financiero

30

c.1) Dos o más proyectos. 30

c.2) Un proyecto 25

Conocimientos Generales 10

D) Experiencia en software middleware WebSphere MQ-Series o herramientas similares

3

d.1) Experiencia mínima 2 años, o dos proyecto 3 d.2) Experiencia de un año o un proyecto 2

E) Experiencia y conocimientos en temas contables (puntuación acumulable)

3

e.1) Contabilidad financiera. 3

e.1) Contabilidad de costos. 2

F) Conocimientos de web services y técnicas de intercambio de datos entre plataformas heterogéneas

4

g.1) Web Services. 4

g.1) Intercambio de datos entre plataformas heterogéneas. 2

Formación Académica 5

G) Título universitario (Puntuación acumulable)

5

h.1) Ingeniería en Sistemas de información, Ciencias de la computación o Licenciatura en Informática

3

h.2) Estudios Superiores 2

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K. Información General

1. Nombre del Contratante es: Comisión Nacional de Bancos y Seguros

2. El método de selección es: Selección de Consultores Individuales

3. La fecha de edición de las Normas Selección y Contratación de Consultores por Prestatarios del Banco Mundial es: Edición Enero de 1997, Edición revisada en septiembre de 1997, enero de 1999 y Mayo de 2002.

4. Modalidad de la contratación: Trabajos menores mediante Pagos de una Suma Global

5. Se pide una propuesta técnica: NO

6. El nombre, la dirección y los números de teléfono del funcionario o funcionarios del Contratante son: Fernando Neda, Coordinador General del Proyecto, 2do. piso edificio Santa Fe, Colonia Castaño Sur, Paseo Virgilio Zelaya Rubí, Bloque “C”, Tegucigalpa M.D.C., Teléfono (504) 2221-6909 y Fax (504) 2221 3375 e-mail [email protected]

7. El Contratante proporcionará los siguientes insumos: la información necesaria y/o que se requiera para el desarrollo de la Consultoría, con la previa aprobación de la Presidencia de la CNBS.

8. Para efectos de la negociación: Impuestos: Se le deducirá al Consultor por concepto de impuesto sobre la renta el 12.5% del valor de los honorarios a ser pagados según contrato.

9. El Consultor debe presentar un original del curriculum vitae con su respectivo Anexo I: “Formato de Hoja de Vida”

Los documentos deberán ser presentados en un sobre cerrado en forma inviolable, indicando claramente el nombre y número de la consultoría a que está aplicando. En dicho sobre deberá figurar la dirección donde se deben presentar los documentos,

además de la siguiente advertencia marcada con claridad: “ABRIR SOLAMENTE

EN PRESENCIA DEL COMITÉ DE EVALUACION”

10.La documentación deberá presentarse a más tardar el martes 27 de septiembre de 2011 hasta las 4:00 pm hora oficial de la República de Honduras.

11. La dirección para entregar los documentos: Comisión Nacional de Bancos y Seguros. Atención Unidad Técnica de Proyectos, 2do piso, Edificio Santa Fe, Colonia Castaño Sur, Paseo Virgilio Zelaya Rubí, Bloque “C”, Tegucigalpa M.D.C., Teléfono (504) 2221-6909 y fax (504) 2221-3375. No se aceptaran CV en forma electrónica.

12.Se prevé que el trabajo comience en el mes de octubre de 2011 en las oficinas del Banco Central de Honduras en Tegucigalpa.

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Anexo I: “

Formato de Hoja de Vida

”

Para poder evaluar el (la) candidato(a), se requerirá que presente: a. Curriculum Vitae completo.

b. Dos (2) referencias de trabajos anteriores donde se describa claramente las actividades realizadas en los mismos.

c. Fotocopia de la documentación personal, título universitario y maestría, ésta última si aplicare. d. Indicar la información requerida en las hojas de trabajo "Datos Personales", "Estudios Realizados", "Capacitación", "Experiencia Laboral" de este documento

e. Fotocopia de certificaciones y diplomas relacionados a la formación técnica solicitada.

Datos Personales Nombres: Apellidos: Nacionalidad: Fecha de nacimiento: Lugar de nacimiento:

Tipo Documento y Número:

Estado Civil: Dirección de residencia: Ciudad: Teléfono Fijo: Teléfono Móvil: Correo Electrónico:

Colegio Profesional (No

Obligatorio):

Estudios Realizados

Fecha del título

Titulo o Grado Académico Especialidad (Mes - Año) Universidad Ciudad /

País

Doctorado

Maestría

Diplomado

Título profesional/ Licenciatura

Egresado

Nivel Medio (Bachillerato,

Perito Mercantil, etc)

Otros estudios (Idiomas, cursos computación entre otros)

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requiere

Capacitación

Fecha Número

No. Especialidad Inicio Fin en Horas Institución Ciudad / País

IMPORTANTE:

El POSTULANTE deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS DATOS QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos.

Experiencia en manejo o administración de bases de datos ORACLE (Comenzar por la más reciente)

Fecha Inicio Fecha Culminación Tiempo en No . Nombre de la Institución o Empresa Cargo desempeñado (Mes -

Año) (Mes - Año) el cargo

1

Descripción del trabajo realizado

2

3

Experiencia en programación .NET (Comenzar por la más reciente)

Fecha Inicio Fecha Culminación Tiempo en No . Nombre de la Institución o Empresa Cargo desempeñado (Mes -

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2

3

Experiencia en implementación de sistemas de información contable o financiero (Comenzar por la más reciente) Fecha Inicio Fecha Culminación Tiempo en No . Nombre de la Institución o Empresa Cargo desempeñado (Mes -

1

2

3

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Experiencia en MQ-Series o herramientas similares.(Comenzar por la más reciente) Fecha Inicio Fecha Culminación Tiempo en No. Nombre de la Institución o Empresa Cargo desempeñado (Mes -

1

2

3

Conocimientos y experiencia en materia contable y financiera. (Comenzar por la más reciente)

Fecha Inicio Fecha Culminación Tiempo en No. Nombre de la Institución o Empresa Cargo desempeñado (Mes -

1

2

3

(15)

Conocimientos de Web Services y técnicas de intercambio de datos entre plataformas heterogéneas. (Comenzar por la más reciente)

Fecha Inicio Fecha Culminación Tiempo en No. Nombre de la Institución o Empresa Cargo desempeñado (Mes -

1

2

3