Aspectes mercantils, fiscals i laborals

(1)

Banc d'accions formatives de la Diputació de Barcelona (BAF)

Aspectes mercantils, fiscals i laborals

Classificació

Competència Competències tècniques

Competències tècniques específiques o sectorials Plans d'actuació per al desenvolupament empresarial

Àmbit promotor de formació Gerència de Serveis de Promoció Econòmica i Ocupació. Àrea de Desenvolupament Econòmic Local

Destinataris

Ens destinatari Ajuntaments

Altres ens locals

Itinerari formatiu (Ens locals)

Col·lectiu professional Tècnic especialista

Àmbit funcional

Serveis de Promoció Econòmica

Lloc de treball

Tècnic promoció econòmica

Requisits Personal tècnic dels Centres Locals de Serveis a les Empreses.

Nombre de participants Mìnim 15 Òptim 20 Màxim 25

Format

Modalitat presencial

Durada 24.0 hores

24.0 hores Presencial

(2)

Aspectes mercantils, fiscals i laborals

Programa

Objectius Facilitar els coneixements relatius als aspectes mercantils, fiscals i laborals de les empreses i del treball autònom.

Continguts Aspectes mercantils: formes jurídiques, règims de responsabilitat, Seguretat Social, socis i administradors, libres mercantils, Llei 14/2013, de l'emprenedor.

Aspectes fiscals: IRPF, IS, IVA, calendari del contribuent, requisits de les factus i novetats introduïdes per l'anomenada "reforma fiscal".

Aspectes laborals: Règim Especial de Treballador Autònom, codi de compte de cotització, comunicacions i llibres, obligacions i deures de l'empresari, Llei de Prevenció de Riscos Laborals, responsabilitat personal de l'empresari, ajudes públiques de les diferents Administracions. La llei 14/2013 de l'emprenedor. Novetats de la Llei 31/2015 de 9 de stembre i de la Llei de Foment del treball autònom i de l'economia social.

Metodologia d'impartició La metodologia de treball serà participativa, combinarà exposicions teòriques, exercicis pràctics a l'aula i l'estudi de casos.

Avaluació i acreditació

Metodologia d'avaluació Assistència

Tipus d'acreditació Certificat d'assistència

(3)

Coaching Integral Aplicat als SLO (2n nivell). Compartir, aprendre, practicar i aplicar

Classificació

Competències tècniques específiques o sectorials Projectes de mercat de treball i ocupació

Destinataris

Altres ens locals

Àmbit funcional

Lloc de treball

Requisits Les entitats participants han de formar part de la xarxa de Serveis Locals d'Ocupació -XALOC- Haver realitzat el curs de ¿Coaching Integral per a l¿atenció i orientació dels demandants

Format

(4)

Coaching Integral Aplicat als SLO (2n nivell). Compartir, aprendre, practicar i aplicar

Programa

Objectius Fer un seguiment de l'aplicació de les eines i tècniques del Coaching i la PNL, adquirides durant el primer nivell de formació, de la seva utilitat i també de les dificultats sorgides durant la pràctica.

Repassar i aprofundir en la lent dels 4 Quadrants.

Aprendre a avaluar els nostres punts forts i punts dèbils, i els dels usuaris dels SLO, seguint el model de les Línies de Competència, element integrant del Coaching Integral.

Incorporar una nova lent del Coaching Integral, els Nivells de Desenvolupament.

Conèixer i analitzar els 9 tipus de l'Enneagrama. Eina de comprensió de les diferents estructures bàsiques de personalitat.

Assessorament i seguiment de casos reals que puguin ser analitzats i resolts des de l'enfoc que proporciona la disciplina del coaching.

Seguir treballant per millorar la gestió emocional i la resolució de conflictes.

Continguts Els 4 quadrants, nivell avançat teòric i pràctic.

Característiques, avaluació i pràctica de les 6 Línies de Competència:

Línia Cognitiva Línia Emocional Línia Somàtica Línia Interpersonal Línia Moral Línia Integral

Els Nivells de Consciència com a eina de comprensió de les diferents visions del món, valors i creences, que tenen les persones amb les que ens relacionem.

Proposta i disseny d'un possible projecte real tenint en compte les quatre perspectives.

Introducció a l'Enneagrama. Anàlisi i comprensió dels 9 tipus de personalitat, que ens mostren la manera en què cadascun d'aquests tipus percep el món extern i explica la forma que té de reaccionar enfront d'ell.

Anàlisi de casos pràctics on poder utilitzar aquestes nous elements del Coaching Integral.

Metodologia d'impartició Espai on cada persona té la possibilitat de fer un procés de desenvolupament personal i professional. Es planteja també assessorament sobre casos reals, per compartir-los, analitzar-los i utilitzar-los com a base de pràctica dels aprenentatges adquirits.

(5)

Coaching Integral per a l'atenció i orientació dels demandants d'ocupació

Classificació

Destinataris

Altres ens locals

Àmbit funcional

Lloc de treball

Requisits Les entitats participants han de formar part de la xarxa de Serveis Locals d'Ocupació -XALOC-

Format

(6)

Coaching Integral per a l'atenció i orientació dels demandants d'ocupació

Programa

Objectius Iniciar al personal tècnic de la xarxa en les competències i habilitats bàsiques per exercir de coach dels usuaris dels seus serveis, amb la finalitat de millorar els seu rendiment diari personal i professional, així com les seves relacions interpersonals.

Continguts - COACHING INTEGRAL I ELS 4 QUADRANTS

Definició del coaching integral com a eina d'anàlisi i d'intervenció

Patrons de funcionament davant la feina de l'altre. Punts forts i punts de millora - QUADRANT INDIVIDUAL DRET: els objectius, comportament i accions Objectius a curt i llarg termini, Metaobjetius i Posicionament a la feina i amb l'altre - QUADRANT INDIVIDUAL ESQUERRE: experiència interna i subjectiva, creences i valors

Patrons de funcionament intern, Línies (o intel·ligència emocional, somàtica, interpersonal), Nivells lògics de l'aprenentatge (creences i valors)

- QUADRANT GRUPAL ESQUERRE: relació amb l'altre i comunicació Què fem i què no fem durant l'entrevista

La programació Neurolingüística: excel·lència en la comunicació Claus per arribar a l'altre a través de l'escolta i la comunicació L'art de la Pregunta. Feedback

- QUADRANT GRUPAL DRET: estructura i planificació La importància de l'estructura

Organització, planificació i gestió del temps per millorar la nostra feina Aprendre a generar pràctiques, a través dels quadrants, per desenvolupar competències

Metodologia d'impartició Es segueix el mateix circuit que un procés de coaching grupal amb la diferència que els tècnics/ques adquiriran també els coneixements teòrics en el que es basa la disciplina del Coaching Integral. Es treballarà el marc teòric, exercicis de reflexió individuals i accions a dur a terme entre sessions.

(7)

Com construir relacions amb el teixit empresarial

Classificació

Destinataris

Altres ens locals

Àmbit funcional

Lloc de treball

Requisits No s'exigeixen requisits per cursar l'acció formativa

Format

(8)

Com construir relacions amb el teixit empresarial

Programa

Objectius Proporcionar coneixements i tècniques que facilitin la col·laboració amb les empreses del territori i millorin les habilitats comunicatives que n'afavoreixin la relació.

Continguts Introducció a les relacions entre el sector públic i el sector empresarial. Elements clau.

Habilitats comercials per a la venda de la cartera de serveis.

Habilitats comunicatives per al desenvolupament de les tasques del personal tècnic de serveis a les empreses.

Com fomentar la col·laboració entre empreses i emprenedors: el networking presencial i el networking en línia.

Gestió de les bases de dades, censos i agenda del personal tècnic de serveis a les empreses.

Metodologia d'impartició La metodologia de treball serà participativa i combinarà exposicions teòriques, exercicis pràctics a l'aula i l'estudi de casos.

(9)

Com fomentar l'economia social i solidària als municipis?

Classificació

Competències tècniques específiques o sectorials Projectes estratègics de desenvolupament econòmic local

Destinataris

Altres ens locals

Àmbit funcional

Lloc de treball

Requisits Personal dels ens locals que gestionin programes d'economia social i solidària o tinguin interès per fer-ho així i interessats a conèixer-ne els conceptes i instruments per poder integrar-los a les polítiques públiques locals.

Format

Modalitat semipresencial

20.0 hores 5.0 hores Presencial En lìnia

(10)

Com fomentar l'economia social i solidària als municipis?

Programa

Objectius - Obtenir coneixements teòrics i aplicats per a la posada en marxa de projectes d'economia social i solidària a les entitats locals.

- Traslladar els aprenentatges a la realitat social i territorial corresponent ja sigui en forma de projecte d'intervenció, desenvolupant un rol facilitador, posant les bases per al naixement d'iniciatives i similars.

Continguts El paper de les entitats locals en el foment de l'economia social i solidària.

Les eines de l'economia social i solidària: aplicació.

Experiències i casos d'interès.

Metodologia d'impartició El curs es concep amb una metodologia aplicada, que facilita la posada en pràctica dels coneixements. Es farà especial atenció en els elements clau que justifiquen l'ús de cada una de les eines, responent per a cada una de les qüestions fonamentals: per a què serveix, en què consisteix, quin és el mapa d'actors, com s'implementa, etc.

Metodologia d'avaluació Assistència Producte de treball

Tipus d'acreditació Certificat d'aprofitament

(11)

Dinàmiques grupals per treballar accions d'orientació i recerca de feina

Classificació

Destinataris

Altres ens locals

Àmbit funcional

Lloc de treball

Format

(12)

Dinàmiques grupals per treballar accions d'orientació i recerca de feina

Programa

Objectius Proporcionar les eines necessàries per a la conducció de grups de recerca de feina i/o orientació, per tal de fomentar la cohesió del grup, el pensament reflexiu i estimular l'acció.

Continguts - Les dinàmiques grupals en orientació i cerca de feina - La importància del feedback

- Origen i desenvolupament de les dinàmiques grupals - El grup: concepte, objectius i participants

- El cicle de vida del grup - Bases de la comunicació - El rol de dinamització

- Disseny de les dinàmiques grupals - Tècniques de creativitat

-Dinàmiques i exercicis vivencials: presentació grupal, confiança, autoconeixement, jo davant del grup, cohesió grupal, autoestima-apoderament, comunicació, projecte personal i professional, ronda d'integració, meditació, el grup com a sistema, dinàmica de creativitat, propostes de dinàmiques grupals

Metodologia d'impartició Es tracta d'una formació pràctica i vivencial durant la qual es desenvoluparà una breu teoria per facilitar la comprensió dels recursos obtinguts i que possibilitarà l'aplicabilitat en l'entorn professional. Bàsicament es treballarà en grup, però es reservaran moments per a la reflexió individual i l'autoconeixement.

(13)

Eines d'assessorament per l'emprenedoria social

Classificació

Destinataris

Àmbit funcional

Lloc de treball

Requisits No s'exigeixen requisits per cursar l'acció formativa.

Format

(14)

Eines d'assessorament per l'emprenedoria social

Programa

Objectius Dotar d'eines als tècnics de promoció econòmica dels ajuntaments per a que puguin orientar i assessorar millor als emprenedors, a més del model de negoci, en l'àmbit de l'impacte social.

Continguts Elements clau per maximitzar l'impacte social.

La teoria del canvi social per identificar en quina mesura la solució proposada suposa un canvi social.

Metodologia del Design Thinking per dissenyar solucions d'innovació social centrades en l'usuari.

Mapa de stakeholders per identificar els agents i/o les aliances estratègiques clau per la implementació del projecte.

Metodologia d'impartició Metodologia participativa. Es combinaran les explicacions teòriques amb tres tallers per treballar en grups, a partir de reptes basats en casos reals, les tres eines per assessorar emprenedors:

teoria del canvi, Design Thinking i Mapa de Stakeholders.

(15)

Eines de foment de l'esperit emprenedor, sessió d'intercanvi i aprenentatge

Classificació

Destinataris

Altres ens locals

Àmbit funcional

Lloc de treball

Format

(16)

Eines de foment de l'esperit emprenedor, sessió d'intercanvi i aprenentatge

Programa

Objectius Intercanviar experiències de foment de la cultura emprenedora posant en valor la creativitat a l'hora de plantejar i implementar les accions i aprenent tècniques i eines concretes.

Continguts Eines per construir idees que es poden utilitzar en el dia a dia. Design Thinking i altre.

Mirar en clau d'oportunitat: mapejar, explorar, construir, testar.

Com fer reunions creatives.

Metodologia d'impartició La sessió és de “laboratori”, al darrere de cada “teoria” hi ha l'assaig corresponent.

(17)

Eines i recursos de coaching pràctic per a l'atenció i orientació dels demandants d'ocupació

Classificació

Destinataris

Altres ens locals

Àmbit funcional

Lloc de treball

Format

(18)

Eines i recursos de coaching pràctic per a l'atenció i orientació dels demandants d'ocupació

Programa

Objectius Iniciar al personal tècnic de la xarxa en les competències i habilitats bàsiques per exercir de coach dels usuaris dels seus serveis, amb la finalitat de millorar els seu rendiment diari personal i professional, així com les seves relacions interpersonals.

Continguts INTRODUCCIÓ AL COACHING: origen, línies i tipus de coaching actuals; premisses;

beneficis; mecanismes reguladors de la professió PRINCIPIS CAR

METODOLOGIA GROW

HABILITATS I COMPETÈNCIES DEL COACH:

Comunicació Verbal, Paraverbal i No verbal Escolta Activa

Establir Rapport

Creences limitadores vs Creences potenciadores Generar Responsabilitat, Compromís, Motivació i Acció

PREGUNTES PODEROSES: què són?; per a què serveixen?; com es formulen?

DEFINICIÓ D'OBJECTIUS: principis per formular els objectius; eines per clarificar i definir objectius; tipus d'objectius

A SUMAR PER MULTIPLICAR: Eines de PNL; Intel.ligència Emocional

VALORACIÓ DE RESULTATS: Valoració després de les experiències d'aplicació per part del personal tècnic dels SLO en el seu dia a dia

Metodologia d'impartició Interactiva, participativa i totalment orientada a l'aplicació pràctica en el lloc de treball. Explicació teòrica de conceptes, eines i recursos per després analitzar i treballar els casos reals o simulats que es plantegin. Utilització de vídeos, jocs, metàfores i altres recursos, com també exercicis pràctics, per aconseguir la màxima eficàcia.

(19)

El Servei Nexus i l'assessorament a l'emprenedoria i l'empresa

Classificació

Destinataris

Altres ens locals

Àmbit funcional

Lloc de treball

Requisits Recomanat específicacment per a personal tècnic dedicat a l'assessorament de l'emprenedoria i l'empresa. Usuaris i potencials usuaris del servei Nexus.

Format

(20)

El Servei Nexus i l'assessorament a l'emprenedoria i l'empresa

Programa

Objectius Donar a conèixer el servei Nexus, les seves prestacions i la seva metodologia de funcionament.

Aprofundint sobre les diferents fonts d'informació empresarial relatives a la creació, consolidació i creixement d'empreses.

Continguts Necessitats d'informació, fonts d'informació i el suport del Nexus en:

Assessorament en l'àmbit de mercat i comercialització.

Assessorament en l'àmbit jurídic i fiscal, organització i recursos humans, econòmic i financer.

Assessorament en l'àmbit de producció i/o prestació de servei.

Metodologia d'impartició Les sessions es portaran a terme en una aula d'informàtica de tal manera que cada assistent tingui un ordinador disponible.

Exposició per part del personal STP que gestiona Nexus i intervenció de la consultora que resol consultes de cadascuna de les temàtiques.

(21)

El suport a la creació d'empreses dels sectors de comerç, restauració i serveis

Classificació

Destinataris

Altres ens locals

Àmbit funcional

Lloc de treball

Requisits Personal tècnic dels Centres locals de Serveis a les Empreses.

Format

(22)

El suport a la creació d'empreses dels sectors de comerç, restauració i serveis

Programa

Objectius Treballar les especificitats de determinats secctors econòmics i donar les eines per tal que el personal tècnic pugui oferir un assessorament més específic i orientat a les característiques pròpies d'aquests sectors.

Continguts Les empreses de serveis: definició i abast.

Especificitats del pla d'empresa per aquesta tipologiad'empreses.

El suport a la creaciói consolidació d'empreses de serveis.

Serveis a les persones.

El sector de l'alimentació, el petit comerç alimentari de proximitat.

El sector de la restauració.

Metodologia d'impartició Es portarà a terme una primera sessió introductòria per treballar les especificitats del sector serveis.

Les altres sessions es faran en seu d'empreses ja constituïdes de tal manera que aquestes visites permetin una primera part de formació relacionada amb les especificitats del sector i una segona part amb un diàleg fluid amb els seus propietaris.

(23)

Elaboració de projectes estratègics (sp)

Classificació

Destinataris

Altres ens locals

Àmbit funcional

Lloc de treball

Requisits Personal tècnic d¿ens locals de la província de Barcelona que treballin en l'àmbit del desenvolupament econòmic i realitzin funcions vinculades amb la planificació i la gestió de projectes estratègics.

Format

(24)

Elaboració de projectes estratègics (sp)

Programa

Objectius Oferir conceptes i recursos d'utilitat per implementar els projectes estratègics al llarg de totes les fases: disseny, execució, cocreació i avaluació.

Valorar la capacitat estructurant dels projectes estratègics en el desenvolupament local a partir de casos.

Desenvolupar coneixement compartit al voltant dels aspectes crítics dels projectes estratègics.

Aplicar eines i criteris de millora en la gestió dels projectes estratègics.

Continguts Què és un projecte estratègic?

Casos de projectes estratègics que transformen els territoris.

Aspectes crítics en l'elaboració de projectes estratègics: cocreació, indicadors, etc.

Mètodes, eines i recursos pràctics per al meu projecte.

Metodologia d'impartició La metodologia combina l'aprenentatge en línia amb les sessions de caràcter presencial. En ambdós casos es farà èmfasi en el debat i l'intercanvi d'idees per a la transmissió i adquisició de coneixements i habilitats.

Proves d'aprenentatge

(25)

Els Punts d'Atenció a l'Emprenedor (formació avançada)

Classificació

Destinataris

Ajuntaments Altres ens locals Altres ens locals

Àmbit funcional

Lloc de treball

Requisits Personal tècnic de promoció econòmica de les entitats locals que són Punts d'Atenció a l'Emprenedor

Format

(26)

Els Punts d'Atenció a l'Emprenedor (formació avançada)

Programa

Objectius Millorar els serveis que presten els Punts d'Atenció a l'Emprenedor (PAE)

Continguts - Fiscalitat a tenir en compte alhora de constituir determinades societats mercantils.

- Anàlisi de casos pràctics i casuístiques diverses.

- Seguiment i avaluació del servei PAE.

Metodologia d'impartició Exposició magistral. Espai per a la resolució de preguntes i l'aclariment de dubtes.

Metodologia d'avaluació Assistència Assistència

Tipus d'acreditació Certificat d'assistència Certificat d'assistència

(27)

Els punts d'atenció a l'emprenedor (formació inicial)

Classificació

Destinataris

Altres ens locals

Àmbit funcional

Lloc de treball

Requisits Es donarà preferència als ens locals signataris del Conveni de col·laboració entre l'Administració General de l'Estat i la Diputació de Barcelona per a l'establiment de Punts d'Atenció a

l'Emprenedor (PAE).

Format

(28)

Els punts d'atenció a l'emprenedor (formació inicial)

Programa

Objectius - Conèixer el funcionament de la plataforma telemàtica (CIRCE) per tramitar la constitució de determinades societats mercantils.

Continguts - Requisits bàsics (instal·lacions prèvies, requisits tècnics...) - Web de CIRCE (ajudes on line, informació general...) - Àrea Empresari i Àrea Administrador

- Àrea PAE (accés i descàrregues, signatura PACDUE i eColabora) - PACDUE (accés i entorn de proves)

- Casos pràctics

Metodologia d'impartició Metodologia pràctica mitjançant ordinadors

(29)

Estadística aplicada al desenvolupament econòmic. Anàlisi i representació de dades

Classificació

Destinataris

Altres ens locals

Àmbit funcional

Lloc de treball

Requisits Per tal de poder seguir el curs, s'ha haver realitzat un curs bàsic d'Estadística aplicada al Desenvolupament Econòmic o bé disposar d'uns coneixements mínims d'Estadística. També és recomanable disposar de coneixements de qualsevol software estadístic (SPSS, Minitab, etc.).

Format

(30)

Estadística aplicada al desenvolupament econòmic. Anàlisi i representació de dades

Programa

Objectius L'objectiu general és obtenir un cert domini del programa informàtic lliure R i fer-ne l'ús a l'hora de realitzar procediments estadístics. Els objectius específics són:

Conèixer el software estadístic R i utilitzar la interfície R Commander Introduir-se en els conceptes estadístics. Estadística descriptiva i inferència estadística.

Utilitzar R Commander per a l'anàlisi estadística descriptiva.

Utilitzar R Commander per a realitzar inferència estadística.

Realitzar exercicis pràctics en R Commander.

Continguts Repàs de conceptes estadístics. Tipus de variables. Mesures de tendència central.

Representació gràfica de les variables. Tipus de variables aleatòries: discretes i contínues. Anàlisi estadística.

Introducció a R Commander. Software estadístic R i interfície R Commander. Què és R i què és R Commander. Instal.lació i primeres passes.

Anàlisi estadística I. R Commander per a l'anàlisi estadística descriptiva (càlculs i gràfics).

Anàlisi estadística II. Utilització de R Commander per a realitzar inferència estadística.

Taules de contingència, Anàlisi de la variància, regressió lineal múltiple, sèries temporals.

Metodologia d'impartició La metodologia combina l'aprenentatge en línia amb les sessions de caràcter presencial. En ambdós casos, es farà èmfasi en el debat i l'intercanvi d'idees, es partirà de l'experiència dels participants en la formació: continguts reals de la feina i casos pràctics extrets a partir d'experiències reals.

(31)

Estratègies d'assessorament - eines i estratègies per a l'assessorament en creació, consolidació i creixement

Classificació

Destinataris

Altres ens locals

Àmbit funcional

Lloc de treball

Format

(32)

Estratègies d'assessorament - eines i estratègies per a l'assessorament en creació, consolidació i creixement

Programa

Objectius Facilitar estratègies d'assessorament en creació i consolidació d'empreses.

Continguts Conèixer les persones emprenedores: L'emprenedoria a la província de Barcelona.

Tipologies d'emprenedors. Tipologia d'informació i serveis demandats.

Estratègia i mètode de treball: Principis generals d'actuació. Itineraris d'assessorament.

La prova del 3. Primera avaluació de la idea empresarial.

El suport a la consolidació: Causes de mortalitat empresarial. Mètode per a donar suport a la consolidació empresarial.

Metodologia d'impartició La metodologia de treball serà participativa i combinarà exposicions teòriques, exercicis pràctics a l'aula i l'estudi de casos. La modalitat d'impartició és semipresencial.

(33)

Fonts i mètodes d'anàlisi socioeconòmica del desenvolupament econòmic local

Classificació

Destinataris

Altres ens locals

Àmbit funcional

Lloc de treball

Requisits Personal tècnic d¿ens locals que realitzin funcions relacionades amb l'anàlisi i la interpretació de les dades socioeconòmiques.

Format

(34)

Fonts i mètodes d'anàlisi socioeconòmica del desenvolupament econòmic local

Programa

Objectius - Conèixer i aplicar alguns dels mètodes d'anàlisi socioeconòmica i de tractament de dades més habituals.

- Conèixer les principals fonts d'informació i indicadors.

- Conèixer les principals tècniques d'anàlisi en cada àmbit temàtic.

- Saber aplicar aquestes tècniques al territori de referència de cadascú.

- Saber interpretar els resultats obtinguts.

Continguts - Informació socioeconòmica. Fonts i exemples d'utilització: fonts d'informació i disponibilitat a nivell local, proveïdors d'informació i el Pla Estadístic de Catalunya.

Classificacions estadístiques. Xarxa d'Observatoris del Desenvolupament Econòmic Local i Hermes.

- Comportament econòmic, estructura productiva i sectors econòmics: macromagnituds econòmiques: riquesa produïda i nivells de benestar, estructura productiva,

especialització i diversificació productiva, identificació i evolució dels sectors, comportament econòmic, indicadors de conjuntura econòmica, teixit empresarial, concentració.

- Mercat de treball: indicadors de mercat de treball, diferències entre població ocupada, llocs de treball, afiliacions, atur, excedents laborals i contractació, estructura

ocupacional.

- Territori: usos del sòl, valor del sòl, àrees de mercat de treball i indicadors associats, funció residencial versus productiva, la competitivitat territorial, sistemes d'innovació locals, definició d'estratègies de desenvolupament econòmic.

Metodologia d'impartició La metodologia combina l'aprenentatge en línia amb les sessions de caràcter presencial.

Exercicis molt pràctics aplicats a la realitat, relacionats amb l'anàlisi socieconòmica.

Metodologia d'avaluació Assistència Producte de treball

(35)

Iniciatives locals d'impuls a la innovació empresarial

Classificació

Destinataris

Altres ens locals

Àmbit funcional

Lloc de treball

Format

(36)

Iniciatives locals d'impuls a la innovació empresarial

Programa

Objectius Facilitar la formulació d'actuacions adequades d'impuls a la innovació empresarial, per part dels ens locals.

Oferir eines i recursos pràctics perquè els ens locals iniciïn i/o consolidin actuacions d'impuls a la innovació empresarial.

Continguts Introducció a les iniciatives locals d'impuls a la innovació empresarial.

Com innoven les empreses.

Impuls dels ens locals a la innovació empresarial: Què es pot fer impulsar la innovació en el territori?

Estratègies, instruments i recursos per a la innovació empresarial en un territori.

Metodologia d'impartició Exposició de conceptes i eines amb un enfocament participatiu i orientat a l'actuació.

Presentació i anàlisi de casos mitjançant dues taules rodones.

(37)

Introducció a l'anàlisi de dades de Mercat de Treball per a Serveis Locals d'Ocupació

Classificació

Destinataris

Altres ens locals

Àmbit funcional

Lloc de treball

Format

(38)

Introducció a l'anàlisi de dades de Mercat de Treball per a Serveis Locals d'Ocupació

Programa

Objectius Millorar la formació i capacitat dels tècnics del serveis locals d'ocupació en aquelles matèries relacionades amb el tractament i interpretació de dades i informació sobre mercat de treball

Conèixer eines, fonts d'informació i instruments d'anàlisi del mercat de treball

Continguts 1. Fonts d'Informació del mercat de treball

Anàlisi de Mercats de Treball Locals: principals fonts d'informació Selecció i utilització de les fonts estadístiques i les dades registrals Variables i indicadors bàsics del Mercat de treball

2. Diagnosi del Mercat de Treball

Anàlisi i interpretació de la informació disponible

Recerca i/o elaboració d'informació complementària per a la diagnosi i la planificació De la dada al projecte: la planificació de polítiques locals de Mercat de Treball

3. Productes de diagnosi de la Diputació de Barcelona Indicadors bàsics del mercat de treball.

Altres productes

Metodologia d'impartició El curs s'estructura a partir de l'exposició teòrica per part d'especialistes en la matèria, fent èmfasi en l'aplicació pràctica dels continguts

(39)

Introducció a la planificació estratègica en el desenvolupament econòmic local

Classificació

Destinataris

Altres ens locals

Àmbit funcional

Lloc de treball

Requisits Personal tècnic d¿ens locals amb funcions relacionades amb el desenvolupament econòmic, especialment en els processos de planificació estratègica per al desenvolupament econòmic local.

Format

(40)

Introducció a la planificació estratègica en el desenvolupament econòmic local

Programa

Objectius - Adquirir coneixements teòrics i pràctics per posar en marxa processos de planificació estratègica, per al desenvolupament econòmic local.

- Conèixer experiències i bones pràctiques de plans estratègics.

- Intercanviar el coneixement entre els participants i en relació a la realitat que viuen a nivell professional.

Continguts Introducció a la planificació estratègica. Organització del pla.

Diagnosi i prognosi territorial.

Definició d'estratègies. Participació.

Implementació, seguiment i avaluació del pla estratègic.

Casos i bones pràctiques.

Metodologia d'impartició La metodologia combina l'aprenentatge en línia a través d'activitats amb les sessions de caràcter presencial. En ambdós casos, es farà èmfasi en el debat i l'intercanvi d'idees i la participació presencial i en línia.

(41)

Introducció al desenvolupament econòmic local

Classificació

Destinataris

Altres ens locals

Àmbit funcional

Lloc de treball

Requisits Personal tècnic d'ens locals amb funcions relacionades amb el desenvolupament econòmic local.

Format

(42)

Introducció al desenvolupament econòmic local

Programa

Objectius - Conèixer els conceptes, fonaments teòrics i aspectes aplicats bàsics per a la pràctica professional del desenvolupament econòmic local.

- Obtenir una visió general del desenvolupament econòmic local.

- Conèixer les polítiques públiques locals en l'àmbit del desenvolupament econòmic local.

- Obtenir els elements bàsics per a la pràctica professional a les entitats locals en el camp del desenvolupament econòmic local.

Continguts El desenvolupament econòmic local.

Els factors de desenvolupament econòmic local.

Models i estratègies de desenvolupament local. Tendències.

Polítiques públiques per al desenvolupament econòmic local.

Casos i bones pràctiques.

Metodologia d'impartició La metodologia combina l'aprenentatge en línia amb les sessions de caràcter presencial. En ambdós casos es farà èmfasi en el debat i l'intercanvi d'idees.

(43)

Introducció al tractament i presentació de dades sobre el desenvolupament econòmic (sp)

Classificació

Destinataris

Altres ens locals

Àmbit funcional

Lloc de treball

Requisits Personal tècnic d'ens locals amb funcions relacionades amb el desenvolupament econòmic local.

Format

(44)

Introducció al tractament i presentació de dades sobre el desenvolupament econòmic (sp)

Programa

Objectius Tractar la informació generada des del desenvolupament econòmic utilitzant conceptes bàsics de l'estadística descriptiva.

Conèixer les prestacions de les eines ofimàtiques de tractament de dades i aplicar-les a l'elaboració de memòries o informes.

Continguts La informació estadística i de gestió del desenvolupament econòmic.

Anàlisi bàsica de dades estadístiques.

Prestacions del programa Excel i representacions gràfiques.

Principals fonts estadístiques.

Anàlisi de casos d'informes o memòries.

Metodologia d'impartició La metodologia combina l'aprenentatge en línia amb les sessions de caràcter presencial.

Sessions interactives de treball, combinant nocions teòriques amb desenvolupament de casos pràctics.

(45)

IX Seminari de desenvolupament rural

Classificació

Destinataris

Altres ens locals

Àmbit funcional

Lloc de treball

Requisits Personal tècnic d¿ens locals que treballin a l¿àmbit del desenvolupament econòmic, amb funcions relacionades amb el desenvolupament econòmic del territori rural.

Format

(46)

IX Seminari de desenvolupament rural

Programa

Objectius Intercanviar informació i debatre temes d'actualitat vinculats al desenvolupament rural.

Obtenir orientacions, eines i recursos per a la posada en marxa i la gestió de projectes de desenvolupament rural.

Donar visibilitat als casos d'èxit i transferir bones pràctiques.

Crear sinergies entre el personal tècnic dels municipis de la província de Barcelona.

Continguts Els enfocaments renovadors del desenvolupament rural i la seva utilitat per als territoris.

Models i estratègies de desenvolupament per a petits municipis, micropobles i entorns de ruralitat.

Aspectes crítics en la intervenció dels ens locals.

Casos i experiències de referència.

Metodologia d'impartició La metodologia es basa en l'exposició i els casos. El Seminari tindrà un enfocament aplicat la realitat de les entitats locals. Es farà èmfasi en el debat, l'intercanvi d'idees i la construcció conjunta de coneixement.

(47)

L'assessorament en e-commerce i màrqueting digital

Classificació

Destinataris

Altres ens locals

Àmbit funcional

Lloc de treball

Requisits Preferentment personal tècnic que assessora persones emprenedores i/o empreses

Format

(48)

L'assessorament en e-commerce i màrqueting digital

Programa

Objectius Conèixer els aspectes clau de l'e-commerce i del màrqueting digital i, en especial, de les xarxes socials.

Conèixer el marc normatiu de l'e-commerce i del màrqueting digital.

Informar sobre les tendències actuals en l'e-commerce i el màrqueting digital.

Continguts Pla de màrqueting digital i construcció de marca.

Formes de comercialització electrònica.

Geolocalització. Posicionament i publicitat web.

Gestionar i fer publicitat de les principals xarxes socials.

Normativa i responsabilitat de les pàgines webs i botigues online.

Metodologia d'impartició La metodologia de treball serà participativa. Exposicions teòriques i exercicis pràctics a l'aula.

(49)

L'ocupabilitat per competències

Classificació

Destinataris

Altres ens locals

Àmbit funcional

Lloc de treball

Format

(50)

L'ocupabilitat per competències

Programa

Objectius -Conèixer els models que fonamenten l'orientació laboral: el Model de Competències i el Model d'Ocupabilitat.

- Conèixer l'aplicació del model de competències a l'empresa –gestió per competències-.

- Conèixer l'estratègia per identificar i construir competències.

- Conèixer el procediment per definir perfils ocupacionals en clau de competències.

- Aprendre a elaborar ofertes laborals per competències.

- Analitzar els diferents moments pels que transcorre el projecte professional.

- Adquirir tècniques d'entrevista individual i d'acció grupal per assessorar les persones en el procés de definició i execució del projecte professional.

- Adquirir les coordenades pràctiques per definir el pla de desenvolupament competencial.

- Exercitar els elements metodològics per obtenir-ne les claus d'implementació posterior.

Continguts MARC TEÒRIC DEL MODEL I DE LA METODOLOGIA “L'Ocupabilitat per competències”

Construcció d'un mapa conceptual del model i aplicació a l'orientació i a l'empresa Definició de Grups d'incidència i de perfils d'ocupació.

LA IDENTIFICACIÓ DE LES COMPETÈNCIES PER PART DE LES PERSONES (Capital competencial).

Estratègia per identificar, transferir i experimentar competències Identificació de competències, diccionaris de competències.

LES COMPETÈNCIES ASSOCIADES A LES FUNCIONS D'UNA OCUPACIÓ (Perfil competencial).

Del mapa d'ocupació al perfil professional –tècnica del taller DACUM-.

Processos de selecció per competències basats en l'ajust competencial entre oferta i candidat/a.

EL PROJECTE PROFESSIONAL, UN TRAJECTE DE MILLORA COMPETENCIAL Elements que el composen i anàlisi de casos curts.

TÈCNIQUES I RECURSOS PER L'ACCIÓ ORIENTADORA (assessorament individual i dinamització grupal).

EL DESENVOLUPAMENT DE COMPETÈNCIES : Detectar àrees de millora en les persones ateses i pròpies. Preparació i aplicació d'una activitat.

Metodologia d'impartició Explicativa. Per a facilitar l'assimilació de continguts, es faran dinàmiques grupals vinculades a objectius d'aprenentatge concrets. Abans de l'inici del curs, es proposa una lectura de treball i es demanarà una llista amb els dubtes i suggeriments sorgits que seran tractats i resolts a les sessions presencials.

(51)

L'ocupabilitat per competències. Supervisió metodològica

Classificació

Destinataris

Altres ens locals

Àmbit funcional

Lloc de treball

Requisits Les entitats participants han de formar part de la xarxa de Serveis Locals d'Ocupació -XALOC- Haver realitzat el curs de ¿L¿Ocupabilitat per competències¿ i estar implementant la metodologia en la pràctica laboral diària.

Format

(52)

L'ocupabilitat per competències. Supervisió metodològica

Programa

Objectius Aprofundir en el coneixement del model de competències i d'ocupabilitat (Claus Tutorials) en l'acompanyament a la inserció de les persones que s'atenen garantint que aquestes desenvolupen el propi projecte professional.

Practicar les tècniques de desenvolupament competencial.

Continguts - Breu repàs de les bases de la metodologia d'Ocupabilitat per Competències.

- Plantejament i resolució de dificultats i dubtes concrets apareguts en l'aplicació pràctica de la metodologia.

- Selecció de 5 bones pràctiques per a exposar-les

- Plantejament de pràctiques metodològiques errònies per tal que l'alumnat les detecti i proposi alternatives.

- Revisió d'un mapa de competències, una tutoria d'Anàlisi factorial, CV's i bios per competències, tot elaborat pels alumnes.

- Avaluació del plantejament d'una sessió grupal d'identificació de competències dissenyada pels alumnes. Detecció d'errades i propostes d'alternatives.

- Disseny d'una sessió grupal.

- Elaboració d'un pla de desenvolupament competencial a partir del plantejament d'un cas.

-Anàlisi d'un cas presentat per un/a participant

Metodologia d'impartició Prèviament a l'inici del curs cal revisar el quadre resum dels continguts treballats en el curs d'Ocupabilitat per Competències. Es seguirà la lògica de seminari de treball a partir de la pràctica (quan calgui es treballarà contingut teòric), combinant la revisió d'exemples per a la detecció d'errades, l'elaboració de productes i l'anàlisi de casos.

(53)

L'orientació cap a la internacionalització de les empreses

Classificació

Destinataris

Altres ens locals

Àmbit funcional

Lloc de treball

Requisits No s'exigeixen requisits per cursar l'acció formativa

Format

(54)

L'orientació cap a la internacionalització de les empreses

Programa

Objectius Reflexionar al voltant de les fórmules d'internacionalització empresarial aplicades a les empreses de menor dimensió.

Valorar els punts clau per identificar el potencial d'internacionalització d'una empresa.

Conèixer conceptes de la gestió del comerç internacional.

Assolir una perspectiva general dels programes públics d'ajuts a la internacionalització per poder orientar a les empreses

Continguts Introducció al procés d'internacionalització. Conceptes clau: marc legal, fiscalitat internacional, procediments, diferències sectorials, màrqueting internacional.

Anàlisi del potencial exportador. Balanç de riscos i guanys, autodiagnosi, fases inicials.

Àmbits de suport en empreses de serveis, producció i de tecnologia.

Programes d'ajut i incentius, recursos formatius i informatius.

Principals programes i accions de suport en aquest àmbit. Taula rodona amb representants dels organismes ACC1Ó, Cambra de Comerç de Barcelona, ICEX-Barcelona.

Metodologia d'impartició La metodologia de treball serà participativa, combinant exposicions teòriques per part de l'expert, exercicis pràctics a l'aula, així com l'estudi de casos.

La tercera sessió serà una taula rodona amb els organismes que donen suport en aquest àmbit:

ACC1Ó Generalitat de Catalunya, Cambra de Comerç de Barcelona i ICEX-Barcelona.