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Gestión Meta Actividad Estrategia Responsable Fecha Recursos Seguimiento y evaluación
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CUMPLIR CON EL
100%
DE
LA
PLANEACIÓN
Y
ORGANIZACIÓN
INSTITUCIONAL,
PARA
TODA
LA
COMUNIDAD
EDUCATIVA.
Reunión de docentes Directivo Docente Entrega de horarios y confirmación de asignación académica. Día de la secretaria, Día del maestro, Día del niño Institucional Definir y comunicar las actividades relevantes a desarrollarse durante el año lectivo. Elaborar cronograma Establecer directrices para organización y funcionamiento institucionalAjustes a los Planes de Estudio, sistema Institucional de Evaluación., modelo pedagógico, proyectos obligatorios, manual de Convivencia Realizar Autoevaluación Institucional Definir: Periodos, REALIZAR ACTIVIDADES DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Disponer de recursos para incentivar a estudiantes, administrativos y docentes por medio de actividades de implique el compartir y el adquirir unión y reforzar lazos de amistad. Director, Docentes, Personal Administrativo Director Directora, Docentes, Consejo Directivo 12 al 15 de enero 22 al 23 de marzo 13 al 17 de junio 3 al 7 de octubre 28 de noviembre al 2 de diciembre 29 de Abril 13 de mayo 13/1 a 21/3 25/3 a 6/06 1°/7 a 23/9 Director y Docentes P.E.I. Documentos SIEPE, manual de convivencia entre otros Computador as Plan de estudios. Rubro proporciona do por FSE, para dicha fecha Resolución
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EN JUNIO DE 2016 EL 90% DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA CONOCERÁ EL HORIZONTE INSTITUCIONAL Y MANUAL DE CONVIVENCIA Y EL DEBIDO PROCESO recesos, Entrega de Informes a P. Flia 1 semana después de terminado el periodo Socialización de la identidad institucional con la comunidad educativa Establecer jornadas de trabajo con docentes, gobierno escolar y comunidad educativa para establecer acuerdos básicos en la reestructuración del Manual de Convivencia Elaboración de plegables y de pendones a fin de divulgar la identidad institucional Socialización del Manual de Convivencia a la Comunidad Educativa haciendo énfasis en el debido proceso.Entrega física del Manual de Convivencia. Tener en un sitio DEFINIR EL CALENDARIO PARA EL AÑO LECTIVO 2016 SOCIALIZAR EL HORIZONTE INSTITUCIONAL Y EL MANUAL DE CONVIVENCIA A LA COMUNIDAD EDUCATIVA DIRECTOR DOCENTES CONSEJO DIRECTIVO Comunidad Educativa Docentes CONSEJO DIRECTIVO DOCENTES CONSEJO DIRECTIVO DOCENTES COMITÉ DE CONVIVENCI A CONSEJO DIRECTIVO 8/9 a 5/10 y de 14/10 a 21/11 Enero 13 a 31 de 2016 Semana de Desarrollo Institucional de Semana Santa (Marzo 22 y 23) Junio de 2016 Junio 13 de 2016 Julio 1° Julio 1° Calendario Acuerdo CD Cronograma Horizonte Institucional, carteleras, TV, PC Manual de Convivencia, legislación, TV, PC, Documentos 1000000 Plegables, pendones, carteleras Carrusel, sociodrama, TV, PC, Presentacio nes, Manual de Convivencia $2.000.000
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A JUNIO DE 2016 EL 90% DE LOS MIEMBROS DEL GOBIERNO ESCOLAR ESTARÁN COMPROMETID OS CON EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD EDUCATIVA visible el reglamento estudiantil. Conformación del Comité de Convivencia para el manejo de los conflictos en el Centro educativo. Elaboración del reglamento, cronograma del comité de Convivencia y de criterios comunes para el manejo de los conflictosReunión mensual del Comité de convivencia para revisión de los procesos Jornada de la Democracia Escolar: elección del Gobierno Escolar Reuniones
mensuales con los distintos estamentos del Gobierno Escolar (Consejo Directivo, Consejo Académico y/o Comunidad de ESTRUCTURAR UN GOBIERNO ESCOLAR COMPROMETID O CON EL MEJORAMIENT O DE LA CALIDAD EDUCATIVA COMITÉ DE CONVIVENCI A CONSEJO DIRECTIVO COMITE DE CONVIVENCI A Docente Proyecto de Democracia. Directora Cada estamento Marzo 15 de 2016 Marzo 15, 22, 29 de 2016 Segundo Lunes de cada mes Febrero 29 De 2016 Ordinarias una vez al mes y extraordina rias cuando la situación lo amerite. La Cartelera Comunidad Educativa, legislación, TV, PC, cronograma, reglamento TV, PC, Plan de Acción PC, Software para votaciones TV, PC, Plan de Acción
CALDAS ANTIOQUIA Aprendizaje, Consejo de Padres, Consejo de Estudiantes, Comité de Convivencia, Comité de Calidad, comisión de Evaluación y Promoción) Elaboración de reglamento, plan de Acción y cronograma. Socialización y firma de compromiso por la Gestión Educativa con el Programa Todos a Aprender. Socialización y empoderamiento del Manual de condiciones básicas como una guía para mejorar las
necesidades ATIT del EE
Inclusión de los aportes del PTA y el PNLE en el PMI. Para favorecer las prácticas de aula reflejando así mejores resultados de los estudiantes de Consejo Directivo Consejo Académico, Comunidad de Aprendizaje Consejo Directivo Consejo Directivo Comisión de Evaluación y Promoción al Finalizar cada Período Marzo 10 de 2016 Marzo 10 de 2016 Marzo 10 de 2016 Compromiso PTA, PC, TV Manual de Condiciones Básicas, TV, PC PMI, PC, TV. PTA y PNLE
CALDAS ANTIOQUIA Básica Primaria en
Lenguaje y Matemáticas.
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EN DICIEMBRE DE
2016 EL 100% DE
LOS
DOCENTES
ESTARÁN USANDO
LA
ESTRUCTURA
DE PLANEACIÓN DE
ÁREA Y DE AULA
DEFINIDA CON EL
CONSEJO
ACADÉMICO EN EL
PEI
Concertación y unificación de criterios con los docentes para la realización de la planeación de áreas, ciclos y grados que responda al planteamiento estratégico de la institución integrada. Elaboración del microcurrículo mediante Secuencias Didácticas Reuniones periódicas de la CDA para cumplir los acuerdos y compromisos
Reuniones CDA para consolidar y
sistematizar la Experiencia
Inspiradora “SALAS PARA SOÑAR ALAS PARA VOLAR” Realizar en CDA el Plan de Formación Autónoma.
CONTAR CON
ACUERDOS
PEDAGÓGICO
S
ALREDEDOR
DEL PLAN DE
ESTUDIOS, EL
ENFOQUE
METODOLÓGI
CO Y LA
EVALUACIÓN
DEL
APRENDIZAJE
DE LOS
ALUMNOS
Consejo Académico CDA CDA Consejo Académico CDA Consejo Académico CDA Consejo Académico CDA Consejo Marzo 11 de 2016 Enero 12 Marzo 22 Junio 10 Septiembre 5 2 reuniones al mes de 1:00 a 3:00 p.m. Abril 11 Abril 25 Marzo 14 Plan de Estudios, Mallas Curriculares, Secuencias, mallas Curric Plan de Est. Documentos, Secuencias, Videos Proyecto, PC Documentos PTA CDA Tutora PTACALDAS ANTIOQUIA
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EN ENERO DE 2016 TODOS LOS DOCENTESDEL CENTRO EDUCATIVO ESTARÁN IMPLEMENTANDO DIDÁCTICAS INNOVADORAS, INCORPORACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN Y LAS TIC AL PROCESO EDUCATIVO.
uso de las TIC como herramienta para motivar a los estudiantes en todas las áreas. Implementación de didácticas innovadoras para mejorar las prácticas de aula y el
aprendizaje de los estudiantes a través del uso pedagógico de los materiales educativos. Participación en el Proyecto Investigación en la Escuela Visitas al Parque Explora, Planetario, Museo de U de A Recorrido Veredal Realización de Actos Cívicos y culturales: celebraciones Patrias,
día del hombre, de la mujer, del niño, Amor
y Amistad,de la Tierra, del Arbol, del
MEJORAR LA MOTIVACIÓN DE LOS ESTUDIANTES FRENTE AL ESTUDIO A TRAVÉS DE LA IMPLEMENTACI ÓN DE DIDÁCTICAS INNOVADORAS, LA INCORPORACIÓ N DE LA INVESTIGACIÓN Y LAS TICS AL PROCESO EDUCATIVO, TENIENDO EN CUENTA LAS DIFERENCIAS DE LOS ESTUDIANTES. Académico Docentes Docente Claudia Elena Balvin T Directora, Docentes CORANTIOQU IA. Docente Claudia Cada docente tiene responsabilida des asignadas A partir del Primer Periodo 2016 Abril 7 1 en cada semestre Mayo 10, Junio En la fecha que correspond e Sala de sistemas, PC,TV,Cáma ras, estrategias PTA, PNLE Módulos, talleres Guía, talleres, transporte Proyecto, taller, guía Actividades lúdicas, carruseles, videos, Actos cívicos y Culturales,
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EN NOVIEMBRE DE 2016 EL PROMEDIO EN LAS PRUEBAS SABER SE ELEVARÁ AL NIVEL SATISFACTORIOAgua, del Idioma del Medio Ambiente Eucaristías Día de Logros Feria de la Ciencia y la Creatividad Realización de Festivales: Los Juegos de la Calle, de la Danza y la Ronda
Implementación
de la evaluación
tipo prueba saber
en todas las
áreas en todos
los grados
Aplicación de
pruebas tipo
Saber en la
cotidianidad del
aula
Aplicación de
prueba
diagnóstica en
los grados 2° a 5°
y utilización de
los resultados
para
MEJORAR LOS PROMEDIOS DE LAS PRUEBAS SABER 3°, 5° EN MATEMÁTICAS, LENGUAJE Y CIENCIAS Proyecto Ambiental Proyecto ed. Física, Rec. Y Dep. Docentes Docentes Tutora PTA Docentes Oct. 3 Nov. 8 Mayo 16, 23, 24 Sep. 29 Al finalizar cada período Cada que se evalúe Febrero 12 exposiciones Talentos, exposiciones Trabajos de los estudiantes, exposiciones Pruebas, folletos, hojas de respuesta folletos, hojas de respuesta folletos, hojas de respuesta, plan de mejoramient o 2000000CALDAS ANTIOQUIA
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EN ENERO DE 2016 TODOS LOS DOCENTES DEL CENTRO EDUCATIVO ESTARÁN IMPLEMENTADO LAS ESTRATEGIAS DEL PROGRAMA TODOS A APRENDER Y PNLEretroalimentar los
procesos.
Participación en
el Programa
Todos a
Aprender y
PNLE. Visitas de
la Tutora del
MEN cada mes
Uso de los
resultados de las
Pruebas Saber e
Implementación
de Planes de
Mejoramiento en
cada una de las
áreas
desarrollo de las
acciones
programadas por
la CDA y PNLE
para mejorar las
practicas de Aula
y las
competencias
Lectoescriturales
en los
IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS ENCAMINADAS A POTENCIAR EL DESARROLLO DE LAS COMPETENCIA S BÁSICAS Y ELEVAR EL ÍNDICE DE PROMOCIÓN DE LOS ESTUDIANTES. Director y Docentes, MEN, Tutora PTA y PNLE Docentes CDA, Docentes, Consejo Académico Feb 9 a 13 Mar7 a 11 Abr 21 a 25 May 18 a 22 Jul 4 a 8 Ago 8 a 12 Sep 12 a16 Oct 10 a 14 A partir de Febrero 12 Abril 29 Formatos PTA, PNLE, TV,PC, Documentos, Tutora MEN Planes de mejoramient o TV, PC, Secuencias DidácticasCALDAS ANTIOQUIA
estudiantes
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A NOVIEMBRE DE 2016 EL CENTRO EDUCATIVO HABRÁ GESTIONADO UNA CUBIERTA EN EL PATIO CENTRAL, UN ESPACIO PARA LA DIRECCIÓN Y UN AULA PARA MATERIALES. EN MARZO DE 2016 EL COMITÉ DE CONVIVENCIA ESTARÁ CONFORMADO Y DESARROLLANDO ACCIONES QUE Presentar proyecto a la Secretaría de Educación, a las Cooperativas. y a otras entidades solicitando apoyo Mantenimiento a la planta física, mueblesy equipos Ejecución de la planeación Financiera
y sus proyectos con la respectiva asignación de
recursos Dotación de material
de apoyo en cada una de las salas
Instalación del Comité de Convivencia Escolar de acuerdo con la Ley 1620 y su decreto ADECUAR ESPACIOS PARA MEJORAR LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE EN EL CENTRO EDUCATIVO. DESARROLLO DE ESTRATEGIAS QUE PROMUEVAN LA INCLUSIÓN, LA ARMONÍA, LA CONVIVENCIA Y Consejo Directivo Consejo Directivo Consejo Directivo Consejo Directivo Mayo 2 Abril. Septiembre En las fechas establecidas en cada proyecto Primer semestre Marzo 15 Proyecto, Fotos, diseño Plan de mantenimient o Planeación Financiera, Acuerdos del Consejo Directivo, Proyectos. Sala de sistemas, TV,PC Se hicieron ajustes en la conformación y se elaboró reglamento
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PROMUEVAN LA INCLUSIÓN, LA ARMONÍA, LA CONVIVENCIA Y EL TRABAJO COOPERATIVO ENTRE ESTUDIANTES Y ENTRE MAESTROS REALIZAR MANTENIMIENTO A LA PLANTA FISICA reglamentario 1965 Reestructuración del Manual de Convivencia, socialización, publicación y entrega Programación de reuniones del comité de Convivencia y charlas conProfesionales acerca de la convivencia. Disminuir el índice de conflictos que afectan
la convivencia escolar. Elaboración y ejecución de un plan de mantenimiento Institucional y dotación de las salas
EL TRABAJO COOPERATIVO ENTRE ESTUDIANTES Y ENTRE MAESTROS MEJORAMIENTO DE LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE Consejo Directivo Consejo Directivo Comité de Convivencia Comité de Convivencia Comité de Convivencia Director, Consejo Directivo Marzo 14, 21 y 28 1° Julio 1 cada mes Noviembre De Mayo a Julio Sala de Sistemas, TV, PC, Formatos, Manual de Convivencia $2.000.000 PC, Plan de Acción, Formatos Campañas, Charlas, Orientación de grupo FSE 2000000
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Gestió
n Meta Actividad Estrategia Responsable Fecha Recursos
Seguimiento y evaluación
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A NOVIEMBRE DE 2016 SE HABRÁN ESTABLECIDO CONVENIOS CON EL INDEC, COMFAMA, CORANTIOQUIA, Y OTROS ENTES GUBERNAMENTALES PARA MEJORAR LA CALIDAD DEL SERVICIO EDUCATIVO Y DISMINUIR LOS ÍNDICES DE DESERCIÓN EN UN 90% Establecer Convenio con el INDEC para implementar la jornada Escolar Complementaria Establecer convenio con COMFAMA para implementar la Jornada Ecolar Complementaria Establecer convenio con Instituciones Educativas del Municipio para garantizar continuidad en el sistema Educativo a los estudiantes del Grado Quinto. Establecer PROMOVER ESTRATEGIAS DE UTILIZACIÓN DEL TIEMPO LIBRE PREVENIR RIESGOS PSICOSOCIALES EN LA POBLACIÓN ESTUDIANTIL Director Coordinadora Proyecto Utilización del Tiempo Libre Consejo Directivo Director Consejo Directivo Coordinadora Primer semestre, en jornada contraria Primer semestre en jornada contraria En Agosto A principio Convenios, Proyectos ConvenioCALDAS ANTIOQUIA
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A NOVIEMBRE DE 2016 EL CENTRO EDUCATIVO CONTARÁ CON PROYECTO DE VIDAPARA TODOS LOS ESTAMENTOS DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA Y CON UN PROYECTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES. CAPACITAR AL 80% DE LOS PADRES DE FAMILIA, EN TEMAS DE INTERÉS Y DE ACUERDO A SUS NECESIDADES, PARA EL ACOMPAÑAMIENTO DE SUS HIJOS Convenio con CORANTIOQUI A para apoyar el PRAE Visita de la Monitora de Corantioquia Reconocimiento del entorno Elaboración e implementación del proyecto de vida para estudiantes, docentes, personal administrativo y de servicios generales y para padres de Familia. Diagnóstico de los intereses de capacitación de acuerdo al grado de escolaridad de los estudiantes. Planear las diferentes reuniones
IMPLEMENTAR
MECANISMO DE
COMUNICACIÓN
DIRECTA,
PERMANENTE Y
PERSONA
CON
LOS PADRES DE
FAMILIA
PRAE Monitora COANTIOQUIA Monitora de CORANTIOQUI A Coordinadora PRAE Coordinadora Proyecto Valores. Coordinadora Proyecto Escuela de Padres Directora del primer Semestre Cada mes 2 salidas en el Primer semestre En Mayo De Julio a Noviembre 1 cada mes PRAE CONVENIO Talleres, carteleras Taller, Proyecto PRAE Proyecto de vida Padres de F. Docentes Profesionale s de la UAI Cooperativa Belén, Secretaria de la Mujer,CALDAS ANTIOQUIA
EN JUNIO DE 2016
EL CENTRO
EDUCATIVO
PARTICIPARÁ EN
LOS
INTERCOLEGIADOS
Y EN LOS JUEGOS
YTRADICIONALES
DE LA CALLE
REALIZAR
COMO
MÍNIMO
2
AUTOEVALUACIONE
Contactar a los ponentes. Registrar y hacer seguimiento a la asistencia de los padres. Reunir a padres, madres y acudientes para brindarles información institucional y académica de sus hijos Reunión Consejo de Padres Participar en el desfile y en las distintas competencias de los juegos Tradicionales de la CalleReunión con los
MOTIVAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS ESTUDIANTES EN LOS JUEGOS DE LA CALLE Y EN LOS JUEGOS INTER-ESCOLARES E INTER-COLEGIADOS COMO ACTO ESPECIAL DE RECONOCIMIENTO A SUS HABILIDADES Y DESTREZAS.
Director
Docentes
Coordinadora proyecto Democracia Coordinadora Proyecto de utilización del tiempo Libre Director Marzo28, Junio 13, septiembre 12, noviembre 21 y 28 Primer Viernes de cada mes Mayo 23 al 27 En las fechas programadas A mitad de año y al finalizar en la semana de Informes de período, Circulares TV, Computador documentos competencia s, indec, juegos, transporte FSE Deportistas, indec. Formatos,CALDAS ANTIOQUIA
