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REGLAMENTO TRABAJO DE GRADO
MODALIDAD PASANTÍA
Aprobado:
Comité de Pasantías
Fecha: 07 de noviembre de 2013
TABLA DE CONTENIDO
REGLAMENTO TRABAJO DE GRADO ... 4
DISPOSICIONES GENERALES ... 4
Artículo 1. Definición. ... 4
Artículo 2. Objetivos. ... 4
Artículo 3. Duración de la Pasantía. ... 5
Artículo 4. Requisitos. ... 5
Artículo 5. Jornada de Inducción. ... 7
Artículo 6. Presentación de Informes. ... 7
Artículo 7. Plazo de entrega de Informes ... 8
Artículo 8. Funciones Del Comité Curricular... 8
Artículo 9. Funciones Del Comité De Pasantías. ... 9
Artículo 10. Funciones Del Coordinador De Pasantías de la UFPSO. ... 10
Artículo 11. Coordinador de Pasantías en la Empresa. ... 11
Artículo 12. Funciones del Coordinador de Pasantías en la Empresa. ... 11
Artículo 13. Funciones del Jurado Evaluador. ... 12
Artículo 14. Obligaciones del Estudiante Pasante. ... 12
Artículo 15. Sanciones al incumplimiento de los compromisos por parte del estudiante ... 13
Artículo 16. Evaluación de la Pasantía. ... 14
Artículo 17. Calificación Final. ... 15
Artículo 18. Compromiso de la Universidad Francisco De Paula Santander Ocaña. ... 15
Artículo 19. Compromisos de la Empresa ... 15
REGLAMENTO TRABAJO DE GRADO MODALIDAD PASANTÍA
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1. Definición. Se considera pasantía a la rotación o permanencia del
estudiante en una comunidad o institución, en la cual, bajo la dirección de un profesional experto en el área de trabajo, realiza actividades propias de la profesión, adquiriendo destrezas y aprendizajes que complementan su formación. (Acuerdo 069 de septiembre 05, 1997).
El trabajo de grado bajo la modalidad pasantía es de carácter individual, lo cual quiere decir que será presentado y sustentado por un solo estudiante.
Artículo 2. Objetivos. El reglamento de pasantía tiene como objetivos básicos:
a) Introducir al alumno en el ambiente en que desarrollará su actividad profesional, tecnológica o técnica, brindándole un contacto con la realidad que muestra el ámbito laboral.
b) Lograr que el pasante adquiera una experiencia laboral que le permita mejorar sus condiciones competitivas en el mercado de oferta de trabajo.
c) Aumento de la credibilidad en la Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña por parte del sector productivo local, nacional e internacional.
d) Fomentar las relaciones entre la Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña y las Empresas, Entidades o Instituciones públicas o privadas que desarrollen actividades industriales, comerciales, agropecuarias o de servicios. e) Permitir al estudiante participar en la solución de problemas y situaciones del
sector productivo, por medio de su vinculación a Empresas, Entidades o Instituciones públicas o privadas que desarrollen estas actividades, durante su trabajo de grado en la modalidad de pasantía.
f) Actualizar el currículo de los Planes de Estudio, acorde con las necesidades del sector empresarial a nivel regional, departamental, nacional e internacional mediante la información recibida en las empresas donde se desarrolla la pasantía.
g) Contribuir al desarrollo del sector productivo, a través de la incorporación de saberes, habilidades y actitudes del estudiante pasante a la realidad de la empresa que lo vincula.
h) Determinar las oportunidades de mejoras formativas y educativas de los estudiantes de los distintos programas, que les impiden competir eficientemente con egresados de otras Universidades del país.
Artículo 3. Duración de la Pasantía. El desarrollo del trabajo de grado en la
modalidad pasantías, deberá tener una duración mínima de un semestre academico y una intensidad horaria no menor a 300 horas.
El estudiante debera cumplir el horario asignado por la empresa, entidad o institución donde realice su pasantía.
Artículo 4. Requisitos. El estudiante que elija desarrollar su trabajo de grado bajo la
modalidad pasantías, deberá cumplir con los siguientes requisitos:
a) Tener promedio acumulado de 3.1
b) Haber aprobado todas las asignaturas correspondientes al pensum académico del Plan de Estudios.
c) Ser Alumno Activo de la Universidad, con carné estudiantil vigente.
d) Solicitar por escrito al comité curricular respectivo la aprobación para desarrollar su trabajo de grado en la modalidad pasantías.
e) Matricularse en trabajo de grado, en la modalidad de pasantías.
f) El estudiante de pasantías, asumirá la afiliación a un plan obligatorio de salud (POS régimen contributivo o POS - S régimen subsidiado) durante el término de la Pasantía; obligación que declaran conocer por prescripción legal como requisito previo para realizar su trabajo de grado en esta modalidad; así mismo, estará cubierto por el Seguro Estudiantil de la Universidad, Cancelara y Suscribirá de igual forma una Póliza Contra Accidentes Personales, en una empresa de seguros vigente en Colombia; dicha póliza cubrirá los servicios que presta una ARL (Administradora de Riesgos Laborales).
g) Haber participado en las actividades programadas por el coordinador de pasantías, relacionadas con inducción, inscripción y documentación para la pasantía.
h) Presentar la Carta de Aceptación de la Pasantía por parte de la Empresa donde la va a desarrollar.
i) Presentar a la coordinación de pasantías la información necesaria para gestionar el convenio de apoyo interinstitucional para la realización de pasantías y/o prácticas profesionales, entre dicha empresa y la Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña.
j) Tener un Coordinador en la Empresa o entidad donde la va a desarrollar la Pasantía, conocedor de las funciones que va a desempeñar el pasante.
k) Deberá tener un director de trabajo de grado, que acredite profesión titulada a fin con la formación del estudiante pasante, con tarjeta profesional, teniendo en cuenta que si es externo deberá anexar la Hoja de Vida con sus respectivos soportes al Plan de Trabajo.
l) Tener dedicación de tiempo completo. Por lo tanto, no es posible hacer la pasantía y cursar simultáneamente otras asignaturas o cursos, que interfieran en su horario dentro de la empresa.
m) Realizar los trámites administrativos previos, de acuerdo a la reglamentación vigente en la Universidad.
n) Presentar los formatos de inicio, finalización y registro de actividades de pasantías en la empresa, entidad o institución cuando la coordinación de pasantías los solicite.
o) No podrá iniciar la pasantía hasta tanto no inicie el semestre académico y sea aprobado el plan de trabajo por parte de los jurados asignados por el comité curricular del Plan de Estudios respectivo.
Parágrafo 1: La secretaria del plan de Estudios será la responsable de verificar a
través del sistema de Información académico el cumplimiento del inciso a y b del presente artículo.
Parágrafo 2: Aceptado el trabajo de grado en la modalidad pasantía por parte del
comité curricular, este mismo comité, designará a los jurados evaluadores, quienes se encargaran de la revisión y emisión del concepto respecto de las modificaciones y observaciones que el estudiante deberá acatar. El Plan de Trabajo deberá ser presentado antes del inicio del calendario académico del semestre en el que se desarrollará la pasantía.
Parágrafo 3: De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 143 del acuerdo 065 de
créditos exigidos en su plan de estudios podrán iniciar su trabajo de grado en la modalidad pasantías en Ocaña o alguno de los municipios aledaños, siempre y cuando las asignaturas matriculadas y sus actividades académicas no interfieran con el horario asignado por la empresa en desarrollo de su pasantía.
Artículo 5. Jornada de Inducción. Tal como lo indica el inciso f del artículo 4, el
estudiante pasante debe asistir a la jornada de inducción programada por la coordinación de pasantías de la UFPSO, las cuales serán desarrolladas en dos fases:
Fase 1. Tendiente a orientar al estudiante sobre su comportamiento ético, moral y acatamiento de las normas laborales generales y específicas tanto de la UFPSO como de la empresa, durante el desarrollo de la pasantía.
Fase 2. Tendiente a orientar la presentación de informes requeridos, de acuerdo con el protocolo institucional, dispuesto para tal fin.
Parágrafo: El estudiante pasante deberá complementar la inducción a través del
curso creado para tal propósito en la plataforma Moodle a través de la Uvirtual, accediendo por el link respectivo en la página web institucional.
Artículo 6. Presentación de Informes. El estudiante que inscriba su trabajo de
grado en la modalidad pasantías deberá presentar al comité curricular del respectivo plan de estudios y de acuerdo al protocolo de pasantías aprobado por comité de pasantías:
Plan de Trabajo: Dos (2) copias impresas, dirigidas al comité curricular del Plan de
Estudios respectivo. El comité curricular tendrá potestad para solicitar más de dos copias, según criterio del mismo comité dejando constancia de la decisión.
Informe Parcial: Dos (2) copias en medio magnético, dirigidas al respectivo Plan de
estudios, en formato Word, norma de ICONTEC 1486, última actualización, con destino a los jurados.
Informe Final: Dos copias en medio magnético, en formato Word, norma de
ICONTEC 1486, última actualización, con destino al comité curricular del respectivo plan de estudios.
Parágrafo 1: Si el Comité solicita una copia o más del Plan de Trabajo; por
Artículo 7. Plazo de entrega de Informes: Para la entrega del plan de trabajo y los
informes el estudiante pasante dispone de:
Plan de Trabajo: Antes de iniciar el semestre académico en el cual se desarrollará la pasantía.
De no ser aprobado el plan de trabajo, el estudiante pasante tendrá máximo dos oportunidades siguientes para presentar de nuevo el plan de trabajo acatando las recomendaciones del comité curricular y lo dispuesto en el parágrafo 1 del presente artículo.
Parágrafo 1. Cada oportunidad concedida para la presentación del Plan de trabajo
gozara de un plazo máximo de 5 días calendario, después de la notificación por parte del comité curricular. El estudiante debe acatar las fechas de reunión del comité curricular, de la cual emanará la notificación respectiva.
Dando cumplimiento al artículo 3 del presente reglamento, en caso de que el plan de trabajo sea aprobado después del inicio del periodo o semestre académico respectivo, teniendo en cuenta el calendario de reuniones del comité curricular, este tiempo, se le restara al tiempo de la pasantía, lo que implica matricularse en un nuevo semestre académico para culminar su trabajo de grado en esta modalidad. Informe Parcial: Ocho (8) Semanas después del inicio de clases, según calendario académico, en la fecha asignada por la Coordinación de Pasantías (Notificación enviada con copia al comité curricular y al correo del estudiante)
Informe Final: Dieciséis (16) Semanas después del inicio de clases, según calendario académico, en la fecha asignada por la Coordinación de Pasantías (Notificación enviada con copia al comité curricular y al correo del estudiante)
Parágrafo 2: Para la entrega del informe parcial es necesario haber cumplido con la
entrega de las correcciones al plan de trabajo sugeridas por el comité curricular y/o los jurados asignados por el mismo comité, contando con su aprobación.
De la misma manera, para la entrega del informe final es necesario haber cumplido con la entrega de las correcciones al informe parcial sugeridas por los jurados evaluadores, contando con su aprobación.
Parágrafo 3: El incumplimiento de los plazos de entrega de los informes acarreara
sanciones, de acuerdo con el artículo 15 de este reglamento.
Artículo 8. Funciones Del Comité Curricular. El Comité Curricular será el
seguimiento, control y soporte académico del trabajo de grado en la modalidad de pasantía, actuando según el acuerdo 065 de Agosto 26 de 1996 (Estatuto Estudiantil). Dentro de las funciones específicas del comité curricular se contemplan:
a) Aprobar o no el anteproyecto o plan de trabajo
b) Aceptar o no al Director y a los asesores del trabajo de grado en la modalidad pasantías
c) Nombrar el jurado calificador (científico y metodológico) que se encargará de evaluar y dar viabilidad al Plan de trabajo, el Informe parcial y el informe final del trabajo de pasantía.
d) Notificar a la coordinación de pasantías, la aprobación de la Modalidad de Pasantía como Trabajo de grado de cada estudiante que la ha solicitado.
e) Notificar a la coordinación de pasantías, la aprobación o rechazo del Plan de trabajo presentado por el estudiante aspirante a la pasantía.
f) Asignar fecha y hora de sustentación de la pasantía.
g) Aplicar los respectivos controles académicos y legales, en caso de presentarse anormalidades en el buen transcurrir de la pasantía en las diferentes entidades con las que se firmen convenios de apoyo interinstitucional, informando de manera oportuna al comité de pasantías.
Parágrafo 1: En caso de sanciones disciplinarias, el Comité Curricular del plan de
estudios correspondiente comunicará al estudiante la decisión tomada, con copia al Consejo de Facultad, Subdirección académica y a la oficina de Admisiones y Registro Académico y se anexará a la hoja de vida del estudiante.
Parágrafo 2: La incompetencia o incumplimiento de las obligaciones asignadas al
estudiante en el normal desarrollo de la pasantía, el comité curricular contará con la facultad para cancelar la pasantía y decidir sobre su situación académica, de acuerdo con el Reglamento de la universidad, notificando por escrito al estudiante afectado, con copia al Consejo de Facultad, Subdirección Académica y comité de pasantías.
Artículo 9. Funciones Del Comité De Pasantías. Son funciones del comité de
pasantías:
a) Definir las políticas que orienten el desarrollo de las pasantías por parte de los estudiantes de los distintos programas académicos.
b) Velar por el cumplimiento de la normatividad institucional vigente, acorde con el presente reglamento.
c) Actuar como autoridad en la resolución de conflictos derivados de las pasantías desarrolladas por estudiantes de los distintos programas de la UFPSO.
Artículo 10. Funciones Del Coordinador De Pasantías de la UFPSO.
a) Promover el trabajo de grado en la modalidad de pasantía en el sector empresarial a nivel regional y nacional, tanto público como privado.
b) Promover y gestionar convenios con entidades públicas o privadas que favorezcan el desarrollo de las pasantías de los estudiantes de los distintos
programas académicos.
c) Convocar a los estudiantes aspirantes a realizar la pasantía, al proceso de inducción e inscripción para cada semestre.
d) Programar las actividades que sean necesarias para aquellos estudiantes que aspiran a realizar su trabajo de grado en la modalidad de pasantía.
e) Realizar la gestión necesaria para vincular al estudiante aspirante a la pasantía, con las diferentes instituciones.
f) Coordinar el seguimiento de los estudiantes pasantes, mediante visitas y llamadas telefónicas a las empresas donde se desarrolla la pasantía.
g) Mantener comunicación permanente con la empresa, entidad o institución donde se realicen la pasantía.
h) Enviar al coordinador de pasantía en la empresa, los diferentes formatos evaluativos que serán diligenciados emitiendo un juicio de valor con relación al desempeño del estudiante pasante.
i) Supervisar el desarrollo de la pasantía.
j) Notificar al estudiante, las disposiciones, cambios y sugerencias emitidos por el Director del Plan de Estudios y/o el Comité Curricular del programa respectivo. k) Presentar un informe semestral ante el Director del Plan de Estudios y al Comité
Curricular del programa, de las actividades, sugerencias, dificultades, progresos, evaluaciones y calificaciones por parte de las entidades que acojan a los
estudiantes, con los cuales se emitirá los respectivos conceptos evaluativos del trabajo de grado bajo la modalidad de pasantía.
l) Informar al Director del Plan de Estudio y/o al Comité Curricular del mismo, sobre los nuevos convenios a firmarse entre la Universidad y las entidades donde se realizaran pasantías como trabajo de grado.
m) Hacer seguimiento al cumplimiento en las fechas de entrega de informes, inmediatamente notifique el comité curricular, la aprobación de los planes de trabajo presentados por los estudiantes.
n) Tramitar la evaluación por parte del coordinador de la pasantía en la empresa.
Artículo 11. Coordinador de Pasantías en la Empresa. Se denomina coordinador
de Pasantías en la empresa a la persona vinculada a esta, mediante cualquier tipo de contratación, a quien corresponde la supervisión directa del trabajo desarrollado por el estudiante pasante.
Artículo 12. Funciones del Coordinador de Pasantías en la Empresa.
a) Asesorar al estudiante pasante en la elaboración del plan de trabajo que desarrollara al interior de la empresa, durante el período de la pasantía.
b) Avalar el plan de trabajo y los informes presentados por el estudiante, como aporte a la entidad donde desarrolla la pasantía.
c) Orientar y asesorar al estudiante durante todo el proceso, en cumplimiento del cronograma de actividades aprobado con el Plan de trabajo.
d) Comunicar el desempeño y el comportamiento del estudiante, mediante el diligenciamiento del formato evaluativo correspondiente.
e) Evaluar el desempeño del estudiante pasante y el cumplimiento de los objetivos de la pasantía, a través del diligenciamiento del formato de evaluación diseñado por la UFPSO para tal fin.
Parágrafo 1. En caso de presentarse dificultades de índole personal o laboral con el
estudiante durante el desarrollo de la pasantía o dentro de las Instalaciones de la Empresa, el coordinador de la pasantía en la empresa deberá notificar inmediatamente al Comité Curricular o al Director del Plan de Estudios respectivo y al Coordinador de Pasantías de la Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña, para dar inicio al debido proceso de informes, descargos y sanciones respectivas, según lo amerite el caso.
Artículo 13. Funciones del Jurado Evaluador.
a) Evaluar el plan de trabajo y los informes (parcial y Final) presentados por el estudiante durante el desarrollo de la pasantía, para lo cual dispondrá de ocho (8) días calendario contados a partir de la fecha de recibido de los mismos.
b) Asistir a la sustentación del trabajo de grado y evaluar su presentación por parte del estudiante pasante.
c) Asignar una calificación, consignándola en el acta de sustentación suministrada por el plan de estudios respectivo
d) Realizar las respectivas sugerencias o recomendaciones al plan de trabajo (aprobado por el comité curricular) e informes de pasantías de acuerdo al protocolo establecido y aprobado por el comité de pasantías.
Artículo 14. Obligaciones del Estudiante Pasante. Son obligaciones del
estudiante pasante:
a) Presentar ante el Comité Curricular del Plan de Estudios respectivo, la solicitud de realizar el trabajo de grado bajo la modalidad de pasantía, antes de finalizar el semestre académico previo al semestre en que esta será cursada.
b) Cumplir con todos los requisitos para dar inicio a la pasantía, artículo 4 del presente reglamento.
c) Mantener una buena presentación personal y portar el carnet estudiantil en lugar visible.
d) Presentar el plan de trabajo a desarrollar durante la pasantía, (para los estudiantes de la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas deben anexar la Cámara de Comercio o Documento de Certificación de la Legalidad de la Empresa (Acuerdo, Decreto, Resolución, Etc., Registró Único Tributario RUT y la Carta de Aceptación de la Empresa).
e) Acatar lo dispuesto en el estatuto estudiantil (Acuerdo 065 del 26 de Agosto de 1996), el reglamento de pasantías y el reglamento interno de trabajo de la empresa.
f) Debe presentar los informes solicitados por el Coordinador de Pasantías de la UFPSO, en las fechas estipuladas y en el formato establecido, con el visto bueno del coordinador de pasantía en la empresa y director de pasantía.
g) Asistir a las reuniones y demás eventos académicos que programe el Plan de Estudios, durante el periodo de pasantía, y/o actividades propias de la Empresa que lo acoja.
h) Informar de inmediato al Comité Curricular y al coordinador de pasantía UFPSO por escrito, los cambios, dificultades u obstáculos que se le presenten durante el desarrollo de la pasantía.
i) Cumplir con los plazos de entrega de los informes requeridos para aprobar la pasantía y presentarse a la sustentación del informe final, en la fecha que le programe el comité curricular del plan de estudios respectivo.
j) En caso de renuncia antes del inicio o durante el transcurso de la pasantía deberá informar por escrito al comité curricular y a la coordinación de pasantías exponiendo las razones que le motivan la renuncia al trabajo de grado en esta modalidad.
k) Portar el Carnet Estudiantil mientras esté en su lugar de trabajo. No se portara el Carnet Estudiantil en los casos que la empresa asigne uno.
Parágrafo 1. Los estudiantes que renuncien al trabajo de grado en la modalidad
pasantías antes de su inicio o en el transcurso de la misma, no tendrán derecho a retomar el trabajo de grado en esta modalidad, por lo que deberán seleccionar otra opción, de las dispuestas en el artículo 140 del acuerdo 065 de 1996 y reglamentada mediante el acuerdo 069 de 1997.
Artículo 15. Sanciones al incumplimiento de los compromisos por parte del estudiante. Con el objeto de asegurar el cumplimiento de los deberes y obligaciones
contempladas en las normas institucionales y lograr del estudiante pasante un comportamiento digno, se consideran motivo de sanción las siguientes faltas:
a) Incumplimiento de las actividades asignadas por la empresa.
b) Inasistencia superior al 20% a las jornadas de labor convenidas al inicio de la pasantía, previa constancia de la falta expedida por el coordinador de la pasantía en la empresa.
c) Atentar contra la disciplina, la moral y las buenas costumbres de la entidad en la que se encuentra realizando las pasantías, previa constancia de la falta expedida por el coordinador de la pasantía en la empresa.
d) Incumplimiento en los plazos de entrega de los informes. e) Incumplimiento de los objetivos de la pasantía.
Parágrafo 1: Las faltas contempladas en los incisos a, b y c del presente artículo
serán sancionadas con la cancelación de la pasantía, lo que implica el inicio de un nuevo trabajo de grado en una modalidad distinta.
Parágrafo 2. El estudiante pasante que no presente los informes en las fechas
establecidas para tal fin, deberá informar de manera oportuna y por escrito al comité curricular del Plan de estudios respectivo, con copia al comité de pasantías, las razones que motivan el incumplimiento.
El comité curricular basado en las razones expuestas por el estudiante pasante para que se le otorgue un nuevo plazo de entrega de los informes respectivos, podrá conceder un nuevo plazo que no exceda de 10 días calendario.
Parágrafo 3. El estudiante pasante que aun contando con la aprobación del Plan de
trabajo por parte del comité curricular del Plan de Estudios respectivo y la asistencia a la labor asignada dentro de la empresa, no presente el informe parcial y/o el informe final en los plazos establecidos, perderá el derecho adquirido a desarrollar su trabajo de grado en la modalidad de pasantías y por ende deberá matricular en un semestre adicional su trabajo de grado en una modalidad distinta a la pasantía.
Artículo 16. Evaluación de la Pasantía. La evaluación estará a cargo del
coordinador de pasantía en la empresa, para lo cual deberá diligenciar los formatos diseñados por la Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña, atendiendo a criterios de desempeño del estudiante y el cumplimiento de los objetivos de la pasantía.
Los juradores evaluadores designados por el comité curricular, dispondrán de los informes presentados por el estudiante pasante en las fechas programadas para tal fin, los cuales serán evaluados siguiendo el rigor científico y metodológico que el trabajo de grado en la modalidad de pasantía amerita.
Los jurados evaluadores asignaran la nota definitiva después de haber escuchado la sustentación del trabajo desarrollado por parte del estudiante pasante, quien se deberá presentar en la fecha, lugar y hora programada por el comité curricular del programa respectivo, en compañía del director de la pasantía.
Parágrafo: La evaluación final se hará bajo los parámetros establecidos en la
Resolución No. 024 de Febrero 4 del 2000 en su articulado, especialmente en el artículo 4 y su parágrafo que reza: “Solo los trabajos de grado, clasificados como proyectos de investigación en el literal a del artículo 140 del Acuerdo 096 de 1996 (Estatuto Estudiantil) podrán alcanzar la calificación MERITORIA O LAUREADA”.
Artículo 17. Calificación Final. Atendiendo a las directrices adoptadas por el comité
de Apoyo Académico, la calificación final del trabajo de grado en la modalidad pasantía, será otorgada por los jurados evaluadores designados por el comité curricular y el coordinador de la pasantía en la empresa.
El porcentaje de calificación tendrá la siguiente ponderación en la nota definitiva: Jurados Evaluadores: 80%
Coordinador de la Pasantía en la Empresa: 20%
Resolución No. 0214 del 20 Noviembre de 2013 donde se modifica parcialmente el Artículo Primero de la Resolución no. 110 del 3 de Agosto del 2009.
Parágrafo: “La máxima calificación que puede obtener un trabajo de grado
clasificado en la modalidad distinta a Investigación es de 88% o 4,4”
Artículo 18. Compromiso de la Universidad Francisco De Paula Santander Ocaña.
Implementar los convenios de cooperación con las Empresas, Entidades e Instituciones relacionadas con el sector empresarial, en las cuales los estudiantes puedan realizar su pasantía.
Brindar al estudiante el apoyo administrativo necesario para la realización de la pasantía.
Artículo 19. Compromisos de la Empresa
a) Haber suscrito los correspondientes convenios con la Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña, para el desarrollo de la pasantía.
b) Garantizar al estudiante, el cumplimiento de las funciones asignadas y los recursos necesarios, de tal manera que se cumpla con los objetivo señalados en el plan de trabajo propuesto por el estudiante pasante.
c) Asignar un funcionario, el cual se denominará coordinador de pasantías de la empresa, para orientar al estudiante pasante en el logro de los objetivos del plan de trabajo definidos para el periodo de la pasantía y diligenciar la evaluación final del alumno.
d) Vincular al estudiante pasante por un periodo no inferior a diez y seis (16) semanas, en una jornada de tiempo completo.
e) Atender y dar cabal cumplimiento a las disposiciones y normas vigentes en la Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña, para la ejecución de pasantías.
f) Promover la mayor seguridad física y sicológica al estudiante pasante que esté desarrollando su pasantía en la Empresa.
