Responsabilidad Social Corporativa-IM21-201701
Item Type
info:eu-repo/semantics/report
Authors
Ugaz Vallenas Ricardo; Tejada Matos Susana Rocio
Publisher
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Rights
info:eu-repo/semantics/openAccess;
Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 United States
Download date
24/08/2021 02:56:40
Item License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/
Link to Item
http://hdl.handle.net/10757/641440
III. INTRODUCCIÓN
El curso Responsabilidad Social Corporativa en la carrera de Comunicación e Imagen Empresarial y en la
Carrera de Comunicación y Marketing es de carácter teórico práctico dirigido a los estudiantes del octavo y
décimo ciclo respectivamente, que busca desarrollar la competencia general de Ciudadanía, reconociendo los
derechos y deberes ciudadanos. Permitiendo, además, que evalúe críticamente situaciones que afectan a la
convivencia humana y explica la importancia de ejercer derechos y cumplir deberes en el marco de un Estado
democrático de Derecho.
Actualmente, las empresas reconocen que la Responsabilidad Social (RS) es un factor importante de
competitividad e innovación y que impacta de forma positiva en la rentabilidad de la empresa. Por esta razón,
necesitan que todas las personas que forman parte de las organizaciones, entiendan e incorporen en sus
decisiones los retos económicos, sociales y ambientales de la sociedad globalizada. En este contexto, el curso
aborda los fundamentos, principios y valores de la Responsabilidad Social (RS) como una nueva forma de
gestión, según las exigencias de la sociedad de hoy.
IV. LOGRO (S) DEL CURSO
Al finalizar el curso, el estudiante elabora estrategias de Responsabilidad Social y mecanismos de comunicación
en una organización que le aporten valor y a todas las partes involucradas.
UNIDAD Nº: 1 FUNDAMENTOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL LOGRO
I. INFORMACIÓN GENERAL
CURSO
:
Responsabilidad Social CorporativaCÓDIGO
:
IM21CICLO
:
201701CUERPO ACADÉMICO
:
Tejada Matos, Susana Rocio
Ugaz Vallenas, Ricardo
CRÉDITOS
:
3SEMANAS
:
16HORAS
:
2 H (Práctica) Semanal /2 H (Teoría) Semanal ÁREA O CARRERA:
Comunicacion E Imagen EmpresarialII. MISIÓN Y VISIÓN DE LA UPC
Misión: Formar líderes íntegros e innovadores con visión global para que transformen el Perú.
Visión: Ser líder en la educación superior por su excelencia académica y su capacidad de innovación.
Al finalizar la unidad, el estudiante identifica los diferentes conceptos fundamentales, valores y principios de la Responsabilidad Social (RS), a partir del análisis de casos.
TEMARIO
-Sostenibilidad, Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Social. -Ámbitos, escenarios y sectores.
El Triple Bottom Line o Triple cuenta de resultados (económica, ambiental y estado de resultados). -Acciones de un Plan de Responsabilidad Social.
-Qué es y qué no es Resposabilidad Social
-Definición de Filantropía, Inversión social y de Responsabilidad Social.
Análisis de casos (semana 2) -Caso BBVA: Leer es estar adelante. -Caso KLM: Servicio de objetos perdidos.
HORA(S) / SEMANA(S) 8 horas / Semana 1 y 2
UNIDAD Nº: 2 CREACIÓN DE VALOR LOGRO
Al finalizar la unidad, el estudiante aplica la creación de valor compartido, a través de diferentes indicadores.
TEMARIO
-Impactos Sociales y Ambientales con el enfoque de ciclo de vida. -Productos y servicios sostenibles.
-Cadena de valor.
-Creación de valor compartido. -ISO 26000
Análisis de casos (semana 4) -Caso Natura
-Caso Air Costa Rica
-Caso Endesa-España, cierre de Mina. -Caso GAP
-Lectura: ISO 26000
HORA(S) / SEMANA(S) 8 horas / Semana 3 y 4
UNIDAD Nº: 3 STAKEHOLDER ENGAGEMENT LOGRO
Al finalizar la unidad, el estudiante aplica la metodología de stakeholder engagement, necesaria para el diálogo con los diversos grupos de interés.
TEMARIO
.Defición de engement o vinculo
-Reconocimiento de necesidades y de aportes. -Proceso de stakeholder engagement.
-Plan: Objetivos, estrategias, tácticas y acciones.
HORA(S) / SEMANA(S) 4 horas / Semana 5
UNIDAD Nº: 4 HACIA LA CONSTRUCCIÓN DE UNA NUEVA ÉTICA LOGRO
Al finalizar la unidad, el estudiante debate los dilemas éticos implicados en el comportamiento del individuo desde el punto de vista de criterios legales.
TEMARIO -Ética y Moral -Ética y Reputación
-Compromisos pactados: acuerdos, convenios y subscripciones. -Cumplimiento de las Normas Legales locales e internacionales.
Lecturas:
-Normas internacionales de comportamiento -Los Derechos Humanos
HORA(S) / SEMANA(S) 8 horas / Semana 6 y 7
UNIDAD Nº: 5 INICIATIVAS GLOBALES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL LOGRO
Al finalizar la unidad, el estudiante analiza las diversas iniciativas internacionales para la gestión estratégica de acciones de Responsabilidad Social.
TEMARIO
-El Pacto Mundial de la ONU
-Declaración Universal de los Derechos Humanos -La historia de los Derechos Humanos
-Caso Saipán y vulneración de derechos
-Principios Rectores sobre las empresas y los Derechos Humanos: puesta en práctica del marco de las Naciones Unidas para "proteger, respetar y remediar" ONU.
HORA(S) / SEMANA(S) 4 horas / Semana 9
UNIDAD Nº: 6 GESTIÓN OPERATIVA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL BASADA EN LA NORMA ISO 26000
LOGRO
Al finalizar la unidad, el estudiante hará un análisis crítico de la implementación de cada materia fundamental y asunto de la Norma de Responsabilidad Social ISO 26000 en diversas industrias.
TEMARIO
-Materia Fundamental: Gobernanza de la Organización y Buen Gobierno Corporativo -Medio Ambiente
-Asunto de Consumidores
-Participación Activa y Desarrollo de la Comunidad -Derechos Humanos
-Prácticas Laborales
-Prácticas Justas de Operación
Complemento y Recursos de Clase:
-Indicadores de Buen Gobierno Corporativo de la Bolsa de Valores -Normas laborales de la OIT
-Norma ISO 26000
HORA(S) / SEMANA(S) 16 horas / Semana 10, 11, 12 y 13
UNIDAD Nº: 7 GESTIÓN ESTRATÉGICA Y DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL Y MECANISMO DE COMUNICACIÓN USANDO GRI
LOGRO
Al finalizar la unidad el estudiante compara la metodología del Global Reporting Initiative (GRI) y los indicadores de Triple Resultado usados para comunicar la sostenibilidad de una organización.
TEMARIO
- Mecanismos de reporte y Comunicación GRI
Complemento y Recursos de Clase: -Indicadores GRI versión G4 -Protocolo de Indicadores G4 -Revisión de la página web
HORA(S) / SEMANA(S) 9 horas / Semana 14 y 15
VI. METODOLOGÍA
En consonancia con los principios pedagógicos de la Universidad, el curso se basa en una metodología activa
donde el estudiante aprende haciendo, por lo que se requiere la participación activa de todos. La metodología
del curso se basa en experiencias de campo y casos prácticos.
Se fomenta en el estudiante la incorporación de la información para generar, integrar y combinar ideas que
promuevan la aplicación de la Responsabilidad Social Corporativa como elemento que genera diferenciación
positiva entre las empresas. Esto es basado en su esquema ético.
Las clases teóricas se desarrollan para que el estudiante aplique en base a criterios específicos las principales
herramientas de la Responsabilidad Social Corporativa; procurando el trabajo en equipo, búsqueda de
información y entrenándolos en la resolución de pequeños casos problemas.
VII. EVALUACIÓN FÓRMULA
10% (TA1) + 30% (EA1) + 10% (DD1) + 10% (TA2) + 10% (CL1) + 30% (EX1)
TIPO DE NOTA PESO %
TA - TAREAS ACADÉMICAS 10 EA - EVALUACIÓN PARCIAL 30 DD - EVAL. DE DESEMPENO 10 TA - TAREAS ACADÉMICAS 10 CL - CONTROL DE LECTURA 10 EX - EXPOSICIÓN 30 VIII. CRONOGRAMA TIPO DE PRUEBA DESCRIPCIÓN NOTA NÚM. DE PRUEBA
FECHA OBSERVACIÓN RECUPERABLE TA TAREAS ACADÉMICAS 1 Semana 7 Promedio de tareas de
las unidades de la 1-5 NO
EA EVALUACIÓN PARCIAL 1 Semana 8 Examen escrito SÍ DD EVAL. DE DESEMPENO 1 Semana 15 A s i s t e n c i a y
participación en clase. Ejercicios y análisis de casos
NO
TA TAREAS ACADÉMICAS 2 Semana 14 Promedio de tareas de las Unidades 6 y 7
NO
CL CONTROL DE LECTURA 1 Semana 15 Lecturas encomendadas por el profesor NO EX EXPOSICIÓN 1 Semana 16 S u s t e n t a c i ó n o r a l y e n t r e g a f í s i c a d e l T r a b a j o F i n a l . NO
IX. BIBLIOGRAFÍA DEL CURSO
BÁSICA
FREEMAN, R. Edward (2010) Stakeholder theory : the state of the art. Cambridge ; New York : Cambridge
University Press.
(174.4 FREE)
INSTITUTO NACIONAL DE DEFENSA DE LA COMPETENCIA Y DE LA PROTECCIÓN DE LA
PROPIEDAD INTELECTUAL (PERÚ). (2010) Guía de responsabilidad social : guidance of social
responsability. Lima : INDECOPI.
(REF 658.408 INDE)
LESCANO SANDOVAL, Jorge; VALDÉZ SENA, Lucía Emperatriz, y REYES PEÎNA, César Augusto,
(2015) Manual del desarrollo sostenible : el futuro que queremos. Lima: Editorial Macro.
(333.7 LESC/M)
RECOMENDADA
(No necesariamente disponible en el Centro de Información)
