IMPLEMENTACION DE LA LEY DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
MG. Alejandro Borda Izquierdo- Doctorado en Salud Pública- Magíster en Salud Pública y Salud Ocupacional- Especialista en Salud Ocupacional- Docente Universitario- Oficina de
Gestión y Desarrollo- Unidad de salud Ocupacional Red Asistencial
Almenara-Toda empresa debe tener un Sistema de Gestión
en Seguridad y Salud Ocupacional
Toda empresa debe tener un Sistema de Gestión
en Seguridad y Salud Ocupacional
LEY No 29783 SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene
como objetivo promover una
cultura de prevención de riesgos laborales
GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Estado
Empleadores
Organizacion es sindicales Trabajadores
Título Preliminar y Objetivos de la Ley y su
Reglamento
Sectores de servicios
Sector Público TODOS LOS
SECTORES ECONÓMIC
OS
Trabajadores Independientes
AMBITO DE APLICACIÓN
Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
ESTAD
O
Política
Nacional de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo
Empleadore
s
Trabajadore
s
IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE
GESTION SST
•
LEY DE SST
•
REGLAMENTO DE LA LEY DE SST
•
POLITICA NACIONAL DE SST
•
SUPERINTENDENCIA DE
FISCALIZACION LABORAL
Relación entre la Seguridad y Salud en el Trabajo del MTPE y del MINSA
Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo
Sistema de Gestión
Sector Salud
Salud de los Trabajadores
Nivel de informalidad en el Trabajo
Promoción de la Salud en el Ambiente de Trabajo
Atención Medica de los Accidentes y Enfermedades Ocupacionales Vigilancia del Ambiente de Trabajo
Vigilancia de la Salud de los Trabajadores
Fiscalización Sanitaria Fiscalización
Laboral
Programas y Planes de Prevención de Daños a la Salud
en el trabajo
Dialogo Social entre empleadores y trabajadores M in is te ri o d e S a lu d M in is te ri o d e T ra b a jo y P ro m o c ió n d e l E m p le o
Policita Nacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo P o lic it a d e S a lu d Coordinación Multisectorial Plantear modificaciones y propuestas en: Normar en: P o li c it a L a b o ra l Sector Laboral Derechos Fundamentales Inspección laboral Normar en:
El empleador debe adoptar un enfoque de sistema de gestión en el área de seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con los
instrumentos y directrices internacionales y la legislación
vigente.
El Programa de Gestión de SST, es el conjunto de acciones necesarias para mantener los riesgos del trabajo bajo control en forma práctica y efectiva.
La base del Programa es el compromiso de la dirección del Establecimiento de Salud (ES) con relación a la seguridad y salud del personal.
El Programa se diseña de acuerdo a las necesidades, objetivos y posibilidades del ES.
FASES DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
Implementar un Sistema de Gestión de SST en una organización demanda una alta dosis de compromiso, esfuerzo y dedicación de todos sus miembros, así como la necesaria asignación de recursos.
PRIORIZAR ACTIVIDADES Y ESFUERZOS
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Compromiso de la alta dirección con relación a la protección de la seguridad y salud del personal, así como con el cumplimiento de las normas legales y la mejora continua
Propuesta
De 20 a más trabajador es Comité de seguridad y
salud en el trabajo conformado por representante de
organizaciones sindicales en caso
exista
- Deben elaborar un reglamento interno de SST
-Libro de Actas
BENEFICIOS: -Licencia con goce de haber para realizar labores de SST, -Protección contra despido incausado.
Duración: hasta seis meses antes y después del termino de su función. Menor de 20 trabajador es Supervisor de seguridad y salud
en el trabajo elegido por los
trabajadores
- Libro de notas tipo actas.
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR:
- Realizar mínimo 4 capacitaciones al año en temas relacionados a SST, - Adjuntar al contrato de trabajo la descripción de las recomendaciones de SST
Conformación del Comité de SST
REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD
a) Objetivos y alcances.
b) Liderazgo, compromisos y la política de seguridad y salud.
c) Atribuciones y obligaciones del empleador, de los supervisores, del comité de seguridad y salud, de los trabajadores y de las empresas que les brindan servicios si las hubiera.
d) Estándares de seguridad y salud en las operaciones. e) Estándares de seguridad y salud en los servicios y
actividades conexas.
f) Estándares de control de los peligros existentes y riesgos evaluados.
REGISTROS
• Inspeccione s Internas
Equipos, Seguridad y Emergencia
• Estadísticas
• Inducción, Capacitación , Simulacros
Exámenes Médicos Ocupacionales
s
• Enfermedades Ocupacionale
s
• Accidentes e incidentes de Trabajo
Monitoreo de Agentes Físicos, Químicos,
Biológicos, F.R. Ergonómicos
Planificación del Sistema de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Elaborar el Diagnóstico de SST de la Empresa
Análisis de la Gestión de la SST
Método para Identificar Peligros y Evaluar los Riesgos del Trabajo
Elaborar el Diagnóstico de SST de la Empresa
Análisis de la Gestión de la SST
Revisión de los principales requisitos que debe cumplir la administración de la empresa en cuanto a:
Política y Objetivos Organización Planificación
Implementación del Sistema Evaluación y Seguimiento Mejora Continua
Planificación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo
MAPA DE RIESGO
MAPA DE RIESGO
DEFINICIÓN
Consiste en una representación gráfica a través de símbolos de uso general o adoptados, indicando el nivel de exposición ya sea bajo, mediano o alto, de acuerdo a la información recopilada en archivos y los resultados de las mediciones de los
DEFINICIÓN
Planificación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo
Elaborar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
Estructurar el Programa Anual de Seguridad y
Salud en el Trabajo Objetivos, IPER
Estadísticas de ATEP Recursos
Requisitos Legales
Programa Anual de SST que permitan alcanzar
los Objetivos establecidos
P
rograma
A
nual de
S
eguridad y
•PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA •JUSTIFICACIÓN
•OBJETIVOS •ALCANCE
•RESPONSABILIDADES
•ELEMENTOS DEL PROGRAMA
•PRESUPUESTO
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONA
L
Contenido del Programa Anual de SST
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Implementación y Evaluación del Sistema de SST
Ejecutar el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional
Capacitación en Seguridad y Salud Ocupacional Inspecciones Planeadas
Manejo de Residuos Sólidos Manipulación de Cargas
Registro e Investigación de Accidentes de Trabajo Evaluaciones médicas ocupacionales
•Conjunto de normas y procedimientos destinados a controlar los factores de riesgo biológico generados durante el proceso de atención al paciente. Definición de la norma de BSG- ESSALUD- 2002
INDUDABLEMENTE
LA GESTION
( Gestión Hospitalaria )
Entonces:
ESTRATEGIA
Compromiso de la Dirección
La Alta Dirección establece que la
SST es prioritaria en su Institución.
Asigna recursos financieros,
humanos, de infraestructura y capacitación.
ELEMENTOS DE UN PROGRAMA BASICO PARA LA GESTION DE LA PREVENCION DE RIESGOS
HOSPITALARIOS-•
LIDERAZGO Y ADMINISTRACION
•
ENTRENAMIENTO DEL EQUIPO DIRECTIVO
Y DEL PERSONAL EN RIESGO
•
DETECCION DE RIESGOS HOSPITALARIOS
•
ANALISIS DEL PROCESO
•
INVESTIGACION DE INCIDENTES
ELEMENTOS DE UN PROGRAMA BASICO PARA LA GESTION DE LA PREVENCION DE RIESGOS
HOSPITALARIOS-•
NORMAS Y REGLAMENTOS
•
PROTECCION DEL PERSONAL EXPUESTO
•
CONTROLES DE SALUD
•
COMUNICACIÓN Y PROMOCION
•
CONTRATACION DE PERSONAL
•
CONTROL DE LOGISTICA
MENSAJE FINAL
“La seguridad y salud
constituye
hoy en día una gran reserva de
oportunidades para mejorar
la capacidad competitiva de las Instituciones
de salud, la calidad de vida de nuestros
trabajadores y pacientes”
Alejandro Borda Izquierdo Doctorado en Salud Pública Magíster en Salud Pública y Salud Ocupacional Especialista en Salud Ocupacional Docente Universitario
