TEMA 1º
La empresa en la Economía
1.- ECONOMÍA Y SISTEMAS ECONÓMICOS
1.1. Conceptos económicos básicos:
Repasemos conceptos básicos:
El problema de la escasez: existen pocos recursos para poder satisfacer todas las necesidades que se demandan cubrir.
Necesidades Humanas:
- Materiales
- Físicas – Fisiológicas.
- Inmateriales – afectivas.
Los Bienes y servicios:
o Libres: ilimitados --> no precio
o Económicos: limitados y escasos y susceptibles de diferentes usos.
Por ello la Ciencia Económica estudia cómo administrar los recursos escasos susceptibles de diferente usos, necesarios para satisfacer las necesidades humanas. Dado que las necesidades son crecientes y los recursos escasos la sociedad deberá tomar decisiones y resolver tres grandes interrogantes que se plantea todo sistema económico:
¿Qué producir y cuanto?
¿Cómo producir? ... habrá que tener en cuenta el diferente coste que provoca elegir un modo u otro.
¿Para quién producir? y ¿Cómo distribuir lo producido?
Para poder responder a esas preguntas se van a combinar los factores de producción de los que dispone esa economía:
TRABAJO:
TIERRA: o los recursos naturales que se utilizan para la producción: mar, tierra, petróleo, árboles...
CAPITAL: que son los bienes de producción o de capital que se utilizan para llegar a producir otros bienes. (locales, dinero, maquinas...)
EMPRESARIO.
Finalmente, para poder satisfacer las necesidades que tienen los individuos a través del empleo y Recursos Limitados
ELEGIR
Coste Oportunidad
- Las economías domésticas: consumen y trabajan, toman decisiones sobre le ahorro, la inversión o el consumo.
- Las empresas. Básicamente son responsables de la decisión de que hay que producir y de combinar los factores de producción para ello.
- El sector público: genera el marco legal, aunque también tiene una faceta de consumidor y productor (bienes y servicios públicos) y domina la política económica del país.
1.2. Los Sistemas económicos:
Dependiendo de la manera de responder a las cuestiones sobre qué-cómo-cuanto- para quién producir, de las que parte la economía, se combinarán los diferentes factores de producción de un modo u otro y los agentes económicos tendrá ciertas funciones o no.
DEFINICIÓN: recordemos que un sistema económico es una forma de organizar las relaciones entre los agentes económicos y los factores de producción.
Existen 3 grandes modelos o sistemas económicos que históricamente han tenido mayor importancia.
1.1.a.- EL MODELO SOVIÉTICO/ SISTEMA PLANIFICADO/ SOCIALISMO REAL:
Plan económico central que todo lo tiene programado. Se programa (planes quinquenales):
Producción.
Sectores económicos.
Precios de bienes/servicios.
Los valores q predominan son básicamente 2:
a) La Igualdad:.
b) Lo Colectivo o lo Social:.
En cuanto a que instituciones son clave para el funcionamiento del sistema, señalar:
a) El ESTADO.
b) El MERCADO.
c) Las EMPRESAS.
d) La SOCIEDAD.
La propiedad de los medios de producción (tierra, capital, trabajo) es del Estado. No Propiedad privada por lo que no tiene sentido el concepto de beneficio individual.
Ventajas:
- Se da una mayor equidad y se corrigen las desigualdades sociales.
Desventajas:
- Mayor ineficiencia tecnológica y económica (se derrochan recursos).
- No hay estímulo a la innovación.
- Costes sociales: no hay libertad (ni responsabilidad), no hay iniciativa, el Estado impone todo. Son dictaduras.
- No se puede planificar absolutamente todo, ello supone problemas en ciertos sectores que no están perfectamente planificados en los planes elaborados.
- Los intereses que se tienen en cuenta son los que el Estado determina y no los de los consumidores.
“En el sistema de socialismo real, el fin de la producción es obtener la máxima renta nacional para satisfacer e mayor número de necesidades individuales y sociales de los trabajadores” (L. Vaag)
1.1.b.- EL SISTEMA CAPITALISTA:
Se basa en la búsqueda de la eficiencia.
El Mercado es la institución clave: instrumento de distribución de los bienes y servicios, del modo más eficiente. Así a las preguntas clave de la Economía se responde:
¿Qué producir? lo que demanden los consumidores o sea el mercado.
¿Para quién? quién pague el precio de mercado.
¿Cómo producir? de modo eficiente: a menor coste el mayor número de productos posible, haciendo el mejor uso que se pueda de la tecnología.
Los valores q predominan son básicamente 2:
a) La libertad:
b) La búsqueda del máximo beneficio:
En cuanto a que instituciones son clave para el funcionamiento del sistema, señalar:
a) La propiedad privada:
b) El Mercado:
c) El Dinero:
d) El Sistema Financiero:
e) Las Empresas:
f) El Estado como árbitro y guardián: va a corregir los desequilibrios, asume los b/s socialmente necesarios y prohíbe cosas (por ej. Productos nocivos)
Ventajas:
- La búsqueda del beneficio es un incentivo para los sujetos.
- Este sistema es más flexible y se adapta a las necesidades de la Economía más rápidamente.
- Suele dar lugar a crecimiento económico.
- Se atienden a las necesidades de los consumidores, por ello hay gran variedad de productos que pueden cubrir necesidades idénticas (de aquí que la búsqueda de la ventaja competitiva lleve a usar diferentes estrategias de “captación de clientes por parte de los oferentes”, de aquí que los precios suelan ser más bajos (estrategia de liderazgo en costes)).
Desventajas:
- Aparecen graves desequilibrios y desigualdades económicas
- Como las empresas sólo producirán lo rentable, pueden existir servicios o bienes básicos que no sean producidos por no ser rentables
- Puede haber ciertas actividades económicas que sean perjudiciales para la sociedad y
1.1.c.- EL SISTEMA DE ECONOMÍA MIXTO.
Podemos hablar de un continuo en los sistemas mixtos, ya que podemos encontrar Países que aplican sistemas económicos que rozan el centralismo (muy intervencionistas) y países que por el contrario “dejan hacer” al mercado y se reservan para el Estado muy pocos asuntos.
El sistema funciona en base a :
a) La libertad del sector privado. Iniciativa privada (por lo tanto existe la Prop. Privada.
b) El Mercado.
c) El Estado impone restricciones a la actividad privada, a través del sistema legal (leyes).
d) El Estado interviene directamente en la economía siendo un agente económico, aportando FP y contratando empresas privadas.
e) El Estado redistribuye la riqueza (sistema impositivo)
En cuanto a que instituciones son clave para el funcionamiento del sistema, señalar:
1.El ESTADO:
2.El MERCADO:
3.Las EMPRESAS:
Ver: El Flujo circular de la renta en la pag. 9 del libro
2.- EL MERCADO
2.1 Definición:
Si las empresas son las unidades básicas de producción de B/S es lógico que dirijan su actividad al MERCADO que es donde están física o simbólicamente el conjunto de oferentes y demandantes que van a intentar ponerse de acuerdo sobre la cantidad de B/S que intercambiarán a un determinado precio.
2.2 Las Leyes del Mercado:
El mercado se va regir por la ley de la OF y D.
a.- LA LEY DE LA DEMANDA:
DEF: la cantidad de productos que un consumidor estará en disposición de comprar a un precio determinado.
Curva de Demanda:
Curva Decreciente A más precio menor cantidad será demandada.
A menor precio más cantidad será demandada.
Demanda Inelástica Vs Demanda elástica.
Curva de demanda anormal : A mayor precio mayor cantidad demandada. (por especulación o por ser bienes de lujo).
b.- LA LEY DE LA OFERTA:
DEF: Oferta = a la cantidad de productos/S que un oferente estará en disposición de ofertar a un precio determinado.
Curva de OF:
Curva creciente A más precio menor más cantidad será ofertada.
A menor precio menor cantidad será ofertada.
La Oferta depende del coste total de producción es decir, depende de: materias primas, salarios, coste del capital…
c.- EL EQUILIBRIO ENTRE OF / D:
DEF: Cuando los consumidores y productores están de acuerdo en intercambiar una misma cantidad a un determinado precio.
Pero para llegar a esta situación previamente se dan otras, a saber:
- Exceso de Demanda: (precio muy bajo, sobran clientes)
- Exceso de Oferta (precio muy alto, escasez de clientes)
1 ) ¿Cómo actúa el mercado en estos casos?.
2) Concepto de Elasticidad.
2.3 TIPOS DE MERCADO:
Los mercados se pueden clasificar atendiendo a diferentes criterios
a.- DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LOS B/S INTERCAMBIADOS:
Tenemos tres grandes tipos de mercados en el concurren los diferentes agentes económicos:
Mercado de Bienes y Servicios: en él se ponen en contacto los oferentes y demandantes de bienes y servicios.
Mercado de trabajo: pone en contacto a empresas que demandan trabajadores y a las economías domésticas que los ofrecen.
Mercado Financiero: pone en contacto a los que ahorran u ofrecen dinero con los que necesitan dinero.
b.- SEGÚN EL GRADO DE DEPENDENCIA O INDEPENDENCIA DEL FUNCIONAMIENTO DEL MERCADO:
Mercado Libre: cuando los oferentes y demandantes actúan sin ser influenciados por otros agentes y el precio se fija de mutuo acuerdo.
Mercado intervenido: cuando un agente externo (Estado) influye, generalmente en el precio.
c- SEGÚN EL NÚMERO DE OFERENTES Y DEMANDANTES:
MERCADO DE LIBRE CONCURRENCIA O COMPETENCIA PERFECTA:
No suelen existir en la práctica.
Existen numerosos oferentes y demandantes, por eso nadie tiene el poder suficiente como para controlar el mercado.
Homogeneidad de los productos: el consumidor no diferencia entre unos y otros, no hay diferencia ni de calidad ni de forma ni de nada.
El mercado es transparente y hay información perfecta esto es, que todos saben los precios y características de los productos que allí se presentan.
Hay libertad de entrada y salida del mercado, o sea no hay apenas barreras que impidan entrar o salir a esos negocios.
En general, se supone que al haber mucha competencia entre los oferentes los precios serán bajos.
pag. 18 y 19 del libro
MERCADO IMPERFECTA :
Se dan diferentes situaciones en las que el mercado está dominado de alguna manera por alguno de los agentes que a él concurren, de modo que tratan de salir beneficiados por su situación, para ello maneja a su interés el precio. De modo que hay agentes que si pueden influir sobre el mercado,
Si analizamos el mercado
desde el punto de vista de los oferentes que a él acuden, describimos:
A)
MONOPOLIO
: no hay competencia. Una sola empresa domina el mercado y ofrece en exclusiva el B o S que además no tiene sustitutivos. Efecto “demanda presa”. Precio muy por encima del de equilibrio.La empresa fija tranquilamente el precio y la cantidad de producto que va a circular por el mercado en un determinando momento.
Existen tipos: monopolios naturales, estatalización (servicios públicos, infraestructuras, medidas fiscales o económicas) y patentes.
La ley de defensa de la competencia busca impedir que existan estos monopolios que no estén justificados.
Es más perjudicial para el consumidor cuanto más de primera necesidad sea el b/s.
B)
OLOGOPOLIO
: Hay un nº reducido de empresas que se reparten el mercado, de modo que se controla el precio y la cantidad de productos ofertadas. En un Oligopolio se producen acuerdos entre empresas (COLUSORIOS) para reducir la competencia entre ellas aunque por otro lado, se puede dar RIVALIDAD, cuando compiten entre ellas para lograr más cuota de mercado (cuando sacan un nuevo producto estudian la reacción del mercado y de los competidores)...C)
MERCADO DE COMPETENCIA MONOPOLÍSTICA
: existen muchos productores de un mismo producto que cubre un misma necesidad. pero las empresas tratan de diferenciarse de sus competidores y que los consumidores les perciban como exclusivo en algo.Esta diferenciación se suele realizar a través de la imagen de marca, calidad, publicidad, diseño, servicios añadidos al producto... (EJ ZARA, MANGO, ... en el ámbito de lo textil).
Si analizamos el mercado
desde el punto de vista de los demandantes que a él acuden, describimos:
A)
OLIGOPSONIO
. B)MONOPSONIO
C)
DUOSOPNIO .
3- EL CONCEPTO DE EMPRESA
3.1 DEFINICIÓN:
El concepto de empresa se refiere a una realidad muy amplia y muy compleja.
“
Se puede decir que la empresa es un conjunto de factores de producción cuya función es producir y cuya finalidad viene determinada por el sistema de organización económica en el que ésta se encuentra. (ej. En el sistema capitalista la finalidad es el máximo beneficio pero en otros...).
Para alcanzar dicha finalidad los factores de producción son organizados por la dirección que será quien proponga y vigile que se cumplan los objetivos y metas marcados
.Empresa Objetivos (metas).
Factores de Producción.
Dirección: organiza los Factores de producción, marca objetivos, metas y evalúa la ... consecución de los mismos.
3.2 OBJETIVOS DE LA EMPRESA:
Toda empresa nace con unos objetivos o finalidades, nace para hacer lo que sus promotores se proponen. Esto condiciona los objetivos o metas que a su vez la dirección se plantea y por su puesto la estructura u organización que se diseñará para tales fines.
pag. 16 del libro
No obstante, tradicionalmente se veía o se creía que la empresa tan sólo tenía por objetivo la búsqueda del máximo beneficio. Pero las
condiciones de funcionamiento
de la actualidad hacen que éste no sea ya él único e inexcusable objetivo que se persiga. Entre otras razones por que:i) Las grandes empresas se caracterizan porque se ha producido una
separación entre la dirección y gestión de la empresa
(directivos) de la propiedad de la misma (dueños)... lo que puede generar conflicto de objetivos (los dueños buscan sacar el máximo provecho pero los directores pueden buscar la eficiencia, metas personales...etc).ii) Dependiendo de la naturaleza de la empresa pueden darse objetivos muy diferentes; no es lo mismo una empresa privada que una empresa pública (no tiene por que buscar la eficiencia...)
iii) Cada vez la empresa está adquiriendo un mayor sentido de la responsabilidad social hacia colectivos que de ella participan (empleados, proveedores, clientes, sociedad local...).
Aún así, y aunque no se puedan establecer unos objetivos precisos que sea n comunes a todas las empresas, si que sabemos que en términos generales las nuevas exigencias requieren que las empresas se planteen como objetivos las siguientes cuestiones:
1) MAXIMIZAR EL BENEFICIO: entendiéndolo como la búsqueda de la máxima rentabilidad del capital que se ha invertido. (que sea rentable y no tan sólo obtener beneficios, que compense el riesgo que asumen)
Cuando hablamos de rentabilidad hablamos de algo más que de beneficio.
RENTABILIDAD = Beneficio Obtenido / Capital Invertido
La Rentabilidad debe ser mayor que la de cualquier otra operación con menor riesgo, para que el empresario se lance.
2) CRECER Y TENER CUOTA DE MERCADO MAYOR: con ello se asegura que en un futuro podrá ir obteniendo mayores beneficios.
3) ESTABILIZARSE Y ADAPTARSE AL ENTORNO: para crecer y subsistir hay q adaptarse al entorno, a las innovaciones.... si no acabará desapareciendo.
4) RESPONSABILIDAD SOCIAL: las empresas tienen responsabilidad social y ética respecto a las personas que la integran (empleados, clientes, proveedores) y tb hacia la sociedad y el medio ambiente en el que trabajan.
3.3 FUNCIONES ECONÓMICAS DE LA EMPRESA:
Dados los objetivos anteriores, las empresas cumplen repercuten positivamente en el funcionamiento de la sociedad y en consecuencia de la Economía. Las clásicas funciones que las empresas desarrollan en la Economía son que:
pag. 10-11 del libro
A) DIRIGEN Y COORDINAN LOS FACTORES DE PRODUCCIÓN: se busca constantemente la eficiencia y para ello se tiende a incrementar la división del trabajo lo que supone la especialización de la fuerza de trabajo ya que con dicha especialización se sabe que se logra una mayor productividad.
Pero esa división que se da en la empresa pone en peligro la coordinación por lo que la empresa debe estar muy pendiente de ello.
B) AUMENTAN O CREAN LA UTILIDAD DE LOS BIENES: al transformar las materias primas en productos más elaborados, las empresas están incrementando el valor o la utilidad de esos bienes. Por eso se dice q el trabajo de la empresas es generar un valor añadido a los B/S para que puedan satisfacer plenamente las necesidades.
C) ASUMEN RIESGOS: al pagar a los Factores de Producción, la empresa paga rentas por anticipado (salarios, compra de materiales, intereses). Se supone q con la actividad de la empresa se generarán unas rentas que compensen ese riesgo.
D) CREAN RIQUEZA Y EMPLEO: cumplen esta función social, crean empleo lo que genera rentas, activan la investigación tecnológica y con ello la mejora de los productos... lo que genera un incremento de la calidad de vida de la población.
3.4 ¿Cuál es el FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA?:
La empresa, para alcanzar sus objetivos y poder así desarrollar sus funciones en la Economía, actúa de la siguiente manera:
- Realiza un conjunto de operaciones con distintos recursos (Factores de Producción – IMPUT). Esas acciones son emprendidas por el empresario al objeto de producir un B/S.
- Una vez producido el B/S intercambia y distribuye para obtener beneficio...
Simplificando el proceso de generación de valor tenemos:
Es decir:
Para poder funcionar la empresa tendrá que realizar unos gastos en diferentes apartados, por ej en materias primas, en sueldos, en capital... a estos se les llama Coste de Producción que habrá que restárselos a los ingreso que obtiene para conocer el beneficio.
BENEFICIO = Ingresos - Costes
EL CICLO DE PRODUCCION DE LA EMPRESA
:Para producir la empresa compra materias primas a sus proveedores (PAGOS), éstas normalmente se almacenan para posteriormente ser utilizadas en la producción. Se transforman y se generan productos acabados que normalmente también se almacenan de nuevo hasta que son vendidos a clientes, con la venta la empresa cobra dinero con el que pagará a sus proveedores.
3.5 ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA:
Todas las operaciones que en la empresa se llevan a cabo para lograr sus objetivos se pueden agrupar en diferentes áreas que agrupan todas las actividades internas.
Podemos diferenciar 4+1 grandes áreas:
I. Área o función de Producción: en ésta se incluyen el aprovisionamiento y compras de materias primas, el diseño, la ejecución de la producción y el acabado del producto.
II. Área o función Comercial / Distribución.
III. Área o función de Gestión de personal o de RRHH.
INPUT ELABORACIÓN OUTPUT
MERCADO Mat. Primas
Capital Trabajo Almacenamiento
(VALOR AÑADIDO) División del trabajo
Especialización Coordinación Organización del trabajo
Tecnología
Si Venta: (Comercialización)
Fijar y publicar precios.
Promociones.
Distribución.
(acercarlo al cliente)
Si STOCK:
Evitar desajustes de entradas-salidas
Inversiones.
Se necesita disponer de recursos financieros con los que pagar las materias, los sueldos, los capitales fijos,... una parte de esos recursos los aporta el empresario y sus socios (CAPITAL PROPIO), también las ventas (cobros) y en ocasiones se recurre a créditos (deudas).
Para q la empresa esté en equilibrio financiero los ingresos anuales medios por ventas, deber ser suficientes para el pago de los gastos corrientes del ejercicio + compensar parte del capital fijo consumido (amortizado) + pagar los intereses del capital prestado (si es el caso) + pago de impuestos + remuneración el capital propio del empresario.
En resumen,
3.6 COMPONENTES DE LA EMPRESA:
.
EQUILIBRIO
Ingresos Anuales = gastos corrientes + amortizar cap fijo + intereses + impuestos + pago capital propio
4- LA EMPRESA Y EL EMPRESARIO
4.1 INTRODUCCIÓN:
Los conceptos de empresa y empresario son interdependientes y solemos asociarlos... o al menos así sucedía hasta el siglo XIX cuando la figura del empresario se transforma.
Hasta el siglo XIX el Empresario= dueño, ponía el capital y soportaba el riesgo. Pero según fueron haciéndose más complejas las empresas... y empiezan a surgir las sociedades... poco a poco el capital se desliga de los órganos de gestión y de dirección.
Hoy en la mayoría de las empresas hay una clara separación entre: CAPITAL vs DIRECCIÓN TÉCNICA... esto supone un nuevo concepto de empresario.
4.2 TEORIAS SOBRE LA EMPRESA
a. Teoría NEOCLÁSICA:
Surge a finales del XIX y principios del XX. Consideran que la Empresa es un mecanismo que se sitúa entre el mercado de Materias primas y el de productos finales. Su actividad consiste en combinar los factores de producción en para generar B. Los precios de los B finales y los F. de Producción los fijará el mercado (mediante la mano “invisible”).
La empresa es la unidad básica de producción y el empresario buscará su máximo beneficio.
b. Teoría DE LOS COSTES DE TRANSACCIÓN:
El Patrimonio
pag. 10-11 del libro
La empresa debe gestionar estas transacciones con el objetivo de reducirlos.
La empresa no crece ilimitadamente porque llega un momento que los costes de transacción internos hace que tengamos que subir nuestros precios por encima del mercado.
c. Teoría SOCIAL:
La empresa no sólo tiene objetivos económicos, también tiene objetivos sociales: dar mayor calidad de vida a sus trabajadores, mejorar el entorno, preservar el medio ambiente… Estos objetivos se recogen en un documento denominado Balance Social de la empresa (no es obligatorio).
d. Teoría de la Agencia o Contractual :
La empresa es un conjunto de relaciones de agencia. La relación de agencia es un contrato en el cual una o mas personas recurren al servicio de otra para que cumplan ciertas tareas en su nombre, lo que implica delegar su autoridad. Esta es la base de la subcontratación de tareas.
e. Teoría Sistémica:
Definición de Sistema.
Sistema abierto.
Subsistema o combinación de elementos --> Sinergia.
Sistema global: cualquier influencia afecta a todos.
Autorrregulación
En resumen,
4.3 EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL CONCEPTO DE EMPRESARIO:
a. EL EMPRESARIO COMO PROPIETARIO (S. XVIII):
En la Revolución Industrial surge la figura de un empresario individual que era dueño de los medios de producción y que realizaba la función de gestor de esos medios de producción dado que él era el que asumía el riesgo. (Escuela Clásica)
b. EL EMPRESARIO COMO HOMBRE DE NEGOCIOS (S. XIX):
Cantillon, es el primer autor que entiende al empresario como un hombre de negocios en el sentido de que es quién compra los medios que son necesarios para producir, y luego revende a un precio incierto lo que ha producido (asumiendo riesgos y ganancias)
c. EL EMPRESARIO COMO ORGANIZADOR (S. XIX):
Poco a poco con el avance de la economía y de la tecnología tras la RI, surgen las grandes empresas. Estas grandes empresas necesitan mucho capital por lo que los empresarios se asocian, creando Sociedades (varios empresarios dueños).
Este cambio en la estructura de las empresas hace que la gestión se confíe a uno de los empresarios que tenga formación y conocimientos para dirigir. Surgiendo la idea de que el empresario gestor arriesga su patrimonio y su trabajo.
A partir de este momento se ve que hay unos empresarios “accionistas” (aportan capital) Vs empresario profesional (gestor),
d. EL EMPRESARIO RIESGO DE KNIGHT (1885-1972)
Para este autor, lo que define al empresario es su capacidad de asumir riesgos, el Empresario realiza un desembolso para que se haga un proyecto incierto, ya que no tiene conocimiento perfecto de cómo se va a desarrollar.
Si los costes son menores que los ingresos habrá beneficios. Pero si los costes son mayores que los ingresos pérdidas.
Por lo tanto el Beneficio es la compensación del riesgo e incertidumbre que el Empresario asume. Para él, empresario y dirección son 2 actividades diferentes.
EMPRESARIO asume riesgos, es dueño de los medios de producción—> dividendos DIRECCIÓN gestor quien da órdenes.
e. EL EMPRESARIO INNOVADOR DE SCHUMPETER (1883-1950):
El verdadero empresario es quien detecta y pone en marcha nuevas oportunidades de negocio, aprovechando una inversión o una nueva idea o una nueva combinación productiva.
Equilibrio INNOVACIÓNBeneficios extraoridinariosMonopolio transitorio Imitación
Para él, el empresario no es quien soporta los riesgos... ni nada de eso. Aunque es cierto que financie (pone capital) y se arriesga en el caso de que sea el que financie. Pero ese riesgo sólo cae sobre él como financiador/capitalista y no como empresario, por que el riesgo no es una función del empresario.
f. LA TECNOESTRUCTURA de Galbraith (1908-2006):
En la década de los 50, empiezan a dominar en las economías occidentales las grandes corporaciones empresariales. Esas grandes compañías ya no pueden ser dirigidas por una sola persona sino que son dirigidas de forma colegiada por diferentes profesionales (economistas, ingenieros, contables, jefes de ventas...) a esta organización es a lo que se llama TECNOESTRUCTURA y será quien marque objetivos y dirija.
En esas grandes empresas el capital pertenece generalmente multitud de socios que aisladamente son dueños de una pequeña parte del total y apenas influyen en la marcha de la empresa. Será la tecnoestructura quienes gobiernen... llegando a convertirse en el “empresario funcional” de la Organización. Por lo tanto se separan:
Medios de producción.
Control y gestión de los medios.
g. El EMPRESARIO LIDER:
El empresario hoy ha de ser innovador además de líder y estratega para seleccionar las vías adecuadas para sus objetivos. Diferenciamos un empresario profesional ( gestor y director de la empresa aunque no haya aportado capital suele ser un tecnócrata) y el empresario patrimonial (típico de las PYMES; aporta capital y las dirige).
EJERCICIOS DE REPASO Y TRABAJO EN CLASE
Pag 22. Ejercicios 23 al 27.
Pag 23. Test: 2, 3, 4 y del 6 al 10
