Oficina de Recursos Humanos
CONVOCATORIA 001-INIDE-01-2022
La Instancia de Recursos Humanos del Instituto Nacional de Información de Desarrollo, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 82 de la Ley Nº 476 Ley del Servicio Civil y de la Carrera Administrativa, convoca a las personas interesadas en participar en el proceso de provisión del puesto Analista Desarrollador de Sistemas, para que envíen de forma escrita su carta de interés acompañada de hoja de vida y la documentación relacionada con la formación académica y experiencia laboral.
I. Datos del Puesto
a) Número de plaza permanente vacante: Uno (1).
b) Ubicación geográfica: Managua c) Tipología: Servicio Ejecutivo
d) Unidad Administrativa: Departamento de Sistema de Información
e) Dependencia jerárquica: Co Dirección/ Dirección de Tecnología de Información f) Tipo de contratación: Contratación Indeterminada.
II. Motivo de la provisión: Ocupación de plaza vacante, para completar personal del equipo de trabajo del Departamento de Sistema de Información.
III. Perfil del Puesto:
Misión
Realizar tareas de levantamiento de requerimientos para el análisis y diseño de nuevos sistemas locales, web y dispositivos móviles; supervisar la programación, documentación, actualización y mantenimiento de los sistemas informáticos, así como la capacitación a los diferentes usuarios involucrados en el uso y manejo de las aplicaciones desarrolladas, de acuerdo a procedimientos establecidos y orientaciones del superior inmediato, a fin de agilizar los procesos administrativos y técnicos de la institución.
Funciones:
1. Investigar, evaluar y proponer el diseño, la plataforma tecnológica y seguridad de los sistemas automatizados o sitios web sean nuevos o existentes, que faciliten la integración e interoperabilidad con otros sistemas estimando los periodos de tiempo para su desarrollo.
2. Participar en la elaboración de las especificaciones de requerimientos técnicos de los sistemas de información, diseño, implementación, evaluación, actualización y ejecución de planes de pruebas integrales adquiridas a terceros o de personal contratado, con el fin de contribuir en la adquisición de sistemas que cumplan con los requerimientos técnicos solicitados.
3. Documentar las soluciones desarrolladas, mediante la elaboración de casos de usos, diagramas de clases, diagramas entidad relación y diccionario de datos (Metadatos), con el uso de software adecuado, así mismo
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la documentación de los procesos y operaciones estadísticas desarrolladas por la institución con las herramientas de metadatos disponibles para elaborar informes técnico e informes detallados de los resultados de su trabajo y los que sean solicitados por su jefe inmediato, para su revisión y control.
4. Desarrollar las actividades para el análisis y diseño de nuevos sistemas informáticos locales, web y móviles para su implementación o reingeniería, Análisis de Requerimientos, Diseño de Interfaz de Usuario GUI, Desarrollo de Software, Diseño y Creación de Base de Datos, Integración con aplicaciones y Aplicativos de inteligencia de negocios.
5. Realizar mantenimiento, rediseño y actualización oportuna a los sistemas automatizados (local, web o móvil) de acuerdo a los requerimientos de los usuarios, tales como: agregar nuevas funcionalidades, correcciones de errores o modificaciones, para mejorar la oportunidad, calidad y disponibilidad de la información institucional, así como de la actualización de la información estadística e institucional en los sistemas de información informáticos.
6. Participar en la definición, actualización e implementación de planes estratégicos, políticas informáticas, planes de contingencia, metodologías, mejores prácticas de tecnologías de información para los sistemas de información de gestión institucional.
7. Elaborar y actualizar manuales técnicos y de usuarios de los diferentes sistemas o aplicaciones informáticas, con el fin de facilitar a los usuarios internos, externos y del Sistema Estadístico Nacional, el uso técnico y operativo de los sistemas o aplicaciones, y contribuir a la gestión interinstitucional.
8. Apoyar en la definición de las políticas interinstitucionales relacionadas a tecnologías de información, gobierno electrónico y telecomunicaciones, promoviendo el intercambio de información e interoperabilidad de los sistemas de información de la Instituciones del Sistema Estadístico Nacional y portales estadísticos.
9. Supervisar en campo los procesos tecnológicos desarrollados para el levantamiento de las Operaciones Estadísticas, verificando el buen funcionamiento del software y de comunicación, verificar el buen uso de los dispositivos móviles, para lo que fueron configurados revisando que las metodologías de levantamiento se realicen conforme los planes y normas de campo.
Naturaleza de la Responsabilidad:
1. Garantizar el diseño funcional de los sistemas informáticos automatizados dando cumplimiento a la aplicación de metodologías, normativas, políticas y estándares y/o técnicas que normen el ciclo de vida de los sistemas informáticos.
2. Asegurar la calidad, integridad y confiabilidad de la información censal y/o encuesta que se genera a través de la ejecución de las aplicaciones informáticas de la Institución.
3. Contribuir en la ejecución de planes de pruebas e implantación de los sistemas, con el equipo de trabajo del departamento.
4. Contribuir en la definición de políticas interinstitucionales relacionadas a tecnologías de información, gobierno electrónico y telecomunicaciones.
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5. Asegurar la realización y actualización de documentos técnicos y manuales de usuarios de los sistemas informáticos desarrollados.
Relaciones externas e internas:
1. Instituciones del Sistema Estadístico Nacional, con los Delegados de las áreas estadísticas e informáticas, para la coordinación y ejecución de sistemas y planes de capacitación técnica.
Periódicamente.
2. Con el personal de las direcciones Técnicas Sustantivas, para coordinar actividades de procesamiento de la información estadísticas a incorporar en los planes de procesamiento de datos.
Periódicamente
IV. Requisitos de las personas aspirantes a) Generales:
1. Ser nicaragüense.
2. Ser mayor de dieciocho años y menor de sesenta y cinco años al momento de su contratación.
3. Reunir los requisitos establecidos para desempeñar el puesto a proveer 4. Estar en pleno goce de sus derechos individuales
5. Estar físicamente habilitado para desempeñar el puesto b) Específicos
1. Nivel Académico: Graduado Universitario en Ingeniería o Licenciatura en: Sistemas o Computación.
2. Posgrados: En Sistemas de Información, o Desarrollo de Aplicaciones.net o Análisis y Diseño de Sistemas de Informáticos.
3. Experiencia: Un año de experiencia en el desempeño de funciones similares en puestos técnicos en la Administración Pública u otros sectores.
4. Conocimientos específicos.
Lenguajes de programación Web.
Administración de BD con SQL Server.
Programa Informático CSPro.
Programa Informático REDATAM.
Herramienta para encuestas Survey Solutions o Survey 123 o Data Collector.
5. Otros Requisitos.
Idioma Inglés técnico.
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6. Habilidades
Capacidad para relacionarse con los demás
Ser analítico, detallista y minucioso
Integrador de soluciones informáticas.
V. Obligaciones de las personas aspirantes.
Las personas interesadas deberán enviar la siguiente información:
Carta de expresión de interés, especificar al puesto al que aplica.
Fotocopia de cédula de identidad ampliada y vigente.
Record Policial que certifique sus antecedentes (original y actualizado)
Título Universitario/ Presentar Título Universitario (s) original y copia. El original se presentará al momento de la entrevista para efectos de cotejar la fotocopia.
Fotocopia de La Gaceta donde fue publicado el título.
Constancias laborales especificando el puesto desempeñado y el periodo laborado.
Cartas de recomendaciones personales (mínimo 2) actualizadas
Certificado de salud actualizado
Hoja de vida actualizada
VI. Salario y forma de pago: El salario para esta plaza es de C$21,150.39 (Veintiún mil ciento cincuenta con 39/100) mensuales, menos deducciones de ley, el pago se realizará los primeros días del mes a través de transferencia bancaria.
VII. Sistema de Selección y Puntuación
Los criterios de calificación para el puesto convocado son los siguientes:
Factores y Elementos a Evaluar
Puntación
Técnicas
Instrumentos Máxim
a
Mínima
a. Méritos
Nivel académico
Graduado Universitario en Ingeniería o Licenciatura en: Sistemas o Computación.
(5)
Posgrados: Posgrado en Sistemas de Información o Desarrollo de Aplicaciones .net. o Análisis y Diseño de Sistemas Informáticos
Un Posgrado (5).
Dos Posgrados (10) Mas de dos Posgrados (15)
20 10
Análisis documental
Verificación de información
Solicitud de aspirantes
Hoja de vida
Resultados de verificación
Resultados de evaluación del desempeño
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Factores y Elementos a Evaluar
Puntación
Técnicas
Instrumentos Máxim
a
Mínima
Experiencia
Un año de experiencia en el desempeño de funciones similares en puestos técnicos en la Administración Pública u otros sectores (5)
Más de un año de experiencia en el
desempeño de funciones similares en puestos técnicos en la Administración Pública u otros sectores (10)
10 5
b. Conocimientos:
Prueba Técnica
Se aplicará una prueba escrita para evaluar temática relacionada a conceptos teóricos y prácticos para el proceso de desarrollo, implementacion y mantenimiento de un sistema informático (42 puntos)
Otros requisitos Certificados en:
Lenguajes de programación Web (3 puntos)
Admon. de BD con SQL Server (3 puntos)
Programa Informático CSPro (3 puntos)
Programa Informático REDATAM (3 puntos)
Herramienta para encuestas Survey Solutions o Survey 123 o Data Collector (3 puntos)
57 47.5
Prueba Técnica, verificación de documentación
Resultados de Prueba Técnica y resultados de
verificación.
c. Características personales
Entrevista Recursos Humanos 5 2.5
Análisis documental y
Entrevista
Hoja de vida Resultados de entrevista
d. Adecuación al Puesto (Entrevista final del superior de area en que ubica la vacante)
8 5 Análisis documental y Entrevista
Expediente de candidato/a Resultados del proceso Resultados de la entrevista
Total 100 70
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VIII. Plazo y lugar de presentación de solicitud
Se recibirá currículo con los respectivos documentos soporte en recepción a más tardar el día 08 febrero del 2022, con atención a la Oficina de Recursos Humanos, en la siguiente dirección: Frente al Hospital Lenin Fonseca. Para más información llamar al teléfono 22980524. Adjunto Carta de Expresión de Interés.
Nota. Se tomarán en cuenta únicamente los currículos que cumplan con la documentación solicitada y con el perfil requerido del puesto.
Managua 31 de enero 2022
