Nº4. Tema 1. Apartado 5.1. "Recopilar la información necesaria para desarrollar una acción formativa de un Contrato de Formación y Aprendizaje"
Como responsable de formación en un centro debe preparar el desarrollo de una acción formativa de un Contrato para la Formación y el Aprendizaje que permite la alternancia de la actividad formativa y la actividad laboral retribuida de un
dependiente de comercio.
Recopile y envíe al tutor toda la información necesaria en cuanto a la normativa, requisitos de acceso del alumno, duración ,... para este proyecto formativo.
Este tipo de contrato va destinado a jóvenes mayores de 16 años y menores de 25, con excepción de menores de 30 años , hasta la tasa de desempleo se sitúa por debajo del 15 % , que carezcan de cualificación profesional, siempre reconocida por el sistema educativo o de formación profesional para el empleo.
La duración de este tipo de contratos tiene una duración de entre 1 y 3 años, con la posibilidad de realizar dos prorrogas no inferior a 6 meses cada una de ellas, siempre que no se supere el limite de los tres años.
Sistema regulado por el real decreto RD 1529/2012 de 8 de noviembre, por el que se establece las bases de la formación profesional Dual , por el orden ESS/2518/2013 de 26 de Diciembre por lo que se regulan los aspectos formativos del contrato de formación y aprendizaje y la orden ESS/41/2015 de 12 de Enero por lo que modifican la orden anterior.
