1. COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA

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1. COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA

1.1. DISPOSICIONES GENERALES 1.1.2. Decretos Forales

DECRETO FORAL 56/2022, de 25 de mayo, por el que se modifica el Decreto Foral 22/2012, de 9 de mayo, por el que se regulan las funciones, la composición y el régimen de funcionamiento del Consejo Navarro de Igualdad.

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

El Instituto Navarro para la Igualdad/Nafarroako Berdintasunerako Institutua, tiene entre sus competencias la coordinación y gestión de las políticas de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito de la Comu- nidad Foral de Navarra, de acuerdo con lo dispuesto en el Decreto Foral 260/2019, de 30 de octubre, por el que se aprueban los estatutos de este organismo autónomo.

El Consejo Navarro de Igualdad se adscribe al Instituto Navarro para la Igualdad/Nafarroako Berdintasunerako Institutua, organismo autónomo del Departamento de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior y su régimen jurídico está constituido por el Decreto Foral 22/2012, de 9 de mayo, por el que se regulan las funciones, la composición y el régimen de funcionamiento del Consejo Navarro de Igualdad, modificado por Decreto Foral 15/2018, de 11 de abril.

El Gobierno de Navarra tiene como objetivo promover la participación ciudadana como agente titular de derechos y obligaciones y específica- mente promover la participación activa de las mujeres en el ámbito público y en espacios de toma de decisiones.

Mediante Decreto Foral 15/2018, de 11 de abril se modificó el Decreto Foral 22/2012, de 9 de mayo, respecto a la composición del Consejo Na- varro de Igualdad, con el fin de aumentar la representatividad del mismo y mejorar, en definitiva, la participación en las políticas públicas de igualdad entre mujeres y hombres.

La aplicación de la Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de igualdad entre Mujeres y Hombres, ha puesto de manifiesto la necesidad de dar cobertura a los nuevos mandatos normativos que se han generado y de dar respuesta a nuevas funciones que se derivan de esta norma.

Por ello, actualmente y dado el tiempo transcurrido desde la publica- ción del Decreto Foral 22/2012, de 9 de mayo, por el que se regulan las funciones, la composición y el régimen de funcionamiento del Consejo Navarro de Igualdad, el Instituto Navarro para la Igualdad/Nafarroako Berdintasunerako Institutua considera necesario actualizar determinados aspectos en razón a su mayor operatividad y adaptarlos a la normativa establecida en la Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de igualdad entre Mujeres y Hombres, fundamentalmente a lo establecido en dicha norma en relación con el sistema de la organización institucional para la Igualdad.

Esta actualización se asienta en las atribuciones que la Ley Orgánica 13/1982, de 10 de agosto, de Reintegración y Amejoramiento del Régi- men Foral de Navarra, otorga a la Comunidad Foral como competencia exclusiva en políticas de Igualdad.

Tal y como queda recogido en el artículo 10 de la Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de igualdad entre Mujeres y Hombres, el Consejo Navarro de Igualdad es el órgano consultivo y de participación superior en la Comunidad Foral de Navarra, en materia de igualdad entre mujeres y hombres. En dicho artículo se definen sus funciones, su adscripción y su composición.

Dado el cambio legislativo habido con la aprobación de dicha ley foral, se hace necesario adaptar la normativa que regula actualmente el consejo a lo recogido en dicha norma, atendiendo tanto a las demandas históricamente planteadas por las vocalías como a las nuevas necesi- dades detectadas por el Instituto Navarro para la Igualdad/Nafarroako Berdintasunerako Institutua.

En este sentido, es conveniente facilitar la presencia de las vocalías del consejo no haciendo gravosa económicamente su asistencia, regulando el desplazamiento y el kilometraje de quienes lo precisen.

Por otra parte, es necesario también efectuar una modificación de plazos para la convocatoria extraordinaria del consejo, estableciendo un plazo más adecuado. En cualquier caso, con el tiempo suficiente que garantice la asistencia de la mayoría de sus miembros.

El artículo 133.1 de la Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector Público Institucional Foral dispone que, con carácter previo a la elaboración de disposiciones reglamentarias, se recabará la opinión de los sujetos y de las demás organizaciones más representativas potencialmente afectadas por la futura norma, trámite debidamente cumplimentado.

Posteriormente y a tenor de lo dispuesto en el artículo 132.3 y 132.4 de la misma ley foral el procedimiento de elaboración de las normas se inicia mediante la redacción de un texto normativo con la propuesta de

modificación, en el que deberá figurar una exposición de motivos con la dis- posición o artículo a modificar. A esta propuesta normativa se acompañará un documento o memoria económica, con la estimación del coste a que dé lugar, en la que se deberá valorar y cuantificar su repercusión económica, presente y futura, así como también el informe de impacto por razón de género, y finalmente si afecta a la accesibilidad y discapacidad.

Finalmente, y en conformidad con lo anteriormente expuesto, procede modificar el Decreto Foral 22/2012, de 9 de mayo, por el que se regulan las funciones, la composición y el régimen de funcionamiento del Consejo Navarro de Igualdad, en los dos aspectos antes mencionados; en concreto, se modifica el número 1 del artículo 5 y se añade en el mismo artículo un número más, el nueve.

En su virtud, a propuesta del Consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior, y de conformidad con la decisión adoptada por el Gobierno de Navarra, en sesión celebrada el día veinticinco de mayo de dos mil veintidós,

DECRETO:

Artículo único.–Modificación del Decreto Foral 22/2012, de 9 de mayo, por el que se regulan las funciones, la composición y el régimen de fun- cionamiento del Consejo Navarro de Igualdad.

Se modifica el Decreto Foral 22/2012, de 9 de mayo, por el que se regulan las funciones, la composición y el régimen de funcionamiento del Consejo Navarro de Igualdad.

Uno.–Se modifica el número 1 del artículo 5 que pasa a tener la siguiente redacción:

1. “El Consejo Navarro de Igualdad se reunirá en sesión ordinaria dos veces al año y con carácter extraordinario, cuantas veces establezca la Presidencia, por propia iniciativa o a solicitud de, al menos, un tercio de las vocalías para las que exista representación. En este caso, la solicitud de las vocalías se deberá presentar en la Secretaría con una antelación mínima de siete días a la fecha prevista para la reunión, al objeto de preparar la documentación necesaria.

El Consejo Navarro de Igualdad podrá constituirse, convocarse, cele- brar sesiones, adoptar acuerdos y remitir actas tanto de forma presencial como a distancia, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.”

Dos.–Se añade un número nuevo: el 9, al artículo 5, que queda re- dactado de la siguiente forma:

9. “Las personas integrantes de las vocalías del Consejo que deban desplazarse desde su localidad de residencia para acudir a las sesiones, serán indemnizadas por los gastos que ello les ocasione, con arreglo a las cuantías establecidas en este concepto para los funcionarios públicos de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra. Se reintegrarán los gastos debidamente justificados, derivados de la asistencia a las con- vocatorias del Consejo: kilometraje según tarifas vigentes o justificantes de transporte público.”

Disposición derogatoria única.

Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo establecido en el presente decreto foral.

Disposición final única.–Entrada en vigor.

Este decreto foral entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.

Pamplona, 25 de mayo de 2022.–La presidenta del Gobierno de Na- varra, María Chivite Navascués.–El consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior, Javier Remírez Apesteguía.

F2207778

DECRETO FORAL 57/2022, de 25 de mayo, por el que se aprueba la oferta parcial de empleo público del ámbito de Administración Núcleo de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos del año 2022, correspondiente a la tasa de estabilización conforme al Decreto-ley Foral 2/2022, de 23 de mayo, de medidas para la realización de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en las Administraciones Públicas de Navarra.

Mediante Decreto-ley Foral 2/2022, de 23 de mayo, se aprueban me-

didas para la realización de los procesos de estabilización derivados de la

Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción

de la temporalidad en el empleo público, en las Administraciones Públicas

de Navarra. En su artículo 4 esta norma prevé que en la oferta pública

de empleo de estabilización que se apruebe por la Administración de la

Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos se incluirán las

plazas de naturaleza estructural que, figurando o no en plantilla y estando

dotadas presupuestariamente, resulten de la aplicación del artículo 2.1 y de

las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de

diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en

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del artículo 2.1 la de 31 de diciembre de 2017 y para las disposiciones adicionales sexta y octava el 31 de diciembre de 2015.

El artículo 2 apartado 1 de la Ley 20/21, de 28 de diciembre, de medi- das urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, autoriza “una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos humanos que estén contempladas en las distintas Adminis- traciones Públicas y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020.”. En su disposición adicional 6.ª establece que se convocarán “por el sistema de concurso, aquellas plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el artículo 2.1, hubie- ran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016” y conforme a su disposición adicional 8.ª “Adicionalmente, los procesos de estabilización contenidos en la dispo- sición adicional sexta incluirán en sus convocatorias las plazas vacantes de naturaleza estructural ocupadas de forma temporal por personal con una relación, de esta naturaleza, anterior al 1 de enero de 2016.”

La misma Ley 20/2021, de 28 de diciembre, establece que las ofertas de empleo que articulen los procesos de estabilización contemplados en el párrafo anterior deberán aprobarse y publicarse en los respectivos diarios oficiales antes del 1 de junio de 2022 y que los procesos de esta- bilización se llevarán a cabo, en función de lo que la propia Ley establece, mediante dos sistemas de selección diferentes, concurso de méritos y concurso-oposición.

Una vez analizados los datos de la plantilla del ámbito de Adminis- tración Núcleo de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, conforme a los términos establecidos por el artículo 4 del Decreto-ley Foral 2/2022, de 23 de mayo, de medidas para la realización de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en las Administraciones Públicas de Navarra, se extrae que esta oferta parcial de empleo público para el año 2022 es de un total 1.405 plazas relativas al ámbito de Administración Núcleo, de las que 1.086 deben convocarse por el sistema de concurso de méritos y 319 por el sistema de concurso- oposición, correspondiente a la tasa de estabilización del año 2022.

El Departamento de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior, una vez informada la Mesa General de Negociación del personal funciona- rio y estatutario de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus Organismos Autónomos, propone al Gobierno de Navarra la aprobación de la oferta parcial de empleo público del año 2022 correspondiente a la tasa de estabilización, que comprende un total de 1.405 plazas relativas al ámbito de Administración Núcleo.

Las 1.405 plazas figuran como vacantes en la plantilla orgánica y cuentan con la suficiente dotación presupuestaria para su provisión.

Por último, en cumplimiento del Texto Refundido del Estatuto del per- sonal al servicio de las Administraciones Públicas, y de lo establecido en el artículo 8.11 del Decreto-ley Foral 2/2022, de 23 de mayo, de medidas para la realización de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en las Administraciones Públicas de Navarra, el número de plazas de esta oferta parcial de empleo público que configuran los turnos de reserva para personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100, debe restringirse a las plazas convocadas por el sistema de concurso-oposición, de donde resulta un número de 22 a reservar. Una vez emitidos los informes de los órganos competentes del Departamento de Derechos Sociales y de la Comisión Mixta de promoción del acceso al empleo público de las personas con discapacidad en el ámbito de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, se concretan los puestos de trabajo en que se aplica dicha reserva.

Igualmente, en cumplimiento de la Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de igualdad entre Mujeres y Hombres, y de lo establecido en el artículo 8.12 del Decreto-ley Foral 2/2022, de 23 de mayo, de medidas para la realización de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en las Administraciones Públicas de Navarra, el número de plazas de esta oferta parcial de empleo público que configuran el turno de reserva para mujeres víctimas de violencia de género, que debe res- tringirse a las plazas convocadas por el sistema de concurso-oposición, resulta un número de 6 y se concretan los puestos de trabajo en que se aplica dicha reserva.

En su virtud, a propuesta del Consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior, y de conformidad con la decisión adoptada por el Gobierno de Navarra en sesión celebrada el día veinticinco de mayo de dos mil veintidós,

DECRETO:

Artículo 1.º Aprobación de la oferta parcial de empleo público en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

ción de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos para el año 2022, que comprende 1.405 plazas del ámbito de Administración Núcleo, conforme al artículo 4 del Decreto-ley Foral 2/2022, de 23 de mayo, de medidas para la realización de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en las Admi- nistraciones Públicas de Navarra.

2. Las plazas objeto de la oferta de empleo público incluyen aquellas plazas afectadas por los procesos de estabilización previstos en la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, y en la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021, siempre que no hubieran sido convocadas o que hubieran sido convocadas y resueltas, y hubieran quedado sin cubrir.

Asimismo, incluye plazas anunciadas en ofertas de empleo público de reposición, no convocadas, y que cumplen los requisitos para ser incluidas en la oferta pública de empleo de estabilización, todo ello conforme al Decreto-ley Foral 2/2022, de 23 de mayo, de medidas para la realización de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en las Administraciones Públicas de Navarra.

3. El detalle de las 1.086 plazas, cuyo sistema de provisión será el concurso de méritos, se recoge en el anexo I, distribuidas por departa- mento y puesto.

4. El detalle de las 319 plazas, cuyo sistema de provisión será el concurso-oposición, se recoge en el anexo II, distribuidas por departa- mento y puesto.

5. La determinación de las plazas en los procesos selectivos se hará conforme al artículo 7 del Decreto-ley Foral 2/2022, de 23 de mayo, de medidas para la realización de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la re- ducción de la temporalidad en el empleo público, en las Administraciones Públicas de Navarra.

Artículo 2.º Turnos de reserva para personas con discapacidad.

Uno.–Las plazas reservadas para el turno para personas con disca- pacidad serán, en todo caso, aquellas plazas cuyo modo de provisión sea el concurso-oposición.

El número de plazas de esta oferta parcial de empleo público que configurarán los turnos de reserva para personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100 es de 22.

Dos.–Los puestos de trabajo en que se aplicará dicha reserva son:

–Sociólogo: 1 plaza.

–Técnico de Administración Pública (Rama Económica): 1 plaza.

–Ingeniero Técnico Agrícola: 1 plaza.

–Trabajador Social: 1 plaza.

–Administrativo: 5 plazas.

–Cocinero: 1 plaza.

–Especialista de Apoyo Educativo: 3 plazas.

–Técnico en Prevención de Riesgos Profesionales: 1 plaza.

–Servicios Generales: 8 plazas.

Artículo 3.º Turno de reserva para mujeres víctimas de violencia de género.

Uno.–Las plazas reservadas para el turno para mujeres víctimas de violencia de género serán, en todo caso, aquellas plazas cuyo modo de provisión sea el concurso-oposición.

El número de plazas de esta oferta parcial de empleo público que configurarán el turno de reserva para mujeres víctimas de violencia de género es de 6.

Dos.–Los puestos de trabajo en que se aplicará dicha reserva son:

–Administrativo: 2 plazas.

–Especialista de Apoyo Educativo: 2 plazas.

–Servicios Generales: 2 plazas.

Artículo 4.º Plazas con exigencia de la nacionalidad española.

Se faculta a la Directora General de Función Pública para que mediante resolución determine, con carácter previo a la aprobación de las convo- catorias de pruebas selectivas de ingreso correspondientes, las plazas que implican el ejercicio de potestades públicas o la responsabilidad en la salvaguarda de los intereses de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, a los efectos de exigir la nacionalidad española para el acceso a las mismas.

Artículo 5.º Las plazas incluidas en la oferta pública de empleo apro- bada mediante el presente Decreto Foral se ofertarán con los requisitos con los que figuren en la plantilla orgánica a la fecha de aprobación de la respectiva convocatoria de ingreso.

Artículo 6.º Corrección de errores en el Decreto Foral 109/2021, de

15 de diciembre, por el que se aprueba la oferta parcial de empleo público

del ámbito de Administración Núcleo de la Administración de la Comunidad

Foral de Navarra y sus organismos autónomos del año 2021, conforme

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Presupuestos Generales del Estado para el año 2021, correspondiente a la tasa de estabilización prevista en la Ley 3/2017, de 27 de junio.

Advertido error en la determinación de las plazas recogidas en el Decreto Foral 109/2021, de 15 de diciembre, procede la retirada de la oferta de empleo de la vacante 64376 de Administrativo.

Artículo 7.º Corrección de errores en el Decreto Foral 111/2021, de 15 de diciembre, por el que se aprueba la oferta de empleo público de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos del año 2021, correspondiente a la tasa de estabilización prevista en la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.

Advertido error en la determinación de las plazas recogidas en el Decreto Foral 111/2021, de 15 de diciembre, procede la retirada de la oferta de empleo de la vacante 5460 de Ingeniero Agrónomo, de la vacante 5797 de Jefe de Sala, de la vacante 6329 de Servicios Generales y de la vacante 8120 de Técnico de Grado Medio de Archivos.

Artículo 8.º Corrección de errores en el Decreto Foral 113/2021, de 22 de diciembre, por el que se aprueba la oferta parcial de empleo público del ámbito de Administración Núcleo de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos correspondiente al año 2021, relativa a la tasa de reposición prevista en la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021.

de diciembre, procede efectuar la correspondiente corrección:

Donde dice: “–Siete vacantes de Técnico en Prevención de Riesgos Profesionales, de régimen funcionarial, nivel B, identificadas en la plantilla orgánica con los números de plaza 71894, 71895, 71896, 71897, 71898, 71899 y 71900.”

Debe decir: “–Siete vacantes de Técnico en Prevención de Riesgos Profesionales, de régimen funcionarial, nivel C, identificadas en la plantilla orgánica con los números de plaza 71894, 71895, 71896, 71897, 71898, 71899 y 71900.”

DISPOSICIONES FINALES

Disposición final primera.–Habilitación para el desarrollo y ejecución del decreto foral.

Se faculta al Consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior para dictar las disposiciones precisas en desarrollo y ejecución del presente decreto foral.

Disposición final segunda.–Entrada en vigor.

Este decreto foral entrará en vigor el mismo día de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.

Pamplona, 25 de mayo de 2022.–La presidenta del Gobierno de Na- varra, María Chivite Navascués.–El consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior, Javier Remírez Apesteguía.

ANEXO I

Provisión mediante concurso de méritos

DEPARTAMENTO DE PRESIDENCIA, IGUALDAD, FUNCIÓN PÚBLICA E INTERIOR

ADSCRIPCIÓN VACANTE NIVEL JORNADA PLAZA

Dirección General de Presidencia y Gobierno Abierto Administrativo C Completa 5831

Dirección General de Presidencia y Gobierno Abierto Administrativo C Completa 6795

Dirección General de Presidencia y Gobierno Abierto Oficial de Fotocomposición C Completa 961

Dirección General de Función Pública Médico Especialista en Medicina del Trabajo A Completa 823

Dirección General de Función Pública Médico Especialista en Medicina del Trabajo A Completa 11021

Dirección General de Función Pública Titulado Universitario de Grado Medio (Prevención de Riesgos Laborales) B Completa 8600 Dirección General de Función Pública Titulado Universitario de Grado Medio (Prevención de Riesgos Laborales) B Completa 10204

Dirección General de Función Pública Administrativo C Completa 778

Dirección General de Función Pública Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería D Completa 1616

Instituto Navarro de Administración Pública Administrativo C Completa 4285

Instituto Navarro de Administración Pública Administrativo C Completa 7456

Dirección General de Interior Técnico de Grado Medio en Sistemas Informáticos B Completa 10092

Dirección General de Interior Administrativo C Completa 10936

Dirección General de Interior Conductor Auxiliar Bombero D Parcial 9394

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Dirección General de Interior Peón Auxiliar Bombero D Parcial 9412

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Dirección General de Comunicación y Relaciones Institucionales Servicios Generales D Completa 6901

Dirección General de Comunicación y Relaciones Institucionales Servicios Generales D Completa 8594

Instituto Navarro para la Igualdad Técnico de Administración A Completa 2854

Instituto Navarro para la Igualdad Técnico de Grado Medio (Igualdad) B Completa 11184

Instituto Navarro de la Juventud Encargado de Servicios Múltiples D Completa 4966

Secretaría General Técnica Técnico de Administración Pública (Rama Económica) A Completa 66925

Secretaría General Técnica Administrativo C Completa 627

DEPARTAMENTO DE ORDENACIÓN DEL TERRITORIO, VIVIENDA, PAISAJE Y PROYECTOS ESTRATÉGICOS

Dirección General de Ordenación del Territorio Arquitecto A Completa 6869

Dirección General de Vivienda Técnico de Administración Pública (Rama Económica) A Completa 7500

Dirección General de Vivienda Técnico de Administración Pública (Rama Jurídica) A Completa 10921

Dirección General de Vivienda Administrativo C Completa 5388

Dirección General de Proyectos Estratégicos Administrativo C Completa 10929

Dirección General de Proyectos Estratégicos Administrativo C Completa 10930

Secretaría General Técnica Encargado de Archivo C Completa 7583

DEPARTAMENTO DE COHESIÓN TERRITORIAL

Dirección General de Administración Local y Despoblación Administrativo C Completa 1384

Dirección General de Administración Local y Despoblación Administrativo C Completa 2487

Dirección General de Obras Públicas e Infraestructuras Ingeniero Técnico de Obras Públicas B Completa 1917

Dirección General de Obras Públicas e Infraestructuras Ingeniero Técnico de Obras Públicas B Completa 7171

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Dirección General de Obras Públicas e Infraestructuras Administrativo C Completa 1808

Dirección General de Obras Públicas e Infraestructuras Administrativo C Completa 5041

Dirección General de Obras Públicas e Infraestructuras Técnico de Obra Civil C Completa 1791

Dirección General de Obras Públicas e Infraestructuras Vigilante de Carreteras C Completa 2009

Dirección General de Transportes y Movilidad Sostenible Técnico de Administración Pública (Rama Económica) A Completa 7512 Dirección General de Transportes y Movilidad Sostenible Técnico de Administración Pública (Rama Económica) A Completa 8178

Dirección General de Transportes y Movilidad Sostenible Administrativo C Completa 8133

DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA Y HACIENDA

Dirección General de Presupuestos, Patrimonio y Política Económica Técnico de Administración Pública (Rama Económica) A Completa 7458 Dirección General de Presupuestos, Patrimonio y Política Económica Técnico de Administración Pública (Rama Económica) A Completa 9378 Dirección General de Presupuestos, Patrimonio y Política Económica Técnico de Administración Pública (Rama Económica) A Completa 9381

Dirección General de Presupuestos, Patrimonio y Política Económica Arquitecto Técnico B Completa 7003

Dirección General de Presupuestos, Patrimonio y Política Económica Ingeniero Técnico Industrial B Completa 8735

Dirección General de Intervención Técnico de Administración Pública (Rama Económica) A Completa 6741

Instituto de Estadística de Navarra Técnico de Administración Pública (Rama Económica) A Completa 1032

Hacienda Foral de Navarra Ingeniero Técnico Agrícola B Completa 1240

Hacienda Foral de Navarra Titulado de Grado Medio B Parcial 9429

Hacienda Foral de Navarra Titulado de Grado Medio (IRPF) B Completa 1183

Hacienda Foral de Navarra Administrativo C Completa 1066

Secretaría General Técnica Servicios Generales D Completa 1320

DEPARTAMENTO DE DESARROLLO ECONÓMICO Y EMPRESARIAL

Dirección General de Política de Empresa, Proyección Internacional y Trabajo Técnico de Administración Pública (Rama Económica) A Completa 7525 Dirección General de Política de Empresa, Proyección Internacional y Trabajo Titulado de Grado Medio (Administración) B Completa 8469

Dirección General de Política de Empresa, Proyección Internacional y Trabajo Administrativo C Completa 2577

Dirección General de Industria, Energía y Proyectos Estratégicos S3 Ingeniero de Minas A Completa 2636

Dirección General de Industria, Energía y Proyectos Estratégicos S3 Ingeniero Industrial A Completa 11233

Dirección General de Industria, Energía y Proyectos Estratégicos S3 Ingeniero Técnico Agrícola B Completa 3908

Dirección General de Industria, Energía y Proyectos Estratégicos S3 Ingeniero Técnico Industrial B Completa 7169

Dirección General de Turismo, Comercio y Consumo Titulado de Grado Medio (Administración) B Completa 9795

Dirección General de Turismo, Comercio y Consumo Administrativo C Completa 813

Dirección General de Turismo, Comercio y Consumo Oficial de Actividades Turísticas C Completa 9385

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Secretaría General Técnica Auxiliar de Mantenimiento D Completa 5377

DEPARTAMENTO DE POLÍTICAS MIGRATORIAS Y JUSTICIA

Dirección General de Políticas Migratorias Administrativo C Completa 10910

Dirección General de Justicia Psicólogo A Completa 6340

Dirección General de Justicia Técnico Superior de Archivos A Completa 9793

Dirección General de Justicia Técnico Superior en Organización A Completa 8599

Dirección General de Justicia Trabajador Social B Completa 7483

Dirección General de Justicia Servicios Generales D Parcial 6343

DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN

Consejo Escolar de Navarra-Junta Superior de Educación Administrativo C Completa 33983

Dirección General de Educación Técnico de Administración Pública (Rama Económica) A Completa 39460

Dirección General de Educación Fisioterapeuta B Completa 33132

Dirección General de Educación Guitarrista Acompañante de Danza B Parcial 39541

Dirección General de Educación Pianista Acompañante de Danza B Parcial 39543

Dirección General de Educación Técnico de Grado Medio Bibliotecario B Completa 38966

Dirección General de Educación Técnico de Grado Medio en Sistemas Informáticos B Completa 39397

Dirección General de Educación Administrativo C Completa 31925

Dirección General de Educación Administrativo C Parcial 37453

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Dirección General de Educación Especialista de Apoyo Educativo C Completa 39473

Dirección General de Educación Oficial de Mantenimiento C Completa 38974

Dirección General de Educación Oficial de Mantenimiento C Completa 39022

Dirección General de Educación Oficial de Mantenimiento C Parcial 39029

Dirección General de Educación Oficial Técnico de Sistemas Informáticos C Completa 39030

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Dirección General de Educación Conserje D Completa 32339

Dirección General de Educación Conserje D Parcial 37462

Dirección General de Educación Servicios Generales D Completa 30227

Dirección General de Educación Servicios Generales D Parcial 30408

Dirección General de Formación Profesional Ingeniero Técnico Industrial B Completa 8611

Dirección General de Recursos Educativos Licenciado en Psicología (Disciplina Preventiva: Ergonomía y Psicosocio-

logía Aplicada) A Completa 38031

Dirección General de Recursos Educativos Técnico de Administración Pública (Rama Económica) A Completa 38023

Dirección General de Recursos Educativos Arquitecto Técnico B Completa 39579

Dirección General de Recursos Educativos Titulado Universitario de Grado Medio (Prevención de Riesgos Laborales) B Completa 36572

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Dirección General de Recursos Educativos Titulado Universitario de Grado Medio (Prevención de Riesgos Laborales) B Completa 38033

Dirección General de Recursos Educativos Administrativo C Completa 4966

Dirección General de Recursos Educativos Administrativo C Parcial 37583

Dirección General de Recursos Educativos Ayudante de Almacén-Conductor D Completa 38948

Dirección General de Recursos Educativos Conserje D Parcial 38965

Secretaría General Técnica Técnico de Administración Pública (Rama Jurídica) A Completa 39409

DEPARTAMENTO DE DERECHOS SOCIALES

Dirección General de Observatorio de la Realidad Social, de Planificación y de

Evaluación de las Políticas Sociales Titulado Superior A Completa 8324

Evaluación de las Políticas Sociales Titulado de Grado Medio (Estadístico) B Completa 8737

Evaluación de las Políticas Sociales Oficial Técnico de Sistemas Informáticos C Completa 5579

Evaluación de las Políticas Sociales Oficial Técnico de Sistemas Informáticos C Completa 8320

Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare Diplomado en Relaciones Laborales B Completa 2715

Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare Diplomado en Relaciones Laborales B Completa 7528

Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare Titulado de Grado Medio en Formación y Empleo B Completa 6232

Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare Titulado de Grado Medio en Formación y Empleo B Completa 10543

Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare Administrativo C Completa 6168

Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas Médico A Completa 3763

Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas Médico A Parcial 11505

Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas Psicólogo A Completa 3298

Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas Técnico de Administración Pública (Rama Económica) A Completa 7538 Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas Técnico de Administración Pública (Rama Económica) A Completa 8323

Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas Educador Social B Parcial 7407

Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas Enfermero B Completa 2999

Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas Enfermero B Parcial 9730

(11)

Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas Fisioterapeuta B Completa 3301

Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas Ingeniero Técnico Industrial B Completa 2740

Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas Ingeniero Técnico Industrial B Completa 8134

Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas Logopeda B Completa 7940

Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas Terapeuta Ocupacional B Completa 7942

Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas Terapeuta Ocupacional B Completa 10556

Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas Trabajador Social B Completa 10330

Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas Administrativo C Completa 3337

Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas Cocinero C Completa 7275

Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas Educador Infantil C Completa 2912

Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas Auxiliar de Mantenimiento D Completa 7242

Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas Auxiliar de Mantenimiento D Completa 7724

Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas Ayudante de Cocina D Completa 2922

Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas Cuidador D Completa 3196

Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas Cuidador D Completa 3206

Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas Cuidador D Parcial 3217

Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas Cuidador Gerontológico D Completa 2823

Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas Cuidador Gerontológico D Parcial 4655