SESION N° 35 CONCEJO MUNICIPAL PERIODO 2008-2012 1
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Se da inicio a la sesión de Concejo a las 15:30 Horas con la asistencia de los Señores Concejales:
1. SR. ADRIAN VIVEROS GAJARDO 2. SRA. PILAR FICA GALLARDO 3. SR. DANIEL JANA TORRES
4. SRA. VERONICA SANDOVAL RUIZ 5. SR. OSCAR LEAL ARAVENA 6. SR. LUIS GONZALEZ YAÑEZ
Preside la sesión el señor ALCALDE de la comuna DON JORGE JAMES RADONICH BARRA y actúa como Secretaria Municipal la señora YESSICA CAMPOS SOTO.
TABLA A TRATAR:
1. AUDIENCIA TERCERA COMPAÑÍA DEL CUERPO DE BOMBEROS DE CAÑETE.
2. AUDIENCIA PROGRAMA TRABAJADORAS JEFAS DE HOGAR.
3. INFORMACIONES SEÑOR ALCALDE
4. INTERVENCIONES SEÑORES CONCEJALES.
5. ACTA SESION ORDINARIA DEL DIA 13.08.2012
6. ACTA SESION EXTRAORDINARIA DEL DIA 16.08.2012
7. MEMORANDUM N°75 DEL DIRECTOR DE ADMINISTRACION Y FINANZAS.
8. INFORME DAEM RESPECTO A LA SOLICITUD DE LAS SEÑORA LUCIA RODRIGUEZ DEL SECTOR DE LANALHUE.
9. INFORME DAEM RESPECTO A LA SOLICITUD DEL COMITÉ PRO VIVIENDA VIOLETA PARRA.
10. ANALISIS DEL RECLAMO DE ILEGALIDAD POR PARTE DEL SEÑOR JOSE DE LAS NIEVES MEDINA.
11. INFORME DEL DIRECTOR DE ADMINISTRACION Y FINANZAS RESPECTO A LA SOLICITUD DE LA JUNTA DE VECINOS SECTOR N°2 CAÑETE CENTRO.
12. ORDINARIO N° 266 DEL DEPARTAMENTO DE SALUD.
13. SOLICITUD JEFES TECNICOS PDTI Y PRODESAL 14. SOLICITUD JEFE S.A.G ARAUCO. SR. RAUL FLORES.
15. SOLICITUD PRESIDENTA DE LA ASOCIACION DE FUNCIONARIOS DE EDUCACION MUNICIPAL AFEMUC-CAÑETE.
16. SOLICITUD DIRECTIVA CLUB DE CICLIMSO RUTA MONTAÑA CAÑETE.
17. SOLICITUD TALLER LABORAL CUYIMPALIHUE. SRA. SONIA CARRASCO ANTILEO.
18. SOLICITUD AGRUPACION CRISTIANA “MONTES DE SION” DEL SECTOR DE ANTIQUINA. SR. JUAN AGUILERA ULLOA.
19. SOLICITUD CLUB ADULTO MAYOR SACRADA FAMILIA.
20. SOLICITUD COMITÉ DE SALUD DE ANTIQUINA. SRA, MARIA SALGADO ALTAMIRANO.
21. SOLICITUD SEÑOR IVAN ARANEDA BELMAR.
22. SOLICITUD COMITÉ DE ADELANTO VILLA LAS ARAUCARIAS. SRA MARIA MORA RODRIGUEZ.
23. SOLICITUD CUERPO DE BOMBEROS DE CAÑETE. SR. HANS GÄBLER VENEGAS.
24. SOLICITUD CLUB ADULTO MAYOR AÑOS DORADOS DE CAYUCUPIL. SRA.
LAUREANA SAEZ.
25. SOLICITUD ASOCIACION DE HANDBALL CAÑETE. SRA. JULIETA BENITEZ.
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26. SOLICITUD DE LA DIRECTORA REGIONAL SENAMA.27. SOLICITUD DE LA SEÑORA IGNACIA PICHICON COLIPE.
28. SOLICITUD CLUB DE AEROBICA RAYEN.
29. SOLICITUD JUNTA DE VECINOS LAGO LANALHUE.
30. SOLICITUD SERVICIO DE REGISTRO CIVIL E IDENTIFICACION.
31. SOLICITUD SEÑOR GERARDO CELEDON. REPRESENTANTE EMPRESA SOCODOF.
32. SOLICITUD CLUB DEPORTIVO MAGISTERIO CAÑETE.
33. SOLICITUD JUNTA DE VECINOS EL NATRE.
34. SOLICITUD CLUB DE HUASOS ONOFRE PACHECO RIOS DEL SECTOR DE PONOTRO.
35. SOLICITUD CUERPO DE BOMBEROS DE CAÑETE.
36. SOLICITUD CENTROS DE DEPORTES ALIANZA.
37. SOLICITUD SEÑORA MARGARITA TORRES SAN MARTIN.
38. SOLICITUD JUNTA DE VECINOS SECTOR PUCHACAY.
SR. ALCALDE: da por iniciada la Sesión Ordinaria del día de hoy. Cuenta que hoy hay 38 puntos en tabla. Solicita que pasen al punto número 1 de la tabla.
• PUNTO DE TABLA N° 1
AUDIENCIA TERCERA COMPAÑÍA DEL CUERPO DE BOMBEROS DE CAÑETE
Ingresan a la sala de sesiones los señores: Fernando Cisternas, Miguel Pradenas y Gastón Vergara.
SR. ALCALDE: da la más cordial bienvenida a todos. Indica que habían conversado con él respecto de la posibilidad de tener una audiencia con el Concejo, con el fin de poder dar a conocer su punto de vista respecto de la situación que está ocurriendo y el Concejo ha accedido porque corresponde ya que habían escuchado al directorio y es de justicia que ellos también puedan exponer su situación acá para que el Concejo la conozca. Cede de inmediato la palabra.
SR. CISTERNAS: da las buenas tardes a todos e indica que él es el ex director de la compañía, ya que en este minuto están expulsados de la institución. Comenta que él fue el último representante en la dirección. Desea agradecerles al señor Alcalde y al Concejo por darles esta oportunidad de poder expresar sus sentimientos. Manifiesta que han hablado siempre con transparencia y verdad. Señala que siempre esperaron que ojalá las autoridades locales se hubiesen preocupado por ellos hace tiempo atrás porque la verdad es que con lo sucedido es el pueblo el que está sufriendo y no necesariamente los Bomberos. Indica que a la fecha ellos se han ido dando cuenta que en realidad, sin desmerecer la calidad de sus compañeros de casaca, la Tercera Compañía ha sido un valor fundamental dentro de la institución. Manifiesta que muchos se habrán dado cuenta que han tenido ya algunas emergencias y las cosas no han andado muy bien. Comenta que la Tercera Compañía contaba con un equipo GERSA, que es un equipo de rescate subacuático y para la suerte de todos no ha pasado nada todavía con respecto a un rescate de agua y por eso aun no se ha notado la falta ahora de eso. Manifiesta que cuentan con alrededor de 13 conductores de la institución, que son 13 maquinistas o choferes que en este minuto no están porque pertenecían a la Tercera Compañía. Cuenta que en el último incendio que se produjo en casa de las chicas Torres, tuvieron la impotencia de no poder participar a pesar de que estaban afuera. Indica que todos se dieron cuenta de que tuvieron que tocar 2 veces la alarma y eso significa que no había gente para la respuesta inmediata y tal vez pudo haber sido por lo que comenta ahora respecto a la falta de maquinistas y eso no es bueno para la comuna. Señala que si tienen que irse se irán con la frente en alto, pero también les duele que cuando los recursos son buenos no se aprovechen. Indica que ellos tienen mucha gente preparada y diría que el 70 o 80% de su Compañía tienen todos sus cursos básicos hechos. Comenta que para ello los chicos han ido a Santiago por muchos días y han estado fuera de sus casas, con el fin de poder especializarse. Considera que perder estos elementos no es bueno para la comuna. Indica que quería hacer estos alcances como Director para contarles un poco el sistema de funcionamiento de la Compañía y como Bombero. Señala que don Gastón Vergara trae todos los documentos de lo que han hecho en la parte judicial donde han tenido que trabajar con los Presidentes de Bomberos tanto a nivel provincial como regional. Indica que también le mandaron estos mismos documentos al señor Presidente Nacional. Cede la palabra a don Gastón Vergara.
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SR. VERGARA: indica que la idea de ellos hoy día no es contarles la película completa porque tendrían que estar una semana mostrándoles papeles. Señala que desea plantear algunas cosas que le parecen importantes y que son las que definitivamente les interesa que conozcan. Considera que este problema a nivel de Concejo, tal vez hubiesen podido resolverlo hace bastante tiempo, ya que existía un Acta del mes de abril del año 2010 en donde hubo un acuerdo de Concejo en donde se daba a conocer este tema y se les citaría pero nunca se concreto este acuerdo y eso lo considera lamentable porque los acuerdos de Concejo deberían cumplirse. Comenta que posteriormente a eso, ellos recurrieron a todas instancias bomberiles frente a este tema y la verdad es que les pareció una suerte de defensa corporativa de una situación en donde no les respondieron nunca oficialmente. Cuenta que luego recurrieron a los tribunales y en todos los casos fue una injusticia del principio. Indica que tanto la Corte de Apelaciones como la Corte Suprema ratificó los fallos de la Corte de Apelaciones a favor de ellos, tanto así que posteriormente ante la negligencia de acatar estas órdenes de los Tribunales superiores iniciaron una denuncia por desacato aquí en la Fiscalía, pero lamentablemente ésta no dio los resultados que ellos querían, puesto que la investigación se centró solamente en las personas que estaban involucradas en el tema que fue el Superintendente y el Directorio General, por lo tanto quedó sellado temporalmente para los efectos de seguir entregándoles antecedentes. Indica que desde ese punto de vista, creen que se han cometido errores en el sentido de lo que decían los Tribunales. Señala que se han cometido errores por sobre la norma legal y los estatutos debido a que se ha actuado por capricho y persecución. Indica que esos antecedentes están todos a la vista y se han entregado a la Corte Suprema y de Apelaciones por lo que los puede comprobar cualquiera. Manifiesta que a raíz de ello han querido que el problema se solucione porque les parece que Cañete es el más afectado. Indica que ellos han cumplido 22 años de servicio como voluntarios en los que les han aportado al Cuerpo de Bomberos no solamente la capacidad, el conocimiento y aprendizaje sino que también han transmitido eso a nuevos jóvenes que vienen y además por gestión de voluntarios de la Tercera Compañía han logrado para el Cuerpo de Bomberos beneficios importantes como por ejemplo el carro de rescate, el equipo subacuático y otros, es decir ellos saben que la capacidad de la gente de la Tercera Compañía es importantísima, no solamente para el Cuerpo de Bomberos, sino que también para el aporte que pueden hacer a la comuna de Cañete. Indica que en la Tercera Compañía tienen jóvenes profesionales de todo tipo, por lo tanto es un equipo humano valiosísimo. Señala que todo lo que han planteado es que se les escuche y se les dé una oportunidad. Manifiesta que si cometieron algún error se debería haber castigado de acuerdo al error que se cometió, aunque creen que no fue así.Señala que cuando comenzó esta situación empezó una persecución contra un grupo de personas que partió por una denuncia que hicieron después del terremoto, la cual todos conocen. Cuenta que posteriormente esa denuncia caló hondo en el Director y el Superintendente, por lo que hubo una persecución permanente en el tema. Indica que en relación a los fallos de la Corte, no pudieron concretar la expulsión de ellos, y por eso optaron por lo más fácil: eliminar la Compañía y el Superintendente lo hizo de la misma forma, es decir a la pinta de él pensando que los que lo estaban molestando, los eliminaría permanentemente. Indica que entre ellos también quedó fuera el señor Alcalde que pertenecía a la Tercera Compañía. Cuenta que posteriormente a eso el Superintendente los vuelven a citar a un Consejo de Disciplina, cuando ya los había echado, y vuelve a cometer el mismo error. Indica que esto ocurrió esta semana. Señala que tienen una carta en donde el Superintendente primero los libera de toda culpa y les dice que: “la Corte Suprema ha dictaminado, por lo tanto ustedes vuelven a ser voluntarios del Cuerpo de Bomberos con todas sus características. Indica que él tiene en su poder la carta, la cual no leerá ahora porque es bastante larga, pero que está a disposición de los señores Concejales (as) si así lo requieren. Indica que la carta tiene fecha 07 de marzo del presente año. Comenta que con posterioridad a esta carta, ellos tienen otros documentos en donde se manifiesta vía mail “que los mantengan adentro y luego les corten la cabeza”. Indica que estos son documentos que están en la Corte y en todos lados. Indica que una vez que estaban adentro el Superintendente pide que los pasen al Tribunal de Disciplina nuevamente y ellos fueron, porque es algo lógico. Señala que el Tribunal de Disciplina después de que los escucha y ve esta carta que la desconocía dicen que dejan sin efecto la sanción. Comenta que el Superintendente les ordena al Comité de Disciplina cómo tienen que actuar y qué tienen que preguntarles, por lo tanto esa es una situación irregular, ya que no se le puede pedir a un Tribunal que actué como yo quiero porque los Tribunales son autónomos. Indica que luego de todo eso viene este debate de la disolución de la Tercera Compañía, ya que como no le hicieron
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caso al Superintendente dijo que había desacato y suspende por un mes al Director de la Compañía, suspende por 6 meses al Capitán de la Compañía y por nueve meses al Secretario de la Compañía, es decir actuando siempre de la misma forma irregular y de manera no reglamentaria. Indica que conocido este tema para ellos es más importante hoy día lo que significa la existencia de la Tercera Compañía de Bomberos para Cañete.Indica que ya se ha visto en los últimos eventos que se han necesitado. Manifiesta que gracias a Dios no han tenido emergencias mayores porque saben que el Cuerpo de Bomberos está pasando por situaciones malísimas por un tema de lo que cuesta conseguirse voluntarios. Indica que en el último llamado por ejemplo la Primera Compañía sale con 2 voluntarios y 4 aspirantes y eso no puede ser, porque el día que se lesione un aspirante podría pasar cualquier cosa. Cuenta que en el último temporal que hubo la Tercera Compañía estuvo a la hora después en Peleco y en todos los sectores que se les necesitara, incluso tomando guardias nocturnas y por lo que tiene entendido las otras Compañías con bastantes poco voluntarios. Indica que esa ha sido la estadística al menos. Indica que con esto no quiere decir que los otros voluntarios no sean valiosos porque todos lo son. Señala que en todo esto hay una negligencia y falta de liderazgo de un Superintendente. Manifiesta que lo que piden al Concejo a estas alturas, porque ya tienen el tema en la justicia y en Bomberos porque la Gobernadora se hizo parte de esto por 1.000 y tantas firmas que envió la comunidad y solicitó definitivamente la aplicación de la Ley Marco, en su artículo 10, por lo tanto se está en proceso. Manifiesta que en todo caso no tienen confianza en lo que pueda pasar porque en las otras oportunidades que Bomberos vino y se intentó reunir con el Superintendente y el Directorio no quisieron ser escuchados. Comenta que la idea de ellos es que el Concejo en alguna medida pudiera hacerse parte, no de la Tercera Compañía, sino de la falta de un equipo de trabajo para la comuna. Manifiesta que en ese sentido pudieran haber pensado que pudieran hacerse parte del recurso, ya que solicitaron una orden de no innovar a la Corte de Apelaciones, porque la idea es que puedan volver a trabajar lo más pronto posible mientras se dilucida este tema a nivel judicial. Comenta que no sabe si el Concejo podría hacerse parte en ese sentido, con el fin que pudieran volver a trabajar. Comenta que lo otro es que tal vez el Concejo podría hacer una nota manifestando la preocupación de este problema a la Junta Nacional a través de la gente que hace la investigación. Indica que quieren que no se deje de aplicar la justicia. Señala que si en algún minuto cometieron errores y hay que aplicarlos según los reglamentos, no tienen problema porque nunca han dicho que no es así, pero tampoco quieren que se salten los reglamentos y que se actúe con persecución y discriminación. Cuenta que la semana pasada fueron todos citados a un Consejo Superior de Disciplina después que ya los habían echado y estaba disuelta la Compañía, así que no entendían nada. Cuenta que él recibió una carta el día 21 con la citación para el Consejo de Disciplina para el día 17, así que por supuesto que no asistió y nadie fue. Indica que luego de dos días le llegó una carta de expulsión definitiva del Cuerpo de Bomberos pidiéndole todo y ante la misma falta de los 30 voluntarios que no fueron al Consejo de Disciplina, los 7 u 8 que están en cuestión fueron expulsados en forma permanente, otros poco por un año, otros por 6 meses y otros por 3 meses ante una misma falta. Indica que esto demuestra que hay una persecución y discriminación abierta para algunos voluntarios que se nota mucho. Señala que desean que el Concejo pueda hacer presencia en este tema para que Bomberos actúe en forma decente.
SR. PRADENAS: comenta que se referirá un poco al tema de cómo fueron echados del cuartel de una manera vejatoria y que cuando se acuerdan, cuando se juntan con los chicos les da mucha pena. Señala que dentro de los voluntarios existen profesionales destacados y personas que han destacado a Cañete en diferentes actividades en la comuna y fuera de ella. Cuenta que cuando llegaron un día viernes al Cuartel todos preparados para hacer sus actividades y preparar lo que viene en la semana, llegó un Comandante que se paró delante de ellos y les dije “sáquense la ropa porque se tienen que retirar” y ellos preguntaron cuál era la razón y les dijo que por orden del Superintendente, la Tercera Compañía no existía más. Manifiesta que la impotencia que sintieron fue mucha porque han entregado su tiempo a un voluntariado y a una institución que lleva muchos años en Chile y en Cañete también. Señala que ellos han tomado muy en serio su voluntariado y han asistido como sea incluso con lluvia y todo eso. Manifiesta que por ello considera que no corresponde que lleguen y los echen de esa forma.
Comenta que a él como Capitán ni siquiera se le llamó a conversar para tratar el tema sino que todas las decisiones se tomaron arbitrariamente bajo 4 paredes y listo. Indica que no hubo oportunidad, ni de apelación, ni de conversaciones. Señala que les pasaron una carta escrita a mano donde no decía nada concreto. Manifiesta que la impotencia que
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sintieron muchos de los que son más jóvenes dentro de la institución fue mucha. Cuenta que tenían a un chico que llevaba 3 semanas en Bomberos y que es buzo certificado para la especialidad Gersa y era solamente cosa que se mejorara el tiempo para ir a probarlo, ya que el chico tiene su carnet de buzo profesional y fue delante de él que se les echó por eso el chico no entendió nada de lo que pasaba. Indica que ni siquiera les dieron la oportunidad de defenderse ni tampoco se les explicó porque estaban siendo echados.SR. ALCALDE: ofrece la palabra respecto al tema planteado.
SR. VIVEROS: consulta si sería posible dar lectura al Oficio enviado por el Concejo a Bomberos, ya que sería interesante que los presentes hoy lo escucharan.
SR. ALCALDE: responde que sí. Solicita a la señorita Rosario que traiga el Oficio. Indica que esta nota la enviaron al Directorio General.
SRA. YESSICA: consulta a don Fernando Cisternas si recibió la carta por parte del señor Alcalde y el Concejo Municipal.
SR. CISTERNAS: responde que sí.
SR. ALCALDE: indica que no hace mucho tomaron conocimiento de lo que estaba pasando y a nombre del Concejo Municipal enviaron una nota al Directorio General manifestando la preocupación de lo que esto significa. Señala que para ellos como autoridades es muy complejo intervenir en la situación, pero el tema acá siempre ha estado presente. Comenta que han esperado que otras instancias sean las que resuelvan y como estaba todo presentado a la justicia pensaron que no iba a tener el revés que esto tuvo porque de la noche a la mañana supieron que la Tercera Compañía estaba eliminada y ahí la preocupación del Concejo comenzó de inmediato. Cuenta que se conversó el tema y a raíz de eso como acuerdo general se envió esta nota pidiendo que esto se pueda resolver porque eliminar voluntarios que quieren trabajar, que no reciben ningún sueldo, que trabajan por vocación de servicio lo encontraban complicado y contraproducente.
SR. VIVEROS: indica que sin dudas que el tema del Cuerpo de Bomberos les preocupa mucho al igual que como a toda la comunidad. Señala que no es necesario repetir todas las razones que en distintas ocasiones se han señalado de la importancia del Cuerpo de Bomberos, sin embargo estiman que lo que tenían que decir era manifestar la preocupación de que el Cuerpo de Bomberos no sea capaz de resolver el tema internamente y en la nota se pedía que se pudiera resolver el asunto de acuerdo a los intereses básicamente de la comunidad y no se situaciones de tipo personal como así trasciende que ocurre. Indica que como Concejo Municipal no podrían intervenir en las causas que están viéndose en el juzgado, ya que al respecto existe una reglamentación de quienes pueden intervenir y no, sin perjuicio de ello lo acuerdos que se han hecho a través de declaraciones y cartas sí lo pueden hacer llegar como antecedente o medio probatorio, pero el Municipio en sí no podría entrar. Manifiesta que ellos lo que han señalado reiteradamente desde que se inició esto, lamentando no haber conocido la opinión de los presentes hoy antes, ya que desde un principio conocieron solamente la opinión de la otra parte, ha sido que se solucione el tema en bien de la comuna. Cree que deben reiterar en el sentido de que no quieren provocar mayor problema o ahondar las dificultades que ya existen con una intervención del Concejo que pudiera parecer que va para un lado u otro. Indica que lo que sí pudieran reiterar y tal vez hacerlo más público es la preocupación y petición de que el Cuerpo de Bomberos resuelva la situación de manera amistosa y no judicial sin tener que desprenderse de miembros valiosos. Indica que cuando discutieron esto ya les parecía que la comunidad se estaba polarizando en el sentido de que una gran cantidad de gente los apoyaba a ellos y alguna otra gente al Directorio, pero esto es absolutamente perjudicial porque lo que hay que tratar es que el tema se resuelva y no deje gente aun cuando se resuelva el problema en muy mala situación siquiera de cooperar posteriormente. Cree que deben reiterar su posición en ese sentido y tal vez hacerlo más público para que sepan que el interés del Concejo es que el Cuerpo de Bomberos tenga la capacidad de resolver esto sin tener que prescindir de los valiosos elementos que tienen.
SR. ALCALDE: lee Oficio que fue despachado el día 16 de agosto y va bajo el Oficio 1159.
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SR. ALCALDE: indica que esta nota fue enviada al Directorio General y además de eso a cada uno de los miembros del Directorio General y también a don Fernando Cisternas para que vean que es un tema que les afecta a todos. Señala que es un tema preocupante cuando hablan de la cantidad de conductores que tienen y se preguntan cómo lo harán ahora sin en realidad solamente tienen 3 o 4 conductores, qué pasaría en un incendio grande. Manifiesta que la preocupación va mucho más allá cuando ven que a estas alturas no hay ninguna solución.SR. JANA: da las buenas tardes a todos y señala que entiende que la crisis que vive Bomberos hoy día es histórica y lamentable. Indica que todo cañetino entiende que este es un tema importante para la comuna y si hay crisis en Bomberos no es sólo para ellos, sino que también para la comuna. Manifiesta que lo que ocurre es lamentable. Indica que los esfuerzos que se hacen a nivel del Concejo Municipal tienen que ver obviamente con no ser jueces aunque cada uno tiene su opinión personal al respecto. Señala que va a dar su opinión en términos personales: a raíz de lo que sucedió después del terremoto y
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cuando comenzó este conflicto se escuchó a don Hans en algún momento acá y se entendió que había un conflicto, pero no entendió en lo personal que iba a llegar a las consecuencia de hoy día. Indica que mirando hoy lo que ocurre en Bomberos y tomando en cuenta la necesidad de los voluntarios y Compañías, es de la opinión personal de que debe existir generosidad reconociendo todo lo que ha hecho don Hans Gäbler porque ha conocido su trabajo desde que se acuerdo y don Hans ha hecho una labor para Bomberos que podrá ser en el futuro vista positiva o negativamente, pero podrá ser vista en un futuro. Manifiesta que reconociendo todo lo que ha hecho don Hans cree que hoy día hace falta generosidad por parte del Superintendente y dar un paso a atrás. Indica que esa es su opinión porque el conflicto va a continuar. Señala que lamenta mucho lo que ocurre y lo que mencionó antes es su opinión personal y no tiene problemas en darla a conocer porque la tiene ya hace bastante tiempo. Cree que debería haber generosidad por parte de las personas que no han sabido manejar la crisis o que llevaron a esta crisis.Indica que él más que apoyar a la Tercera Compañía o no apoyar haría nuevamente la reflexión de que el tema se tratara de solucionar. Señala que la responsabilidad del Concejo no puede llegar más allá de eso porque el Concejo no puede intervenir, ya que si interviene hoy día por qué no podría intervenir mañana, pero ese no es el tema. Indica que lo que quieren los vecinos es que Bomberos funcione en armonía como ha sido históricamente su tema. Señala que cada uno tiene su opinión y no tiene problemas en darla y si se necesita que la dé, la da sin problemas, pero es una opinión totalmente personal y relacionada con el interés de poder tener a Bomberos cumpliendo su labor como siempre. Señala que le preocupa mucho el tema de cómo se van a ir dando las cosas a futuro, ya que viene el desfile por ejemplo y no sabe en qué pie va a quedar eso, los incendios que van a ocurrir, ya que viene el verano y puede ser que el tema lo maneje mejor la Tercera y no las otras Compañías, no lo sabe, pero son las dudas que nacen de cómo van a poder responderle a la comunidad como institución. Indica que le parece bien que la Gobernación haya tomado el tema a petición de la comunidad y esperaría ese proceso. Insiste en que lamenta mucho lo que ha ocurrido.
SR. VERGARA: indica que han estado preocupados precisamente por lo que viene para adelante, ya que vuelve a insistir que no confían en la intervención de Bomberos, ya que están pasando a nivel nacional por un tema bastante complejo. Cuenta que el Sindicato de Periodistas ha hecho unas denuncias bastantes complejas a la Presidencia Nacional, por lo tanto piensa que pudiera eso estar de parte de ellos. Indica que una situación como esta que esté en manos del Presidente Nacional poder resolverla, les aportaría puntos a su favor. Cuenta que hasta el minuto agotaron todas las instancias bomberiles, es decir provincial, regional y nacional y nunca tuvieron respuestas. Indica que hoy día la Gobernadora está en este minuto haciendo lo que le da la impresión le corresponde de acuerdo a la Ley Marco, por lo tanto va tener que esperar el informe y tomar una decisión, ya que después del informe es ella quien tiene la palabra, respecto a si pide o no la intervención. Señala que el problema está en que ellos tienen desconfianza de que esta investigación se haga como corresponde y es por eso que cree que es bueno poder acompañar este oficio que acaba de ser leído aquí al recurso como una forma de que se vea la opinión que tiene el Concejo y también van a tratar de enviarla al Consejo Nacional porque hasta este minuto no han tenido noticias de cómo está conformado en definitiva este grupo de investigación. Señala que al parecer está conformado por el Director de la Cuarta de Talcahuano, pero en realidad no saben cómo operan y si vienen o no porque las carpetas las tienen ellos con todos los antecedentes. Manifiesta que ellos sabían que a estas alturas el Concejo Municipal no podía hacer mucho por eso partió diciendo que le habría gustado que esta reunión la hubiesen tenido hace dos años atrás porque tal vez habrían resuelto el problema. Cuenta que le manifestó al señor Alcalde en una reunión que era lamentable a un dueño de casa le vengan a resolver los problemas gente de afuera y considera que ese es un tema complicado para ellos como cañetinos. Manifiesta que a ellos les hubiese gustado que el Concejo en pleno y el Alcalde hubiesen intentado solucionar esto. Considera que la carta emitida por el Concejo está muy bien, pero no debe haber conmovido a don Hans para nada porque está ciego frente a esto, ya que de lo contrario habría intentado hacer algo. Señala que cuando se reunió el Alcalde con don Hans, éste se había comprometido hacer una mesa redonda el día 14 pero el día 13 fue a la radio hablar pestes de todos y los obligó a contestarle. Cuenta que él desafió a don Hans en la radio diciéndole que le desmintiera todo, pero no puede desmentirles nada, en cambio ellos le pueden desmentir todo porque todo lo que ha hecho ha estado mal hecho y desde que comenzó el tema todo ha sido mentira. Comenta que ellos tienen las grabaciones de las reuniones y por eso es un tema que no entienden. Señala que como decía don Daniel Jana el tema aquí no se trata de ganadores y perdedores sino que el
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tema es el bienestar de la comunidad. Indica que habían propuesto la otra vez sacrificar algunas de sus carreras de 22 años como Bomberos. Señala que si tiene que irse se va, pero se va para que la Compañía quede y así mismo lo planteó el señor Astudillo diciendo que si don Hans daba un paso al lado él también lo hacía para solucionar el problema, pero no hubo ninguna posibilidad.Desea agradecer al Concejo por haberles otorgado esta reunión para haber podido contar un poco el tema. Indica que si algún Concejal (a) necesita algún antecedente están disponibles a entregarles los antecedentes que quieran ya que son públicos. Comenta que intentarán hacer pública la carta del Concejo porque les interesa también que se conozca para que el pueblo sepa también lo que está pasando, porque les han preguntado qué pasa con el Concejo y el Alcalde. Considera que también es importante que este tema se maneje desde ese punto de vista. Señala que don Hans dijo que este tema se estaba politizando, pero no es así en ningún caso y el Alcalde que es voluntario sabe lo que ha pasado dentro del Cuerpo. Indica que no es politizando porque todos los voluntarios no piensan igual en ese aspecto por ejemplo don Fernando Cisternas no piensa en ese aspecto igual que él, el señor Astudillo o don Fernando Silva tampoco, por lo tanto son personas que piensan en ese aspecto totalmente distinto, pero sí son una sola cohesión en lo que son los valores de Bomberos. Creen que es oportuno que la gente conozca el pensamiento del Concejo y eso tal vez llega a las personas que realmente están interesadas en que esto se resuelva.
SR. ALCALDE: comenta que conversó casi por 2 horas con don Hans acá en la Municipalidad, con la finalidad de buscar un punto de encuentro. Señala que quedaron de acuerdo en recibir a la Tercera Compañía y que iban a ponerse de acuerdo para que cambiara el sistema, pero como dice don Gastón hubo una intervención antes que no fue muy afortunada y que permitió que la Tercera Compañía no acudiera porque en realidad no estaban las voluntades para poder resolver el tema. Indica que han intentado hacer lo que se ha podido. Manifiesta que en todo caso no puede el Concejo ir a ordenarles la casa porque es complejo el tema. Comenta que pueden dar sus opiniones y entregar las cartas de apoyo que requieran y de hecho la carta que se hizo, se hizo con sentimiento porque de verdad no aceptan que se disuelva la Tercera Compañía, ya que voluntarios son pocos y además siempre faltan. Indica que ahora no saben cómo se va a enfrentar una emergencia. Manifiesta que en ese sentido tienen todo el respaldo del Concejo.
SR. LEAL: consulta si don Hans tiene la facultad de volver a poner en marcha nuevamente la Compañía.
SR. VERGARA: responde que sí.
SR. LEAL: indica que hacía esa consulta en el sentido de que queriendo todos que nuevamente siga funcionando en términos normales la Tercera Compañía por el beneficio de la comuna, hacer el último intento como Concejo Municipal, aprovechando el conocimiento que tiene don Jorge con don Hans y tal vez cierta amistad, poder invitar a don Hans a la mesa de Concejo junto con los que hoy están acá para generar un encuentro y buscar tal vez una nueva posibilidad para poder acercar a las partes y quien sabe que tal vez pueda ser el camino correcto.
SR. VERGARA: indica que cualquier cosa que puedan hacer como Concejo para ayudar a solucionar el problema es bienvenida. Señala que ellos están en este minuto en dos áreas: una que es el tema legal en donde pidieron no innovar para volver a trabajar mientras se resuelve el tema judicialmente y por otro lado están con el tema bomberil que también es legal en cuanto al tema de la aplicación de la Ley Marco que está en manos de la Junta Nacional por petición de la Gobernadora. Cree que en este minuto el hecho de que puedan acompañar la carta del Concejo a las dos entidades les permitirá decirles que la comunidad de Cañete y el Concejo están realmente preocupados de este tema.
SR. ALCALDE: Cuenta que hacer el oficio se determinó en la sesión ordinaria del día 13.08.2012.
SRA. PILAR: comenta que lo que ha ocurrido le parece una situación totalmente insólita porque no sabía dentro de su ignorancia en general del reglamento de Bomberos que una persona podía cerrar una Compañía, así como así porque pensaba que para ello había que reunir muchas más cosas. Indica que conoce a muchos jóvenes que eran voluntarios
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de la Tercera Compañía profesionales y que le tenían un gran cariño a su Compañía y considera que la decisión que se tomó fue más que nada por orgullo y encuentra que haber cerrado la Compañía se hizo de un modo muy personal en la toma de decisiones.Manifiesta que tal vez fue un problema que se dio con 2 o 3 personas y de igual forma se cerró toda una Compañía. Indica que ahí decidieron apoyar en el sentido del no cierre de la Compañía independientemente de los motivos que se hayan tenido personales o no.
Manifiesta que ella sigue apoyando eso. Indica que si necesitan otra carta la pueden hacer. Comenta que la idea no es pensar que se está con uno o con otro, sino que ver el bien de la comuna y en base a eso el Concejo podría hacer alguna otra gestión que sea necesaria. Pide al Concejo que efectivamente puedan hacerlo por el bien de todos.
Considera que en todo lo ocurrido prima el orgullo de una persona que debido a eso no ha sido capaz de ver el bien común para la comuna. Cree que hace rato que esa persona debió dar un paso al lado por un bien mucho más grande. Indica que lo que se desea es que esto se resuelva porque es un daño no solo para la comuna, sino que también para la provincia, ya que muchas veces Bomberos también presta colaboración a otras comunas.
SR. LEAL: insiste en que más que documentación y papeles, la comunicación es un elemento fundamental para poder acercar a las partes. Considera que esa sería una buena alternativa juntar a las partes junto al Concejo Municipal para poder buscar una solución que beneficie a la comuna y sus habitantes.
SR. VERGARA: indica que ellos ya no harán nada más acá, porque cumplieron con el objetivo de informarle al Concejo y mostrar cual era la visión de ellos. Señala que ya están trabajando en las dos áreas que les parece son las definitivas. Cree que las decisiones que tome el Concejo tendrán que ser analizadas por el Concejo en sí y no por ellos.
Señala que les preocupa el tema del 18 porque efectivamente les han pedido que desfilen a la mala, pero ellos tomaron la decisión de no hacerlo ya que creen que es un acto cívico que no les parece, pero sí mucha gente quiere “funar” el tema. Indica que mucha gente quiere que hagan otra caravana, show en la Plaza de Armas y hay muchos ofrecimientos de un montón de gente que desea colaborar y que manifiestan que no pueden quedarse callados, ni de brazos cruzados. Manifiesta que todo lo que la gente desee hacer bienvenido sea desde el punto de vista de ellos, pero no están en ningún caso promoviendo que se hagan cosas. Indica que la gente cuando tiene ganas de manifestarse a ese nivel, es difícil parar el entusiasmo. Señala que lo comenta porque es el Municipio quien tiene la última palabra en este tipo de situaciones. Reitera nuevamente los agradecimientos por ser escuchados. Manifiesta que con esto ya no tienen que más hacer acá y las decisiones que el Concejo pueda tomar al respecto son exclusivamente del Concejo y ellos esperan que ojalá lo que se pueda hacer sea en beneficio de poder resolver este problema que aqueja a todos los cañetinos.
SRA. VERONICA: indica que la verdad es que está de acuerdo con casi todo lo que han dicho sus colegas Concejales. Manifiesta que estaba pensando que tal vez la carta que hizo el Concejo la pudiesen mandar a los otros estamentos (provincial, regional y nacional) para que sepan cuál es la inquietud que tiene el Concejo. Indica que al Concejo le interesa mucho que puedan resolver este conflicto por el bien de los Bomberos y la comunidad. Considera que no le hace bien a la comuna que la gente tome partido por un lado u otro. Cree que se deben hacer acciones concretas porque don Gastón dijo que no tienen ninguna esperanza en lo que pueda pasar con la Gobernación por lo que solamente quedaría la esperanza con lo que se hará con la justicia y eso demora mucho.
Cree que esta ciudad necesita que los Bomberos estén en disposición de trabajar porque ya viene el tiempo de verano en donde se agudizan más los incendios. Señala que todas las semanas se tiene un siniestro. Cree que tendrían que buscar alguna fórmula para poder realizar acciones concretas, que no saben cuáles pueden ser porque en realidad no sabe cómo es el funcionamiento de Bomberos, ya que son muy disciplinados. Indica que por ello no sabe qué podría hacer el Concejo en concreto para demostrar que efectivamente están preocupados por el tema que está pasando.
SR. VERGARA: manifiesta que le parece una buena idea mandar la nota como lo propone la señora Verónica.
SR. ALCALDE: desea dejar en Acta, el agradecimiento a Bomberos en especial a la Tercera Compañía, porque cada vez que han tenido un trabajo en común han estado ahí incluso antes que el Municipio. Cuenta que por ejemplo para el tema del temporal, él se demoró un poco haciendo unos trámites aquí y cuando llegó a Peleco la Tercera
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Compañía ya estaba allá y esas son muestras de eficiencia, mucho compromiso y que aman lo que hacen. Manifiesta que ojalá esto se pueda resolver de la mejor forma posible y vuelvan a tener Tercera Compañía porque de verdad son necesarios y han demostrado con creces ser muy buenos voluntarios. Indica que en nombre del Concejo les agradece la disposición y ojalá que en breve tiempo puedan tener respuestas positivas de esto.Se retiran de la sala de sesiones los representantes de la Tercera Compañía de Bomberos.
SR. ALCALDE: solicita a la señora Yessica que se envíe el Oficio hecho por Concejo a los estamentos superiores de Bomberos. Indica que no pueden ir a ordenar otra casa porque sería muy contraproducente. Manifiesta que la carta está muy bien redactada.
• PUNTO DE TABLA N° 2
AUDIENCIA PROGRAMA TRABAJADORAS JEFAS DE HOGAR
Ingresan a la sala de sesiones las señoritas: Ana Yessica Cisterna y Cecilia Medina Neira, Funcionarias del Programa Trabajadoras Jefas de Hogar.
SR. ALCALDE: da la más cordial bienvenida a las funcionarias del Programa Trabajadoras Jefas de Hogar. Cede la palabra.
SRTA. CISTERNA: saluda a todos los presentes. Señala que dentro de los compromisos que tienen como Municipio con el Servicio Nacional de la Mujer está la implementación de la Agenda de Género. Señala que esta Agenda comenzó el año 2009 y la idea es que finalice este año 2012 de acuerdo al convenio que se estableció. Comienza la exposición.
Diapositiva 1
AGENDA DE GÉNERO CAÑETE
2009‐2012
Diapositiva 2
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Que es una Agenda de Género
Es un plan estratégico que asegura la incorporación de las necesidades e intereses de genero en la gestión municipal de manera transversal.
(Se inicia de un Convenio entre la I. Municipalidad de Cañete y el Servicio Nacional de la Mujer el año 2009)
Diapositiva 3
¿Por qué Agendas Locales de Género?
El municipio constituye la cara más cercana y visible para hombres y mujeres, particularmente para los sectores más pobres, quienes resuelven allí, entre el 85 y 90% de sus problemas y necesidades en los ámbitos de salud, educación, vivienda, trabajo, medio ambiente
Porque aporta a la Institucionalización de las Políticas de Género
Diapositiva 4
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Etapas de la Agenda de Género
•Diagnostico Local-Comunitario
•Incorporación de Actores Municipales
•Elaboración Plan de Trabajo
•Constitución de Mesa de Mujeres (Control)
•Implementación Plan de Tabajo
Diapositiva 5
Diagnóstico Local (2009-2010)
Fuente: Diagnóstico Comunal
Principales Necesidades sentidas:
•Escasas oportunidades de Trabajo para Mujeres.
•Bajo Nivel Educacional
•Problemáticas Sociales: Violencia Intrafamiliar, VIF en el pololeo, Delincuencia, escasa participación y organización comunitaria.
Diapositiva 6
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Incorporación de Actores
Conformación de Mesa Institucional:
¾Departamento de Educación.
¾Oficina de Deportes
¾Oficina de la Mujer
¾Omil
¾Programa Proempleo
¾PMTJH
¾Centro de la Mujer
Diapositiva 7
Elaboración Plan de Trabajo
Área/Acto res
Compromiso Meta Actividades
Oficina de la Mujer - PMTJH
Fortalecer y visibilizar actividades de
asociatividad y emprendimiento de mujeres en la comuna.
20 Organizaciones de mujeres
adjudican proyectos de Fondo
Concursable Oficina de la Mujer.
-Elaboración de Bases.-
Lanzamiento del Concurso.- Selección de Proyectos.-Entrega de Subvención.
Proporcionar
información a mujeres sobre cursos de capacitación y proyectos de emprendimiento municipales y sercotec.
15 Cursos de Capacitación para mujeres de la comuna.
-Ofertar cursos a agrupaciones de mujeres.
-Responder a demandas de cursos.
Certificar
Diapositiva 8
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Elaboración Plan de Trabajo
Área/Ac tores
Compromiso Meta Actividades
Deportes Promover y difundir en la comuna las
actividades deportivas que involucren la participación de las mujeres.
1 campeonato de futbolito femenino en el marco del mes de la no violencia en contra de las mujeres.
-Elaboración de Bases e Invitación a participar a Clubes.
-Realización de Campeonato Promover y difundir en
la comuna las
actividades deportivas que involucren la participación de las mujeres.
Realización de una “corrida por la vida” de la
Campaña por el Buen Trato a las Mujeres
Elaboración de Bases.
Difusión de la Corrida por la Vida e invitación a participar (Radio, pagina web, TV Local)
Diapositiva 9
Elaboración Plan de Trabajo
Área/Ac tores
Compromiso Meta Actividades
Educación DAEM
Centro de la Mujer
-Propiciar reflexión crítica sobre estereotipos de género.
-Favorecer el buen trato en las relaciones de pololeo y en las familias en general.
10 cursos de Enseñanza media de Liceos Municipales (5 por Establecimiento) Capacitados en Prevención de Violencia en el pololeo.
Coordinar Talleres .
Ejecución de Talleres en el área de
prevención de VIF
80 Padres, Madres y Apoderados, capacitados sobre prevención de violencia intrafamiliar.
2 Talleres dictado a padres y apoderados de alumnos/as de 2 establecimientos municipales de educación media.
Coordinar e implementar Talleres
Actualización del PADEM PADEM 2012 Actualizado Elaboración de Propuesta- Entrega
Diapositiva 10
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Elaboración Plan de Trabajo
Área/A ctores
Compromiso Meta Actividades
VIF
Centro de la Mujer
Propiciar el acercamiento con organizaciones funcionales y territoriales de la comuna de Cañete a través de talleres de prevención
socioeducativos y capacitación a dirigentes/as.
15 talleres realizados.
N° de organizaciones participantes.
Realización de Talleres de Prevención de Violencia de Género contra la Mujer
Aumentar el número de funcionarios/as públicos y privados capacitados en materia de Violencia de Género contra la Mujer.
Realización de 1 Capacitación a Funcionarios/as de Instituciones públicas y privadas de la comuna
Realización de Capacitación de nivel avanzado en materia de Violencia de Género contra la Mujer.
Diapositiva 11
Elaboración Plan de Trabajo
Área/Actore s
Compromis o
Meta Actividades
OMIL- Programa Pro-Empleo
Proporcionar herramientas sociolaborales a mujeres usuarias del Programa Pro- empleo para mejorar su empleabilidad.
-Elaboración de catastro a mujeres usuarias del Programa Pro- empleo.
- 30 mujeres participan de la capacitación
Convocatoria a los actores
involucrados.
Serán capacitadas en 2 grupos.
Diapositiva 12
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Constitución de Mesa de Mujeres
•Constituida por 18 Mujeres dirigentes de diversas agrupaciones urbanas y rurales.
•Validan Plan de Trabajo.
•Mesa Mensual de Seguimiento y Formación.
Diapositiva 13
Implementación Plan de Trabajo
•70% de Avance en el Plan de Trabajo.
•Apoyo de SERNAM Regional.
•Voluntad de Autoridades para dar continuidad (año 2013).
Diapositiva 14
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Ventajas para un municipio
9Diseñar o rediseñar programas mas efectivos en la reducción de la pobreza
9Conocer los factores diferenciados por sexo que actúan en determinar vulnerabilidad social de personas y grupos.
9Diseñar programas mas efectivos para impulsar el fomento productivo.
Diapositiva 15
Ventajas para un municipio
9Redireccionar acciones para que sean coherentes con la vocación productiva de la comuna y territorio.
9Mejorar el nivel de satisfacción de las usuarias mujeres a los diferentes programas y servicios del municipio.
9Disminuir la demanda de ayuda asistencial de parte de las mujeres.
Diapositiva 16
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IMPLEMENTACION
PROGRAMA MUJER TRABAJADORA Y JEFA DE HOGAR
CAÑETE 2012
Diapositiva 17
Objetivo del PMTJH
•Contribuir a la inserción laboral de calidad de las mujeres trabajadoras de los quintiles I, II y III, y con responsabilidades familiares, disminuyendo las principales barreras de acceso al trabajo que las afectan, a través del mejoramiento de la empleabilidad y emprendimiento.
Cobertura Anual: 130 mtjh.
80% mujeres trabajadoras Independientes 20% mujeres trabajadoras Dependientes
Diapositiva 18
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COMPONENTES
Habilitación Laboral
•90 Mujeres Trabajadoras y Jefas de Hogar habilitadas laboralmente (Abril – Agosto 2012, a través de 5 grupos de 12 sesiones c/u
Realizados en Cañete, Peleco y Cayucupil .
Diapositiva 19
COMPONENTES
Capacitación e Intermediación Laboral:
•
Curso SENCE Cultivo Bajo Plástico (15 usuarias)•Cursos SENCE Elaboración de Comidas en base a productos de la zona (15 usuarias)
•Curso SENCE de Peluquería (8 usuarias)
•Curso de Confección Ropa de Casa (8 usuarias)
•Curso SENCE-Mininco (15 usuarias)
•Derivación a OMIL y 2 inserciones
Diapositiva 20
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COMPONENTES
Apoyo al Emprendimiento
•Capacitación en Emprendimiento y Plan de Negocios (30 usuarias)
•Adjudicación 6 Proyectos Orasmi.
•Adjudicación 20 Capital Semilla Municipal (Octubre).
•Emprendimiento Digital SERCOTEC (2 usuarias
•Postulación Fosis (Octubre) 17 cupos
Diapositiva 21
COMPONENTES
Apoyo en Salud
•Odontológica Integral: 70 cupos (agosto – diciembre)
•Preventiva: Toma de 40 EMPA (octubre)
Diapositiva 22
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COMPONENTES
Alfabetización Digital
•Curso de Computación Básica (39 usuarias). Mediante Convenio con Biblioteca y OTEC Municipal.
Diapositiva 23
COMPONENTES
Nivelación de Estudios-Apoyo Cuidado Infantil
• Proceso de Derivación a OTEC Municipal – Quimahue.
•Apoyo en Contratación de 2 Tec. Párvulos para cuidar a niños/as cuyas madres están en proceso de Capacitación.
Diapositiva 24
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Inversión Anual
(Recurso Fresco)
SERNAM $ 10.604.642
96% al pago de Profesionales 4% a Gestión del Programa
Municipalidad $ 10.800.000
100% a Gestión del Programa
Diapositiva 25
Gracias
SRTA. CISTERNA: cuenta que este plan termina el año 2012 y va a depender de las autoridades para que pueda seguir. Indica que este es un instrumento y agenda que tienen impresa y que está en la Página Web de la Municipalidad porque hay un diagnóstico local en cuanto a educación, salud, vivienda y en el ámbito laboral que puede servir de instrumento para las políticas que desarrolla el Municipio. Señala que el interés de querer mostrar la agenda hoy día, es para que el Concejo de una u otra forma manifieste su voluntad para que durante el periodo del próximo año esto pudiese seguir.
Señala que consideran muy valioso que este programa pueda tener continuidad.
SR. ALCALDE: agradece a la señorita Yessica por su exposición. Ofrece la palabra.
SR. VIVEROS: agradece por la exposición ya que con esto quedan muy bien informados porque en realidad no tenía conocimiento de todo lo que se hacía. Felicita a las funcionarias por su exposición.
SRA. VERONICA: felicita a las funcionarias por el trabajo que hacen con las mujeres porque la verdad es que se nota cuando las personas participan en todo este proceso de las jefas de hogar. Indica que se nota lo contenta que las mujeres que participan de esto están porque al participar de estos programas se dan cuenta de que son capaces de
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hacer muchas cosas y que anteriormente, tal vez por no tener las oportunidades, no habían podido hacer. Indica que ella también está aportando a la agenda de género porque ahora se está poniendo Concejala no Concejal porque encontraba que ponerse así era muy machista el calificativo. Manifiesta que tiene toda la disposición para que en el momento que sea necesario darle continuidad al Programa.SR. JANA: felicita a las funcionarias por la exposición y reconoce el trabajo que realizan porque no es fácil trabajar en donde hay ciertas limitaciones sociales y educacionales.
Comenta que le quedó una sola duda que tiene que ver con que en la presentación se señalaba que uno de los objetivos era terminar con los programas de pro empleo y eso no lo encuentra correcto considerando que la mayor cantidad de gente que son beneficiarias de ellos son mujeres.
SRTA. CISTERNAS: indica que cuando se generaron los Programas de Pro Empleo se consideraban como Programas de Emergencia. Cuenta que la idea de las mujeres que llega al programa de pro empleo siempre andan buscando que estos programas tengan continuidad, entonces le han tratado de inculcar que son programas limitados que no tienen renovación de cupo, ya que cuando se va un persona se cierra al cupo. Manifiesta que la idea del Programa de Jefas de Hogar en sí es poder capacitar a las mujeres que están dentro del Programa de Pro Empleo porque pueden aparecer otras oportunidades de trabajo que les garanticen mayor estabilidad.
SR. JANA: señala que entiende el proceso, pero no comparte con la tesis del Gobierno de terminar con los programas y que cuando se vaya una persona se cierre el cupo y no exista oportunidad para otra persona que lo necesite. Indica que la mayoría de estos programas cuando se crearon fueron creados con una finalidad particular que no se cumplió ni se va a cumplir por la realidad objetiva de la zona en que vivimos, entonces a su parecer resultan más que fundamentales hoy día. Manifiesta que sabe que lo que se busca siempre es una estabilidad, pero lamentablemente la realidad de la zona no es esa, por lo tanto la realidad indica que los programas son fundamentales para la gente porque con ello consiguen el pan para todos los meses. Indica que la contradicción que ve es el hecho de que por una parte se busca el tema de género y por otra sabiendo que estos programas son tan necesarios en la comuna y que van ayudar en un 98% a las mujeres se desean eliminar. Manifiesta que está en total desacuerdo con que esa política se termine.
SRA. PILAR: indica que con respecto a la agenda de género, consulta si lo tienen por el programa en general, la cantidad de personas que se trabajó o por año.
SRTA. CISTERNAS: responde que lo tienen por año.
SRA. PILAR: consulta si ese informe por año está en la Página Web.
SRTA. CISTERNAS: responde que lo que tienen es el diagnóstico en sí. Señala que la agenda de género 2009-2010 se subió el año pasado. Indica que claramente tienen que actualizar los datos.
SRA. PILAR: consulta por los resultados y si se va haciendo por año.
SRTA. CISTERNAS: responde que si el año 2013 continuara la agenda de género van a poder ir incorporando los resultados. Señala que en todo caso los resultados van cambiando mucho por eso van trabajando el plan de trabajo año a año.
SRA. PILAR: indica que la idea es poder analizar si efectivamente se avanzó y si se hizo o no y por eso preguntaba si había resultados respecto a temas determinados terminando el año.
SRTA. CISTERNAS: señala que ellas cuentan con un registro de todo. Indica que obviamente eso no está en la página, pero sí cuentan con los avances que ha tenido la agenda.
SRA. PILAR: consulta cuando se coordina un programa SENCE si existe la oportunidad que como Municipio puedan postular a un curso que se diagnostica en las jefas de hogar.
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SRTA. CISTERNAS: indica que el año pasado lo presentaron acá porque el Concejo demandó que la mayoría de las adjudicaciones se las hacían OTEC externas. Cuenta que entregaron la información y está dentro del Portal.SRA. PILAR: comenta que antes de subirlo al portal hay una conversación y se define.
Consulta si hay una coordinación.
SRTA. CISTERNAS: responde que no. Indica que tendrían que coordinarlo tal vez a nivel regional con las personas que hacen la negociación propiamente tal para que ellos lo pudiesen incorporar y darles mayores posibilidades a los organismos de acá. Indica que directamente no lo han hecho.
SR. LEAL: manifiesta que está contento porque de alguna forma las funcionarias ya tienen un mayor conocimiento de las mujeres con las cuales han trabajado. Indica que esta es una fortaleza que tengan la posibilidad de que puedan seguir con este trabajo, ya que le da otro plus a la actividad que hacen. Consulta cómo evaluarían el trabajo hasta ahora en términos generales.
SRTA. CISTERNAS: indica que claramente ha habido una evolución en cuanto al cambio que han tenido las mujeres directamente en lo que se refiere a independencia. Señala que todos los años hacen encuentros de evaluación para ver cómo las mujeres evolucionan y de una u otra forma ese es el pilar fundamental para el próximo año en cuanto a direccionar los cursos. Señala que han tenido una evaluación positiva y también eso se ha manifestado por parte de las mujeres cuando hacen los encuentros anuales. Indica que lo que les preocupa es que el programa en sí les pide jefaturas de hogar y ya desde el 2007 a la fecha llevan muchos años interviniendo, por lo tanto la población en cierta medida se les va acabando. Señala que las mujeres con las que trabajan no pueden ser del Programa Puente, o pertenecer a PRODEMU y tienen que estar trabajando, entonces el universo ya se les va achicando porque son muchos los requisitos. Indica que evidentemente es lógico en el sentido que los otros programas están atendiendo otras necesidades y requerimientos. Indica que van a tener que generar alguna estrategia para incorporar por ejemplo a mujeres de los sectores rurales, ya que hay muchas que tal vez no han sido intervenidas y además muchas son jefas de hogar y mantienen la casa.
Señala que tal vez ellas no pueden llegar acá, pero resulta más fácil que ellas como profesionales se acerquen allá.
SRA. PILAR: señala que han ido aumentando los quintiles en cierta forma.
SRTA. CISTERNAS: indica que se incorporado primero, segundo y tercer quintil. Cuenta que antes era mucho más difícil.
SR. LEAL: consulta en qué consiste que el Municipio aporte en un 100% gestión.
SRTA. CISTERNAS: responde que va direccionado a cada uno de los componentes partiendo por el tema de habilitación laboral que son los 12 talleres. Cuenta que ellas hacen los talleres con las mujeres, ven el tema de buscar la implementación, contratación de profesionales acordes a los distintos temas que realizan, poder optar a cursos, entrega de recursos en capital semilla en donde este año entregarán $20.000.000.- para mujeres.
Cuenta que es el único programa que entrega recursos en forma individual a las mujeres.
Señala que el tema de los exámenes preventivos, a parte de la coordinación, costean en algunos casos cuando se requiere. Indica que también está el tema de giras técnicas, viajes, encuentros de coordinación y conmemoración de día. Indica que los $10.000.000.- van a todos estos trabajos. Señala que además en los cursos de capacitación se contratan monitores. Indica que también está el tema de herramientas o material para trabajo.
SR. GONZALEZ: agradece por la exposición y desea destacar el trabajo que hacen.
Indica que encuentra una muy buena iniciativa que hayan salido del radio urbano para ir con los cursos a sectores rurales. Señala que las mujeres de los sectores rurales están muy contentas y agradecidas con esto. Manifiesta que cuando hablan de nivelación de estudios en relación a las mujeres, la OTEC Municipal ofrece nivelación de estudios en este sistema libre los días sábados y por ello sería bueno poder coordinar con ellos que en vez de que sean las clases los días sábados pudieran hacerlo en la semana porque efectivamente los días sábados complica a muchas mujeres.
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SRTA. CISTERNA: señala que está de acuerdo con que el día sábado a las mujeres las complica y puede que ese día sea mejor para gente de menor edad.SR. GONZALEZ: indica que sería bueno poder contar con un listado para señalar que se cuenta con 10 o 15 personas que se comprometerían a asistir en días de semana, ya que existen profesores disponibles que puedan cooperar en esa parte. Solicita que se pueda coordinar eso con la OTEC porque los días de semana los niños están en clases y a las mujeres se les haría más fácil poder asistir a las clases de nivelación de estudios.
SRTA. CISTERNAS: indica que lo van a considerar.
SRA. VERONICA: consulta respecto a la nivelación de estudios, si la OTEC hace exámenes libres a los alumnos.
SR. GONZALEZ: indica que vienen del MINEDUC a hacer las pruebas. Cuenta que hay una entidad externa que las evalúa. Cuenta que contratan un establecimiento que viene a tomar las pruebas, se las llevan y al cabo de 10 días hábiles entregan los resultados.
SRA. VERONICA: señala que entonces es igual al sistema que tiene el Quimahue.
Indica que ha mandado mucha gente al Quimahue porque no tenía idea que era así.
SR. GONZALEZ: cuenta que la OTEC Municipal puede optar a cursos SENCE por el tema el tema del Convenio Marco, que es la educación flexible que se llama y es muy buena.
SRA. PILAR: señala que debieran incorporar a la OTEC Municipal el tema de género porque ahí podrían definir horarios adecuados para las mujeres.
SR. ALCALDE: considera que ha sido una muy buena presentación. Felicita al equipo y esperan poder continuar el próximo año con este trabajo.
Se retiran de la sala de sesiones las funcionarias del Programa Jefas de Hogar.
• PUNTO DE TABLA N° 3 INFORMACIONES SEÑOR ALCALDE Información N°1:
Cuenta que hay una subvención en el marco de la conmemoración de las Fiestas Patrias que se la vino a dejar recién la señora Ester, correspondiente al Centro de Padres y Apoderados de la Escuela G-827. Indica que la señora Ester le dijo que se debía incorporar al Programa de Fiestas Patrias. Lee solicitud.
SESION N° 35 CONCEJO MUNICIPAL PERIODO 2008-2012 26
SR. ALCALDE: solicita aprobación.ACUERDO N° 321-2012:
Se acuerda en forma unánime otorgar subvención municipal en el marco del programa de fiestas patrias al Centro de Padres y Apoderados de la escuela G-827 García Hurtado de Mendoza por la suma de tres UTM para entregar colaciones a los asistentes.
Información N° 2:
Indica que otra subvención que le entregó la señora Ester viene firmada por don Huberto Navarro González. Lee solicitud.
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SR. ALCALDE: solicita aprobación.ACUERDO N° 322-2012:
Se acuerda en forma unánime otorgar subvención municipal en el marco del programa de fiestas patrias al Club de Huasos Medialuna de Antiquina para efectuar traslado de caballares, por la suma de
$200.000.
Información N°3:
Hace entrega del Programas de Fiestas Patrias a cada uno de los señores Concejales (as). Indica que si necesitan más tienen que pedirlos en la Unidad de Comunicaciones.
Información N° 4:
Cuenta que vinieron a conversar con él del Deportivo Alianza porque dicen que con los
$800.000.- aprobados no les alcanza para realizar la actividad programada.
SRA. YESSICA: señala que esa solicitud viene como punto de tabla en el punto número 36 de la tabla.
• PUNTO DE TABLA N° 36
SOLICITUD CENTRO DE DEPORTES ALIANZA, RAMA CAZA Y PESCA.
SESION N° 35 CONCEJO MUNICIPAL PERIODO 2008-2012 28
Resumen de la Solicitud: solicitan reconsiderar el monto otorgado como subvención de $800.000.- ya que con dicho monto no les alcanza para realizar la actividad programada. Solicitan $1.300.000.-SRA. YESSICA: lee solicitud.
SR. ALCALDE: cuenta que acaba de conversar con la señora Ester y le dijo que el máximo que le podrían aumentar serían $200.000.- que es lo que le queda. Solicita aprobación para aumentar a $1.000.000.-
ACUERDO N° 323-2012:
Se acuerda en forma unánime otorgar subvención municipal para efectos del programa de fiestas patrias al Centro de Deportes Alianza
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por la suma de $1.000.000 para efectuar el campeonato Pesca de Mar Copa Ilustre Municipalidad de Cañete.Información N° 5:
Informa que después de tanto negociar el Liceo B-56 lo entregaron ayer a las 19:00 horas.
SRA. VERONICA: consulta en qué condiciones lo entregaron.
SR. ALCALDE: responde que en muy malas condiciones porque habían más de 20 vidrios quebrados, ingresaron a la sala de alimentación, pintaron adentro, destruyeron cosas, tiraron huevos en las paredes. Señala que le pidió a la Directora del establecimiento que entregara un informe al respecto porque en realidad eso no corresponde que lo hagan estudiantes. Indica que el Municipio lo tenía pintadito y bien arreglado y esto daña totalmente la imagen.
Señala que respecto al Liceo Alonso de Ercilla hoy día vino a conversar con él el Inspector General y hay 10 alumnos en toma. Indica que al respecto hay una presión enorme por parte de los apoderados que quieren que haya un desalojo para que sus hijos puedan seguir estudiando. Cuenta que hoy día trasladaron a todos los alumnos que querían clases, especialmente a los de los cuartos años medios, que son los que más han pedido clases a la Escuela 832. Comenta que empezaron a las 14:00 horas. Indica que estaban muy preocupados porque no sabían cómo resultaría la asistencia. Señala que el compromiso ha sido loable por parte de los profesores. Cree que ha sido muy interesante la proposición que han hecho. Indica que va esperar qué pasa porque al parecer hoy día a las 19:00 horas podían entregar. Insiste en que la presión de los apoderados ha sido fuerte para que desalojen porque son sólo 10 alumnos los que mantienen el Liceo tomado y hay 600 alumnos afuera. Señala que en todo caso esperará a ver qué se resuelve hoy día.
Información N° 6:
Cuenta que hoy día don Juan Andrade entregó la resolución 002. Indica que es bastante extensa y le pide a la señora Yessica que le pueda dar lectura.
SRA YESSICA: lee resolución 002.
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SR. ALCALDE: señala que ese informe fue entregado hoy día tipo 11 de la mañana y se le envió el Oficio correspondiente a la Directora del Servicio, quien lo vino a retirar personalmente.SR. JANA: considera que sería pertinente que estuviese presente don Juan para poder entender de mejor forma todo el asunto, ya que de lo contrario quedan con dudas.
Manifiesta que ahora por ejemplo él tiene dudas. Indica que este es un tema muy importante que mucha gente espera, por lo tanto la idea es poder tener la información de parte de don Juan y en forma correcta.
SR. ALCALDE: señala que mandará a buscar a don Juan para que le puedan hacer las consultas que requieran.
Ingresa a la sala de sesiones el señor Juan Andrade, Director de Obras.
SR. ALCALDE: indica que han dado lectura a la resolución 002 y la verdad es que hay consultas que desean hacer los señores Concejales (as). Abre de inmediato el diálogo para las consultas.
