PALABRAS CLASE-SESION 6
1. Salario: El salario es una parte del paquete de recompensas que una organización ofrece a sus colaboradores. Son salario los sobresueldos, porcentajes sobre ventas, comisiones, bonificaciones habituales, el valor del trabajo suplementario o de horas extras, valor del trabajo en días de descanso obligatorio
2. Remuneración: Es el proceso que incluye todas las formas de pago o recompensas que se entrega a los trabajadores y que se derivan de su empleo por desempeñar tareas en la organización (Chiavenato, 2009). Las personas en una organización esperan una retribución que satisfaga sus necesidades a cambio de entregar sus funciones.
3. Talento humano: Es el conjunto de técnicas las cuales hace uso una organización para el proceso de atracción, retenimiento, incorporación de las personas que trabajan dentro de la empresa.
4. Reclutamiento: Es el proceso mediante el cual la empresa incorpora a personas en la organización y atrae a otras personas potenciales para el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
5. Proactividad: En una empresa esta característica proporciona mayor competitividad. La proactividad no significa sólo tomar la iniciativa, sino tener la responsabilidad de hacer que las cosas vayan en marcha; decidir en cada momento lo que quiere hacerse y cómo se va a realizar.
6. Reconocimiento: El reconocimiento laboral es la gratitud de una empresa a sus trabajadores por su desempeño. El reconocimiento busca reforzar actitudes positivas en las personas que traigan como resultado productividad y rendimiento.
