Dirección Corporativa de Finanzas y Administración
Dirección Corporativa de Finanzas y Administración
Unidad de Enlace
Unidad de Enlace
2011
2011
Comisión Intersecretarial para la Transparencia
Comisión Intersecretarial para la Transparencia
De conformidad con las disposiciones emitidas por la Comisión
y el Combate a la Corrupción.
y el Combate a la Corrupción.
De conformidad con las disposiciones emitidas por la Comisión
Intersecretarial para la Transparencia y el Combate a la Corrupción
(CITCC), por Acuerdo Presidencial del 4 de diciembre de 2000; el
Instituto Mexicano del Petróleo participa
conjuntamente con
Instituto Mexicano del Petróleo participa
conjuntamente con
Petróleos Mexicanos en
la coordinación de las acciones para
prevenir y combatir la corrupción y fomentar la transparencia, así
como dar seguimiento a los programas y acciones para prevenir
conductas irregulares, transparentar las operaciones y rendir cuentas
a la sociedad a través de la aplicación de las disposiciones expedidas
sexenal y anualmente a los programas y acciones en las materias
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señaladas.
La CITCC es presidida por el Secretario de la Función Pública y está
integrada por los titulares de las dieciocho Secretarías de Estado, el
Procurador General de la República y los Directores Generales de las
diez principales entidades del Gobierno Federal, que en su conjunto,
diez principales entidades del Gobierno Federal, que en su conjunto,
representan la mayor asignación del Presupuesto de Egresos de la
Federación, entre ellas Petróleos Mexicanos.
PEMEX creó la Comisión General Directiva para la Transparencia y
Combate a la Corrupción, para planear y dar seguimiento a las
acciones planteadas en el programa institucional, así como de la
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aplicación de los acuerdos tomados por la Comisión Intersecretarial
para la Transparencia y el Combate a la Corrupción.
El Director General del IMP interviene en la Comisión como vocal
titular.
ANTECEDENTES
ANTECEDENTES
Integrantes de la Comisión General Directiva del Programa de
Integrantes de la Comisión General Directiva del Programa de
Transparencia y Rendición de Cuentas de Petróleos Mexicanos
•CORPORATIVO
•PEP
•REF
Directores Generales
PTRC
•PGPB
•IMP
•PPQ
•COMESA
Directores Corporativos
Titulares de los Órganos Internos
COMESA
•PMI
•III SERVICIOS
Titulares de los Órganos Internos
ANTECEDENTES
ANTECEDENTES
Petróleos
Petróleos Mexicanos,
Mexicanos, sus
sus Organismos
Organismos Subsidiarios,
Subsidiarios, Filiales
Filiales y
y el
el Instituto
Instituto
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Mexicano
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gubernamental
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de rendición
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de cuentas,
cuentas, transparencia
transparencia y
y combate
combate a
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la corrupción
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través
través de
de la
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aplicación de
de las
las disposiciones
disposiciones expedidas
expedidas sexenal
sexenal y
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anualmente
anualmente::
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••Programa
Programa Nacional
Nacional de
de Rendición
Rendición de
de Cuentas,
Cuentas, Transparencia
Transparencia y
y Combate
Combate
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la Corrupción
Corrupción 2009
2009..
Programa
Programa Transparencia
Transparencia y
y de
de Rendición
Rendición de
de Cuentas
Cuentas 2008
2008
••Programa
Programa Transparencia
Transparencia y
y de
de Rendición
Rendición de
de Cuentas
Cuentas 2008
2008..
••Programa
Programa Transparencia
Transparencia y
y de
de Rendición
Rendición de
de Cuentas
Cuentas 2007
2007..
ANTECEDENTES
ANTECEDENTES
En
En concordancia
concordancia con
con el
el Plan
Plan Nacional
Nacional de
de Desarrollo
Desarrollo 2007
2007--2012
2012,, que
que
En
En concordancia
concordancia con
con el
el Plan
Plan Nacional
Nacional de
de Desarrollo
Desarrollo 2007
2007 2012
2012,, que
que
establece
establece los
los objetivos
objetivos y
y estrategias
estrategias nacionales,
nacionales, la
la Secretaría
Secretaría de
de la
la
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Pública, a
a través
través de
de la
la Comisión
Comisión Intersecretarial
Intersecretarial para
para la
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Transparencia
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diciembre de
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estructura, bases
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de Rendición
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Transparencia y
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De
De
conformidad
conformidad
con
con
las
las
disposiciones
disposiciones
emitidas,
emitidas,
Petróleos
Petróleos
Mexicanos
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participa en
en esta
esta iniciativa
iniciativa gubernamental
gubernamental desde
desde una
una triple
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perspectiva
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••Asimilar
Asimilar
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objetivos
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y
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gubernamentales
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••Cumplir
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con
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los
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compromisos
compromisos
suscritos
suscritos
con
con
organismos
organismos
internacionales
internacionales..
••Prevenir
Prevenir conductas
conductas irregulares,
irregulares, transparentarlas
transparentarlas operaciones
operaciones y
y rendir
rendir
cuentas
PTCC2006
PTCC2006
El Instituto Mexicano del Petróleo participó en el Programa de Transparencia y
Combate a la Corrupción de Petróleos Mexicanos en los trabajos de integración,
cumplimiento y seguimiento del Programa Operativo de Transparencia y Combate
a la Corrupción en los Acuerdos de la CITCC de:
a la Corrupción, en los Acuerdos de la CITCC de:
•Obra Pública
•Adquisiciones
•Recursos Humanos
PTRC 2007
PTRC 2007
El Instituto Mexicano del Petróleo participa en el PNRCTCC de Petróleos
Mexicanos en los trabajos de integración cumplimiento y seguimiento
Mexicanos en los trabajos de integración, cumplimiento y seguimiento.
En 2007 el IMP participó en los siguientes Temas (acuerdos intersecretariales),
obteniendo de la de la SFP la calificación de 10.0 por el cumplimiento que dio a
las acciones correspondientes:
Tema
Acciones realizadas
Blindaje Electoral
.
Se efectuó la supervisión, control interno de los recursos y acciones de transparencia y difusión en esta materia en los Centros de Trabajo del IMP ubicados en las entidades federativas de los Estados de: Chiapas, Oaxaca, Puebla,
T li V d d f t
Tamaulipas y Veracruz donde se efectuaron procesos electorales.
Se contestó el Cuestionario aplicado por la SFP para el diagnóstico institucional de mecanismos de participación ciudadana
Participación Ciudadana ciudadana.
Se aplicó una encuesta de percepción a diferentes organismos públicos con el fin de efectuar las acciones necesarias de difusión del quehacer del Instituto.
PTRC 2007
PTRC 2007
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A
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Tema
Acciones realizadas
Se difundió el micrositio para conocer los convenios internacionales anticorrupción que México ha firmado: la
Convenciones Internacionales
Convención Anticohecho de la OCDE, la Convención Interamericana contra la Corrupción de la OEA y la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción y lo que se está haciendo en nuestro país para su cumplimiento.
Se colocaron en las instalaciones del IMP carteles alusivos al tema.
Entre las actividades relevantes: se llevó a cabo el inventario del personal del IMP con capacidades diferentes y se
Convenio en Contra de la Discriminación
del personal del IMP con capacidades diferentes y se identificaron las zonas de riesgo para los mismos y conjuntamente con Petróleos Mexicanos se presentaron dos obras de teatro alusivas a la discriminación de género y se llevó a cabo el foro “Mujeres Ingenieras”.
Mejora de las Páginas Web de las Instituciones de la APF
Se rediseñó la página inicial del IMP, de acuerdo a las especificaciones del Sistema de Internet de la Presidencia.
PTRC 2007
PTRC 2007
Tema
Acciones realizadas
Normas Generales de Control
Interno Se cumplieron acciones sobre el diagnóstico del clima laboral
programadas para el 2008.
Conjuntamente con Petróleos Mexicanos:
Se tiene asignado un administrador global para toda la Entidad y administradores locales en los centros de trabajo
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Bitácora Electrónica de Obra Pública (BEO)
donde se ejecutan obras públicas y servicios relacionados con la misma.
Se llevó a cabo la encuesta de difusión aplicada por la SFP, a los usuarios de la BEO, obteniendo una evaluación satisfactoria por parte de esa dependencia
satisfactoria por parte de esa dependencia.
Se integró un listado de los contratos de obras y servicios relacionados con la misma, formalizados durante el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 30 de noviembre de 2007, señalando los contratos que utilizaron el sistema BEO.
Reducción de Riesgos de Corrupción y Análisis de Índices
Se generó el nuevo mapa de riesgos, en el que se determinó que el IMP debe aplicar acciones para dar Confiabilidad a los mecanismos de Control del Proceso de Tesorería.
PTRC 2008
PTRC 2008
En 2008 el IMP participó en los siguientes Temas (acuerdos
intersecretariales), obteniendo de la SFP la calificación de 9.9,
por el cumplimiento que dio a las acciones correspondientes.
Tema
Tema
Acciones realizadas
La información del tema es “Investigación y
Transparencia Focalizada
g y
Posgrado”, se integró con la encuesta de satisfacción del usuario en las páginas de la CITCC, PEMEX e IMP.
Se efectuó la supervisión, control interno de
Blindaje Electoral
los recursos y acciones de transparencia y difusión en esta materia en los Centros de Trabajo del IMP ubicados en 11 entidades federativas donde se efectuaron procesos electorales.
electorales.
Participación Ciudadana
Se definieron como Mecanismos de Participación Ciudadana, a las Comisiones Sectoriales de las Macrofunciones de
p
Adquisiciones y de Obra Pública
.
Difusión mediante correo electrónico de material de sensibilización sobre este temaPTRC 2008
PTRC 2008
Tema
Objetivo
A. Difusión en Intranet, en el Portal Institucional y en foros internos y externos
Cultura de la legalidad:
Institucional y en foros internos y externos de los “Cineminutos por la Transparencia”, así como de la Guía de Responsabilidades Administrativas.
A. Ética y responsabilidad pública B. No discriminación y equidad de
B. Difusión en carteles, material gráfico en
Intranet y por correos electrónicos, así como requisición de cuestionario.
Entre agosto y septiembre se requisiitaron
género 987 cuestionarios, para el diagnóstico de
Cultura institucional con perspectiva de Genero y no Discriminación, el informe de la interpretación de los resultados se presenta en el 2009.
presenta en el 2009.
Ordenar la imagen de la APF ante el ciudadano.
Se dio cumplimiento a las condiciones de: Arquitectura de la Información, Imagen Institucional Calidad y Accesibilidad a la página
A. Mejora de los Sitios Web de las Instituciones de la APF.
Institucional, Calidad y Accesibilidad a la página de Internet del IMP, ordenadas por el Sistema de Internet de la Presidencia.
PTRC 2008
PTRC 2008
Tema
Tema
e a
e a
Objetivo
Objetivo
Objet o
Objet o
Se llevó a cabo una reunión con el INEA, con la finalidad de reactivar el convenio de colaboración del IMP, como centro de certificación y llevar a cabo
Abatimiento del rezago educativo de los servidores públicos
en las instalaciones del Instituto, la aplicación de exámenes.
Se difundió la convocatoria, en Intranet y colocación en lugares estratégicos para que el colocación en lugares estratégicos, para que el personal participara en la Jornada Nacional de Certificación a nivel primaria y secundaria.
De las 7 acciones de mejora derivadas de la Encuesta 2007 se cumplieron 7
Control de la Gestión Pública Normas generales de control
interno
Encuesta 2007 se cumplieron 7.
Conforme la Encuesta del Informe Anual del Estado que Guarda el Control Interno Institucional del ejercicio 2007, el principal proceso sustantivo fue el de Investigación a cargo de la Dirección deg g Investigación y Posgrado, del que se programaron 07 Acciones de Mejora para 2008 y 07 para 2009.
PTRC 2008
PTRC 2008
Tema
Tema
Objetivo
Objetivo
Se requisitaron y enviaron los formatos de la CITCC con información sobre compra de
Compras Claras
CITCC con información sobre compra de vehículos terrestres adquiridos de 2002 a marzo de 2008, así como un Cuestionario del Análisis de las Compras Institucionales.
Accionescc o es parapa a prevenirp e e laa corrupciónco upc ó yy Se participa en adquisiciones y obra pública ( análisis de índices
p p q y p (
Líder de ambos Temas, Petróleos Mexicanos ).
Promoción de la Cultura Física y el Deporte
Se presentó a la CONADE el reporte de integración estadística, conteniendo las cifras de los 288 trabajadores que participaron en los
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entre los Servidores Públicos de la APF
j q p p
talleres que impartió el IMP de: yoga, tenis, ritmos latinos. gimnasia reductiva, danza regional, danza árabe, fotografía y teatro.
PNRCTT 2009
PNRCTT 2009
En 2009 el IMP participó en las siguientes Líneas de Acción,
obteniendo de la SFP la calificación de 10.0, por el cumplimiento que
dio a las acciones correspondientes.
Tema
Tema
Acciones realizadas
El IMP difunde información relevante para
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El IMP difunde información relevante para el público sobre “Investigación y Posgrado”:
•Programas de Investigación •Posgrado
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Transparencia Focalizada •Patentes •Biblioteca
Asimismo se promovió la participación en la encuesta de opinión para mejorar o p p j completar esta información.
Blindaje Electoral
Se efectuó la supervisión, control interno de los recursos, capacitación y acciones de transparencia y difusión en esta materia en
Blindaje Electoral
los Centros de Trabajo del IMP ubicados en 11 entidades federativas donde se efectuaron procesos electorales.
PTRC
PTRC 2009
2009
Tema
Objetivo
P ti i ió Ci d d
Se definieron como Mecanismos de Participación Ciudadana, a las Comisiones Sectoriales de las Macrofunciones de Adquisiciones y de Obra Pública.
Participación Ciudadana
Participan:
•Cámaras y Asociaciones Empresariales •Comisiones de Coordinación Sectorial
Mejora de los Sitios Web de las Instituciones de l APF
Se dio cumplimiento a las condiciones establecidas por el Sistema de Internet de la Presidencia referentes a la arquitectura, imagen, t l í ibilid d lid d l i i
la APF. tecnología, accesibilidad, calidad en el servicio y
PTRC
PTRC 2009
2009
Tema
Tema
Objetivo
Objetivo
Abatimiento del rezago educativo de los servidores públicos
El IMP conjuntamente con el SNTIMP, promovieron la contratación de un esquema de acreditación en el nivel Bachillerato, mediante a la aplicación del examen del CENEVAL (Centro Nacional de e a e de C (Ce t o ac o a de Evaluación), el cual acreditaron 21 empleados. Se difundieron al interior de la institución los resultados de la encuesta de “Cultura Institucional con Perspectiva de Género y No discriminación”,
Cultura Institucional
p y
con base en los cuales se presentó el Plan de Acción del Programa Cultura Institucional 2009-2012 para atender las áreas de oportunidad detectadas.
Cultura Institucional
Se llevaron a cabo eventos culturales de teatro, cine, conferencias y difusión de materiales impresos.
Se asistió al Primer Seminario Internacional de Cultura Institucional.
PNRCTT 2010
PNRCTT 2010
En 2010 el IMP participó en las siguientes Líneas de Acción,
obteniendo de la SFP la calificación de 9.87, por el cumplimiento que
dio a las acciones correspondientes.
Tema
Tema
Acciones realizadas
Difundió información relevante para el público sobre
Transparencia Focalizada
p p
“Investigación y Posgrado, Patentes y Biblioteca” en el Portal institucional, el de PEMEX, el de la Comisión Intersecretarial para la Transparencia y el Combate a la Corrupción y del Gobierno Federal y promueve la participación en la encuesta de opinión
Transparencia Focalizada
Evaluación de la SECITCC-SFP= 10.0
participación en la encuesta de opinión.
Se concluyó el prototipo de página a fin de mejorar y
completar la información de los programas de investigación, basado en los resultados de la encuesta de opinión.
Blindaje Electoral
Cumplimiento a las acciones preventivas de control interno, de transparencia, capacitación y difusión para evitar el uso de recursos públicos en campañas Electorales, en los Centros de Trabajo del IMP ubicados en los Estados de: Chiapas, Hidalgo, Oaxaca Puebla, Tamaulipas y Veracruz. Evaluación de la SECITCC-SFP= 10.0
PTRC
PTRC 2010
2010
Tema
Objetivo
Participó en la Consulta a la Sociedad Civil, para proponer temas para la rendición de cuentas del Gobierno Federal; la
Participación Ciudadana
temas para la rendición de cuentas del Gobierno Federal; la SECITCC recibió 35 propuestas que no están dirigidas a la Industria Petrolera.
Se participa en las Comisiones Sectoriales de las M f i d Ad i i i d Ob Públi
Participación Ciudadana
Macrofunciones de Adquisiciones y de Obra Pública.
La información se encuentra en el Portal de Pemex, relativa a:
Directorio de Cámaras y Asociaciones Empresariales
Comisiones de Coordinación Sectorial
AportacionesMejora de los Sitios Web de las Instituciones de la APF.
Se llevaron a cabo las acciones para dar cumplimiento a las condiciones de arquitectura, imagen, tecnología accesibilidad, calidad en el servicio y calidad de contenidos de la página del
Instituciones de la APF.
Evaluación de la SECITCC-SFP= 9.5
IMP, dentro de lo que tuvo especial relevancia la implementación de la plantilla homologada alusiva al bicentenario de la Independencia y centenario de la Revolución Mexicana.
PTRC
PTRC 2009
2009
Tema
Tema
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Objetivo
Objetivo
Objet o
Objet o
Fue designado el Enlace institucional del proyecto “El Buen Juez por su casa empieza”, lo cual fue notificado al INEA y el Consejo Nacional para la
Abatimiento del rezago educativo de los servidores públicos
Vida y el Trabajo.
Se efectuó la campaña de difusión, a través de correos electrónicos y la “Intranet” de carteles y la convocatoria de ingreso para la conclusión de
servidores públicos convocatoria de ingreso para la conclusión de
estudios a nivel primaria y secundaria.
La Comisión Mixta Central de Desarrollo de Personal hizo entrega de11 certificados de
bachillerato y 11 títulos y cédulas profesionales a nivel técnico.
PTRC
PTRC 2010
2010
Tema
Tema
Objetivo
Objetivo
En el marco del Plan de Trabajo de la Industria Petrolera, se llevaron a cabo las siguientes acciones en el IMP:
Difusión del Plan de Acción del Programa de Cultura Institucional 2010 el Protocolo de Intervención de Institucional 2010, el Protocolo de Intervención de Hostigamiento y Acoso Sexual y las cápsulas de los 9 objetivos del Programa de Cultura Institucional que promueve INMUJERES.
Cultura Institucional
Eventos de sensibilización sobre equidad de género, no violencia y no discriminación como son: 2 obras de teatro, 3 muestras pictóricas, 2 ciclos de cine, 5 conferencias y un programa de promoción a la salud institucional.
Evaluación de la SECITCC-SFP= 10
Asistencia a los eventos convocados por el INMUJERES y la SFP como: “Taller Protocolo de Intervención de Acoso y Hostigamiento Sexual”, “Segundo Seminario Internacional de Cultura Institucional” y el “Foro Corresponsabilidad vida laboral, f ili l i d h i l é ” A í
familiar y personal: una mirada hacia el género”. Así como actualización del Código de Conducta, el cual incluye los compromisos de igualdad y no discriminación, atención a la violencia laboral y al hostigamiento y acoso sexual.
