Oficina de Personal
MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS PROCESO CAS Nº 160-2012-MINJUS
PROFESIONAL TITULADO EN DERECHO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un Profesional Titulado en Derecho con sólidos conocimientos y experiencia comprobada, para prestar servicios como Responsable del Área de Familia, Civil y Laboral para la Coordinación General del Área de Asistencia Legal y Defensa de Victimas de la Dirección General de Defensa Pública
Especialidad: Familia, Civil y Laboral
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Dirección General de Defensa Pública
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Oficina de Personal del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos 4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nª 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicio, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
d. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia Profesional en Instituciones Públicas y/o Privadas
Competencias Trabajo en equipo, comunicación, pro actividad, compromiso organizacional, integridad, liderazgo y tolerancia a la presión.
Formación Académica Título Profesional de Abogado
Cursos y/o estudios de especialización De preferencia con Estudios de Maestría
Conocimientos para el puesto y/o cargo Título profesional de abogado, colegiado y presentar certificado de habilidad vigente. Estudios de Maestría en Derecho de Familia y/o Derecho del Niño y del Adolescente y/o Derecho Civil y/o Derecho Laboral.
Mínimo 4 años de experiencia profesional en Instituciones Públicas y/o Privadas en el Área de Familia y/o Civil y/o Laboral a partir de su colegiación.
Mínimo 2 años de experiencia laboral en Instituciones Públicas y/o Privadas, relacionadas con el Sector Justicia.
Diplomados en materia Constitucional y/o Derecho de Familia y/o Derechos del Niño y del Adolescente y/o Derecho Civil y/o Derecho Laboral.
Oficina de Personal
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Coordinar a nivel nacional los lineamientos en general con respecto a la atención a víctimas de delitos y al trabajo técnico de la Defensa Pública, informando constantemente a la Coordinación General del Área de Asistencia Legal de la Dirección General de la Defensa Pública;
Coordinar la asignación de casos de familia, civil y laboral, así como los trabajos de proyección social (charlas y campañas);
Realizar el seguimiento a los casos encomendados a los Defensores Públicos de familia, civil y laboral;
Controlar y revisar los diferentes informes de trabajo elaborados y relacionados a la función de los Defensores Públicos de familia, civil y laboral;
Realizar el seguimiento del cumplimiento de metas y planes Institucionales correspondientes al Área de Asistencia Legal, debiendo informar al Coordinador General del Área de Asistencia Legal;
Interactuar con el Coordinador General del Área de Asistencia Legal, los programas de formación y capacitación de los Defensores Públicos de Defensa a Víctimas de Delitos, así como impartir información actualizada en temas de Derecho Penal, Procesal Penal, Jurisprudencia Vinculantes, Precedentes Vinculantes y Plenos Jurisdiccionales;
Realizar Coordinaciones con instituciones del Sector Justicia, Organizaciones Gubernamentales y Asociaciones Civiles en temas de familia, civil y laboral, con el objeto de establecer programas relativos a las materia, para lograr cooperación y unificar criterios de orientación y patrocinio legal;
Coordinar con los Directores Distritales a fin de que se ejerza la Defensa Técnica especializada conforme a los derechos y garantías del debido proceso, a través de los Defensores Públicos asignados a las Direcciones Distritales, informando sobre los resultados a la Coordinación General del Área de Asistencia Legal;
Realizar el seguimiento de las supervisiones programadas e inopinadas mensualmente;
Informar permanentemente los resultados y actividades realizadas de acuerdo a su competencia, al Coordinador General del Área de Asistencia Legal;
Cumplir con las demás actividades que le asigne la Coordinación General del Área de Asistencia Legal y la Dirección General de Defensa Pública.
IV.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Sede Central del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos
Calle Scipión Llona Nº 350 - Miraflores Duración del contrato
INICIO: A partir del día siguiente de la suscripción del contrato
TERMINO: 30 de junio del 2012 Remuneración mensual
S/ 4,000.00 ( Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles)
Incluye los monto y afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Oficina de Personal
V.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE
Aprobación de la convocatoria 11.04.2012 Oficina de Personal
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo 23.04.2012 al
07.05.2012
Oficina de Personal Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
1 Publicación de la convocatoria en la pagina web del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos
08.05.2012 Oficina de Personal
2 Presentación de la hoja de vida documentada en la siguiente dirección: Calle Carlos Tenaud s/n Miraflores (Oficina de Tramite Documentario) desde las 08:30 hasta 16:30
09.05.2012 al 15.05.2012
Oficina de Personal
SELECCIÓN
3 Evaluación de la hoja de vida. 16.05.2012 Oficina de Personal
4 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en la página web del Ministerio de Justicia.
17.05.2012 Oficina de Personal
5 Otras evaluaciones: Oficina de Personal
6 Publicación de resultados Oficina de Personal
7 Entrevista.
Sede Central del Ministerio de Justicia, sito en la Calle Scipión Llona Nº 350 Miraflores
18.05.2012 Oficina de Personal
8 Publicación de resultado final en la pagina web del Ministerio de Justicia
21.05.2012 Oficina de Personal
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
9 Suscripción del Contrato 22.05.2012 al
28.05.2012
Oficina de Personal
10 Registro del Contrato 22.05.2012 al
28.05.2012
Oficina de Personal
VI.
DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
60 % 60 60
a. Experiencia 25 % 25 Puntos
b. Formación Profesional 25 % 25 Puntos
c. Conocimientos 10 % 10 Puntos
EVALUACION
a. Evaluación_______ ____%
Oficina de Personal
Puntaje Total Otras Evaluaciones
ENTREVISTA 40 % 30 40
PUNTAJE TOTAL
100% 90 100
El puntaje mínimo aprobatorio es de noventa (90) puntos
VII.
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de la hoja de vida:
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
2. Documentación adicional:
Declaración jurada de ser ciudadano peruano, en el ejercicio de sus derechos civiles, sin impedimento alguno para contratar con el Estado y prohibición de doble percepción, no haber sido sancionado por falta administrativa disciplinaria y no contar con antecedentes policiales, judiciales y penales.
3. Otra información que resulte conveniente:
En caso de ser una persona con discapacidad deberá adjuntar el certificado de discapacidad permanente e irreversible otorgado por las instituciones que señala la Ley o la Resolución Ejecutiva de Inscripción en le Registro Nacional de la Persona con Discapacidad a cargo del Consejo Nacional de Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS)
VIII.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria de proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio de proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestarias. c. Otros supuestos debidamente justificados. IX. BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN
Procedimiento de Selección y Evaluación
La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo de la Oficina de Personal. El Área usuaria estará presente en la Evaluación Curricular y la Entrevista Personal, si el área usuaria decidiera tomar la evaluación Técnica será ella la que proporcione y elabora dicha evaluación.
El proceso de selección de persona consta de dos (02) etapas: a) Evaluación del Curriculon Vitae Documentado
b) Entrevista Personal
Oficina de Personal
De considerar el área usuaria la evaluación técnica, estará sujeta a las especificaciones que Ella indique.
Las etapas de selección son de carácter eliminatorio, siendo responsabilidad de cada Postulante del seguimiento del proceso en el portal Institucional del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos en el Link Servicios al Ciudadano- Bolsa de Trabajo. El Cronograma del
Proceso se encuentra publicado dentro de la convocatoria. a) Primera Etapa: Evaluación del Currículo Vitae Documentado.
El Postulante presentara su Curriculun Vitae Documentado, el día especificado en el cronograma. La documentación presentada en el Currículo Vitae deberá de satisfacer los requisitos mínimos especificados en los Términos de Referencia. El Curriculun Vitae, la documentación que lo sustenta, tendrán carácter de Declaración Jurada.
En el contenido del Curriculun Vitae, el postulante señalara el Nº de Folio que contiene la documentación que sustenta el requisito señalado en los términos de referencias.
Los postulantes al remitir su curriculum vitae documentado (fotocopia simple), deberán limitarse únicamente a presentar los requisitos exigidos por la Entidad, ordenado, foliado y rubricado en cada hoja ante la Oficina de Mesa de partes del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, ubicado en la cuadra 3 de la Calle Carlos Tenaud S/N Miraflores, bajo el siguiente orden:
Carta de presentación dirigida al Presidente del Comité Evaluador Fotocopia del Documento Nacional de Identidad – DNI (vigente)
Fotocopia de los documentos acreditativos de los estudios, capacitación y experiencias laborales, tales como certificados, constancias de trabajo, etc. Y que hayan sido declarados en el respectivo curriculun vitae
Declaración jurada de ser ciudadano peruano en el ejercicio de sus funciones civiles, sin impedimento alguno para contratar con el Estado y si incurrir en la doble percepción de ingresos en el Estado, no haber sido sancionado por falta administrativa disciplinaria y no contar con antecedentes policiales, judiciales y penales.
En caso de ser persona con discapacidad, deberá adjuntar el certificado de discapacitada permanente e irreversible otorgado por la instituciones que señala la Ley o la Resolución Ejecutiva de Inscripción en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad a cargo del Consejo Nacional de Integración de la Persona con Discapacidad – CANADIS
La oficina de Personal podrá solicitar documentos originales para realizar la verificación posterior
Los postulantes que cumplan en sustentar, con su curriculun Documentado, solicitados en los Términos de Referencia obtendrán un puntaje de sesenta (60) puntos.
La lista de los resultados de esta etapa será publicado en la Pagina Institucional y tendrá la calificación de Cumple con los Requisitos Mínimos
Asimismo se deja constancia que no se devolverán las Hojas de Vida (curriculuns vitae)
b) Segunda Etapa: Entrevista Personal:
La entrevista personal permitirá conocer si el postulante cumple con las competencias exigidas para el puesto, además de su desenvolvimiento, conocimiento, actitud, entre otras competencias, y estará a cargo de la Oficina de Personal y del área solicitante de personal. El puntaje máximo en esta etapa es de cuarenta (40) puntos.
c) De considerar el área usuaria la evaluación técnica, estará sujeta a las especificaciones que ella Indique.
Oficina de Personal De las Bonificaciones
Se otorgara una bonificación de diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley Nº 29248 y su reglamento.
Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince por ciento (15%) del puntaje final obtenido, según Ley Nº 28164, ley que modifica diversos artículos de la Ley Nº 27050, Ley de Personas con Discapacidad.
Resultado Final del Proceso de Selección
Para ser declarado ganador o ganadores, el (los) postulante (s) deberán obtener el puntaje mínimo de noventa (90) puntos, que es el resultado de la suma de los puntajes obtenidos en las etapas que conforman el proceso de selección. Si dos (2) o mas postulante(s) superen el puntaje mínimo aprobatorio, se adjudicara como ganador o ganadores al (a los) postulante(s) que obtenga el mayor puntaje.
Duración del Contrato
El contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria tendrá un plazo contado desde el día siguiente de su suscripción hasta la fecha indicada en los términos de referencias, pudiendo renovarse o prorrogarse.
Oficina de Personal
Señores
Ministerio de Justicia
Att. Presidente del Comité Evaluador
CARTA DE PRESENTACIÓN
Yo,………..………identificado(a) con DNI………y con domicilio actual………...……….,me presento ante usted a efecto que se considere mi postulación a la Convocatoria Nº ………..-2012-MINJUS, para lo cual cumplo con presentar mi currículo vitae conforme al siguiente detalle:
a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad – DNI, actualizado.
b) Fotocopia de los documentos acreditativos de los estudios, capacitación y experiencias laborales, tales como certificados, constancias de trabajo, etc., y que hayan sido declarados en el respectivo currículo vitae.
c) Declaración jurada de ser ciudadano peruano, en el ejercicio de sus derechos civiles, sin impedimento alguno para contratar con el Estado y prohibición de doble percepción, no haber sido sancionado por falta administrativa disciplinaria y no contar con antecedentes policiales, judiciales y penales.
d) En caso de ser una persona con discapacidad deberá adjuntar el certificado de discapacidad permanente e irreversible otorgado por las instituciones que señala la Ley o la Resolución Ejecutiva de Inscripción en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad a cargo del Consejo Nacional de integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS).
Oficina de Personal
DECLARACIÓN JURADA
Yo,………..……….identificado(a) con D.N.I. Nº ……… y con domicilio actual………..., DECLARO BAJO JURAMENTO:
Ser ciudadano peruano en ejercicio de mis derechos civiles.
No estar incurso en los impedimentos para contratar y prohibición de doble percepción, señalado en el artículo 4° del Reglamento del D. L. N° 1057.
No haber sido sancionado por falta administrativa disciplinaria. No contar con antecedentes policiales, judiciales y penales.
Miraflores,……… de……… de 2012
……….. FIRMA
Oficina de Personal
POSTULANTES EN CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD (LEY Nº 27050) (Convocatoria CAS Nº ….-2012-MINJUS)
Yo………..identificado con DNI Nº ……….con domicilio en ………., en cumplimiento a lo establecido por el artículo 52º del Reglamento de la Ley Nº 27050 Ley General de la Persona con Discapacidad, a efecto de acreditar mi condición de discapacidad adjunto la siguiente documentación:
Miraflores,…… de……… de 2012
……….. FIRMA
Oficina de Personal
POSTULANTES LICENCIADOS DE LAS FUERZAS ARMADAS (Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 061-2010-Servir)
(Convocatoria CAS Nº……...-2012-MINJUS)
Yo………..identificado con DNI Nº ……….con domicilio en ………., a efecto de acreditar mi condición de licenciado de las fuerzas armadas adjunto la siguiente documentación:
Miraflores,…… de……… de 2012
……….. FIRMA
