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Coaching de equipo
Índice
Introducción al programa
Perfil del alumno
Duración
Qué valor aporta
El coach de equipo se entrenará y será capaz de...
Contenido | Resumen de las jornadas
Metodología
Equipo de EEC
¿Por qué con EEC?
Una comunidad de aprendizaje
EEC, generando una gran red de personas
Información en inscripciones
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EEC
La importancia de la empresa familiar se ve en las cifras. Según datos
estimados por Family Business Network (Federación Mundial de Empresas
Familiares) en la Unión Europea hay algo más de 17 millones de empresas
familiares lo que supone el 60 por ciento del total de empresas y cuenta
con 100 millones de empleados.
En España el 89 por ciento de las empresas son familiares generan 6, 58
millones de puestos de trabajo: el 67 por ciento del empleado del sector
privado. En México 9 de cada 10 compañías son empresas familiares.
Solo el 12 por ciento de las empresas familiares logra llegar a la tercera
generación.
Las conversaciones habituales no alcanzan para resolver el entramado
complejo de la empresa familiar. Las fases de crecimiento específicas,
superar los retos que le son propios, y entender los roles de los distintos
protagonistas en cada etapa requieren de una expertise y una forma de
intervención integral.
Introducción al programa
Escuela Europea de Coaching: expertos en consultoría y formación en coaching, acompañando a personas y organizaciones desde 2003.
Escuela Europea de Coaching somos expertos en consultoría y formación en coaching y en el acompañamiento de personas y organizaciones para ampliar sus futuros innovando con métodos propios y humanizando los procesos. Somos una organización con espíritu boutique; un equipo de profesionales valientes, ágiles y comprometidos con el desarrollo sostenible de las personas, los equipos, los sistemas y las organizaciones. EEC es crecimiento, transformación, evolución y futuros.
Más de 4.500 coaches certificados.
Más de 17.000 alumnos en todo el mundo y más de 400 empresas clientes.
España, Andorra, Italia, México, Chile, Argentina y Colombia.
Escuela Europea de Coaching Ampliando Futuros.
Perfil del alumno
El programa va dirigido a:
— Coaches Ejecutivos y Coaches de equipo. — Líderes de empresas familiares.
— Directivos profesionales de Empresas familiares.
— Consultores de empresas familiares.
Duración
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Este programa tiene como objetivo profesionalizar la figura del coach de equipo en la Empresa Familiar y dar respuesta a una demanda que hasta ahora se ha cubierto desde distintas perspectivas: la consultoría organizacional pasando por la legal , la psicológica, la económica, etc.
El Coach de Equipo Especialista en Empresa Familiar pregunta a los diferentes actores, sistemas y foros, conociendo y respetando su complejidad, y acompaña para que la Familia Empresaria encuentre sus respuestas y resuelva sus retos con el menos gasto de energía y sufrimiento, siendo soberana de todas y cada una de sus decisiones.
Sea su intervención sobre personas, equipos o foros no verá situaciones aisladas sino un entramado complejo, interconectado, en un flujo comunicacional y emocional. Desde esa mirada, acompañará la toma de decisiones encaminadas al éxito de mediano y largo plazo de la Empresa.
El coach de equipo se entrenará
y será capaz de...
Aprender a observar y operar sobre las conversaciones de
la empresa familiar para que puedan ponerse de acuerdo,
para estar de acuerdo, cuando no estén de acuerdo.
Alinear las conversaciones de la empresa familiar para
lograr construir el legado o visión elegida y los resultados
deseados.
Entrenar la artesanía singular para trabajar como coach de
equipo en la empresa familiar.
Aprender a generar el contexto emocional para que las
conversaciones difíciles aparezcan.
Entrenar herramientas para construir los foros adecuados
para cada conversación.
En definitiva, el Coach de Equipo Especialista en Empresa Familiar asistirá al sistema para focalizar los retos y establecer
los foros en los que serán discutidos y resueltos, entre qué miembros, bajo qué criterios y con qué reglas. El coach
acompañará a la reflexión y toma de decisión sobre si serán las reglas del afecto y la cohesión familiar o las reglas de la
empresa desde la lógica del beneficio económico, las que prevalezcan en cada ocasión.
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PRIMER RETO: EL LEGADO, LA VISIÓN
¿Para qué seguir juntos? | ¿Cómo construir un norte compartido? | Cuando la herencia familiar nos es ajena o por el contrario cuando asumimos la responsabilidad de continuar con la empresa familiar | Nos apropiamos del reto y nos alineamos con nuevos objetivos claros, positivos y retadores para todo el sistema.
SEGUNDO RETO: LA GOBERNANZA
¿Cómo decidimos? | Quienes decidimos, con que criterios | Las reglas de juego que faciliten ponernos de acuerdo cuando no estemos de acuerdo | El afán de control. Las falsas juntas de gobierno que simulan decisiones que nos son compartidas y que provoca resentimiento.
Contenido | Resumen de las jornadas
EL REQUISITO INDISPENSABLE: “EQUIPO”.
¿CÓMO CONSTRUIR ALIANZA?
Construir con la familia empresaria un equipo dispuesto a la transformación, un equipo participativo que sea agente de transición hacia la institucionalización. La familia empresaria con el acompañamiento del Coach crea un espacio de calidad para generar las conversaciones necesarias.
TERCER RETO: LIDERAZGO Y SUCESIÓN
¿Qué hace cada generación? | ¿Cómo se construyen los nuevos líderes? | ¿ El relevo lo hace un líder o varios líderes? | Del liderazgo del fundador a múltiples liderazgos | De compromisos ocultos a un liderazgo participativo | Sostener la conversación acerca la sucesión en tiempo y forma | Herramientas para destrabar las conversaciones prohibidas | Cómo focalizar los temas que se deciden en cada uno de los foros y quien lidera cada uno de ellos: Comité de Familia, de Accionistas y Junta Directiva.
CUARTO RETO: EL CRECIMIENTO
¿Cómo y qué profesionalizar? | ¿Cuánto y como crecer? | La profesionalización: 1. De la empresa, 2. De las inversiones, 3. De las siguientes generaciones.
QUINTO RETO: ¿CÓMO APORTAR Y SER FELIZ?
Realización personal en relación al tipo de cohesión familiar | La libertad para entrar y salir, la venta de acciones.
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Metodología
Nuestro enfoque educativo se basa en la combinación de sesiones teóricas con prácticas permanentes y trabajos de campo que garanticen un entrenamiento completo. Consideramos que el coaching es un arte que consiste en dominar la teoría, conocer la técnica a nivel conceptual, poner en práctica lo aprendido y operar con las herramientas que permiten alcanzar resultados.
En el programa Coaching de equipo cada participante ejercita el rol de coach de un equipo y contribuye a mejorar su desarrollo y sus resultados. Apoyados por los supervisores y el departamento pedagógico de la EEC, los alumnos presencian reuniones en tiempo real de los equipos.
FORMACIÓN VIVENCIAL Las prácticas y ejercicios vivenciales que permiten experimentar los conceptos en primera persona e incorporarlos poco a poco garantizan el aprendizaje y que los participantes los manejen con soltura al término del programa.
AULA SÍNCRONA
Permite la realización de formación lectiva y de prácticas a través de un ordenador conectado a Internet. Son sesiones síncronas en vivo y en tiempo real entre compañeros y formadores, coaches o supervisores de la EEC. Empleamos una plataforma informática específica de formación y facilitamos asistencia técnica personalizada en cada momento
CAMPUS EEC
El material, la documentación y las propuestas complementarias están accesibles para el participante en todo momento y cualquier lugar a través de la plataforma de Campus EEC con Canvas, la herramienta que emplean 9 de las 10 mejores Escuelas de Negocio del mundo. La plataforma también permite compartir con los compañeros, facilitadores y coaches y generar nuevas conversaciones.
Equipo de EEC
El equipo de EEC está altamente cualificado. Todos los facilitadores y formadores d la Escuela Europea de coaching están especializados en Coaching Ejecutivo y certificados por EEC. Cuentan con las máximas homologaciones e ICF, ACC; PCC, MCC, además de una amplia experiencia profesional y empresarial. Nos avalan más de 15 años de experiencia y los más de 15.000 profesionales que hemos formado en todo el mundo. La participación de los docentes puede variar en función de cada edición.
Todo nuestro equipo docente cumple con los requisitos exigidos por ICF:
Un itinerario de evaluación y formación continua.
Se adhiere al código de ética de ICF. Y además los supervisores cuentan con la titulación Mentor Coach aprobada por ICF.
La alta dirección de la Escuela Europea
SILVIA GUARNIERI
Socia fundadora y directora académica de la EEC
Coach MCC por ICF, Certificada como mentor coach con título avalado por ICF
Licenciada en Farmacia por la Universidad de Buenos Aires. Técnica en Liderazgo y diseño ontológico por el Instituto de Capacitación de Buenos Aires. Co-autora del libro ‘No es lo mismo’.
EVA LÓPEZ-ACEVEDO
Socia fundadora y Directora ejecutiva.
Coach PCC por ICF, Certificada como mentor coach con título avalado por ICF
Licenciada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid. Liderazgo situacional por el Center for Leadership Studies. Acreditada en el uso de Myer Briggs Type Indicator (MBTI) por Oxford Psychologist.
Cuadro docente
Luis Carchak
Senior Coach. MCC por ICF
Licenciado y Profesor en Sociología en la UBA. Profesor Nacional de Educación Fisica INEF. Senior Coach de la Escuela Europea de Coaching y es Director del Programa de especialización de Coaching de Equipos en España, Portugal, Italia, Mexico, Colombia y Chile. Fue Presidente de ICF España 4 años y del Encuentro Europeo de Coaching ICF Europa 2011. Es Mentor certificado por ICF.
Miguel de Merodio
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60% de las empresas del IBEX 35 han sido
nuestros clientes
¿Por qué con EEC?
Inspiramos y acompañamos a las personas para abrir en su vida un universo de posibilidades que amplíe al máximo sus opciones y libere su potencial.
En EEC, el principio y el fin de todo son las personas.
Las personas son el centro de todo lo que hacemos. Sus futuros nuestra mayor ocupación.
Futuro es todo aquello en lo que puede convertirse tu vida y que está en tus manos obtener siendo coherente con tu visión. Futuro es un universo de posibilidades, distinto para cada persona, más amplio desde el momento en el que la EEC se cruza en tu camino. Escuela Europea de Coaching.
Ampliando Futuros. Más de 35.000 horas de coaching ejecutivo individual Coaches certificados ACC, PCC, MCC por ICF Equipo de coaches consultores con amplia experiencia
en empresa
Supervisores acreditados como Mentor Coach
por ICF Innovación a la medida de cada organización. Consultoria boutique 90% de los clientes y alumnos son altos directivos Más de 400 sesiones de coaching de equipo Más de 4.500
coaches certificados empresas clientesMás de 400 17.000 alumnos Más de en todo el mundo
EEC es crecimiento, transformación, evolución y futuro.
Una comunidad de aprendizaje
EEC Alumni es una comunidad de aprendizaje para que los profesionales que pasan por las aulas de la EEC alcancen la excelencia en su práctica profesional como coaches. Este espacio de I+D ofrece actividades formativas, servicios de valor añadido y recursos de calidad para dar respuesta a las inquietudes y necesidades de los alumnos de la EEC.
Ser miembro de EEC Alumni da acceso a:
INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS E IDEAS en una gran comunidad de aprendizaje en la que están presentes profesores, supervisores y compañeros.
ACTIVIDADES DE FORMACIÓN CONTINUA: talleres, conferencias y foros para mantener actualizados los conocimientos sobre coaching. Muchas tienen créditos CCE por ICF.
PROFESIONALES DE PRESTIGIO nacional e internacional que ofrecen nuevos enfoques para mejorar en la práctica y ampliar nuestra visión del coaching.
REUNIONES SOCIALES, actividades lúdicas y culturales.
SERVICIOS VIRTUALES como webinars, videos, bibliografía analizada, noticias del sector sobre temas de actualidad y otros enlaces de interés.
DESCUENTOS EXCLUSIVOS en los programas que se imparten en EEC, así como en productos y servicios de distintas empresas.
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EEC, generando una gran red de personas.
Escuela Europea de Coaching somos una red que nos hace mejores a todos. Una red que se construye más allá de las personas con las que estamos en contacto hoy, incluyendo la red de EEC Alumni y a los antiguos clientes. Todos conformamos un nosotros que comparte una visión y que es un potencial de ampliación de futuro para cualquiera de los nodos de la red.
EEC estamos presentes en España, Andorra, Italia, México, Chile, Argentina y Colombia y en cualquier otra parte del mundo a través de la formación blended y los formatos 100% online de todos nuestros programas: la digitalización es un camino para acercarnos .
LATINOAMÉRICA México Argentina Colombia Chile EUROPA España Andorra Italia
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Información e inscripciones
Para recibir más información o formalizar una inscripción, por favor, contacte con nosotros en nuestras oficinas centrales, desde donde le derivaremos a la sede en la que
