Ilmo. Ayuntamiento de San Martín del Rey Aurelio.

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BASES REGULADORAS QUE RIGE EL PROCESO DE SELECCIÓN DE LAS PERSONAS A CONTRATAR DENTRO DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO EN PRÁCTICAS 2015-2016 UNO.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Es objeto de las presentes bases, regular el proceso de selección para la contratación, bajo la modalidad de “contrato de trabajo en prácticas” durante un año a jornada completa de personas desempleadas por parte de este Ayuntamiento y la creación de una bolsa de empleo tras el proceso de selección inicial con los trabajadores que, habiendo superado el proceso selectivo, no han obtenido suficiente puntuación para acceder al puesto de trabajo.

DOS.- PUBLICIDAD DEL PROCESO

El proceso se iniciará con la remisión de la oferta de empleo a la oficina del Servicio Público de Empleo de “La Felguera”.

La convocatoria, para la presentación de solicitudes así como las listas, provisionales y definitivas de las personas candidatas serán publicadas en el tablón de anuncios del Ayto. y en su página Web.

TRES.- DESTINATARIOS

Los contratos de trabajo en prácticas irán destinados a jóvenes desempleados, menores de treinta años inscritos en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil que estén en posesión de un titulo de formación profesional vinculado a la ocupación ofertada y que cumplan con los requisitos establecidos en los puntos cuatro y cinco.

CUATRO. REQUISITOS GENERALES

Para poder participar en el proceso selectivo, las personas aspirantes deberán cumplir, a fecha de publicación de la convocatoria, los siguientes requisitos:

a) Tener la nacionalidad española o ser nacional de otros Estados en los términos previstos en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (artículo Ocupaciones vinculadas

a Obras-Servicios Exteriores Formación profesional Nª puestos Electricista Grado medio Instalaciones eléctricas. 1 Mecánico Grado medio electromecánica de

vehículos. 1

Ocupaciones técnicos.

Informático - telecentros Grado medio en Sistema microinformático y redes. 2

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reguladora de los “Derechos y Libertades de los extranjeros en España y su integración social” que establece en su artículo 10,2 que, los extranjeros podrán acceder como personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas de acuerdo a los principios de igualdad, mérito capacidad y publicidad. A tal efecto podrán presentarse a las ofertas de empleo que convoque la Administración Pública. b) Los extranjeros con residencia legal en España podrán acceder a las Administraciones

Públicas, como personal laboral, en igualdad de condiciones que los españoles siempre que acrediten estar en posesión de la titulación correspondiente previamente homologada o convalidada por el organismo competente y de de acuerdo a la legislación vigente.

c) Tener edades comprendidas entre los 16 y 30 años (ambos inclusive).

d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales de los puestos convocados y por tanto no padecer enfermedad ni estar afectado/a por limitaciones físicas o psíquicas que sean incompatibles con el de desempeño de la función a desarrollar.

e) No hallarse incurso en causa de incompatibilidad con arreglo a la legislación vigente, ni haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el despeño de funciones públicas.

CINCO. REQUISITOS ESPECÍFICOS.

Los jóvenes titulados desempleados contratados en prácticas, además de cumplir los requisitos exigidos para la celebración de un contrato en prácticas según la normativa vigente, deberán cumplir en el momento de su contratación y (y en su caso realizar declaración jurada) de

 Estar inscrito en la plataforma del programa de garantía juvenil del SEPE, acreditado con certificado de inscripción de garantía juvenil a fecha de contrato.

 No haber trabajado en los últimos 30 días naturales anteriores al día de la contratación, acreditado mediante vida laboral.

 No haber sido parte de un contrato indefinido dentro de los seis meses inmediatamente anteriores acreditado mediante vida laboral y en su caso contrato de trabajo.

 Estar inscrito como demandante de empleo no ocupado en cualquier oficina del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, acreditado con un certificado de la oficina de empleo correspondiente.

 Estar en posesión de la titulación exigible, en su caso, para cada una de los puestos ofertados, acreditado presentando el titulo compulsado correspondiente.

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No podrán participar en la presente convocatoria aquellas personas que hubieran tenido una relación laboral con el Ayuntamiento beneficiario formalizada al amparo de los siguientes programas de subvenciones:

 Convocatoria 2013 de concesión de subvenciones con destino a Entidades Locales del Principado de Asturias en materias del ámbito competencial del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias línea 3: Apoyo a la contratación laboral de jóvenes participantes e programas de Prácticas no laborales con compromiso de contratación (convocatoria aprobada por resolución del Servicio Público de Empleo de 22 mayo de 2013, BOPA de 27/05/2013)

 Convocatoria 2014 de concesión de subvenciones con destino a Entidades Locales del Principado de Asturias para las prácticas no laborales con compromiso de contratación (convocatoria aprobada por resolución del Servicio Público de Empleo de 22 de octubre de 2014, BOPA de 27/10/2014)

SEIS. LUGAR, PLAZO Y DOCUMENTACIÓN PARA PRESETAR LAS SOLICITUDES.

Las solicitudes (Anexo 1 de las bases) se encontrarán disponibles en las dependencias municipales y en la página web del Ayuntamiento de San Martín del Rey Aurelio, se presentarán en el Registro General acompañadas de la siguiente documentación y el plazo de 2 días hábiles (si el último día coincide en sábado se pasará a lunes) contando a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria:

1. Original y copia del D.N.I., pasaporte o permiso de residencia en vigor. 2. Original y copia de la titulación requerida para cada plaza.

3. Residentes en San Martín del Rey Aurelio, autorización para consultar datos en el padrón municipal de habitantes.

SIETE COMISIÓN DE SELECCIÓN.

Estará compuesta por:

Tribunal para ocupaciones vinculadas a ocupaciones de obra o servicios exteriores

PRESIDENTE Bienvenido Turrado Lamuño

Suplente Jose Maria Rego Orea

SECRETARIO Rufino Fernández García

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VOCALES

Titular: Ramón González Álvarez Suplente Azucena Fernández Titular: Aurora Martínez Suplente Blanca Elena Manzano

Tribunal para ocupaciones vinculadas a ocupaciones técnicas.

PRESIDENTE Jose María Rego Orea

Suplente Juan Carlos Fernández Rordríguez

SECRETARIO Rufino Fernández García

Suplente Clara Principe Llorente

VOCALES

Titular: Mª José Fernández García Suplente Enedina Suárez Laviana Titular: Bienvenido Turrado Lamuño Suplente Blanca Elena Manzano

La Comisión de selección podrá contar con la presencia de asesores, con voz pero sin voto, en las reuniones que se celebren.

La pertenencia a esta Comisión será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.

Los suplentes actuarán, en su caso, en sustitución de los titulares y solo podrán intervenir en casos de ausencia justificada del titular, no pudiendo, por tanto, actuar indistinta o concurrentemente con los titulares.

Para constituirse y actuar habrán de estar presentes, al menos, la mitad más uno de los miembros del Tribunal con derecho a voto, y siempre el/la Presidente/a y el/la Secretario/a. En lo no previsto en estas bases, la Comisión de Selección queda autorizada para resolver todas las dudas que se presenten en la aplicación de estas bases, y para tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del desarrollo de la selección, en todo lo no previsto en aquellas.

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OCHO.- DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR A LA FIRMA DEL CONTRATO.

 Certificado de inscripción en el sistema de Garantía Juvenil expedido a fecha de formalización del contrato.

 Informe del periodo de inscripción como demandante desocupado.

 Vida laboral

 Anexo II por el que

Autoriza a la administración del principado de Asturias para que recabe a través de la plataforma de intermediación de datos de las Administraciones Públicas o a través de otros sistemas que se establezcan, la consulta de la vida laboral del trabajador a la Tesorería General de la Seguridad Social

Declara responsablemente que:

Conoce que su contrato está cofinanciado por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y por la Iniciativa de Empleo Juvenil (100% ) y el Fondo Social Europeo (85%) para el periodo 2014-2015 en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020 (2014ES05M9OP001)

Asume el compromiso de facilitar la información precisa para elaborar los indicadores de ejecución y resultados recogidos en el Anexo I del Reglamento (UE) nº 130/2013.

 Anexo III por el que:

Declara responsablemente que cumple todos los requisitos exigidos por la normativa aplicable a la convocatoria 2015-2016 de concesión de subvenciones a los ayuntamientos del Principado de Asturias en materias del ámbito competencial del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias en la línea de actuación de los contratos en prácticas

NUEVE.- ADMISIÓN Y EXCLUSIÓN DE LOS ASPIRANTES

a. Se entenderán admitidos aquellos aspirantes que presentado la solicitud y documentación en el plazo establecido cumplan con los requisitos generales.

b. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará una lista con las personas inscritas.

c. El plazo de subsanación de solicitudes será de dos días hábiles (sí el último día coincidiera en sábado pasará a lunes)

d. Finalizado el plazo se publicará las listas de personas admitidas, estableciéndose en la misma el día y hora del sorteo.

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DIEZ.- SISTEMA DE ACCESO.

Para cada una de las ocupaciones se realizará un único sorteo, consistente en la extracción de un número para cada uno de los puestos.

Cantidad de números para participar en el sorteo diez.

Se ponderará la situación personal de residencia en el concejo de San Martín del Rey Aurelio con cinco números.

Situación de los candidatos. Números

adjudicados Candidato que cumpla con los requisitos exigidos en la convocatoria, en

cada una de las ocupaciones en las que concurra. 10

Candidato que cumpla con los requisitos exigidos en la convocatoria, en cada una de las ocupaciones en las que concurra y sea residente en el concejo con al menos una antigüedad de tres meses

2

Cantidad de números máximos que se pueden adjudicar 12

ONCE.- MECANISMO DE SELECCIÓN.

Adjudicación de números con los que se participará en el sorteo

Para la adjudicación de los números del sorteo, se ordenará a los candidatos por orden alfabético y a cada uno se le irán adjudicando los números correlativos correspondientes teniendo en cuenta la situación de residencia o no en San Martín del Rey Aurelio y hasta un máximo de doce puntos

Así, al primer candidato se le adjudicará los números 0 al 10 y en función de su situación de residencia en el Concejo de San Martín del Rey Aurelio hasta el 12, y así sucesivamente.

Se publicará una lista con los candidatos y los números adjudicados.

Mecánica del sorteo:

El sorteo, que será público, se realizará con los bombos suficientes para corresponderse con las cifras de las unidades, decenas, centenas, unidades de millar, en función de la cantidad de números adjudicados en cada ocupación

Cada bombo podrá contener diez cifras, del 0 al 9, en función de los números adjudicados en cada ocupación

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Por cada plaza convocada se realizará un sorteo consistente en la extracción de una cifra de cada una de los bombos arriba indicados, hasta completar un número, realizándose tantas extracciones por ocupación como plazas se hayan convocado

Los candidatos titulares de cada uno de los números extraídos, serán los propuestos para la contratación.

En el caso de que un mismo candidato y para la misma ocupación, sea el titular de más de uno de los números extraídos en el sorteo, se repetirá de nuevo la extracción hasta que se extraiga un número adjudicado a titular diferente.

Se establecerá un sorteo, con el mismo mecanismo, para crear una bolsa de reservas para cada una de las ocupaciones ofertadas, constituidas por hasta 3 reservas

DOCE.- RECLAMACIONES.

Las aclaraciones y/o revisiones de las calificaciones otorgadas por la Comisión de Selección se solicitarán por escrito dirigido al presidente del mismo en el Registro Municipal y será resuelto por el órgano de selección.

CATORCE.- CONTRATACIÓN

Finalizada las pruebas selectivas, se formulará propuesta al órgano que corresponda para la contratación de/los aspirantes que haya/n obtenido plaza en el sorteo publicándose la relación de personas a contratar en el tabón de anuncios y en la web municipal, incluyendo la hora y lugar en el que los aspirantes formalizarán el contrato y la correspondiente revisión médica.

A continuación, previa comprobación del cumplimento de los requisitos exigidos y las circunstancias personales acreditadas mediante aportación de la documentación especificada en el apartado ocho, se formalizará contrato de trabajo temporal para cada uno de los puestos ofertados, bajo la modalidad de contrato en práctica resultando de aplicación el convenio colectivo suscrito al efecto por la Federación Asturiana de Concejos y los sindicatos firmantes del AEPA.

QUINCE.- RECURSOS

La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma podrán ser impugnados por los interesados. Asimismo podrán ser objeto de impugnación, las resoluciones y los actos de trámite, si estos deciden directa o indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de continuar el procedimiento, producen indefensión o perjuicio irreparable a derechos o intereses legítimos, los interesados podrán interponer, ante el órgano competente de la Entidad Local, los recursos de alzada y potestativo de revisión que cabría fundar en cualquiera de los motivos de nulidad a anulabilidad previstos en los art. 62 y 63 de la Ley 30/92 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

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Las contrataciones realizadas al amparo de las presentes bases reguladoras son objeto de cofinanciación por el Servicio de Empleo del Principado de Asturias y por la Iniciativa de Empleo Juvenil (100%) y el Fondo Social Europeo (85%) para el periodo 2014-2020 en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020 (2014ES05M9OP001)